高职教务处岗位设置及岗位职责
高职教务处岗位设置及岗位职责
15
教务处
管理岗位15
管理岗位
1、承担教务管理系统管理员任务：服务器维护、系统设置。
2、做好教务管理系统有关数据的录入、更新工作。
3、参与教务处网站的建设和内容更新，及时将部门的信息资料文件挂网。
4、做好部门信息员工作；配合网管完成信息登记等。
5、完成学籍管理的有关工作任务。
8、完成领导交办的其他工作。
2
实验中心
管理岗2
管理岗位
1．承担实验实训项目的管理，每学期放假前两周下发实验实训教学计划统计表，开学两周内收回计划表，并汇总学校实验教学课程总表。
2．组织检查实验实训教学工作的质量及进展情况，收集、汇编实验实训大纲、总结等。
3．对各系实验（训）室的各项工作（安全、卫生、实验教学等）进行经常性的检查监督，协调各种关系，保障全院实验（训）室各项工作的顺利开展。
5、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作；
6、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
7、完成部门领导交办的其他工作。
9
教务处
管理岗位9
管理岗位
1、承担高职教育考试文件的起草、试卷分发、统阅卷等组织安排工作。
2、加强考风建设，负责处理考试违纪行为。
3、组织实施学生参加全国大学四、六级考试，省高校英语应用能力考试工作。
4．配合学校各单位做好机房使用的协调工作。
5．严格遵守机房管理的相关制度，认真管理好定淮门东校区机房所属计算机设备和其它配套设备，妥善保管好各类软件、技术资料。
6．负责监控、检查机房的运行情况，及时有效地排除故障，防范和消除计算机病毒的入侵和传染，确保计算机系统的安全运行和教学、实验（训）的正常进行。
3、承担考试的部分工作和考试费收缴的有关工作。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。
2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。
4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。
5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。
6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。
二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。
2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。
3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。
4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。
5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。
6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责一、教务处工作职责：教务处是学校管理机构之一，主要负责学校教学工作的组织、协调和管理。
教务处的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织教学计划，负责制定学校的教学计划和课程安排，确保教学任务的完成和教学质量的提高。
2. 教学管理，负责学生的选课、教学进度管理、考试安排和成绩管理等工作，确保教学秩序的正常进行。
3. 教学改革，负责组织和推进教学改革工作，促进教学方法和手段的创新，提高教学质量。
4. 教师培训，负责组织教师的培训和进修工作，提高教师的教育教学水平和专业素养。
5. 学籍管理，负责学生学籍档案管理、学籍变动和学籍审批工作，保障学生的合法权益。
6. 教务统计，负责收集、整理和统计教学相关数据，为学校教学决策提供依据。
7. 教学评估，负责组织教学质量评估和教学效果评估，提出改进建议和措施。
二、岗位职责：教务处的岗位职责根据具体岗位不同而有所差异，一般包括以下几个方面：1. 教务主任，负责教务处的日常管理和教务工作的组织、协调和领导，制定教务工作计划和年度工作目标，负责教务处的各项工作落实和执行。
2. 教务秘书，负责教务处文件的管理和档案的整理，协助教务主任处理日常事务，安排会议和会议记录。
3. 选课教务员，负责学生选课系统的管理和维护，协助学生进行选课、退课和补选课程，解决学生选课中的问题和疑问。
4. 考试教务员，负责学校考试安排和监督，协调考试场地和监考人员，保证考试的公平、公正和顺利进行。
5. 成绩教务员，负责学生成绩的录入、审核和统计工作，协助教师和学生查询成绩，解决成绩异议和申诉。
