员工保底工资协议书
全年保底工资协议书范文范本
全年保底工资协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，并提供全年保底工资待遇，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就全年保底工资事宜达成如下协议：第一条合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作，工作地点为____。
第三条保底工资标准1. 甲方承诺向乙方支付全年保底工资，具体数额为人民币____元整（￥____）。
2. 保底工资不因乙方的工作绩效、出勤情况等因素而减少。
第四条工资支付方式1. 甲方应于每月最后一个工作日前向乙方支付当月工资。
2. 如遇法定节假日或休息日，工资支付日期相应顺延。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。
第六条保密条款乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付保底工资，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条协议的变更、解除和终止本协议的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第九条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日。
员工保底工资协议书3篇
员工保底工资协议书3篇篇1员工保底工资协议书甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为确保双方的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司的工资待遇达成以下协议：一、据以合同起始日为_____________年_____________月_____________日，至_____________年_____________月_____________日止，甲方雇用乙方为公司员工。
二、在乙方工作期限内，公司将向乙方支付基本工资，基本工资标准为每月人民币_____________元。
基本工资按月支付，支付日期为每月的_____________号。
三、乙方工作期间如有超时加班情况，公司将按照国家规定的加班工资标准支付加班工资，加班工资按小时计算。
四、乙方在公司工作期间享有国家规定的社会保险及福利待遇，公司将按照法律规定为乙方支付社会保险费用。
乙方在工作期间如有病假、事假等情况，需提前向公司请假并提交相关证明。
五、乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，听从公司管理，服从公司安排。
六、乙方在工作期间如有严重违纪行为，经公司调查属实后，公司有权根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、辞退等处理。
七、甲、乙双方均应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。
八、本协议自签署之日起生效，至工作期限届满日终止。
如一方违反本协议规定，应承担相应责任，违约方需支付守约方合同约定之违约金。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为员工保底工资协议书，协议双方应严格遵守协议内容，确保员工权益和公司利益的平衡。
祝工作愉快！篇2员工保底工资协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为明确双方权利义务，特签订本协议，并共同遵守。
员工保底工资协议书7篇
员工保底工资协议书7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方就乙方的工资问题达成以下协议，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方工资问题上的权益，确保乙方在付出劳动后获得合理的保底工资待遇，并激励乙方积极工作，共同促进公司的成长与发展。
二、工资构成乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和福利。
其中，基本工资为保底工资，具体金额按照公司规定执行。
三、保底工资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方基本工资，确保乙方获得不低于当地最低工资标准的保底工资待遇。
2. 甲方应根据公司年度业绩及乙方工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
五、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应承担违约责任，支付拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方就乙方的工资问题达成以下协议，特制定本协议。
员工保底工资协议书(精选2024)2024
员工保底工资协议书(精选2024)协议书编号：2024/256789双方经友好协商，根据《劳动法》及相关法规，制定本员工保底工资协议书。
第一条协议目的本协议的目的是为了确保员工在任职期间享受到稳定且公平的工资待遇，促进企业与员工之间的和谐关系。
第二条协议范围本协议适用于公司所有在册员工，并与其签订正式的劳动合同的情况下生效。
第三条保底工资标准根据员工的工作性质、岗位级别及工作经验，公司将设定一个最低工资标准，作为员工的保底工资。
该标准将在员工入职时明确并写入员工的劳动合同，且在合同签订后不得任意更改。
第四条工资结构员工的薪资由基本工资、绩效工资以及其他奖励组成。
基本工资将不低于保底工资标准，绩效工资根据员工的绩效表现进行评定，并以每月底薪的形式发放。
公司将不定期进行薪资调整，但不得低于保底工资标准。
第五条保底工资支付公司将按照约定的薪资结构，每月按时支付员工的工资。
保底工资将在每月底薪时支付，即在员工绩效工资计算完成后，保底工资将通过银行转账或现金形式支付给员工。
第六条工资调整为了适应市场竞争和经济发展的变化，公司保留根据情况调整员工保底工资标准的权利。
但任何调整必须符合法律法规的要求，并提前30天书面通知员工，确保员工的合法权益。
