人事聘用合同书

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聘用合同书(人事代理人员)5篇

聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。

二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。

三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。

四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。

五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。

甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。

祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。

人事聘用合同（3篇）

人事聘用合同甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)就乙方入职甲方公司的事宜，甲方与乙方根据平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，达成如下协议，立即生效：第一条甲方为乙方提供的岗位为：(具体岗位名称)。

第二条乙方的基本条件及能力1. 乙方具备从事该岗位所需的相应学历、专业背景和工作经验。

2. 具备良好的职业道德、奉献精神、团队合作意识和创新能力。

3. 乙方享有合法劳动权益，能够合法履行劳动职责。

4. 乙方身体健康，无重大疾病或不适宜从事该岗位的其他情况。

第三条聘用期限和工作地点1. 乙方入职甲方的聘用期限为：(具体时间)。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，履行相应职责，并且工作地点为：(具体工作地点)。

第四条工作内容1. 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。

第五条劳务报酬1. 甲方将按照乙方的工作表现和实际工作情况，支付相应劳务报酬。

2. 乙方的工资将根据甲方公司相关规定进行调整。

第六条劳动时间和休假1. 乙方须按照甲方公司的工作时间安排，履行相应工作职责。

2. 乙方享有合法的休假权益，具体休假方式和时间按照甲方公司的相关规定执行。

第七条劳动保护和福利待遇1. 甲方会为乙方提供法定的劳动保护和相关的福利待遇。

2. 乙方享有根据公司相关规定享受的其他福利待遇。

第八条保密和竞业限制1. 乙方必须保守甲方公司商业秘密和相关的商业信息。

2. 乙方必须在离职后履行竞业限制义务，遵守甲方公司相关规定。

第九条违约责任1. 甲方和乙方均需按照协议的约定履行各自义务，不得擅自解除合同。

2. 若一方违约，应承担违约责任，包括赔偿对方因此所造成的经济损失。

第十条变更和解除1. 甲方和乙方如需变更合同内容，应通过协商一致，并签署变更协议。

2. 若乙方需要解除合同，须提前书面通知甲方，甲方有权决定解除合同是否生效。

第十一条争议解决1. 若因本合同履行发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。

人事聘用合同6篇

人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用相关人事事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：__________________。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如甲方需要且乙方自愿，可续签合同。

三、工作时间与工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行上下班。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。

2. 福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 薪资发放：甲方每月定期向乙方支付薪资。

五、岗位职责与工作要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应尽职尽责，维护甲方利益，不得从事与甲方业务无关的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4. 乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的各项任务。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。

3. 乙方在甲方工作期间，有权参加与业务有关的学习和培训。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。

聘用合同书(人事代理人员)5篇

聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

工作地点在本公司所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。

国家法定节假日休息休假。

非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。

在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。

具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。

四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。

2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

人事聘用合同范本(完整版)3篇

人事聘用合同范本(完整版)3篇篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：____________________(公司名称)乙方：____________________(员工姓名)为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方录用乙方的事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责甲方录用乙方担任__________________(岗位)，主要职责包括但不限于______________________(具体职责)，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。

二、工作地点乙方在甲方工作的地点为____________________(公司地址)，如有工作需要，乙方应当配合前往其他地点出差或调动工作。

三、工作时间乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间为____________________(上班时间)，在必要情况下，乙方需配合加班工作。

加班工作时间原则上不得超过法定的工作时间。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体的绩效奖金、年终奖金等按照甲方的规定执行。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家法律规定执行。

3. 乙方享有带薪年假和国家法定节假日，具体请假及调休规定以甲方相关规定为准。

4. 甲方为乙方提供良好的工作环境和发展空间，鼓励乙方不断学习和提升能力。

五、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于不得迟到早退、不得私自接受他人礼金、不得与同事发生纷争等。

六、保密义务乙方在工作中获得的公司机密资料、商业秘密及其他应当保密的信息，应当妥善保管，不得擅自外泄。

七、劳动合同期限本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日终止。

双方如需终止劳动合同，须提前____天书面通知对方。

八、解决劳动争议如双方在劳动关系存续过程中发生纠纷或争议，应当友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 聘用期限为___年。

三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

如违反此条款，乙方应承担违约责任。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。

乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。

3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。

4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。

公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任公司人事部门岗位工作。

乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币____元整。

试用期薪酬按照约定薪酬的____%支付。

2. 甲方根据国家规定为乙方办理社保及住房公积金缴纳。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

其他休假和福利按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事工作职责，为公司招聘优秀人才，优化人力资源配置。

