业务员必备素质
做成功业务员必备的10大素质
做成功业务员必备的10大素质（一）成功业务员应该具备的第一项素质：强烈的自信心。
（1）提升内在的自信心和自我价值。
即是通过提高沟通技巧，通过不断的成功来提升自信。
（2）转换定义。
对曾经有过的错误和失败体验理解为成长的代价和收获，从观念上转换。
同时，总结错误和失败带给我们的体验。
（3）把注意力放在正面的事情上。
人们习惯把注意力放在不好的事情上，而事实上不是环境或遭遇决定了我们的人生，而是对其的态度决定的，正面的行为修正自然带来好的结果。
（4）坚信，在自己的穿着上投资每一分钱都是值得的。
成功的穿着是一种无言的说服力。
让自己成功的穿着可以是：1、把自己打扮成专业业务人员的样子，而且是高级业务人员的样子。
2、在服装的选择上，要讲究色彩的搭配，深蓝色或深灰色的西装配白色或浅色村衣。
甚至可以模仿某个顶尖的而又是你非常欣赏的业务员的样子。
3、准备两双有档次的皮鞋以及一套擦鞋的工具，永远使你的鞋子保持完好光洁的状态。
4、在面见顾客前，在镜子面前检查自己的头发是否梳理整齐，脸上是否干净。
5、衣料和质地不要有太多的变化。
（二）成功业务员应该具备的第二项素质：勇敢。
恐惧是一种内在的感觉产生的情绪反应。
人类有两大恐惧：恐惧自己不够完美。
恐惧自己不被别人接纳。
我们也可以用转换定义来克服恐惧。
业务人员最恐惧的是被拒绝。
我们可以对自己做个分析：1、被拒绝的定义是什么？什么事发生了才意味着被客户拒绝了？2、客户用怎样的语气对你说，你才感觉被拒绝？3、你的客户的面部表情怎样的时候，你才感觉被拒绝？转换情绪：试着把负面的情绪调整为正面、积极的认识，感激所有使你更坚强的人。
所以，要善于创造，勇于冒险。
勇者无敌。
（三）成功业务员应该具备的第三项素质：强烈的企图心。
强烈的企图心就是对成功的强烈欲望，有了强烈的企图心才会有足够的决心。
培养强烈企图心的方法可以是学习和成功者在一起。
人生是一个不断成长的过程，我们这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长！认真审视我们周围的朋友，你会发现，他们可以分为三类：一、他是你的镜子，与你很相似的，他是你渴望成就的人，他在协助你更了解你自己。
优秀业务员应具备的素质
学习能力
保持学习状态
优秀业务员应具备不断学习的意识和能力 ，通过不断学习提高自己的专业水平和综 合素质。
VS
更新知识储备
关注行业动态和相关政策法规，了解最新 的市场信息、产品知识和销售技巧，保持 知识更新。
适应能力
适应不同市场环境
业务员需要具备适应不同市场环境的能力，包括不同客户群体、不同产品类型和不同销售渠道。
了解客户需求
通过积极的沟通，深入了解客户的需求和期望，针对性地提供产 品和服务建议，以满足客户需求。
提供完善的售中服务
协调沟通的能力
01
与生产、物流等部门进行协调沟通，确保产品按时交付，并解
决可能出现的问题。
关注客户体验
02
关注客户对产品的反馈和体验，及时调整和改进产品和服务，
提高客户满意度。
维护良好的客户关系
制定阶段性目标
销售计划应该包括明确的 短期和长期目标，以及实 现这些目标的具体步骤和 时间表。
灵活应对市场变化
业务员需要时刻关注市场 动态，根据市场需求和竞 争状况及时调整销售计划 。
实施销售策略
良好的沟通能力
业务员需要具备出色的沟通技 巧，能够与客户建立良好的关 系，并有效地传达产品或服务
的优势和价值。
学会放松自己，如通过锻炼、休 息、娱乐等方式来缓解压力。
提高自己的抗压能力，积极应对 工作中的挑战和压力。
自我激励与自我提升
有强烈的自我驱动力和自我激励能力，保持积极向上的态度。 不断学习和提高自己的专业知识和技能，提升自己的竞争力。
善于总结和反思自己的工作，不断改进和提高自己的工作效率和能力。
06Leabharlann 掌握产品的市场定 位，明确产品的目 标用户和竞争对手 。
业务员所应具备的能力
首先，当一名优秀的业务员起码应具备以下5种素质：1 对自己的业务范围熟悉并充满信心，2 对自己充满信心。
3 有较强的时间观念。
4 有幽默感。
5 要能摸索客户的心理并随机应变。
其次一名优秀的业务员还必需具备以下几个条件：1、对自已要有信心，业务员要学会接受自己、肯定自己、喜欢自己。
如果你连自己都嫌弃自己，却指望客户会喜欢你，那实在太难为客户了。
为什么美国的总统无论见到谁都能面带微笑？因为他有这种君临天下的自信心态。
我们要取得成功，就必须象一个伟人一样，自信地微笑着与人握手。
充满自信心的业务员是快乐希望的传播者，无压力业务将是最好的个人形象。
2、具有坚持不懈的精神。
你可以把每天的努力当作你用双拳向一棵大树的一击，第一击可能不会使这棵大树震动，第二击也不会，第三击也不会，但这棵树总有一天会倒下。
业务推介时被客户拒绝一次，10个业务员有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中又少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次的努力了，这时他已经没有了竞争对手。
成功的业务员是屡战屡败的，但他们坚持不懈，认为坚持不懈才是到达成功的正确方式。
短暂的失败使他们学会改进方法，促使自己进步。
不断的坚持，不断的改善,才有了最后的美好结果。
正所谓“一份心血一份财，心血不到财不来。
”3、要有创新的意识。
第一次见面能让客户感到你气度不凡，机灵幽默，语言生动，那么第二次见面你可以用另一种形象出现，这次一定让他感到你还有深度，而且真诚。
每次会面都是一次绝好的机遇，你要把前一次的业务向前再推进一步。
要记住业务员不是只会耍贫嘴的推销员，而是有能力、有深度、有知识的推介员。
4、要具有良好的分析能力，女人买化妆品，决不是想买这些化学成份，她想买的是年轻和美丽；申请信用卡，当然不是为了这张塑料卡，而是想要方便和自豪。