第七条其他福利公司将根据员工的工龄、岗位级别和贡献程度，提供其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
这些福利的具体细则将在另行编制的员工手册中明确规定。
第八条协议解除员工在享受保底工资待遇的同时，应履行其在劳动合同中的各项义务，并遵守公司的规章制度。
如员工有违反劳动纪律、失职、渎职、工作不称职等行为，公司有权解除本协议，并根据情况减少或取消员工的保底工资待遇。
第九条争议处理本协议的解释与执行适用的劳动法律法规。
双方在协议执行过程中发生任何争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第十条协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并作为员工劳动合同的附件。
员工保底工资协议书5篇
员工保底工资协议书5篇篇1员工保底工资协议书甲方：雇主（单位名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为保障乙方的基本生活需求和工作稳定，经双方友好协商达成以下员工保底工资协议书：一、工资保障范围乙方在甲方单位工作期间，享有基本工资保障。
基本工资保障标准为每月人民币（大写）__元整。
如乙方因工作业绩不佳或其他因素导致当月工资低于基本工资保障标准，甲方将按照基本工资保障标准予以补足。
二、工资支付方式1. 乙方工资将按照甲方制定的工资支付时间和方式进行发放，包括但不限于银行转账、现金领取等。
2. 如乙方发现工资低于基本工资保障标准，应当及时提出申诉，甲方将在核实后尽快补发相应款项。
三、工资核算标准1. 乙方的工资核算以甲方制定的工资核算标准为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等内容。
2. 甲方将根据乙方的工作情况、考核结果等因素进行综合评定，并在每月底结算工资。
四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长），协议期满可续签。
2. 乙方在甲方单位工作期间应当认真履行工作职责，提升工作能力，确保完成工作任务。
3. 如乙方有违反劳动纪律、工作失职等行为，甲方有权解除本协议并不再提供基本工资保障。
4. 双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门提起诉讼。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工保底工资协议书的内容，双方应当严格遵守协议内容，并尽力保障乙方的基本生活需求和工作权益。
希望本协议能够为甲、乙双方带来双赢的结果。
篇2员工保底工资协议书甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________鉴于甲方需聘用乙方担任职务，为保障乙方的基本生活，经双方友好协商，特签订如下协议：一、保底工资标准乙方作为甲方单位员工，其基本工资为______元/月。
其中，岗位工资______元/月，职务工资______元/月。
二、保底工资支付标准1. 甲方应按照工资支付办法的规定，按月足额支付乙方保底工资。
员工保底工资协议书(精选2024)(两篇)
员工保底工资协议书(精选2024)甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方指定的岗位上工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的保底工资事宜达成如下协议：第一条工作岗位及内容1.1 甲方聘用乙方在其公司担任_______岗位，工作内容为________________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的________________。
第三条工资待遇3.1 甲方承诺给予乙方的保底工资为每月人民币____元（大写：________________元整）。
3.2 乙方的工资支付方式为每月____日发放上月工资。
3.3 如乙方实际完成的业绩达到或超过甲方规定的业绩指标，甲方将根据公司的相关规定给予乙方相应的奖金。
第四条工资保障4.1 如乙方因甲方原因导致未能完成规定的业绩指标，甲方仍应按照本协议第三条的约定支付乙方的保底工资。
4.2 如乙方因病假、事假、产假、陪产假等原因未能完成规定的业绩指标，甲方仍应按照本协议第三条的约定支付乙方的保底工资。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
5.2 乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据公司的相关规定给予相应的处罚。
第六条合同期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
6.2 本协议期满后，如双方同意续签，应重新签订书面协议。
第七条解除合同7.1 甲乙双方提前终止本协议的，应提前____天书面通知对方。
员工保底工资协议书
员工保底工资协议书员工保底工资协议书3篇随着社会不断地进步，协议使用的情况越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。
我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是店铺收集整理的员工保底工资协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工保底工资协议书1甲方：________电有限公司乙方：居民身份证号码：为激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。
经甲乙双方协商达成以下协议；内容：一、甲方保证乙方最低工资待遇20xx元/月（按现行工资标准，如月薪不足20xx元/月，则按保底20xx元/月计算；如按现行工资标准（以峰鹏光电20xx 年4月23日颁布的最新工资标准）计算，超过20xx元/月部分，甲方必须支付给乙方；二、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少6个月，在20xx年4月1日后才可提出离职，中途离职甲方不予批准，自离则无工资。
