ERP实施顾问岗位介绍及岗位优势
实施顾问岗位职责
实施顾问岗位职责【篇一:实施顾问】实施顾问岗位职责: 1、负责公司erp系统的实施推动以及运维2、负责公司内部用户的应用培训,指导内部用户运用公司的软件3、针对用户使用问题解答、支持,进行问题汇总与分析4、对公司使用erp系统的问题搜集和反馈;出具解决方案5、参与erp系统的二次开发的需求调研,文档整理,测试等相关工作任职资格: 1.本科以上学历(财务、计算机、经济或相关专业),1年以上工作经验;2.了解erp方面的原理和理论知识,有汽车行业和电子商务相关工作经验优先;3.有1年以上的软件项目实施经验,熟悉项目管理知识,具备良好的控制能力;4. 有良好的敬业精神、团队合作精神、沟通能力及分析能力,有高度的工作热情和工作责任心,承受一定的工作压力。
二次开发顾问岗位职责:1、在项目经理的带领下完成开发任务,保证开发项目的交付的进度和质量;2、与内部需求设计人员,实施顾问沟通,参与开发方案的制定;3、主要开发内容:erp二次开发任职资格:1、两年以上开发经验。
2、了解erp基本知识,熟悉java语言3、精通oracle数据库,有数据库编程经验。
4、有用友nc—uap平台开发经验、商业智能分析开发经验优先考虑5、有较好的学习能力和团队精神。
区域信息管理员 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控公司局域网、保证其正常运行,确保局域网在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;任职要求:1.熟悉cisco交换机、防火墙的网络设备、操作系统、oracle数据库的配置及维护2.能够对企业内部网站及网络进行维护操作;3.工作细致、认真、责任心强,沟通协调能力强,具有团队协作意识和良好的服务意识;4本科以上学历,一年以上工作经验者优先。
【篇二:erp实施顾问的职责及经验总结】erp实施顾问的职责及经验总结作者;:北京乾元坤和看这篇文章的多半都是做erp实施顾问的了,那么在转让正题之前先给想做和正在做erp实施顾问人的八大建议。
2024年erp实施顾问岗位的工作职责说明范文(三篇)
2024年erp实施顾问岗位的工作职责说明范文职责:1、承担项目部分模块的需求调研与分析,执行测试任务,负责相关技术文档的编制与审核,同时负责对关键用户进行培训工作;2、有效搜集和整合用户反馈,进行深入分析后,能独立解决问题或支持项目经理解决问题;3、与研发部门紧密协作,确保系统测试的顺利进行,及时处理出现的问题;4、协助项目经理制定项目总体计划,细化个人工作计划,并按计划有序执行。
任职要求:1、具备本科及以上学历,专业背景以理工科相关专业为佳;2、掌握基本的数据库原理,具备撰写高质量需求文档的能力;3、具有优秀的团队合作精神,良好的沟通协调能力和口头表达能力;4、有____年以上的软件项目实施经验者优先考虑。
2024年erp实施顾问岗位的工作职责说明范文(二)职责:1、承担客户调研任务,进行需求分析,并制定相应的解决方案。
2、负责设计和执行实施方案及培训计划,以确保项目按照公司的规划顺利进行。
3、对实施工程师进行业务培训和指导,以提升团队效能。
4、通过提供专业建议,维护并强化与客户的关系。
5、与项目经理协作,完成项目的验收工作,并确保项目回款的顺利进行。
具体要求:1、拥有本科或以上学位,专业背景包括计算机、工业工程、财务或信息管理等相关领域。
2、具备____年以上的专业工作经验,其中____年以上需直接相关于ERP实施的经验。
3、优秀的沟通技巧,以及高度的组织和协调能力,能够适应出差需求。
2024年erp实施顾问岗位的工作职责说明范文(三)职责:1、承担医院项目执行的职责,确保实施的顺利进行。
2、负责客户调研资料的整理,进行需求分析,并制定相应的应用解决方案。
3、负责对客户进行业务培训,执行方案测试及上线切换操作。
4、有效管理项目进度,确保项目按预定计划成功完成交付。
5、遵循公司的实施策略,完成项目的结项和回款工作。
6、高效执行上级领导分配的其他关键任务。
任职要求:1、具备统招本科或以上学位,专业为财务管理或计算机科学。
ERP实施顾问的岗位职责
ERP实施顾问的岗位职责在现代企业管理中,企业资源计划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)已成为管理信息系统的重要组成部分。
为了顺利实施ERP系统,企业通常会聘请ERP实施顾问来协助管理团队进行系统部署和培训。
本文将详细介绍ERP实施顾问的岗位职责。
一、需求分析与规划首先,ERP实施顾问需要与企业管理人员和技术团队合作,进行需求分析和规划工作。
他们必须了解企业的业务流程,并与管理人员充分沟通,以确定系统的功能和模块需求。
同时,他们还需要评估现有的IT基础设施,并提供改进建议,以确保ERP系统能够与企业的其他系统无缝集成。
二、项目管理与协调作为一名ERP实施顾问,他们需要负责整个项目的管理和协调工作。
这包括制定项目计划、确保项目进度符合预期、跟踪问题和风险以及与各方密切合作。
他们需要协调软件供应商、技术团队和业务部门之间的沟通,以确保项目在预算和时间范围内顺利进行。
三、系统设计与配置ERP系统的设计和配置是ERP实施顾问的核心职责之一。
他们需要根据企业的需求,设计系统的模块结构和流程。
在配置方面,他们需要根据企业的业务需求,进行数据建模和设置系统参数。
此外,他们还需要进行用户权限管理和角色配置,确保系统的安全性和合规性。
四、用户培训与支持在ERP系统实施的后期阶段,ERP实施顾问需要提供用户培训和支持。
他们需要编写培训材料和文档,并进行培训课程的组织和传授。
此外,他们还需要回答用户的疑问和解决技术问题,确保系统在日常使用中的正常运行。
五、系统测试与优化为了确保ERP系统的稳定性和性能,ERP实施顾问需要进行系统测试和优化工作。
他们需要编写测试用例和测试脚本,并对系统进行功能测试和性能测试。
