绿化员工培训记录簿表(1)
绿化岗位培训手册
第一章绿化养护1、绿化养护标准:2、绿化养护考核办法绿化服务供方的考核主要以周检、月检及社会评查记录的不合格项为依据。
υ轻微不合格项如超过最高限度,每超过一项扣除当月服务费15元人民币。
υ严重不合格项如超过最高限度,每超过一项扣除当月服务费的50元人民币。
υ社会评查及公司内外审时提出绿化服务质量不合格,每出现1项,扣除当月服务费的200元人民币。
υ顾客对绿化服务质量的有效投诉(经发包方和服务供方现场主管验证属实)每出现1次,扣除当月服务费的50元人民币。
未在规定的时间内处理有效处理投诉的(排除不可抗力),每次扣除当月服务费的100元人民币。
υ无论任何原因,员工与顾客发生争吵每次,扣除当月服务费300元人民币;与顾客发生打架斗殴行为,当事人立即被予以除名,同时扣除当月服务费500元人民币。
υ无论任何原因,未严格按照公司岗位礼仪、礼貌规定和要求配戴工牌、工服或衣冠不整洁的现象,每出现1次扣除当月服务费的10元人民币。
υ服务供方员工有权利和义务维护小区园林、绿化设施的完整,节约水电资源,严禁浪费,每出现1次浪费水电(忘记关喷灌系统)现象者扣除当月服务费的2 0元人民币。
υ无论任何原因,服务供方员工未及时清除修剪的绿化垃圾或其它杂物,每出现1次扣除当月服务费的20元人民币。
υ服务供方工作人员用不正当手段收买甲方监管人员,每发现1次,扣除供方当月绿化养护费用的300元人民币,依次类推。
同时将根据情节性质严肃处理责任人。
υ3、绿化基本常识:1)、绿化基础工作内容:浇水、除草、修剪、病虫害消杀、绿化卫生、补苗、施肥等λ2)、绿化植物分类乔木:指有明显主干,生长高度能超过2米以上的树木。
λ灌木:指无明显主干,生长高度在2米以下的树木。
λ地被植物:贴地或匍匐生长的植物,包括草坪,藤本等其它草本植物。
λ3)、常用绿化机械设施:修枝剪、高枝剪、绿篱机、水车、喷雾器等4、绿化养护知识1)、浇水合理浇水,养护管理期间,结合苗木的需水时间和需水量,以及当时的气候特点(温度、湿度、风和阳光情况等特点)来决定当天的浇水量。
绿化每月培训计划表
绿化每月培训计划表第一周周一:主题:植物生长知识- 上午:讲座和讨论,介绍植物生长的基本知识,包括生长周期、适宜生长环境等。
- 下午:现场实践,观察植物生长情况,学习如何辨别植物健康状况。
周二:主题:绿化工具使用- 上午:讲座和讨论,介绍绿化工具的种类和使用方法。
- 下午:现场实践,学习如何正确使用绿化工具,包括修剪、浇水、施肥等。
周三:主题:园艺设计与规划- 上午:讲座和讨论,介绍园艺设计的基本知识和规划原则。
- 下午:小组合作,完成一个小型园艺设计项目,并进行讨论和改进。
周四:主题:植物病虫害防治- 上午:讲座和讨论,介绍常见的植物病虫害种类和防治方法。
- 下午:现场实践,观察植物病虫害情况,学习如何及时发现并采取应对措施。
周五:主题:绿化项目案例分享- 上午:案例分享,邀请相关领域专家介绍成功的绿化项目案例。
- 下午:讨论和总结,学习案例中的成功经验,探讨如何应用到自身的工作中。
第二周周一:主题:植物营养与土壤改良- 上午:讲座和讨论,介绍植物所需营养成分以及土壤改良的方法。
- 下午:现场实践,学习如何为植物提供优质的营养和改良土壤。
周二:主题:绿化项目管理- 上午:讲座和讨论,介绍绿化项目的管理流程和方法。
- 下午:案例分析,学习如何进行项目计划和实施,以及如何应对常见问题。
周三:主题:绿色植物选择与配置- 上午:讲座和讨论,介绍不同类型的绿色植物及其适宜的环境条件。
- 下午:现场实践,进行绿色植物选择与配置的模拟练习,学习如何根据环境特点做出最佳选择。
周四:主题:城市绿化政策与规划- 上午:讲座和讨论,介绍城市绿化政策和规划原则。
- 下午:小组讨论,设计一个符合城市绿化政策和规划的项目方案,并进行展示和反馈。
周五:主题:绿化技术创新- 上午:讲座和讨论,介绍当前绿化技术的创新发展情况。
- 下午:讨论和分享,学习如何应用新技术到实际工作中,并进行经验交流。
第三周周一:主题:环境保护与绿色生活- 上午:讲座和讨论,介绍环境保护的重要性和绿色生活的方式方法。
绿化日常安全教育记录(全11套表格)上课讲义
③天气不好时(下雨、刮大风、打雷等)。
