公司内勤季度工作总结范例
内勤部门季度工作总结范文
内勤部门季度工作总结范文尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间已经到了本季度的工作总结时刻。
回顾过去的三个月，内勤部门在全体员工的共同努力下，取得了一定的工作成绩。
在此，我代表内勤部门全体员工，向您汇报本季度的工作情况，并总结工作成果，同时提出下一季度的工作计划和目标，希望得到您的批评指正和支持。
一、本季度工作回顾1. 工作内容及完成情况本季度内勤部门的主要工作内容包括日常行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
在日常行政管理方面，我们及时处理了各类文件、资料，做好了信息的整理和汇总工作；在人力资源管理方面，我们做好了员工的档案管理、考勤管理和绩效考核等工作；在财务管理方面，我们认真做好了费用报销、票据管理和财务数据的录入工作。
内勤部门的工作完成情况良好，各项工作均按时保质保量完成。
2. 存在的问题在本季度的工作中，我们也面临一些问题和困难。
首先是工作任务过重，人手不足的情况下，难免出现一些工作滞后的情况；其次是与其他部门的协作不够紧密，造成信息及时传递不畅的情况；最后是部分员工工作态度不端正，导致工作效率低下的情况。
1. 行政管理方面本季度，我们做好了文件资料的整理和归档工作，保证了办公区域的整洁和有序，提高了工作效率；及时处理了各类文件、资料，确保了信息的及时传递和汇总，避免了信息丢失和遗漏的情况。
2. 人力资源管理方面在人力资源管理方面，我们做好了员工的档案管理，维护了员工档案的完整性和准确性；做好了考勤管理，及时处理了员工的请假、调班等情况；做好了绩效考核工作，对员工的绩效进行了及时的评估和总结，做到了公平公正。
在财务管理方面，我们认真做好了费用报销、票据管理和财务数据的录入工作，确保了财务数据的准确性和完整性，为公司的经营决策提供了可靠的数据支持。
三、下一季度工作计划和目标在新的季度里，内勤部门将继续努力，继续做好行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
具体计划和目标如下：1. 加强人员培训针对员工工作态度不端正的情况，我们将加强人员培训，提高员工的工作意识和工作素质，提高内勤部门整体工作效率。
企业内勤工总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业内部管理工作日益重要。
内勤工作作为企业日常运营的基石，承担着信息传递、后勤保障、协调沟通等重要职责。
为了更好地总结过去一年的工作，明确未来发展方向，现将本人担任内勤工作以来的情况总结如下。
二、工作内容概述1. 文档管理（1）收集、整理、归档各类文件，确保文件完整、准确、安全。
（2）协助领导撰写各类报告、请示、函件等，提高工作效率。
（3）负责会议记录，整理会议纪要，确保会议成果得以落实。
2. 日常事务处理（1）接听电话，传达信息，保证内外部沟通顺畅。
（2）处理员工请假、出差、加班等手续，确保人事管理工作有序进行。
（3）协助领导安排行程，做好接待工作。
3. 后勤保障（1）负责办公用品采购、领用、保管工作，确保办公用品充足。
（2）负责办公环境维护，包括卫生、安全等。
（3）协调食堂、宿舍等后勤保障工作，为员工提供良好的生活条件。
4. 财务管理（1）协助财务部门进行报销、报账等工作，确保财务工作合规、高效。
（2）负责统计员工工资、福利等，确保员工利益得到保障。
（3）参与成本控制，降低企业运营成本。
5. 协调沟通（1）协调各部门之间的工作，确保企业内部信息畅通。
（2）与外部单位保持良好沟通，为企业发展创造有利条件。
（3）协助领导处理突发事件，维护企业形象。
三、工作成果与亮点1. 文档管理方面（1）建立了完善的文档管理制度，确保文件归档有序。
（2）提高了文件传递效率，缩短了文件处理周期。
（3）通过会议纪要整理，确保会议成果得以落实。
2. 日常事务处理方面（1）优化了电话接听流程，提高了沟通效率。
（2）简化了员工请假、出差、加班等手续，方便员工办理。
（3）做好接待工作，提升了企业形象。
3. 后勤保障方面（1）确保办公用品充足，降低了采购成本。
（2）办公环境整洁、安全，员工满意度提高。
（3）优化了食堂、宿舍等后勤保障工作，提升了员工生活质量。
4. 财务管理方面（1）提高了报销、报账等工作效率，降低了财务风险。
内勤的工作总结范文5篇
内勤的工作总结范文5篇内勤的工作总结范文篇1转眼之间，我来产区工作已是快半年了，这段时间使我成熟了不少，经历了不少，每天都在忙忙碌碌中度过。
过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
现将工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，对待销售内勤工作。
作为公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，因为：一来能增强我个人的交际能力，比如和财务、仓库每天都在有工作上的往来，销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，最重要的就是销售信息，以便及时反馈为销售部业务人员。
在一些文件的整理、买卖合同的整理，每笔业务都必须清楚，给财务的单子和仓库的单子，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，增强自我协调工作意识，这一年来基本上做到了事事有着落。
二来也能增进我的学习，希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作计划，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度。
二、严格要求自己，时刻警醒。
在工作中，我从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。
自己在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己。