通过不断优化和调整系统配置,他们可以提高系统的运行效率和用户体验。
六、持续改进与升级ERP系统是一个持续发展和改进的过程,ERP实施顾问需要与企业管理团队保持密切联系,了解业务发展需求,并提供相应的系统改进建议。
财务ERP实施顾问岗位职责要求
财务ERP实施顾问岗位职责要求岗位概述财务ERP实施顾问是一项为公司提供财务ERP系统实施计划、指导以及支持的职位,能协助企业对财务相关流程进行优化、自动化,实现财务数据的集中管理和精细化运营。
该职位的职责是为企业提供专业的财务培训、技术支持以及实施方案建议,协助企业简化复杂工作流程,通过财务ERP系统的实施来提升业务表现和集团绩效。
岗位职责要求1.能熟练掌握财务ERP系统的规划、设计、建模和实施等方面的技术,有以往相关系统实施经验或相关职位工作经验;2.能完整地进行谈判和需求收集,制定合适的解决方案,专业撰写技术实现方案文档;3.熟练掌握数据库结构及其配置方法,通过技术实现符合需求的数据链接关系和流程;4.能够有效地建立项目计划、任务分解、资源配置和客户关系管理等方面的文档,协助执行团队管理和跟进项目进度;5.能够有效地与各类参与者协作共事,包括客户、开发团队、测试团队、实施团队等等,确保项目按时顺利完成;6.能够承担项目文档的撰写、编制,包括测试文档、培训文档、用户手册等,熟练使用Markdown和Office文档软件;7.具备较好的沟通协调能力和侦测问题的能力,能够快速定位和解决纷繁复杂的产品实施过程中可能出现的各种技术问题和管理问题,确保项目质量和进程的稳定性;8.具备团队合作能力,能够有效地与各类参与者协作共事,解决工作中的各种问题,确保项目按时完成;9.对新技术学习有强烈的兴趣和自我驱动,能够独立学习并掌握财务和ERP方面的知识,保持对新技术的敏感性和领先潮流的意识。
岗位要求1.本科及以上学历,财务、会计、计算机或相关专业;2.3年以上相关领域工作经验;3.熟悉财务和管理相关流程、ERP、CRM等相关技术,对新技术学习有强烈的兴趣和自我驱动;4.熟悉SQL语言,数据库结构及其配置方法;5.熟悉Markdown,Office文档软件等相关计算机软件;6.较强沟通协调能力,能够进行管理和技术方面的会议;7.热爱工作,能快速适应新环境和快速问题解决能力。
erp岗位职责
erp岗位职责在企业实施ERP系统时,根据不同职位的需求,岗位职责也各不相同。
以下是ERP系统中几个常见的岗位职责及其描述。
1. ERP实施顾问ERP实施顾问是负责确保ERP系统能够满足企业的需求并成功运行的关键角色。
他们的主要职责包括:需求分析:与企业管理层和各部门合作,了解他们的业务需求,并将其转化为可执行的技术要求。
系统配置:根据需求分析的结果,配置ERP系统,包括设置数据结构、流程和模块。
用户培训:为企业员工提供有关系统操作和功能的培训,以便他们能够有效地使用ERP系统。
问题解决:在实施过程中,及时识别和解决与系统相关的问题,确保项目按时交付并符合预期结果。
2. ERP开发人员ERP开发人员是负责根据企业需求进行ERP系统定制和开发的专业人员。
他们的职责主要包括:需求分析:与实施顾问密切合作,了解业务需求并将其转化为技术规范。
系统开发:根据技术规范,设计和开发ERP系统功能、模块和报表。
系统集成:将ERP系统与企业的其他信息系统进行集成,确保数据的一致性和完整性。
系统测试:对开发的功能进行严格测试,确保系统的质量和可靠性。
3. 数据分析师数据分析师是负责收集、整理和分析企业数据的专业人员。
他们的职责主要包括:数据收集:从各个部门收集相关数据,包括销售、采购、库存等数据。
数据整理:对收集的数据进行清洗、整理和转换,确保数据的准确性和一致性。
数据分析:运用数据挖掘和数据分析技术,对数据进行深入分析,发现业务趋势和潜在问题。
报告生成:为企业管理层提供有关业务绩效和预测的报告,并提供决策支持。
4. 系统管理员系统管理员是负责维护和管理ERP系统的专业人员。
他们的职责主要包括:系统安装和配置:负责ERP系统的安装、升级和配置,确保系统正常运行。
用户管理:管理系统用户账户,分配权限和角色,确保系统安全性。
故障排除:及时识别和解决系统故障,确保系统的稳定性和可用性。
备份和恢复:制定并执行系统备份和恢复策略,确保数据的安全和可恢复性。
ERP实施顾问的职责表述(精选28篇)
ERP实施顾问的职责表述(精选28篇)ERP实施顾问的职责表述篇1职责:1、负责公司医疗软件项目的实施工作;2、负责院方需求调研和需求梳理分析;3、负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;4、配合产品和开发团队有效控制项目进度,确保项目如期顺利交付;5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:1、统招本科及以上学历,计算机相关专业;4年以上工作经验;2、熟练操作office办公软件,具有独立文档编写能力;3、具有良好的沟通能力和理解能力,能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;4、工作认真负责,可以适应长期出差;5、有HIS、EMR等医疗软件系统经验者优先考虑。
ERP实施顾问的职责表述篇2职责:1、负责金蝶ERP产品的实施上线,客户培训,实施文档编写;2、负责编制项目计划,并执行和具体落实,完成项目验收;3、产品案例整理和知识库维护工作;4、负责ERP项目的售前支持;任职要求:1、计算机相关专业,本科及以上学历,熟悉ERP系统实施流程;2、主导过ERP项目实施,具有至少两年以上ERP系统财务、制造、HR、OA、CRM、PLM等模块的实施;3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud实施经验者优先;4、具备一定企业管理的知识背景及相关行业知识;5、熟悉SQL等数据库,熟练掌握SQL语言,有基于数据库二次开发经验尤佳;6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。
