2019年乡村医生工资改革最新政策
乡村医生养老待遇,乡村医生最新养老策[6]
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2０１9年**乡村医生养老待遇，**乡村医生最新养老策 **乡村医生养老待遇，**乡村医生最新养老策
我省正在制定进一步乡村医生队伍建设的实施方案，拟将乡村医生的养老加入企业职工养老保险或城乡居民基本养老保险。
ﻭ
省卫计委有关负责人介绍，全省拟推广**、**、蕉城、**等地组织乡村医生参加企业职工养老保险的经验，以县为单位统一组织符合条件的乡村医生参加企业保或城乡居民基本养老保险。
“对已达法定退休年龄的老年乡村医生，给予一定的生活补助；并逐步建立老年乡村医生退出机制。
"省卫计委相关负责人说，此外还要鼓励有条件的地区进一步提高老年乡村医生的生活补助标准。
据了解,近年来我省将基本公共卫生服务经费40％左右的基本公共卫生服务任务安排给村卫生所，使承担基本公共卫生任务并经考核合格的乡村医生获得相应基本公共卫生项目补助。
今年，农村地区新增人均5元基本公共卫生服务补助,主要用于乡村医生开展基本公共卫生服务。
ﻭ
此外，目前我省符合条件的村卫生所已被纳入新农合门诊统筹定点报销范围,按3元/次~6元／次标准报销补偿村卫生所一般诊疗费；对实施药品零差率的行村卫生所,按每个农业户籍６元～1０元的标准给予专项补助。
乡村医生还可享受每年1200元岗位津贴的补助策，保证乡村医生的待遇不低于当地村干部的待遇。
ﻭ。
2019年乡村医生工资改革最新政策
2019 年乡村医生工资改革最新政策乡村医生工资改革最新政策解读乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。
近日，国务院办公厅印发《关于进一步增强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
现解读如下：一、《实施意见》出台的背景是什么?对进一步深化医改有什么重要意义?乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗服务。
新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。
多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。
党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村医生的工作，挂念乡村医生的生活。
在展开研究和调研的基础上，国家卫生计生委会同相关部门起草《实施意见》，并征求了相关部门和地方、乡村医生代表和专家意见。
2015年1月19日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有保障”的舞台。
《实施意见》的出台，将进一步增强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促动基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、《实施意见》提出增强乡村医生队伍建设的主要目标是什么?《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，增强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
通过10 年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适合需要的乡村医生队伍。
三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点?乡村医生工资改革最新政策解读乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。
两会关于乡村医生的最新政策
提高养老保障水平计划经济时代，乡村医生支撑起了农村医疗卫生事业的半壁江山，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，担负着农村防疫、医疗、保健、协助重大公共卫生事件处理等工作，坚守在条件艰苦甚至自然环境恶劣的边远村庄，支撑着我国的卫生“底”。
2019年全国两会提案：关于养老金上调2019年全国两会提案：关于减税降费2019年全国两会关提案：于房产税2019年全国两会提案：关于退休涨工资2019年全国两会提案：关于国企下岗职工2019年全国两会提案：关于乡村医生2019年全国两会提案：关于教师工资2019年全国两会提案：关于房价2019年全国两会提案：关于退役军人士兵2019年全国两会提案：关于教育话题2019年全国两会提案：关于降低社保费率2019年全国两会提案：关于社会抚养费收入少，困难多乡村医生作为不在编的医生，没有工资、保险，却支撑着一个村子的基础医疗；自收自支，却承担着基本公共卫生服务，得到的基本公共卫生服务补贴较少。
如河北省保定市清苑区大魏村镇西红义村，460户，2 人，有4个村卫生室，其是最大的一个父子诊所负责550名村民的健康档案管理，老年人年度两次体检，名高血压病、糖尿病监测管理，协助儿童防疫的组织和宣传工作，2015年基本公共卫生服务补贴为1.8万元，在4个诊所中这是最高的补助。
乡村医生靠的是以药养医，维系日常运转，药品实行零差率销售后，乡镇卫生院实行全员聘用，财政拨款，基本工资有保障；而同样由政府规定实行药品零差率销售的村卫生室，却得不到任何相关补偿。
引不进，留不住目前，乡村医生普遍年龄大，一些年迈多病的“赤脚医生”还在坚守，医学院校毕业生因待遇差、条件艰苦又不愿意到村卫生室工作，一些技术相对较好的乡村医生能走的则走。
现在医学院校毕业生就业很难，一些从农村考上医学院校的毕业生宁可选择待业和改行也不愿再回到农村从医，很多“赤脚医生”开办的卫生室只能子承父业，继续坚守乡村医生的阵地。
2019最新乡村医生待遇政策
2019最新乡村医生待遇政策2016最新乡村医生待遇政策乡村医生是一个工作十分艰苦的职业，一直以为，乡村医生待遇亟待提升的呼声此起彼伏，只有这样才能解决乡村医生短缺的现状。