三、20xx年元月份工资按20xx元／当月出勤天数（包括春节享受待遇天数）；四、乙方应全心全意为公司服务；必须服从一切工作安排及临时调动；遵守厂纪厂规；五、乙方辞职当月将不享受甲方对乙方的保底待遇。
六、以上协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决；七、此协议自二0一一年十一月起开始执行；甲方：_________有限公司乙方：甲方代表：签名：签订日期：签订日期：员工保底工资协议书2甲方：xx有限公司乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的'，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。
【协议书】员工保底工资协议书
【协议书】员工保底工资协议书【协议书】员工保底工资协议书（上篇）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）《员工保底工资协议书》鉴于甲方与乙方为确保员工收入稳定，提高员工对工作的积极性，达成如下协议：第一条保底工资标准1. 乙方每月可获得的保底工资为人民币（以下简称“RMB”）X元（大写：X元整）。
2. 保底工资将在乙方正常上班期间进行按月结算，以RMB为单位支付。
第二条工资结算方式1. 乙方正常上班期间的月工资结算按照甲方规定的标准进行，以RMB为单位支付。
2. 若乙方正常上班期间工资未达到保底工资标准，甲方将会在月底进行差额补贴，确保乙方获得保底工资。
差额补贴形式根据甲方制度执行。
第三条工资计算方式1. 乙方的工资计算方式为基本工资+绩效工资。
2. 基本工资根据甲方对岗位的评定标准确定，以月为单位支付。
3. 绩效工资根据乙方的绩效表现确定，以月为单位支付。
4. 若乙方的绩效工资未达到保底工资标准，甲方将在月底进行差额补贴，确保乙方获得保底工资。
第四条工资支付时间1. 甲方将于每月的X日前，将上月乙方的工资支付至乙方所指定的银行账户，由此产生的手续费由甲方承担。
2. 若因乙方提供的银行账户信息错误或失效等原因导致工资未能及时到账，由乙方承担相应责任。
第五条工资调整1. 乙方在甲方规定的考核周期内，有权根据自身的工作表现申请工资调整。
2. 甲方将根据乙方的申请，进行评估并予以适当调整，但调整后的工资不得超过保底工资标准。
第六条协议变更和解除1. 本协议的变更或解除须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 任何一方在变更或解除本协议时，需提前X个月书面通知对方。
第七条保密条款1. 乙方需对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方对于本公司的知识产权享有保护义务，不得他用或转让给任何第三方。
第八条争议解决1. 甲乙双方因本协议履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方应向所在地人民法院提起诉讼。
员工保底工资协议书4篇
员工保底工资协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工保底工资协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为乙方提供一份保底工资协议书，双方经友好协商达成如下协议：一、乙方保证在公司工作期间遵守公司相关规定，恪尽职守，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
二、公司将乙方的基本工资定为XX元/月，保底工资为XX元/月。
保底工资将作为乙方的最低工资，即使乙方当月工作时间较少或者工作业绩未达到预期，公司也将按照保底工资发放工资，以保障乙方的基本生活。
三、乙方在公司规定的工作时间内认真履行工作职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、请假。
如遇特殊情况需请假，乙方需提前向公司主管汇报，并提供请假事由，经公司批准后才能请假。
四、乙方参加公司规定的项目或者业务活动，需遵守公司的相关规定，配合公司进行工作，做到积极主动，勤勉踏实。
五、乙方需认真参加公司组织的培训和学习活动，提高职业技能和专业素质，为公司的发展做出贡献。
六、乙方在工作期间发现存在的问题或者困难，需及时向公司领导汇报，主动配合领导解决问题，不得瞒报漏报，否则将会受到公司的相应处罚。
七、乙方需维护公司的形象，言行举止得体，对待客户、同事要尊重，不得有侮辱、攻击行为，如被公司和客户投诉将会受到公司的相应处理。
八、如乙方违反以上规定，致使公司利益受到损失的，公司有权采取必要的措施，并可中止或者终止与乙方的合同关系。
九、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工保底工资协议书，经双方认真阅读并理解后签字生效。
希望双方遵守协议内容，共同维护公司的正常经营秩序，谢谢！篇2员工保底工资协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方为明码实价，依法平等自愿，就甲方提供给乙方的工作，约定如下：第一条保底工资1.1 乙方在甲方工作期间，月工资保底标准为（金额），即不低于此金额。
员工保底工资协议书7篇
员工保底工资协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签署：甲方（雇主）：__________________注册地：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方经过友好协商，甲方愿意向乙方支付保底工资，为进一步明确双方权益关系，特此订立本协议。
以下为协议内容：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的保底工资条款及相关事项，确保双方在遵守国家法律法规的基础上，公平、公正地维护各自权益。
二、保底工资条款1. 甲方同意向乙方支付不低于当地最低工资标准的保底工资。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方的工作表现、业绩或岗位变动等因素可能影响其工资收入，但甲方将确保乙方的工资收入不低于保底工资。
3. 保底工资将按照甲方规定的薪酬周期发放，如遇特殊情况，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方享有法定休息日、带薪年假等休假权利。
