销售人员面试素质测评表

销售人员面试素质测评表
测评日期 测评人 应聘人 _____年_____月_____日 姓名_________ 姓名_________ 部门_____________ 应聘岗位_________ 得分______________ 职务________________ 面试时间_________分钟
序 测评要素 号
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1、谈话前后 连贯 2、主题清晰 3、条理分明 4、用词准确
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1、你以前都做过哪些工作 2、你从这些工作中得到了哪些经验 3、你感觉销售工作适合你吗你为什么离开原来的单位？ 1、对自己认定 4、我们公司什么地方吸引你？ 的目标能坚持到底 5、你对销售工作有哪些可预见的困难？ 工作经验 2、工作紧张而 6、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？ （20分） 有序 7、如果公司录用了你，你将怎样开展工作？ 3、组织领导能 8、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定 力 客户？ 9、在打推销电话时，提前要做哪些准备？ 10、和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种？为什么？
1、表现力 2、工作能力 3.总结能力
销售人员面试素质测评表
1、你因为没有完成任务受了领导的批评，你会怎么想 2、你认为交朋友最重要的是什么 1、遵守公司纪 3、如果你的叔叔也开了一家公司，你会去他那里工作吗 律 4、若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活，这些问题该怎样解决 纪律性 2、严格按规章 5、作为销售经理，您将如何培训销售员，从而打造一支高效的团队？ （20分） 制度办事 6您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁 3、处理人情与 的责任，为什么？ 纪律的关系 7、您部门的某位员工不愿意干自己的工作。您将采取什么措施来改变这种情况？ 1、你的朋友认为你是一个怎样的人 2、你希望你的领导具有怎么样的品质 3、你认为与同事相处要做到哪些 4、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？ 1、谈吐自如 5、因为您的业务能力强，您的许多同事老是用敌视的态度对待您，您该如何化解这 交往能力 2、容易接近， 种矛盾？ （30分） 有亲和力 6、刚才您接到电话通知，说有几位客户想来公司参观。接完电话，您将如何安排接 3、团结同事 待工作？ 7、公司今天布置给您的任务太多了，在正常的上班时间里很明显完不成，您会怎么 做？ 8、假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得 这种领导方式对您有何利弊？ 1、自信力 2、纪律性
测评内容
提问问题
评价要点
1、穿着整 齐，得体，无明 显失误 2、沉着、稳 重、大方 3、行、立、 座姿势符合礼节 4、口语文雅 、礼貌
得分
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1、请简单介绍一下自己请 2、请简单介绍一下你的家庭成员 3、简单介绍一下你的求学经历 1、仪容、衣着 4、请问你爱人是做什么工作的？小孩多大了？平常是怎样辅导和教育小孩的？平常 2、行为、举止 礼仪风度 是怎样培养孩子的劳动习惯？ 3、行、立、座 （10分） 5、从内心来说，你喜欢怎么样的工作 姿态 6、你对你的启蒙老师如何评价 4、口语 7、父母的生日是什么时间？ 8、多长时间给父母打一次电话？交流最多的是什么？ 1、将自己要表 达的内容准确有条 语言表达 理地传给对方 能力 2、语气平稳， （20分） 语速适中 3、面部表情与 谈话内容相符 1、你有什么兴趣爱好 2、请谈谈自己的优点和缺点 3、讲讲你人生经历中最得意的一件事 4、你为什么认为你很胜任这个工作？ 5、您来面试前有没有想过整个过程？ 6、说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。 7、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？ 8、谈谈你工作中一次失败的经历，
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1、自我认识 2、社交能力 3、与同事相 处的能力