职业与职业生涯规划PPT课件
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我一样,成为亿万富翁了。 • 成为亿万富翁之后呢?渔翁好像对这一结果没有足够的认识。 • 富翁略加思考说,成为亿万富翁,你就可以像我一样到海滨度假,晒
晒太阳,钓钓鱼,享受生活了。 • 噢,原来如此。渔翁似有所悟,那你不认为,我现在的生活就是你说
的那些过程的结果吗?
什么是职业
•
一般指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作
• 在就业结构上:我国就业结构总体呈不平衡状态
• 一是地理上的不平衡,绝大部分的高校毕业生流向大中城市及东部发展较 快的地区,而在西部及一些偏远地区存在严重的人才短缺和人才流失问题;
• 二是学科专业就业形势也存在不平衡,工科和应用性较强的学科专业就业 形势较好,而一些文科专业就业出现困难。
• (2)从微观角度来看,虽然在总数上新增就业人数远远大于新增岗位数量 ,但在现实中既存在大量毕业生不愿从事的工作岗位.也存在着相当数量的职 业岗位是大学毕业生所无法胜任的。造成这种局面的主要原因来自高校和学 生自身两方面。
• 从社会学角度:职业的分工是构成社会经济制度运行的主 体,职业劳动创造出社会财富,从而为社会的存在 和发 展奠定物质基础。
职业具有的特征——社会特征
•
职业本身就是在社会岗位上为社会整体岗位做贡献,
社会整体也以全体成员的劳动成果作为积累而获得持续的
发展和进步。
职业具有的特征——技术特征
• 任何一个职业岗位,都有相应的职业要求,要完成职
事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会
经济活动的同一性来分类的,体现了就业者所在单位的性质。
•
第三层:职业分工(个别的分工):社会劳动分工在个体
身上的体现。
我国对产业、行业的划分及概述
产业
行业
行业
职业
职业
职业
职业
我国对产业、行业的划分及概述
二、产业分类: 分为三个层次:
• 第一产业:从自然界取得产品的产业; • 第二产业:对农业等初级产品进行多种层次的加工,为社
业岗位的职责要求,必须具有特定的知识和技能。
我国对产业、行业的划分及概述
一、社会劳动分工体系
根据性质的不同分为三个层次:
•
第一层:产业分工(一般的分工):不同的国民经济部门
,由于社会劳动分工而独立出来的专门从事某一类别生产经营
活动的单位的总和。
•
第二层:行业分工(特殊的分工):根据生产(工作)单
位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的,它是按企业、
我国劳动力市场的基本状况
二、劳动力市场供给需求状况 • 我国劳动力市场上,构成现实劳动力供给的主要有3部分: • 一是每年的新增劳动力; • 二是现存的下岗人员; • 三是流动寻求就业的农村余劳动力。
我国劳动力市场的基本状况
三、目前我国高校就业存在的问题
• (1)从宏观角度来看,可分为两个层面:
会提供各种生产资料与生活资料产品的生产劳动; • 第三产业:是一个包括众多部门的庞大领域,在整个国民
经济中担当完成流通、提供服务和社会管理的职能。
我国对产业、行业的划分及概述
三、行业的分类: 根据中华人民共和国统计局2006年7月公布的行业分
类标准,我国现有20个行业。
我国行业分类 •
我国劳动力市场的基本状况
Байду номын сангаас
为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的,在社会分
工中具有专门技能的工作。
•
它是人类文明进步、经济发展以及社会劳分工的结果。
动分工的结果
职业具有的特征
• 职业具有三个特征: • 经济特征 • 社会特征 • 技术特征
职业具有的特征——经济特征
• 从个人角度:职业劳动中获得经济报酬,以达到满足自
身生存和发展的需要。职业是个人获得经济收入的来源, 是维持家庭生活的手段。
一、我国劳动力市场现状 • (1)新生劳动力增长快,供大于求矛盾突出; • (2)公有制企业就业人数大幅度减少,而非公有制就业人数
