XXX公司 年度业绩合同书模板
业绩合同范本
业绩合同范本一、合同双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、背景和目的为了明确约定双方的职责和权利，提高乙方的工作积极性和主动性，特制订本合同。
甲方委派乙方担任特定职务，并依据其在工作中的业绩与表现，奖励相应的薪酬。
三、工作内容乙方将负责完成以下工作：1. 充分理解并执行公司的规章制度，积极参与公司各项工作；2. 按照公司规定的工作时间和要求，完成工作任务；3. 主动关注公司业务发展动态，提出改进建议，并为公司利益着想。
四、绩效考核标准1. 乙方的工作表现将根据工作态度、工作成果和工作效率等方面进行评定；2. 公司将进行定期考核，根据考核结果给予奖励或调整。
五、奖励与处罚1. 乙方如工作表现优秀，公司将按照绩效考核结果给予相应奖励；2. 乙方如工作表现不佳，公司将视情况给予相应处罚或调整。
六、薪酬待遇1. 乙方的月薪由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金按照公司规定的标准计算；2. 基本工资将在每月底发放，绩效奖金将在每年终进行结算。
七、保密责任乙方在工作期间及离职后，应严守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。
八、保险和福利公司将为乙方购买社会保险，并享受其他福利待遇。
九、解决争议双方如发生争议，应友好协商解决，如无法协商，应提交至属地法院处理。
十、生效与终止本合同自双方签字生效，合同期为一年。
在合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前三个月通知对方。
甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________签订日期：________-----------------------------------------------------------------以上为业绩合同范本，双方签字确认无误后生效。
经营业绩合同6篇
经营业绩合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方公司名称]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、守信的原则，就乙方的经营业绩考核及相关事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于乙方在经营领域具备专业技能和经验，甲方聘请乙方负责特定业务领域的经营管理工作，以实现双方共同发展的目的。
本合同旨在明确双方的权利义务，确保乙方在经营过程中实现预定的业绩目标。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、经营范围及业绩目标1. 经营范围：[具体经营范围]。
2. 业绩目标：（具体业绩指标）。
包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等具体指标。
四、权利义务1. 甲方有权对乙方的经营活动进行监督，确保乙方按照预定的业绩目标开展工作。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，包括但不限于资金、人力、物力等。
3. 乙方有权获得因完成业绩目标而产生的相应奖励。
4. 乙方应尽职尽责完成甲方交付的经营任务，确保业绩目标的实现。
5. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
五、业绩考核与奖惩1. 甲方每季度对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方是否实现业绩目标的重要依据。
2. 若乙方完成或超额完成年度业绩目标，甲方应给予乙方相应的奖金或提成。
3. 若乙方未完成年度业绩目标，甲方有权扣减乙方的奖金或提成，并要求乙方做出书面说明及改进方案。
连续XX年未能完成业绩目标的，甲方有权解除合同。
六、保密条款1. 双方应保守本合同内容及履行过程中的商业机密。
2. 未经对方许可，任何一方不得泄露涉及双方的商业机密。
否则应承担由此给对方造成的一切损失。
七、违约责任1. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担由此给对方造成的一切损失。
2. 若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
企业年度业绩合同3篇
企业年度业绩合同3篇篇1企业年度业绩合同甲方：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________联系方式：____________乙方：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________联系方式：____________鉴于，甲方与乙方为了达成双方共同商定的年度业绩目标，现就具体事宜，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下合同，以资信守：第一条业绩目标1.1 甲乙双方约定，乙方需在年度内实现销售额不低于_______万元，盈利额不低于_______万元，市场份额不低于______%。
1.2 乙方应按照约定的业绩目标，通过自身的努力和实际行动，完成相关业绩指标。
1.3 若乙方未能按照约定达到业绩目标，甲方有权利要求乙方承担相应的责任，并可采取相应的措施。
第二条业绩考核2.1 甲方应在每个季度结束后，对乙方的业绩进行考核，并书面汇报给乙方。
2.2 乙方应按照甲方的要求，提供相关的销售数据、财务报表等资料，以便甲方对业绩进行核实。
2.3 若乙方对甲方对其业绩的考核结果有异议，可通过友好协商或者相关部门的专业评定，解决不同意见。
第三条奖惩措施3.1 乙方若在年度内实现的业绩超过约定目标，则甲方应按照双方事先达成的协议进行奖励，包括但不限于提供额外的奖金、晋升机会等。