6. 教学改革教务员，负责组织教学改革项目和活动，协助教师进行教学方法和手段的创新，推进教学质量的提高。
总之，教务处的工作职责和岗位职责是为了保障学校的教学秩序和教学质量，促进学校教育教学工作的顺利进行和不断提高。
职业院校教务处岗位职责
教务处岗位职责教务处是在校党委、行政领导下，负责组织全校教学工作和管理教学信息的职能部门。
在为学校优化专业设置、提高办学层次、深化教学改革、提升办学水平和质量等方面发挥着重要作用。
其主要工作职责：1．负责学校专业建设发展规划制定、专业设置、结构调整、教学水平评估；组织学校专业人才培养方案制（修）订及实施；研究制订有关教学工作规章制度；组织开展教师课程建设、教学改革、技能竞赛项目申报、推荐及管理工作；2．负责组织日常教学检查；理论教学、实践教学、“教学做一体”课程、毕业实践环节、信息化管理系统的质量监控与评价；教学事故认定与处理工作；负责教学任务下达、课表编排及指导并协助教学督导室开展教学督导工作；3.负责联合培养学生的管理文件修订、日常教学管理、学籍异动、考试成绩分析、各级各类考试与竞赛的组织和管理；负责与院系部和天津科技大学相关部的沟通协调及学生成绩报送工作；4．负责组织学校教材计划汇总征订、供应、教材出入库、教材费的收退费核算与管理；组织学校教材建设规划，自编教材（讲义）的选用、编写、出版印刷及教学资料、试卷的印刷工作；5.负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理；6.负责学生学籍管理、成绩管理、休（退）学、学生违纪处分、电子注册、毕业生的毕业资格的审定与毕业证书的发放及办理各类学历证书（证明）；7.负责学校专兼职教师工作量、课时费审核与管理及教师专项教学经费的管理与执行工作；8.负责组织和协调各级各类学生技能竞赛；9.负责组织高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台，全国高职专业建设与职业发展管理平台；10.负责全校教室分配、协调与管理工作；11.负责本部门信息化建设；12.完成学校及相关部门交办的其它工作，协助配合其他部门完成相关工作。
教务处岗位职责
教务处岗位职责一、岗位概述教务处作为学校的重要部门，负责协调和管理学校的教务工作，包括教学计划、课程安排、教学质量监控等。
教务处的工作对于学校的教学秩序和教学质量都有着重要的影响。
本文将对教务处的岗位职责进行详细阐述。
二、制定和实施教学计划教务处的首要职责是制定学校的教学计划。
教务处需要依据学校的教育方针和教学目标，结合师资力量和教学资源，合理安排教学计划。
在制定教学计划过程中，教务处需要根据不同年级、专业和学科的特点，确保教学内容的合理性和科学性。
教务处还需要定期对教学计划进行评估和反馈，以不断改进和完善教学计划，提高教学质量。
三、课程安排和教师配备除了教学计划，教务处还负责具体的课程安排工作。
教务处需要根据学生的选课情况、教师的授课能力和学校的时间资源，合理安排课程时间表和教室分配。
同时，教务处还需要进行教师的配备工作，确保每门课程都有合适的教师进行授课。
教务处还要负责处理教师的教学时间冲突，以及其他与课程和教师配备相关的问题。
四、教学质量监控和评估教务处是学校教学质量的监督和评估机构。
教务处需要定期对各个学院和教师的教学情况进行评估和监控，以确保教学质量的稳定和提高。
教务处需要建立完善的教学评估体系，包括教学观摩、听课评估、学生评价等多种评估方式，以全面了解教学情况和问题，并采取相应的改进措施。
教务处还要组织和协调教师的教学培训和进修工作，提高教师的教学水平。
五、学籍管理和成绩管理教务处负责学生的学籍管理和成绩管理工作。
教务处需要及时、准确地记录和更新学生的学籍信息，包括学生的入学资格、学习状态、学分累计等。
教务处还要负责学生的课程选修和退选工作，确保学生的选课权益和学业进程的顺利进行。
此外，教务处还要组织和管理学生的成绩评定和录入工作，确保成绩的准确性和公正性。
六、协调与合作教务处作为学校各部门之间的桥梁和纽带，需要与其他部门进行密切协调和合作。
教务处需要与教学科研部门、学生工作部门、招生就业部门等多个部门进行沟通和配合，确保学校教育教学工作的顺利进行。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
教务处人员岗位职责
教务处人员岗位职责教务处人员岗位职责1、教材管理员（普高）①主要负责普高教材室的卫生，每天打扫一次，普高教材的登记发放，核对各班所用教材款。
②协助阅览室的整理借阅工作。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日打扫整理教务处及所分卫生区的卫生，每天打扫一次。
⑤完成学校交给的临时工作。