我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。
在平时时刻要求自己，必须遵守公司规章制度，严格要求自己。
三、存在的不足。
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。
不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。
由于销售内勤的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。
在这方面，我还有很多不足，有时候工作不在状态，遗漏一些重要事情，对自我管理方面做的不到位。
2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对整体工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
内勤季度工作总结范文
内勤季度工作总结范文内勤季度工作总结范文一2xx-x年，作为****项目的一名内业员，我的主要工作就是做桥梁和涵洞的内业资料，负责资料的收集、与归档工作。
我本着“在工作中提高自己、为公司创造价值”这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。
对这个行业有了一些体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步。
一、工作体会根据半年的工作经验，我认识到，衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。
通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的衔接是否符合要求，工程是否按图施工等等。
所以内业员在工程建设中有着举足轻重的作用。
此外，我彻底摒弃了“工作经验比学历更重要”的想法，因为二者本是相辅相成的，我认为“视野决定思路、思路决定出路”。
理论-功底扎实在处理问题时就会有广阔的思路，而工作经验在处理问题时能提供一个重要的参考。
因此，作为公司的资料员，我严格要求自己，从实践中积累经验，加强学习，做好资料的收集、与归档工作，为公司的发展做出应有的贡献。
二、专业技能通过2xx-xx年的踏实工作，我将理论与实际紧密结合起来，迅速掌握了桥梁和涵洞施工的工艺流程以及相关的规范要求。
从最开始的学习研究图纸，到现在能发现图纸中的错误，我在专业技能方面取得了不小的进步。
我深刻体会到了“实践出真知”这一至理名言的涵义。
目前，我正在利用业余时间学习隧道和路基的图纸和施工工法，抓紧时间全面的了解土木工程施工行业，用专业知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基矗三、工作能力从一名刚刚走出校门的大学生到一名熟练的资料员，我经历了一个由最初的手忙脚乱到现在的游刃有余的过程。
我坚持今日事今日毕，宁可加班加点，也要保证资料及时归档。
工作中，我充分发挥主观能动性，摸索出了一套提高工作效率的方法。
众所周知资料工作比较繁琐，全凭大脑记忆很容易丢三落四，所以我准备了“工作任务表”，把想到的工作任务随时记录下来，保证每天工作有条不紊的进行;为了使归档资料条理清晰，一目了然，我编制了“资料归档明细表”，用以记录已归档的资料，汇报工作时，由于资料分类恰当、真实准确，电子版资料保存完整，得到了领导的赞许。
内勤部门季度工作总结范文7篇
内勤部门季度工作总结范文7篇篇1一、引言本季度，我们的内勤部门在公司的运营中起到了重要的支持作用。
这个部门主要负责协调、管理、数据整理和分析等方面的工作，确保了公司各个业务部门的顺畅运行。
在此，我们将对内勤部门本季度的工作内容、成果、挑战与改进进行全面的总结。
二、工作内容概述1. 文件与资料管理：本季度内勤部门加强了文件与资料的管理，确保了各类文件的安全与有序。
同时，我们提高了文件与资料检索的效率，为各部门提供了快速、准确的信息服务。
2. 数据整理与分析：内勤部门对本季度的各类数据进行了整理和分析，为公司的决策提供了有力的支持。
我们通过对数据的分析，发现了潜在的问题和机会，为公司的业务发展提供了有益的参考。
3. 流程优化：为了提高工作效率，本季度内勤部门对部分工作流程进行了优化。
通过流程的优化，我们减少了不必要的环节，缩短了工作时间，提高了整体的工作效率。
4. 会议组织：内勤部门组织了多场内部会议，协调了各部门的工作，促进了信息的传递与沟通。
我们在会议组织中，注重了会议的效率与效果，确保了会议目标的顺利实现。
5. 员工支持：在内勤工作中，我们积极为员工提供支持，解决员工在工作中的问题，提高了员工的工作积极性和满意度。
三、工作成果总结1. 提高了文件与资料管理的效率，为各部门提供了快速、准确的服务。
2. 整理了大量数据，为公司的决策提供了有力的支持。
3. 优化了部分工作流程，提高了整体的工作效率。
4. 组织了多场内部会议，促进了信息的传递与沟通。
5. 建立了良好的内部沟通机制，增强了团队凝聚力。
四、挑战与问题回顾在本季度的工作中，我们也遇到了一些挑战和问题，如：1. 部分文件的归档不够完善，需要加强档案管理。
2. 数据整理的准确性有待提高。
3. 内部沟通有时存在障碍，需要加强团队沟通培训。
针对这些问题，我们采取了相应的措施，如：1. 加强了档案管理的力度，建立了完善的档案管理制度。
2. 提高了数据整理人员的技能水平，确保数据的准确性。
内勤部门季度工作总结范文5篇
内勤部门季度工作总结范文5篇第1篇示例：内勤部门季度工作总结一、工作内容概述内勤部门是公司运转中不可或缺的一部分，作为公司内务管理的主要责任部门，内勤部门的工作内容主要包括人事管理、行政事务、文件资料管理、办公设备管理等多个方面。
在过去的季度里，我们内勤部门团队秉持着高标准、严要求的工作态度，勤勉细致地开展工作，兢兢业业地为公司各项工作的开展提供了有力的支持。
二、工作成果展示1、人事管理在过去的季度，内勤部门充分发挥人事管理的专业性和责任感，负责公司员工档案的管理、薪资福利的核算及发放、年终绩效考核等工作。
