2014年管理类联考真题及详解【圣才出品】

2014年管理类联考真题及详解

一、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。（论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）

现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。

同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施者的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。

再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。

另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。

由此可见，如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营平衡了，促进内部的和谐与稳定，这样企业一定能够成

功。

【逻辑错误分析】

（1）文中提到“只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证”过于绝对，制衡与监督只是企业成功的条件之一。

（2）文中提到“制衡可以使任何人不能滥用权力”过于绝对，部门之间若无法有效配合、相互信任，制衡也难以约束权力。

（3）文中提到“所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误”是错误的，制衡与监督都是对内的，无法保证对外策略的正确性，仍有可能失误。

（4）文中“监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约”一句自相矛盾，“确保”与“有效制约”在程度上有很大差距。

（5）“权力平衡”只能论证出维持“企业运营的动力”，而无法论证出“使企业运营保持平衡”。

（6）文中提到“权力平衡就是权力平等”缺乏事实依据。

（7）“内部的和谐与稳定”是“企业成功”的必要条件而非充分条件，因此无法推出企业一定能够成功。

【参考范文】

制衡监督需理性看待

本文旨在通过分析制衡与监督的优点，论证出“权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，企业就能够成功”这一结论。这种论证无疑是不充分的。

首先，核心逻辑无法自洽。本文所列举的重要论据有“防止权力滥用”、“确保实施的有效性”、“保持运营平衡”、“宣扬平等观念”，以上种种皆是制衡与监督的有利影响，但这不足以论证出制衡与监督在任何情况下对企业都是有利的，更无法得出企业必然成功的结论。

若不论证制衡与监督的利处大于弊端，且契合企业发展的一切要求，便无法得出作者的结论。

第二，文中存在绝对肯定与绝对否定的倾向。权力的制衡与监督只是一个重要原则，它并非十全十美。文章认为只要有了制衡与监督，企业成功就有了保证，这样说过于绝对。制衡与监督也会影响企业的决策效率，可能会延误商机。此外，企业的成功与否不是权力这一个条件决定的，员工的凝聚力、企业的管理方法、制度的革新、外部环境及市场竞争等都会影响企业的成功。

第三，文中缺乏事实依据。论据中诸如“制衡可以使任何人不能滥用权力”、“监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责”、“所有环节都在可控范围之内”等句都是作者的推论，并无事实依据，难以让人信服。且文章对权力的制衡解释为对企业的管理权进行分解，然后分解的权力相互制约以达到平衡。企业的管理权是有等级层次之分，能否进行分解，能否达到平衡这是无法确定的，因此更加不能保证权力的制衡可以使任何人不能滥用权力。

第四，文中因果论证脱节。本文在论证过程中并未按部就班的进行推理，而是想当然的直接列出结论，这种论证显然缺乏有效性，难以使人信服。例如文中论证“权力的平衡可以使整个企业运营得到平衡”时，以权力平衡是企业管理的权力制衡原则的核心为逻辑起点，论证出企业管理的权力是企业运营的动力与起点，但是中间没有任何的因果推论。权力的平衡与企业运营是否有联系尚不确定，就算拥有了权力的平衡，也不意味着整个企业运营会更有效。

总而言之，上述论证漏洞过多，难以自圆其说，且主观倾向性十分明显，缺乏全面客观的眼光。当今社会，随着民权运动的兴起与民主思想的扩散，关于监督、权力制衡的讨论与追捧一浪高出一浪，便有许多人鼓吹制衡和监督对任何事业成功都是必要的。但是，制衡与监督并不是万能的。制衡与监督意在求稳，而先辈创业，筚路蓝缕，更多凭借的是冒险的精神与精准的眼光。因此，必须理性看待制衡与监督的作用，更不要神化它，只有这样才能充

分发挥体制的积极作用，促进企业的发展。

【名师点评】

本文首先对原文逻辑进行了精准的概况，点名了原文最主要的逻辑问题，之后用“第一”、“第二”铺陈开来，环环相扣，思路清晰，将答题要点全面到位地展示出来，表现出了扎实的写作基本功和清晰地行文思路。在此基础上，作者还针对原文探讨的问题进行了深层分析，点出了正确对待制衡与监督的态度，使文章较题干要求更进一步，有画龙点睛之效。

二、论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

生物学家发现：雌孔雀都会寻找尾大而艳丽的雄孔雀为配偶，因为尾巴越大越艳丽的，证明其生命越有活力，后代也就越健康。这一选择也会产生一个问题：那就是尾巴越大越艳丽的孔雀越容易被天敌发现和捕获，从而更宜死亡。

【破题立论】

材料体现了事物的两面性。雄孔雀美丽的尾巴既是吸引异性的法宝，又是引来猎食者的催命符，由此可引出要全面看待事物，不能为眼前的利处所蒙蔽。对此，我们可以有两种理解：一是乐观的看待这一问题，成功虽伴随着风险，但仍要努力追寻，不能因瞻前顾后而错失机会；二是辩证的看待这一问题，自己的长处也有可能是自己的短处，要时刻保持警惕，不能被一时的成功所迷惑。当然，我们也可以用旁观者的眼光，超脱的看待这一问题，懂得取舍之道，事后不必后悔。

【参考范文】

趋避之间，且问本心

当我们沉醉于孔雀开屏的美丽时，是否曾想到过，这美丽的背后有着怎样的危险？雌孔雀择偶时，会以雄孔雀的尾巴大小为标准，但尾巴越大行动越慢，反而更容易被天敌捕获。