《大学生职业生涯规划》培训第二讲【PPT课件】
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兴趣的定义：
兴趣是一种带有情感色彩的认识倾向，它 以认识和探索某种事物的需要为基础，是 推动一个人去认识事物、探求事物的一种 重要动机，是一个人学习和生活中最活跃 的因素。是价值观的体现。
兴趣的特征
• 1、情感倾向：主观性 • 2、认知与探索事物为需求：未知的 • 3、心理动机：可强化和弱化、可调控 • 4、职业兴趣与兴趣的层次有关
物以类聚，人以群分：职业兴趣的6种类型
个人兴趣类型：“霍兰德代码”
R
I
工作环境可以同样分类
霍兰德类型论的关键点：
C
A
*六角型模型
E
S
*匹 配——增加职业满意度、带来职业成就感和提高
职业稳定性
霍兰德职业兴趣的6种类型的特点
R（技能型）事物具体细节、沉默、实际效果、实在
I（研究型）强调科学性、理论性、对未来的发展
A 美丽浪漫的岛屿 充满了美术馆、音乐厅，街头 雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚 的艺术文化气息。居民保留了 传统的舞蹈、音乐与绘画。许 多文艺界的朋友都喜欢来这个 地方找寻灵感。
S 友善亲切的岛屿 居民个性温和、友善、乐 于助人，社区均自成一个 密切互动的服务网络，人 们重视互助合作，重视教 育，关怀他人，充满人文 气息。
恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会， 有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是 你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不 要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三 的顺序挑出你最想前往的3个岛屿
R
自然原始的岛屿
I
深思冥想的岛屿
A
美丽浪漫的岛屿
C
现代、井然的岛屿
E
显赫富庶的岛屿
S
友善亲切的岛屿
培训师
教师
作家
设计师
Thing （事）
科学家
Idea（抽象）
社会学家
Data（具体）
助理工程师
客服
公务员
行政
工程师
销售
管理型 医生
技术咨询
技术型 财务
技术专家
律师
项目经理
市场营销
人力资源
法务
产品经理
People （人）
职业咨询
HRD 管理咨询 广告创意
设计师
Thing （事）
心理咨询
服务公型关经理
R 自然原始的岛屿
岛上的自然生态保持的很 好，有各种野生动物。居 民以手工见长，自己种植 花果蔬菜、修缮房屋、打 造器物、制作工具，喜欢 户外运动
Fra Baidu bibliotek
I 深思冥想的岛屿 有多处天文馆、科技博物 馆及图书馆。居民喜好观 察学习，崇尚和追求真知 。常有机会和来自各地的 哲学家、科学家、心理学 家等交换心得。
R
I
C
A
E
S
六角型模型
R
I
C E
A S
Data
Thing People
Idea
常见企业的职业分布图
职位
Data
领导 管理 市场 销售 客服
专业服务
People
Thing
HR 财务 行政
研究 专家
生产 技术
Idea
你能够把对应的职位放在合适的角上吗？
（可以放在中间，或者多个位置）
29
职位
管理
People
领导
Data
销售
客服
HR
行政
专业服务
技术
财务
生产 物流
Thing
市场
研究
专家
Idea
30
客服 销售
Data（具体）
公务员
行政
助理工程师 工程师
医生
技术咨询
财务
技术专家
People （人）
市场营销
律师 人力资源
项目经理
产品经理
法务
高管
财务总监
职业咨询
HRD 管理咨询 广告创意
心理咨询
公关经理
I研究型人（thinker）的特点
喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的
实验室研究员 科学家
A艺术型人(creator)的特点
喜欢自我表达 富有想象力、创造力
追求美 喜欢多样性与变化性
作家 艺术家
S社会型人(helper)的特点
对人感兴趣 良好的人际交往技能
服务他人 帮助别人解决问题
观看视频资料：陈渝竞选视频.avi
课后练习（守则第7、8、9页） • 完成学生手册上的兴趣探索练习
BREAK
确定自己的霍兰德代码
来源 兴趣岛 量表测评 自我体验 最后结果
霍兰德结果（例） S