在人事管理方面，我们成功地提升了员工档案的整理和归纳系统，确保了员工信息的安全性和准确性，有效推动了公司人事管理工作的规范化和专业化。
2、行政事务内勤部门在行政事务管理方面也取得了显著的成绩。
我们认真负责地处理各类行政事务，包括办公用品的采购、会议室的预订、车辆的管理等。
在过去的季度里，我们努力规范了公司行政事务管理的流程，提高了行政工作的效率和质量，为公司整体工作的顺利进行提供了有力的保障。
3、文件资料管理作为内勤部门的一项重要工作，文件资料管理在公司运营中发挥着至关重要的作用。
在过去的季度里，我们全面梳理了公司各类文件资料，建立了详尽的档案系统，并加强了对文件资料的保密性和保管性。
通过我们的努力，公司的文件资料管理工作得到了极大的优化和提升，为公司的信息资源利用提供了有力的支持。
4、办公设备管理内勤部门在办公设备管理方面也取得了不俗的成绩。
我们及时处理了各类办公设备的维修、更新和维护工作，确保了公司办公设备的正常运转。
通过我们的不懈努力，公司的办公设备管理工作更加规范化和有效化，为公司各部门的工作提供了可靠的保障。
三、存在问题与改进措施尽管在过去的季度里我们取得了较为显著的工作成绩，但我们也意识到存在一些问题和不足之处。
内勤部门在部分工作中还存在一定的时效性和效率性不足，需要进一步加强工作的规划和实施。
内勤的工作总结7篇
内勤的工作总结7篇篇1一、引言在过去的年度里，我作为内勤人员，肩负着协调、组织、沟通等多项重要职责，经历了许多挑战和收获。
现将本年度的工作进行总结，以梳理过去、展望未来，并为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 日常工作协调与管理作为内勤人员，我的首要职责是确保日常工作的顺利进行。
通过与各部门的紧密沟通与协作，确保了工作流程的顺畅，及时解决了各种问题与矛盾。
同时，积极参与公司各项决策，提出合理化建议，为公司的稳定发展贡献了自己的力量。
2. 文书处理与档案管理本年度，我认真处理了各类文书工作，包括合同、报告、会议纪要等。
确保文书工作的准确性与及时性。
同时，加强档案管理，对各类档案进行整理、分类、归档，提高了档案管理的效率。
3. 数据分析与报告撰写在数据分析方面，我对公司的业务数据进行了深入的分析与研究，为公司的决策提供了有力的支持。
同时，我还撰写了多份报告，包括月度报告、季度报告与年度报告等。
这些报告得到了公司领导的高度评价。
4. 团队建设与培训作为内勤人员，我深知团队建设的重要性。
因此，我积极参与团队活动，加强团队凝聚力。
同时，我还组织了多次培训活动，提高了团队成员的业务素质与综合能力。
三、工作收获与感悟1. 提升综合素质通过本年度的努力与学习，我在业务能力、沟通能力、组织协调能力等方面得到了很大的提升。
同时，我也深刻认识到自己的不足之处，将在今后的工作中继续努力。
2. 加强团队建设通过团队建设与培训活动，我深刻认识到团队力量的重要性。
在今后的工作中，我将继续加强团队建设，提高团队凝聚力与执行力。
四、工作不足与展望1. 工作中的不足尽管我在本年度取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
如：在应对突发问题时，应变能力有待提高；在数据分析方面，还需进一步加强专业技能等。
2. 未来展望在今后的工作中，我将继续努力提升自己的业务能力，加强学习，提高综合素质。
同时，我将更加注重团队合作，为公司的发展贡献更多的力量。
内勤工作总结范文(15篇)
内勤工作总结范文（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业内勤工作总结
企业内勤工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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内勤部门季度工作总结范文6篇
内勤部门季度工作总结范文6篇篇1一、引言本季度，内勤部门在公司的领导下，紧紧围绕公司的经营方针，认真履行工作职责，较好地完成了本季度的工作任务。
现将内勤部门的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 文书管理本季度，内勤部门共接收、处理各类文件XXX份，包括公司内部文件、外部往来文件以及各类会议文件等。
在文件处理过程中，内勤部门严格按照公司规定的流程操作，确保了文件的及时处理和重要文件的归档管理。
同时，内勤部门还负责了公司公文的起草、审核和发布工作，确保了公司公文的规范性和准确性。
2. 档案管理内勤部门负责了公司档案的管理工作，包括文书档案、人事档案、财务档案等。
本季度，内勤部门对档案进行了全面的清理和归档，确保了档案的完整性和安全性。
同时，内勤部门还协助其他部门完成了相关档案的查询和借阅工作，提供了有力的档案支持。
3. 办公用品管理内勤部门负责了公司办公用品的采购、验收、保管和发放工作。
本季度，内勤部门根据公司的实际需求，制定了详细的办公用品采购计划，并严格按照计划进行采购。
同时，内勤部门还建立了办公用品的入库、出库和盘点制度，确保了办公用品的合理使用和管理。
4. 会议组织与接待工作内勤部门负责了公司的会议组织和接待工作。
本季度，内勤部门协助公司领导完成了多次重要的会议组织工作，包括年度工作会议、季度经营分析会等。
同时，内勤部门还负责了来访客户的接待和引导工作，展示了公司的良好形象。
5. 其他工作除了上述主要工作外，内勤部门还承担了公司领导交办的其他任务，包括员工考勤管理、差旅费报销审核等。
内勤部门在完成这些任务的过程中，始终保持高度认真负责的态度，确保了各项工作的顺利进行。
三、存在的问题及改进措施1. 文书处理效率有待提高。
尽管内勤部门在文书管理方面取得了一定的成绩，但仍然存在处理效率不高的问题。
针对这一问题，内勤部门将加强内部沟通和协作，优化文书处理流程，提高文书处理效率。
2. 档案管理需要进一步加强。
内勤工作总结经典范文5篇
内勤工作总结经典范文5篇内勤工作总结经典范文1不知不觉中，我已加入＿＿＿经近一年了。
我十分荣幸和庆幸自我能够成为＿＿员。
在那里，我首先要感激公司领导对我的信任和工作上给予的肯定，同时也十分感激各位同事对我工作的支持和帮忙。