ERP实施顾问的职责表述篇3职责:ERP推广实施:1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;3) 新项目新功能上线推广、培训;ERP管理:1)问题解决:各类问题实时解答,重点业务问题邮件确认回复,每周运营周会集中解答2)反馈优化:系统问题及使用问题实时反馈、优化3)系统使用检核:检核系统+自检+抽查4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作ERP优化:1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格》等需求文档的编写2)能通过客户需求分析,拓展客户需求,挖掘客户潜在需求,优化现有流程3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求5)参与整个ERP开发流程,负责需求开发与跟踪,完成需求变更的控制与管理,与开发测试团队一起保证需求的正确实现岗位要求:1、大专以上学历2、对4S店业务流程及管理了解,有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。
财务ERP实施顾问岗位职责要求
财务ERP实施顾问岗位职责要求财务ERP实施顾问是负责指导和支持企业在实施财务ERP系统的过程中的专业人员。
职责包括需求分析、流程优化、系统规划、数据导入、培训、用户支持等。
责任一:需求分析财务ERP实施顾问需要了解企业的业务需求和目标,通过与客户沟通、调研和分析,确定客户的业务需要和要求。
在此基础上,为客户提供相关的ERP解决方案,并在整个实施过程中与客户沟通,调整和定义业务需求和功能。
责任二:流程优化财务ERP实施顾问需要具备深厚的财务知识,根据客户现有流程和业务需求,制定财务管理流程,并对客户现有流程进行分析,提出改进建议,优化流程,提升企业的运营效率。
责任三:系统规划财务ERP实施顾问需要根据客户需求,制定系统规划和技术架构方案,包括数据管理、操作流程、安全性等。
并协助客户进行系统结构的决策和合理的资源规划,以确保系统的可靠性和实用性。
责任四:数据导入财务ERP实施顾问需要在系统安装和配置完成后,协助客户完成数据迁移和导入。
他们需要负责确保数据的完整性、正确性和及时性,同时确保由于数据导入过程中出现的异常情况能够迅速处理。
责任五:培训作为ERP实施顾问,培训是非常重要的一项工作。
他们需要帮助客户熟悉新系统,了解及使用新功能,向用户提供系统培训,并在用户使用过程中提供支持和协助,保证客户的员工能够熟练使用ERP系统。
责任六:用户支持财务ERP实施顾问需要在实施完成后继续提供支持和帮助,协助客户解决日常使用中的技术问题和用户操作的问题,并协助客户保持系统的正常运转和稳定性。
结语财务ERP实施顾问是ERP实施过程中非常重要的职位之一。
他们需要从多个角度分析和思考,为客户提供专业的咨询和支持,协助企业实现信息化转型,提高运营效率。
拥有广泛的业务知识、对ERP系统了解深入、具备沟通协调能力、有耐心、细心和动手能力的ERP实施顾问将获得成功。
金蝶ERP实施顾问岗位职责
金蝶ERP实施顾问岗位职责金蝶ERP实施顾问是一种专业技术职务,具体职责包括以下方面:1. ERP系统实施:负责金蝶ERP系统的实施方案,包括需求调研、流程分析、数据迁移、系统打通、测试验证等,确保系统能够在用户需求的基础上实现高效的管理和运作。
2. 系统配置:配合客户进行系统配置,根据客户的实际业务需求,对系统进行个性化设置和定制化开发,以满足客户的业务需求,提高客户效率。
3. 项目管理:负责项目的计划管理、项目实施进展监督和协调管理各方资源,确保项目按时按质完成,并及时掌握项目信息,做好风险管理和改进工作。
4. 技术支持:负责解答客户在使用金蝶ERP系统中遇到的技术问题,及时为客户提供专业的技术支持和咨询服务,并协助客户完成相关的技术问题解决方案。
5. 培训支持:对新用户进行系统操作及相关业务流程的培训,保证客户管理人员可独立操作并的掌握系统的操作技巧和业务流程,提高客户的管理效率。
6. 需求分析:了解客户的业务流程和需求,明确客户需求,整理和梳理客户需求,以便后续为客户量身定制ERP系统的实施方案。
7. 项目规划:按照客户需求,结合金蝶ERP系统的特点,制定适合客户的ERP系统实施方案,确保方案实施成功,提高客户管理效率。
8. 需求确认:负责勾画出客户业务流程,了解客户当前管理人员及员工的业务需求,将客户需求与系统设计方案紧密结合,确保ERP系统满足客户的实际业务需求。
9. 问题解决:对可能出现的问题,根据相关信息和数据进行分析,及时为客户提供解决方案,确保ERP系统正常运行。
金蝶ERP实施顾问需要掌握ERP系统的相关知识,了解企业管理理念和具有较强的业务分析和咨询能力,确保ERP系统的顺利实施,在实施过程中,还要具有良好的组织协调能力以落实系统需求和方案,解决问题,提高客户的使用效率。
ERP实施顾问(财务方向)岗位职责描述岗位要求
ERP实施顾问(财务方向)岗位职责描述岗位要求ERP实施顾问(财务方向)岗位职责描述:职位概述ERP实施顾问(财务方向)主要负责ERP系统在财务管理方面的设计和实施工作。
他们需要与客户进行沟通,了解客户的财务流程及需求,根据客户要求进行ERP系统的定制和配置,并协助客户进行系统上线和运行期间的培训和支持工作。
此外,他们还需要时刻保持对市场的关注,了解最新的财务管理软件及技术,为客户提供专业的建议和解决方案。
职位职责1.与客户进行沟通,了解客户的财务管理流程和需求。
2.根据客户需求进行ERP系统的定制和配置,结合客户现有的财务管理实践和目标进行系统设计。
3.根据系统设计,协调部署团队对系统进行开发和测试。