乡村医生对于农村十分重要，绝大部分农民卫生保健和医疗康复问题必须有相对应的保障。
山西晋中为提升乡村医生待遇专门出台文件将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
像晋中那样善待村医报载，《晋中市进一步增强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》(下称《实施意见》)出台，将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
为方便农民就医，解决农民看病难、看病贵等问题，近年来我省已经做了大量工作，但像晋中这样专门为提升乡村医生待遇而出台文件的，还委实少见。
从实际看，这不但是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善，更是从队伍建设出发提升农村医疗卫生服务水平，确实令人钦佩，也值得学习和推广。
看病难、看病贵在今天仍然比较普遍地存有，农村更是突出。
这个问题的发生，既与农民收入相比市民较低相关，同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。
由此还导致，农村病人因为得不到即时治疗，往往错过早期的诊疗机会，最终由小病拖成大病，不但自身遭受更大痛苦、蒙受更多损失，而且是加重了大医院负荷和全社会负担。
所以，晋中从善待村医着手解决看病难、看病贵，无疑是抓住了问题的根本和关键。
善待村医不是一句空话，而是需要财政实实在在拿钱，晋中《实施意见》的难能可贵正在这里。
他们不但原则规定，将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，确保卫生室所提供服务与其报酬待遇相适合，而且郑重承诺，要通过政府购买服务方式，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
政府购买服务早有所闻，但多是针对公益岗位，面向特殊群体，促动这部分人就业和增收，现在晋中将其扩至村医，惠及村民，显然是一种创新和拓展。
2019年医改政策,乡村医生待遇最新消息
2019年医改政策,乡村医生待遇最新消息在医改工作中，以“保基本、强基层、建机制”九字方针，直接指明基层医疗卫生服务体系建设的重要性。
现如今，我市乡村医生的现状如何？如何才能让基层医生从医改中真正找回尊严和价值？对此记者实行了采访。
现状：60多岁老村医还在“战斗”“好不容易考上高校医学专业，如果毕业后再回到农村做一名乡村医生是很多人不愿意选择的。
”市卫计委一位工作人员此前在接受采访时透露，这是导致乡村医生紧缺的一个重要原因。
因补充的“新鲜血液”严重不足，乡村医生的老龄化越来越严重。
“2015年，我们对全市乡村医生现状实行了调查摸底，当前乡村医生队伍主要面临的问题，就是老龄化问题突出。
”市卫计委工作人员介绍。
统计数字显示，我市30岁以下乡村医生占3.23%，60岁以上占35.47%。
农民有病了，在乡里要找到一个像样的医生，还真很难。
村医“老龄化”，带来知识老化。
统计数字显示，具有专科及以上学历的村医占7.6%，中专学历占72.33%，初中及以下占20.07%；执业（助理）医师298人，仅占4.95%。
因为年龄等因素，乡村医生技术水平也偏低。
多数乡村医生不能熟悉实行微机操作，在很大水准上，影响了合作医疗和基本公共服务工作展开。
另外一方面，实施基本药物制度后，乡村医生收入普遍下降。
绝大部分月收入在1000元以下，三成在1000～2000元之间，月收入7000元，最低700元。
“待遇不高，年轻人也看不上村医这个行当。
所以现在村医青黄不接，没有传承。
”此外，多数乡村医生没有缴纳养老保险，离岗离职后存有后顾之忧，稳定村医队伍任重道远。
“随着医改的实行，基层医疗机构的条件已经有了很大改善，仪器设备都很先进，缺的不是硬件，关键还是缺人，特别是高水平的医疗专业技术人才。
”在记者的采访中，多位乡镇卫生院院长谈到这样的观点。
从长远来看，增大对村医的培训力度、提升其医技水平是当务之急。
“我们展开乡村医生在岗培训。
积极争取省级财政支持，展开两年一个周期的乡村医生在岗培训，每年集中培训时间很多于120学时，主要培训常见病、多发病诊治、中医适宜技术以及合理用药等知识，提升其基本服务技能。
乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息
乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息
村医是广大农民的健康守门人，去年以来，甘肃省省采取多种措施，
持续提升乡村医生待遇。
2014年国家基本公共卫生服务项目人均补助
标准提升到35元，我省明确农村地区新增5元全部用于村卫生室展开
相对应工作，确保村医合理收入稳步提升。
为了有效调动乡村医疗卫生机构及医务人员的积极性，2014年，
我省先后出台了《甘肃省基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》、
《甘肃省支援农村卫生工程等多点执业医师考核暂行规定》等系列文件，赋予村卫生室和乡镇卫生院一定水准的财务自主权。
我省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家
及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共
卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。
在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准
给予乡村医生定额补助。
将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销
售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。
允许乡镇卫
生院能够将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极展开基本医疗服务。