＿＿＿个发现自我、认识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。
在这一年的工作过程中，对我自身的改变和影响很大，从中也让我学到了许多，懂得了许多。
下头我对这一年的工作情景作一总结。
一、内勤岗位工作作为公司销售内勤，我深知本岗位的重要性，内勤是一个服务于公司全体员工的人员。
对公司各个部门同事必须做到有求必应，有需必帮，我始终本着“公司利益第一，把工作做到更好“的一个目标，认真进取的完成了以下本职工作：1.负责公司内部销售人员的服务。
包括新到车辆的接收、车辆信息的整理、存储和收集。
2、负责公司整车订单管理、精品订购。
包括每月公司旬订单制定、跟踪审核结算、发车事宜。
3、负责公司内部文件的传达、执行。
4、负责与＿＿厂家内勤、财务以及集团各公司之间各业务的沟通协调。
5、在销售淡季配合销售部外出做车展，为销售旺季打好基础。
二、简述工作情景1、在内勤工作岗位工作过程中，能够进取主动全心全意的对待每一项工作，对于刚刚开始工作的我，始终坚持谦虚、谨慎的工作态度，虚心向同事学习，积累经验，努力把工作做到。
2、在工作期间，丰富业务知识、提高工作本事，不断的给自我充电，积累产品业务文化知识。
在做好本职工作的基础上，附带销售车辆＿台，并于20＿＿年＿＿月参加全国人力资源管理师三级考试。
为了做好本职工作，我不怕麻烦，精简部分工作的程序，提高工作效率，争取为各部门同事做好服务保障。
结合上述一年的内勤工作经历，我也深刻认识到：作为公司的一员，无论在哪个岗位，都应当有强烈的敬业心、高度的职责感、求真务实的工作态度和任劳任怨的忘我精神。
任何时候都应当以公司利益为重，切实履行自我的岗位职责，与此同时，更应当发扬主人翁精神，将公司的每一件事情当做自我的事情来做，坚决杜绝“事不关己，高高挂起”的工作心态。
公司内勤的工作总结（精选16篇）
公司内勤的工作总结（精选16篇）公司内勤的工作总结篇1在这一年中，透过各位领导和同事的帮忙下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。
我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
1、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。
用心参加公司的群众活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。
同时。
正视自我的不足并用心补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行，较好地完成了各项工作任务。
一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。
一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、气候原因)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。
二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。
完成领导每一天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，群众活动的安排和布置等。
三是档案的管理。
完成了档案的整理工作并归档。
工作的同时，也发现了自我的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，期望领导和同志们审查。
3、严于律己，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。
谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。
做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情;思想用心向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自我，努力使自我从学生向工作者转变。
同时，要用心学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
内勤部门工作报告范文
内勤部门工作报告范文一、工作总结在这个季度，内勤部门全体成员积极努力，充分发挥各自的职责和专业优势，取得了一定的成绩，具体总结如下：1. 日常事务处理内勤部门作为公司后勤支持的重要力量，负责公司内外来往文件的处理、会议室的预订及协调、办公用品的采购及库存管理等工作。
通过我们的努力，日常事务得到高效、规范的处理，大大提高了公司整体的运转效率。
2. 行政支持我们在行政支持方面取得了显著的进展。
有效地管理员工考勤、请假、离职等行政事务，保证了公司人事管理的有序进行。
我们严格执行公司的政策和规定，保障员工的权益。
同时，我们也积极参与公司重要会议的组织，提供了良好的行政支持。
3. 人力资源管理我们在人力资源管理方面做了大量的工作。
积极招聘和筛选优秀的人才，开展员工培训和发展计划，加强了员工的职业发展和提升。
我们还制定并执行了一套完善的绩效评估制度，有效地激励和激发了员工的工作积极性和创造力。
4. 工作协作及沟通为了提高部门工作效率和减少沟通障碍，我们推行了协作工具的使用，并组织了内部培训，包括办公软件的使用技巧、沟通能力的提升等。
这些举措有效地加强了团队之间的沟通合作，提高了内勤部门处理工作的速度和准确性。
二、存在的问题及解决方案在工作中，我们也面临一些困难和问题，需要进一步改进和解决，具体如下：1. 工作量较大目前，内勤部门的工作量逐渐增加，单靠现有人手很难应对。
为了解决这一问题，我们计划加大招聘力度，适时引进更多的人力资源，分担工作压力。
2. 绩效评估体系不完善当前的绩效评估体系存在一些不足之处，无法全面客观地评估员工的工作表现。
我们将加强对绩效评估指标的研究和完善，制定更加科学合理的绩效评估标准，确保公平公正。
