【年度工作计划】巾帼文明岗20xx年度工作计划
巾帼文明岗工作计划
巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗工作计划1一、指导思想：认真贯彻落实《纲要》、《指南》精神，以“塑造和谐园所，增强教育活力，在快乐发展中，做最的自已”为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质服务，努力提高工作效能。
二、具体工作内容（一）创新管理机制塑造和谐园所“管理出人才，管理出效益”。
新的一年，我园将建立长效管理机制，实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职工的积极性。
全园教师牢固树立“人人都是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。
1、加强师德管理，激励各岗人员认真履行岗位职责。
重新明确各岗位人员和职责，全园各级负责人要按各岗位职责和“一日常规工作要求”检查评比，不断强化岗位职能，按考核进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全面，提高完成工作任务的质量。
2、充分发挥教职员工的作用，低调做人，高调做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。
积极开展园级“优秀班级”评选活动。
（二）优化课改策略提升专业素质我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强教师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进教师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面提高。
1、注重师德培养，树立师表形象为深入推进课程改革，必须建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，提升教育水平。
因此，我园必须建立师德师风的长效机制，完善师德管理规范。
严格执行师德考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深入人心，时刻体现在从教行为中，积极开展“奉献爱心，巧启童心”的教育活动，在园内要形成“讲师德、讲奉献、讲实绩”的氛围，促进教师思想素质的提高，期末评选师德标兵、优秀教师、优秀员工、优秀班级。
2、提升专业修养，促进教师队伍专业成长（1）实施优化策略，重塑教师角色。
巾帼文明岗工作计划和总结
巾帼文明岗工作计划和总结巾帼文明岗工作计划一、工作目标为促进社会文明进步，树立巾帼形象，发挥女性在社会建设中的重要作用。
二、工作内容和计划1. 开展文明礼仪教育- 组织巾帼文明岗成员参加礼仪培训课程，提高素质。
- 开展礼仪宣传活动，在社区、学校等场所进行巾帼文明礼仪讲座。
- 制作宣传资料，发放给社区居民，提倡文明交往方式。
2. 参与志愿者服务- 加强与社区、学校等组织的合作，积极参与各类志愿者活动。
- 开展关爱老人、关爱儿童等志愿者服务活动。
- 组织巾帼文明岗成员参与环境保护、慈善捐助等公益活动。
3. 弘扬传统文化- 组织巾帼文明岗成员学习传统文化知识，举办传统文化讲座。
- 指导巾帼文明岗成员编写传统文化故事集，进行文化传承。
- 打造传统文化展览，向社区居民展示传统文化魅力。
4. 建设和谐家庭- 开展夫妻关系、亲子关系教育活动，培养良好的家庭关系。
- 定期组织婚姻家庭辅导讲座，帮助家庭解决矛盾和问题。
- 推广家庭美德，组织巾帼文明岗成员参与家庭教育宣传活动。
三、工作计划1. 第一季度- 开展文明礼仪教育，组织礼仪培训课程。
- 参与志愿者服务，在社区开展春季义务植树活动。
- 举办传统文化讲座，学习传统文化知识。
2. 第二季度- 开展夫妻关系、亲子关系教育活动。
- 参与志愿者服务，组织巾帼文明岗成员参与夏季社区志愿者活动。
- 编写传统文化故事集，进行文化传承。
3. 第三季度- 参与志愿者服务，开展关爱老人、关爱儿童活动。
- 打造传统文化展览，向社区居民展示传统文化魅力。
- 参与夏季环境保护宣传活动。
4. 第四季度- 开展家庭教育宣传活动，推广家庭美德。
- 组织婚姻家庭辅导讲座，帮助家庭解决问题。
- 参与冬季慈善捐助活动。
巾帼文明岗工作总结在过去的一年里，我作为巾帼文明岗成员，积极参与各项活动，取得了一定成绩。
首先，通过参加礼仪培训课程和开展礼仪宣传活动，我们提高了自身的素质，同时也帮助社区居民树立了良好的交往方式。
巾帼文明岗年度创建工作计划
一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会主义建设过程中为城乡发展作出突出贡献的妇女，她们的行为和品德为社会积累了正能量。
巾帼文明岗的创建工作是为了推动妇女参与社会建设，表彰和宣传她们的优秀事迹，鼓励更多的妇女积极参与到社会建设中去。
二、工作目标1.通过创建巾帼文明岗，激励更多的妇女走上社会主义建设的道路，为社会发展做出突出贡献。
2.宣传和弘扬巾帼文明岗的先进事迹，树立正面榜样，引导广大妇女践行社会主义核心价值观。
3.提高整体社会的文明素质，构建和谐社会。
三、工作内容1.开展巾帼文明岗的申报评选工作。
组织广大妇女积极参与巾帼文明岗的申报，推荐优秀的候选者。
评选遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔出真正的巾帼文明岗。
2.开展巾帼文明岗的宣传工作。
通过各种媒体渠道，宣传巾帼文明岗的先进事迹，树立正面榜样，鼓励更多的妇女积极参与到社会建设中去。
可以通过制作宣传册、张贴宣传海报等方式进行宣传。
3.组织开展巾帼文明岗的培训工作。