那你要了解什么是她想要的年轻和美丽，什么是他想要的方便和自豪吗?业务时对客户的各种反映和情况要从各种方面多种分析，然后再根据自己和客户的交往过程中一一排除，直到找到真正的原因和目的，这样才能对症下药。
业务员具备哪些基本素质
业务员具备哪些基本素质作为一个业务员，可以从思想素质、知识素质、能力素质和身心素质等方面不断地发展、修正、提高并完善自己。
（一）思想素质作为一个业务员，他只需做到以下几点就可以得到客户的认可和尊重：1、有着受人尊敬的高尚人品，并具有影响他人的魅力和感召力；2、诚实、守信、实事求是，脚踏实地；3、对自己的公司有着浓厚的感情和忠诚度，对客户有高度的责任感；4、爱岗敬业，有着高度地工作热情，有毅力，有能力，有恒心、有耐心；5、能遵守社会道德、职业操守和行业规矩，能尊重客户，并合理地维护公司的利益。
（二）知识素质业务员应该具备比较广泛的知识。
1、必须懂市场及营销方面的基本理论，并能用之于实践，而不是满腹经纶，只懂得书本上的东西，可是却连见一个客户的勇气都没有！2、必须掌握业务相关的管理方针、政策、国家标准、法律、财务等方面的知识，并能回答客户对此提出的一些常见的问题，不要说连客户应该采用哪一种付款的方式都搞不清楚，这样，让客户如何敢与你进一步深谈？3、必须非常地了解企业的产品及其相关的技术指标，诸如产品的技术参数、产品特点、优劣势、产品的基本使用方法、技术发展趋势等等；如果不了解产品相关技术，如何取信于客户？你说你的产品好，结果究竟好在哪里，连你自己都搞不清楚，客户如何相信你？所以，在产品的技术和特点上，业务员应该在客户面前成为一个“专家”，当然，也不能不懂装懂，弄虚作假，否则只会适得其反！4、必须了解所在企业的相关情况，包括企业历史、公司概况、各部门职能、主打产品及服务情况、生产规模、企业市场战略战术等等。
你既然就职于这家公司，就应该把公司当成自己的家，如果你连家里有多少人，他们是男是女都不知道，试问客户凭什么相信你？5、必须了解行业相关的知识，包括行业特点、布局、竞争格局、市场现状、竞争对手概况、竞争对手产品性能、特点及市场前景等等。
只有“知己知彼”，方能“百战不殆”！6、应该力求全面发展，尽可能多地了解社会时事，当地的风土人文、风俗，社交礼仪和修养。
优秀业务员应该具备的12种素质
优秀业务员应该具备的12种素质优秀业务员应该具备的12种素质一）优秀业务员的素质1、人品端正，作风正派“要做生意，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。
一般的企业招聘营销人员时，品德被列为重要条件，消费者、客户、社会大众一般都通过营销人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象，营销人员站在企业与社会接触的最前沿，是向社会反映企业的一面镜子。
2、信心信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的营销人员，那么你就能克服许多困难。
第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
第三，对产品的信心，相信你所推销的产品是最优秀的，你是在用该产品向你的消费者提供最好的服务。
3、勤于思考，做个有心人“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。
“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。
“学为中，弃为下，悟为上”。
勤于思考，才能领悟，才能提高。
4、能吃苦耐劳营销工作人员是很苦的，没有能吃苦耐劳的精神干不下去。
能吃苦耐劳是一位营销人员的资本。
5、良好的心理素质营销工作充满酸甜苦辣，挫折是营销人员的家常便饭，有许多营销人员受到一些挫折后，就掉队转行，“不经历风雨，哪能见彩虹？”营销人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。
6、韧性做成一笔生意，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。
7、交际能力营销过程实质就是公关过程，一般说来，一名优秀的营销人员一定会是一名优秀的公关人员。
营销人员的朋友最多，什么层次的，什么职业的，什么地方的朋友都有。
8、反应要快如同狐狸的狡猾，猎鹰的机敏，营销人员应对周围每一细小变化都能很快做出反应，思维要敏捷。
业务人员最基本的素质是什么
业务人员最基本的素质是什么业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、销售、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。
同时指负责某项具体业务操作的人员。
在制单时，都可以称为业务员。
业务员并不是特指销售员。
以下是我为您整理的业务人员最基本的素养是什么的相关内容。
(一)、优良的思想道德素养一个合格的业务员，必须德才兼备，且首先要注重品德修养。
业务人员的"德'就是爱岗敬业、诚实守信、保持原则，不以一己私利而损害企业利益。
(二)、健康的体魄健全的心灵基于健康的身体。
对业务员来讲，健康的身体是推销的本钱，尤其做为一个健身俱乐部的业务员，如果没有健康的体魄是不称职的。
(三)、积极的人生态度一个业务员，每一天都随着来自公司、客户、家庭这三个主要方面的压力。
一个业务员，每一天几乎都是单兵作战，承受着成功与失败的喜怒哀乐。
一个业务员，每一天几尽全力做使客户满意的事情，而自己的诸多观点看法，不可能全部直接地表达出来。
所以，业务员比谁都更应具有积极人生的态度，坦然、成熟地面对和处理挫折与失败，激励与成功。
(四)、持久力假设我们只设定目标，没有积极的人生态度，优良的个人形象，专业的销售技巧是不够用的，没有持久的努力，是难以成功的，所以在确定目标之后，自己还应确定一个完成的期限，制定一个详实的时间表并分解大目标，以不断的小成功，增加对工作的热忱，明确最终目标而至成功。