3. 沟通渠道不畅内勤部门与其他部门之间的沟通渠道不够畅通，导致信息传递不及时、不准确。
我们计划通过定期召开联席会议、加强日常协调沟通等方式，改善部门之间的沟通效果，提高工作效率。
三、下一步工作计划为了进一步提高内勤部门的工作效率和质量，我们制定了以下下一步工作计划：1. 建立信息管理平台为了更好地管理和追踪文件及信息，我们计划建立一个信息管理平台，统一收集、整理和分发相关文件。
内勤部门季度工作总结范文
内勤部门季度工作总结范文尊敬的领导：您好！在过去的一个季度里，我们内勤部门团结奋进，全力以赴，成功完成了各项工作任务。
现将本季度工作情况总结如下：一、财务支持工作：我们内勤部门作为公司财务的重要支持力量，为公司的业务发展提供了强有力的后勤保障。
本季度，在财务管理方面，我们精心制定了财务报表的制度，并按时完成了报表的编制和审核工作；对公司的资金流动进行严格控制，做到了收支平衡；并且积极参与了公司的预算制定工作，为公司的财务决策提供了重要参考依据。
二、人员管理工作：本季度，我们内勤部门积极参与了新员工的招聘和培训工作。
我们不仅制定了招聘计划，准确把握了岗位需求，还通过多种途径寻找合适的人才，并通过面试和笔试筛选出了优秀的新员工。
在培训方面，我们注重为新员工提供专业化的培训课程，帮助他们快速适应工作，并逐渐熟悉公司的各项流程。
我们也定期组织员工进行进修培训，提高他们的专业素养和综合能力。
三、文件管理工作：为了保证公司工作的高效运转，我们内勤部门注重文件管理工作，并通过建立完善的文件管理制度，及时、准确地处理各类文件。
本季度，我们严格按照公司要求，及时归档各类文件，确保了文件的完整性和易查性；并且对几年以前的旧文件进行整理和清理，为公司提供更多的存储空间，增加工作效率。
四、企业文化建设：我们内勤部门也积极参与了公司的企业文化建设工作。
我们组织部门员工参加了各种文体活动，加强了团队的凝聚力和向心力；并且参与了公司举办的培训讲座和主题活动，培养了员工的综合素质和文化修养。
我们还制作了部门的工作手册，对公司的工作流程进行了详细说明，为员工的工作提供了有效的指导。
五、工作总结与改进：在本季度的工作中，我们总结了一些经验和不足之处。
我们积极总结工作中的成功经验，并加以复制推广；我们也及时发现并改正了工作中存在的问题，努力提高工作效率和质量。
通过不断总结和改进，我们相信我们内勤部门的工作将进一步改善和提高。
在新的季度里，我们内勤部门将继续保持团结奋进的精神，积极配合公司的发展需要，为公司的发展做出更大的贡献。
季度内勤个人工作总结范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一个季度已经过去，在这段时间里，我在内勤岗位上兢兢业业，认真履行职责，现将本季度工作总结如下：一、工作回顾1. 文档管理本季度，我负责公司内部各类文件的收发、登记、归档工作。
共收发文件XX份，确保了文件的及时传递和归档。
同时，对过期文件进行了清理，减少了文件堆积。
2. 会议组织我积极参与公司各类会议的组织工作，包括会议通知、场地预订、资料准备等。
本季度共组织召开会议XX次，确保了会议的顺利进行。
3. 考勤管理我认真做好员工考勤工作，严格执行公司考勤制度。
对迟到、早退、请假等情况进行登记，并及时向领导汇报。
本季度共处理考勤事务XX件，确保了考勤数据的准确性。
4. 办公用品采购与管理根据公司需求，我负责办公用品的采购工作。
本季度共采购办公用品XX件，确保了办公用品的充足供应。
同时，对已购买的办公用品进行合理管理，降低了浪费。
5. 财务报销我协助财务部门做好员工报销工作，严格按照公司财务制度执行。
本季度共处理报销事务XX件，确保了报销工作的规范性和及时性。
二、工作亮点1. 提高工作效率通过优化工作流程，提高工作效率。
如：利用电子文档管理，提高文件传递速度；简化会议准备工作，确保会议顺利进行。
2. 严谨细致在工作中，我始终保持严谨细致的态度，对待每一项任务都力求做到尽善尽美。
如：对考勤数据进行反复核对，确保准确性。
3. 团队协作在团队工作中，我积极与同事沟通协作，共同完成各项工作任务。
如：与财务部门配合，确保报销工作的顺利进行。
三、不足与改进1. 工作中存在一定程度的拖延现象，今后将加强自我管理，提高工作效率。
2. 在文档管理方面，对部分文件的归档不够及时，今后将加强时间观念，确保文件及时归档。
3. 在与同事沟通时，有时过于严肃，今后将更加注重沟通技巧，营造和谐的工作氛围。
四、下季度工作计划1. 进一步提高工作效率，优化工作流程。
2. 加强文档管理，确保文件及时归档。
3. 提升沟通技巧，加强与同事的协作。
内勤季度个人工作总结
内勤季度个人工作总结尊敬的领导：我非常荣幸有机会在过去的季度内担任公司的内勤工作，经过三个月的努力工作，我向您汇报我的个人工作总结。
在这个季度内，我通力合作，与同事们共同完成了公司内勤工作的日常任务。
我主要负责了公司文件的整理和存档，负责了公司文件管理员的工作并确保公司的机密文件能够得到很好地保管。
在这期间，我不断完善工作流程，及时处理公司文件存档和查询，确保了公司内部文件的安全和便捷访问。
与此同时，我也积极参与了公司内部会议和活动的组织工作。
我投入了很多精力来策划和组织公司年度庆典活动，并帮助同事们解决了一些行政管理上的问题。
通过这些工作，我在提高组织和协调能力的同时也收获了一些积极的工作经验。
在这个季度，我也注重自我提升，利用业余时间学习了一些与内勤工作相关的知识和技能。
我不断学习进取，提高了自己的工作效率和质量，不断提升自己的能力。
总的来说，我在过去的季度中认真履行了我的内勤工作职责，尽心尽力的完成了我应该做的工作，并且得到了领导和同事们的认可。
在接下来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和信任，我期待着在接下来的工作中再次展示我的工作能力和价值。
此致敬礼尊敬的领导：我再次向您汇报我的个人工作总结，在过去的季度内，我在内勤工作岗位上经过了积极的探索和实践，在工作中取得了一些积极成果。
以下是我在这段时间内所做的总结和反思。
在文件管理方面，我始终把公司文件的整理、归档和保管工作放在首位，并且不断探索和完善工作流程。