培训内容包括社会主义核心价值观的宣讲、社会公德、家庭美德等方面的知识。
通过培训提高广大妇女的思想道德素质和能力水平。
4.组织开展巾帼文明岗的志愿服务活动。
巾帼文明岗应当以义务劳动和志愿服务为主要形式，为社区居民提供各类服务，如慰问困难群众、参与社区环境整治等。
5.建立完善巾帼文明岗的管理机制。
制定相关管理规定和制度，建立巾帼文明岗工作档案，确保巾帼文明岗的长期有效运行，定期评估和表彰先进。
四、工作计划1.第一季度（1）组织巾帼文明岗的申报工作，确定候选者。
（2）开展宣传活动，宣传巾帼文明岗的优秀事迹。
（3）组织开展巾帼文明岗的培训活动，提高妇女的素质和能力。
2.第二季度（1）开展巾帼文明岗的志愿服务活动，如参与社区环境整治等。
（2）继续进行宣传工作，树立正面榜样。
3.第三季度（1）进行巾帼文明岗的评估工作，评选出优秀的巾帼文明岗。
（2）开展表彰活动，奖励优秀的巾帼文明岗。
4.第四季度（1）总结经验，完善巾帼文明岗的管理机制。
巾帼文明岗个人工作计划
巾帼文明岗个人工作计划一、引言巾帼文明岗是社会主义核心价值观在实际工作中的重要体现，是为了加强对社会文明道德建设的引导作用。
作为一名巾帼文明岗，应当发挥示范带头作用，注重个人职业道德建设和公共文明礼仪培养，为推进社会主义核心价值观在社会生活中的广泛传播和深入落实做出自己的贡献。
二、个人背景与职责作为一名巾帼文明岗，我承担着以下职责：1.模范遵守社会公德、职业道德和行业规范，为身边的人树立榜样。
2.积极参与社区公益活动，帮助需要帮助的人。
3.努力提升自己的文化素养和职业技能，为社会主义核心价值观的传播做出贡献。
4.积极宣传中国传统文化和社会主义核心价值观，培养社会公民的文明道德素养。
三、个人工作计划1.加强个人职业道德建设（1）严守职业道德，做到秉公执法、廉洁奉公，不以权谋私。
（2）提高政治敏锐性和责任意识，确保公正执法，为社会提供安全可靠的服务。
（3）加强专业知识学习，提升自己的业务水平，为群众提供专业、高效、安全的服务。
（4）积极与同事交流学习，共同提高自身职业素养。
2.参与社区公益活动（1）积极参与社区组织的志愿活动，关注困难群众的需求，提供帮助和服务。
（2）组织开展安全知识培训，提高居民的安全意识和自我保护能力。
（3）参与文明交通宣传活动，推广交通法规和常识，提倡文明出行、礼让行车。
（4）积极推动环境保护工作，组织清理垃圾、植树造林等活动，提升社区环境质量。
3.提升文化素养和职业技能（1）坚持读书学习，提高自己的思想境界和文化修养。
（2）关注行业前沿知识的学习和交流，提升自己的综合素质和竞争力。
（3）培养兴趣爱好，提高自己的艺术修养和审美素质，为社会文化建设贡献力量。
4.宣传中国传统文化和社会主义核心价值观（1）通过个人微博、微信公众号等社交媒体渠道积极宣传社会主义核心价值观。
（2）参与各种文化活动和讲座，普及中国传统文化知识，提高公众的文化自信。
（3）参与社区文化节日的策划和组织工作，为居民提供丰富的文化娱乐活动。
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文（七篇）
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文中国移动通信集团致力于秉承“巾帼文明岗”的标准，紧密结合公司整体战略部署，不断提升自身建设水平，充分发挥女性员工在公司中的重要作用。
旗下某分公司营业厅现有员工若干，其中女性员工占多数，形成了一个团结协作、勤奋务实、勇于创新的高素质女性团队，为分公司的任务完成做出了积极贡献。
公司将进一步营造文明新风尚，提升管理理念，完善工作机制，全力打造高效、务实的“巾帼文明岗”。
一、聚焦思想建设，提升素质教育分公司将持续把理论学习、业务技能提升、职业道德教育作为重点，积极参与上级公司组织的各类培训与学习活动，并自发组织深入学习。
引导员工树立正确的政治方向，立足本职工作，确保政治立场与党中央保持高度一致，与时俱进，紧跟时代步伐。
利用重要节日组织爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育活动，增强员工的文明礼仪知识和爱国情感。
二、强化组织建设，规范管理流程“巾帼文明岗”创建工作是衡量公司文明建设成果的重要指标，分公司高度重视此项工作，自创建伊始便制定了明确的实施方案，建立了长效机制，明确了工作职责和任务。
通过定期检查、公布服务监督电话和意见簿，接受内外部监督，形成了完善的监督约束体系，有效推动了创建工作的开展。
三、塑造良好形象，优化服务质量分公司将提升员工文明意识和服务水平作为创建工作的核心，使员工自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅作为服务窗口，遵循“巾帼文明岗”服务规范，以“便捷服务、满意100”活动为载体，公开服务宗旨、承诺和范围，提供用户建议簿和便利设施，为用户创造舒适的服务环境。
员工们主动放弃午休时间，及时解决客户问题，提供个性化服务，诠释了“用户至上，用心服务”的服务理念。
四、推动创新发展，提升服务效果分公司通过开展“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”等多样化活动，激发女性员工的积极性，争创一流业绩。
采取“请进来走出去”的方式，加强与其他分公司的交流合作，推动企业文化建设，取得了良好的社会和经济效益。
2023年医院巾帼文明岗工作计划
2023年医院巾帼文明岗工作计划工作计划：2023年医院巾帼文明岗为了进一步提升医院的服务质量和文明素质，促进医院文明风尚的传播和推广，我作为医院巾帼文明岗的一员，在2023年将积极履行职责，努力推动医院的巾帼文明建设。
以下是我的工作计划：1. 做好岗位职责的履行作为医院巾帼文明岗的一员，我将认真履行好自己的日常工作职责。