通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。
全国政协委员、辽宁省铁岭市副市长岳泽慧指出，当前农村医疗
卫生机构待遇低、条件差，卫生技术人员不安心在卫生院工作，特别
是本科学历、初级资格人员大量外流，造成了基层医疗卫生单位学科
带头人缺乏。
乡村医生待遇最新,乡村医生退休待遇及养老保险规定[4]
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2０１9年**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定ﻭ更新：2018-12—１8 １4：01:15ﻭ**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险有关问题》明确,凡符合下列三类条件之一的乡村医生，可参加企业职工基本养老保险。
下面是应届毕业生给大家整理**的乡村医生策内容,快来看看吧。
日前，本市制定了《进一步我市乡村医生队伍建设实施意见》,财部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。
ﻭ据了解，本市目前有乡村卫生室250０多所,在岗乡村医生6000多人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。
随着农村经济和医改的深入推进,乡村医生队伍遇到年龄偏大、保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。
为改善他们的生活和工作现状，市委、市府专门就此项工作进行研究部署,市财局**市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。
对乡村医生承担的基本**,通过府购买服务方式进行合理补偿.ﻭ二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。
乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险.对于年满６0岁的乡村医生,采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇.乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并享受相应的医疗保险待遇,以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财补贴.村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财给予保障.ﻭ四是建立村卫生室运行保障机制.按照每年每所1万元标准给予运行补助,根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财村级组织运转经费；年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财安排专项补助经费。
关于认真落实提高乡村医生补助政策的通知(2019)
关于认真落实提高乡村医生补助政策的通知（2019）近日，山西省卫健委印发了《关于进一步落实乡村医生补助政策的通知》（文件附后），我市各县区要依据省文件要求和市规定补助政策，认真梳理本县区乡村医生6项补助具体情况，在执行市级标准上只能高不能低。
现将有关事宜通知如下：一、严格落实乡村医生补助政策（一）公卫补助。
合理安排村医的基本公共卫生服务量，按不低于40%的工作量和经费据实拨付补助资金。
基本公共卫生每人每月基础补助600元，再加计件计量100-300元（根据小、中、大村服务的重点人群不同进行计件计量）。
（二）基药补助。
按照乡村医生服务人口每人每年不低于8元的标准，足额拨付乡村医生实施基本药物零差率制度补助资金（按农业人口中央3元、省1元、市2元、县2元配套）。
原则上执行市级制定的6+2拨付公式，6元按本村人口拨付、2元按销售额绩效拨付（300人-1000人的村零差率补助每月在200-500元之间）。
（三）家庭医生医保签约服务费。
按照每人每年不低于20元的标准支付家庭医生医保签约服务费。
家庭医生签约服务费每人每月400元。
（四）健康档案维护运行费。
按照不低于每村每年1000元的标准，从基本公共卫生经费中为村卫生室拨付健康档案维护运行费（包含省每村每年300元网络维护费）。
（五）在岗养老保险补助费。
按照每人每年360元的标准（每人每月30元，省15元、县15元），为符合参加城乡居民养老保险的缴费补助及时缴纳至其个人账户。
（六）老年村医退养补助。
根据市政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》（长政办发〔2013）73号）文件“乡村医生工作10年以上的不少于100元，工作20年不少于200元，工作30年不少于300元”给予生活补助；又根据省2019年1月1日起执行的每人每月不低于200元，省财政补贴资金由每人每月50元变成100元文件精神，今后我市按照每人每月不低于200-300元的标准，发放老年乡村医生退养补助。
2019最新乡村医生待遇政策
2019 最新乡村医生待遇政策2016 最新乡村医生待遇政策乡村医生是一个工作十分艰苦的职业，一直以为，乡村医生待遇亟待提升的呼声此起彼伏，只有这样才能解决乡村医生短缺的现状。
乡村医生对于农村十分重要，绝大部分农民卫生保健和医疗康复问题必须有相对应的保障。
山西晋中为提升乡村医生待遇专门出台文件将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
像晋中那样善待村医报载，《晋中市进一步增强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》（下称《实施意见》）出台，将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
为方便农民就医，解决农民看病难、看病贵等问题，近年来我省已经做了大量工作，但像晋中这样专门为提升乡村医生待遇而出台文件的，还委实少见。