3.2 乙方若未能完成约定的业绩目标，根据实际情况，甲方有权对乙方采取相应的惩罚措施，包括但不限于延迟给付合同款项、解除合同等。
第四条保密条款4.1 双方承诺在合作期间及合作结束后，对涉及商业秘密的信息予以保密，并不得向第三方透露。
4.2 若因一方违反保密约定，造成另一方经济损失的，应承担相应的法律责任。
第五条其他事项5.1 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的业绩目标完成之日止。
5.2 本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决，并签订书面协议。
公司业绩合同5篇
公司业绩合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就员工的业绩考核及相关的薪酬、奖励、惩罚等事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确员工在公司的工作业绩目标及相关的薪酬、奖励、惩罚机制，确保公司与员工双方权益，促进公司的持续健康发展。
二、业绩目标1. 乙方在合同期限内，应按照公司的要求和安排，完成以下业绩目标：（具体业绩目标，如：销售额、客户满意度、项目完成率等）2. 业绩目标的完成情况将作为乙方绩效考核的重要依据。
三、薪酬与奖励1. 乙方的基本工资按照公司的规定执行。
2. 乙方业绩超出既定目标的部分，将视具体情况给予相应的奖金。
奖金的发放标准、时间等细节，将由公司根据实际情况进行决定。
3. 若乙方全面完成甚至超越业绩目标，公司还将视情况给予额外的长期激励措施，包括但不限于职位晋升、专业培训等。
四、惩罚措施1. 若乙方未能完成年度业绩目标的XX%，将视具体情况给予警告、降薪、调岗等惩罚措施。
2. 若连续XX年或累计XX年未能完成业绩目标，公司有权解除本合同。
3. 对于因乙方个人原因导致的业绩不佳，公司将依法依规进行处理。
五、考核与评估1. 公司将定期对乙方的工作业绩进行评估，评估周期视具体情况而定。
2. 评估结果将作为乙方晋升、调薪、奖金发放等的重要依据。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
七、其他条款1. 乙方在履行本合同过程中，应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
2. 本合同的修改、解除或终止，必须经双方协商一致，并书面修改或解除。
3. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司业绩合同8篇
公司业绩合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方在业绩提升过程中的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在业绩提升方面的合作内容，促进双方共同发展，实现共赢目标。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（1）销售额目标：乙方承诺在合同期限内实现总销售额不低于____人民币。
（2）市场拓展目标：乙方需积极开拓新市场，新客户数量增长不低于____%。
（3）产品质量与服务目标：乙方应保证产品质量，提高客户满意度，确保无重大客户投诉。
2. 甲方将根据实际情况为乙方提供必要的支持和帮助，共同实现上述目标。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供乙方所需的产品资料和信息，协助乙方进行市场推广。
（2）按时向乙方支付合同约定的款项。
（3）对乙方的业绩达成情况进行定期评估，并提供必要的建议和指导。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的业绩目标努力达成销售业绩。
（2）积极组织市场推广活动，提高产品知名度和市场份额。
（3）确保产品质量，提高客户满意度，维护公司形象和信誉。
（4）及时向甲方反馈市场信息和客户意见，为甲方提供有价值的建议。
五、业绩评估与奖惩1. 甲方将根据乙方的业绩达成情况，进行定期评估。
2. 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励。
3. 若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于扣罚、解除合同等。
六、知识产权与保密条款1. 双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、名称等。
2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密，应予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、合同变更与解除1. 本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
业绩合同模板
业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：业绩合同模板尊敬的双方：一、合同主体1.1 本合同双方主体如下：甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名或团队名称）1.2 甲方和乙方在此达成一致，就乙方在合同期限内的业绩目标及奖励机制等事项签订本合同。
二、业绩目标2.1 乙方应在合同期限内实现以下业绩目标：（请根据实际情况填写具体业绩指标，如销售额、利润等）2.2 乙方若完成业绩目标，甲方将按照本合同约定的奖励机制向乙方支付奖励。
三、奖励机制3.1 乙方完成业绩目标的，甲方将在合同到期后向乙方支付奖励，奖励金额为：（具体金额）3.2 奖励支付方式：（现金、奖金、股权激励等）3.3 乙方未完成业绩目标的，甲方有权按照本合同约定的违约责任向乙方追偿。