我深入理解公司对文件保密性的要求，做好了机密文件的保管和管理工作，确保机密文件不受泄漏风险。
在存档和查询工作中，我使用了数字化技术，建立了电子文件档案管理系统，加速了文件的存档和检索速度，提高了工作效率。
同时，我也不断培养和指导新员工，使他们能够快速融入文件管理工作，并熟练掌握操作技能。
在行政管理方面，我努力提高了自己的业务水平，不断学习新知识、新技能，并且灵活运用到平时的日常工作当中。
公司内勤季度工作总结
公司内勤季度工作总结公司内勤季度工作总结工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
公司内勤季度工作总结，我们来看看下文。
篇一：公司内勤季度工作总结通过三年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是最好的途径。
实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。
在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了顶岗实习，现就这一阶段的实习作出如下总结。
学以致用是学习的最终目的，社会实践是最好的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。
通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。
了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。
实习起着过渡作用,让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。
我于2014年7月16日开始在保利贵州物业管理有限公司保利温泉新城项目安全事务部进行顶岗实习。
保利温泉新城中含有项目总监及总监助理领导下面部门的工作运行，共有五个部门，分别为客服部、工程部、环境部、安全事务部、综合事务部，各个部门分工明确，人员架构合理，制度分明，设施配套齐全。
(一)在工作中主要的岗位职责：1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。
熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率；2、严格按照规定程序工作：每日打扫办公室卫生，做到干净整洁；3、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
公司内勤季度工作总结500字范例
公司内勤季度工作总结500字范例1500字公司内勤季度工作总结本季度是公司发展的关键时期，内勤团队在公司的日常运转中发挥着重要作用。
通过全体人员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
以下是我对本季度内勤工作的总结：1. 实施审批流程优化：在本季度，我们对公司内部的各项审批流程进行了优化，缩短了审批时间，提高了工作效率。
通过引入电子审批系统，简化审批手续，提高了整个流程的透明度和规范化。
2. 加强文件管理：为了提高工作效率和减少文件丢失的风险，我们对公司的文件管理进行了调整。
建立了电子档案管理系统，规范了文件的存储和归档流程。
通过数字化的方式管理文件，大大减少了文件管理的工作量，并提高了查阅的速度。
3. 组织培训活动：为了提升内勤团队的综合素质，我们积极组织各类培训活动。
培训内容涵盖了办公技能、沟通技巧、团队合作等。
通过培训，员工们的能力得到了提升，为公司的发展提供了有力的人才基础。
4. 加强与其他部门的沟通协作：作为公司内勤团队，我们与其他部门的协作至关重要。
本季度，我们积极主动地与其他部门进行沟通，加强了合作关系。
通过定期的沟通会议和联合工作项目，我们提高了与其他部门的密切配合能力，确保了工作的顺利进行。
5. 加强员工关怀：作为公司内勤团队的管理者，我们注重员工的关怀和激励。
在本季度，我们通过组织各类活动，如员工生日会、团队旅行等，增加了员工的凝聚力和工作积极性。
同时，我们也提供了良好的工作环境，给员工提供舒适的工作条件，提高了员工的工作满意度。
在本季度的工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要进一步改进：1. 工作效率有待提高：虽然我们进行了审批流程的优化，但仍然存在一些环节上的滞后和耗时。
需要进一步分析流程中的问题，并采取措施加以改进，提高工作效率。
2. 文件管理仍不够规范：尽管我们建立了电子档案管理系统，但仍有部分员工对文件管理流程不够规范。
我们需要进一步培训员工，在工作中注重文件的整理和归档，确保文件管理更加规范化。
内勤工作总结精选范文
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一个季度的工作已经接近尾声。
在这个充满挑战和机遇的季度里，我作为内勤工作人员，始终坚守岗位，兢兢业业，努力做好本职工作。
现将本季度内勤工作总结如下：二、工作内容与成果1. 文件管理（1）认真做好文件收发、登记、归档工作，确保文件及时、准确传递。
（2）严格执行文件保密制度，确保公司信息安全。
2. 会议组织（1）协助领导筹备、组织各类会议，确保会议顺利进行。
（2）做好会议记录，整理会议纪要，并及时传达会议精神。
3. 印章管理（1）负责公司印章的保管和使用，确保印章安全。
（2）严格按照规定审批印章使用，防止印章滥用。
4. 考勤管理（1）认真做好员工考勤统计工作，确保考勤数据的准确性。
（2）及时处理员工请假、调休等事宜，确保员工权益。
5. 办公室日常管理（1）保持办公室环境卫生，营造良好的办公氛围。
（2）负责办公用品的采购、领用和管理工作。
6. 外联工作（1）协助部门与其他部门、外部单位进行沟通协调。
（2）处理客户投诉、咨询等事宜，提升客户满意度。
三、存在问题与不足1. 时间管理方面：在部分工作中，时间安排不够合理，导致工作效率受到影响。
2. 沟通能力方面：与部分同事沟通不够充分，导致信息传递不够及时。
3. 专业技能方面：部分业务知识掌握不够熟练，需要加强学习。
