核心员工干股协议书(示范本)

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员工干股的协议书范本(通用)(两篇)2024

协议书范本：员工干股协议书（通用）（二）协议书编号：XXX-XXXX-XXX甲方：[公司名称]地址：联系人：电话：乙方：[员工姓名]地址：联系方式：一、背景与目的1. 甲方为了进一步激励和奖励员工，提高员工的积极性和归属感，决定通过员工干股计划，向乙方提供购买和持有甲方公司股份的机会。

2. 乙方完全了解并认可甲方的经营理念、市场前景以及风险，自愿参与员工干股计划，并购买甲方公司股份。

3. 本协议旨在规范乙方购买和持有甲方股份的权益和义务，促进双方间的良好合作和共同发展。

二、授予股权a. 股份数量：乙方购买的股份数量为______股。

b. 股权比例：乙方持有的股权比例为______%。

c. 股权收益权：乙方享有相应股份所产生的权益收益。

2. 乙方应当按照约定的价格购买相应数量的股份。

甲方应提供相关文件和证明以确保乙方以公平、合理的价格购买股份。

三、购买与支付1. 股份购买价格为每股______元人民币。

2. 乙方应当于本协议签署之日起______个工作日内，以银行转账/现金等方式支付全额购买股份的资金。

3. 甲方收到乙方购买股份的资金后，应及时出具相应购买证明，并将相关证明文件交付给乙方。

四、股份持有与流转1. 乙方购买的股份将截止到本协议签署之日起的________年月日为期的锁定期。

在锁定期内，乙方不得以任何方式转让所持有的股份。

2. 锁定期届满后，乙方可根据甲方股份交易规则，自主选择是否继续持有股份。

若乙方决定继续持有，应履行相关程序，获得甲方的书面确认。

3. 若乙方在锁定期内提前离职或解除劳动合同，乙方应将所持有的股份无偿转让给甲方。

五、权益分配1. 乙方持有的股权所产生的权益收益以股息、红利和资本利得的形式分配。

2. 甲方应及时将乙方所享有的权益收益以现金或其他形式发放给乙方。

六、解除与解约a. 乙方犯罪或严重违反甲方的规章制度；b. 公司合并、分立、解散或被撤销；c. 甲方公司发生重大债务或经营困难，无法履行本协议中的义务。

干股合作协议书范本6篇

干股合作协议书范本6篇第1篇示例：干股合作协议书甲方：__________________（公司名称）鉴于甲方与乙方为共同开展某项业务，在友好协商的基础上，本着互利互惠、平等自愿的原则，达成如下协议：第二条合作范围1. 甲方和乙方合作的业务范围：__________________（具体合作业务范围）。

2. 本次合作的具体内容：__________________（合作的具体工作内容）。

第四条各方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供必要的资源和支持，保证合作顺利进行；（2）负责与乙方共同开展业务相关的具体工作；（3）其他：__________________（其他甲方权利和义务）。

第六条保密条款甲乙双方在合作过程中所得到的商业机密、技术秘密及相关信息，均应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

第七条违约责任任何一方未能按照本协议的约定履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。

第八条协议变更在合作过程中，如有需要变更本协议的，必须经过双方协商一致，并以书面形式修订协议。

第九条协议终止1. 合作期限届满，协议自动终止；2. 协议期间，一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止协议。

第十条争议解决因本协议引起的任何争议均应友好协商解决；协商不成的，应当提交________仲裁委员会仲裁，并接受仲裁裁决。

第十一条生效与其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2. 本协议自双方正式签字盖章之日起生效；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：制作一份干股合作协议书，是为了明确双方在合作过程中的权利和义务，及时化解合作中的可能出现的矛盾和问题，保障合作双方的正当权益。

希望本次合作能够顺利进行，达到预期的合作目标。

第2篇示例：干股合作协议书范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）鉴于甲方与乙方就合作事项达成一致，为明确双方权利义务，特订立本合作协议书。

