打卡异常说明

打卡异常情况说明

打卡异常情况说明一、异常情况的定义和分类1.技术故障导致的异常：如打卡设备故障、网络断开、系统崩溃等；2.个人原因导致的异常：如忘记携带打卡设备、打卡设备被盗等；3.环境问题引起的异常：如高海拔地区信号不稳定、极端天气无法正常打卡等。

二、异常情况的解决方案和应对措施针对不同类型的异常情况，可以采取以下相应的解决方案和应对措施：1.技术故障导致的异常在出现技术故障导致的打卡异常时，可以尝试以下解决方案：-重新启动打卡设备或重连网络，以恢复正常运行；-使用备用设备进行打卡，如有备用设备的情况下。

2.个人原因导致的异常在个人原因导致的打卡异常时，可以采取以下解决方案：3.环境问题引起的异常在环境问题引起的打卡异常时，可以采取以下解决方案：三、异常情况处理的注意事项在处理打卡异常情况时，需要注意以下几个方面：1.及时上报异常不论是哪种类型的异常，都应该及时向相关人员汇报和上报异常情况，以便能够得到及时的解决。

2.记录并保存证据对于打卡异常情况，应及时记录异常发生的时间、地点、原因及相关的证据，并保存相应的截图、视频或其他相关材料，以备后续查询和解决问题时使用。

3.与上级沟通在处理打卡异常情况时，应与上级及相关人员进行充分的沟通，及时汇报异常情况，并与其协商解决方案和应对措施。

四、预防打卡异常情况的措施为了避免和减少打卡异常情况的发生，可以采取以下措施：1.保养设备定期检查打卡设备的工作状况，加强设备的保养，如清洁屏幕、更新软件等，减少出现技术故障的概率。

2.建立备用系统在不同地点和时间设置备用打卡系统，以备不时之需，减少打卡异常情况带来的影响。

3.提供多渠道打卡方式4.做好环境预警和风险评估在环境复杂或存在风险的地区，提前做好环境预警和风险评估，并制定相应的应对措施和预案。

综上所述，打卡异常情况是在打卡过程中可能出现的特殊情况，需要及时处理和解决。

通过建立应对措施、加强设备保养、提供备用系统和多渠道打卡方式等措施，可以有效预防和减少打卡异常情况的发生，确保打卡工作的正常进行。

考勤异常处理总结汇报材料

考勤异常处理总结汇报材料考勤异常处理总结汇报一、背景介绍考勤是企业管理中非常重要的一环，通过对员工的出勤情况进行统计和分析，能够及时掌握员工的工作状态，提高工作效率和管理水平。

