最新最全劳务派遣劳动合同及续签合同变更合同
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方（劳务派遣公司）：统一社会信用代码：住所：法定代表人：联系电话：乙方（派遣员工）：身份证号码：住址：联系电话：双方经友好协商，就变更劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、变更劳务派遣工作1.1 甲方同意将乙方原派遣至______公司（以下简称“用工单位”）工作的情况，变更为派遣至______公司工作。
1.2 变更后的工作内容与工作地点、工作时间等工作条件不变。
二、合同期限2.1 本变更协议自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
2.2 合同期限届满，如需要继续派遣工作，应当重新协商签订合同。
三、工资待遇3.1 乙方变更派遣工作后，工资待遇按照用工单位规定执行，月工资为人民币______元。
3.2 工资支付方式为每月______日支付工资，支付方式为转账至乙方提供的银行账户。
四、社会保险4.1 乙方变更派遣工作后，社会保险相关待遇按照用工单位规定执行，由用工单位缴纳社会保险费。
4.2 甲方仍需负责为乙方购买劳务派遣人员意外伤害保险，并按照规定及时为其办理相关手续。
五、保密义务5.1 乙方在劳务派遣工作期间，应当遵守用工单位的保密规定，保守公司秘密和商业机密，不得擅自泄露相关信息。
5.2 乙方应当妥善保管用工单位的资料和文件，保证不会被他人非法获取。
六、其他6.1 本变更协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为劳务派遣变更合同范本，特此备案。
（以上内容仅供参考，具体合同内容以实际签署的合同为准）篇2劳务派遣变更合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受派遣单位）：____________________鉴于甲方与乙方就劳务派遣事宜达成一致意见，双方特就变更合同事宜协商一致，达成如下协议：一、变更事由甲方与乙方之前签订的劳务派遣合同编号为_______________，签订日期为_______________，约定的派遣期限为______________。
劳务派遣劳动合同书新8篇
劳务派遣劳动合同书新8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地住址：___________________实际住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点甲方派遣乙方到___________岗位从事劳务工作。
具体工作内容和工作地点由甲方及其用工单位安排。
乙方应服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方及其用工单位执行国家规定的工时制度，因工作需要加班的，依法支付加班费或安排补休。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体安排由甲方及其用工单位决定。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方提供正常劳动情况下，甲方或其用工单位应按照国家和地方规定以及合同约定支付劳动报酬。
具体劳动报酬及支付方式按照甲方或其用工单位的相关制度和约定执行。
（二）甲方或其用工单位应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
篇2甲方（劳务派遣单位）：__________________乙方（被派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务服务事宜，订立本合同。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
2024年劳务派遣合同经典版（六篇）
2024年劳务派遣合同经典版(_____版)甲方(劳务派遣单位)全称_____单位类型_____法定代表人(或负责人)_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_____乙方(实际用工单位)全称_____单位类型_____法定代表人(或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限____年____月____日起至年月日止。
协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月年月日止。
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
劳务派遣变更合同范本4篇
劳务派遣变更合同范本4篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方：__________(公司名称)法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________(个人姓名)身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________为了明确双方的权利和义务，基于平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣的相关事项达成如下协议：第一条劳务派遣变更原因甲方原派遣乙方在__________(具体时间)参与__________(具体工作内容)的工作，请在此变更为__________(新工作内容)工作。
第二条劳务派遣变更时间本合同自双方签字生效，至__________(具体时间)止。
第三条劳务派遣变更工作内容乙方同意接受新的工作内容，具体包括但不限于：__________(详细工作描述)。
第四条劳务派遣变更工作地点乙方将在__________(新工作地点)进行工作。
第五条劳务派遣变更薪酬基于新工作内容的不同，乙方的工资待遇将调整为__________(具体薪酬数额/计算方式)。
第六条劳务派遣变更工作时间乙方工作时间根据实际需要进行灵活调整，特殊情况需要加班的，乙方需配合。
第七条劳务派遣变更违约责任一、若乙方未按照本合同之约定完成相应工作，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
二、若甲方未按照本合同之约定支付乙方工资待遇，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任。