员工干股协议书范本（通用10篇）

员工干股协议书员工干股协议书范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。

想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的员工干股协议书范本（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工干股协议书1甲方：乙方：甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：(一)权利与义务1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在按照本协议第(二)部分中的详细规定互相宣传，实现互利共赢的目的。

2.甲乙双方在其各自互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息须由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。

3.甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时，须注明：“该信息由______单位提供”字样，并建立链接。

4.甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。

被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。

(二)具体合作内容1.乙方须主动提醒顾客，扫描中顺君微信二维码，添加关注并转发指定文章，可以得到优惠。

指定文章的内容包括乙方的企业简介、形象展示、微信号等资料，由乙方提供。

2.甲方须在中顺君微信服务号“合作商家”菜单中添加乙方信息，帮助乙方宣传。

3.甲方须按照约定支付乙方提成(具体数额以实际协商为准);4.甲乙双方须诚信合作，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。

如有任何误会须第一时间沟通解决，严禁以任何形式破坏对方形象。

5.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。

(三)其他1.甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。

2.本协议有效期为年，自_________年______月______日起到_________年______月______日为本协议商定合作方案的执行期限。

员工干股协议书范本

员工干股协议书范本
一、甲方为公司现任员工，乙方为公司股东，双方经友好协商，就甲方取得公
司股权事宜达成如下协议：
二、甲方将以自己的劳动成果为公司发展做出贡献，为此，乙方同意向甲方出
让公司部分股权。

三、甲方取得的公司股权将作为其劳动报酬的一部分，甲方在公司工作期间所
取得的股权，将以每年递增的方式进行分配。

四、甲方取得的股权将受到公司章程的约束，甲方不得将其股权转让给任何第
三方，否则应当承担相应的法律责任。

五、甲方取得的股权将在离职后进行处理，具体处理方式由公司章程规定。

六、甲方取得的股权不得用于抵押或转让给他人，否则应当承担相应的法律责任。

七、甲方取得的股权将受到公司董事会的监督，甲方在享有股权的同时，应当
遵守公司章程和董事会的管理规定。

八、甲方取得的股权将在公司经营状况良好的情况下进行分红，具体分红比例
由公司章程规定。

九、甲方取得的股权不得用于对公司进行不正当竞争或者损害公司利益的行为，否则应当承担相应的法律责任。

十、本协议自双方签字生效，至甲方离职后终止。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为员工干股协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司的发
展和壮大。

核心员工干股协议书

核心员工干股协议书甲方（公司）：_____________________地址：_________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：______________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的核心员工，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方参与甲方公司干股事宜达成如下协议：第一条干股的定义及授予1.1 干股是指甲方公司根据本协议的约定，无偿或以优惠价格向乙方提供的公司股份，乙方无需支付现金即可获得。

1.2 干股的授予是甲方对乙方在公司中作出的贡献和未来发展的激励。

第二条干股的授予条件2.1 乙方须满足甲方规定的工作年限、业绩目标等条件。

2.2 乙方须遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业秘密和利益。

第三条干股的授予数量及价格3.1 甲方同意授予乙方____股干股，具体数量根据乙方的职位和贡献确定。

3.2 干股的价格按照甲方董事会决议的定价机制确定。

第四条干股的行使4.1 乙方在满足本协议规定的条件下，有权行使干股的表决权、分红权等股东权利。

4.2 乙方行使干股权利时，应遵守甲方的相关规定和程序。

第五条干股的转让限制5.1 未经甲方书面同意，乙方不得转让其持有的干股。

5.2 乙方离职、违反协议或被解雇时，甲方有权无偿收回乙方持有的干股。

第六条干股的回购6.1 甲方有权在乙方离职或违反协议时，按照本协议约定的价格回购乙方持有的干股。

6.2 回购价格应根据甲方的财务状况和市场条件合理确定。

第七条保密条款7.1 乙方应对本协议内容及甲方的商业秘密承担保密义务。

7.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.2 违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

员工干股的协议书范本(通用)