包括：- 协助医护人员完成工作，为患者提供优质服务；- 参与医院文明礼仪等培训，提升综合素质；- 积极传播医院文明风尚，向患者宣传医院规章制度；- 保持岗位清洁、整齐，为患者提供一个良好的环境。
2. 积极参与巾帼文明活动作为巾帼文明岗的一员，我将积极参与医院组织的各类巾帼文明活动。
包括：- 参与组织医院的庆祝活动，如节日文化晚会等；- 参与医院志愿者活动，为患者提供帮助和支持；- 参与医院的公益活动，为社会做出贡献；- 积极参加学习交流会议，提升自身素质和能力。
3. 加强团队建设，提升服务能力作为巾帼文明岗的一员，我将积极参与团队建设，提升服务能力。
包括：- 积极与团队成员合作，互相学习、互相帮助；- 参加团队培训，提升服务技能和专业知识；- 积极反馈工作中的问题和建议，改进工作方式；- 充分发挥自身特长，为团队提供支持和协助。
4. 推广医院文明礼仪作为巾帼文明岗的一员，我将积极推广医院的文明礼仪。
包括：- 向患者宣传医院规章制度，提醒他们遵守医院的秩序；- 向患者和家属提供礼仪宣传册和宣传单，普及医院的文明礼仪；- 及时劝阻患者和家属的不文明行为，维护医院的良好秩序；- 在工作中树立榜样，展示巾帼文明岗的风采。
5. 提升自身素质，展示巾帼风采作为巾帼文明岗的一员，我将不断提升自身素质，展示巾帼风采。
包括：- 继续深入学习医学知识，提高专业素养；- 提升服务技能，努力成为患者信赖的“好护士”；- 参加文明礼仪培训，提高表达和沟通能力；- 积极参与阅读、思考和反思，不断完善自己。
2023年医院巾帼文明岗工作计划
2023年医院巾帼文明岗工作计划一、工作目标1.提高医院巾帼文明岗工作的质量和水平，打造文明和谐的工作环境；2.加强巾帼员工的职业道德和专业素养培养，提高服务质量；3.推动医院巾帼员工的专业发展，打造高素质的医疗团队。
二、工作内容1.加强职业道德教育推动医院巾帼员工加强职业道德教育，组织开展多种形式的培训和讲座，引导员工树立正确的职业价值观和道德观念，培养廉洁从业、服务患者、敬业奉献的良好品质。
2.提升服务质量制定巾帼员工的服务规范和标准，定期评估巾帼员工的服务质量，针对不足之处进行培训和改进。
加强与患者沟通的能力培养，提升服务态度和技能水平。
3.组织文体活动积极组织巾帼员工参与各类文体活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
组织开展篮球、足球、羽毛球、舞蹈、游泳等多种活动，丰富员工的文化生活，提高身体素质。
4.开展公益活动组织巾帼员工积极参与各类公益活动，比如为贫困地区的儿童捐资助学，为社区的老年人提供义务照料，为留守儿童开展心理关爱活动等。
通过公益活动的开展，增强员工的社会责任感和使命感。
5.开展心理健康教育开展心理健康教育，提供心理咨询和辅导服务，帮助巾帼员工解决工作和生活中的心理问题，增强心理抗压能力，保持积极乐观的心态。
6.加强职业技能培训制定巾帼员工职业技能培训计划，根据不同岗位的需要进行培训和考核，提高员工的专业素质和工作能力。
组织开展各类培训班、学习交流活动，提供广阔的学习平台。
7.建设和谐安全的工作环境加强医院的巾帼文明岗管理，建立巾帼文明岗考核评价机制，激励先进典型，督促员工履行岗位职责，营造和谐安全的工作环境。
三、工作措施1.制定详细的工作计划和细化落实方案，确保工作的有序进行；2.建立健全巾帼文明岗工作领导小组，明确各成员的职责和任务；3.加强与其他相关部门和岗位的沟通协作，形成合力；4.定期开展工作总结和经验分享，促进工作的不断改进和提高；5.建立健全激励机制，对表现优秀的员工进行奖励和表彰。
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）巾帼文明岗篇1为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。
三、目标强素质，提能力，促发展，争一流。
四、具体措施1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。
2、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。
巾帼年度工作计划范文
巾帼年度工作计划范文一、前言2023年是巾帼事业发展的关键一年，也是我司巾帼委员会迈出发展的新一步。
在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但同时也面临着一些挑战。
在新的一年里，我们将继续秉承巾帼事业的宗旨，发挥女性员工的优势，为企业的发展贡献力量。
本文将围绕巾帼委员会的工作计划展开详细说明。
二、目标与任务1.目标（1）积极引导和激发女性员工的潜力，提升其职业素养和能力，助力公司的发展。
（2）全面关注并解决女性员工在工作和生活中的问题，提高员工幸福感和工作满意度。
（3）加强巾帼事业的宣传和推广，提升企业品牌形象。
2.任务（1）组织开展女性员工培训和学习活动，提升工作技能和综合素质。
（2）建立健全的员工关怀机制，关注员工的身心健康和家庭生活。
（3）组织开展各类巾帼活动，提升团队凝聚力和员工参与感。
（4）加强巾帼事业宣传推广，展现女性员工的优秀形象，提升企业形象。
三、具体计划1.员工培训和学习活动（1）开展职业技能培训，针对女性员工的特点，开展针对性的培训计划，提升员工的专业能力。
（2）组织学习交流活动，邀请企业内外专家进行讲座或研讨，帮助员工扩展视野和增长知识。
（3）设立员工奖学金制度，鼓励员工自主学习和提升，激发员工的学习积极性。
2.员工关怀机制（1）成立员工关怀小组，关注员工生活中的困难和问题，提供帮助和解决方案。
（2）建立健康档案，定期关注员工的身心健康状况，提供健康咨询和指导。
（3）开展员工健康周活动，组织员工参加健身运动和健康讲座，提高员工的健康意识和生活质量。