为了避免功败垂成，培养持久力是非常重要的。
(五)、正确的金钱观金钱是达到目的的一种工具，但如果业务员本末倒置地把达成目的的工具变成目的的本身，客户们会从业务员的眼睛里读出金钱的欲望，从而影响客户的意愿。
(六)、诚实守信：对自己所做之事，一定要诚实守信承诺的事要仔细记下来，在期限之前必须况现，假设在期限这前知道无法处理好，也必须在事前向对方说明。
讲究诚信的人不会轻易给对方承诺，因为轻诺者必寡言。
诚信是一种推销美德，人们从来未能找到令人满意的词代替它。
业务员的基本素质
业务员的基本素质
1、一丁点的忠诚比得上一大堆的智慧（能力不重要重要的是忠诚度）
2、要有良好的思想道德素质做销售人员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。
3、要有扎实的市场营销知识业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。
这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。
4、要有吃苦耐劳的精神作为一名销售人员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
5、要有良好的口才要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭销售人员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
6、有良好的心理承受能力
7、有坚定的自信心，永远不言败。
8、要有创新精神，作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。
9、根据客户具体情况尽量做到无现款不发货
10、根据出发地点不同调整差旅费用，避免业务员挣取差旅费。
业务员所需素质
一个业务员,他要成为优秀的业务员,需要具备良好的综合素质,以下列举了部分业务员所应该具备的素质:
1.自信心(confident)。
如果一个业务员信心不足，那么客户很难信任他；
2.攻击性(Aggressive)。
业务员应该不能对客户有畏惧心理，而是遇到客户有强烈的兴趣和征服欲望；
3.有企图心（Ambitious)。
优秀的业务员需要有比较远大的志向，这样才能拥有足够的动力；
4.勤奋（Diligent)。
勤能补拙，天道酬勤。
不仅行动上要勤，更重要的是要勤于思考；
5.反应快(Rapid Response)。
最好在客户还没有说完的时候，已经能够明白客户的意图；
6.灵活变通（Flexible/Smart)。
业务员需要以结果为导向（Result-oriented)，业务开发过程灵活变通；
7.可靠/有责任心(Reliable/Responsible)。
有责任心的业务员，很容易获得客户的信赖；
8.自我激励（Self-motivated)。
业务开发不可能都很顺利，会经常遇到挫折，因此业务员需要能够自我激励；
9.耐性（Patience/Persistence)。
开发业务，贵在坚持，只要坚持，一般都会有收获；
10.积极主动(Proactive)。
主动地去思考，主动地去和客户沟通，主动地去解答客户疑问，这样才容易成功。
合格业务员必备的基本素质
8、诚实负责
不利用公司平台做私单 善于自我检讨 做一个有责任的人
9、绝对的执行力
服从公司安排 能按时完成任务 能理解公司的调整
10、树立团队的荣誉感
团队：
团队的作用 团队的力量
荣誉感：
我们是一个团队 我和团队共荣辱同进退
合格业务员必备 的基本素质
演示人：廖佳
1、勤奋,能吃苦 勤奋, 勤奋
勤奋 耐心 奉献
2、谦虚,好学
学习的必要性 主动学习 帮助同事一起学习
3、良好的口才
善于使用礼貌用语。 音调，语速。 得当的遣词造句。 说话之前先动脑。
4、良好的心态
不存在糟糕的想法。 正确面对批评。 乐观对待困难。 用平常心和客户接触。
5、准确的定位
有明确的目标 常思自己的不足 不断提升自己的素质
6、敏锐的观察力与洞察力
善于观察，从客户的举止判断客户的等 级 从客户的谈吐取得相关信息 善于从客户资源中找重点 灵活找到切入点，从不能转变成可能
Hale Waihona Puke 7、诚信的品质!诚信：
做一个诚信人 做有诚信的事
诚信的作用：
获得客户的认可 获得公司和同事的信任和
业务员的8个基本素质要求
业务员的8个基本素质要求第一篇：业务员的8个基本素质要求市场开拓人员应具备的素质：1、语言表达能力:言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅。
2、敬业精神：必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力3、深入能力：即与各种不同人的沟通能力，使其对此项业务达到认知、认可并完全接受。
4、理解能力：迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活应用。
5、心态问题：对工作充满信心，对自己的能力充满信心。
能不能成功，差别就在工作欲望。
没有坚定的意念及不够积极的人，即使是拥有很高的学历，或是头脑很灵活，还是不能创造很好的业绩。
而责任感的培养，必须要有强烈的“自己吃定了这行饭”的决心，才能逐渐拥有。
才能全心全意地投入工作，以积极的态度即强烈的责任感，和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
6、良好品质：礼貌、谦虚、诚恳、不卑不亢、学会微笑、多倾听别人讲话、学会赞美别人。
这个工作可以提高自己的敏感度。
业务员的工作，必须接受各种各样的人和各种场面的磨练，当你递出名片的一刹那，正好可以反省自己是否有礼貌不周的地方。
这可是其他工作都没有的好机会，借助不断的与人接触来锻炼自己。