员工干股的协议书范本(通用)目录1. 引言2. 定义和术语3. 股权授予4. 干股的行使5. 干股的转让6. 干股的回购7. 干股的归属8. 干股的锁定9. 干股的稀释10. 保密协议11. 竞业禁止12. 解雇和离职13. 法律适用和争议解决14. 通知15. 整体协议16. 附件附件A: 干股授予表原文:1. 引言2. 定义和术语2.1 干股:指公司授予员工的,不附带投票权和分红权的股份,仅享有公司净资产增值部分的权益。

2.2 净资产增值:指公司净资产的变化额,即公司总资产减去总负债后的余额的变化额。

2.3 行权:指员工根据本协议的规定,将其持有的干股转化为公司实际股份的行为。

2.4 转让:指员工将其持有的干股全部或部分转让给他人的行为。

2.5 回购:指公司按照本协议的规定,回购员工持有的干股的行为。

2.6 归属:指员工持有的干股按照本协议的规定,逐步转化为公司实际股份的过程。

2.7 锁定:指员工持有的干股在一定期限内不得转让或回购的行为。

2.8 稀释:指公司增资扩股,导致员工持有的干股比例下降的行为。

3. 股权授予公司根据员工的职位、工作表现和对公司的贡献,向员工授予一定数量的干股。

干股的授予数量、行权价格、行权期限等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。

4. 干股的行使员工可以在行权期限内,按照本协议的规定,将其持有的干股全部或部分转化为公司实际股份。

行权的方式、条件和程序等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。

5. 干股的转让员工持有的干股可以按照本协议的规定,全部或部分转让给他人。

转让的方式、条件和程序等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。

6. 干股的回购公司可以在本协议规定的期限内,按照本协议的规定,回购员工持有的干股。

回购的方式、价格和程序等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。

7. 干股的归属员工持有的干股按照本协议的规定,逐步转化为公司实际股份。

干股协议书(范本)4篇

干股协议书（范本）4篇篇1干股协议书甲方：__________（简称甲方）乙方：__________（简称乙方）双方为明确各自的权益和义务，特订立本协议如下：一、目的为了达到共同的经济利益，保障双方在公司经营发展中的权益，甲乙双方同意签订本协议，共同出资、共同经营公司，并按照本协议的约定共同享有公司的经营收益。

二、基本情况1. 公司名称：__________2. 公司注册资本：__________元3. 公司经营范围：__________4. 公司所在地：__________5. 公司股东及持股比例：甲方占股______%，乙方占股______%三、出资方式1. 甲乙双方应根据公司注册资本的比例向公司实际出资，甲方应出资__________元，乙方应出资__________元。

2. 出资时间：自签订本协议之日起______日内。

3. 出资方式：甲方以__________方式出资，乙方以__________方式出资。

4. 出资方式一经确认，不得更改，否则应当承担相应的法律责任。

四、股权份额1. 甲方出资额占公司注册资本的比例决定其所持有公司股权的比例，即甲方持有公司______%的股权，乙方持有公司______%的股权。

2. 甲乙双方应按照各自所持有公司股权的比例分享公司的经营成果，承担各自所持有公司股权的相应风险。

五、盈利分配1. 公司经营收益除支付生产经营成本、税费等支出外，按照甲乙双方持股比例分配。

2. 盈利分配时间：公司结算后______日内。

3. 盈利分配方式：以现金方式分配。

六、经营管理1. 公司采取董事会决策的方式进行公司管理，董事会由甲乙双方各派代表参与，双方代表的人员及比例由双方协商确定。

2. 公司经营管理等各项事务中如有重大事项，需经董事会一致通过，对公司具有约束力。

3. 公司经营管理中如有违法违规行为或损害他方权益的行为，责任方应承担相应的法律责任。

七、保密义务甲乙双方在本协议签署之日起，对涉及到公司的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向外部透露。

