曾仕强 _中国式团队管理试题及答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！
学习课程：中国式团队管理
单选题
1.现代化管理要产生功效，一定要与：
回答：正确
得分: 100 下载后可以看到全部答案
1. A
取决于一个民族的性格特征以及各地的文化
2. B
一个民族的性格特征以及当地的文化无关
3. C
一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来
4. D
一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来
2.与团队的“队”相对应的概念是：
回答：正确
1. A
组织力
2. B
学习力
3. C
团结力
4. D
实践力
3.美国的企业的管理模式是：
回答：正确
1. A
以事为中心
2. B
以权为中心
3. C
以物为中心
4. D
以人为中心
4.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：
回答：正确
1. A 2. B 3. C
“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点 “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点 “人是伟大的，人不是动物”的观点


4. D
“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
5.中国人崇尚的是：
回答：正确
1. A
人本位
2. B
神本位
3. C
权本位
4. D
钱本位
6.管理中国的团队需要从：
回答：正确
1. A
理论的运用开始
2. B
观念的调整开始
3. C
实际的行动开始
4. D
团结的程度开始
7.团队管理的核心在于：
回答：正确
1. A
领导
2. B
关怀
3. C
指导
4. D
配合
8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：
回答：正确
1. A
召开正式的沟通会议
2. B
注意训练课程安排的原则
3. C
开展不同的培训课程
4. D
以上答案都不对
9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：
回答：正确


1. A
中国
2. B
日本
3. C
美国
4. D
德国
10.日本的企业中，其管理则是建立在：
回答：正确
1. A
阶段性雇佣制的基础上
2. B
阶段性服务制的基础上
3. C
终身服务制的基础上
4. D
终身雇佣制的基础上
11.美国人的礼貌是：
回答：正确
1. A
形式化的
2. B
自发形成的
3. C
制式化的
4. D
自觉形成的
12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：
回答：正确
1. A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
2. B
让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
3. C
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
4. D
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
13.对中国的团队进行管理的目的在于:
回答：正确
1. A 2. B
增强组织团队外部的实力 增强组织团队自身的实力


3. C
增强组织团队自身的凝聚力
4. D
增强组织团队自身的实践力
14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：
回答：正确
1. A
外部团队的配合作用
2. B
领导者领导团队的能力和方式方法
3. C
团队中员工的支持与配合
4. D
营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：
回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
有正面影响 有负面影响 没有影响 以上答案都不对













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