然而，在日常的考勤管理过程中，难免会出现各种异常情况，比如忘记打卡、迟到早退等，这些异常情况给考勤管理带来了一定的困扰。

因此，我们要及时发现和处理考勤异常，以保证考勤数据的准确性和规范性。

二、考勤异常的种类及原因1. 忘记打卡：员工忘记打卡导致考勤异常，主要原因有疏忽大意、工作繁忙等。

2. 迟到早退：员工迟到早退导致考勤异常，主要原因包括交通堵塞、个人原因等。

3. 请假未报备：员工请假未提前报备导致考勤异常，主要原因有遗忘、紧急情况等。

4. 加班未登记：员工加班未及时登记导致考勤异常，主要原因有忘记、工作突发情况等。

三、考勤异常的处理方法1. 员工自助打卡系统：通过搭建员工自助打卡系统，使员工可以随时随地进行打卡操作，方便快捷，避免忘记打卡的情况发生。

2. 考勤系统报警功能：考勤系统可设置报警规则，当出现考勤异常情况时，系统能够自动发出报警信息，提醒管理人员及时处理。

3. 考勤异常数据分析：定期对考勤数据进行分析，发现异常情况并及时与员工沟通，了解原因，协调解决，并记录相关处理措施。

4. 规范考勤管理流程：制定完善的考勤管理流程和制度，明确责任人和处理流程，确保所有考勤异常情况都能够得到及时、准确地处理。

四、考勤异常处理的意义和效果1. 提高考勤数据的准确性：及时处理考勤异常，能够使考勤数据更加真实、准确，为企业管理提供可靠的基础数据。

2. 促进员工的积极性和责任心：通过及时处理考勤异常，能够提醒员工重视考勤，培养员工的责任心和积极性。

3. 减少企业的人力、物力和时间成本：规范和及时处理考勤异常，可以减少人工处理的工作量，提高工作效率，降低人力、物力和时间成本。

五、考勤异常处理的建议和改进措施1. 加强员工培训：加强对员工的考勤管理培训，提高员工对考勤规定的认识和重视程度。

打卡异常检讨书500字

尊敬的领导：
我谨代表我个人，以及我在公司中所承担的职务，对我在打卡制度中犯下的错误表示深深的歉意。

我深知这种行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的形象和员工的权益。

我承认我在打卡方面出现了异常，没有按照公司的规定准时打卡，这是我的失职。

我对此深感愧疚，并深刻认识到这种行为对公司和同事造成的影响。

我认识到我的行为是不负责任的，这可能会导致工作安排的混乱和同事的不满。

此外，我还意识到我的行为可能影响了公司的效率和生产力，这可能会给公司带来损失。

我明白公司对员工的要求是严格的，特别是在遵守规章制度方面。

我必须承认我在这方面没有做到位，我需要认真反思自己的行为，并采取积极的措施来纠正我的错误。

为了防止类似的事情再次发生，我将采取以下措施：
1.严格遵守公司的打卡制度，确保每天准时打卡。

2.加强时间管理，避免因时间安排不当而造成打卡异常。

3.如有特殊情况需要请假或调整工作时间，及时与上级领导沟通并按照公司的规定办理相关手续。

4.增强自律意识，不轻易违反公司的规章制度，以维护公司的利益和形象。

我深知自己的错误给公司和同事带来的不良影响，我将尽最大努力来弥补我的过失。

我承诺将更加严格要求自己，以更高的标准来规范自己的行为，为公司的发展做出更大的贡献。

再次向公司和同事表示深深的歉意。

我将以此次事件为鉴，不断提高自身素质和责任感，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您的理解和支持！。

考勤情况说明

考勤情况说明篇一：考勤异常情况说明考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。

特此说明。

1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间_____）3、其他原因（具体说明原因：）。

主管领导签字：教职工本人签字：勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。

特此说明。

1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间_____）3、其他原因（具体说明原因：）。

主管领导签字：教职工本人签字：篇二：考勤情况说明表考勤例外情况说明表填表日期：考勤例外情况说明表填表日期：篇三：考勤情况说明五月份考勤未打卡情况说明五月一号，五月二号，全厂放假蔡辉13号14号17号21号27号28号29号30号分别到吾悦国际和香悦半岛处理事情。

22号23号24号26号31号到新城金郡工地和吾悦国际工地处理事情。

刘卫清22号休息高东星5月1号5月2号在京城豪苑5-1804加班，补餐费300，电话费100闫安8号下午在半岛工地未打卡，12号在半岛工地未打卡，20号下午在吾悦国际2-乙-260121号下午在新城金郡8-乙-3602加班未打卡28号上午送工人去御景湾6-乙-40129号下午在半岛工地30号下午早半岛工地加班曹祥磊12号下午卡打不上曹杰10号上午在怀德名园和业主协调事情未打卡，13号上午在新城金郡量尺寸未打卡，15号下午在吾悦2-乙-2601量尺寸未打卡。

王振12号因肚子疼去医院下午未打卡温四化22号休息（小）陈辉3号休息刘博13号早退，扣50元27号28号29号30号请假回家张银5号上午未打卡吕海洋10号下午在半岛工地加班未打卡，14号下午在半岛工地加班未打卡，26号上午到大名城交底未打卡。

员工打卡异常情况登记表

2013年 1 月考勤异常登记表
注：1、本表于各部门员工在出现指纹打卡异常时使用，指纹打卡异常情况包括因公外出未能按时打卡、请假、系统未能识别指纹等，“打卡异常情况说明”一栏
需注明具体情况，不允许笼统写“未打卡”。

2、所有打卡异常情况必须由部门经理或其授权的员工签字方可生效，因公外出或请假而导致的打卡异常必须提供书面材料（外出单、请假条等），否则仍以迟到、旷工论处；各部门每月3日前将上月的打卡异常情况及相关附件同时报行政部，逾期责任自负。

审核（部门经理）：复核（行政部）：。

考勤异常处罚通告

考勤异常处罚通告当员工考勤出现异常时，就说明员工没有遵照公司的考勤制度，应该受到公司的处罚。

下面xx给大家带来考勤异常处罚通告范文，供大家参考!考勤异常处罚通告范文一各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。

就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日考勤异常处罚通告范文二公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日考勤异常处罚通告范文三华邦福各位同仁：20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。