第八条劳务派遣变更争议解决本合同若有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，将提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。
第十条合同的生效与变更本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
在变更时，双方应签订补充协议，经双方盖章签字生效。
甲方(公司名称)：____________法定代表人签字：____________日期：____________乙方(姓名)：____________签字：____________日期：____________以上为《劳务派遣变更合同范本》，请双方遵守约定内容，在变更工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面进行友好协商，共同遵守合同条款。
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等法律法规，为明确双方的权利与义务，确保劳务派遣的顺利进行，双方就本次劳务派遣变更事宜，经友好协商，订立本合同。
一、合同变更事项经甲乙双方协商一致，对原劳务派遣协议中的以下内容进行变更：1. 变更内容：____________________2. 变更原因：____________________3. 变更期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员的调整与变更1. 甲方根据乙方的需求调整派遣人员的数量及岗位，确保满足乙方的用工需求。
2. 乙方需变更派遣人员的岗位、工作内容及工作地点时，须提前与甲方沟通并征得甲方同意。
3. 变更后的派遣人员需符合乙方岗位需求，且具备相应的资格条件。
三、薪酬与福利调整1. 根据变更后的岗位及工作内容，乙方需对派遣人员的薪酬进行调整，具体薪酬标准双方另行协商确定。
2. 乙方需按照国家规定及地方政策为派遣人员缴纳社会保险费，并确保福利待遇的落实。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）按照乙方的需求调整派遣人员；（2）监督派遣人员的工作表现，对违反规章制度的行为进行纠正；（3）收取服务费用。
2. 甲方义务：（1）确保派遣人员具备相应岗位资格条件；（2）为派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障；（3）协助乙方处理派遣人员在工作中出现的问题。
3. 乙方权利：（1）根据业务需求对派遣人员进行岗位调整；（2）对派遣人员进行考核，对表现优异的给予奖励；（3）对甲方提供的派遣服务进行评价和监督。
4. 乙方义务：（1）按照合同约定支付甲方服务费用；（2）保障派遣人员的合法权益，遵守劳动法律法规；（3）为派遣人员提供良好的工作环境和条件。
最新劳务派遣合同范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX最新劳务派遣合同范本(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2派遣期限第三条：派遣员工的基本要求3.1派遣员工的条件3.2派遣员工的职责第四条：派遣员工的岗位及工作内容4.1岗位安排4.2工作内容的变更第五条：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：派遣员工的培训和考核7.1培训机会7.2考核标准第八条：合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任的具体规定第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全第十二条：合同的变更和补充12.1合同变更的条件12.2合同补充的内容第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的生效、修订和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修订14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指的是依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同约定向乙方提供派遣员工的单位。
1.2乙方（接收单位）：指的是需要甲方提供派遣员工，与甲方签订本合同，并承担相应义务的单位。
1.3派遣员工：由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员，接受乙方的管理和指导。
第二条：合同期限2.1本合同的有效期自双方签字盖章之日起，至派遣员工完成全部派遣工作之日止。
2.2派遣期限由双方根据实际需要在合同中具体约定，自派遣员工到达乙方工作场所之日起计算。
第三条：派遣员工的基本要求3.1甲方应确保派遣员工满足乙方的岗位需求，具备乙方面确定的工作能力和条件。
3.2派遣员工的职责包括但不限于：按照乙方的要求完成工作任务，遵守乙方的规章制度，尊重乙方的合法权益。
最新最全劳务派遣劳动合同及续签合同变更合同
劳动合同甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。
三、工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
3.依法实行不定时工作制。
第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。
第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬和福利待遇第八条经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：1.月工资元。
2.计件工资。
计件单价为。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。
4.约定的其他方式。
第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。
第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
2024年度最新劳务派遣公司合同7篇