4.协助客户进行系统上线并提供培训和支持,确保客户对系统的使用能够顺利进行。
5.跟踪客户的使用情况,听取反馈并进行问题解决。
6.参与ERP系统的改进和升级,与研发团队合作完成系统功能的优化和问题的修复。
7.积极参与市场调研,掌握最新的财务管理软件及技术,为客户提供专业的建议和解决方案。
8.通过培训和学习不断提升自己的专业技能和知识水平。
岗位要求1.本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业背景。
2.具备较强的财务管理知识和业务理解能力,熟悉财务管理流程和方法。
3.熟悉财务软件的配置和操作,了解ERP系统的基本原理和架构。
4.具备良好的沟通和协调能力,能够与客户进行有效的沟通和合作。
5.具备一定的项目管理经验,能够按照要求完成项目规划和组织工作。
6.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速学习和掌握新的技术和软件。
7.具备团队合作精神,能够有效地与团队成员合作完成项目任务。
8.具备较强的抗压能力和时间管理能力,能够在较短的时间内完成任务。
9.具备良好的客户服务意识,能够积极主动地为客户解决问题,并提供专业的建议。
10.了解国内外相关财务法规和准则,具备一定的财务风险管理经验者优先。
总结:ERP实施顾问(财务方向)是负责财务管理模块的ERP系统的设计和实施工作的专业人员,他们需要与客户进行沟通,了解客户的财务流程及需求,根据客户要求进行ERP系统的定制和配置,并协助客户进行系统上线和运行期间的培训和支持工作。
ERP实施顾问岗位介绍及岗位优势
ERP实施顾问目录:1.什么是ERP实施顾问 (3)2.ERP实施顾问工作内容 (3)3.ERP实施顾问具备哪些素质 (3)4.ERP实施顾问的优势与特点 (4)5.ERP实施顾问岗位与传统工作岗位的区别 (4)6.ERP实施顾问就业前景 (5)1.什么是ERP实施顾问:ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
2.ERP实施顾问工作内容:一般实施顾问要做的工作是:产品安装、产品培训、环境搭建、数据准备等等。
根据项目的复杂程度还有可能有需求调研、方案设计等工作。
3.ERP实施顾问具备哪些素质:ERP实施顾问是需要懂管理、懂业务、懂产品、综合素养高的复合型人才。
(1)需要懂财务。
从基本的会计基础,到成本会计和管理会计都需要知道。
开企业就是为了挣钱,只要跟钱打交道的就跟会计有关系。
企业的所有活动都要反应到财务帐上,会计贯穿企业的各个方面,不懂会计能行么。
(2)要懂物流。
制造型和贸易型等企业肯定会有相应的仓库。
有仓库就会产生相应的货物流通,从原材料出入库;半成品和成品的出入库;向客户发货等等这些都应归属物流。
如果物流管理不善就会导致企业存货大幅增加,占用较多的企业资金。
这样会严重影响企业发展。
(3)生产流程。
制造型企业的核心就是生产。
从生产计划、生产排程、生产环节的每一步控制都需要非常严谨,这样企业才会高效的运行。
提高交货期。
这些没有长时间的积累是肯定不行的。
(4)商业模式。
企业运转的再好,产品再好,如果销售不出去,那企业是没法赚钱的。
销售即使企业的源头又是企业的末端。
只要有了客户,有了市场,企业其他各个环节才可以运行。
企业生产产品就是为了销售以赚取利润的。
好的商业模式是企业生存关键中的关键。
(5)HR和标准化。
是企业就有人,只要有人就需要管理。
把人管好,企业才能高速运转。
人如何才能好好工作呢?这就需要将企业的流程标准化。
碰到问题该做什么不该做什么,该怎么做都需要在企业的标准化体系中建立并执行。
ERP实施顾问岗位的具体职责
ERP实施顾问岗位的具体职责ERP实施顾问是负责推动和管理企业资源计划(ERP)系统的实施过程的专业人员。
他们在ERP系统的选择、设计、配置、测试和部署方面发挥重要作用。
以下是ERP实施顾问的具体职责:1. 与客户合作:与客户就业务需求进行沟通,了解其组织结构和业务流程。
与客户建立良好的合作关系,保持持续的沟通和反馈。
2. 需求分析:收集和分析客户需求,了解他们的业务流程和需求。
协助制定业务流程改进方案,以满足客户的需求。
3. ERP系统实施规划:根据项目需求,制定系统实施计划和时间表。
协调内部和外部资源,确保项目按计划执行。
4. ERP系统配置:根据客户需求和业务流程,进行系统配置。
包括设置组织结构、用户权限、业务流程和工作流程等。
5. 数据迁移和集成:协助客户迁移现有数据到新的ERP系统,确保数据的完整性和准确性。
同时,与其他系统进行集成,确保数据的共享和一致性。
6. 测试和验证:协助客户进行系统测试,验证系统功能和业务流程的正确性。
解决测试过程中出现的问题和bug。
7. 培训和支持:为客户提供系统培训,培训用户如何正确使用ERP系统。
提供技术支持和解答用户在系统使用过程中遇到的问题。
8. 项目管理:管理项目进度和成本,确保项目按计划完成。
与客户和团队成员进行有效的沟通,解决项目中出现的问题和风险。
9. 后期支持:在系统上线后,跟踪和解决用户反馈的问题。
提供系统的后期维护和支持,确保系统的稳定运行。
总而言之,ERP实施顾问需要与客户密切合作,理解和满足客户的需求,并协调各个方面的工作,确保成功实施ERP系统。
他们需要具备良好的沟通能力、项目管理能力和技术背景,以便有效地推动和管理整个实施过程。
ERP实施顾问(财务方向)岗位职责描述岗位要求
ERP实施顾问(财务方向)岗位职责描述岗位要求ERP实施顾问(财务方向)岗位职责描述ERP实施顾问(财务方向)是负责在企业资源计划(ERP)系统的实施过程中,为客户提供财务咨询和解决方案的专业人员。
以下是ERP实施顾问(财务方向)的具体岗位职责描述和要求。
一、岗位职责描述1. 客户需求收集与分析:负责与客户沟通,了解他们的财务流程和需求。