2、教材管理员（职高）①主要负责职专教材室的卫生，每天打扫一次，职高教材的登记发放，核对各班所用教材款。
②负责学校的印刷工作，并做好登记。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日打扫整理教务处及所分卫生区的卫生，每天打扫一次。
⑤协助阅览室的整理借阅工作。
⑥完成学校交给的临时工作。
3、打字员职责①完成学校的打印工作，负责打印室的卫生，卫生区的卫生。
②查一天课节，从早到晚。
③负责助学金，免学费的具体工作。
④协助多媒体教师工作。
⑤完成学校交给的临时任务。
4、统计员①做好教师课节的统计，做好课节补助的计算发放工作。
②做好评教、教案、作业检查、听课、查课的统计工作，并及时通报。
③具体负责图书阅览室的管理工作，认真做好登记，确保发放图书及时完好收回。
④认真值日打扫卫生，每天打扫一次。
⑤完成学校交给的临时任务5、听课督导员职责①认真做好教师听课督导工作，实地查看，认真记录，并负责听课记录的收发。
②负责多媒体教室物品的管理及卫生工作，每天打扫一次，不打扫者扣2分，打扫不平干净者扣1分。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日，打扫教务处及卫生区的卫生。
⑤完成学校交给的临时任务6、实习督导员①认真落实教师开展实验实习情况，认真督导、实地查看，认真记录，并负责实验实习报告的收发。
②认真检查各实验室物品的摆放，管理及卫生情况。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日，打扫教务处及卫生区的卫生。
⑤完成学校交给的临时任务7、微机管理员（2名）①负责机房的卫生，机器的保养使用，安全等工作。
机房每天打扫一次，机器每周擦2次。
②上机课前10分钟，必须到岗，机器用毕时检查并关机，做好记录。
教务处岗位设置与职责
教务处岗位设置与职责教务处是一个学校的重要部门，主要负责学生教务管理、教学质量监控和学校教学资源的合理配置。
教务处的岗位设置与职责是为了保证学校的教学工作的正常运行和提升教学质量。
一、教务处的岗位设置教务处通常设置有教务处长、副教务处长、助理教务处长、教学秘书、教务总务员、培训主管、考试主管、课程主管、学籍主管、考生主管、档案主管、成绩主管、专业主管等职位。
二、教务处的职责1.教务处长教务处长是教务处的主要负责人，主要职责包括：-组织制定和实施学校教务管理政策；-组织制定和修订教学大纲和教学计划；-组织和协调院校教学工作，推进教学；-组织开展教学评估和教学质量监控；-组织开展教师培训和教育教学研究活动；-召开教务处会议，协调解决教学工作中的问题。
2.副教务处长副教务处长是教务处的副职，主要职责包括：-协助教务处长完成各项工作任务；-分管教务处中的其中一部分职能，例如负责学生行政管理、教务信息管理等；-参与教学大纲和教学计划的制定；-协调解决教学工作中的问题。
3.助理教务处长助理教务处长是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-协助教务处长和副教务处长完成各项工作任务；-负责教学工作的组织与协调；-负责学生评教和教师评估工作；-参与教学质量监控与评估。
4.教学秘书教学秘书是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责教学文件和材料的编制和管理；-协助教务处长和副教务处长处理日常工作事务；-组织协调各种教学活动。
5.教务总务员教务总务员是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责学校教务事务的行政管理；-负责教室调度和课程安排；-组织协调学生选课和教师排课。
6.培训主管培训主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织开展教师培训和教学研讨活动；-制定和实施教师培训计划；-组织和协调各类培训资源。
7.考试主管考试主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织和管理学校的考试工作；-负责考试计划和考试安排；-监督考试的进行和成绩的统计与发布。
教务处岗位设置及职责分工
教务处岗位设置及职责分工教务处是学校中负责教学管理和教务工作的部门，其主要职责是制定和组织实施教育教学计划，保证教育质量，推动教学和发展。
为了更好地履行职责，教务处可以设立一系列岗位，并对各岗位进行职责分工。
一、教务处主任教务处主任是教务处的领导者，主要负责制定教务处的工作目标和发展计划，组织实施各项教务工作，对教务处工作的全面负责。
具体职责如下：1.组织制定学校教育教学计划、课程设置和教学安排；2.负责建立并完善教学管理制度和规范，保证教学质量；3.推动教学和发展，促进师资培养和教师专业发展；4.组织教务工作的评估和监督，提出改进意见和建议；5.协调解决教学过程中的重大问题和矛盾；6.维护教学秩序，处理学生学籍管理等事务。