7、心理素质：从心理上意识我们所从事的是一种高科技事业，是未来社会发展的必然趋势，应对互联网事业充满自豪感。
在不断的磨砺中提高自己的心理素质。
作到胜不骄、败不馁，平静、有序的安排自己的工作、生活和学习。
8、自我激励能力：坚持不懈、知难而上、百折不挠、胜者永远不会半途而废。
这个工作正是培养执着、耐性的绝佳环境。
担任市场开拓人员不但要做好份内的工作，还必须站在第一线作战，这和其他担任后方支援工作的职务大不相同。
对市场开拓人员而言，每天都是竞争激烈的战场。
在这个枪林弹雨的战场之中，您必须具有灵敏的触觉，更必须具有坚韧的生命力，成功者永不放弃，放弃者永不成功！由于您的努力，不但培养出敏锐的触感，也具备了坚韧的生命力，同时，还为自己赢得了成功，这正是一举三得的好事。
优秀业务员的必备素质
优秀业务员的必备素质
一、绝不瞎闯：勿做漫无目标的客户访问，应在明确的理由之下选择对
象。
二、了解产品：解自己的产品，才不至于把自己推销的商品做错误的推
广。
三、强烈信心：对产品的了解越深入，对产品的信赖感越强，就对产品
越有信心，销售时使对方新来的力量越强。
四、择时访问：先要了解客户有怎样的习惯，切勿定下使客户感到不便
的时间，使拜访不能及时实现。
五、实利至上：要先明白产品的哪几点对客户有实利，使客户乐意接受。
六、实物表现：说服客户最有效的方法，是将产品做实际的使用试验。
七、坦诉前例：指出该产品给了其它客户怎样的利益，易使新客户成为
老客户。
八、擒王为先：对购货有决定影响力的，有时为一人，有时为几人。
不
要把把产品向全无影响力的人推销而浪费时间。
九、反对意见：你应该了解客户反对意见的内容，而去研究应对的方法。
十、不断开拓：一定不要忘记未开辟的新路线。
十一、打破旧习：天下最糟糕的事，莫过于拘于旧习而踌躇不前，有时要有打破旧习的勇气。
十二、直请订货：这是最重要的一项，令人不解的是不向客户提出订货请求的销售人员为数不少。
十三、恰带好处：话说的太简单固然不可，喋喋不休也不是有利。
十四、耐性功夫：一般而论，紧抓不放教初次的访问尤为重要，但要留意时间的安排。
因为错过了取得订单的时机而功亏一篑的事例很多。
十五、勿早结束：你要确定对于客户已将重要的要点尽数说完，不必对客户说尽一切。
一个合格的业务员需要具备哪些素质（精选五篇）
一个合格的业务员需要具备哪些素质（精选五篇）第一篇：一个合格的业务员需要具备哪些素质一个合格的业务员需要具备哪些素质？驰骋在快速消费行业市场3年了，在对业务员的管理过程中，觉得很多业务员对自己需要掌握什么，很迷茫，我想通过我管理过程中的一些切身体会，为他们说点什么，希望能够帮助他们！一、平衡、积极的心态米卢在带领中国队的时候提出过一句经典的话：态度决定一切，态度就是一种心态，不管做那一行，平衡的心态能够让你正视你遇到的困难以及得到的收获，让你始终保持一种清醒，不至于困难将你困在某一个地方，也不会被短暂的胜利冲昏头脑；积极的心态是一个人能够提升所必须的，积极的心态是战胜惰性的法宝，是向上的保证；二、对公司制度的认同公司的制度是业务员开展各项业务的平台，也是业务员升迁淘汰的一种依据；但是制度是滞后的，肯定无法紧根据市场情况变化，当然也不会一成不变，这就要求合格的业务人员在公司的制度适合市场情况下，能够顺利开展，尽快的出成绩，但是在制度有偏离市场的迹象的时候，亦能够尽量的适应制度要求，并提出合理的建议帮助修改制度，使之适应市场变化；很多业务员在一个公司制度适合市场的时候，愿意为工作，并且能够作出一些成绩，但是当这个制度不适合市场的时候，选择逃避，比如辞职或者抱怨，这就是对公司制度的一种不认同；三、产品知识这个不用多说，一个人对自己在卖什么都不知道，您觉得他能够做一个好的业务员么？比如一些快速消费品的业务员，不仅仅需要知道要推销的是什么东西，有什么用处，还要尽量详细的了解这些产品都是怎么样生产出来的！四、基本的商业知识及业务操作技能基本的商业知识是必备的，诸如简单的财务知识、会计常识、相关商业法律常识等等；当然想成为一个好的业务员，肯定也好严格的按照公司指定的业务制度开展业务，必须要对公司的业务制度了解透彻，真确的掌握公司业务制度的操作规程，并且能够结合自己的市场经验，在制度允许的情况下对操作规程进行拓展，使之适合市场规律；五、沟通技巧沟通是分两面的：一个是倾听，一个是诉说，而一个业务员掌握大沟通技巧不单纯的包括倾听和诉说的能力，应该涵盖一些有用的谈判技巧，能够通过沟通读懂对方的意思，把握一些业务切入的点；当然业务员还需要在与客户的沟通的过程中去了解竞品的信息以及一些有用的市场信息；六、学习意识中国有句古话，就是“活到老，学到老”，业务员面对的是瞬息万变的市场以及善于学习、进步的客户，所以必需不断的学习，从市场中吸取养分，将顾客作为学习对象，还有通过读书以及互联网获取最新的知识，才能完善、提升自己的能力，才能自如的应对市场的千变万化；市场永恒的主题就是变化，对业务员的要求也是不断的变化的，笔者权且将此文作为一块砖，希望能够引出让大家共同进步的“玉“观点！第二篇：一个合格的管理者需要具备的素质一个合格职业人应具备的素质【内容摘要】职业素质是指劳动者对社会职业了解与适应力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
业务员的必备素质和技能
业务员的必备素质和技能。
一、市场推广能力作为企业的重要代表，业务员需要具备市场推广能力。
这包括市场调研、客户分析、营销策略制定等方面。
因为只有了解客户需求和市场动态，才能有针对性地制定营销策略，从而为企业创造更多的利润。
为此，业务员需要不断提升自己的市场研究能力和数据分析能力，了解不同行业、不同客户的特点和需求。
二、沟通能力在与客户交流和业务谈判过程中，业务员的沟通能力十分重要。
沟通能力涉及到语言表达、表情、肢体语言等多个方面，需要业务员不断练习和提高。
在这个信息爆炸的时代，业务员还需要懂得怎样使用各种新技术工具与客户进行更高效的沟通。