6.初次使用时,务必先请有经验者对绿篱修剪机的用法进行指导后,方可开始实际作业。
7.过度疲劳会使注意力降低,从而成为发生事故的原因,不要使作业计划过于紧张,每次连续作业时间不能超过30至40分钟,然后要有10至20分钟的休息时间,一天的作业时间应限制在两个小时以内。
项目部管理人员及各施工队长
人 数
教育内容:
目前正处于梅雨季节,由于梅雨季节雨量大,时间长,对安全施工带来一定困难。为了防止各类安全生产事故发生,做好防雨防汛及临时用电安全管理工作,召开夏季安全生产教育会议,布置以下各项工作。
主要内容:
1、项目部同安全部、技术部对安全防护设施作一次全面检查,发现隐患及时整改;
参加人员(签名、按手印、照片):
日常班组安全教育记录
时 间
地 点
讲授人
参加对象
班组长及工人
人 数
教育内容:
割灌机(即打草绳机)的使用注意事项:
A.要穿戴结实的手套,穿不易滑、结实的鞋。
B.不能够在室内、温室内等不通风的地方启动或使用。
C.天气不好时(下雨、刮大风、有浓雾、打雷)不能使用。
D.开始作业前,要先清除可以移动的障碍物。
班组长及工人
人 数
教育内容:
大树移植前的准备工作:
1、大树的装卸和运输必须使用大型机械车辆,机械操作人员必须持证上岗。严格按相应机械操作安全技术作业。
2、施工机械操作人员和配合工作人员,都必须按规定穿戴劳动保护用品,长发不得外露。
3、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收,合格方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续。
4、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
绿化日常安全教育记录(全套表格)
F、作业时一定要紧握手把。
G、作业时眼睛一定要盯住刀片。
参加人员(签名、按手印、照片):
日常班组安全教育记录
时 间
地 点
讲授人
参加对象
班组长及工人
人 数
教育内容:
使用绿篱机前应注意得问题:
1.使用前请务必认真阅读使用说明书,将机器得性能以及使用注意事项弄清楚。
2.绿篱修剪机得用途就是修剪树篱、灌木,为了避免发生意外事故,请勿用于其她用途。ﻫ3.绿篱修剪机安装得就是高速往复运动得切割刀,如果操作有误,就是很危险得。所以在疲劳或不舒服得时候,服用了感冒药之后或饮酒之后,请勿使用绿篱修剪机。ﻫ4.发动机排出得气体里含有对人体有害得一氧化碳。因此,不要在室内、温室内或隧道内等通风不好得地方使用绿篱修剪机。ﻫ5.以下各种场合,请勿使用。ﻫ①脚下较滑,难以保持稳定得作业姿势时。ﻫ②因浓雾或夜间,对作业现场周围得安全难以确认时。
主要内容:
1、项目部同安全部、技术部对安全防护设施作一次全面检查,发现隐患及时整改;
2、对临时用电架空线路作安全检查;
3、对各类中小型机械得开关箱,配电箱得防雨措施进行检查,对中小型机械进行一次绝缘性能检查;
4、组织各班组对物料堆放,临边基坑进行一次检查;
5、及时发放防暑降温用品;
6、现场道路应根据季节变化加强检查维护。
5、起吊人必须服从地面施工负责任指挥,相互密切配合,慢慢起吊,吊臂下与树周围除工地指挥者外不准留人。
6、起吊时,如发现有没断得底根,应立即停止起吊,切断底根后方可继续起吊。
7、树木吊起后,装运车辆必须密切配合装运。
8、吊运用带钩钢丝绳或双股大绳捆土球,并在钢丝绳或大绳里面垫上几块小木板,以免勒破土球。
施工现场绿色施工安全教育培训记录表
(六)光污染控制
1、现场四周设置的夜间室外照明投光灯均加设灯罩,且透光方向集中在施工场地范围内。
2、施工局部照明采用带灯罩的LED灯。
3、尽量不安排夜间电焊施工,必须进行电焊夜间作业时,焊接区附近设密目网遮光屏障或采用镀锌铁皮架遮挡,避免电焊弧光外泄。
安全教育培训记录表
编号
培训主题
施工现场绿色施工专题教育
培训对象及人数
培训部门或
召集人
安保部
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
2
培训提纲:绿色安全文明施工教育
一、学习《中华人民共和国环境保护法》、《北京市建设工程施工现场环境保护标准》、《北京市绿色施工管
理规程》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》;