3.巾帼活动（1）组织团队建设活动，开展团队拓展或户外运动，增强团队凝聚力和协作意识。
（2）举办员工座谈会，听取员工意见和建议，共同解决工作和生活中的问题。
（3）组织“女性之声”文化沙龙，让女性员工展示自己的才艺和特长，丰富员工的文化生活。
4.宣传推广（1）利用企业内部媒体，开展巾帼事业的宣传报道，展现女性员工的风采和成就。
（2）组织巾帼形象大赛，选拔和推荐优秀女性员工，增强企业品牌形象。
巾帼文明岗位年度工作计划
巾帼文明岗位年度工作计划第一章巾帼文明岗位工作概述巾帼文明岗位是指在各行各业中，女性从事的一些具有良好风貌和一定社会影响力的工作岗位。
在这些岗位上，女性们承担着各种各样的责任和使命，为社会发展做出了积极贡献。
为了充分发挥巾帼文明岗位在推动社会进步、提升社会文明度方面的积极作用，制定年度工作计划是必不可少的。
第二章巾帼文明岗位年度工作计划编制原则1. 服务大局：巾帼文明岗位作为服务社会、为他人的工作岗位，其年度工作计划必须与所属单位的年度工作计划相一致，服务社会发展大局。
2. 目标导向：年度工作计划要设定明确的目标，以达到某项任务或项目的成功实施为标准。
3. 组织协作：巾帼文明岗位工作常常需要与其他部门或单位进行协作，年度工作计划中应作出相应的工作安排和配合措施。
4. 实事求是：年度工作计划要以实际情况为基础制定，不能过高或过低估计工作量和难度。
5. 分解细化：年度工作计划要分解为月度、季度甚至更小的单位，以便更好地推进工作进展，及时掌握工作情况。
第三章巾帼文明岗位年度工作计划内容及步骤1.明确工作目标根据所属单位年度工作计划以及自身岗位职责，制定明确的工作目标。
目标要求具体、可衡量、可操作，以便为后续工作提供指引。
2.制定工作任务根据工作目标，制定相应的工作任务。
任务要求明确、具体，包括完成时间、完成质量等方面的要求。
任务的分解要尽可能详细，以便工作推进中能够更好地进行工作检查和管理。
3.安排工作计划将工作任务分解为月度、季度和年度的工作计划，确保每个时间段内的工作进展符合预期目标。
工作计划要有具体的时间安排、工作内容和工作人员方面的安排。
4.落实工作措施根据工作计划，制定相应的工作措施，包括组织协调、人员培训、设备调整等方面的工作安排。
5.推进工作进展按照工作计划和工作措施，督促工作人员按时完成各项任务，保证工作进展顺利进行。
及时解决工作中遇到的问题和困难，不断调整工作计划和措施，确保工作目标的实现。
创建巾帼文明岗工作计划(共20篇)
创建巾帼文明岗工作计划（共20篇）创建巾帼文明岗工作计划（共20篇）第1篇：巾帼文明岗创建计划年"上海市巾帼文明岗"评选巾帼文明岗创建计划为深入开展"巾帼文明岗"创建活动，树立上海CA女性新形象，上海市数字证书认证中心有限公司客户服务中心（以下简称"客服中心"）将按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作方向，不断加强自身建设，积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的"巾帼文明岗"。
目前客服中心共有员工122人，其中女性员工90人，占74%，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为公司圆满完成各项任务做出了不可或缺的贡献。
为不断鞭策自己做得更好，结合实际情况，特制订本创建计划。
一、指导思想"问渠那得清如许，为有源头活水来"，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
坚持以理论、""重要思想，以及党的方针、政策为指导，全面实践科学发展观，全面提高政治思想素质和业务技能，紧紧围绕公司的中心工作，以便民利民服务为导向，提升服务质量为主线，进一步提高企业关注CA、了解CA、重视CA的程度，充分展示客户服务中心的职业形象和精神风貌。
二、宗旨目标创建"巾帼文明岗"活动以"诚信服务，奉献社会"为宗旨，以"树巾帼形象，创一流服务"为主题，加强客服中心管理规范化建设，1/4年"上海市巾帼文明岗"评选健全服务体制，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量。
积极引导部门成员立足本职岗位，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，无私奉献，树立服务人员的光辉形象。
三、创建要求1.营造创建氛围。
在部门员工尤其是在女员工中间营造浓烈的"巾帼文明示范岗"创建氛围，明确"巾帼文明示范岗"创建工作的重大意义，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。
科室巾帼文明岗工作计划
科室巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗是指在公共场所，例如医院、学校、社区等等，为大家提供服务的岗位，而且这些服务岗位主要由女性承担。
作为巾帼文明岗的一员，在工作计划中，我将从以下几个方面进行规划。
首先，要明确自己的工作目标。
作为巾帼文明岗的一员，我的首要目标是为大家提供满意的服务，确保公共场所的秩序井然。
我要保持良好的工作态度，尊重每一位用户，尽力解答他们的问题，帮助他们解决困扰。
我也积极与同事合作，互相学习，提高工作效率。
另外，我要注重个人形象，保持良好的仪容仪表，为大家树立一个好的榜样。
其次，要提高专业素质。
作为巾帼文明岗的工作者，我需要具备一定的专业知识和技能。
我要不断学习新知识，了解所在场所的工作流程和操作规程。
在工作中要精通所使用的设备和工具，并且能够发挥熟练的技能，提供高质量的服务。
我还要通过培训和学习，提高自己的沟通能力和解决问题的能力，与用户进行良好的交流，并及时解答他们的疑问。