四、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方将对乙方进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整、晋升、奖金等方面的依据。
3. 甲方应公平、公正地对乙方进行绩效考核，确保评价体系的合理性和透明度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体期限和范围由双方另行约定。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付保底工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
【协议书】员工保底工资协议书
【协议书】员工保底工资协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的保底工资事宜，达成如下协议：1. 保底工资数额甲方同意支付给乙方的保底工资为人民币____元/月（大写：________________元整/月）。
该保底工资数额为乙方在甲方单位工作期间的基本工资保障。
2. 工资支付时间甲方将按照国家规定的工资支付周期，即每月的____日，将保底工资支付至乙方指定的银行账户。
3. 工资调整机制甲方将根据企业的经营状况、经济效益及乙方的工作表现，对乙方的保底工资进行适时调整。
调整后的保底工资数额应提前通知乙方，并在下一次工资支付时生效。
4. 绩效奖金与福利除保底工资外，甲方根据公司的绩效考核制度，为乙方提供绩效奖金。
同时，乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
5. 协议的变更与终止本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或终止本协议，须经双方协商一致，签订书面协议。
6. 争议解决双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
7. 其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
8. 协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
进厂工资保底协议书范本
进厂工资保底协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意在甲方处工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方进厂工作的工资保底事宜达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及工作地点由甲方根据实际情况安排。
二、工资保底条款1. 甲方承诺乙方在正常工作期间，每月工资不低于人民币（大写）__________元（￥__________）。
2. 甲方应保证乙方的工资保底金额不受工作量、工作绩效等因素的影响，即使乙方的工作量未达到甲方的预期，甲方也应支付乙方工资保底金额。
三、工资支付1. 甲方应于每月的_______日之前，以货币形式支付乙方上月工资。
2. 如遇法定节假日或休息日，工资支付日顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应符合国家规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
五、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如因甲方生产经营情况发生重大变化，确需变更或解除本协议的，甲方应提前_______日书面通知乙方，并按法律规定支付相应的经济补偿。
六、违约责任1. 如甲方未按约定支付工资保底金额，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。
2. 如乙方无故不履行工作职责，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资。
七、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询专业法律人士。
保底工资合同协议书
保底工资合同协议书
这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！保底工资合同协议书
甲方（用人单位）：【甲方全称】
乙方（员工）：【乙方姓名】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的保底工资事项达成如下协议：
第一条 保底工资标准
1.1 乙方在甲方处的月保底工资为人民币【保底工资数额】元整（大写：【保底工资数额】元整）。
第二条 工资构成
2.1 乙方的工资构成包括保底工资、绩效奖金及其他补贴等，具体构成按照甲方内部的薪酬制度执行。
第三条 工资支付
3.1甲方应当按照国家规定和甲方内部的薪酬制度，按时足额支付给乙方工资。
第四条 绩效考核
4.1 乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度进行，考核结果作为乙方获得绩效奖金的依据。
第五条 合同解除或终止
5.1 甲乙双方同意，如乙方因个人原因或双方协商一致解除或终止本合同，甲方仍应按照本合同约定支付乙方保底工资。
第六条 保密条款
6.1 乙方同意在合同期限内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。
第七条 其他
7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【甲方全称】
乙方（员工）：【乙方姓名】
签订日期：【签订日期】
请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
在签订合同前，建议您咨询专业法律人士的意见。
祝您签订顺利！。
个人保底协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（个人姓名或名称）乙方：（个人姓名或名称）鉴于甲方希望乙方提供某项服务或产品，乙方同意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方提供以下服务或产品：（具体服务或产品描述）1.2 甲方委托乙方提供服务的期限为：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