四、改进措施1. 提高时间管理能力，合理规划工作任务，确保工作效率。
2. 加强与同事的沟通，及时了解工作动态，提高信息传递效率。
3. 深入学习业务知识，提高自身综合素质。
4. 优化工作流程，简化工作环节，提高工作效率。
五、结语本季度内勤工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身能力，为公司发展贡献自己的力量。
感谢领导和同事们的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！。
最新内勤季度述职报告范本
最新内勤季度述职报告范本
尊敬的领导和同事们：
在这个季度的述职报告中，我将重点介绍我在内勤岗位上的工作成果、面临的挑战以及未来的工作计划。
一、工作成果
1. 行政支持：本季度我负责了公司内部会议的组织和记录工作，确保
了会议的高效进行，并及时整理会议纪要，供团队成员回顾和执行。
2. 文件管理：我对公司的文档管理系统进行了优化，提高了文件检索
效率，同时加强了文件的安全性和保密性。
3. 物资采购与管理：我负责了办公用品的采购工作，通过比价和谈判，为公司节省了约10%的采购成本。
4. 后勤保障：我协调了办公环境的维护工作，包括办公设备的维修和
更新，确保了办公环境的舒适和高效。
二、面临的挑战
1. 远程工作模式的适应：由于疫情的影响，部分同事转为远程工作，
这对内勤工作的协调和沟通提出了新的挑战。
2. 信息安全：随着电子文档的增多，如何确保信息安全成为了我工作
中的一个重点问题。
三、未来工作计划
1. 优化远程工作流程：我计划制定一套更有效的远程工作支持流程，
以提高团队的协作效率。
2. 加强信息安全管理：我将与IT部门合作，更新信息安全政策，并
对所有员工进行安全意识培训。
3. 提升个人专业技能：我计划参加即将举办的行政助理专业培训，以
提升我的专业能力和工作效率。
感谢各位领导和同事在过去一个季度的支持与合作，我期待在下一个季度能够取得更好的工作成绩。
此致
敬礼
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]。
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公司内勤季度工作总结500字范例【篇一】
机关单位的车队建设以及车辆的管理，一直是影响着车辆正常运行的成本与质量。
如
何做到让领导及职工们享受到“正点、安全、热情、舒适”的服务，更是车队建设的重点
工作之一。
而作为车队的后勤部门，在保证车队车辆正常、高效运行之外，还应把车队的
成本节约、降低油耗、车辆的维护、维修等工作落实到具体之处，为车队做好成本、车辆
安全等管理工作。
本文通过对多年实际工作的总结、分析，针对车队后勤的安全管理、车
辆管理、驾驶员管理几方面进行浅显的阐述。
关键词：后勤车队管理体会
做为机关车队，既在后勤方面担负着重要的组成部分，而对外充当“机关窗口”的重
要作用也是无可替代的。
然而车队的后勤管理工作不仅任务繁多，承担的责任与风险也相
对较多，而且在单位内部影响范围也很大。
所以车队后勤的管理以及对车辆维修、用油的
使用等方面的管理工作也尤为重要，它直接影响着车辆能否运行正常以及成本的控制。
1、车队后勤的作用及地位
作为车队内部的后勤工作，主要全面负责、保障了机会领导和相关各部门的用车服务
工作，故此，机关车队的后勤管理工作的特殊作用及地位则显得尤为突出。
另外，也影响
着机关车队车辆整体运行的好与坏，成本费用控制的高与低等等一些问题，都会直接关系
到机关车队正常工作能否得以顺利进行。
故而，机关车队后勤工作首先要清楚地了解自身
的工作特点：首先，服务性。
机关车队的后勤工作与机关后勤的工作性质相同，要求必须
处理好内部与外部、上级与下级的关系；以服务为中心点，以高质量的服务，满足车队车
辆维修、保养及驾驶人员的相关需要。
其次，时效性。
机关车队后勤的服务性质比较特殊，对时间的要求极为严格，这就要求我们对上领安排下来的具体工作，要第一时间去完成，
这也是保障机关车队能否顺利完成其各项服务任务的前提及根本保障。
第三，控制性。
随
着机会车队的任务不断增加，车辆用油、车辆的保养、维修费用等也日益增加，何理、科
学地对车队成本控制，也是后勤工作的重点之一。
2、机关车队后勤工作中存在的一些问题
管理方面存在的问题
首先，公务用车任务不断增加，任务执行区域扩大，油耗大大增加。
往往都是驾驶人
员单独执行远途任务，这就造成了对驾驶人员的用油的管理难度增加。
其次，车辆维护、维修的所用的配件领取的问题。
由于车辆的维护、维修所用的配件
种类繁多，后勤所准备的种类不多。
这就造成一部分车辆的维护、维修还需要去修配厂完成，无形中造一些车辆维修成本增加。
第三，随着油价的不断攀升、机关公务用车任务繁
多，油耗成本大幅增加，加之驾驶人员对加油站的选择也不很固定，随时缺油，随时加。
也因加油站油价不尽相同，给油耗的成本无形加大。
车辆维护、维修方面存在的问题
保机关车队在车辆方面上，有新车、旧车，有好车、次车，这样对车辆的维护、维修
所需要的配件选择及费用则需要进一步加强管理。
3、搞好机关车队后勤及车辆维修管理的相关措施
为创建一个和谐、高效的机关车队，我们需要高标准、严要求，做到服务零
【篇二】
通过三年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用
不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是的途径。
实习是
大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。
在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了顶岗实习，现就这一阶段的实习作出如下总结。
学以致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。
通过实习，巩
固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工
作的适应性，达到锻炼能力的目的。
