《晨会管理制度》

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《晨会管理制度》

标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

《晨会管理制度》

一、晨会目的:

为给公司和员工传递更多的正能量,鼓舞员工士气,提高工作效率,提升人员凝聚力,推动公司各项业务又快又好地发展,特制定此制度。

二、晨会原则:

传递正能量:多表扬、多鼓励、多赞美;少批评、少处罚、少抱怨。

三、参加人员

全体员工必须认真参加晨会。

四、晨会要求

(一)晨会时间:早上9:00-9:15 (15分钟)。

(二)晨会主持人:按公司指定的人员主持,主持人做好提前准备工作。

(三)晨会纪律:

1、晨会开始,员工务必在9:00主动到指定地点集合。

2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌,面带微笑,保持仪态,不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动。

3、如有员工不遵守晨会纪律,主持人有义务和权利进行纠正或处罚。

(四)晨会内容要求:

晨会内容应积极向上,传递正能量、正激励。

(五)晨会程序

1、晨会活动(游戏、早操,时间约5分钟)。

2、晨会内容(时间约5-10分钟)

(1)、问好

主持人:大家早上好!

全体员工:好!很好!非常好!

(2)、公司文化理念口号

主持人:我们的企业精神是…..

全体员工:回答企业精神的具体内容,…..

(3)、新员工介绍等内容。

(4)、励志小故事分享或个人心得体会,每位员工均依次参加讲故事分享,每次晨会按照次序仅安排一位员工分享故事或个人心得(3分钟之内)。

(5)、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情,或者要讲的事情。

(6)、主持人请领导讲话。

(7)、主持人宣布“晨会到此结束,解散”,全体员工“拍掌一下”。

五、制度实施日期

本制度自年月日开始实施。

XXX有限公司

总经理签字:

年月日

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