三、协调能力作为企业中的联络人，业务员需要协调各个部门间的工作，确保所有成员能够协同工作，达成共同的目标。
同时，业务员还需要做好客户服务工作，与客户保持紧密联系，及时解决客户的问题和需求。
因此，业务员需要具备优秀的协调能力、组织能力和服务意识。
四、商业思维能力由于商业活动所需要的技能不断变化和深化，业务员需要有广泛的知识和细致的思维能力，以满足客户的需求和处理不同的商业情况。
商业思维能力包含商业分析、财务管理、项目管理、领导力等多个方面。
业务员需要不断通过学习和提高自己，这将为创造新的市场机会和改进企业提供重要支持。
五、团队合作能力作为团队中的一员，业务员需要良好的团队合作能力。
他们需要与上下游的同事协同工作、沟通协调、合作完成任务，共同创造价值。
因此，业务员需要热爱团队，积极参与团队讨论，展示自己的见解和贡献。
总之，业务员需要具备一系列必要的素质和技能来胜任工作。
这些素质和技能的综合表现与客户的满意度息息相关，因此，业务员需要不断提升自己的综合素质，在市场竞争中不断前行。
业务人员的素质总结6篇
业务人员的素质总结6篇篇1一、引言在当今竞争激烈的市场环境中，业务人员是企业成功的关键因素之一。
他们负责开拓市场、拓展业务、建立客户关系等重要任务。
因此，业务人员的素质直接影响到企业的整体业绩和发展。
本文将对业务人员的素质进行总结和探讨，以帮助企业更好地了解和培养业务人才。
1. 专业知识与技能业务人员需要具备丰富的专业知识和技能，包括但不限于市场营销、产品知识、行业趋势等。
这些知识和技能能够帮助他们更好地了解市场需求、把握市场机遇、制定销售策略。
2. 沟通与表达能力优秀的沟通技巧和表达能力是业务人员必备的素质之一。
他们需要与客户、同事和上级建立良好的沟通渠道，准确传递信息、表达需求和解决问题。
3. 团队协作与领导能力在现代企业中，团队协作和领导能力越来越受到重视。
业务人员需要学会在团队中发挥自己的优势，协助团队成员共同完成任务，并能够在必要时承担起领导责任，带领团队取得更好的业绩。
4. 创新思维与解决问题的能力在快速变化的市场环境中，业务人员需要具备创新思维和解决问题的能力。
他们需要能够发现市场机会，提出新颖的想法和解决方案，并能够快速适应变化，调整策略。
5. 诚信与责任心诚信和责任心是业务人员的核心价值观之一。
他们需要以诚信为本，遵守职业道德和行为规范，并对自己的工作承担起应有的责任。
只有这样，才能赢得客户的信任和尊重，为企业树立良好的形象。
三、如何培养和提高业务人员的素质1. 加强培训和学习企业应该为业务人员提供全面的培训和学习机会，帮助他们不断提升专业知识和技能。
可以通过内部培训、外部课程、在线学习等方式实现。
此外，企业还可以鼓励业务人员参加行业会议和交流活动，以拓宽视野、了解行业趋势。
2. 建立激励机制合理的激励机制能够激发业务人员的积极性和创造力。
企业可以通过制定明确的绩效考核标准、设立奖惩制度等方式，对业务人员的表现进行公正的评价和激励。
3. 提供良好的工作环境一个良好的工作环境能够让业务人员更加舒适地工作、发挥自己的潜力。
业务人员应具备的素质
业务人员应具备的素质
1、有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识。
2、非常了解客户心理，懂得客户的需要。
3、沟通表达能力强，和陌生人攀谈交往的能力强。
4、良好的人品，在交际中被客户认可人品。
5、开发市场有计划，有目标，有方法。
6、良好的心态，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员是越战越勇的人。
7、负责协调本部门的良好运作。
对于较难处理的事，要同经理商议后做出快定及执行。
对于比较重要的事情要取的与总经理一致的意见。
要及时处理安排本部门的工作。
做到有序。
要协助部门同本公司其它部门的沟通。
负责订单的尾数款的回收。
8、每个星期要作出一份总结报告。
总结上一星期的工作情况。
每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。
9、工作中如出现失误，应反思吸取教训，不能随便向部门其它同事发脾气。
要能承认由于自已的工作失误造成的错误。
不允许推卸责任。
10、对于其它同事的询问，要耐心讲解。
不能含糊不清，敷衍了事。
优秀业务员应具备的素质
优秀业务员应具备的素质一个优秀的业务员显然能够给企业带来较好的效益，但是人并不是一生下来就是最优秀的，很多人都是通过后天培养的.以下就详细的说说优秀业务员应准备好的能力素质，希望能对各位同仁有所帮助: 1,责任心强.责任心是指对事情能敢于主动负责的态度.如果整个销售团队都是富有责任心的员工，大家就会认真的思考，勤奋的工作，就能按时保质保量的完成销售任务，这必将是个优秀的团队。
反之,如果团队员工都没了责任心，那工作就只会推三阻四、消极怠工，完不成任务就只会怨天由人、得过且过,这样的团队离解散也不远了。
责任心对于业务员来说是非常重要的，俗话说“拿人钱财，替人消灾”，引申到销售来说就得“拿人钱财,替人销货"了.公司聘请你，将一片区域划给你耕耘，你就得认真维护好区域内的每一家现有客户，并努力开发区域内的目标客户，不断提高区域产量，最终达成年度销售目标。
这样才是对公司对经销商对终端客户的一种负责，而整年下来,你自己的工资奖金拿得也爽歪歪,这也是对你自己个人工作能力的一种肯定，一种负责.2，头脑灵活.对于优秀的业务员来说，脑力活与体力活的比例应该接近5：5，灵活的头脑可以让你善于发现客户心理的细微变化，并加以利用，从而较容易的取得定单；灵活的头脑可以让你善于发现细微的市场变化,可以是市场机会,可以是竞争对手的信息，但能加以利用，并制定适当的市场策略，那你又何愁完不成销量？一个聪明伶俐,能够善于理会他人意图的业务员，也更容易得到经销商的赞扬、终端客户的信任、领导的赏识。
3,吃苦耐劳.吃苦耐劳是优秀业务员的一项基本素质,毕竟跑业务是项要长期经历风吹雨打日晒的工作，没有这项特质的人是连业务员这个门槛都进不了的。