核心成员干股入股合同协议书

核心成员干股入股合同协议书合同编号：_____________甲方（公司名称）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________乙方（核心成员姓名）：_____________身份证号码：_____________地址：_____________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方作为甲方的核心成员，对甲方的业务发展和技术创新做出了重要贡献，甲方愿意将部分股份以干股的形式分配给乙方，以激励乙方更好地为甲方服务。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方干股入股事宜达成如下合同协议：第一条干股的定义干股是指甲方无偿提供给乙方的股份，乙方无需支付任何对价，但享有相应的股东权利。

第二条干股的授予甲方同意将公司总股本的_____%作为干股无偿授予乙方，乙方同意接受该干股。

第三条干股的权利与义务1. 乙方享有干股所对应的利润分配权、表决权、知情权等股东权利。

2. 乙方不得转让、抵押或以其他方式处置其干股。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。

第四条干股的期限1. 本合同自签订之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。

2. 合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。

第五条干股的退出机制1. 若乙方因个人原因离职，甲方有权收回乙方的干股。

2. 若乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权收回乙方的干股。

3. 若甲方解散或破产，乙方的干股自动失效。

第六条保密条款乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

第七条争议解决本合同在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________法定代表人（签字）：_____________ 身份证复印件粘贴处：_____________签订日期：_______年_______月_______日（注：以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况制定，并建议在签订前咨询专业法律人士。

干股协议书范本6篇

干股协议书范本6篇第1篇示例：干股协议书范本甲方：（股东姓名）乙方：（公司名称）为了优化公司治理结构，促进公司股权多元化，加速公司发展步伐，甲乙双方本着合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 甲方向乙方提供XX%的股份，作为干股投资，甲方将以现金方式支付相应的金额，在签署本协议后7个工作日内完成支付。

2. 甲方对乙方在未来公司盈利中所享有的股权收益，按照协议约定进行分配。

3. 双方共同遵守公司章程及有关法律法规，不得损害公司及其他股东的利益。

4. 甲方与乙方应在公司董事会及股东大会上充分履行监督、决策职责，共同推动公司的发展。

二、责任与义务1. 甲方保证其提供的资金来源合法，并承担资金风险。

2. 乙方负责将甲方的股份登记在册，并保证甲方享有应有的权益。

3. 双方共同维护公司的合法权益，不得进行任何损害公司利益的行为。

4. 双方均应积极配合公司的日常经营和发展，共同促进公司的健康发展。

三、风险与保证1. 甲方了解并接受投资股市存在风险，不对盈利作出保证，承担相应的市场风险。

2. 乙方保证向甲方提供真实、准确的公司财务信息，确保甲方的合法权益。

3. 双方应在合作过程中诚实守信，不得进行任何违法违规的行为，一旦发现应积极沟通解决。

四、协议变更与解除1. 双方如需变更协议内容，须经双方协商达成一致意见，并签订书面协议。

2. 出现以下情况之一，本协议自动解除：（1）公司解散、破产；（2）乙方恶意侵占甲方利益；（3）经法院判决或仲裁决定解除。

五、其他条款1. 本协议自签署之日起生效，有效期为XX年，届时双方可根据需要商议是否延期。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，通过仲裁解决。

甲方（签字）: _______________本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方均应严格遵守协议内容。

第2篇示例：干股协议书范本甲方：______________（公司名称）统一社会信用代码：______________为了共同投资发展某一项目，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容甲、乙双方共同投资开发某一项目，具体来说，甲方提供项目的管理、营销与运营服务，乙方提供资金支持。

核心成员干股入股合同协议书

核心成员干股入股合同协议书合同编号：______________甲方（公司）：______________乙方（核心成员）：______________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方作为甲方的核心成员，对甲方的业务发展做出了重要贡献，甲方愿意给予乙方一定的干股作为激励。

为了明确甲乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本干股入股合同协议书（以下简称“本协议”）。

第一条定义1.1 干股：指甲方无偿给予乙方的公司股份，乙方无需支付对价，但享有相应的股东权利。

1.2 入股：指乙方根据本协议接受甲方无偿转让的干股，并成为甲方的股东。

第二条干股的授予2.1 甲方同意无偿授予乙方公司总股本的____%（百分之____）的干股。

2.2 乙方同意接受甲方授予的干股，并按照本协议的规定行使股东权利。

第三条股东权利3.1 乙方作为干股股东，享有以下权利：3.1.1 参加股东会并行使表决权；3.1.2 按股份比例分享公司利润；3.1.3 对公司的经营提出建议和质询；3.1.4 查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告。