大幅度增加; • (3)劳动力使用成本偏低;技能型人才总量严重不足等。 • (4)存在的问题主要有劳动力资源不能任意流动,统一、开
放的劳动力市场还没有形成; • (5)劳动力市场秩序不规范; • (6)供需结构性失衡和信息不畅等。
• 在数量上:
• 一方面我国高校规模的连年扩招,使我国高校毕业生人数年年攀新高,由 2001年的114万人猛增至2007年的495万人;
• 另一方面,由于宏观经济环境的影响,全球金融危机的爆发,致使经济增 长速度放缓,许多企业面临停产、大幅裁员甚至破产,新增工作岗位数量减 缓,造成新增毕业生人数与新增就业岗位在数量上的巨大差距,这就必然出 现大学生就业难的局面。
职业与职业生涯规划
天津医科大学医学影像学院 邱良雪
富翁和渔翁的故事
富翁在海滨度假,见到一个垂钓的渔翁。 • 富翁说,我告诉你如何成为富翁和享受生活的真谛。 • 渔翁说:洗耳恭听。 • 富翁说,首先,你需要借钱买条船出海打鱼,赚了钱雇几个帮手增加
产量,这样才能增加利润。 • 那之后呢?渔翁问。 • 之后你可以买条大船,打更多的鱼,赚更多的钱。 • 再之后呢? • 再买几条船,搞一个捕捞公司,再投资一家水产品加工厂。 • 然后呢? • 然后把公司上市,用圈来的钱再去投资房地产,如此一来,你就会和
• (3)、根据各个职业的主要职责或者从事的工作进行分类(较为普遍的两种) :
•
一是:1958年,国际劳工组织指制定了《国际标准职业分类》并于1986年第
二次出版。《国际标准职业分类》把职业由粗而细分为四个层次,即8个大类、
83个小类、284个细类、l506个职业项目,总共列出职业1881个。其中8个大类
是:(1)专家、技术人员及有关工作者;(2)政府官员和企业经理;(3)事务
工作者和有关工作者;(4)销售工作者;(5)服务工作者;(6)农业、牧业
国内外职业分类方法
一、职业分类定义:
•
职业分类:就是对不同行业不同性质的职业按一定标
准进行划分归类,以便于统计。
国内外职业分类方法
二、国外职业分类的方法
• (1)、依据就业者主要付出劳动的性质来分类,可以分成脑力劳动和体力劳动 职业。
• (2)、按心理的个别差异分类:根据美国职业指导专家霍兰德创立的“人格— 职业”类型匹配理论,将人格划分为六种类型:可分为现实型职业,研究型职业 、艺术型职业、社会型职业、企业型职业、常规型职业。
晒太阳,钓钓鱼,享受生活了。 • 噢,原来如此。渔翁似有所悟,那你不认为,我现在的生活就是你说
的那些过程的结果吗?
什么是职业
•
一般指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作
• 在就业结构上:我国就业结构总体呈不平衡状态
• 一是地理上的不平衡,绝大部分的高校毕业生流向大中城市及东部发展较 快的地区,而在西部及一些偏远地区存在严重的人才短缺和人才流失问题;
• 二是学科专业就业形势也存在不平衡,工科和应用性较强的学科专业就业 形势较好,而一些文科专业就业出现困难。
• (2)从微观角度来看,虽然在总数上新增就业人数远远大于新增岗位数量 ,但在现实中既存在大量毕业生不愿从事的工作岗位.也存在着相当数量的职 业岗位是大学毕业生所无法胜任的。造成这种局面的主要原因来自高校和学 生自身两方面。
• 从社会学角度:职业的分工是构成社会经济制度运行的主 体,职业劳动创造出社会财富,从而为社会的存在 和发 展奠定物质基础。
职业具有的特征——社会特征
•
职业本身就是在社会岗位上为社会整体岗位做贡献,
社会整体也以全体成员的劳动成果作为积累而获得持续的
发展和进步。
职业具有的特征——技术特征
• 任何一个职业岗位,都有相应的职业要求,要完成职
事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会
经济活动的同一性来分类的,体现了就业者所在单位的性质。
•
第三层:职业分工(个别的分工):社会劳动分工在个体
身上的体现。
我国对产业、行业的划分及概述
产业
行业
行业
职业
职业
职业
职业
我国对产业、行业的划分及概述
二、产业分类: 分为三个层次:
• 第一产业:从自然界取得产品的产业; • 第二产业:对农业等初级产品进行多种层次的加工,为社
业岗位的职责要求,必须具有特定的知识和技能。
我国对产业、行业的划分及概述