分析客户的业务问题,并制定相应的解决方案。
2. ERP系统实施:根据客户需求,协助实施ERP系统的部署和配置,确保系统的正确性和稳定性。
包括数据库的管理、系统集成、数据迁移等。
3. 测试与培训:负责测试ERP系统的功能和性能,确保系统符合客户的要求。
协助客户培训,帮助他们熟悉和正确使用系统。
4. 问题解决与支持:协助客户解决使用中的问题和困难。
跟进和解决系统bug,及时提供支持。
5. 项目管理:负责ERP实施项目的进度管理和沟通协调,保证项目按时、高质量地完成。
与相关团队合作,确保项目的成功交付。
二、岗位要求1. 教育背景与专业知识:具备本科及以上学历,专业为财务、会计、管理等相关专业。
熟悉财务管理理论和财务分析方法。
2. 技术和工具:熟悉ERP系统,熟悉至少一种主流ERP软件,如SAP、Oracle等。
具备良好的计算机操作和数据处理能力。
3. 行业知识:了解财务管理和会计的基本知识,熟悉企业的财务流程和报表分析。
具备相关行业的实际工作经验者优先考虑。
4. 沟通和团队合作能力:良好的沟通能力和团队合作意识,能够与客户和团队成员有效地沟通和协作。
能够承受工作压力,具备独立解决问题的能力。
5. 分析与解决问题的能力:具备良好的分析能力和问题解决能力,能够准确地识别问题,并提供适当的解决方案。
6. 项目管理能力:具备项目管理知识和经验,能够有效地进行项目计划和资源管理,控制项目进度和质量。
7. 服务意识:具备良好的服务意识和客户导向思维,能够理解客户需求和期望,为客户提供高质量的解决方案和支持。
erp实施顾问岗位具体职责
ERP实施顾问岗位具体职责ERP(Enterprise Resource Planning)实施顾问是企业信息化建设必不可少的一员。
他们负责企业ERP系统的实施、维护与优化,能够帮助企业实现信息化转型,优化业务流程,提高管理效率。
工作职责ERP系统实施ERP实施顾问的首要职责就是ERP系统的实施工作。
实施过程中,ERP实施顾问需要根据企业的具体情况定制方案、进行详细分析、调整现有业务流程,使其能够符合ERP的要求。
ERP系统实施的过程包括如下几个方面:1.梳理业务流程。
根据企业的实际情况,ERP实施顾问需要梳理出相应的业务流程,并对其进行详细分析。
2.制定实施方案。
ERP实施顾问需要根据业务流程的分析,制定出具体的实施方案,并进行实际的系统配置。
3.系统与业务数据导入。
ERP实施顾问需要将企业的数据导入到系统中,并保证数据的正确性。
4.系统测试。
ERP实施顾问需要进行系统测试,确保系统能够稳定运行、满足企业的需求。
5.用户培训。
ERP实施顾问需要给企业用户提供相应的培训,使其能够熟练使用新系统。
ERP系统配置与维护在ERP系统实施完成之后,ERP实施顾问的工作并未结束。
ERP系统需要进行配置与维护,以使其始终保持在一个最好的工作状态里。
1.系统配置。
ERP实施顾问需要根据企业的需求进行系统配置。
随着业务的变化,顾问还可能需要对ERP系统进行调整。
2.系统维护。
ERP实施顾问需要进行系统维护工作,以确保系统能够始终保持在最佳状态。
3.应用维护。
ERP实施顾问需要对企业的应用程序进行维护,修复应用程序的漏洞,确保系统能够正常运行。
4.数据管理。
ERP实施顾问需要对企业数据进行管理,确保数据的完整性与安全性。
5.报表设计。
ERP实施顾问需要设计系统报表,让企业有更好的控制和分析数据。
ERP系统优化ERP实施顾问需要始终关注ERP系统的运行情况。
如果出现问题,必须迅速进行解决。
此外,ERP系统也需要不断进行优化。
ERP实施顾问的岗位职责
ERP实施顾问的岗位职责ERP实施顾问的岗位职责在充满活力,日益开放的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的ERP实施顾问的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
ERP实施顾问的岗位职责1职责:1、帮助客户成功应用ERP软件,根据实施方法论,结合客户管理信息化需求,主导ERP项目实施,实现企业信息化价值;2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享;3、负责老客户经营与关系维护;4、客户ERP应用问题维护与解决;5、客户化开发。
岗位要求:1、 1年以上工作经验;2、学历及专业:计算机软件、财务、工商管理、经济管理(财务、供应链物流、生产制造)等相关专业;本科以上学历;3、熟悉掌握SQL数据库软件;有csharp、.net、html5开发经验优先考虑;4、有财务背景或会使用管理软件优先;5、具有良好的敬业精神;具有较强的亲和力,形象好,气质佳;6、具有较强的沟通能力,有良好的`团队合作精神ERP实施顾问的岗位职责2职责:1、前期配合销售人员做好系统演示。
2、软件的现场安装部署、数据对接、调试。
3、对客户进行软件操作培训、指导、疑问解答和技术支持。
4、充分了解客户真实需求,帮助客户提升软件应用价值,使软件的作用发挥的更充分。
5、收集软件安装及运行过程中出现的问题,汇总成文档并进行问题的跟踪处理和备案管理。
6、收集整理用户反馈的'意见、问题,反馈给部门经理并进行跟踪处理和备案管理。
7、撰写相关文档:软件使用说明、部署文档、培训资料等。
任职要求:1、大专以上学历,计算机或相关专业(或纺织院校纺织印染相关专业);2、掌握计算机基础知识,熟悉SQL SERVER;3、良好的沟通能力,接受出差。
4、优秀应届生可考虑ERP实施顾问的岗位职责3职责:1、根据客户需求完成用友ERP软件及相关产品现场培训、实施工作;2、在项目经理的带动下,完成客户的数据标准化、流程标准化等管理基础提升工作;3、辅助客户进行数据整理、系统导入、数据权限、单据及打印设置等工作;3、参与实施平台、实施工具、系统方案的研究整理工作;4、参与客户沟通、简单的项目管理工作。
erp实施顾问的岗位职责