二、教务管理岗位1.课程管理岗位该岗位负责学校课程的规划、管理和评价。
具体职责如下：-统筹规划学校的课程设置和修订工作；-负责组织本科教学计划、课程表的编制，并进行调整；-指导教师对课程进行讲授和评价，推动优质课程的建设；-监测课程评价结果，分析并提出课程改进建议。
2.教师培训与发展岗位该岗位负责教师的培训和发展工作，提升教师的教学水平和专业素养。
具体职责如下：-组织开展教师培训活动，包括教学方法、教学技能等方面的培训；-设计和实施教师的职业发展计划，鼓励教师进行教学研究和教育教学；-对教师进行绩效评估，提供针对性的指导和支持。
3.教务信息管理岗位该岗位负责教务信息系统的建设和管理，确保教务信息的准确、及时和安全。
具体职责如下：-组织开发、维护教务信息系统，包括学生信息、课程信息、教师信息等；-提供教务数据分析和决策支持，为教务处决策提供科学依据；-协助建立和完善教务处信息安全保障体系，保护教务信息的安全性。
4.考务管理岗位该岗位负责学校考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正和合规。
具体职责如下：-组织制定学校考试制度和考场管理规定；-安排考试场地、监考人员及考试设备，确保考试的顺利进行；-组织考试成绩的统计和发布，为学生提供成绩查询和申诉渠道；-处理考试违纪事件，对违纪学生进行纪律处分。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
教务处岗位职责及任职条件
考务管理干事
1.负责建立健全考试管理制度，积极探索和推进全院各类课程考核与考试管理改革工作。
2..负责学院各类考试工作的计划制定、考场及监考人员安排等。
3.负责考试的组织管理工作及监考教师监考费统计工作，检查、监督、指导各二级学院、部开展课程考试工作。
4.负责学生缓考、缺课三分之一、留（降）级名单统计及审核备案。
2.负责学生报到注册、学年注册工作。
3.负责学生学籍异动管理工作。
4.负责毕业生图像信息采集和毕业生数据上报工作。
5.负责毕业资格的终审确认。
6.负责毕业证书的打印和发放工作。
7.负责建立教学管理档案，并按时将毕业生档案归档。
8.为学院各部门提供学籍数据的支持。
9.配合财务处、学生处和各学院做好学生催缴学费工作。
7.负责资料收集、学院教学档案管理与录入工作及建立教学管理档案工作。
8.负责部门人员师德师风建设及党支部新闻报道工作。
9.负责工会小组、计划生育、固定资产管理、教学器材管理工作。
10.完成领导交办的其他工作。
7.负责教学信息化建设推进工作。
8.负责平台的组织填报与审核工作。
9.协助处长抓好党务管理及处内人员思想政治教育工作。
10.完成领导交办的其他工作。
教学运行
管理（副处长兼）
1.协助处长做好教学运行、实践教学管理与考务管理工作。
2.负责组织修订人才培养方案。下达教学任务，协助各部门做好相互间协作授课教学任务的落实。
3.负责排课和工作量统计、课酬核算、统计汇总，为领导决策提供依据。
4.负责制定教室使用方案，并对各学院间的教室借用进行协调。
5.负责教学运行管理工作。
6.负责各学院间教务综合管理干事的工作协调、沟通工作。
教务处岗位设置与职责分工
教务处岗位设置与职责分工教务处是高校的重要部门之一，负责教学管理工作。
岗位设置与职责分工对于教务处的正常运行和教学工作的质量有着重要的影响。
下面将从教务处的岗位设置以及各个岗位的职责分工方面进行详细介绍。
一、教务处的岗位设置教务处的岗位设置可以分为以下几个方面：1.处长属于教务处的正职领导岗位，负责教务处的全面工作。
2.副处长是处长的协助者，负责分管教务处相关的工作。
3.行政人员，主要负责教务处的日常行政管理工作，包括档案管理、会议组织、文件起草等。
4.教学秘书，负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等。
5.教务员，是教务处的核心岗位之一，负责学院教学工作的统筹、协调和推进。
6.课程教学管理岗位，负责学校课程的计划、编排和管理。
7.学籍管理岗位，负责学生学籍的管理、档案的维护和发放。
8.质量保障岗位，负责教学质量的监控、评估和改进等。
二、教务处各岗位的职责分工1.处长：负责制定教务处的发展战略、制定规章制度、协调各项工作以及处理突发事件等。
2.副处长：协助处长领导教务处的工作，在处长的指导下分管相关工作，协调好各个岗位之间的合作。
3.行政人员：负责教务处的日常行政管理工作，包括会议组织、文件起草、行政事务协调等。
4.教学秘书：负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等，协助处长和副处长完成相关工作。