从实际看，这不但是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善，更是从队伍建设出发提升农村医疗卫生服务水平，确实令人钦佩，也值得学习和推广。
看病难、看病贵在今天仍然比较普遍地存有，农村更是突出。
这个问题的发生，既与农民收入相比市民较低相关，同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。
由此还导致，农村病人因为得不到即时治疗，往往错过早期的诊疗机会，最终由小病拖成大病，不但自身遭受更大痛苦、蒙受更多损失，而且是加重了大医院负荷和全社会负担。
所以，晋中从善待村医着手解决看病难、看病贵，无疑是抓住了问题的根本和关键。
善待村医不是一句空话，而是需要财政实实在在拿钱，晋中《实施意见》的难能可贵正在这里。
他们不但原则规定，将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，确保卫生室所提供服务与其报酬待遇相适合，而且郑重承诺，要通过政府购买服务方式，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
政府购买服务早有所闻，但多是针对公益岗位，面向特殊群体，促动这部分人就业和增收，现在晋中将其扩至村医，惠及村民，显然是一种创新和拓展。
岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县乡村医生生活补助认定发放工作实施方案的通知
岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县乡村医生生活补助认定发放工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】岫岩满族自治县人民政府•【公布日期】2019.03.19•【字号】岫政办发〔2019〕9号•【施行日期】2019.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师,城乡建设综合规定正文岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县乡村医生生活补助认定发放工作实施方案的通知各乡镇人民政府（办事处），县政府各相关部门，各有关单位：经县政府同意，现将《岫岩满族自治县乡村医生生活补助认定发放工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
岫岩满族自治县人民政府办公室2019年3月19日岫岩满族自治县解决乡村医生生活补助认定发放工作实施方案为认真做好60周岁以上乡村医生身份和工作年限认定及生活补助发放工作，根据《鞍山市人民政府办公厅关于印发进一步加强全市乡村医生队伍建设实施方案的通知》（鞍政办〔2017〕103号）文件要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、认证范围本方案中的乡村医生是指：现为岫岩县户籍(包括原为岫岩县户籍，60周岁后迁出），具有相应有效的执业资质，由镇同意、村聘任，在村卫生所除从事一般医疗服务外，还承担预防接种或基本公共卫生均等化等预防保健的乡村医生。
经营性质为营利性的个体乡村医生和未承担预防保健任务的非营利性乡村医生不在补助范围之内。
二、认证界限（一）身份认定在岗乡村医生按照《乡村医生从业管理条例》，经岫岩县卫生健康局注册，2014年再次录入到《辽宁省乡村医生执业（再）注册系统》中，取得《乡村医生执业证》或执业（助理）医师证书的；离岗乡村医生要持有有效的赤脚医生证书、乡村医生证书或乡村医师证书；在（离）岗乡村医生均应注册在岫岩县村卫生室（所）执业。
（二）工作年限界定满60周岁的乡村医生工作年限计算标准：自从事乡村医生工作之日（1965年6月26日以前工作的以1965年6月26日计算，1965年6月26日以后工作的以实际工作年限计算）起至2017年12月31日止，不满1年按1年计算。
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2019年山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生2019年退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金记者从山东省财政厅获悉，省财政日前建立和完善多渠道补偿机制，保障乡村医生合理收入，维护和稳定山东省乡村医生队伍,从而为广大农民提供更优质的基本公共卫生服务。
村卫生室年最高补助4800元今年，山东省将建立村卫生室定额绩效补助制度，在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务等各项收入的基础上，对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室的予以定额绩效补助，补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。
其中，省财政对实施基本药物制度的省统一规划村卫生室，按照每个村卫生室服务2000-4000人，配置2-4名乡村医生，东、中、西部地区每名乡村医生每年分别补助2400元、3600元、4800元。
提高卫生服务人均经费补助建立购买村卫生室基本公共卫生服务制度。
从去年开始，山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。
根据乡镇卫生院和村卫生任务分工，村卫生室承担48%左右任务量，按照政府购买服务原则，村卫生室人均服务经费标准达到17元；绩效考核合格后，乡村医生每服务1000人，每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。
村卫生室收取一般诊疗费全省将建立村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过1元/次，其余通过居民医保报销，既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。