2024年度最新劳务派遣公司合同7篇篇1劳务派遣公司合同合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣公司）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位名称]（以下简称乙方）地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方购买甲方劳务派遣服务事宜达成一致，订立本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保双方权益得到合法保障。
为确保双方权益得到保障，甲乙双方特签订如下条款：一、总则甲方按照乙方的需求提供劳务派遣服务，乙方购买甲方的劳务派遣服务并支付相应费用。
双方本着诚信合作、共同发展的原则签订本合同。
二、服务内容甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求派遣员工到乙方指定的岗位从事劳务工作。
具体岗位、人数、工作内容等由双方协商确定。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，费用计算方式为按派遣员工人数和工作时间计算。
2. 具体费用标准、支付方式等细节问题由双方协商确定，并作为本合同的附件。
五、甲方义务1. 保证派遣员工具备从事相应岗位工作的能力，确保其具备相应的资格证明或技能证书。
2. 负责派遣员工的人事档案管理、工资发放等工作。
3. 对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的工作要求。
4. 负责处理派遣员工与乙方的劳动争议，保障乙方的正常运营秩序。
六、乙方义务1. 按照合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。
2. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 对派遣员工进行岗位培训和指导，确保其尽快适应工作岗位。
4. 与甲方共同协作，处理与派遣员工有关的突发事件或劳动争议。
七、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定提供足够的派遣员工或提供的员工不符合乙方要求，应按照约定承担违约责任。
续签变更劳务派遣合同
尊敬的劳务派遣单位及用工单位：我单位与贵单位签订的劳务派遣合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，已按约履行完毕。
鉴于双方合作期间的良好关系及业务发展的需要，现经双方友好协商，决定续签并变更部分合同条款。
以下为变更后的合同主要内容：一、合同续签1. 本合同自[起始日期]起续签，至[终止日期]止，合同期限为[续签期限]。
2. 续签期间，派遣员工的工作岗位、工作内容等如需调整，双方应提前协商一致，并签订相应的补充协议。
二、合同变更1. 工作岗位及内容调整：- [具体岗位]：原岗位工作内容为[原工作内容]，现调整为[新工作内容]。
- [具体岗位]：原岗位工作时间为[原工作时间]，现调整为[新工作时间]。
2. 劳动报酬调整：- 原劳动报酬为[原报酬标准]，现调整为[新报酬标准]。
- 新报酬标准自[起始日期]起执行。
3. 社会保险及福利待遇调整：- 原社会保险及福利待遇为[原待遇标准]，现调整为[新待遇标准]。
- 新待遇标准自[起始日期]起执行。
4. 其他变更：- [其他变更内容]。
三、合同解除及违约责任1. 双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 合同解除条件：- [具体解除条件]。
四、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
特此通知。
劳务派遣单位（盖章）：法定代表人（或授权代表）签名：日期：[日期]用工单位（盖章）：法定代表人（或授权代表）签名：日期：[日期]。
劳务派遣劳动合同书7篇
劳务派遣劳动合同书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方是一家具有合法劳务派遣资质的企业，具备提供劳务派遣服务的资格和能力；乙方是具有劳动能力并愿意从事工作的自然人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期届满后，双方同意继续履行本合同。
（二）工作内容及地点乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
二、工作时间和休息休假甲方依法制定工时制度，实行______工时制，乙方享有休息休假的权利。
具体安排如下：____________________________________________________________。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定，乙方试用期的工资为______元/月。
试用期满后的工资为______元/月。
甲方应按照国家和地方规定向乙方支付加班费和其他补贴费用。
乙方工资发放形式为银行转账或现金发放。
（二）福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
劳务派遣续签合同8篇
劳务派遣续签合同8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，并且合同即将到期，现根据双方自愿、平等、公正的原则，经过友好协商，达成以下劳务派遣续签合同协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、薪酬福利1. 甲方按照国家的法律法规和双方之前签订合同的约定，向乙方支付工资。
2. 甲方根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，按照国家的法律法规和甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，不得违反国家的法律法规。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应及时向乙方告知可能存在的职业危害，并采取相应措施进行防护。
六、劳务派遣的终止和解除1. 合同期内，任何一方不得无故解除本合同。
如需解除，应提前告知对方，并按照国家的法律法规和双方之前的合同约定执行。