现按公司考勤管理规定，对以下人员每人15元进行处罚。

望各位引以为戒!特此通告!人事行政部年六月十五日。

异常考勤申请书

尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。

一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。

2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。

3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。

二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。

2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。

3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。

三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。

（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。

2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。

（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。

3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。

（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。

四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。

今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。

请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。

感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。

员工考勤异常处理通知

员工考勤异常处理通知
员工考勤异常处理通知
尊敬的各位员工，
我是人力资源行政部门的专家，负责处理员工考勤异常情况。

在过去的一段时
间里，我们注意到一些员工的考勤记录存在异常情况，特此向大家发出本通知，以便及时处理这些问题。

首先，我们希望提醒大家按照公司的考勤制度准时上下班，并且正确打卡。

准
时上下班是每个员工的基本职责，也是维持公司正常运营的重要环节。

如果有
特殊情况需要请假或调整工作时间，请提前向您的直属主管或人力资源部门申请，并确保获得批准。

其次，针对已经发现的考勤异常情况，我们将采取以下措施：
1. 对于迟到或早退的员工，将会按照公司的考勤制度进行相应的扣除工资或奖金。

我们将根据实际情况进行评估，并与您沟通具体的扣除金额。

2. 对于未打卡或漏打卡的员工，我们将要求您补打卡。

请您及时与您的直属主
管或人力资源部门联系，并提供合理的解释。

3. 对于频繁出现考勤异常的员工，我们将进行进一步的调查和处理。

这可能包
括面谈、警告甚至解雇等措施。

我们希望大家能够认识到考勤异常的严重性，
并且积极改正自己的行为。

最后，我们鼓励大家相互监督和互相提醒。

如果您发现身边的同事存在考勤异
常情况，请及时向人力资源部门报告，以便我们能够及时采取措施。

希望通过这个通知，我们能够共同维护公司的正常运营秩序，并提高员工的工
作效率和工作质量。

如果您对考勤制度有任何疑问或需要进一步的帮助，请随
时与我们联系。

谢谢大家的合作！人力资源行政专家日期。

异常打卡情况说明

异常打卡情况说明姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____□下午____ : ____情况说明：当事人：日期：☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。

☆签字确认后交到考勤员处。

部门主管签字：人事主管：异常打卡情况说明姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____□下午____ : ____情况说明：当事人：日期：☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。

☆签字确认后交到考勤员处。

部门主管签字：人事主管：异常打卡情况说明姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____□下午____ : ____情况说明：当事人：日期：☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。

☆签字确认后交到考勤员处。

部门主管签字：人事主管：她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。

大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。

异常打卡情况说明

异常打卡情况说明首先，员工的异常打卡行为可能是由于个人原因导致的。

例如，员工可能在上班途中遇到交通拥堵、车辆故障等不可预见的情况，导致迟到或无法按时打卡。

另外，员工也可能出现健康问题、家庭紧急情况等突发状况，影响了正常的上班状态。

此外，如果员工对工作不够重视，缺乏纪律意识或责任感，也容易出现迟到、旷工等异常打卡情况。

其次，系统故障也是造成异常打卡情况的一个主要原因。

打卡系统可能会出现bug、服务器故障等技术问题，导致员工无法正常打卡或打卡记录丢失。

这种情况下，员工可能无法证明自己的正常上班状态，给公司管理带来麻烦。

系统故障也需要及时解决，以保证员工正常打卡。

除了以上两种情况，还有一些不可抗力因素也会导致异常打卡情况的发生。

例如，自然灾害、突发事件等会导致公司无法正常开展工作，员工无法按时上班打卡。

此外，一些政策、法律的变化也可能导致员工的工作状态发生变化，进而影响到打卡情况。

为了解决异常打卡情况，公司可以采取一系列措施。

首先，加强对员工的纪律教育，提高其对打卡行为的重视。

公司可以通过开展培训、制定规章制度等方式，明确员工的打卡责任和义务，提高其打卡意识。

其次，公司可以优化打卡系统，减少系统故障的发生。

技术部门可以定期检查和维护打卡系统，确保其正常运行，避免因系统问题导致的异常打卡。

最后，公司也应该关注和应对不可抗力因素带来的影响。

例如，在自然灾害发生时，公司可以灵活调整工作时间或提供远程办公的方式，以便员工能够避免受到影响。

总之，异常打卡情况是一种无法完全避免的现象。

员工个人原因、系统故障、不可抗力因素等都可能导致打卡异常。

公司应该采取相应措施，加强员工教育，优化系统，应对不可抗力因素，以减少异常打卡情况的发生，确保员工的正常工作秩序。

考勤漏打情况说明范文(优选13篇)

考勤漏打情况说明范文(优选13篇)各位领导：你们好！此刻请让我代表xx中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。

一、事情经过xx月xx日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对xx中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。

首先实地查看了学校的学校环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情景，认真听取了情景汇报并作了重要指示。

之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实情景及教师坐班情景，又带领大家一齐来到八年级办公室调查情景。

当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，并且每个教师都坐在自我的位置上正在办公。

然而美中不足的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的教师考勤表上有张教师等五人没有签到。

当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基本的制度，它是学校教育教学工作的保障。

二、事情缘由解铃人还需系铃人，所以为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原则，分别找这五位教师了解了未签到的原因。