5.教务员：负责学院教学工作的统筹、协调和推进，包括教学计划的编制、课程安排的制定、教学评估的组织等。
6.课程教学管理岗位：负责学校课程的计划、编排和管理，包括课程设置、选课管理、考试安排等。
7.学籍管理岗位：负责学生学籍的管理、档案的维护和发放，包括学生注册、转专业管理、学生档案的查阅等。
8.质量保障岗位：负责教学质量的监控、评估和改进等，包括教学质量检查、教学评估、教学的推进等。
职责分工的明确有助于提高教务处工作效率和工作质量，同时也有利于各个岗位成员的专注和深入研究，提高各个岗位成员的责任心和工作积极性。
某职业技术学校各处室岗位职责汇编
某职业技术学校各处室岗位职责汇编一、教务处1. 教学计划安排和教学资源管理：负责学校各教学计划的安排，教学资源的分配和管理，保障教学正常进行。
2. 教学质量监控：负责学校教学质量的监控和评估，组织教学检查和评审，完善教学质量管理体系。
3. 学生管理：负责学生的学籍管理、档案管理、学生奖金、助学金、奖学金的评定和管理。
4. 教师管理：负责教师的招聘、考核、职称评审、教学培训等事务。
5. 教务统计与分析：负责教务数据的统计、分析和报表的编制。
6. 教学改革与成果展示：负责学校的教学改革工作，组织教育教学成果的展示与交流。
二、学生处1. 学生思想教育和心理健康指导：组织学生思想政治教育和法制教育，指导学生心理健康，组织开展心理健康教育活动。
2. 学生管理：负责学生管理相关工作，包括学生宿舍管理、学生奖惩、学生组织管理、学生社团活动、学生社会实践等。
3. 学生生活服务：负责学生生活补助、食堂管理、校园文化建设，保障学生的日常生活服务。
4. 学生资助管理：负责学生困难补助、奖学金、助学金等资助工作。
5. 学生就业指导：组织学生就业市场的调研和指导，协助学生完成实习和就业。
6. 学生档案管理：负责学生档案的建立、整理与管理。
三、招生就业处1. 招生工作：制定招生计划，组织招生宣传、考试安排、录取工作。
2. 就业工作：联系企业，组织校园招聘会，协助学生就业。
3. 招生就业政策宣传：公布国家、地方、学校的招生就业政策，解答学生、家长的招生就业疑问。
4. 招生就业宣传材料制作：制作各类招生宣传材料和就业指导手册。
5. 招生就业数据统计分析：统计分析招生就业数据，为学校招生就业提供决策支持。
6. 招生就业信息管理：建立学生招生就业信息库，为学生提供信息支持。
四、财务处1. 财务管理：全面负责学校财务工作的组织、协调和管理，包括资金调度、会计核算、财务监管等。
2. 财务报表编制：负责学校财务报表的编制、审核和上报。
3. 资产管理：负责学校资产的清查、折旧、报废和更新。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校的管理部门之一，负责学生的学籍管理、课程安排、考试管理等工作。
教务处工作人员的岗位职责主要包括以下几
个方面：
1. 学生学籍管理，负责学生入学、转专业、休学、退学等学籍
变动手续的办理，确保学生学籍档案的完整和准确。
2. 课程安排，根据教学计划和教学任务，组织编制课程表，安
排教室和教学设备，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。
3. 考试管理，组织制定考试计划，安排考试场地和监考人员，
监督考试的进行，负责成绩的录入和统计工作。
4. 教学质量监控，定期对教学工作进行评估和监控，收集教学
反馈意见，及时解决教学中的问题，提高教学质量。
5. 学籍档案管理，负责学生学籍档案的整理、存档和管理工作，确保学生档案的安全和保密。
6. 教务政策宣传，负责学校教务政策的宣传和解释工作，协助学生和教师了解和遵守相关规定。
以上是教务处工作人员的主要岗位职责，他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作作风和较强的组织协调能力，以确保教务工作的顺利进行。
教务处各岗位职责
教务处各岗位职责教务处是学校的管理机构，负责处理学生的课程安排、考试管理、学籍管理等教务工作。
教务处内部分工合理，各岗位职责明确，以下是教务处常见的岗位和各自的职责。
1.教务处处长：教务处处长是教务处的负责人，职责包括：-组织制定并监督实施教务工作的发展规划、年度计划和工作方案；-负责学生学籍管理、教学大纲的制定与修订；-协调学校各部门的教务工作，保证教学工作的正常运行；-管理并分配教务处的资源，并实现对资源利用情况的监督；-指导、评估和奖惩教务干部，提升其业务水平。
2.教务员：教务员是教务处的核心岗位，职责包括：-负责学生选课、课程安排等学生实际学习过程中的管理工作；-组织并参与教学计划的编制、修订工作；-负责学生考试的统筹安排、监督和管理，并处理考试过程中的异常情况；-负责学生学籍管理，包括学生注册、休、退学等手续办理；-协助处长处理教学管理中的日常事务。