四、违约责任4.1 乙方未完成业绩目标的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：（具体金额）4.2 乙方违反本合同其他条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：（具体期限，如一年）5.2 合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。
六、其他约定6.1 双方应遵守国家相关法律法规，本合同的签订、履行、终止、解除及解释等均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名或团队名称）签订日期：（年/月/日）请您根据实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性、有效性及实用性。
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祝您事业有成！。
企业年度业绩合同6篇
企业年度业绩合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据甲乙双方自愿，依据国家相关法律法规，为明确双方的权利与义务，达成以下企业年度业绩合同协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在年度内的工作目标、业绩要求及相应权益保障，确保双方共同实现公司年度经营目标。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及业绩要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请在此列举具体的工作职责，如项目负责、销售管理、技术研发等）2. 业绩目标：（请在此列举具体的业绩目标，如销售额、客户满意度、项目开发进度等）四、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月_____元，具体以实际考勤及绩效为准。
2. 奖金：年度业绩达成者将给予相应奖金，具体金额根据年度业绩评定结果确定。
3. 福利：甲方为乙方提供以下福利（请列举具体福利内容，如五险一金、年终奖、带薪休假等）。
五、考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核标准以本合同约定的业绩要求为准。
2. 乙方业绩达标者，将按照约定给予奖金等奖励。
3. 乙方业绩未达标者，甲方可视情况给予提醒、辅导或调整工作岗位。
4. 乙方在工作中存在严重过失或违反公司规定的，甲方可依据公司相关规章制度给予相应处理。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密及保密信息，不得泄露或非法使用。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如需离职，应提前一个月向甲方提出申请。
3. 甲方在合同期限内，如有正当理由，可以解除本合同。
但应提前告知乙方，并支付相应经济补偿。
4. 其他合同变更与解除情况，应符合国家相关法律法规的规定。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
业绩合同范本
业绩合同范本甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本业绩合同的有效期为从____年__月__日起至____年__月__日止。
二、业绩目标1. 关键业绩指标（KPI）指标 1：____________________目标值：____________________权重：____________________考核标准：____________________数据来源：____________________考核周期：____________________2. 工作任务任务 1：____________________完成时间：____________________验收标准：____________________三、薪酬与奖励1. 乙方的薪酬结构为：____________________（详细说明薪酬组成部分及计算方式）达到或超过业绩目标的，乙方将获得____________________（具体奖励内容）未达到业绩目标的，甲方将根据实际完成情况进行相应的扣减或调整。
四、考核与评估1. 甲方将按照本合同约定的业绩目标和考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核和评估。
2. 考核周期为：____________________（明确考核的时间间隔）3. 考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、培训等方面的重要依据。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权制定和修改业绩目标和考核标准。
公司业绩合同7篇
公司业绩合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为共同促进公司业务发展，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在公司业务合作中的权责关系，共同推进项目进展，实现双方共赢。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、业务目标与职责1. 甲方业务目标：（1）完成年度销售目标______万元；（2）提升市场占有率至______%；（3）加强品牌宣传与推广，提高品牌知名度。
2. 乙方业务目标：（1）协助甲方完成年度销售目标；（2）提供市场推广策略与支持；（3）保障产品质量与售后服务。
四、合作内容及方式1. 甲乙双方共同制定年度销售计划，并按计划推进业务进展。
2. 乙方需根据市场需求，为甲方提供有效的市场推广策略。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用。
4. 乙方需确保提供的产品质量符合国家标准及合同约定，提供有效的售后服务支持。
5. 双方在合作过程中应互相支持，共同应对市场变化及挑战。