2. 本合同的终止和解除，应遵守国家法律法规的规定。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 如双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项篇2甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，且合同即将到期，双方经过友好协商，达成以下劳务派遣续签合同协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年劳务派遣续签合同（二篇）
2024年劳务派遣续签合同甲乙双方为明确劳务派遣合作事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，经充分协商达成以下协议：一、劳务派遣期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容1. 甲方为乙方提供符合乙方用人需求的劳务派遣人员及相关服务（具体需求条件详见乙方的《岗位人才需求表》）。
2. 甲方输出的劳务人员为甲方员工，甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，负责工资发放及保险福利待遇等相关事宜。
三、劳务费用结算与支付1. 劳务费用包括：劳务人员工资报酬（不低于苏州市规定的最低工资标准）、劳务管理费、商业保险费、社保费、农保费等。
2. 乙方每月将应付劳务费用转入甲方指定银行账户，并提供费用结算明细清单。
3. 乙方支付给甲方的劳务费用，甲方必须开具正式发票。
四、甲方的权利与义务1. 甲方根据乙方需求，在协议签订后一定期限内为乙方输送合格的劳务人员，并办理相关上岗手续。
2. 甲方在收到乙方支付的费用后，按约定为劳务人员发放工资、缴纳保险费用。
3. 甲方负责对劳务派遣人员进行日常管理和考核，确保其遵守乙方制定的规章制度，完成工作任务。
4. 甲方负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育、职业道德培训，并提供必要的建议和指导。
5. 甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷及档案管理。
五、乙方的权利与义务1. 乙方应明确告知劳务派遣人员工作内容、要求及工资报酬。
2. 乙方应为劳务人员提供必要的劳动条件和岗位劳动保护，并进行岗位培训和安全教育。
3. 乙方应及时足额支付劳务费用，并有权对劳务派遣人员进行考核奖惩。
4. 乙方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制，每周至少休息一天，并依法支付加班费或调休。
5. 乙方有权按照规定条件遣返不符合条件的劳务派遣人员。
六、其他约定事项1. 因乙方生产经营变化或其他客观原因，需裁减或不能继续用工时，双方协商处理，乙方按相关规定支付经济补偿金。
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方（派遣单位）：__________（以下简称“甲方”）乙方（用工单位）：__________（以下简称“乙方”）双方经友好协商，就乙方用工单位变更派遣人员事宜，达成如下协议：第一条派遣人员：甲方将派遣__________（姓名）于__________（时间）起在乙方从事__________（工作内容），派遣期限为__________（起始日期至终止日期）。
第二条变更目的：为适应业务发展和变化，乙方要求变更甲方派遣人员，双方同意变更。
第三条变更事宜：变更后的派遣人员为__________（姓名），变更后的工作内容为__________（工作内容），派遣期限为__________（起始日期至终止日期）。
第四条薪酬待遇：变更后的派遣人员的薪酬待遇与原派遣人员相同，具体为__________（薪酬金额）/月，支付方式为__________（支付方式）。
第五条变更合同签订：双方同意签订本变更合同，自__________（签署日期）起生效，有效期至派遣期限届满。
第六条变更终止：本合同有效期届满后，终止派遣关系。
如有需要延长派遣期限，需双方协商并另行签订补充协议。
第七条其他事项：本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（盖章）：__________ 日期：__________以上是关于劳务派遣变更合同的范本，甲乙双方在签订合同时应注意合同的具体条款和细节，确保双方权益不受损害。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳务派遣变更合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣服务管理规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，特订立如下合同：一、派遣内容1.甲方自（日期）起将乙方派遣至（用人单位名称）工作，工作地点为（工作地点），工作内容为（工作内容）。
劳务派遣变更合同范文（二篇）
劳务派遣变更合同范文尊敬的XXX公司：鉴于双方之前签订的劳务派遣合同（合同编号：XXXXX）在某些方面需要进行变更，经双方协商一致，特草拟此变更协议，以便双方共同遵守。
本协议的条款和约定如下：第一条变更合同的原因根据市场环境的变化以及业务发展的需要，XXX公司需要增加劳务派遣的服务内容和范围，同时也需要对原合同中的一些条款进行修改和完善，以更好地满足双方的合作目标和需求。
第二条变更合同的范围根据双方的协商一致，变更合同的范围包括但不限于以下内容：1. 服务内容：根据XXX公司的业务需求，双方同意将原合同中的服务内容进行调整和完善。
具体的服务内容和要求将在本协议签订后，另行书面约定。
2. 合同期限：原合同中约定的劳务派遣合同期为XX年，双方同意将合同期限延长至XX年。
3. 其他事项：根据实际情况需要调整的其他项目。
第三条变更合同的执行和履行变更后的合同将于双方签署之日起生效，并取代原有的合同。
双方应按照变更后的合同约定履行各自的权利和义务，并共同维护合同的有效性和稳定性。
如变更后的合同有违背法律法规、违背劳动用工政策或违背双方的合理权益的情况发生，双方应及时协商解决，并对违约方采取相应的法律措施。
第四条其他约定事项1. 双方在变更合同履行过程中如有争议，应本着友好协商的原则进行解决。
如协商无果，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
2. 变更合同项下的所有通知、函件或其他文件应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、传真、电子邮件等方式发送至指定的地址或邮箱。
