年度部门知识产权目标考核表-生产部
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2019 年度部门知识产权目标考核表
部门生产部部门负责人
本年度知识产权目标：
1.完成技改创新或合理化建议2项；
2.执行本部门的保密条款。
采取措施实现知识产权目标：
1、部门内部进行培训讲解，使其本部门员工了解自己应完成的知识产权工作；
2、每月在内部会议中检查知识产权工作的推进情况，及时查漏补缺。
部门负责人签字：日期：
年中考核情况：
建议措施：
检查人签字：日期：年终考核情况：
建议措施：
检查人签字：日期：