面试评分标准表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对专业理论及相关知识的了解（1～12）对专业掌握程度（14～19）专业理论素养的高低（20～25）
能否理论联系实际（1～12）；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性（14～19）；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力（20～25）。
评
分
等
级
好
13～15
11～15
8～10
8～10
20～25
20～25
反应的机敏程度（1～6）；人际沟通、合作的意识、能力与技巧（7～10）；面对压力的心理承受力和自制力（10～15）。
语音是否清晰、标准（1～4），表达是否准确、流畅通（5～7），以及条理性、感染力与说服力（8～10）。
仪表端庄自然（1～4）服饰得体大方、举止稳重朴实（5～7）精神面貌良好（8～10）
姓名
应聘岗位
类别
综合素质能力
面试内容
1、自我介绍
2、谈谈对这份工作的认知
3、谈谈自身有哪些胜任优势
4、回答相关的问题从中谈谈自身劣势
面试评分要素
逻辑思维能力
协调与应变能力
言语表达能力
仪表举止
专业理论素养
解决实际问题的能力
合计源自文库
分值
15
15
10
10
25
25
100
评
分
要
点
思维的敏捷性、条理性(1～8)；逻辑性和严密性(9～12)：判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据(13～15)。
中
9～12
7～10
5～7
5～7
14～19
14～19
差
1～8
1～6
1～4
1～4
1～12
1～12
最后得分
考官评语
考官签字：
能否理论联系实际（1～12）；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性（14～19）；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力（20～25）。
评
分
等
级
好
13～15
11～15
8～10
8～10
20～25
20～25
反应的机敏程度（1～6）；人际沟通、合作的意识、能力与技巧（7～10）；面对压力的心理承受力和自制力（10～15）。
语音是否清晰、标准（1～4），表达是否准确、流畅通（5～7），以及条理性、感染力与说服力（8～10）。
仪表端庄自然（1～4）服饰得体大方、举止稳重朴实（5～7）精神面貌良好（8～10）
姓名
应聘岗位
类别
综合素质能力
面试内容
1、自我介绍
2、谈谈对这份工作的认知
3、谈谈自身有哪些胜任优势
4、回答相关的问题从中谈谈自身劣势
面试评分要素
逻辑思维能力
协调与应变能力
言语表达能力
仪表举止
专业理论素养
解决实际问题的能力
合计源自文库
分值
15
15
10
10
25
25
100
评
分
要
点
思维的敏捷性、条理性(1～8)；逻辑性和严密性(9～12)：判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据(13～15)。
中
9～12
7～10
5～7
5～7
14～19
14～19
差
1～8
1～6
1～4
1～4
1～12
1～12
最后得分
考官评语
考官签字：