SIA(得分前三位) SAI SAI
注意： （1）霍兰德代码是人格倾向，不是能力。 （2）代码会因为人的成长提升而改变。 （3）别让选择代替努力，选对代码只代表参加对了比赛。
教师 护士
E企业型人(persuader)的特点
向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员、 政治家
C事务型人（organizer）的特点
喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘
霍兰德（Holland）的类型论
A（艺术型）独立性、新奇性、创意、自由
S（社会型）和谐、助人、更注重情感性、不功利
E（企业型）利益性、效益、权威、成就感、容易影响他人
C（事务型）按部就班，条例的稳定、规矩
R
I
C
A
E
S
课堂练习： 请选一件你最擅长的一个任务并完成。
1、说服你身边的同学说出一件他不愿外传的囧事。 2、找出身边的同学最需要帮助的一件事。 3、现场给大家展示你的才华。 4、现场给大家解释一种科学现象。 5、利用现场的任意材料完成一个小制作。 6、请现场搜集十枝笔，打乱顺序后物归原主。
培训师
教师
专家型 财务总监
科学家
作家
高管
Idea（抽象）
社会学家
• 管理路径的兴趣向平衡发展 • 专业路径的兴趣向四周发展
课堂练习（手册第10页）
• 从本专业出发，试着提出两条不同的职业 发展路径。
• 小组分享。
C 现代、井然的岛屿
岛上建筑十分现代化，是进步 的都市形态，以完善的户政管 理、地政管理、金融管理见长 。岛民个性冷静保守，处事有 条不紊，善于组织规划，细心 高效。
E 显赫富庶的岛屿 居民善于企业经营和贸易 ，能言善道。经济高度发 展，处处是高级饭店、俱 乐部、高尔夫球场。往来 者多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
兴趣的层次
感官兴趣 自觉兴趣
吃
吃货 美食者
唱歌
麦霸 票友
旅游
羡慕者 旅游爱好者
工作
羡慕者 学习者
志趣
饮食评论家
歌手
旅游家
立志者
• 因为职业需要大量的知识与技能（长久兴趣的结果），所 以至少到自觉兴趣才能成为短期职业转换的目标（职业兴 趣），由此也可见兴趣管理对于职业的重要性。
观看视频资料：看看周一上班时的熊样,再看看周五下班时的鸟样.flv
兴趣是一种带有情感色彩的认识倾向，它 以认识和探索某种事物的需要为基础，是 推动一个人去认识事物、探求事物的一种 重要动机，是一个人学习和生活中最活跃 的因素。是价值观的体现。
兴趣的特征
• 1、情感倾向：主观性 • 2、认知与探索事物为需求：未知的 • 3、心理动机：可强化和弱化、可调控 • 4、职业兴趣与兴趣的层次有关
物以类聚，人以群分：职业兴趣的6种类型
个人兴趣类型：“霍兰德代码”
R
I
工作环境可以同样分类
霍兰德类型论的关键点：
C
A
*六角型模型
E
S
*匹 配——增加职业满意度、带来职业成就感和提高
职业稳定性
霍兰德职业兴趣的6种类型的特点
R（技能型）事物具体细节、沉默、实际效果、实在
I（研究型）强调科学性、理论性、对未来的发展
A 美丽浪漫的岛屿 充满了美术馆、音乐厅，街头 雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚 的艺术文化气息。居民保留了 传统的舞蹈、音乐与绘画。许 多文艺界的朋友都喜欢来这个 地方找寻灵感。
S 友善亲切的岛屿 居民个性温和、友善、乐 于助人，社区均自成一个 密切互动的服务网络，人 们重视互助合作，重视教 育，关怀他人，充满人文 气息。
恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会， 有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是 你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不 要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三 的顺序挑出你最想前往的3个岛屿
R
自然原始的岛屿
I
深思冥想的岛屿
A
美丽浪漫的岛屿
C
现代、井然的岛屿
E
显赫富庶的岛屿
S
友善亲切的岛屿
培训师
教师
作家
设计师
Thing （事）
科学家
Idea（抽象）
社会学家
Data（具体）
助理工程师
客服
公务员
行政
工程师
销售
管理型 医生
技术咨询