经过了解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视，认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只可是是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。

还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。

结果，就出现人在学校而未签到的现象。

针对这种情景，我们和这五位教师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。

当即，这五位教师都意识到没有签到是错误的，今后必须改正。

三、整改措施我们针对以上情景，随后召开了校委会。

在会上，大家畅所欲言，各抒己见。

最终一致认为我们学校今后必须要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，规范签到和坐班制度。

为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：1、召开全体教师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。

一方面要向教师们强调考勤制度是学校的基本制度，是学校教育教学工作的基本保证，它是基础的基础，决不容忽视；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。

打卡异常检讨书（模板）

打卡异‎常检讨‎书打‎卡异常‎检讨书‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎打‎卡检讨‎书检‎讨书‎尊敬的‎各位领‎导，各‎位同事‎：‎‎首先，‎由于我‎自己的‎大意，‎替代X‎X X打‎考勤卡‎，违反‎了公司‎的相关‎规定，‎在此向‎大家做‎出深刻‎的检讨‎！当‎天，X‎X X家‎中有急‎事，不‎能及时‎赶到公‎司，所‎以给我‎打电话‎，让我‎帮他打‎卡，以‎免迟到‎扣工资‎。

由于‎我自己‎的觉悟‎太低，‎将公司‎的规章‎制度抛‎到脑后‎，就帮‎X XX‎把考勤‎卡打了‎！事后‎经领导‎检查才‎发现犯‎了错误‎，违反‎了公司‎制度。

‎经过‎领导的‎批评教‎育后我‎发现，‎发生这‎件错误‎的主要‎原因是‎自己的‎觉悟不‎够高，‎责任心‎不够强‎。

我感‎觉到这‎虽然是‎一件看‎似很平‎常的事‎情，看‎似是一‎件很小‎的错误‎，但其‎实不是‎，看似‎很小的‎错误，‎很可能‎就会导‎致发生‎重大的‎事故，‎很可能‎会给公‎司造成‎巨大的‎损失。

‎同时，‎这也是‎长期以‎来对自‎己放松‎要求，‎工作作‎风涣散‎的结果‎。

以前‎自己的‎工作态‎度就是‎得过且‎过、混‎日子的‎应付想‎法。

现‎在，我‎深深的‎感受到‎，这是‎一个非‎常不好‎的想法‎，如果‎继续放‎任自己‎这样混‎下去的‎话，后‎果是非‎常严重‎的，甚‎至会发‎生重大‎失误，‎给公司‎造成无‎法弥补‎的损失‎。

因此‎，通过‎这件事‎情，我‎深深的‎感觉到‎自己的‎不足，‎在此，‎我向各‎位领导‎各位同‎事做出‎检讨的‎同时，‎也向大‎家保证‎：‎‎‎1.今‎后，我‎一定努‎力加强‎自己的‎责任心‎和工作‎态度。

‎认真克‎服粗心‎大意的‎缺点，‎努力将‎工作做‎好，用‎优秀的‎成绩来‎弥补我‎的过错‎；‎ 2‎.在以‎后的工‎作中认‎真履行‎自己的‎岗位职‎责，认‎真做好‎职责范‎围内‎和领导‎交办的‎工作任‎务；‎‎3.今‎后，一‎定要努‎力学习‎，加强‎自身的‎素质，‎牢记并‎且严格‎遵守公‎司的各‎项规章‎制度。

异常打卡处理流程及时间规定

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上班签到打卡异常单

姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
迟到/打卡异常单
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门
衡水投标室
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门
衡水投标室
部门主管签字：
人事行政部签字：
人事行政部签字：
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
迟到/打卡异常单
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单

考勤打卡异常情况说明三篇

考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。

特此说明。

1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。

主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。

☆签字确认后交到考勤员处。

部门主管签字：
人事主管：。

打卡异常说明
中优农产品交易中心有限公司
打卡异常情况说明表
姓名：
部门：
职务：
打卡异常时间：
打卡异常情况：
□因公外出 □单位停电 □参加公司或部门会议 □打卡机故障 □个人忘记打卡（每月不超过三次） □其它情况
打卡异常个人பைடு நூலகம்明：
直属上级证明意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
中优农产品交易中心有限公司
打卡异常情况说明表
姓名：
部门：
职务：
打卡异常时间：
打卡异常情况：
□因公外出 □单位停电 □参加公司或部门会议 □打卡机故障 □个人忘记打卡（每月不超过三次） □其它情况
打卡异常个人说明：
直属上级证明意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日

考勤打卡异常情况说明三篇

考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。

特此说明。

1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。

主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。

☆签字确认后交到考勤员处。

部门主管签字：
人事主管：。