3.2 乙方作为干股股东，不享有以下权利：3.2.1 转让干股份额；3.2.2 抵押或质押干股份额；3.2.3 因干股而产生的优先购买权。

第四条干股的退出4.1 乙方在以下情况下应退出干股：4.1.1 乙方不再是甲方的员工；4.1.2 乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，严重损害甲方利益；4.1.3 乙方因犯罪被追究刑事责任；4.1.4 甲方依法解散或破产。

4.2 乙方退出干股时，甲方无需支付任何对价。

第五条保密义务5.1 乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工干股的协议书范本(通用)

员工干股的协议书范本(通用)一、协议背景为了激励员工积极参与公司经营决策和共同享受公司发展带来的成果，特制定本协议，明确员工干股的相关规定。

本协议旨在确保员工的合法权益，促进公司与员工的良好合作关系。

二、协议内容1.干股认购标的公司将设立员工干股计划，员工可选择认购的股份数量。

员工认购的股份将作为其员工持股份额。

2.干股认购价格干股认购价格为每股人民币X元。

3.分红权员工持有的干股将享有公司分红权，分红比例与普通股东相同。

4.投票权员工持有的干股将享有参与公司决策的投票权，投票权比例与普通股东相同。

5.干股转让限制a.转让限制期：员工在获得干股后，需满足一定的转让限制期，转让限制期为X年。

b.转让优先权：员工有转让干股的意愿时，应首先向公司提出转让申请，公司有权在X天内行使优先购买权。

c.转让方式：员工可以通过向公司或其他员工转让干股，需符合公司制定的相关规定。

6.解除协议双方一致同意，在以下情况下，本协议将自动解除：a.公司解散或清算b.员工离职c.双方协议解除解除协议后，按照公司的相关制度和政策处理员工持有的干股。

解除协议后，公司无需向员工支付任何违约赔偿。

7.其他规定公司和员工可根据实际情况约定其他相关规定，并在协议中明确规定。

三、协议生效和变更1.生效条件本协议自双方签署之日起生效。

双方签署本协议前，应认真阅读并理解其中的条款，确保自愿签署。

2.变更和修订本协议的变更和修订须经双方协商一致，并以书面形式签署协议。

变更和修订后的协议具有同等效力。

四、附则1.本协议适用的法律和法规为中华人民共和国现行法律和法规。

2.本协议采用电子文本形式，每一方签署的界面数据将作为本协议的有效签署，具有法律效力。

3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司）：_________________（盖章）乙方（员工）：_________________（签字）日期：______________。

员工干股合作的协议书

员工干股合作的协议书员工干股合作的协议书（通用7篇）员工干股合作的协议书（通用7篇）1甲方（控股股东姓名或名称）：_________乙方（员工姓名）：_________身份证件号码：_________甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《北京______有限责任公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就北京______有限责任公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京______有限责任公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。

乙方与公司建立劳动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本合同所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《北京______有限责任公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自年预备期满后即进入行权期。

行权期最长不得超过年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

员工干股简单协议书模板

【员工干股协议书】甲方（公司）：住所地：____________________法定代表人：__________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：__________________鉴于：1. 甲方是一家从事__________________业务的有限公司，注册资本为人民币__________________元。

2. 乙方愿意以干股形式参与甲方的经营，共同发展。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：一、干股出资1. 乙方同意以干股形式出资，出资额为人民币__________________元。