年满60周岁发放生活补贴对符合规定条件的老年乡村医生，今年全省将建立老年乡村医生生活补助制度，自1月1日起，年满60周岁且离开乡村医生岗位后，按照工作年限每满1年每月20元的标准发放生活补贴，以妥善解决老年乡村医生生活困难问题。
对于省财政困难县，山东省财政将按照50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制给予补助。
关于卫计委通知提高村医的待遇可给编制
关于卫计委通知提高村医的待遇可给编制近年来，乡村医生流失严重，农村医疗网频现漏洞，导致社会医疗资源不均衡愈加恶化。
8月30日，国家卫计委发布《关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》，要求改善乡村医生在编制、收入和养老方面的待遇。
建国后，未经过正式医疗训练，“半农半医”的农村医疗医生被称为“赤脚医生”，后被称为乡村医生。
由于没有正式编制，缺乏稳定收入和保障，乡村医生逐年减少，乡村医生卫生队伍缺口逐渐扩大，基层医疗卫生服务能力难以提高。
根据国家卫计委的最新通知，为乡村医生解决编制迎来新契机。
乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则，县级卫生计生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作，乡镇卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导和管理，与乡村医生签订劳动合同，明确各自权利和义务。
今后，有条件的地方将结合乡村卫生服务一体化管理，把取得执业（助理）医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理。
为确保乡村医生合理收入不降低，通知明确提出，各地应当采取先预拨、后结算的方式发放乡村医生补助，由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。
另外，通知要求各地明确村卫生室和乡镇卫生院的任务分工和资金分配比例，原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担。
卫生室一般诊疗费标准，原则上为10元左右，并确定新农合支付标准和办法。
同时，对实施基本药物制度的村卫生室进行专项补助，财政补助总体水平与当地村干部的补助标准相衔接。
在养老方面，通知要求各级卫生部门创造条件使乡村医生参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇，按规定需单位缴纳的社会保险费，由地方政府给予补助。
同时，建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限。
[关于卫计委通知提高村医的待遇可给编制]。
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2019年北京乡村医生待遇最新消息,北京乡村医生2019年退休政策及上涨退休金北京乡村医生待遇最新消息,北京乡村医生退休政策及上涨退休金北京乡村医生待遇最新消息,北京乡村医生退休政策及上涨退休金新华网北京3月9日电著名的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议：解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。
“这是我连续第三年建议解决村医的身份、待遇和养老问题。
”邓前堆说。
乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。
他们长期扎根农村，行走在田间地埂上，为8亿农民提供基本的医疗服务。
“但这个群体目前面临从业环境差、收入待遇低、养老没保障等问题，导致农村卫生人才十分短缺。
”邓前堆说。
他告诉记者，现在乡村医生的待遇虽然比以前好多了，但总体还是较低。
“2010年左右我的工资是每月154元。
现在固定补助有600元，再加上多劳多得部分，共有1300元。
但比起外出打工每月能赚三四千元，这点收入对年轻人没什么吸引力。
”同样来自云南的全国人大代表方连英也是一名乡村医生，每月收入只有700多元。
因为村子人少，看病的就少，收入就更低。
除了工资待遇问题，年届半百的邓前堆、方连英更加关心的是养老问题。
方连英告诉记者，她所在县有300多名乡村医生，平均年龄50岁以上，都面临“干不动了”的问题。
但乡村医生工作一辈子，离岗之后却享受不了应有的待遇。
“溜索医生”邓前堆由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。
方连英说：“希望有关部门能解决乡村医生养老问题，让我们没有后顾之忧。
”邓前堆、方连英建议，建立乡村医生养老保险机制，将乡村医生纳入社会保险体系，可参照企业职工基本养老保险办法，所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。
同时在医疗体制改革中，将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制，统一管理。
阜新市人民政府办公室关于解决老年乡村医生生活补助和养老待遇问题的指导意见-阜政办发〔2019〕18号
阜新市人民政府办公室关于解决老年乡村医生生活补助和养老待遇问题的指导意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------阜新市人民政府办公室关于解决老年乡村医生生活补助和养老待遇问题的指导意见阜政办发〔2019〕18号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为贯彻落实《辽宁省政府办公厅转发省卫生厅关于进一步加强乡村医生队伍建设实施意见的通知》（辽政办发〔2011〕74号）、《辽宁省人民政府办公厅关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的实施意见的通知》（辽政办发〔2015〕40号）和《辽宁省人民政府办公厅关于印发进一步加强全省乡村医生队伍建设实施方案的通知》（辽政办发〔2016〕31号）等精神，积极推进老年乡村医生养老政策的落实，做好老年乡村医生身份和工作年限认定，妥善解决好老年乡村医生（含赤脚医生，下同）的生活补助和养老保险相关政策问题，结合我市实际，经市政府同意，提出如下意见。