五、业绩考核与奖惩机制1. 甲方按照年度销售业绩进行考核，如完成年度销售目标，乙方可获得相应的业绩奖金或合作优惠。
2. 若甲方未完成年度销售目标，则需按照合同约定向乙方支付违约金。
3. 双方在合作过程中如有违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。
4. 若因乙方原因导致甲方重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、知识产权保护1. 甲乙双方应保护对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方合作开发的项目，其知识产权归属应遵循公平、公正的原则，具体约定如下：______%的知识产权归甲方所有，______%的知识产权归乙方所有。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中的商业机密、技术秘密等敏感信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合作过程中的商业秘密及敏感信息。
员工年度业绩合同7篇
员工年度业绩合同7篇篇1甲方（雇主）：______________________公司地址：___________________________________乙方（员工）：_______________________地址：___________________________________鉴于甲、乙双方为了共同实现公司年度业绩目标，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下年度业绩合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、业绩目标1. 乙方在本合同期限内应完成的业绩目标为：____________（具体业绩目标）。
2. 乙方需按照甲方的要求，努力完成各项业务指标，包括但不限于销售额、客户满意度、新产品推广等。
三、岗位职责1. 乙方应按照甲方的安排，履行所担任职位的职责，尽职尽责地完成工作任务。
2. 乙方应积极学习新知识、新技能，不断提高自己的业务水平和工作能力。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照公司规定，按时支付乙方的工资及各项补贴。
2. 乙方在完成业绩目标的情况下，甲方应给予相应的奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若乙方未完成本合同约定的业绩目标，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、降薪、调岗等。
2. 若乙方违反本合同的任何其他条款，甲方有权根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。
3. 若因乙方的违规行为给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反公司纪律或国家法律法规的；（2）在工作中存在严重失误，给公司造成重大损失的；（3）被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或隐瞒重要事实的。
业绩合同模板
业绩合同模板合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司全称]乙方：[乙方公司全称]本业绩合同（以下简称“合同”）由甲方和乙方共同缔结，根据有效、具有约束力的协商和遵守，双方达成如下合作内容：一、合作目的本合同的合作目的是为了确保甲方与乙方共同致力于实现一定的业绩目标。
二、业绩目标1.甲方与乙方共同确定的业绩目标如下：–[具体业绩目标1]–[具体业绩目标2]–[具体业绩目标3]2.业绩目标的完成时间为[合作时间]。
三、责任与义务1.甲方的责任与义务：–提供必要的资源和支持，协助乙方完成业绩目标；–向乙方提供准确、及时的信息和数据；–解决在合作过程中出现的问题和难题；–完成合同约定的支付和报酬；–其他双方商议一致的责任与义务。
2.乙方的责任与义务：–协助甲方完成业绩目标；–高效、诚信地履行合同约定的工作；–向甲方提供准确、及时的业绩报告；–保障甲方商业秘密的保密性；–完成合同约定的工作时间和质量；–其他双方商议一致的责任与义务。
四、报酬与结算方式1.根据业绩目标的完成情况，甲方向乙方支付报酬。
2.报酬的结算方式如下：–[具体结算方式1]–[具体结算方式2]–[具体结算方式3]五、合同的生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作时间]。
2.若合作期间发生下列情况之一，视为终止合同：–双方一致同意解除合同；–双方协商一致调整合同内容；–合同期满且未达到业绩目标。
六、保密协议1.双方在合作过程中可能涉及到未公开的商业秘密或机密信息。
2.双方都应确保对方的商业秘密和机密信息的保密，并不得擅自泄露或使用。
3.终止合同后，双方仍应继续履行保密义务。
七、争议解决因合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交[仲裁机构/法院]进行仲裁/诉讼。
八、法律适用与其他约定1.本合同的解释和适用均适用于中华人民共和国法律。
2.本合同的附件为合同不可分割的组成部分，并具有同等的法律效力。
企业年度业绩合同7篇
企业年度业绩合同7篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意就本年度业绩进行约定，以明确双方责任与权利，确保业绩目标的达成，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，共同订立本企业年度业绩合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在本年度内的业绩目标、工作职责、权利与义务，以及相应的奖惩措施，确保企业年度经营目标的实现。