每天跑5家客户与每天跑50家客户的业务员的销量差距是显而易见的；每天打10个电话与每天打100个电话的业务员的销量差距也是非常明显的。
俗话说“吃得苦中苦，方为人上人"，套到业务员身上来说就是“吃得苦中苦,赚得钱中钱”。
业务员必备的五大素质
业务员必备的五大素质
1. 沟通能力：业务员需要与客户、上司、同事等各种人进行沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰明了地表达自己的意见和想法。
2. 人际交往能力：业务员需要与许多人建立良好的关系，所以需要具备良好的人际交往能力，包括能够了解他人的需要和感受，与人建立信任和亲近的关系。
3. 销售技巧：业务员需要将产品或服务推销给客户，因此需要掌握一定的销售技巧，包括如何与客户进行谈判、如何处理客户的异议、如何提高客户的满意度等。
4. 抗压能力：业务员的工作压力比较大，尤其是当销售业绩不达标时，需要承受一定的压力，因此需要具备较强的抗压能力和心理素质。
5. 学习能力：业务员所涉及的行业和产品知识非常广泛，因此需要有持续学习的意识和能力，及时掌握最新的行业信息和产品知识，以便更好地为客户服务。
业务员的素质
销售人员的素质一：诚实、忠实1、真诚是业务员的基本素质。
虽然商场充斥着尔虞我诈，更有“无商不奸”之语，但缺乏真诚，业务员就难以取得客户的信任，或者只能暂时骗得客户的信任，最终会失信于人，落得“一场游戏一场梦”的结局。
2、忠实即对所属企业的忠实，把自己的推销工作作为对企业的奉献。
否则，以推销之名，行营私利之实，决不会成为成功的业务员。
二：机敏面对复杂的情况，能够迅速地作出判断，及时地对策。
推销无常法，机遇不常存，推销员惟有以灵敏的观察和反映力，捕捉战机，才能出奇制胜。
三：创造力对销售人员来讲，与其说是在推销商品，倒不如说是在推销技巧，而这些技巧很难从教科书中学到，更多地来自于其个人的独创。
四：勇气这里所讲的勇气有双层含义，一是取胜的信念，不为困难所吓倒的气慨；一是陷入困境、四面楚歌声中保持乐观自信。
五：理想对自己的业绩永不满足，时刻以高标准激励自己，不为点滴成绩所陶醉。
其推销目标永留有余地。
六：热情、礼貌对本职工作充满热情，待人接物充满热情，心胸开阔，保持乐观。
彬彬有礼，具有绅士风度的推销员会给客户留下深刻的第一印象，以礼相待，是创造良好的人际关系的基础。
电话营销的注意事项1、拨打或接听电话不得免提，除特殊情况外；2、语音甜美，声音柔和，语气亲切热情，随时保持微笑，并说好第一句话和最后一句话；3、声音正确：吐字清晰，发音标准，音调稍微提高；4、态度正确，不得辱骂用户；5、能一次听清问题，反映迅速并流利进行解答6、姿势正确；7、不要答非所问，并仔细确认电话号码；8、要自报家门；9、认真聆听，手持电话时不要和同事说话；10、打电话时应在铃声响10声后方可挂机；11、不论对方语言如何粗鲁，自己应始终亲切认清；12、必要时请对方重复，对方无法了解时，换一种说法；13、与用户约定时间要准时；14、接听或拨打都让对方先挂机；礼貌用语。
业务员基本素质
.要有良好的思想道德素质
做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。
2.要有扎实的市场营销知识
=业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。
这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。
3.要有吃苦耐劳的精神
作为一名业务员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
4.要有良好的口才
要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性
5.有良好的心理承受能力。
6.有坚定的自信心，永远不言败。
7.要有创新精神
作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。
业务人员除了要具有以上的素质外，还应做到以下几点：
1、要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务；
2、要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业
务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品
1.
幽默
“什么都可以少，唯独幽默不能少”，这是一家公司对业务员的特别要求。
业务员应具备的基本素质与技能
业务员应具备的基本素质与技能业务员应具备的基本素质：一、健康的体魄：俗话说“身体才是革命的本钱”，没有好的体魄，就不会有出色的工作表现.对业务员来讲更是如此。
二、、语言表达能力：言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅。
三、敬业精神:必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力。
四、沟通能力：即是与各种不同类型人的顺畅沟通的能力。
五、理解能力:悟性高、能迅速学习技能、精通业务、融会贯通、灵活应用.六、心态问题：对工作充满信心,对自己的能力充满信心。
没有坚定的意念,即使是拥有很高的学历，或是头脑很灵活,还是不能创造很好的业绩。
必须要有强烈的"我天生就是吃这碗饭的”的决心，才能全心全意地投入工作,以积极的态度和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
七、外观素质:礼貌、谦虚、诚恳、不卑不亢、学会微笑、多倾听别人讲话、学会赞美别人。
八、心理素质：逐渐学会调整心态，锻炼自己的抗压和淡定对待拒绝的能力。