ERP实施顾问的岗位职责1. 职位介绍ERP实施顾问是企业资源规划(ERP)系统的专业人员,负责在组织内部实施ERP系统。
他们的主要职责是与客户合作,确保ERP系统的顺利运行,以满足企业的需求。
ERP实施顾问需要具备卓越的沟通和领导能力,以及对ERP系统的深入了解。
2. 岗位职责2.1 进行业务需求分析首要任务是与客户合作,了解其业务需求。
ERP实施顾问需要与客户进行访谈和研讨会,收集和分析客户的业务流程和需求。
他们负责了解客户的组织结构、流程和关键业务指标,并转化为ERP系统的配置和功能需求。
2.2 ERP系统设计和配置基于业务需求分析结果,ERP实施顾问负责设计和配置ERP系统。
他们需要了解不同模块和功能,以及其相互之间的关联。
实施顾问需要根据业务流程设计数据流和流程图,并将其转化为系统配置和参数的要求。
配置系统包括定义组织结构、用户权限、报表和界面等。
2.3 系统集成和数据迁移ERP实施顾问需要与客户的IT部门合作,确保ERP系统与其他系统的集成和数据迁移顺利进行。
他们需要与数据库管理员和系统管理员进行密切合作,确保数据安全和系统的稳定性。
同时,他们还需要编写和执行数据迁移计划,确保数据的准确性和完整性。
2.4 开发和执行测试计划ERP实施顾问负责开发测试计划,并与用户一起执行。
测试计划包括功能测试、性能测试和用户验收测试。
实施顾问需要确保系统的功能和性能符合预期,并满足用户的需求。
他们还需要提供培训和技术支持,以帮助用户熟悉和使用新系统。
2.5 项目管理和团队协作ERP实施顾问需要协调和管理项目团队,确保项目按时交付和预算内完成。
他们负责制定项目计划、资源分配和风险管理。
实施顾问需要与客户、团队成员和其他利益相关者保持良好的沟通,并及时解决问题和冲突。
2.6 持续支持和维护ERP实施顾问在项目交付后,仍负责提供持续的支持和维护。
他们需要对系统进行监控和优化,解决用户的问题和反馈。
实施顾问还需与软件供应商保持密切联系,了解最新的功能和更新,并将其应用到客户系统中。
ERP实施顾问岗位的具体职责(5篇)
ERP实施顾问岗位的具体职责职责:1、根据公司HR业务发展的特点,不断优化改进现有HR应用系统的功能,以满足业务需要;2、积极完善人力资源信息系统服务,不断通过系统提升服务的质量,效率和客户满意度3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护;4、根据人力资源管理需要,进行二次开发需求沟通和实施工作;5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作,定期出具数据报表;6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;7、根据HR相关规章制度和工作流程,对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理,保障其安全、有序运行;8、作为关键用户,为全国各地HR同事提供培训,解答系统问题并进行改善。
任职要求:1、大专及以上学历;2、逻辑性强,做事细致、耐心,沟通能力和抗压力好;3、对人力资源信息化有比较好的思路与认识,能配合领导规划信息化发展路径4、____年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验,熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;5、良好的表达、沟通、协调能力,良好的项目文档撰写能力;6、为人诚信、正直,认同西贝的企业文化。
ERP实施顾问的具体职责包括:1. 分析业务需求:与客户沟通,了解其业务需求,分析和评估当前业务流程,以确定如何通过ERP系统最好地满足这些需求。
2. ERP系统选择:根据客户需求和业务流程分析,推荐合适的ERP系统,并协助客户选择和购买适当的软件和硬件。
3. 项目规划和管理:制定项目实施计划,安排资源,制定时间表并跟踪项目进展,确保项目按时按质按量完成。
4. 配置和定制:根据客户需求,对ERP系统进行配置和定制,包括设置和调整系统参数、录入和管理数据库、定义工作流程等。
5. 数据迁移和集成:负责将现有数据从旧系统迁移到新的ERP系统中,并确保数据的完整性和准确性。
同时,与其他系统进行集成,以保证各系统之间的数据和流程的无缝衔接。
6. 用户培训和支持:为客户提供培训,教导其如何正确使用和操作ERP系统。
ERP实施顾问岗位的主要职责范围(五篇)
ERP实施顾问岗位的主要职责范围职责:1、基于客户的管理信息化诉求,主导或参与ERP项目实施,帮助客户成功应用ERP软件,实现企业信息化价值;2、根据项目实施工作不断总结经验,形成项目知识沉淀,作为组织资产向客户及公司内部传递;3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。
任职条件:1、本科及以上学历,计算机\管理\房地产或相关专业毕业;2、一年以上软件项目实施经验;3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;4、具备一定的项目管理知识和经验;5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力,有良好的客户服务精神及团队合作能力;ERP实施顾问岗位的主要职责范围(二)作为ERP实施顾问,主要职责范围可能包括以下内容:1.需求分析和业务流程设计:与客户沟通,了解客户的业务需求,并根据需求进行分析和设计业务流程,以便将ERP系统进行定制化配置和实施。
2.项目规划和管理:制定实施计划,并确保项目按计划进行。
管理项目进度,资源和风险,在实施过程中及时识别和解决问题。
3.系统配置和集成:根据客户需求,根据业务流程设计进行ERP 系统的配置和定制,确保系统能够满足客户需求。
同时,负责与其他系统的集成,确保系统间数据的流畅和一致性。