2. 乙方出资后，甲方将乙方出资额计入公司注册资本，乙方享有公司相应的股权。

二、股权比例1. 乙方出资后，乙方在公司中的股权比例为__________________。

2. 甲方保证乙方股权的合法权益，乙方在公司决策、分红等方面享有与其他股东同等的权利。

三、干股权利与义务1. 乙方有权参加公司股东大会，行使股东权利。

2. 乙方有义务遵守公司章程，履行股东义务。

3. 乙方有义务保守公司商业秘密。

四、分红与退出机制1. 乙方在公司分红时，按照公司章程规定享受分红。

2. 乙方在以下情况下，可申请退出干股：（1）乙方自愿退出；（2）乙方因故无法履行股东义务；（3）公司依法解散、清算等。

3. 乙方退出干股时，甲方应根据乙方在公司中的股权比例，退还乙方出资额。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

核心成员干股入股合同协议书

核心成员干股入股合同协议书本合同由以下双方于 [签署日期] 签订：甲方（公司名称）：[公司详细地址]乙方（核心成员姓名）：[成员详细地址]鉴于甲方是一家依据[国家或地区]法律正式成立并有效存续的公司，且乙方作为核心成员对甲方公司的发展做出了重要贡献，现双方本着平等互利的原则，就乙方以干股形式入股甲方事宜，达成如下协议：1. 入股安排1.1 乙方将获得甲方公司总股本的[百分比]%的干股。

1.2 干股不涉及实际出资，乙方无需支付任何形式的对价。

2. 股权比例及权益2.1 乙方持有的干股比例为其在甲方公司总股本中的[百分比]%。

2.2 乙方享有与其干股比例相应的分红权、表决权及其他股东权利。

3. 股权转让限制3.1 乙方未经甲方书面同意，不得将其持有的干股转让给第三方。

3.2 乙方转让干股的，甲方享有优先购买权。

4. 保密义务4.1 乙方应对本合同内容及甲方公司的商业秘密负有保密义务。

4.2 保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息进入公有领域且非因乙方原因泄露。

5. 竞业禁止5.1 乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争活动。

5.2 竞业禁止期限自本合同签订之日起至乙方不再持有甲方股份之日起[具体时间]。

6. 违约责任6.1 如乙方违反本合同任何条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

7. 争议解决7.1 本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 若协商不成，任何一方均可向[甲方所在地]有管辖权的法院提起诉讼。

8. 其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________附件：1. 甲方公司营业执照复印件2. 乙方身份证复印件3. 其他相关证明文件（本合同内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

）。

公司核心团队成员干股分配协议范本(2024年版)

公司核心团队成员干股分配协议范本（2024年版）本合同目录一览1. 干股分配协议1.1 定义与解释1.2 干股的性质与权益1.3 干股的分配比例与条件2. 核心团队成员2.1 团队成员的资格与条件2.2 团队成员的义务与责任2.3 团队成员的退出与替代3. 干股的分配与持有3.1 干股的分配方式与时间3.2 干股的持有期限与退出机制3.3 干股的转让与继承4. 业绩考核与激励4.1 业绩考核指标与方法4.2 激励措施与奖励制度4.3 业绩考核结果的应用与调整5. 保密与竞业限制5.1 保密义务与范围5.2 竞业限制的适用对象与期限5.3 违反保密与竞业限制的后果6. 争议解决与法律适用6.1 争议解决的方式与程序6.2 法律适用的规定6.3 诉讼管辖的选择7. 合同的生效与终止7.1 合同的生效条件与时间7.2 合同的终止条件与后果7.3 合同终止后的干股处理8. 合同的修改与补充8.1 合同的修改程序与条件8.2 合同的补充协议签订与生效9. 合同的解除与违约责任9.1 合同解除的条件与后果9.2 违约责任的规定与赔偿范围10. 合同的解释与适用10.1 合同条款的解释原则10.2 适用法律的解释与适用范围11. 其他条款与规定11.1 合同的履行与监督11.2 合同的变更与解除11.3 合同的解除与终止12. 附录与附件12.1 合同附件的说明与效力12.2 附录内容的补充与说明13. 签字盖章与生效13.1 合同的签字盖章程序与要求13.2 合同生效的时间与效力14. 补充条款与特殊规定14.1 补充条款的签订与生效14.2 特殊规定的适用与解释第一部分：合同如下：1. 干股分配协议1.1 定义与解释1.1.1 本协议所称“干股”，是指公司为激励核心团队成员，按照约定条件和业绩目标，向其分配的不具有表决权、分红权等股东权利的股份。