3.考务员：考务员是教务处负责考试管理的岗位，职责包括：-负责考试安排、考场准备和监考员的配备；-监督考场秩序，确保考试的公平公正；-处理考试中的异常情况，如考试作弊、考试设备故障等；-收集、整理和分析考试成绩，为教学质量评估、学生学习情况分析提供数据支持。
4.学籍员：学籍员是教务处负责学生学籍管理的岗位，职责包括：-负责学生注册、转专业、休学、退学等学籍相关手续的办理；-维护学生学籍档案，并及时更新学籍变动情况；-统计学生的学分情况，处理学生课程重修、补考等课程相关事务；-提供学生学籍查询、证明等相关服务。
5.课程管理员：课程管理员是教务处负责课程管理的岗位，职责包括：-负责课程的开设与调整，包括课程计划编制、课程名称、学分的审核、维护课程数据库等；-组织并参与学校的教学评估和质量监控工作，提供课程的教学质量分析；-协助教学科研部门进行教学资源的整合和优化，推动教学。
6.教务管理助理：教务管理助理是教务处的助理岗位，主要职责包括：-协助教务处处长和教务员进行教学计划监管、学生选课管理、课程安排等工作；-整理、归档和管理教学文档、表格和数据报表等；-协助组织和参与学校的教育教学活动，如学术研讨会、教学培训等。
XX职业技术大学教务处岗位设置与岗位职责
XX职业技术大学教务处岗位设置与岗位职责一、教务处处长岗位职责1、全面负责教务处工作，协助分管院长开展教务工作，当好参谋、助手，完成学校和分管校长交给的各项任务。
2、制定本处学期工作计划，组织部门成员落实工作任务，检查完成工作情况，进行学期工作总结。
3、组织制（修）订教务处管理工作相关的各项规章制度，经批准后组织实施、检查；总体负责本处档案工作。
4、协助分管校长组织制（修）订专业教学（培养）计划和课程教学大纲，提交校学术委员会审定后组织实施。
5、协助分管校长组织编写新增专业备案材料, 组织落实经批准的新增专业的设置工作。
6、协助分管校长组织教学质量检查和评价工作，提出有关改进教学、提高教学质量措施和办法的意见和建议；为学校教学督导室提供服务。
7、协助分管校长组织专业、课程和教材的建设、研究与改革，推动学校教育、教学建设、改革深入开展。
8、协助分管校长组织教学成果的申报、评审、奖励、推广工作。
9、分管院校召开二级学院主任教学工作会议传达上级指示、研究问题、部署工作、反馈学生意见、研讨整改措施时，提供配合。
10、主持处务会议，讨论、安排、检查本部门成员各项工作情况，组织必要的业务学习。
11、组织本处经费预算，审核、检查部门经费的使用。
12、总体负责本处的来信来访接待工作。
总体负责本处的信息工作。
13、主持考核本处成员履行岗位职责的工作状况。
二、教务处副处长（甲）岗位职责1、分管日常教务运行管理工作，协助处长进行学籍管理工作。
完成学校和分校院长交给的各项任务，完成处长交办的各项工作。
2、协助处长具体执行或协调落实教育主管部门和学校下达的有关文件精神和工作任务。
3、协助处长组织制（修）订日常教务管理工作相关的各项规章制度，经批准后组织实施、检查。
4、依据学校规定编制校历；根据教学（培养）计划，向二级学院下达教学任务书；协调二级学院及其教务员的相关工作，包括聘请任课教师、日常教学运行管理，组织按月统计教师教学工作量、兼职教师酬金等。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处是学校管理机构中的重要部门，负责学校教学管理和教学质量保障。
教务处工作人员在教务处内担任不同的岗位，各自负责不同的职责。
一、教务处工作职责。
1. 组织和协调学校教学计划的制定和实施，确保教学进度和教学质量。
2. 负责学生选课、考试安排和成绩管理，保障学生学业顺利进行。
3. 组织教学检查和评估，监督教师教学工作，提高教学水平。
4. 负责学生档案管理和学籍管理，保障学生信息的准确性和完整性。
5. 协助学校教学改革和教学研究工作，推动教育教学质量的提升。
6. 负责学校教学设施和教学资源的管理和维护，确保教学设施的正常运转。
7. 协助处理学生教学投诉和纠纷，维护教学秩序和学校声誉。
二、岗位职责。
1. 教务处主任，负责教务处的整体工作，制定教学计划和教学政策，协调各教学单位的工作。
2. 教务处副主任，协助主任处理教务处的日常事务，负责特定的教务工作，如学生管理、教学评估等。
3. 课程管理人员，负责学生选课、课程安排和教学计划的制定和调整。
4. 考试管理人员，负责考试安排、监督和成绩管理，确保考试的公平、公正。
5. 学籍管理人员，负责学生档案管理、学籍注册和学籍异动的处理。
6. 教学督导员，负责教学检查和评估，协助教师提高教学水平。
以上岗位职责仅为一般性描述，实际岗位职责可能根据学校的
具体情况和教务处的规模而有所不同。
但总体来说，教务处工作人
员都要以保障教学质量和学生学业顺利进行为宗旨，积极履行自己
的职责，为学校的教学工作做出贡献。