3、安排专人负责保洁,清理场内道路积尘、雨水、洒水除尘等,场内垃圾及时组织外运。车辆出口100m内设专人清扫马路、洒水,防止扬尘污染;派专人沿途巡视,发现遗洒立即组织人员清扫。
4、清理施工垃圾时采用容器运输,严禁高空抛洒。按指定地点存放,分别设立封闭式施工垃圾站及封闭式生活垃圾站。
5、产生扬尘的机械安装喷雾装置,或采用全封闭式机棚,防止产生扬尘。
3、强噪声机械降噪措施:
(1)对施工现场内的强噪声机械实行封闭式作业,即对电锯、电刨、砂轮机、切割机、搅拌机等设备搭设封闭式机械棚,对空压机、地泵实施搭设隔音棚的措施,以减少强噪声的扩散。同时做好机械设备的维护保养工作。
(2)运输车辆进入施工现场后禁止大油门轰转,严禁鸣笛。
(3)浇筑混凝土用振捣棒应采用低频低噪型,并由专业人员操作,不得在振捣作业中撬动钢筋或模板,以防止发出强噪音污染环境扰民。
公司员工培训记录表(完美版)
可采用集中式培训或分阶段进行, 以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和 答疑,巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果 评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等 基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细 记录
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
提升了专业技能 培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的 工作有了更深入的了解,也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维 培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开 阔了眼界,也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力,使 其能够更好地完成工作任务,推动 公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观 和企业文化,增强员工的归属感和 凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业 技能进行培训,提高员工 的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识 通过培训中的团队协作活动,我深刻体会到团队 合作的重要性,学会了更好地与同事沟通和协作。
绿化人员培训计划表
绿化人员培训计划表一、培训时间本次培训计划持续为期一个月,具体时间为2022年5月1日至2022年5月31日。
二、培训内容1. 农艺知识培训农艺知识培训是绿化人员培训的基础内容,包括植物的种植、养护、病虫害防治等方面的知识。
培训内容包括但不限于土壤种类与肥料选择、植物生长习性、剪枝修剪技巧、疾病与虫害的防治等方面的知识。
2. 绿化工具使用培训绿化工具使用培训包括对于绿化工具的种类、使用方法、日常维护等内容的培训。
要求学员能够熟练掌握常见绿化工具的使用方法,并且能够正确对其进行维护。
3. 园林绿化设计培训园林绿化设计培训包括对于园林绿化设计的概念、原则、方法等内容的培训。
要求学员能够了解常见的园林设计方案,并且能够根据自身的实际工作情况进行灵活应用。
4. 安全防护知识培训安全防护知识培训包括对于绿化工作中的安全事项、防护措施等内容的培训。
要求学员能够认识绿化工作的安全风险,并能够采取有效的措施进行防护。
5. 环境保护意识培训环境保护意识培训包括对于环境保护的法律法规、绿化工作对于环境的影响、环保措施等内容的培训。
要求学员能够树立正确的环保意识,并且能够在日常工作中积极参与环保工作。
6. 团队合作能力培训团队合作能力培训包括对于团队协作、沟通、合作等内容的培训。
要求学员能够了解团队合作的重要性,并能够根据团队的实际情况进行合作。