3. 本协议的任何修改、补充或修订，应经双方的书面同意，方为有效。
4. 本协议为本合同的重要组成部分，与原合同具有同等法律效力。
第五条合同解除变更后的合同在履行过程中如遇到不可抗力因素或无法达成一致的情况，双方可协商解除合同。
合同解除应以书面形式通知对方，并在解除后的XX天内完成相关事项交接。
第六条合同争议的解决本次变更合同如发生争议，双方应友好协商解决。
劳务派遣变更合同范本7篇
劳务派遣变更合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，对原劳务派遣协议进行变更。
为明确双方的权利义务，特订立本合同。
一、合同背景及目的鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣协议，因业务发展需要，现对原协议的部分内容进行变更。
本合同旨在明确变更后的劳务派遣事项、双方权利义务及违约责任等。
二、变更事项及内容本次变更主要涉及以下方面：劳务派遣岗位、人员数量、派遣期限、薪资待遇、福利待遇、保险事项等。
具体变更内容如下：1. 劳务派遣岗位：原协议中的岗位____________进行变更，现调整为____________岗位。
2. 人员数量：原协议约定派遣人员数量为______人，现根据业务需求调整至______人。
3. 派遣期限：原协议约定派遣期限为______年______月______日至______年______月______日，现调整至______年______月______日至______年______月______日。
4. 薪资待遇：原协议约定的薪资标准根据市场调整，具体薪资标准详见附件。
5. 福利待遇：根据国家规定及公司政策，乙方应为员工提供良好的福利待遇。
具体福利待遇双方另行协商确定。
6. 保险事项：甲乙双方应按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照合同约定向乙方支付劳务派遣费用；（2）为乙方派遣人员提供必要的工作条件；（3）负责对乙方派遣人员进行安全生产教育和培训；（4）有权对乙方派遣人员进行考核和奖惩。
2. 乙方权利与义务：（1）按照合同约定向甲方提供合格的派遣人员；（2）负责派遣人员的招聘、选拔、培训和考核；（3A保证派遣人员具备从事约定岗位的资质和能力；（4）负责处理派遣人员在派遣期间的劳动争议纠纷。
全新劳务派遣协议变更2024年
全新劳务派遣协议变更2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________第一条变更内容1.1乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工工资标准调整为：_______元/月。
1.2乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工工龄工资调整为：_______元/年。
1.3乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工加班费支付标准调整为：_______元/小时。
1.4乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工社会保险及公积金缴纳比例调整为：甲方承担_______%，乙方承担_______%。
第二条劳务派遣人员的使用与管理2.1乙方应按照原协议约定的岗位、人数、期限使用甲方派遣的员工，不得擅自改变员工的岗位、人数及使用期限。
2.2乙方应确保甲方派遣的员工享有与乙方同等条件下员工相同的劳动保护、福利待遇，不得歧视、克扣工资、福利待遇。
2.3乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为甲方派遣的员工提供安全的工作环境，保障员工的人身安全和合法权益。
2.4乙方应定期向甲方报告甲方派遣员工的工作情况、考核结果，如员工存在严重违反乙方规章制度、不能胜任工作等情况，乙方应及时通知甲方，甲方有权要求乙方解除与该员工的劳动合同。
第三条劳务派遣费用（1）基本工资：_______元/月/人；（2）加班费：_______元/小时/人；（3）社会保险及公积金：按照双方约定的缴纳比例支付。
3.2乙方应在每月_______日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的账户。
第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。
4.2乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未支付劳务派遣费用金额的_______%。
劳务派遣更换合同7篇
劳务派遣更换合同7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司鉴于甲方与乙方已签订了劳务派遣协议，现因双方协商，需对原合同进行更换。
新合同如下：一、合同双方1. 甲方：XXX公司，注册地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系电话：XXXX。
2. 乙方：XXX公司，注册地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系电话：XXXX。
二、合同内容1. 派遣人员：甲方同意向乙方派遣XX名员工，具体名单及岗位详见附件。
2. 派遣期限：本次派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工资待遇：乙方应按照甲方提供的人员名单及岗位，向派遣人员支付相应的工资及福利待遇。
工资及福利待遇标准不得低于当地最低工资标准，并应按时足额支付。
4. 社会保险：乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
具体缴纳比例及方式由双方协商确定。
5. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。
三、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除本合同，应书面通知对方，并说明变更或解除的原因。
2. 甲方或乙方如需提前解除本合同，应提前XX个工作日书面通知对方。