二、服务内容与标准2.1 乙方应按照甲方的要求，提供以下服务：2.1.1 （具体服务内容）2.1.2 （具体服务内容）2.1.3 （具体服务内容）2.2 乙方提供的服务应达到以下标准：2.2.1 （服务质量标准）2.2.2 （工作效率标准）2.2.3 （其他标准）三、费用及支付3.1 甲方应支付乙方以下费用：3.1.1 服务费：人民币______元整。
3.1.2 其他费用：人民币______元整。
3.2 甲方支付费用的方式为：3.2.1 一次性支付：甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将上述费用一次性支付给乙方。
3.2.2 分期支付：甲方应按以下分期支付计划支付费用：- 第______期：人民币______元，支付日期为______年______月______日；- 第______期：人民币______元，支付日期为______年______月______日；- 依此类推。
3.3 乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方开具合法的收款凭证。
四、保底条款4.1 甲方同意，为保证乙方提供服务的质量，乙方将按照以下保底条款执行：4.1.1 乙方承诺在协议期内，甲方支付的费用总额不低于人民币______元。
4.1.2 如甲方支付的费用总额低于上述保底金额，乙方应按照以下方式补足：- 乙方应在协议期满后______个工作日内，将差额部分支付给甲方；- 乙方可提前通知甲方，在协议期内调整服务内容或标准，以保持费用总额不低于保底金额。
4.2 甲方认可，乙方提供的保底服务是基于以下前提：4.2.1 甲方按照本协议约定支付费用；4.2.2 乙方按照本协议约定提供服务；4.2.3 双方在协议期内保持良好的合作关系。
足浴店员工保底协议书模板
足浴店员工保底协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营足浴服务的公司，乙方为具有足浴服务经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处从事足浴服务工作，达成以下保底协议书：第一条工作内容与职责1.1 乙方同意在甲方指定的足浴店提供足浴服务。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，保证服务质量，维护甲方的声誉和利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间由甲方根据经营需要安排，但应符合国家有关劳动时间的规定。
2.2 乙方应按照甲方的安排准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。
第三条保底工资3.1 甲方承诺向乙方提供每月不低于人民币___________元的保底工资。
3.2 保底工资的支付方式为每月___________日通过银行转账至乙方指定账户。
第四条业绩提成4.1 乙方除保底工资外，根据实际业绩可获得提成，提成比例及计算方式由甲方制定并告知乙方。
4.2 提成的支付方式与保底工资相同。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条保密条款6.1 乙方应对在工作期间获悉的甲方商业秘密、客户资料等信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
6.2 保密义务在本协议终止后继续有效。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付保底工资或提成，应按逾期金额的___________%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第八条协议的变更与解除8.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 一方违反本协议规定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
9.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工保底工资协议书8篇
员工保底工资协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，根据公司制度和相关法律法规，特制定本协议。
一、协议目的为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，完善公司的薪酬制度，经双方协商一致，确定乙方的保底工资及相关福利待遇。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为：________元/月。
2. 乙方完成甲方规定的任务后，可享受保底工资为：________元/月。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关政策为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇：_________________________。
五、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班及加班工资的计算按照国家法律规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
工资保底合同协议书模板
工资保底合同协议书模板在当今的职场环境中，保障员工的基本生活需求是企业社会责任的一部分。
为此，许多企业与员工签订工资保底合同协议，确保员工无论工作业绩如何都能获得最低限度的工资保障。
以下是一份工资保底合同协议书模板范本，供企业在制定相关政策时参考。
---工资保底合同协议书甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工资保底条款1. 甲方同意向乙方支付不低于每月____元的工资，作为乙方的保底工资。
2. 若乙方当月的实际工资低于保底工资，甲方将补足差额至保底工资金额。
3. 保底工资不包含加班费、奖金、津贴等其他福利待遇。