2. 乙方需制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项制度的合规性和有效性。

3. 乙方需定期组织员工培训，提高员工业务能力和团队协作能力。

4. 乙方应协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，维护公司的良好工作氛围。

5. 乙方应按时、准确地完成甲方交付的其他任务。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。

2. 乙方离开公司后，仍对在职期间获知的商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方在履行本合同过程中存在过失或违规行为，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬或要求赔偿损失。

七、其他事项1. 本合同的变更、解除或终止，应按照国家法律法规的规定执行。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要雇佣特定岗位的专业人才，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方根据需求及实际情况协商续约。

乙方应在甲方的________岗位（工作部门）担任________职务，具体工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

若因工作需要调整工作时间或地点，甲方会及时通知乙方并征得乙方同意。

因工作需要加班的，乙方需配合完成加班任务。

三、薪酬福利及保险待遇第三条甲方的工资发放形式采用________方式（如月薪制等），基本工资________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

具体薪酬福利以甲方正式文件为准。

四、岗位职责和要求第四条乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整工作岗位和职务。

若乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。

三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。

3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。

四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。

如有加班，按国家有关规定支付加班工资。

五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。

3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。

六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。

七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。

八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。

九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同7篇

人事聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方正式聘用事宜，经双方充分协商达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在____________岗位工作。

乙方应履行该岗位工作的职责和义务，完成所承担的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：________________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______年。

期满后，双方根据具体情况可另行签订续聘合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

六、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

人事招聘合同6篇

人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________，工作职责及具体内容详见岗位说明书。

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，根据双方意愿和表现，可再行签订聘用合同。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成详见薪资确认函。

2. 奖金：乙方有权参与公司年度绩效考核及奖金分配。

3. 津贴：按照国家有关规定及公司制度执行。

4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5. 其他福利：具体福利政策按照国家法律法规及公司制度执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 加班：如因工作需要加班，应按照国家和公司的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内（详见具体条款），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。

任何由乙方代表甲方完成的职务成果和知识产权均归甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。

八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律规定的情形下解除或终止。

具体解除或终止情形及程序按照国家法律法规及公司制度执行。

人事聘用合同(八篇)

人事聘用合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘用乙方从事_________________________工作。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用条件及任职要求乙方应具备以下条件：1. 具备履行聘用职责所需的专业知识、技能和经验；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

乙方需承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。

三、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、工作内容及地点乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

五、工作时间及休息休假甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、薪资待遇及福利待遇乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

此外，乙方还可享受以下福利待遇：____________。

七、保密义务及竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前____日通知对方，并按照约定办理离职手续。

2. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。

公司人事聘用合同样本3篇

公司人事聘用合同样本3篇篇1甲方（公司）：___________ 有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________住址：__________________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣人才从事相关工作，经甲乙双方充分协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下聘用协议，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任____________岗位，负责_______________工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。

二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 薪酬待遇：基本工资为______元/月，根据工作表现及公司绩效，可享受相应的奖金和福利待遇。

四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为是否续签合同的依据之一。

3. 乙方如未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权解除合同。

五、保密义务1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。

二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。

2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。

三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。

五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。

招聘人事的合同6篇

招聘人事的合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________ 法定代表人：_________________________ 注册地址：_________________________ 联系方式：_________________________ 税务登记号：_________________________ 工商注册号：_________________________乙方（招聘人员）：_________________________ 身份证号：_________________________ 户籍地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 电子邮箱地址：_________________________ 其他相关个人信息：_________________________鉴于甲方拟招聘乙方从事特定的工作，经双方充分沟通和协商一致，达成如下合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的职位为人事部门相关岗位，具体职责包括但不限于以下方面：人员招聘、员工关系协调、员工绩效考评管理、组织策划培训及人事管理工作等。

乙方需要遵循公司的各项规章制度和部门要求，完成所在岗位的工作任务和目标。

乙方在履行工作职责过程中应诚实守信、勤勉尽责，保护公司的合法权益。

二、工作时间及薪酬福利待遇1. 工作时间：按照国家相关法律规定及公司规定的工作时间制度执行。

2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴等福利。

具体数额和计算方式按照公司薪酬制度执行。

3. 社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳标准和比例按照国家及地方政策执行。

4. 年假及其他带薪假期按照国家相关法律规定及公司制度执行。

三、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于人事管理、薪资制度、业务信息等。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方有意续签，可提前一个月协商续约。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得换岗。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、岗位职责要求乙方应按照甲方的要求，按照行业标准完成以下工作任务：四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。

如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定及行业标准支付乙方的工资。

具体薪资标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，享受公司规定的福利待遇。

六、社会保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

除此之外，甲方还根据公司的相关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

具体竞业限制条款及违约责任按照甲方规定执行。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、合同的解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，签订本聘用合同，并共同遵守履行以下条款：一、合同基本情况概述本合同根据甲乙双方的协商，确定聘用期为_______年。