三、培训方式1. 理论教学理论教学采用课堂授课的方式进行,内容涉及的理论知识将由相关专业人员进行讲解。
2. 实践操作实践操作将在校园内的绿化区进行,学员将由专业人员进行实际操作指导,以便能够更好的掌握所学知识。
3. 实地考察实地考察将学员带到城市的一些知名景点进行,以便学员能够对于不同类型的绿化进行深入了解。
4. 专题讲座专题讲座将邀请相关专家学者进行,内容涉及到环境保护、园林设计等方面的知识。
四、培训考核培训考核将采取理论考试和实际操作的方式进行。
1. 理论考核理论考核将考察学员对于所学知识的掌握情况,通过答题方式进行。
物业绿化草坪培训计划表
物业绿化草坪培训计划表培训目的:提高物业管理人员对绿化草坪管理的专业水平,使之能够更好地进行草坪养护管理,保持草坪的整洁美观,提高小区环境品质。
培训对象:物业管理人员、绿化草坪管理人员培训时间:3天培训内容:第一天上午8:30-9:00:签到9:00-9:30:开班致辞9:30-10:30:草坪基础知识介绍- 草坪的种类及特点- 草坪的生长特点- 草坪的养护周期和方法10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:草坪施肥养护- 施肥的时间和方法- 常见施肥药剂的选择及使用- 施肥的注意事项下午14:00-15:00:草坪修剪与修建- 草坪的修建工艺- 修剪的频率和方法- 修建工具的使用15:00-15:15:茶歇15:15-17:00:草坪管理实践- 实地参观小区草坪- 了解小区草坪管理现状- 讨论小区草坪管理存在的问题及改进建议第二天上午9:00-10:30:草坪病虫害防治- 常见草坪病害及防治方法- 常见草坪虫害及防治方法- 使用化学药剂的注意事项10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:草坪水肥管理- 合理浇水的技巧与方法- 水肥管理的注意事项- 如何预防草坪水肥管理中的问题下午14:00-15:30:草坪设施维护- 草坪灯具的维护- 喷灌设施的维护- 其他设施的维护15:30-15:45:茶歇15:45-17:00:草坪问题处理与解决- 了解常见草坪问题及解决方法- 学习应对突发问题的能力第三天上午9:00-10:30:草坪美化改造- 草坪复绿方法- 草坪美化的技巧- 草坪形态设计的注意事项10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:草坪管理工作总结- 对前两天所学内容进行总结- 小结培训收获- 讨论未来工作计划下午14:00-17:00:学员交流与总结- 学员经验交流- 学员培训感悟分享- 培训总结培训考核:1、课堂笔试:对所学内容进行考核2、实地考察:对学员实际操作能力进行考核3、培训成绩评定:以笔试和实地考察成绩为基础,进行最终成绩评定4、结业证书颁发:根据考核成绩,颁发结业证书培训讲师:1、绿化草坪管理专家:详细讲解草坪的基本知识和管理技巧,参与实地考察指导学员操作。
人员培训记录表(新模板)
人员培训记录表(新模板)
培训记录表
注:培训结果可填写“合格”、“不合格”或其他自定义结果。
培训记录表是用于记录人员参与培训的重要工具。
以下是对每个列项的说明:
- 培训日期:填写培训活动的日期。
培训日期:填写培训活动的日期。
- 培训地点:填写培训活动所在的地点。
培训地点:填写培训活动所在的地点。
- 培训课程:填写培训的具体课程名称。
培训课程:填写培训的具体课程名称。
- 参与人员:填写参与培训的人员姓名或工号。
参与人员:填
写参与培训的人员姓名或工号。
- 培训结果:填写每个参与人员的培训结果。
可以填写“合格”、“不合格”或其他自定义结果。
培训结果:填写每个参与人员的培训
结果。
可以填写“合格”、“不合格”或其他自定义结果。
培训记录表可用于人员培训管理,帮助记录每次的培训活动和
参与人员的培训结果。
通过有效地记录和跟踪培训信息,可以帮助
组织了解培训的效果,并及时调整培训计划以提高培训质量。
使用新模板的培训记录表可以使整个培训过程更加规范和系统化。
请根据实际情况填写培训日期、培训地点、培训课程、参与人
员和培训结果,以便有效地记录和跟踪培训信息。
如果有任何问题或需要进一步的帮助,请随时与培训部门联系。
感谢您的合作!