如因违约方原因导致合同提前解除，违约方应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同的解释或履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：XXXX乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣更换合同。
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劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：
统一社会信用代码：
劳务派遣许可证编号：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：
第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：
1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
3.依法实行不定时工作制。
第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。
第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬和福利待遇
第八条经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：
1.月工资元。
2.计件工资。
计件单价为。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。
4.约定的其他方式。
第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。
第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法，向乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第十三条甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。
用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。
五、社会保险
第十四条甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。
甲方应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。
第十五条如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位及时救治，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。
甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。
六、职业培训和劳动保护
第十六条甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训，在乙方劳务派遣期间，督促用工单位对乙方进行工作岗位所必需的培训。
乙方应主动学习，积极参加甲方和用工单位组织的培训，提高职业技能。
第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
第十八条甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先告知乙方。
甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，对乙方进行劳动安
全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护措施和待遇，预防劳动过程中的事故，减少职业危害，为劳动者建立职业健康监护档案，在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进行职业健康检查。
第十九条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。
乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第二十条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第二十一条因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，对符合法律法规规定情形的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。
乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法规有关规定执行。
第二十二条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。
甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、劳动争议处理
第二十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二十五条用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
九、其他
第二十六条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。
如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
第二十七条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。
本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第二十八条本劳动合同一式（）份，双方至少各执一份，自签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
B
续订劳动合同
1.
；
2.
；
3.。
三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章
年月日
年月日
变更劳动合同
起，对本合同作如下变更：
1.
；
2.
；
3.。
二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年月日
年月日。