劳动合同续签规定范文
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇篇1劳动合同续签协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就劳动合同的续签事宜作出如下协议：一、续签合同内容甲方同乙方续签劳动合同，续签期限为（具体期限），续签后的薪酬待遇及福利待遇不变，其他未尽事宜按照劳动合同法律法规执行。
二、续签合同的条件乙方需符合甲方对员工的要求，保持较好的工作表现，无不良行为记录，且乙方须在续签前提前（具体期限）向甲方提出续签意愿。
三、续签合同的期限本续签协议书延续期限为自（具体日期）至（具体日期），续签期限为（具体期限）年，续签后的劳动合同即可生效。
四、续签合同的生效双方在续签协议书生效后即可执行，协议书生效后，双方应当认真履行协议书中的约定，不得擅自变更或解除协议内容。
五、续签合同的解除本续签协议书双方一致同意可以提前（具体期限）书面通知对方解除续签协议书，解除后甲方有权与乙方协商其他解决方案。
六、附则1. 本续签协议书为劳动合同的延续，具有法律效力。
2. 本续签协议书未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（单位名称）:_____________ 乙方（姓名）:_____________签署日期:_______________以上为劳动合同续签协议书范本，如有需要可以根据实际情况进行修改和补充。
希望双方在续签合同的过程中能够遵守法律法规，保持双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
祝愿合作愉快！篇2劳动合同续签协议书范本甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签事宜1. 乙方自(原合同结束日期)起，继续在甲方从事_______工作，合同期限为___年，合同期限自______起至______止。
2. 乙方继续享受甲方提供的工作条件，包括工资待遇、福利待遇等。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就劳动合同续签事宜达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在本合同期内的工作年限总计计算。
期间如有工作表现优秀，可视具体情况进行续约调整。
二、工作内容与地点乙方继续从事目前的工作岗位：[具体工作岗位]，工作职责与岗位范围按甲方有关规章制度执行。
工作地点仍在甲方所在地的经营区域内合法安排。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要，乙方必须服从甲方的安排加班或接受因生产经营变化而产生的工作调整安排。
甲方按照国家的法定节假日给予乙方休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇甲方根据公司的经营情况和乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资计发形式与待遇标准，并将年度绩效纳入工资收入考虑范围。
如遇公司薪酬体系调整，则按照新体系执行。
乙方享有公司规定的各项福利待遇和奖金计划等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业条件和环境保障员工的生命安全和身体健康，保障员工享有基本的福利待遇。
乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此引起的后果由乙方承担。
六、社会保险与福利甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用，乙方应予以配合办理相关手续并承担相应个人部分费用。
乙方享有社保范围内的相关权益保障。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后必须严守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露公司的任何机密信息或从事任何有损公司利益的行为，同时需严格遵守非竞争协议，约束自己行为并保证不对甲方现有市场进行不当侵占等行为的发生。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码] 户籍地址：[乙方户籍地址] 联系电话：[乙方联系电话] 紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息] 乙方入职日期：[员工入职日期]，原合同到期日：[原合同到期日]。
根据甲方工作需要和乙方工作态度与业绩，按照相关法律法规要求及公司现行规定，为明确双方职责及权利义务关系，本着平等互利的原则，经双方协商一致同意续签劳动合同，并签订本合同。
本劳动合同续签事项及条款如下：一、关于聘用方式的续签期限及相关待遇问题篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。
3. 甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定执行，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
劳动合同续签条款模板范文
一、标题劳动合同续签条款二、引言鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，现经双方友好协商，同意续签劳动合同。
为确保双方权益，特制定本续签条款。
三、合同续签期限1. 本合同续签期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 双方可根据实际情况，协商调整合同续签期限。
四、工作岗位及职责1. 乙方续签后的工作岗位为：____岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
五、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：（1）按照岗位职责要求，完成本职工作；（2）协助部门完成其他相关工作；（3）遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。
2. 乙方在工作中遇到困难，应及时向甲方反映，甲方应给予必要的支持和帮助。
六、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）办公场所；（2）工作设备；（3）培训机会。
2. 乙方应合理使用甲方提供的工作条件，不得擅自变更或损坏。
七、工资及福利待遇1. 乙方续签后的工资标准为：____元/月。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3. 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
八、合同解除与终止1. 双方在合同期内，如因以下原因导致合同解除或终止，无需承担违约责任：（1）乙方因国家法定原因离职；（2）甲方因企业破产、解散等原因导致合同终止；（3）双方协商一致解除合同。