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3
实验中心
管理岗3
管理岗位
1．做好全校教学、科研仪器设备的帐目管理，做到不错不漏，帐目清楚准确。
2．做好本部门资产及全校教学科研仪器设备的归口管理工作。
3．承担有关仪器设备及相关信息资料方面的统计工作，统计数字要求准确无误，完整无缺，统计资料要分类保管，并负责数据的上报工作。
6．负责监控、检查机房的运行情况，及时有效地排除故障，防范和消除计算机病毒的入侵和传染，确保计算机系统的安全运行和教学、实验（训）的正常进行。
7．对机房的使用情况和设备运行状态应详细记录，并做好统计工作，同时做好设备的维护、维修和保养工作。
8．负责机房的安全，随时检查用电设施情况，消除火灾隐患，杜绝可能发生的事故。
4、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
5、参与迎评工作。
6、完成部门领导交办的其他工作。
11
教务处
管理岗位11
管理岗位
1、负责学籍管理的工作计划、总结。
2起草下发各类学籍、学历管理文件、通知。
3、具体承担电大普专、普本、成高，城职院一个年级高职（专科）的学籍管理工作。
4、完成教务管理系统学籍模块的数据录入、管理和维护。
6、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
2
实验中心
管理岗2
管理岗位
1．承担实验实训项目的管理，每学期放假前两周下发实验实训教学计划统计表，开学两周内收回计划表，并汇总学校实验教学课程总表。
2．组织检查实验实训教学工作的质量及进展情况，收集、汇编实验实训大纲、总结等。
6、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
7、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作。
8、完成部门领导交办的其他工作。
高职教务处（实验中心）岗位设置及岗位职责
岗位设置
类别
岗 位 主 要 职 责 和 工 作 任 务
1
实验中心
管理岗1
管理岗位
1．根据教学计划及科研要求，参与编制全校实验（训）室建设的长远规划。
9．负责机房的统一管理，配合任课教师督促学生履行有关规定，对违规学生应及时进行批评教育，严重的应及时提请学校相关部门处理。
10．完成有关计算机实践教学资料的建档工作。在不影响教学实验（训）的情况下，尽量对师生开放计算机房。
10、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作；做好本岗位档案资料收集、整理工作。
11、完成部门领导交办的其他工作。
4
教务处
管理岗位4
管理岗位
1、做好城职院高职教育、成高教育管理费收缴的行文起草下发。
2、及时与财务处联系，掌握应收款到帐情况，做到台帐清楚。
3、承担考试的部分工作和考试费收缴的有关工作。
2．承担编制全校实验（训）室的新建、扩建和改建计划、实施方案、实验实训教学设备配备计划以及实验用房协调等工作。
3．负责与各系联络，协助资产管理科做好建设项目的招标、验收，以及建设项目的资料整理等工作，并移交相关资料。
4．做好教学科研仪器设备经费使用情况统计及投资效益的分析工作。
5．协助各系做好校外实训基地建设工作及产学研结合工作。
8、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
9、参与迎评工作。
10、完成部门领导交办的其他工作。
8
教务处
管理岗位8
管理岗位
1、做好联办本科的教务、学籍、考务管理有关工作。
2、做好联办本科教务管理软件系统的建设、使用、管理和维护。
3、完成城职院高职教育教务管理软件系统的部分管理工作。
4、负责办学点学生参加全国大学四、六级考试的行文、数据汇总等工作。
7、学籍管理档案材料的整理、归档及管理等工作，毕业证书的真伪鉴别工作；
8、统计汇总相关学籍数据，随时上报；
9、完成部门领导交办的其他工作。
13
教务处
管理岗位13
管理岗位
1、承担城职院一个年级高职（专科）的学籍管理工作
2、承担电大成人高等教育的学籍管理工作。
3、完成学籍管理的新生入学资格审核、建立年级学籍档案、成绩管理、学籍处理、毕业审核及毕（结）业证书的发放等。
2、参与组织学校教学建设和改革方案的制定工作；开展教学理论研究。
3、做好全校总课表的编排。
4、检查和监控各办学点、系部的教学过程；开展学生网上评教活动。
5、做好教师教学竞赛的相关工作。
6、做好优秀教学成果、学生创新实践计划项目立项等组织申报工作。
7、组织协调联办本科高校的教学、教务、学籍、考试等管理工作。
5、根据教学计划，组织落实每学期各课程责任教师，制定并下发每学期责任教师名单。
6、高职当年度部分专业人才培养方案录入教务管理系统，整理核对维护相关数据。
