安全管理知识学习笔记

职业卫生常用统计指标区别

1.发病率：同期内新发生病例/观察内可能发生该病平均人口

*100%

2.患病率：检查时发现患病总数/该时点受检人数总数*100%

3.病死率：同期因该病死亡人数/观察期内该病患者人数*100%

4.粗病死率：同年死亡人数/年平均人数*100%

事故调查组职责

1、查明事故发生的时间经过原因，人员死亡情况和直接经济

损失；

2、认定事故性质和责任；

3、提出对事故责任者的处理建议；

4、总结事故经验教训，提出防范和整改措施；

5、提交事故调查报告。

12种尘肺病（前三名：矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺）石

棉尘肺不属于国家规定职业病。

粉尘分类

1、无机粉尘：矿粉、金属粉尘、人工无机（水泥）。

2、有机粉尘:植物、动物、有机粉尘（炸药）

企业必须在风险评估基础上编制与当地政府和相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

建设项目职业危害评价可分为新建、改建、扩建和技术改造和技术引进项目的职业危害预评价、控制效果评价和建设项目运行期间的现状评价。

评价方法：检查表法、类比法、定量法。

职业病：水下作业—减压病

高原作业—高原病红外线――白内障。关节炎不属于职业病。

关于职业病和对人体影响。

1、噪声聋

2、振动—局部振动病

3、非电离A高频—器官功能改变。微波分解致热效应

和非致热效应。红外线-白内障线外线电光性眼

炎

激光—活性降低或失效。

4、电离辐射（X光）—辐射病

5、高温高湿中署

6、低温作业感冒、肾炎、肺炎、肌痛、神经痛、关节炎、冻伤。

7、高压减压病

8、低压高原病。

安全生产检查工作程序

检查前准备工作实施安全检查经现场检查和数据分析后检查人员对检查情况进行综合分析提出检查结论.

生产经营单位隐患排查治理季度统计分析表向安监部门和其他有部门报备。重大事故隐患报告包括：1、隐患现状及产生原因2、隐患危害程度和整改难易程度3、隐患治理方案。

变电站巡检人员应穿绝缘鞋，非戴绝缘手套。

特种劳动用品安全标志国安总局监制，加盖特种劳动保护用品安全标志管理中心印章。

由盾牌图形和特种劳动保护用品标志编号组成。

盾牌取“防护”之意。表示劳动安全。

****—******3层数字和字母编号组成。

标识边框和盾牌为绿色，背景为白色，标识编号为黑色。

申请劳动用品安全标志不需要安监部门核发的生产许可证。

外用电梯的制动器、限速器、门连锁装置、上下限位装置、断绳保护装置、缓冲设置等安全装置必须齐全、灵敏、可靠。

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品生产、运输、储存单位应设置安全生产管理机构或配备专职安全员。

从业人员超100人，应设置机构或配专职人员；100人以下，应配专职或兼职安全人员。

股份制和合资企业安全资金投入董事会，一般国企由厂长经理负责资金投入。

实施安全技术措施的原则

消除（设计时采用）——预防（如安全阀）——减弱（如局部通风）——隔离（安全罩、安全距离）——连锁——警告。

火灾：设置防火墙——增加抽烟机——增设避难所——带防护面具。

有限空间安全作业五条规定

1、严格实行作业审批

2、先通风、再检测、后作业。

3、个人带防中毒室息防护装备，设置安全警示标志。

4、作业人员培训。

5、制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

变更的审批应履行审批和验收程序，并对变更过程及变更产生的隐患进行分析和控制。

企业安全文件特征评价指标：五标三环。

状态特征、文化特征、形象特征、员工特征、技术特征

监管环境、文化环境、经营环境。

安全培训：重要性、充分性、有效性。

安全事务参与、安全报告、安全建议、交流沟通。

决策层：公开承诺、责任履行、自我完善

管理层：责任履行、指导下属、自我完善

员工层：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

减分指标：死亡事故、重任事故、违章记录。

重大危险源分四级，一级最高。

危险化学品安全评估满3年；事故造成人员死亡或10人以上受伤；影响公共安全的：

危险化学品单位应对危险源重新进行辨识、安全评估和分级。

安全生产标准化企业评审、公告和授牌管理办法：

一级企业由国家有关部门和单位，二三级由省级部门制定。

安全带检查标准：

组件完整，无短缺无伤残；

绳索、编织带无脆裂、断股和扭结；

皮革配件完好，无伤残；

金属配件无裂纹、无焊接缺陷、无严重锈蚀；

挂钩钩舌接头平整不错位；

活梁卡子活梁灵活，表面滚花良好，与框边距符合要求；

铆钉无明显偏位，表面平整。

定期检查合格，有记录，未超期。

按国标制造产品标识标志清晰，有明确报废周期；

配置防坠器应制动可靠。

预警系统监测阶段主要任务：

对大量监测信息进行处理，建立信息档案，进行历史和技术比较；对安全生产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测，同时收集各种事故征兆，建立相应数据库。

危险有害因素辨识方法

直接经验法和系统安全分析法。直接经验法又分对照、经验法、类比法。

系统安全分析法常用于没有事故经验、复杂的新开发系统。

按导致事故的原因分类

1、人：心理生理和行为。

2、物：物理化学和生物。

3、环境：室内室外地下水和其他。

4、管理：职业安全卫生机构、责任制、管理制度、投入和职业健康管理以及其他。

初次培训和每年再培训：

3212（一般）

4816（煤、非煤、危险化学品和烟花爆竹）。

作业条件危险性评价法三种指标（）：

1、事故和危险发生的可能性，L表示。

2、暴露于危险环境的频率，E表示。

3、计算危险程度，用C表示。

按三者乘积D来表示。

综合安全管理制度中承发包安全管理制度需要明确：