技术型 财务
技术专家
律师
项目经理
市场营销
人力资源
法务
产品经理
People （人）
职业咨询
HRD 管理咨询 广告创意
设计师
Thing （事）
心理咨询
服务公型关经理
R 自然原始的岛屿
岛上的自然生态保持的很 好，有各种野生动物。居 民以手工见长，自己种植 花果蔬菜、修缮房屋、打 造器物、制作工具，喜欢 户外运动
Fra Baidu bibliotek
I 深思冥想的岛屿 有多处天文馆、科技博物 馆及图书馆。居民喜好观 察学习，崇尚和追求真知 。常有机会和来自各地的 哲学家、科学家、心理学 家等交换心得。
R
I
C
A
E
S
六角型模型
R
I
C E
A S
Data
Thing People
Idea
常见企业的职业分布图
职位
Data
领导 管理 市场 销售 客服
专业服务
People
Thing
HR 财务 行政
研究 专家
生产 技术
Idea
你能够把对应的职位放在合适的角上吗？
（可以放在中间，或者多个位置）
29
职位
管理
People
领导
Data
销售
客服
HR
行政
专业服务
技术
财务
生产 物流
Thing
市场
研究
专家
Idea
30
客服 销售
Data（具体）
公务员
行政
助理工程师 工程师
医生
技术咨询
财务
技术专家
People （人）
市场营销
律师 人力资源
项目经理
产品经理
法务
高管
财务总监
职业咨询
HRD 管理咨询 广告创意
心理咨询
公关经理
I研究型人（thinker）的特点
喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的
实验室研究员 科学家
A艺术型人(creator)的特点
喜欢自我表达 富有想象力、创造力
追求美 喜欢多样性与变化性
作家 艺术家
S社会型人(helper)的特点
对人感兴趣 良好的人际交往技能
服务他人 帮助别人解决问题
观看视频资料：陈渝竞选视频.avi
课后练习（守则第7、8、9页） • 完成学生手册上的兴趣探索练习
BREAK
确定自己的霍兰德代码
来源 兴趣岛 量表测评 自我体验 最后结果
霍兰德结果（例） S
SIA(得分前三位) SAI SAI
注意： （1）霍兰德代码是人格倾向，不是能力。 （2）代码会因为人的成长提升而改变。 （3）别让选择代替努力，选对代码只代表参加对了比赛。
教师 护士
E企业型人(persuader)的特点
向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员、 政治家
C事务型人（organizer）的特点
喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘
霍兰德（Holland）的类型论
A（艺术型）独立性、新奇性、创意、自由
S（社会型）和谐、助人、更注重情感性、不功利
E（企业型）利益性、效益、权威、成就感、容易影响他人
C（事务型）按部就班，条例的稳定、规矩
R
I
C
A
E
S
课堂练习： 请选一件你最擅长的一个任务并完成。
1、说服你身边的同学说出一件他不愿外传的囧事。 2、找出身边的同学最需要帮助的一件事。 3、现场给大家展示你的才华。 4、现场给大家解释一种科学现象。 5、利用现场的任意材料完成一个小制作。 6、请现场搜集十枝笔，打乱顺序后物归原主。
培训师
教师
专家型 财务总监
科学家
作家
高管
Idea（抽象）
社会学家
• 管理路径的兴趣向平衡发展 • 专业路径的兴趣向四周发展
课堂练习（手册第10页）
• 从本专业出发，试着提出两条不同的职业 发展路径。
• 小组分享。
C 现代、井然的岛屿
岛上建筑十分现代化，是进步 的都市形态，以完善的户政管 理、地政管理、金融管理见长 。岛民个性冷静保守，处事有 条不紊，善于组织规划，细心 高效。
E 显赫富庶的岛屿 居民善于企业经营和贸易 ，能言善道。经济高度发 展，处处是高级饭店、俱 乐部、高尔夫球场。往来 者多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
兴趣的层次
感官兴趣 自觉兴趣
吃
吃货 美食者
唱歌
麦霸 票友
旅游
羡慕者 旅游爱好者
工作
羡慕者 学习者
志趣
饮食评论家
歌手
旅游家
立志者
• 因为职业需要大量的知识与技能（长久兴趣的结果），所 以至少到自觉兴趣才能成为短期职业转换的目标（职业兴 趣），由此也可见兴趣管理对于职业的重要性。
观看视频资料：看看周一上班时的熊样,再看看周五下班时的鸟样.flv