二、业绩目标1. 乙方在本年度内的业绩目标为：_________________________。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成以下关键业务指标：（1）销售额达到________；（2）客户满意度指数达到________；（3）新产品开发数量达到________；（4）其他业务指标。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的岗位需求，履行以下职责：（1）负责销售业务的拓展与管理；（2）负责客户关系维护与新客户开发；（3）参与新产品的开发与市场推广；（4）完成其他甲方安排的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业操守。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得与业绩相匹配的薪酬及奖励。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障，创造良好的工作环境。
4. 乙方有义务保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业信息。
五、考核与奖惩1. 甲方每季度对乙方进行业绩考核，考核结果将作为年度薪酬及奖励的依据。
2. 若乙方完成或超额完成年度业绩目标，甲方将给予相应的奖励。
3. 如乙方未能完成年度业绩目标，甲方将根据实际情况进行相应处罚。
4. 具体奖惩措施如下：（1）奖励措施：完成或超额完成年度业绩目标，可获得年度奖金、晋升机会等；（2）处罚措施：未完成年度业绩目标，可能面临降薪、降职、解除劳动关系等。
业绩合同范本
业绩合同范本《业绩合同》一、合同双方甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]职务：[职务名称]部门：[所属部门]联系电话：[联系电话]二、合同期限本业绩合同的有效期自[起始日期]至[结束日期]。
三、业绩考核目标1. 关键业绩指标（KPI）指标 1：[具体指标 1 名称]目标值：[目标值 1]权重：[权重 1]指标 2：[具体指标 2 名称]目标值：[目标值 2]权重：[权重 2]……2. 工作任务任务 1：[具体任务 1 描述]完成时间：[完成时间 1]权重：[权重 1]任务 2：[具体任务 2 描述]完成时间：[完成时间 2]权重：[权重 2]……四、考核标准与评分方法1. 对于关键业绩指标（KPI）的考核，将根据实际完成值与目标值的对比进行评分。
评分标准如下：实际完成值达到或超过目标值，得满分；实际完成值低于[可接受范围下限]，得零分。
2. 对于工作任务的考核，将根据任务的完成情况进行评分。
评分标准如下：按时、按质、按量完成任务，得满分；任务完成情况存在部分缺陷但不影响整体效果，酌情扣分；任务未按时完成或完成质量严重不符合要求，得零分。
五、绩效薪酬与奖励1. 乙方的绩效薪酬由基本工资和绩效工资组成。
绩效工资根据绩效考核结果进行发放，具体发放比例如下：绩效考核得分在 80（含）-90 分之间，绩效工资发放比例为[良好比例]；绩效考核得分在 70（含）-80 分之间，绩效工资发放比例为[合格比例]；2. 若乙方在考核期内完成了重要的工作任务或取得了突出的业绩，甲方将给予额外的奖励，奖励方式包括但不限于奖金、晋升、荣誉表彰等。
六、绩效反馈与改进1. 在考核期内，甲方将定期对乙方的工作进展进行跟踪和评估，并及时向乙方提供绩效反馈。
2. 乙方应根据甲方的绩效反馈，制定改进计划并积极落实，以提高工作绩效。
七、合同的变更与解除1. 本合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。
公司业绩合同6篇
公司业绩合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方的权利和义务，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确乙方在特定周期内对甲方公司业务发展所作出的承诺和目标，双方共同遵守，确保业务的持续稳定增长。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（具体目标一）（具体目标二）（具体目标三）以上目标需详细列明，包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等。
2. 乙方需按照甲方提供的业务策略及市场规划执行上述目标。
如有重大变更，需提前与甲方沟通并获得批准。
四、合作内容1. 乙方需按照甲方的业务需求，提供优质的服务或产品。
2. 乙方需配合甲方进行市场推广和业务拓展。
3. 乙方需提供专业技术支持及售后服务。
4. 双方可就其他合作事项进行约定。
五、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权监督乙方业绩合同的执行情况。
（2）甲方有义务提供必要的支持和协助，以促进乙方实现业绩目标。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定完成业绩目标。
（2）乙方应定期向甲方报告业绩合同的执行情况。
（3）乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。
（4）乙方有权获得合同约定的费用及收益。
六、费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。
费用明细及支付方式如下：（具体费用明细）（支付方式及时限）2. 如乙方未完成业绩目标，甲方有权根据合同约定扣除部分费用。
七、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方赔偿因违约造成的全部损失。
3. 若因乙方原因导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、保密条款及知识产权归属1. 双方应对本合同内容及其他商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
公司业绩合同3篇