1.1.2 “核心团队成员”是指公司指定的，在公司的经营管理和核心技术研发中具有重要地位和作用的员工。

公司核心团队成员干股分配合同范本(2024年版)一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX公司核心团队成员干股分配合同范本（2024年版）一本合同目录一览1. 干股分配比例1.1 核心团队成员的干股分配比例1.2 干股分配的计算方法2. 干股的性质与权益2.1 干股的性质2.2 干股的权益3. 干股的授予条件3.1 加入公司的时间条件3.2 业绩目标条件4. 干股的授予与撤销4.1 干股的授予程序4.2 干股的撤销条件5. 干股的继承与转让5.1 干股的继承5.2 干股的转让6. 干股的权益行使6.1 干股权益的行使方式6.2 干股权益的行使限制7. 干股的分红与增值7.1 干股分红的规定7.2 干股增值的分配方式8. 干股与公司股权的关系8.1 干股与公司股权的区别8.2 干股转化为公司股权的条件9. 合同的期限与终止9.1 合同的有效期限9.2 合同的终止条件10. 争议解决方式10.1 合同履行中的争议解决10.2 合同终止后的争议解决11. 合同的修订与补充11.1 合同的修订程序11.2 合同的补充协议12. 法律适用与管辖12.1 合同适用的法律12.2 合同争议的管辖法院13. 保密条款13.1 保密信息的范围与义务13.2 违反保密条款的责任14. 合同的签署与生效14.1 合同的签署程序14.2 合同的生效条件第一部分：合同如下：1. 干股分配比例1.1 核心团队成员的干股分配比例1.1.1 甲乙双方约定，公司核心团队成员的干股分配比例为公司的总股本的5%。

1.1.2 干股分配比例的计算方法：以公司最近一次的评估值为基础，乘以核心团队成员的干股分配比例，得出各核心团队成员应得的干股价值。

2. 干股的性质与权益2.1 干股的性质2.1.1 干股是指核心团队成员按照约定比例，享有公司分红和增值权益的一种股权形式。

2.1.2 干股不具有公司的决策权、管理权和其他股东享有的权利。

2.2 干股的权益2.2.1 干股持有者享有公司分红权益，分红金额按照公司约定分配比例进行计算。

公司核心团队成员干股分配合同范本(2024年版)版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX公司核心团队成员干股分配合同范本（2024年版）版本合同目录一览1. 干股分配1.1 干股定义1.2 干股分配比例1.3 干股分配时间2. 团队成员资格2.1 核心团队成员资格认定2.2 资格变更2.3 资格丧失3. 股权激励3.1 股权激励条件3.2 股权激励方式3.3 股权激励收益计算4. 业绩考核4.1 业绩考核指标4.2 考核结果判定4.3 考核结果应用5. 股权退出5.1 股权退出条件5.2 股权退出收益计算5.3 股权退出流程6. 股权转让6.1 股权转让条件6.2 股权转让价格6.3 股权转让流程7. 合同期限7.1 合同起始日期7.2 合同终止日期7.3 合同续约条件8. 合同的生效、变更和解除 8.1 合同生效条件8.2 合同变更条件8.3 合同解除条件9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构9.3 争议解决费用10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约保密条款11. 违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任承担11.3 违约赔偿金额12. 合同的履行12.1 履行地点12.2 履行方式12.3 履行期限13. 其他条款13.1 合同的修改和补充13.2 合同的解除和终止13.3 合同的继承和转让14. 附则14.1 合同的解释权14.2 合同的适用法律14.3 合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条干股分配1.1 干股定义干股是指公司为激励核心团队成员，按照约定比例向其分配的具有分红权的股份，但不涉及股权转让、股权退出等权利。