一、生活补助认定范围（一）认定对象须同时具备下列条件1.现为阜新市户籍，1965年6月26日—2011年6月30日已进入或曾在阜新市境内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年以上（含1年），并且年满18周岁；2.持有有效的乡村医生执业证明文件；3.自2018年1月1日起年满60周岁且离开村卫生室岗位。
符合上述条件的在岗乡村医生，2个月内办理离岗手续，即可享受本实施意见规定的待遇。
（二）乡村医生存在下列情况之一的，不得列入政策范围1.原为阜新市户籍现已迁出的；2.已被国家机关或企事业单位录用的（包括乡村一体化与乡镇卫生院签劳动合同的乡村医生）；3.2011年7月1日及以后进入村卫生室执业的；4.本意见实施前已经去世的；5.因刑事犯罪或违反国家政策法规被辞退、解聘、开除的。
甘肃省卫生健康委员会关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知
甘肃省卫生健康委员会关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生健康委员会•【公布日期】2019.07.18•【字号】甘卫基层发〔2019〕154号•【施行日期】2019.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知各市州、兰州新区卫生健康委:根据省政府办公厅《关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》（甘政办发〔2015〕91号）和原省卫生计生委、省财政厅、省人社厅《关于解决乡村医生养老问题的通知》（甘卫发〔2015〕313号）、原省卫生计生委《关于进一步加强乡村医疗机构一体化管理的通知》（甘卫基层发〔2018〕390号）等文件要求，现就进一步落实乡村医生（以下简称村医）职责和待遇有关政策通知如下:一、明确村医身份（一）村医是经医学相关执业资格考试（取得执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师、乡村医生等资格）合格，并在村卫生室执业的人员。
与乡镇卫生院签订聘用合同，成为乡镇卫生院的临聘人员，为其购买企业职工养老保险，按乡镇卫生院职工进行管理。
（二）乡镇卫生院派驻村卫生室的人员须按照“六不算”（没有执业资格的不算，原单位不脱岗的不算，不开展诊疗服务的不算，不承担基本公共卫生服务的不算，不会办理医保结算手续的不算，不全天候服务的不算）标准派驻，派驻人员可以轮换，但原则上至少服务满半年。
二、强化村医职责（一）基本公共卫生服务职责：主要包括居民健康档案管理服务、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、Ⅱ型糖尿病患者健康管理、严重精神障碍患者健康管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理服务、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管、免费避孕药具发放等14类项目。
其中有村医独立承担的服务内容，也有协助乡镇卫生院开展的服务内容（详见附件1）。
2019年乡村医生工资待遇调整方案细则
2019年乡村医生工资待遇调整方案细则全国政协委员邵一鸣告诉记者，因为工作原因他经常去农村调研，看到乡村医生普遍面临的一些困境，令他揪心不已，多次在提案中呼吁提升乡村医生待遇，协助他们提升医疗技术。
“尤其在一些偏僻山村，老乡们很难走上几十里地去镇上看病，主要依靠村医。
但因为养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。
”邵一鸣说，乡村医生当前面临两大问题，一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水平不高、有待进一步提升。
他认为，乡村医生的问题是“医改强基层”中比较重要的一环，公共卫生的网络不能有漏洞：“生命的价值都是一样的，谁都希望得到好的照顾，而这种‘好’不是所谓的‘333模式’，花3天时间到大城市，排队3个小时看病，看3分钟的病又回去了。
”邵一鸣强调，要解决这个问题就应该提升乡村医生的待遇，让他们在有保障的情况下，为农民服务。
另一方面要对乡村医生实行系统的在岗再培训，建议建立上下垂直的医疗管理体系，使医院之间形成上下帮扶机制，有效解决乡村医生医疗技术提升和医疗技能规范化的问题。
此外，邵一鸣还强调，随着新农合保障的推动，越来越多的农民会在农村接受医疗服务。
如果乡村医生的医疗水平没有提升，那么农民还是会往城市里的大医院跑。
而且，如果规范化不足，会造成一些医源性传染病的传播。
所以要通过政策倾斜，增加基层医疗岗位的吸引力。
不过，令人欣喜的是，今年政府工作报告提出，中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提升到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务，方便几亿农民就地就近看病就医。
“这说明国家已经注重到这个群体，相信问题会逐步得到解决。
”事实上，早在今年1月19日召开的国务院常务会议上，*总理就再次表示，要千方百计提升乡村医生的待遇，让有水平的村医乐意留在乡村，更好的保障农村居民身体健康。
”*强调，发展村医不能采用政府“养人”的办法，主要应该依靠政府购买服务的方式。
2019年提高乡村医生养老待遇最新消息
2019年提高乡村医生养老待遇最新消息2016年提升乡村医生养老待遇最新消息会议认为，实施健康扶贫工程，首先就要补上贫困地区医疗服务的“短板”。