公司业绩合同3篇篇1公司业绩合同一、甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（承接方）地址：法定代表人：联系方式：二、背景与目的甲方为推动公司业务发展，需对外委托乙方完成特定业务任务，以达成共同目标，特签订本合同。
三、委托内容1.甲方委托乙方完成的业务内容包括但不限于：销售额提升目标、市场份额增长目标、利润率提高目标等。
2.具体的业务目标和指标详见附件《业务目标与指标》。
四、双方权利和义务1.甲乙双方应严格按照本合同约定的业务目标和指标合作，确保任务的顺利完成。
2.甲方应提供必要的支持和协助，确保乙方完成任务的顺利进行。
3.乙方应按照约定的时间节点和指标要求，提供满足甲方期望的服务。
4.双方应保守商业机密，不得向第三方泄露合同约定的业务内容。
五、费用及付款方式1.乙方完成委托任务后，甲方按照约定的费用标准支付相应的费用。
2.费用支付方式为_______（现金/银行汇款等）。
六、合同变更与解除1.本合同经双方签字盖章后生效，若需变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2.一方违约造成严重损失的，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。
七、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律，并由双方友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：附件：业务目标与指标附件一：销售额提升目标1.年销售额增长率不低于______%。
2.各季度销售额达成率不低于______%。
附件二：市场份额增长目标1.市场份额提升至______%。
2.与竞争对手市场份额差距不超过______%。
附件三：利润率提高目标1.年利润率提升不低于______%。
2.降低成本，提高利润空间。
以上为公司业绩合同内容，双方应严格履行合同约定，确保合同目标的实现。
篇2公司业绩合同一、甲方：（委托方名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（承接方名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、乙方接受委托，承担为甲方提供以下服务的责任：1、乙方将协助甲方制定公司业绩目标，并根据目标制定具体的实施方案；2、乙方将全力协助甲方推动公司内部各业务部门的合作，确保业绩目标的顺利完成；3、乙方将定期向甲方提交公司业绩报告，详细反映公司的经营情况和业绩表现；4、乙方将根据业绩报告，提出具体的改进措施和建议，协助甲方优化公司的经营管理；5、乙方将保护甲方的商业秘密，不得将公司的经营信息和内部资料泄露给第三方。
业绩合同范本
业绩合同范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：鉴于甲方业务发展需要以及乙方的工作能力和职业追求，双方经友好协商，就乙方在一定期限内的业绩目标及相关事宜达成如下合同：一、业绩目标销售额（或营业收入）达到[具体金额]。
市场占有率提升至[具体百分比]。
客户满意度达到[具体分值或百分比]。
完成[具体项目数量或任务]。
2. 季度目标：乙方将按照甲方制定的季度计划，逐步实现年度业绩目标，每个季度的具体业绩指标将在季度初由双方共同确定。
二、考核方式1. 甲方将定期对乙方的业绩进行考核，考核周期为[具体时间段，如月度、季度等]。
2. 考核指标包括但不限于业绩目标的完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。
3. 考核结果将作为乙方薪酬调整、绩效奖励、晋升等的重要依据。
三、薪酬与奖励1. 乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资等，具体金额和发放方式将在劳动合同中另行约定。
2. 若乙方完成年度业绩目标，甲方将根据公司的绩效奖励制度给予乙方相应的奖励，奖励形式包括但不限于现金奖励、股权激励、晋升等。
3. 若乙方未完成年度业绩目标，甲方有权根据实际情况对乙方的薪酬进行调整。
四、保密条款1. 乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为[保密期限，如离职后若干年]。
五、违约责任扣除部分或全部绩效工资。
调整工作岗位或解除劳动合同。
2. 若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或给予奖励，乙方有权要求甲方支付相应的款项，并承担违约责任。
六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限，如一年、两年等]。
业绩协议书模板
【业绩协议书】甲方（出资方）：_________________________乙方（被收购方）：_________________________鉴于：1. 甲方有意向投资乙方，并希望乙方在未来一段时间内达到一定的业绩目标。
2. 双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、业绩目标1. 乙方承诺在协议期内，实现以下业绩目标：（1）净利润：______万元/年；（2）营业收入：______万元/年；（3）其他相关指标：_________________________。
二、业绩考核方式1. 甲方将根据乙方提供的财务报表及相关证明材料，对乙方的业绩进行考核。
2. 业绩考核时间为每个自然年度，考核期间为______年。
三、业绩奖励与补偿1. 若乙方在协议期内实现业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励：（1）净利润奖励：净利润达到目标值的______%，奖励______万元；（2）营业收入奖励：营业收入达到目标值的______%，奖励______万元；（3）其他相关指标奖励：_________________________。