再者，要关注用户需求。
巾帼文明岗的服务对象是大众，因此我要时刻关注用户的需求，做到“服务至上”。
我要主动向用户询问他们的需求和意见，并根据意见改进工作，提供更好的服务。
我还要耐心倾听用户的意见和抱怨，尊重他们的感受，并及时采取措施解决问题。
关注用户需求，做到真正服务于大众，才能受到用户的认可和赞誉。
最后，要积极开展文明宣传。
作为巾帼文明岗，我们应该起到积极传递文明价值观的作用。
我将利用自己的工作平台，进行文明宣传，向大家传递正确的价值观。
我将通过制作海报、横幅等宣传物料，向用户传递文明要求和规范。
同时，我还要举办一些文明活动，吸引大家的参与，提高大家的文明素质。
通过不断宣传文明行为和价值观，让大家从小事做起，共同创造一个文明和谐的社会环境。
综上所述，作为巾帼文明岗的一员，我的工作计划主要包括明确工作目标，提高专业素质，关注用户需求和积极开展文明宣传。
通过不懈的努力和贡献，我相信我能够成为一名优秀的巾帼文明岗工作者，为大家提供满意的服务，共同营造一个文明和谐的社会环境。
“巾帼文明岗”年度创建工作计划(通用13篇)
“巾帼文明岗”年度创建工作计划（通用13篇）“巾帼文明岗”年度创建工作计划篇120xx年，为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展，促进各项工作的顺利完成。
我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求，以“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导，树立和落实科学发展观，深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动，紧紧围绕地税中心工作，着力全面加强示范岗的各项建设，积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。
一、跟上形势，努力学习，创新业绩，提高素质1、在局、所党支部的领导下，有计划、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神，树立科学的发展观，全面领会、准确把握xx大报告的精神实质，自觉与党中央保持一致，激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的女税务工作者，不断适应现代社会对公务员的要求，从根本上提高女性干部的自身素质。
为“”发展做出自己应有的贡献。
2、积极争取所领导的支持，组织女干部职工参加各类培训，使广大女干部职工树立终身学习的理念，不断提高政治、业务、文化等综合素质，增强“自尊、自信、自立、自强”意识，为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。
3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动，并以活动为载体，进一步激发女职工的工作热情。
练内功争做示范标兵，配合本所开展的办税服务厅办税服务制度，抓好妇女干部的服务素质，积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。
使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程，全面提高示范岗人员的服务水平，树标兵、树旗帜。
二、做好慰问工作，维护干部职工的权益，关爱弱势1、积极争取局领导支持，做好女职工定期健康检查工作。
2、关心干部职工生活，为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。
3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动，逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。
三、积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、根据所工会年初安排，积极组织好趣味体育比赛活动，同时充分调动广大干部职工的积极性，积极参与其他工会活动。
巾帼文明岗年度工作计划
巾帼文明岗年度工作计划一、前言巾帼文明岗是指在社会生活和工作中，以妇女为主体，以倡导文明礼仪、维护社会和谐、促进社会文明进步为主要任务的志愿服务团队。
巾帼文明岗旨在弘扬妇女群众积极向上的品质和形象，推动社会文明风尚的倡导和传播。
为了更好地发展巾帼文明岗工作，提高其服务质量和效果，制定年度工作计划迫在眉睫。
本文将针对巾帼文明岗的年度工作计划，进行详细阐述。
二、总体目标1. 提升巾帼文明岗在社会中的影响力和知名度。
2. 倡导和传播文明礼仪，推动社会文明风尚的形成。
3. 加强团队建设，提高巾帼文明岗成员的综合素质和服务能力。
4. 拓展服务领域，为社会的发展和进步做出更大贡献。
三、工作内容1. 提升巾帼文明岗在社会中的影响力和知名度- 制定志愿服务宣传计划，通过宣传车、社交媒体等多种渠道，宣传巾帼文明岗的工作成果和服务项目。
- 针对不同的目标受众，设计并实施巾帼文明岗形象宣传活动，提高团队的知名度和形象。
- 积极参与社会公益活动，并通过相关媒体宣传，使更多的人了解巾帼文明岗的存在和工作。
2. 倡导和传播文明礼仪- 定期开展文明礼仪知识培训和专题讲座，提高巾帼文明岗成员的文明素养和礼仪意识。
- 编制文明礼仪宣传资料，通过社区、单位等场所进行发放，宣传文明行为的重要性。
- 引导团队成员以身作则，树立榜样，积极践行文明礼仪，推动社会文明风尚的形成。
3. 加强团队建设- 定期组织团队成员进行培训和学习交流，提高服务质量和效果。
- 定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力，提高成员之间的相互配合和协作能力。