而作为与医疗服务关系最为密切的伙伴，贫困地区的养老问题也随之牵一发而动全身。
会议指出，首先要减轻农村贫困人口的医疗负担，对参加新农合的个人缴费部分给予财政补贴，将农村贫困人口全部纳入重特大疾病医疗救助范围。
此外，还要实行农村贫困人口在县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费，实现各类医保、救助“一站式”即时结算。
这个新举措无疑也方便了农村贫困地区老人的问诊就医。
而在贫困地区公立医院改革方面，要先行探索制定绩效工资总量核定办法，并在2017年底前完成对贫困地区乡村医生的轮训，提升乡村医生的养老待遇。
延伸阅读：黑龙江健康扶贫工作将提升乡村医生待遇近日，黑龙江省召开全省健康扶贫工作电视电话会议，该省副省长孙东生出席会议，安排部署由该省卫生计生委、扶贫办、财政厅等12个部门联合出台的《黑龙江省健康扶贫工作实施方案》所确定的20项重点健康扶贫工作任务。
《方案》要求，增大医疗保障制度扶持，新农合大病保险制度要对农村贫困人口实行政策倾斜，同时门诊统筹在县域内要实现贫困地区全覆盖。
对农村贫困人口住院就医报销，在同级别医疗机构报销，报销比例需在原基础上增加5个百分点。
对在新农合和大病保险支付后，自付费用仍有困难的，还要增大医疗救助、临时救助、慈善救助等的帮扶力度。
《方案》强调，贫困人口参加新农合的个人缴费部分，财政要给予补贴。
同时在全省范围内建立起贫困人口健康卡制度，凡持贫困人口健康卡在县域内定点医疗机构住院的，实行先诊疗、后付费的结算机制，定点医疗机构须设立一站式综合服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助和社会慈善救助一站式信息交换和即时结算。
《方案》明确，要提升乡村医生待遇，支持和引导符合条件的贫困地区乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。
今年要优先为28个贫困县的319家乡镇卫生院各招聘1名医学专业毕业大学生。
2019年乡村医生待遇
2019年乡村医生待遇据国家卫计委网站消息，国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。
指导意见提出，各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提升乡村医生的养老待遇。
国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。
指导意见指出，实施健康扶贫工程，对于保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，推动健康中国建设，防止因病致贫、因病返贫，实现到2020年让农村贫困人口摆脱贫困目标具有重要意义。
指导意见提出，到2020年，贫困地区人人享有基本医疗卫生服务，农村贫困人口大病得到即时有效救治保障，个人就医费用负担大幅减轻;贫困地区重大传染病和地方病得到有效控制，基本公共卫生指标接近全国平均水平，人均预期寿命进一步提升，孕产妇死亡率、婴儿死亡率、传染病发病率显著下降。
指导意见提出，统筹推动贫困地区医药卫生体制改革。
深化贫困地区公立医院综合改革，协同推动医疗服务价格调整、医保支付方式改革、医疗机构控费、公立医院补偿机制改革，增强医院成本管理。
指导意见提出，拓展深化军民融合发展领域，驻贫困地区军队医疗机构要融入贫困地区分级诊疗服务体系。
创新县级公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。
贫困地区可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，合理核定医疗卫生机构绩效工资总量，结合实际确定奖励性绩效工资的比例，调动医务人员积极性。
制订符合基层实际的人才招聘引进办法，落实贫困地区医疗卫生机构用人自主权。
增强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生实行轮训，2017年前完成培训。
各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提升乡村医生的养老待遇。
加快健全贫困地区药品供应保障机制，统筹做好县级医院与基层医疗卫生机构的药品供应配送管理工作。
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2019年乡村医生工资改革最新政策
乡村医生工资改革最新政策解读
乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。
近日，国务
院办公厅印发《关于进一步增强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下
简称《实施意见》)。
现解读如下：
一、《实施意见》出台的背景是什么?对进一步深化医改有什么重
要意义?
乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担
着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗
服务。
新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。
多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。
党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村
医生的工作，挂念乡村医生的生活。
在展开研究和调研的基础上，国
家卫生计生委会同相关部门起草《实施意见》，并征求了相关部门和
地方、乡村医生代表和专家意见。
2015年1月19日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有
保障”的舞台。
《实施意见》的出台，将进一步增强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促动