2. 如因乙方违反合同约定或国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同续签条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同续签条款未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。
劳动合同续订书范本8篇
劳动合同续订书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________地址：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________ 联系电话：__________________________甲乙双方经友好协商，同意就原劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本次续订劳动合同期限类型为有固定期限劳动合同，期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要安排其在工作岗位工作，工作地点为_______________。
甲方应依法保障乙方合法权益，遵守国家和地方劳动法律法规的有关规定。
甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致。
乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、劳动报酬与社会保险福利甲方根据法律法规及甲方的薪酬体系支付工资和奖金等劳动报酬，对于国家规定需要交纳的各类社会保险甲乙双方必须按国家或地方政府有关规定执行。
乙方承诺遵守甲方的薪酬制度和福利政策，并遵守相关的保密义务。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定做好劳动保护措施，并负责定期为乙方进行健康检查。
甲方应根据工作需要及乙方工作能力等因素合理安排工作任务，乙方必须履行应尽的职责和技能水平。
劳动合同续订书范文通用版5篇
劳动合同续订书范文通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________________地址：________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________乙方（员工）：_______________________________________________________住址：________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________根据甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因劳动合同期限届满前，经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同。
经双方平等协商，共同订立本次劳动合同续订书。
一、续订劳动合同期限类型及期限：本次续订为固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点：乙方同意按照甲方工作需要安排在____________岗位工作，工作地点为____________。
甲方应确保乙方的工作地点安全、卫生、健康等符合国家相关标准。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和休息日安排等。
乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。
甲方应遵守国家工时制度，确保乙方的工作时间和休息休假权益得到保障。
四、劳动报酬及福利待遇：甲方应按照国家和地方规定以及公司内部的薪酬制度支付乙方的劳动报酬。
乙方享有公司规定的各项福利待遇。
劳动合同续签协议书范本7篇
劳动合同续签协议书范本7篇第1篇示例：劳动合同续签协议书范本劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于双方的权利和义务具有法律效力。
随着劳动者工作年限的增长，劳动合同的续签成为了劳动者和用人单位关注的焦点。
为了确保双方的合法权益，合理地安排劳动关系，特制定本劳动合同续签协议书范本，用以规范和约束双方的行为。
一、合同续签基本情况1. 劳动合同原始签订日期：______年______月______日2. 劳动合同原始合同期限：______年/月/日至______年/月/日3. 劳动合同原始工作岗位及薪酬情况：______（具体岗位）、月工资______元4. 劳动合同续签期限：______年/月/日至______年/月/日5. 劳动合同续签后工作岗位及薪酬情况：______（具体岗位）、月工资______元二、劳动合同续签条件1. 双方在本次劳动合同续签中，继续遵守原劳动合同中规定的各项内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保险福利等。
2. 劳动者在劳动合同续签期内，应当继续遵守用人单位的各项制度和规定，服从用人单位的工作安排，认真履行本职工作。
3. 用人单位在劳动合同续签期内，应当继续支付劳动者的工资报酬，并为其购买社会保险和公积金等。
三、劳动合同续签的权利和义务1. 劳动者有权在劳动合同续签期限内享受用人单位提供的各项工资报酬和福利待遇，并有权要求用人单位提供良好的工作环境和劳动保护。
2. 劳动者应当在劳动合同续签期限内认真履行工作职责，听从用人单位的工作安排，不得违反劳动纪律和规定。
3. 用人单位应当在劳动合同续签期限内按时足额支付劳动者的工资报酬，不得擅自扣减或拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位有权根据生产经营需要和职工实际情况，对劳动合同续签期限、工作岗位和薪酬待遇等进行调整，但应当提前通知劳动者，并与劳动者协商解决。
1. 在劳动合同续签期间，如因劳动关系产生争议，双方应当通过友好协商解决。
劳动合同续签范本5篇
劳动合同续签范本5篇篇1劳动合同续签范本劳动合同是劳动关系的依据，是员工与用人单位之间的法律约定。
在一定时间内，员工与用人单位遵守合同规定，执行相应的工作内容和劳动报酬。
劳动合同通常是有一定期限的，一旦期限到期，双方可以选择是否续签合同。
劳动合同续签范本是双方在续签合同时可以参考的文件，帮助双方明确续签合同的具体内容和条款。
劳动合同续签范本如下：劳动合同续签协议甲方：（用人单位名称）（以下简称甲方）乙方：（职工姓名）（职工身份证号）（以下简称乙方）甲、乙双方基于自愿，按照平等协商的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方工作合同的续签事宜达成如下协议：一、续签期限1.乙方原劳动合同的到期时间为（具体日期），甲、乙双方一致同意将劳动合同期限延长（具体日期）。
二、工作内容1.乙方在续签期间继续担任（具体职位），工作内容不发生变化。