- 鼓励团队成员参加相关岗位技能考试，提高岗位素质和专业能力。
4. 拓展服务领域- 加强与社区、学校、企事业单位等合作，开展多样化的志愿服务活动。
- 积极参与社会公益事业，关注弱势群体，为他们提供帮助和支持。
- 申请和参与相关项目，争取更多的社会资源，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
四、工作阶段安排根据年度工作计划的总体目标和工作内容，将工作分为以下三个阶段进行实施。
巾帼文明岗工作计划
一、前言为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应全国妇联关于开展“巾帼文明岗”创建活动的号召，进一步提升我单位女性职工的综合素质和服务水平，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提升岗位服务意识，树立巾帼文明形象。
2. 提高岗位业务能力，增强服务质量和效率。
3. 营造和谐文明的工作氛围，推动单位整体形象提升。
三、工作内容1. 加强思想政治引领（1）定期组织学习党的路线方针政策，提高岗位职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 提升业务能力（1）组织岗位职工参加业务培训，提高业务水平。
（2）开展岗位练兵活动，激发职工学习热情，提高服务技能。
3. 优化服务环境（1）加强岗位环境整治，保持工作场所整洁、舒适。
（2）设立意见箱，广泛征求服务对象意见，及时改进服务质量。
4. 开展志愿服务活动（1）组织职工参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神。
（2）开展关爱弱势群体活动，传递正能量。
5. 强化团队建设（1）加强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）开展团队拓展训练，增强团队凝聚力和向心力。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3. 开展定期检查，对工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
4. 加强宣传报道，营造良好的舆论氛围，扩大巾帼文明岗创建活动的影响力。
五、预期效果通过实施本工作计划，力争实现以下目标：1. 岗位职工思想政治觉悟明显提高，树立良好的巾帼文明形象。
2. 岗位业务能力显著提升，服务质量和效率明显提高。
3. 单位整体形象得到提升，为经济社会发展作出积极贡献。
六、结语巾帼文明岗创建活动是加强单位文化建设、提升职工素质的重要举措。
我们将以高度的责任感和使命感，认真落实本工作计划，为推动单位高质量发展贡献力量。
巾帼文明岗年度工作计划
巾帼文明岗年度工作计划一、工作总体目标巾帼文明岗是指以女性为主要从事者，致力于为社区居民提供卫生环境整治、美化社区、宣传卫生知识等服务的志愿者团体。
在新的一年里，我们将继续秉承“以文明化、法制化、专业化、社会化、可持续发展的基本理念，积极开展文明创建工作，全面提升社区卫生环境质量，努力为居民提供更好的生活环境”的宗旨，坚持科学规划，精心组织，锐意改革，做好社区卫生环境的各项工作。
二、重点任务1.加强宣传教育，提升居民环保意识。
开展“环境保护、文明生活”主题宣传活动，设计制作环保文明标语、横幅、标牌，通过社区广播、电视、网络等媒介广泛宣传，倡导居民养成良好的环保习惯。
2.强化环境卫生整治，美化社区环境。
及时清理社区卫生死角，清除垃圾、杂草，加强社区绿化和美化工作，提升社区环境卫生水平，改善居民生活环境。
3.加强废品回收和资源再利用工作。
开展废品回收宣传，鼓励居民积极参与废品回收和资源再利用，提高废品回收和资源再利用的效率，减少资源浪费，保护环境。
4.加强环境卫生监督，加大整治力度。
依法加强环境卫生监督，提高监督执法效能，加大对乱倒垃圾、乱涂乱画等行为的整治力度，维护社区环境卫生秩序。
5. 整合资源，营造良好的卫生环境。
鼓励社区企业、单位和个人积极参与社区卫生环境整治和美化工作，整合各方资源，营造良好的社区卫生环境。
6. 开展卫生健康知识宣传教育。
结合国家卫生政策和重大卫生节假日，开展卫生健康知识宣传教育活动，提高居民的卫生健康意识，预防各类传染病。
7.培训巾帼文明岗成员，提高服务水平。
定期开展业务培训，提高巾帼文明岗成员的业务水平和服务能力，切实提高服务质量。
三、工作措施1.建立健全工作机制。
成立领导小组，明确分工，划分任务，建立健全工作制度，确保工作有序进行。
2.加强组织建设。
不断扩大巾帼文明岗的组织规模，吸引更多的女性居民积极参与到巾帼文明岗的工作中来，增强组织凝聚力和战斗力。
3.完善宣传工作。
巾帼文明岗20xx年度工作计划
巾帼文明岗20xx年度工作计划路桥区计划生育宣传技术指导站技术科省级“巾帼文明岗”20xx年度工作计划为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标：以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号：巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施：1、加强组织领导，进一步规范内部管理（1）发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
（2）完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
（3）及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