7、参与公共选修课程学生选课的组织落实、管理工作。
8、参与审核各系每学期教材用书计划表，做好优质教材选用的服务工作。
9、做好与课程建设、专业建设、人才培养方案制订等相关工作会议的会务工作。
2、每学期教育部网上学籍异动管理。
3、普高、成高毕业学生的信息核对，毕业证书的电子注册。
4、普高、成高毕业证书的验印工作。
5、有关学籍各类数据的统计汇总工作。
6、毕业证书真伪查询、鉴别工作；出国留学人员的学历证明办理工作。
7、成人毕业生以及94年以前普高毕业学生的毕业证明书的办理工作。
8、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
4、完成教务管理系统学籍模块的数据录入、管理和维护。
5、处理未按期毕业学生的遗留问题及学籍管理等工作。
6、 中央电大专升本的档案管理，查档出具证明等。
7、 普高毕业证明书的办理工作。
8、 建立、编写每届毕业生档案、卷宗。
9、 完成部门领导交办的其他工作。
14
教务处
管理岗位14
管理岗位
1、每年普高（高职）、成高新生入学的电子审核，新生教育部网上学籍电子注册。
3、负责各系部、办学点的毕业设计（论文）环节管理工作。
4、组织各教学环节的日常运行管理工作、教学监督、检查工作。
5、大型学生竞赛、比赛的组织申报、监督管理、实施落实等工作。
6、参与迎评工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
8、完成部门领导交办的其他工作。
7
教务处
管理岗位7
管理岗位
1、负责联办本科学生学籍、教务、教学管理。
4、做好省级、校级品牌特色专业建设、精品课程建设的组织和申报工作。
5、参与组织各系专业发展规划、人才培养方案的制（修）订并做好统稿汇编工作。
6、组织落实公共选修课程学生选课的管理工作。
7、审核教材用书计划表，参与教材建设规划工作。
8、按要求完成专业设置相关数据的分类统计、分析和数据上报。
9、审核科室上网资料并上传到部门网站。
3．对各系实验（训）室的各项工作（安全、卫生、实验教学等）进行经常性的检查监督，协调各种关系，保障全院实验（训）室各项工作的顺利开展。
4．负责编制提供实验室任务完成情况和人员变化统计资料。
5．协调各系按照教学计划做好学生的职业技能培训工作，并做好相关资料的整理存档工作。
6、参与迎评有关工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
5、完成各类证书订制工作。
6、学籍档案室的管理、档案的整理。
7、在校及已毕业学生有关学籍、学历等特殊问题的处理。
8、审核科室上网资料并上传到部门网站。
9、做好科室迎评的有关工作；做好本岗位档案资料收集、整理工作。
10、完成部门领导布置的其它工作。
12
教务处
管理岗位12
管理岗位
1、承担城职院一个年级高职（专科）的学籍管理工作
10、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
11、完成部门领导交办的其他工作。
3
教务处
管理岗位3
管理岗位
1、完成专业人才培养方案的审核、校对、汇编等工作。
2、做好系部及办学点当年城职院高职新生教学班教学计划核对、备案工作。
3、复核城职院毕业班有关教学计划。
4、审核、管理部分办学点每年教学班教学计划（含审批计划调整报告、自开课程备案等）。
4．负责新增教学科研仪器设备的归口审核工作。
5．做好大型教学科研仪器设备的使用统计工作。
6、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
4
实验中心
其他专业技术岗位1
（定淮门东校区）
其他专业技术岗位
1．尽职尽责、热情耐心，努力钻研业务，不断提高业务水平，为教学科研服务。
高职教务处岗位设置及岗位职责
岗位设置
类别
岗位主 要 职 责 和 工 作 任 务
1
教务处
管理岗位1
管理岗位
1、负责教务管理的工作计划、总结；起草有关文件、规定并下发；开展教学理论研究。
2、参与组织高职、成人教育新设专业的论证，提出专业设置建议方案。
3、向教育厅申报下一年度高职招生来源专业和成人教育新设专业。
8、负责各系教师课程管理和教学工作量、酬金的审核、统计。
9、审核科室上网资料并上传到部门网站。
10、做好科室迎评的有关工作、状态数据采集平台建设有关工作。
11、完成部门领导布置的其它工作。
6
教务处
Hale Waihona Puke 管理岗位6管理岗位1、组织课程教学大纲（课程标准）等教学文件、教学资源的建设与资料挂网。
2、负责专业教研活动计划的审核、行文管理，为系部开展教研活动做好服务。
4、组织安排学生普通话测试工作。
5、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
6、参与迎评工作。
7、完成部门领导交办的其他工作。