有胜不骄、败不馁的气度.九、自我激励能力:坚持不懈、知难而上、决不放弃等能够自我激励语言是业务员每天都应对自己讲上几遍的.业务工作是培养执着、耐性的绝佳环境。
担任业务员不但要做好分内的工作，还必须要像湖南卫视现在的一个节目“以人影响人”那样的影响力。
十、团队精神：要懂得“一花独放不是春,百花盛开春满园”的道理。
十一、要有扎实的市场营销知识:即使你具备其他所有知识,做为业务员来讲没有扎实的市场营销知识，工作仍然无法开展。
十二、良好的人际关系处理能力：处理好同事、客户、包括家人的关系，办任何事会使你如鱼得水.十三、要有吃苦耐劳的精神.业务员应具备的基本技能一、业务员必须要有良好的职业道德。
所谓“君子爱财，取之有道”，你可以通过提高业务量，提高业务绩效，来提高你的收入,不能做损害公司利益的事。
同时要有职业道德，倘若离职就得把手续交代清楚，在岗位一天,就要站好最后一班岗，把自己的本职工作做好，即使走了以后也能留下良好的口碑，这就叫“人过留名,雁过留音"，你也就拥有了可观的无形资产，给自己的名誉添金不少。
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业务员必备素质目录：一：前言二：必备素质1．要有爱心――爱自己的公司，爱公司的产品和服务。
2．从小事做起，把小事做好。
3．出色的口才4．良好的自信：5．要有良好的道德素质6．要有扎实的市场营销知识7．要有吃苦耐劳的精神－恒心8．要有良好的口才9．有良好的心理承受能力10．有坚定的自信心，永远不言败11。
要有不断学习和创新的精神12．良好的“悟性”――分析判断能力13．自我激励能力14．良好的人际关系处理能力附录：案例两篇一：前言业务员是公司的窗口之一，客户从他们身上洞察到我们公司的管理水平，业务水平，专业化程度，企业文化等各个方面；同时业务员也是公司的利润来源的重要保证，业务员素质的高低将直接影响到公司的盈利和持续发展能力。
21世纪的企业竞争无疑是人力资源的竞争，优秀业务员是企业的宝贵财富。
拥有优秀业务员的公司就有了在竞争中领先的一项重要资源。
销售队伍中的二八定律：有一个很有趣的现象，在一个企业内部，一般20％左右的业务员的业绩占全部业绩的80％，而80％的业务员的业绩只占20％左右；那么这20％优秀的业务员都有什么共性呢？一般来讲，这些业务员都有一些共性的素质。
二：必备素质：1．要有爱心――爱自己的公司，爱公司的产品和服务。
业务员要有强烈的爱心，事业心；不要当进入公司却不肯尽义务的过客；既然认定这一行就要全心全意投入不要半途而废；要有一种在这行干成功的决心。
追求个人，公司与客户的美好、进步、和成就。
爱的本质是奉献而非索取，而奉献往往是回报的前提。
业务员要爱自已、爱家人、爱公司、爱客户、爱大家；爱心可以化解一切困难与矛盾，是业务员打开客户心灵、赢得市场的金钥匙，是业务员在激烈商战中的护身符，它可帮助业务员解除客户心中的疑惑乃至恐惧，因为人们可以拒绝一切，但决不去拒绝爱心。
2. 从小事做起，把小事做好。
一个人很职业，不在于他是否满腹经纶，而在于他是否认真、规范、高效率地做好一件件小事：如果他出差在外，哪怕再迟，也要完成当天的出差报告；如果他拜访客户，他会认真地填写每一个客户资料；如果他做市场调查，他会详细地挖掘每一个市场数据；如果他组织会议，他会精心准备每一页的会议资料；如果他做开发，他会兢兢业业地编写每一个代码、撰写文档……一般人喜欢做有“脸面”的“大”事，而不愿意在“小事”上做实；我们习惯于编大程序，而不愿意撰写基本文档……结果我们变得幼稚，我们的管理不成熟，我们的人不专业，我们的市场不稳定。
要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务；要明白网易分类的特色和网易的优势;只有这样,才可以表现出强大的自信心.以热心投入工作，工作本身就是一种奖赏,热心可使自己充满活力,不论服务营销时遇到多大困难，面临多大的压力，始终会用不急不躁的态度去进行。
只有抱着这种态度，服务营销才会成功，才会达成目标。
3．出色的口才优质服务，尤其是业务员的素质和口才是促进成交的关键因素。
业务员在最短的时间，以精练、准确的、专业的语言介绍产品，打动客户的心，就成为留住客户、促进成交的关键。
因此，业务员在平时工作中练就的功夫就成为成功的重要保证。
平时要加强自己在口才方面的训练,可以在公司内部做一些演讲方面的训练,一个人讲,其他人提出意见;一开始可能有点紧张,但以后感觉就会越来越好.要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
善于交流是销售人员所必备的基本素质。
交流是生意的基础，交流是建立感情的基本途径。
语言是交流的重要工具，要把握语言交流的技术与艺术，然而语言又不是交流的唯一工具，要懂得"到什么山上唱什么歌"。
在任何可能的机会，和客户交流，和业务伙伴交流，和老板交流，和同事交流交流的目的在于沟通理解。
每一个客户都应该成为朋友，而且不是酒肉朋友，是相互信任的朋友。
有了朋友才有回头客。
另一方面，每一个朋友都可能是潜在的客户，每一个朋友都可能是客户的来源。
4．良好的自信：信心“人之所以能，是因为相信自己能”，“困难像弹簧，你弱它就强’，信心是“不可能”这一毒素的最好解药。
业务员在激烈的竞争面前不仅要承受孤独与寂寞，而且挫折与失败更是家常便饭。
业务员要做好充分吃苦，屡败屡战、百折不挠的充分心理准备，累仅仅是身体上的苦，而且更多的是心理上的苦，而且不是“吃”就能成功，吃了苦也不一定能成功。
因此，在碰到挫折时，既不要畏惧，也不要回避，成功只是属于那些勇于吃苦的人.首先要相信自己所推销的广告相信对所推销的网络广告有足够的信心，面见客户的时候就不会去卖弄那些推销辞令，而是真心实意地帮助客户去选择他认为最好的方案去帮助他去盈利。
要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品其次要相信自己所代表的公司应当让销售人员更多地了解他所代表的公司，让他们相信他所代表的公司是一个讲诚信、重信誉、有实力的公司。