注意:
- 请保证填写的信息准确无误。
- 在填写培训结果时,请根据参与人员的实际表现进行判断,并填写相应的结果。
绿化管理培训计划表模板
绿化管理培训计划表模板培训目标:通过本次培训,提高参与者对绿化管理的理论和实践知识的掌握,从而提升绿化管理的工作效率和质量。
培训对象:城市园林绿化管理人员、园林设计师、绿地管理员等相关人员。
培训时间:5天培训地点:园林绿化管理中心培训内容:第一天:绿化管理基础知识1. 绿化管理的概念和重要性2. 城市绿化规划与设计原则3. 绿地建设与管理的理论与实践4. 绿化植物的选择与养护5. 绿化管理中的环保与生态原则第二天:绿地规划与设计1. 绿地规划、设计与建设2. 绿地利用与布局设计原则3. 绿地功能区划与功能划分4. 绿地设计中的文化与生态元素5. 绿地景观特色的打造与展示第三天:植物种植与养护1. 常见绿化植物的种植原则与技巧2. 植物的养护与管理3. 植物病虫害防治与处理4. 绿化植物的更新与维护5. 绿地植物的养护工具与设备的使用第四天:园林绿地管理实践1. 绿地管理的日常工作流程2. 绿地的清洁与保洁3. 绿地设施的维护与管理4. 绿地环境的改善与保护5. 绿地管理中的危险与急救措施第五天:综合案例分析与实务操作1. 实地勘察与案例分析2. 绿地管理策划与实践操作3. 团队合作与绿地协调管理4. 绿地管理技能考核与总结5. 结业考试与结业证书颁发培训方式:理论讲授、案例分析、实地考察、互动讨论、模拟操作等多种形式相结合。
培训教材:《城市绿化管理手册》、《园林绿化设计与施工实务》、《植物养护与管理手册》等相关专业书籍。
培训评估:通过考试、实际操作和综合评定的方式进行综合评估,达到合格标准者发放结业证书。
培训效果评估:培训结束后,组织参训人员进行问卷调查,获取培训反馈和意见,以及对参训成效的评估,为后续培训提供参考和改进意见。
以上是绿化管理培训计划表的内容,希望能够对您有所帮助。
绿化年度安全培训计划表
绿化年度安全培训计划表一、培训目的绿化年度安全培训是为了加强员工对于绿化工作安全的认知,提高员工的安全意识,减少事故发生的可能性,保障员工的身体健康和生命安全。
二、培训对象全公司员工,特别是从事绿化工作的员工。
三、培训时间和地点时间:每年1月份地点:公司会议室四、培训内容1. 安全意识培训通过组织培训讲座、视频教育等方式,向员工普及安全生产的基本知识和技能,提高员工的安全意识,教育员工遵守安全规定,正确使用安全设备,增强自我保护意识。
2. 绿化工作安全知识培训介绍绿化工作中可能出现的安全隐患,并指导员工如何正确使用工具、穿戴防护用具,安全操作,并防范和避免绿化工作中的意外事故。
3. 紧急救援培训组织员工学习紧急救援的知识和技能,包括心肺复苏、人员疏散等,提高员工在发生事故时的自救和互救能力。
4. 应急预案演练组织员工进行应急预案演练,模拟绿化工作中可能发生的事故场景,指导员工怎样正确、快速地应对突发情况,提高员工在事故发生时的应变能力。
5. 安全管理规定宣传向员工宣传公司的安全管理规定和领导的要求,让员工了解公司对安全生产的重视程度,使员工能够内化公司安全管理要求,做到自觉遵守。
6.健康知识培训为了提高员工的身体素质,保障员工的身体健康,公司还将组织专业医生进行健康知识培训,告诉员工如何科学饮食,建立良好的生活习惯,保持健康的体魄。
五、培训方式和形式1. 现场教学培训采用现场教学的形式,通过模拟绿化工作场景,向员工展示正确的操作方法和注意事项,使员工更加直观地了解安全生产的重要性。