2.乙方遵守公司规章制度，完成领导交办的工作任务。
三、工资待遇1.续签后，乙方的工资待遇继续按照原劳动合同约定执行。
2.工资支付时间为每月的（具体日期）。
四、劳动保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
五、劳动合同违约责任1.甲、乙双方应严格遵守劳动合同的约定，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2.一方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
六、其他事项1.本续签协议自双方签字生效，至劳动合同到期之日终止。
2.本续签协议内容如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：（年月日）日期：（年月日）以上是劳动合同续签范本的内容，双方在续签劳动合同时应注意仔细阅读和理解合同内容，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同续签范本劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是维护双方权益的法律依据。
标准劳务合同续签范本5篇
标准劳务合同续签范本5篇篇1标准劳务合同续签范本甲方（公司）：______乙方（员工）：______鉴于甲方（公司）与乙方（员工）签订的劳务合同即将到期，经双方协商一致，决定续签劳务合同，特此制定本续签合同条款如下：第一条合同续签期限本续签合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条续签条件1. 乙方在本公司工作期间表现良好，未受到过任何纪律处分。
2. 乙方同意继续履行原有劳务合同中的相关条款。
3. 乙方同意按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责。
4. 乙方同意接受公司的安排和调配，如有额外工作需要，乙方愿意加班或出差。
5. 其他双方约定事项：______第三条薪酬待遇续签期内，乙方享受的薪酬待遇按照原有劳务合同规定执行，如有调整将另行协商确定。
第四条工作内容乙方继续从事原有职务，职责范围及工作要求不变。
如有需要公司有权根据工作需要合理调整。
第五条保密条款乙方承诺继续遵守公司的机密保护规定，对公司的商业秘密及相关资料严格保密，不得私自泄露。
第六条服务期限乙方同意在续签期内全职工作，保证服务期内不离职或未得到公司许可擅自解除合同。
第七条其他约定1. 本续签合同没有约定的事项，适用于原有劳务合同条款。
2. 本续签合同经双方签字生效，自______年______月______日起执行。
签订日期：______年______月______日甲方（公司）：______乙方（员工）：______附：双方身份证明复印件一份。
篇2标准劳务合同续签范本劳务合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务，最常见的劳务合同通常是有固定期限的合同。
劳务合同到期后，如果继续需要继续用工，双方可以选择续签合同。
为了规范劳务合同续签的过程，下面提供一份标准的劳务合同续签范本，供参考：劳务合同续签范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）为继续保持双方良好合作，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务合同续签协议：一、合同续签事宜1.劳务合同编号：（原劳务合同编号）2.合同起止时间：自续签生效之日起至（续签期限）3.工作内容：乙方继续从事（工作内容）工作，具体要求详见工作细则。
劳动合同续订书模板7篇
劳动合同续订书模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_______________________________________鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意对原劳动合同进行续订，为明确双方权益和责任，特制定此劳动合同续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订，劳动合同期限自原合同期满之日起计算，至____年____月____日止。
2. 工作地点及岗位：乙方继续在甲方担任________岗位工作，工作地点为____________________。
3. 工资待遇：乙方工资按照甲方规定的相关薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作表现、业绩及甲方整体薪酬水平进行调整。
4. 工作时间与休假：甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，并按照甲方的工作安排进行休假。
5. 保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
6. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
二、双方权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行各自的权利与义务。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。
3. 甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。
4. 乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方竞争的业务，如需变动工作岗位或离职，应提前一个月书面通知甲方。
劳动合同到期续签范本6篇
劳动合同到期续签范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据相关法律法规及双方协商，为明确双方权益，特订立此劳动合同续签协议。
一、合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资，并保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励和晋升。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
五、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应履行保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应按照法律法规的规定执行。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
2. 因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方另有约定的其他事项，应在本合同中明确。
2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。