基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的
基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、《实施意见》提出增强乡村医生队伍建设的主要目标是什么?
《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、
养老和培养培训政策，增强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生
队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
通过10年左右的努力，力争
使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上
资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适合需要的乡村医生队伍。
三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点?
乡村医生工资改革最新政策解读
乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。
近日，国务
院办公厅印发《关于进一步增强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下
简称《实施意见》)。
现解读如下：
一、《实施意见》出台的背景是什么?对进一步深化医改有什么重
要意义?
乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担
着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗
服务。
新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。
多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。
党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村
医生的工作，挂念乡村医生的生活。
在展开研究和调研的基础上，国
家卫生计生委会同相关部门起草《实施意见》，并征求了相关部门和
地方、乡村医生代表和专家意见。
2015年1月19日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有
保障”的舞台。
《实施意见》的出台，将进一步增强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促动
基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的
基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、《实施意见》提出增强乡村医生队伍建设的主要目标是什么?
《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、
养老和培养培训政策，增强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生
队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
通过10年左右的努力，力争
使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上
资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适合需要的乡村医生队伍。
三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点?
按照深化医改的总体要求，本着乡村医生队伍更好地服务于农村
居民和健康发展的原则，根据乡村医生的功能定位和职责任务，《实
施意见》从人才培养、教育培训、收入待遇、养老保障等方面提出相
关政策措施，进一步保障乡村医生待遇，增强乡村医生队伍建设。
《实施意见》既强调抓好现有政策的落实，如严格乡村医生准入、切实落实乡村医生多渠道补偿政策，又有新的举措。
一是建立“村来
村往”后备力量培养制度。
实施农村订单定向医学生免费培养，落实
面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。
免费医学生主要招
收农村生源。
二是建立乡村全科执业助理医师制度。
在现行的执业助
理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试，考试合格的
发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院和村卫生室
执业。
三是坚持通过购买服务确保乡村医生合理收入的原则，在将农
村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生
的基础上，2015年新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金仍然全
部用于乡村医生，用于增强村级基本公共卫生服务工作。
四、《实施意见》提出增强乡村医生管理，主要包括哪些内容?
增强乡村医生的管理，对于保障农村居民获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务具有重要意义。
《实施意见》从三个方面提
出了增强乡村医生管理的举措：一是严格乡村医生执业准入。
在村卫
生室执业的医护人员必须具备相对应的资格并按规定实行注册。
新进
入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，原则上理应具备执业
医师或执业助理医师资格。
二是规范乡村医生业务管理。
按照执业医
师法、《乡村医生从业管理条例》等相关规定，切实增强乡村医生执。