2. 视频教育通过播放安全生产宣传视频,向员工普及安全生产的基本知识和技能,提高员工的安全意识。
3. 授课讲座邀请安全专家和医生进行授课讲座,向员工普及安全生产和健康知识,解答员工在工作中可能遇到的安全问题和健康问题。
4. 应急演练组织员工进行应急演练,模拟绿化工作中可能发生的事故场景,指导员工怎样正确、快速地应对突发情况。
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1、灌木造型修剪应使树型内高外低,形成自然丰满的圆头形或半圆形树型。
2、灌木内膛小枝应适量疏剪,强壮枝应进行适当短截,下垂细弱枝及地表萌生的地檗应彻底疏除。
3、栽种多年的丛生灌木应逐年更新衰老枝,疏剪内膛生枝,培育新枝。栽植多年的有主干的灌木,每年应采取交替回缩主枝控制树冠的剪法,防止树势上强下弱。
3、病害的原因:引起植物生病的直接原因统称为病原。按其性质可分为生物性病原和非生物性病原是批除了生物以外的,一切不利于植物正常发育的因素,包括气候、土壤、营养等、这类非生物性病原引起的植物病害是不能相互传染的,故又称为非侵染性病害。
参加人员
(签字)
绿化员工培训记录表
日期
4.1
时间
13点
培训人
朱为丽
培训地点
(三)绿篱及色带修剪
1、修剪应使绿篱及色带轮廓清楚,线条整齐,顶面平整,高度一致,侧面上下垂直或上窄下宽。每年整型修剪不少于5次。
2、绿篱及色带每次修剪高度较前一次修剪应提高1cm,或保持一致。
3、修剪后残留绿篱面的枝叶及时清楚干净。
参加人员
(签字)
舟山市7412工厂
绿化员工培训记录表
日期
7.1Biblioteka 时间花灌木修剪应特别注意:a)当年生枝开花灌木,休眠期修剪时,为控制树木高度,对于生长健壮的枝条应在保留3个~5个芽处短截,促发新芽。1年可数次开花灌木如月季等,花落后应及时剪去残花,促使再次开花。
b)隔年生枝条开花的灌木,休眠期适当整形修剪,生长季花落后根据需要10天~15天将已开枝条进行中或重短截,疏剪过密枝,以利来年促生健壮新枝,c)多年生枝条开花灌木,应注意培育和保护老枝,剪除干扰树型并影响通风透光的过密枝、弱枝、枯枝或病虫枝。
培训室
培训内容:绿化修剪标准
园林树木树冠完整美观,分枝点合适,枝条粗壮,无枯枝死杈;主侧枝条分布均匀、数量适宜、修剪科学合理;内膛不乱,通风透光。
(一)乔木修剪
1、凡主轴明显的树种,修剪时应注意保护中央领导枝,使其向上直立生长。原中央领导枝受损、折断,应利用顶端侧枝重新培养新的领导枝。
2、应逐年调整树干与树冠的合理比例。同一树龄和品种的林地,分枝点高度应基本一致。位于林地边缘的树木分枝点可稍低于林内树木。
二、看天气施肥,根据天气状况决定施肥次数和施肥量。温度低,苗木吸收量少,温度高,根系生长旺盛,吸肥量多。最好选择天气晴朗,土壤干燥时施肥。阴雨天由于树根吸收水分慢,不但养分不易吸收,肥分也易被雨水冲失,造成浪费。在天旱时最好采用湿施法,即把肥料对水制成液肥,均匀施于苗圃地上;雨量适中可采用干施法,即把肥料沟施,沟施深度应在根系的分布层,以利苗木对肥料的吸收。