（4）规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位AB制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。
巾帼年度工作计划范文
巾帼年度工作计划范文一、工作目标巾帼年度工作计划的主要目标是提升女性的综合素质，提高女性在社会各个领域的参与度和影响力。
具体目标包括：1. 提升女性的职业技能和素质，促进女性在职场的发展和晋升；2. 开展女性健康教育和保健活动，提高女性的身体素质和健康意识；3. 搭建交流平台，鼓励女性参与社会公益活动和志愿服务；4. 宣传女性权益保护法律法规，提升女性的法律意识和维权意识；5. 推动性别平等教育，消除性别歧视和偏见，促进社会公平公正。
二、工作内容1. 提升女性的职业技能和素质（1）开展职业培训课程，包括职业技能提升、就业指导、职场心理辅导等方面的培训，提高女性的职业竞争力；（2）组织职业发展交流活动，邀请成功女性企业家、职场精英分享经验，激励其他女性积极进取；（3）建立就业信息平台，为女性提供就业岗位信息和求职指导，帮助女性顺利就业和职业发展。
2. 开展女性健康教育和保健活动（1）组织健康讲座和义诊活动，普及女性健康知识和保健常识，提醒女性关注自身健康；（2）推广健康生活方式，包括饮食、运动、心理调节等方面的健康知识，帮助女性养成健康的生活习惯；（3）开展妇女健康调研，了解女性健康问题的现状和需求，为政府部门提供决策依据，促进妇女健康事业的发展。
3. 搭建交流平台，鼓励女性参与社会公益活动和志愿服务（1）建立“巾帼公益之家”，为有爱心和志向的女性提供志愿服务机会和平台，组织公益活动，推动社会公益事业；（2）举办女性公益论坛和义工培训班，提升女性的公益意识和公益服务技能，增强女性的社会责任感。
4. 宣传女性权益保护法律法规，提升女性的法律意识和维权意识（1）举办法律宣传讲座和法治教育活动，普及女性权益保护法律法规和维权渠道，增强女性的法律意识；（2）建立女性权益维护律师团队，为遭受性别歧视和家庭暴力的女性提供法律援助和帮助，保护女性的合法权益。
5. 推动性别平等教育，消除性别歧视和偏见，促进社会公平公正（1）开展性别平等教育宣传活动，普及性别平等理念和性别教育知识，推动性别平等事业；（2）组织女性平等权益论坛和研讨会，探讨女性权益保护和促进性别平等的相关话题，倡导消除性别歧视和刻板印象。
医院巾帼文明岗工作计划
医院巾帼文明岗工作计划篇一：巾帼文明岗20XX年度工作计划路桥区计划生育宣传技术指导站技术科省级“巾帼文明岗”20XX年度工作计划为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标：以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号：巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施：1、加强组织领导，进一步规范内部管理（1）发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
（2）完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
（3）及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
（4）规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位AB制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。
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巾帼文明岗20xx年度工作计划创建单位女职工占职工总人数的50%以上，领导班子成员(或岗位负责人)中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性。
今天，为您带来的是巾帼文明岗年度工作计划。
为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标:以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号:巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施:1、加强组织领导，进一步规范内部管理(1)发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
(2)完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
(3)及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
(4)规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位AB制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。
(6)完善监督机制。
通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式，广泛接受社会各方面的有效监督，进一步提高优质服务的自觉性。
2、加强学习培训，打造学习型团队(1)开展政治理论学习。
积极开展学习与实践活动，使科学发展观真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
党员更要自觉以科学理论为指导，坚定信念，牢固树立共产党人的核心价值观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。