劳动合同续订书模板6篇
劳动合同续订书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现经双方协商一致，同意续订劳动合同。
为明确双方权益，特制定此劳动合同续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订劳动合同的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容和职责为_______________________，工作地点为_______________________。
3. 工资待遇：乙方的工资构成及发放方式按照甲方相关规章制度执行，并随着工作绩效、岗位变动等因素进行调整。
4. 工作时间与休息休假：甲乙双方遵循国家相关法律法规，确保乙方的休息休假权益。
5. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并视公司政策提供其他福利待遇。
6. 保密义务与竞业限制：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
如因乙方泄露公司商业秘密造成甲方损失，乙方需承担赔偿责任。
7. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
二、双方约定事项1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，尽职尽责完成工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
劳动合同续签范文(七篇)
劳动合同续签范文____单位领导：_____我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________年____月____日劳动合同续签范文（二）我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：_____一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_____营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
劳动合同续签模板 续签劳动合同模板(通用6篇)
劳动合同续签模板续签劳动合同模板（通用6篇）劳动合同对于保障劳动者的合法权益，发挥劳动者的积极性与创造性，提高劳动生产率，增强企业活力，都有着十分重要的意义。
那么签订劳动合同需要注意什么呢？以下是小编惊云为家人们收集整理的6篇劳动合同续签模板的相关范文，欢迎阅读。
续签劳动合同模板篇一根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致一条：原劳动合同续定期从年月日起至年月日止，合同期限为三年。
第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。
第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动者续签劳动合同模板篇二甲方：(聘用单位)乙方：(受聘人)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一�第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。
劳动合同续签范本
劳动合同续签范本
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲乙双方于（原劳动合同签订日期）签订了《劳动合同》，现原劳动合同即将到期，双方经友好协商一致同意续签劳动合同，
特订立以下条款：
一、续签期限。
本次劳动合同续签期限为（续签期限），自（开始日期）至
（结束日期）止。
二、工作内容。
乙方继续担任（原职位名称），继续承担相应的工作职责和义务。
三、薪酬福利。
乙方的薪酬福利待遇将按照公司规定执行，并根据工作表现和市场情况进行调整。
四、工作时间和休假。
乙方的工作时间、休假安排等将按照公司规定执行。
五、保密义务。
乙方在任职期间和离职后仍应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
六、其他条款。
1. 乙方在任职期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，维护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为。
七、续签解决争议的方式。
因本合同履行发生的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项。
本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是劳动合同续签范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
劳动合同期满的续签劳动合同范文
劳动合同期满的续签劳动合同范文一、尊敬的XXX先生/女士：您好！非常感谢您在过去的一年里对本公司的辛勤付出和无私奉献。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
为了进一步加强我们之间的合作，延续您在公司的工作，我们诚挚地邀请您与我们签订新的劳动合同，继续在公司担任职务。
根据双方的协商，我们拟定了以下劳动合同续签条款：1. 合同期限：新的劳动合同将自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
2. 工作职责：您将继续担任原有职务，并按照公司的要求履行相关职责。
3. 工资和福利：您的工资将根据公司的薪酬制度进行调整，并享受公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。
4. 工作时间和休假：您将按照公司的工作时间要求进行工作，并享受公司规定的年假、病假和其他法定假期。
5. 保密义务：您将继续遵守公司的保密义务，对公司的商业机密和商业信息予以保密。
6. 终止与解除：新的劳动合同在以下情况下可以被终止或解除：a. 双方协商一致解除；b. 您达到法定退休年龄；c. 您因健康原因无法胜任工作，并经公司认定；d. 其他根据法律法规规定的情况。
请您在收到本续签劳动合同的通知后，及时与我们联系，确认是否同意续签劳动合同。
如同意，请您在XX年XX月XX日之前，将签字后的合同副本交至人力资源部。
再次感谢您在过去的一年里对公司的辛勤付出和贡献。
我们期待继续与您携手合作，共同创造更加美好的未来！祝好！此致敬礼！XXX公司日期：XX年XX月XX日二、劳动合同期满的续签劳动合同范文解析上述范文是一份劳动合同期满后的续签劳动合同范文，主要包括了合同期限、工作职责、工资和福利、工作时间和休假、保密义务以及终止与解除等方面的内容。
在范文中，首先向员工表示感谢，并明确劳动合同期满的事实。
然后，表达了公司希望与员工继续合作的意愿，并提出了新的劳动合同续签条款。
这些条款包括了合同期限、工作职责、工资和福利、工作时间和休假、保密义务以及终止与解除等方面的具体内容。