第二条工资发放1. 甲方将于每月____日前将工资支付给乙方，通过银行转账或其他约定的方式。
2. 乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时准确地支付工资。
第三条工作职责1. 乙方应遵守甲方的工作安排，完成所分配的工作任务。
2. 乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。
第四条合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，除非双方另有书面约定。
2. 本合同期满后，若双方同意续签，应提前____天签订新的劳动合同。
第五条违约责任1. 若甲方未按时支付工资，应按未付工资金额的____%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未履行工作职责，经甲方书面警告后仍未改正，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
第六条争议解决双方因执行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年____月____日---。
员工保底协议书模板
员工保底协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的企业，乙方为甲方的正式员工，为明确双方在劳动关系中的权利与义务，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本保底协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条保底工资的约定1.1 甲方承诺在本协议有效期内，无论乙方的工作绩效如何，均向乙方支付不低于人民币_________元/月的保底工资。
1.2 保底工资的支付方式为每月一次，支付日期为每月的第_________日。
1.3 甲方应确保保底工资的及时、足额支付，不得无故拖欠或克扣。
第二条工资的调整2.1 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。
2.2 工资调整应遵循公平、合理的原则，并提前以书面形式通知乙方。
第三条保底工资的支付条件3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
3.2 乙方因个人原因不能正常工作的，甲方有权根据实际情况调整保底工资的支付。
3.3 乙方因违反甲方规章制度或工作失职给甲方造成损失的，甲方有权根据损失情况扣除相应比例的保底工资。
第四条协议的变更与解除4.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
4.2 甲方因经营困难或其他不可抗力因素，无法继续履行本协议的，应提前三十日书面通知乙方，并依法支付经济补偿。
4.3 乙方违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的违约责任。
第五条争议解决5.1 甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。
5.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六条其他6.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
【协议书】员工保底工资协议书
【协议书】员工保底工资协议书引言概述：员工保底工资协议书是雇主与员工之间达成的一项协议，旨在确保员工在工作期间享有一定的经济保障。
本文将详细阐述员工保底工资协议书的内容和要点。
一、协议目的1.1 保障员工收入稳定：员工保底工资协议的主要目的是确保员工在工作期间获得一定的收入保障，避免因工作不稳定而造成经济困难。
1.2 提高员工工作积极性：通过设定保底工资，员工可以更加放心地投入工作，提高工作积极性和效率，从而为企业创造更大的价值。
1.3 促进员工稳定性：保底工资协议可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，减少员工流失率，提高员工的稳定性，为企业的长期发展提供有力支持。
二、协议内容2.1 保底工资金额：在协议中明确约定员工的保底工资金额，通常基于员工的职位、工作内容、工作经验和市场薪资水平等因素进行综合考虑。
2.2 工资支付方式：明确约定保底工资的支付方式，可以按月支付或按照特定周期支付，确保员工能够按时获得保底工资。
2.3 工资调整机制：协议中可以约定工资调整的机制，如每年一次的调薪机会，或根据员工的绩效表现进行调整，以保持工资的合理性和公平性。
三、协议期限3.1 协议起止时间：明确约定员工保底工资协议的起止时间，可以根据具体情况设定协议的有效期，一般为一年或更长。
3.2 协议终止条件：协议中应明确约定协议终止的条件，如员工离职、违反公司规章制度等情况，以保障企业的合法权益。
3.3 协议续签与变更：协议期满后，双方可以根据实际情况决定是否续签协议，并在续签时对协议内容进行必要的调整和变更。
四、违约责任4.1 员工违约责任：明确约定员工违反协议的责任和后果，如未能达到约定的工作要求或擅自离职等，应承担相应的违约责任。
4.2 雇主违约责任：协议中也应明确约定雇主违反协议的责任和后果，如未按时支付保底工资或未履行其他约定，应承担相应的违约责任。
4.3 解决争议的方式：在协议中可以约定解决争议的方式，如协商解决、仲裁或诉讼等，以确保双方的权益得到有效保护。
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员工保底工资协议书
甲方：xx有限公司
乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算
二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：
货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数
三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。
违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。
甲
方：
乙方：
代表签
名：
签名：
签订日
期：
签订日期：。