了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，
找到自己需要巩固和发展的专业方向。
实习起着过渡作用,让我了解社会现实，从实践中拉
近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会
的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。
我于2014年7月16日开始在保利贵州物业管理有限公司保利温泉新城项目安全事务部进行顶岗实习。
保利温泉新城中含有项目总监及总监助理领导下面部门的工作运行，共有
五个部门，分别为客服部、工程部、环境部、安全事务部、综合事务部，各个部门分工明确，人员架构合理，制度分明，设施配套齐全。
(一)在工作中主要的岗位职责：
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。
熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务
宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率；
2、严格按照规定程序工作：每日打扫办公室卫生，做到干净整洁；
3、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安
全纪律；
4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
5、热爱本职工作，服从分配，听从领导。
能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工
作认真扎实；
6、负责办公用品的领取；
7、完成所属领导交给的临时任务；
8、做好后勤日常事务工作，负责文件的管理和存档工作；
9、负责考勤工作，每月按时准确的向项目综合部人事专员汇报公司员工考勤及奖惩情况；
(二)工作内容
1、部门考勤、绩效、激励及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是
用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的领导首
先让我了解部门资料同时利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。
这类的
工
作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我
严谨认真的好习惯。
在内部考勤过程中，需要每月中旬复印好考勤、绩效表格让区域班长
领取并在规定时间之内交上来，表上记录员工的出勤等状况，每月要对请休假卡给领导签
字审核，转正人员的资料准备（后期购买社保的相关工作）等等。
2、培训
在做培训资料这一方面，每月培训大约有四次培训，每次培训所包含的(培训通知、培
训签到、培训目录、培训课件及图片、每次培训的培训资料，各项有关培训资料的签字审核),注意：培训通知与培训签到人员要相一致，授课形式的要有课件）。
3、部门人员的入职与离职部门新进人员的登记，在符合要求的人员，如住在寝室要给
予床上用品的发放及工装的发放，未住寝室人员，给予工装的发放；对于离职人员的管理：先提交离职申请书，填离职表，收回所发放的物品（保证干净整洁，无损坏），再给领导签字，上交人事专员进行登记报备。
4、库房管理与办公用品的管理
对库房物资进行统一的盘点与记录，随时更新库房物资；在办公用品方面，对所进账
的物资进行详细登记，对办公出库物资进行详细的登记，也要随时更新。
遇到过节期间，
要提前备好区域所需物品（各项记录本、笔、水票）等等。
5、其他日常工作
在工作需要的时候，及时完成上级及因工作需要所交付的任务。
每月的工作：月底提
交下月物料计划、月培训计划、上月月培训完成、区域资料收存、培训资料、班长排班
表。
每周工作:复印温馨提示及临时停车卡、巡逻记录表、激励表、绩效表、周工作计划、
临时工作安排。
从中提高了我的业务工作能力及理论，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工
作效率，收到很好的效果，适应力提高。
我所学的是人力资源管理，在工作内容上和我的专业知识有很大的联系，让我更加有信心，能熟练的运用办公软件，提高的专业知识的学习。
现在在部门工作已有半年了，能胜任工作，虽然有时在工作中还是会出现错误，但是我能及时的改正，在工作中遇到不懂的我及时向领导们询问，可以及时的解决问题，提高了解决问题的能力。
经过近半年的工作，我感受很多。
使我感悟最深的是参与社会实践是检验知识的重要标准。
在工作中，不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐心地为我们讲解，更多的是靠自己去摸索、去探究。
在工作期间，由于部门内勤离职，就由我在部门担任内勤的工作，还有幸接触到专业的相关工作，如考勤、绩效、激励、人员入职离职、劳动合同等等相关专业知识，明白了如果在课堂上的理论知识没有真正的运用到实践中去，这很难进一步深入专业，为了能让我达到日常工作的实践目的，这让我们在工作上更有干劲。
通过进一步的工作了解，我对人力资源这一专业有了更为深刻的认识，对人力资源的管理流程有了一定了解。
我坚信人才是企业发展的源泉，重视和尊重人才是企业发展的长远之计。
工作是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的过程，让我在改正错误和弥补不足中成长。
对于初入职场的我来说，要学习的东西有很多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的悉心引导和教导，感谢那些帮助过我的人。
现在，对于即将步入职场的我来说，更多的是一份期待和跃跃欲试，我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切，努力!
衷心感谢保利贵州物业管理有限公司、学校给我提供了这个宝贵的工作机会，使我在实习单位上能够更好的进行工作，了解社会，感受社会；感谢部门领导认真指导和帮助，让我们能更快的成长。