一、社会劳动分工体系
根据性质的不同分为三个层次:
•
第一层:产业分工(一般的分工):不同的国民经济部门
,由于社会劳动分工而独立出来的专门从事某一类别生产经营
活动的单位的总和。
•
第二层:行业分工(特殊的分工):根据生产(工作)单
位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的,它是按企业、
我国劳动力市场的基本状况
二、劳动力市场供给需求状况 • 我国劳动力市场上,构成现实劳动力供给的主要有3部分: • 一是每年的新增劳动力; • 二是现存的下岗人员; • 三是流动寻求就业的农村余劳动力。
我国劳动力市场的基本状况
三、目前我国高校就业存在的问题
• (1)从宏观角度来看,可分为两个层面:
会提供各种生产资料与生活资料产品的生产劳动; • 第三产业:是一个包括众多部门的庞大领域,在整个国民
经济中担当完成流通、提供服务和社会管理的职能。
我国对产业、行业的划分及概述
三、行业的分类: 根据中华人民共和国统计局2006年7月公布的行业分
类标准,我国现有20个行业。
我国行业分类 •
我国劳动力市场的基本状况
Байду номын сангаас
为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的,在社会分
工中具有专门技能的工作。
•
它是人类文明进步、经济发展以及社会劳分工的结果。
动分工的结果
职业具有的特征
• 职业具有三个特征: • 经济特征 • 社会特征 • 技术特征
职业具有的特征——经济特征
• 从个人角度:职业劳动中获得经济报酬,以达到满足自
身生存和发展的需要。职业是个人获得经济收入的来源, 是维持家庭生活的手段。
一、我国劳动力市场现状 • (1)新生劳动力增长快,供大于求矛盾突出; • (2)公有制企业就业人数大幅度减少,而非公有制就业人数
大幅度增加; • (3)劳动力使用成本偏低;技能型人才总量严重不足等。 • (4)存在的问题主要有劳动力资源不能任意流动,统一、开
放的劳动力市场还没有形成; • (5)劳动力市场秩序不规范; • (6)供需结构性失衡和信息不畅等。
• 在数量上:
• 一方面我国高校规模的连年扩招,使我国高校毕业生人数年年攀新高,由 2001年的114万人猛增至2007年的495万人;
• 另一方面,由于宏观经济环境的影响,全球金融危机的爆发,致使经济增 长速度放缓,许多企业面临停产、大幅裁员甚至破产,新增工作岗位数量减 缓,造成新增毕业生人数与新增就业岗位在数量上的巨大差距,这就必然出 现大学生就业难的局面。
职业与职业生涯规划
天津医科大学医学影像学院 邱良雪
富翁和渔翁的故事
富翁在海滨度假,见到一个垂钓的渔翁。 • 富翁说,我告诉你如何成为富翁和享受生活的真谛。 • 渔翁说:洗耳恭听。 • 富翁说,首先,你需要借钱买条船出海打鱼,赚了钱雇几个帮手增加
产量,这样才能增加利润。 • 那之后呢?渔翁问。 • 之后你可以买条大船,打更多的鱼,赚更多的钱。 • 再之后呢? • 再买几条船,搞一个捕捞公司,再投资一家水产品加工厂。 • 然后呢? • 然后把公司上市,用圈来的钱再去投资房地产,如此一来,你就会和
• (3)、根据各个职业的主要职责或者从事的工作进行分类(较为普遍的两种) :
•
一是:1958年,国际劳工组织指制定了《国际标准职业分类》并于1986年第
二次出版。《国际标准职业分类》把职业由粗而细分为四个层次,即8个大类、
83个小类、284个细类、l506个职业项目,总共列出职业1881个。其中8个大类
是:(1)专家、技术人员及有关工作者;(2)政府官员和企业经理;(3)事务
工作者和有关工作者;(4)销售工作者;(5)服务工作者;(6)农业、牧业
国内外职业分类方法
一、职业分类定义:
•
职业分类:就是对不同行业不同性质的职业按一定标
准进行划分归类,以便于统计。
国内外职业分类方法
二、国外职业分类的方法
• (1)、依据就业者主要付出劳动的性质来分类,可以分成脑力劳动和体力劳动 职业。
• (2)、按心理的个别差异分类:根据美国职业指导专家霍兰德创立的“人格— 职业”类型匹配理论,将人格划分为六种类型:可分为现实型职业,研究型职业 、艺术型职业、社会型职业、企业型职业、常规型职业。