四、看苗施肥,苗木生长一般分为出苗期、幼苗期、速生期和硬化期四个阶段。出苗期苗木不能自行制造养分,其营养主要靠种子内贮存的养分;幼苗期是指幼苗地上部分出现真叶、地下部生出侧根,到幼苗生长量大幅上升为止,这时对氮和磷比较敏感;速生期是苗木地上部和地下部同时生长,对养料需求量大,应增加氮肥用量及次数,并按比例施用磷钾肥。在生长后期为促进苗木硬化,提高抗性,应适时停施氮肥,到了硬化期要防止徒长,停止施用肥料,以提高苗木抗性。一般一年生播种苗在生长初期需氮、磷肥较多,以促进幼根生长发育,在速生期需大量的氮磷钾及其他元素,在生长后期以钾为主,磷为辅,促进幼茎木质化。对已成苗的大规格苗木,根系强大、分布较远、施肥宜深,范围宜大;根系浅的大苗木施肥宜浅,范围宜小。
4、生长于树冠外的徒长枝,应及时疏除或早短截,促生二次枝。
5、花落后形成的残花、残果,若无观赏价值或其他需要的宜尽早修除。
6、成片栽植的灌木丛,修剪时应形成中间高四周低或前面低后面高的丛形。
7、多种栽植的灌木丛,修剪时应突出主栽品种,并留出适当生长空间。
8、造型的灌木修剪应保持外型轮廓清楚,外缘枝叶紧密。
2、病害与损伤的区别:植物遭受其它生物侵染或不适宜环境条件的影响后首先是正常的生理程序发生改变,继而导致植物组织结构和外部形态产生一系列的变化表现出病态。这一系列逐渐加深和持续发生的过程称为病理变化过程,简称病理程序。如果植物受到昆虫、其它动物,或人为的器械损伤,以及雹害、风害等造成的伤害,这些都是植物在短时间内受到外界因素袭击突然形成的,受害植物在生理上没有发生病理程序,因此不能称为病害,而是损伤。
绿化员工培训记录表
日期
1.1
时间
10点
培训人
培训地点
培训室
培训内容:病害的基本概念
1、病害的基本概念:当园林植物在生长发育的过程中,或在种苗、球根、鲜切花和成株储藏及运输过程中,由于遭受其它生物的侵害,或不适宜的环境条件的影响,致使植物的生长发育受到显著阻碍,正常的生理程序受到干扰,细胞、组织和器官遭到破坏,导致叶、花、果等器官变色、畸形和腐烂,甚至全株死亡。这种现象称为植物病害。
3、针叶林应剪除基部垂地枝条,随树木生长可根据需要逐步提高分枝点,并保护主尖直立向上生长。
4、行道树中乔木的修剪,除应按以上要求操作外,还应注意以下规定:a)行道树的树型和分枝点高度应基本一致,分枝点高度最低标准为2.8m。主干区可适当提高。b)树木与架空线有矛盾时,应修剪树枝,使其与架空线保持安全距离。c)在交通路口30cm范围内的树冠不能遮挡视线。d)路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安全距离。
8点
培训人
朱为丽
培训地点
培训室
培训内容:绿化苗木施肥的几点注意事项
苗木在生长的过程中,施肥是必不可少的,合理的施肥能更好的帮助苗木的成长,相反如果施肥不当,也会对苗木的生长造成一定的危害。
一、看肥料种类,苗木追肥一般采用速效肥,如草木灰、硫酸铵、尿素、氯化铵、氯化钾、二铵等,这些化肥必须完全粉碎,不宜成块施用,便于溶解吸收。也可追施有机肥料,如人畜粪水、堆肥等,但要充分发酵、腐熟,切忌用生粪,且浓度宜稀。氮肥在土壤中渗透移动性较强,可浅施渗透到根系分布层内,被苗木吸收;钾肥、磷肥移动性差,宜深施至根系分布密集处。
三、看地施肥,根据不同土质所含营养元素的种类和数量的不同,施用不同类型的肥料。如在石灰性土壤或酸性苗圃土壤上,易发生缺磷情况,要注意增施磷肥。一般土壤以氮肥为主,如果氮素充分的土壤,就应加大使用磷钾肥的比例。土壤质地不同,营养条件和保肥能力也有差别,因而施肥方法也不同。土壤保肥能力好,追肥每次用量
可多些,次数可少一些;土壤保肥力差的沙壤苗圃,追肥次数宜多而每次用量宜少。
参加人员
(签字)
舟山市7412工厂
绿化培训登记表