1.2 干股分配比例公司核心团队成员的干股分配比例，根据团队成员的职位、工作年限、贡献程度等因素综合确定，并在合同中具体约定。

1.3 干股分配时间干股分配时间自合同生效之日起，按年度进行分配。

每年年底，根据公司盈利情况，按照约定比例分配干股分红。

在职核心员工股权协议书

在职核心员工股权协议书甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的核心员工，双方基于平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方公司任职期间获得股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划1. 甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方提供股权激励。

2. 乙方同意接受甲方提供的股权激励，并遵守本协议的所有条款和条件。

二、股权激励的授予1. 甲方将根据公司的股权激励计划，授予乙方一定数量的股权。

2. 股权的具体数量、授予时间和条件将由甲方根据公司的实际情况和股权激励计划另行确定，并书面通知乙方。

三、股权激励的归属1. 乙方获得的股权激励将根据甲方的股权激励计划分阶段归属。

2. 归属条件包括但不限于乙方在甲方的持续任职、业绩目标的达成等，具体归属条件由甲方确定。

四、股权激励的行使1. 乙方行使股权激励需遵守甲方的股权激励计划和相关法律法规的规定。

2. 乙方在行使股权激励时，应按照甲方的要求提供必要的文件和信息。

五、股权激励的转让限制1. 乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得转让其获得的股权激励。

2. 乙方离职后，根据甲方的股权激励计划，可能存在股权激励的回购或转让限制。

六、保密义务1. 乙方应对本协议的内容以及甲方提供的与股权激励相关的所有信息保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

七、违约责任1. 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方继续履行协议或赔偿因此给乙方造成的损失。

八、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 双方均有权在提前[具体天数]天书面通知对方的情况下解除本协议。

九、法律适用和争议解决1. 本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用[国家/地区]法律。

2. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

通用范文(正式版)员工干股的协议书范本(通用)

员工干股的协议书范本(通用)一、背景介绍本协议书旨在规范员工干股计划的实施过程，并确保各方的权益得到充分保障。

员工干股计划是一种通过向员工发放公司股份的方式激励员工，提升员工的积极性和归属感，进而增强公司的竞争力和稳定性。

二、协议内容1. 申请资格任何本公司全职员工均有资格参与员工干股计划，但必须符合条件：•入职满一年及；•业绩良好，并经过绩效评估；•同意遵守公司的相关规定和管理制度。

2. 员工权益参与员工干股计划的员工将享有权益：•获得公司股份，并成为公司的股东之一；•参与公司的决策和分红权；•股份增值后，可以通过出售股份获得收益。

3. 股份发放•员工干股计划的股份发放将按照公司制定的规则和程序进行，发放比例由公司根据员工的绩效和贡献决定；•股份发放后，员工需签署相关协议，确保对公司的合规和保密。

4. 股份转让和回购•员工在特定情况下可以将股份转让给其他员工或第三方，但需经过公司同意；•公司有权回购员工所持股份，回购价格将根据市场价值和相关协议约定确定。

5. 项目退出员工干股计划的退出方式有几种情况：•员工主动离职或提前行使股份转让权；•合作期满后，根据协议约定退出；•公司解散、破产或合并等情况。

6. 税务规划员工干股计划涉及到税务问题，公司将提供相应的税务规划和咨询服务，以确保员工合法合规。

三、附加条款1. 保密条款•员工需对公司的商业机密和其他保密信息保密；•离职后仍需继续承担保密义务。

2. 争议解决•对于因本协议产生的争议，各方应友好协商解决；•若无法协商解决，则提交至相关法律机构进行裁决。

四、其他事项•本协议书经员工和公司代表共同签署后生效；•本协议书的任何修改或补充应经过双方协商一致，并以书面形式进行；•本协议书的有效期为自签署之日起，至员工干股计划结束之日。

为员工干股的协议书范本，旨在明确各方的权益和责任，确保员工干股计划的顺利实施。

各方应共同遵守并履行本协议书中的约定。

请注意：本协议范本仅为参考之用，具体协议内容应根据公司实际情况进行调整和完善。