续签劳动合同标准模板(5篇)
续签劳动合同标准模板因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同，特此声明。
本人明确：一、公司在已告知本人是双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同内容，其基本内容包括：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、驾驶员安全协议等。
二、本人确认在没有签署此申明之前，公司已经以书面的形式向本人发出告催签订劳动合同书的公文。
在公司多次告催无效的情况下（口头、书面形式），公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的，不签劳动合同完全是本人自已的意愿，本人同时自愿要求放弃工龄工资以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利，并承担因此造成的全部法律责任。
申明人：_____ 证明人：_____ 时间：_____ 时间：_____续签劳动合同标准模板（二）续签劳动合同申请书格式尊敬的领导：本人自____年____月____日与局签订了为期一年的劳动合同，将于____年____月____日到期。
一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。
这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
劳动合同续签简短范文
劳动合同续签协议书一、协议双方信息甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：____________________________地址：________________________________联系电话：____________________________二、续签劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同的续签事宜达成如下协议。
三、原劳动合同的基本情况1.原劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日。
2.原劳动合同约定的工作岗位：_______________________。
3.原劳动合同约定的工作地点：_______________________。
4.原劳动合同约定的劳动报酬：_______________________。
四、续签劳动合同的条款1.合同期限：本续签劳动合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月____日。
2.工作岗位：乙方同意继续在原岗位工作，如有变动，双方应另行协商。
3.工作地点：乙方同意继续在原工作地点工作，如有变动，双方应另行协商。
4.劳动报酬：乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整，具体数额为每月____元。
5.社会保险和福利：甲方继续为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。
6.工作条件和劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
7.其他条款：除上述条款外，其他条款继续按照原劳动合同执行。
五、违约责任甲乙双方应严格遵守本续签协议，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一[劳动合同续签规定]劳动与用人单位续签合同有什么规定？
劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。
双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同法规定
(一)根据《劳动合同法》第46条的规定，可知劳动合同终止时企业不需要支付经济补偿金的情形有
1、劳动合同期限届满，员工主动提出不再续签劳动合同;
2、企业同意续签，且在维持或提高劳动合同约定条件下续签，员工不同意续签的。
劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有
(1)劳动合同期限届满，企业不同意续签而终止劳动合同的;
(2)企业同意续签，但续签的条件降低，导致员工不同意续签的。
建议如下
1)劳动合同到期，审慎决定是否续签。
是否续签，企业应该有一个明确的标准，可以从三方面去考虑制定员工的能力与气质是否与企业的续签相合拍，类似员工的招聘有无难度;员工所在的岗位为核心岗位，还是可替代的普通岗位;从企业的长远发展来看，员工所在岗位是否是临时岗位。
2)规范续签流程，避免支付经济补偿金。
建议企业在发出续签劳动合同通知时，一定要明确续签劳动合同的条件，是维持、提高还是降低。
3)续签无固定期限劳动合同，需慎重。
根据《劳动合同法》第82条第2款的规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
”因此，当员工不愿续签无固定期限劳动合同时，企业必须要有证据对此进行证明，以此谨防员工以企业违法不与其签订无固定期限劳动合同，而要求企业支付双倍工资。
对此，一般的做法是要求员工就放弃签订无固定期限劳动合同作出声明，或者在续签的劳动合同里面就此进行约定。
(二)《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
二[劳动合同续签规定]劳动合同该怎么续签？
一、劳动合同该怎么续签
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。
续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
具体应注意如下事项
1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
二、劳动合同不续签应如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因此，如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。
但单位应当按《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不
满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
三[劳动合同续签规定]劳动合同到期不续签，需要提前几天通知本人？
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；因此，单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果单位未按时办理上述证明，视为劳动合同继续履行，应当按规定支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。