4.用户培训和支持:为客户提供针对ERP系统的培训和支持,确保客户能够熟练使用系统。
解答用户疑问,协助用户解决技术问题。
5.测试和质量保证:负责系统的测试和质量保证,包括功能测试、性能测试和用户验收测试。
确保系统能够正常运行和提供准确的数据。
6.变更管理和维护:在ERP系统运行中,负责处理用户的变更请求,如增加新功能、修改现有功能等。
同时,负责监控和维护系统的稳定性和可用性。
7.团队合作和沟通:与项目团队成员合作,包括开发人员、测试人员、用户等,确保项目进展顺利。
与客户进行有效的沟通,建立良好的客户关系。
综上所述,ERP实施顾问需要具备业务分析和设计能力,项目管理能力,技术能力以及良好的沟通和团队合作能力。
2024年erp实施顾问岗位的具体职责范文(二篇)
2024年erp实施顾问岗位的具体职责范文职责:1、参与或主导ERP软件实施项目,与项目经理协作制定实施策略和时间表;2、精通ERP软件模块的业务流程、功能配置及操作,能依据业务需求编制实施文档;3、负责软件产品的客户应用推广,确保项目各阶段目标的达成;4、负责对客户进行系统上线的培训工作;5、根据项目进度和规划,协助项目经理进行项目监控、评估及项目管理任务。
任职要求:1、寻求具有____年以上ERP相关工作经验的候选人,需具备本科及以上学历;2、财务、会计、金融或计算机科学等相关专业背景,专科以上学历;3、具备两年以上工作经验,有实际ERP项目实施经验,不限于甲方或乙方角色;4、熟悉企业财务管理和商业地产运营管理模式,具有企业运营经验者优先考虑。
2024年erp实施顾问岗位的具体职责范文(二)职责:1、负责规划并执行金蝶ERP项目的实施策略;2、实施项目管理,包括指导、沟通和需求控制;3、监督项目进度,完成实施文档,定期报告项目现场状况;4、强化与客户的合作关系,致力于提升客户满意度;5、有效解决实施过程中的安装、操作及常见问题。
任职要求:1、拥有财务、物流、信息管理等相关专业的专科及以上学历;2、熟悉相关编程语言,具备常用数据库知识;3、具有在服务方执行ERP实施的经验,或在客户方与服务方ERP 项目对接的工作经验,年限不少于____年;4、优先考虑有中小型企业IT项目管理经验的候选人;5、具备相关行业知识和实践经验,以及出色的客户服务意识;6、应具备强大的自学和适应能力,以及问题分析和解决的技巧;7、良好的沟通协调技巧,以及团队合作精神;8、需具备积极主动的工作态度,认真负责,勤奋踏实。
ERP实施顾问的工作职责(五篇)
ERP实施顾问的工作职责职责:1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决;2、根据业务需求给出系统解决方案,并跟进方案的落地;3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训;4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。
任职要求:1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心;遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神;3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础ERP实施顾问的工作职责(二)1. 分析与评估:对客户现有的业务流程进行分析和评估,了解客户的需求和业务目标,推荐合适的ERP解决方案。
2. 项目规划:制定项目实施计划,包括资源需求、时间表和预算等,确保项目能够按计划顺利进行。
3. 系统设置与配置:协助客户设置和配置ERP系统,根据客户需求对系统进行个性化定制,确保系统能够满足客户的业务需求。
4. 数据迁移与整合:负责将客户现有系统的数据迁移到新的ERP 系统中,并确保数据的准确性和一致性。
5. 培训与支持:为客户提供必要的培训和支持,确保客户能够快速掌握和正确使用ERP系统。
6. 问题解决:负责解决客户在使用ERP系统过程中遇到的问题和困难,确保系统的正常运行。
7. 项目管理:管理和监督项目团队的工作,确保项目按时交付,并与客户进行有效的沟通和协调。
8. 顾客关系管理:建立和维护与客户的良好关系,了解客户的需求和反馈,提供专业的解决方案和建议。
ERP实施顾问的工作职责(三)通常包括以下方面:1.需求分析:与客户沟通,了解其业务需求和流程,收集和分析相关数据,帮助确定最佳的ERP解决方案。
2.系统设计与配置:根据客户的需求和流程,设计和配置ERP系统,包括设置用户权限、定义数据字段、制定工作流程等。
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精品文档ERP实施顾问
目录:
1.什么是ERP实施顾问 (3)
2.ERP实施顾问工作内容 (3)
3.ERP实施顾问具备哪些素质 (3)
4.ERP实施顾问的优势与特点 (4)
5.ERP实施顾问岗位与传统工作岗位的区别 (4)
6.ERP实施顾问就业前景 (5)
1.什么是ERP实施顾问:
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。
2.ERP实施顾问工作内容:
一般实施顾问要做的工作是:产品安装、产品培训、环境搭建、数据准备等等。
根据项目的复杂程度还有可能有需求调研、方案设计等工作。
3.ERP实施顾问具备哪些素质:
ERP实施顾问是需要懂管理、懂业务、懂产品、综合素养高的复合型人才。
(1)需要懂财务。
从基本的会计基础,到成本会计和管理会计都需要知道。
开企业就是为了挣钱,只要跟钱打交道的就跟会计有关系。
企业的所有活动都要反应到财务帐上,会计贯穿企业的各个方面,不懂会计能行么。
(2)要懂物流。
制造型和贸易型等企业肯定会有相应的仓库。