任何时候，销售工作都应以符合商业道德为标准，并以此为准绳同客户洽谈。
只有这样，销售人员才能心情舒畅地进行推销，做到问心无愧。
5．要有良好的道德素质做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票；如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。
向顾客推销你的人品，最主要是向客户推销你的诚实，现代的推销是说服推销而不是欺骗推销。
诚实是赢得客户好感的最好方式。
顾客希望自己的购买决策是正确的，希望从网易中得到好处，害怕蒙受损失。
推销员要做到诚实需注意：1，介绍产品实事求是。
2，遵守承诺。
6. 要有扎实的市场营销知识业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。
营销知识包括需求分析,营销计划的制定,市场定位等知识,广告学知识等.7. 要有吃苦耐劳的精神－恒心只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
有口才的人成不了一个优秀的业务人员但有毅力的人切一定能成为一个好的成功者。
——恒心人生观积极的人拥有奋发向上、勤奋刻苦，走向成功的恒心；而人生观消极的人拥有的却是自私懒惰，唯利是图，走向毁灭的恒心。
两者为达到目的付出的同样是坚持，只不过是前者被人们认为是意志坚强的人，而后者被人们视为意志薄弱者。
既然无论走哪条路，都要付出这种坚持到底的恒心，那业务员—定选择有鲜花和掌声的恒心。
而要做到这一点并非太难，只要自己肯拥抱正确的生活目的。
机会永远与危机同在，成功永远与恒心相伴。
8. 有良好的心理承受能力，永远不言败的精神一个好的业务人员要有耐心，要能接受挫折，进行二次努力。
人只有在挫折中才能成长销售是一份经常要"无事找事"的工作。
即"把不可能的客户变成可能客户，把可能的客户变成真正的客户，把每一个新的客户变成长期的客户"。
当面临困难的时候，脑海里闪出的第一反应是埋怨、退缩、还是如何克服？一个专业销售人员的脑海中不会去想我会不会碰到困难，而是来了困难我解决困难。
初次和客户见面的几秒钟内就能感觉到这个客户我是不是能拿下？敢于进攻的心理基础是自信。
首先你必须对自己有信心。
要想教别人相信你就首先要相信你自己。
你可以在心里不停地向自己说："我是最棒的，我所代表的公司是最好的，我所销售的产品是最适合你的，我一定能够交你这样一个朋友，你一定会买我的产品。
"9. 要有不断学习和创新的精神学习是创新的源泉。
作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。
成功的开拓靠学习。
销售人员时时刻刻都需要学习。
首先你要向自己学，挖掘出你的一切的知识和能力，并不断地总结与提高；向客户学，学习客户领域的知识、产品与应用，甚至向客户学习市场经验；向技术人员学习产品与技术；向老板和同事学，学习公司的策略与销售风格，以及成功与失败的经验；向社会学，因为你每天都在看到和听到销售与购买的过程；要多读书，对于做销售的人，你读的每一本书都会在工作中派上用场，多读书更会提高你的销售层次。
销售的方式多种多样，要想办法创意营销，根据实际情况来设计出适合自己的销售方法；例如，有奖调查法。
10．良好的“悟性”――分析判断能力“悟性”是指人对事物的分析和理解的能力。
销售员每天都要面对不同的顾客或客户推销自己公司的产品，如何从这些需求各不相同的消费群体中确定潜在顾客，从而进行有效推销，同时，如何从顾客或客户所传递的许多不明确的信息中确定对方的真正需求，这时销售员的“悟性”就起着相当重要的作用。
销售员只有有良好的“悟性”，才能在他与客户的交流中，可以很快地通过观察、了解对方的习惯、需要，预测对方的行为反应，及时作出判断，顺应客户习惯，投其所好，解决对方的问题，如此，生意大概就成功了一半。
一项对200名销售员的调查资料显示：60%的销售员反映因在销售过程中无法准确掌握对方的需求而无法达成交易，相同的信息来源，对顾客的需求把握却大相径庭，根本原因就在于销售员的“悟性”的不同。
市场状况的不断变化及竞争对手的新的动态，也需要销售员通过一些微妙的变化及时作出判断，尽快调整销售计划，灵活机动地调整计划来适应客户的反应及需要，以完成销售任务，并将一线的变化及必要的对策向上级主管汇报。
11．自我激励能力一个优秀的销售人员所必须具备的第二个基本素质就是自我激励能力。
美国首屈一指的动机学专家齐格拉，曾把激励比做一辆汽车上引擎的火花塞，没有火花塞，引擎就将永远不会发出功率。
自我激励能力，就是销售员必须有一种内在的驱使力，使他个人要而且需要去做“成功”一件销售；而并不仅仅是为了钱，或为了得到上级的赏识。
当然，从心理学的角度来讲，一般人工作是赚更多的报酬和晋升的机会，事实上现实中也正是这样，但是如果缺乏内在的驱使力，当他的工作达到某一个水准时，那么他的销售业绩也就基本停滞不前了，只能维持这个水准，甚至开始逐渐下滑。
很快就流于平凡的销售员，不胜枚举，他们最大的缺点就是缺少冲动和干劲，原因也就在于缺乏自我激励能力。
调查结果显示：销售人员所面临的最大困惑是被客户拒绝或受到冷遇所带来的挫折感。
美国推销员协会也曾经对推销员的拜访做过一次长期的调查研究，结果发现：84%的推销员，在第一次拜访遭遇挫折之后，就退缩了；25%的推销员，在第二次拜访遭受挫折之后，也退却了；20%的推销员，在第三次拜访遭到挫折之后，也放弃了；5%的推销员，在第四次拜访碰到挫折之后，也打退堂鼓了；只剩10%的推销员的锲而不舍，毫不气馁，继续拜访下去。
结果80%推销成功的的个案，都是这10%的推销员继续拜访五次以上所达成的。
通常，在销售过程中，销售人员经常遇到各种不顺利的情况，这对销售人员是一个挑战，而具有良好自我激励能力的销售人员，常常能够发挥人类潜能，极力克服困难，以期达到销售的目的。