2. 若乙方在协议期内未实现业绩目标，甲方将根据以下方式对乙方进行补偿：（1）净利润补偿：净利润未达到目标值的______%，补偿______万元；（2）营业收入补偿：营业收入未达到目标值的______%，补偿______万元；（3）其他相关指标补偿：_________________________。
四、协议期限及解除条件1. 本协议期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 在以下情况下，任何一方有权解除本协议：（1）协议一方严重违约；（2）协议一方因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致。
五、保密条款1. 双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
业绩合同范本
业绩合同范本《业绩合同》一、合同双方甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________二、合同期限本业绩合同的有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方______部门，担任______职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：[职责 1 详细描述][职责 2 详细描述][职责 3 详细描述]四、业绩目标1. 关键业绩指标（KPI）[KPI 指标 1 名称]：目标值为______，权重为______%。
[KPI 指标 2 名称]：目标值为______，权重为______%。
[KPI 指标 3 名称]：目标值为______，权重为______%。
2. 工作任务目标[任务目标 1 详细描述]：完成时间为______，重要程度为______。
[任务目标 2 详细描述]：完成时间为______，重要程度为______。
[任务目标 3 详细描述]：完成时间为______，重要程度为______。
五、考核与评估1. 考核周期本业绩合同的考核周期为______（月度/季度/年度）。
2. 考核方式甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行综合评估，评估方式包括但不限于上级评价、同事评价、客户评价等。
3. 绩效得分计算绩效得分= ∑（各项 KPI 实际完成值/目标值×权重）+ ∑（各项工作任务完成情况得分×重要程度）4. 绩效等级评定根据绩效得分，乙方的绩效等级评定为：良好（80 89 分）合格（60 79 分）六、薪酬与奖励1. 薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
上下级企业的业绩合同6篇
上下级企业的业绩合同6篇篇1甲方（上级企业）：___________________乙方（下级企业）：___________________根据甲方与乙方之间的合作关系，为了明确双方的责任、权利和义务，确保企业经营目标的实现，特签订本业绩合同。
一、合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，由甲方和乙方经过友好协商，共同制定。
二、合同目的本合同旨在明确乙方在经营期间内的业绩目标，规范双方的经营行为，确保企业健康、稳定、持续发展。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、业绩目标1. 乙方在合同期限内，应当完成以下业绩目标：（具体目标：如销售额、市场份额、利润率、客户满意度等）2. 乙方应确保各项业绩指标的合法合规性，遵循国家法律法规以及甲方的相关规定。
五、双方责任与义务1. 甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方实现业绩目标。
2. 乙方应严格按照合同约定完成业绩目标，并遵守甲方的相关规定。
3. 乙方应定期向甲方报告业绩进展情况，确保信息真实、准确。
4. 双方应共同维护企业的形象和声誉，不得从事损害企业形象和利益的行为。
六、考核与奖惩1. 甲方将根据本合同约定的业绩目标，定期对乙方进行考核。
2. 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励。
3. 若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据情况进行相应的处理，包括但不限于扣除绩效、警示谈话、调整领导班子等。
七、合同变更与终止1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
在合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 合同期满，双方可续签合同或终止合同。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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合同编号:
二○××年度业绩合同书
发约方：XX公司
受约方：××部
XXX公司编制
二○××年×月
二○××年度业绩合同书
发约方：XXX公司
受约方：××部门
根据XXX公司下达的××年经营计划、《二O××年度业绩合同书》、《二O××年国际公司方针方策》和《业绩合同管理办法》等文件的规定和要求，为更好地完成各类任务和目标，建立各部门负责人的激励约束机制，经发约方和受约方双方协商，同意签订20××年度业绩合同书如下：
有关事项
1、发约人将依据本业绩合同对受约人年度经营业绩进行考核，各类指标实际完成情况以年度公司财务决算和业绩考
评小组评定结果为准。
2、各部门的业绩达成率是部门各级干部年度绩效的主要依据。
3、若受约方在接受外部审核时发生严重不符合项，每出现一次额外扣除受约方业绩得分2分的特别扣分。
4、若受约方发生死亡事故、重大安全、消防、环保事故（依据股份公司界定结果），按每发生一例或一次额外扣除受
约方业绩得分2分的特别扣分；
5、本业绩合同的相关附件同等有效。
6、本合同有效期：20××年1月1日至20××年12月31日。
发约方：XX公司受约方：××部
发约人签名：受约人签名：
签署时间：20××年月日签署时间：20××年月日。