有仓库就会产生相应的货物流通,从原材料出入库;半成品和成品的出入库;向客户发货等等这些都应归属物流。
如果物流管理不善就会导致企业存货大幅增加,占用较多的企业资金。
这样会严重影响企业发展。
(3)生产流程。
制造型企业的核心就是生产。
从生产计划、生产排程、生产环节的每一步控制都需要非常严谨,这样企业才会高效的运行。
提高交货期。
这些没有长时间的积累是肯定不行的。
(4)商业模式。
企业运转的再好,产品再好,如果销售不出去,那企业是没法赚钱的。
销售即使企业的源头又是企业的末端。
只要有了客户,有了市场,企业其他各个环节才可以运行。
企业生产产品就是为了销售以赚取利润的。
好的商业模式是企业生存关键中的关键。
(5)HR和标准化。
是企业就有人,只要有人就需要管理。
把人管好,企业才能高速运转。
人如何才能好好工作呢?这就需要将企业的流程标准化。
碰到问题该做什么不该做什么,该怎么做都需要在企业的标准化体系中建立并执行。
作为企业的领导不要想着去管人,是人就不喜欢被管。
要针对事情去制定管理规定。
不要让企业的员工总是怀着情绪去工作,否则企业的人员流失会很严重的。
不要以为现在劳动力多,不怕人员流失。
一个企业如果想迅速发展,高人员流失率是肯定不行的。
实施ERP不是那么容易的,不是将企业中原来的流程直接搬到软件中。
否则,企业的一些弊端同样搬到了软件中,有些问题没解决的还是没解决。
企业应该借助实施ERP的机会,将企业的一些弊端解决掉。
这才是正确方向。
而这些东西不是ERP可以解决的,需要实施顾问根据企业的特点在某些方面根据企业管理思想提出相应的解决方案。
只有这样ERP才能实施成功,企业才能将ERP的作用发挥到极致。
4.ERP实施顾问工作的优势和特点:
一:市场饱和低,就业需求量大。
不像财务,会计等的相关工作因为发展比较成熟,院校相关专业开设的也较多,因此市场逐渐呈现出饱和的状态,而在ERP实施顾问这一职位,则恰恰相反。
信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。
各大从事企业信息化软件开发的企业,以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。
而据权威部门统计,知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在;而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人,将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。
二:待遇较好。
像从事纯出纳等相关会计类的工作很多一开始的工资是在2000左右,而相关奖金和升职的机会也相对较少。
而从事ERP管理工作的人员,薪金非常可观。
一般企业内部顾问的年薪起薪约在 5万元以上,有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍;就外部咨询顾问而言,本科毕业生一般起薪3000-5000元,工作数年成为高级顾问或者资深顾问后,薪酬会相当可观。
而ERP咨询经理年薪可达40-60万元,大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右,小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。
三:接触面广,更加容易提升自己的能力和素养。
因为ERP实施顾问的工作需要接触很多的人,经常是在一个团队中工作,而接触到的客户很多是企业中的管理层,因此工作不会像单纯的出纳工作一样单调和枯燥。
在和团队的合作中,和管理层客户接触过程中,自己在整个沟通能力,团队协作能力以及眼界方面都会有一定的提升。
四:受人尊敬。
因为ERP实施顾问的工作主要包含的是培训和咨询这两大部分,因此是比较受人尊敬的。
五:专业性强,独特性高。
因为ERP实施顾问的工作不仅需要技术也需要管理,而且其中的技术是整个工作开展的基础。
不像工商管理等关专业因为技术的相关培训少,专业性低,导致学生的不可替代性较低。
如果学生有着自己掌握的技术,再加上相关的管理知识,在时间的积累下,整个人的能力和素质都会不断提升,而不会轻易被替代。
5.ERP实施顾问岗位与传统工作岗位的区别:
ERP实施岗位:
(1)业务:需了解各行各业各个公司全盘业务流程,而不只是单一模块
(2)人脉:需要跟公司各层级的人员进行沟通,顾问的工作是以项目的形式,接触的是各行各业各个企业的人脉,快速积累并非常广泛
(3)适当出差:会有适当的出差,不过都有报销和补贴,喜欢旅游的人会非常好,增加见闻见识
(4)不断学习:每天工作以外的时间要充电,能力快速增长提升
(5)综合素质:提升快,要为企业员工进行培训,指导,在统筹、协调、沟通能力上有很大的提升
(6)管理:顾问的工作能快速增长自己的见闻见识,接待学习到各个企业先进的管理模式、管理思路。
其他传统岗位相比:
现在企业IT信息化系统上线之后,把公司的流程规范化,岗位碎片化、细分化
(1)单一模块业务。
(2)单一技能。
(3)跨部门、跨公司沟通较少,大概分是部门之间的沟通居多。
(4)晋升周期长,每天的工作比较重复单一。
(5)想往管理层走,需要公司给予轮岗机会,才能了解到其他岗位的业务流程。
而且现在企业的轮岗机会很少,轮岗会增加企业的成本和风险,所以现在轮岗的机会是很少,得看运气。
(6)生活圈、工作圈子很固定,人脉的积累很少,思想固步自封。
6.ERP实施顾问就业前景:
一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型。
专家顾问型:初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。
企业管理者型:初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。