紧密结合主题教育和实践活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，不断强化政治理论学习和思想道德建设，努力提升广大职工的整体素质。
(2) 开展思想道德教育。
抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育，遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范，当好文明行为的示范者。
加强职业道德、家庭美德和社会公德教育，自觉践行社会主义荣辱观，努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。
(3)开展专业技能培训。
开展专业知识及相关技能培训，进一步提高人员业务素质和技能，努力成为本职工作的行家里手，在团队中形成“立足岗位争一流，创新奉献做标杆”的良好氛围。
(4)加强继续教育。
鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习，进一步完善知识水平，提升个人综合素质，努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。
3、加强文化建设，丰富职工的文化生活立足本岗实际，不断丰富文化载体，重视活动特色，强调可操作性，紧贴站内中心工作，紧贴职工思想实际，紧贴组织环境变化，讲究方法、注重创新，积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围，引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。
20xx年，我们将在各级组织的领导及帮助下，立足本职岗位，以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己，丰富和完善活动内容和载体，不断总结经验，找出差距，优化服务流程，创新服务方式，强化服务意识，规范服务行为，不断提升计生品牌形象。
为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。
一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。
以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉献;爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施(1)开展政治理论学习。
将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
(2)开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。
举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。
通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
(3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。
动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
四、具体活动内容1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。
2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。
3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;5、开展教职工三笔字过关考核活动。
6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。
通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平;8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。
9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。
10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。
11、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。
就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌:成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通玻主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力!协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。
各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。
协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。
就业创业协会将开展以下几方面的工作:1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会)。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。