学校安全保卫工作经费保障制度1.doc
2024学校安全工作专项经费保障制度
2024学校安全工作专项经费保障制度的主要目的是确保学校安全工作所需经费的保障和合理使用,以提升学校的安全管理水平和保障学生的安全。
下面是该制度的主要内容:
1. 经费保障机制:学校将特设学校安全工作专项经费,由学校财务部门负责管理和监督使用。
专项经费来源包括学校预算拨款、政府补助、社会捐赠等。
2. 经费使用范围:学校安全工作专项经费主要用于以下方面:
a. 安全设施和设备的购置,如监控设备、安全门禁系统、消防设备等;
b. 安全培训和演练的费用,包括教职员工的安全知识培训、应急演练等;
c. 安全巡查和检查的费用,如校园巡逻、安全风险评估等;
d. 安全宣传和教育的费用,如安全教育活动、宣传资料制作等;
e. 应急救援工作的费用,如应急物资储备、应急预案制定等。
3. 经费使用管理:学校安全工作专项经费的使用需经过审批和监督管理。
申请经费的部门或人员需按规定提出经费使用计划,并经相关部门审核批准后方可使用。
学校财务部门将对经费
的使用情况进行监督和审计,确保经费使用合理、规范,并做好相关的财务记录和报告。
4. 经费使用评估:学校将定期对安全工作专项经费的使用情况进行评估和检查。
评估内容包括经费使用的合理性、经费使用效果的评估等。
评估结果将作为经费使用的参考和依据,并及时进行调整和改进。
通过建立和完善学校安全工作专项经费保障制度,可以有效保障学校的安全工作所需经费的来源和使用,提高学校安全管理水平,确保学生的安全和健康成长。
安全保卫工作经费保障制度
安全保卫工作经费保障制度为了确保安全保卫工作的有效开展,必需建立稳定的经费保障制度。
本文将结合实际情况,分析现有制度存在的问题,并提出相应的解决方案。
一、现有制度存在的问题(一)资金来源不稳定针对不同单位的安全保卫工作,经费来源各异,有的以政府拨款为主,有的依靠单位自筹,还有的倚靠于社会捐赠。
这种资金来源不稳定,简单导致某些单位发生资金缺口,影响安全保卫工作的开展。
(二)资金投入不足由于安全保卫工作往往被视为“看不见的工作”,所以在资金调配中简单被忽视。
很多单位把大量资金用于其他方面的开支,而疏忽了安全保卫工作的需要,导致安全保卫工作不得不在资金紧缺的情况下进行。
(三)预算制度不合理安全保卫工作需要资金的支持,但在执行过程中,往往由于预算制度不合理而无法得到充分支持。
很多单位的预算往往是依照往年的执行情况和学校整体的规模来订立,缺乏对安全保卫工作实在情况的分析,导致在关键时刻缺乏资金支持。
(四)用途管理不严格保障资金的投入后,往往由于用途管理不严格而无法起到应有的作用,导致资金挥霍或效果不佳。
在碰到紧急事件时,假如没有经过前期的准备和规划,就简单使资金投入失去最大的效益。
二、解决方案(一)建立稳定的经费来源为了保障安全保卫工作的资金来源不受外界因素的影响,建立稳定的经费来源特别必要。
除了政府拨款外,可以尝试引入社会资本,建立安全保卫工作专项基金。
基金的资金来源可以通过公开募捐、企业捐赠等方式来筹集,确保资金来源的稳定性和牢靠性。
(二)加添资金投入加添对安全保卫工作的资金投入是解决安全保卫工作资金短缺的有效手段。
各单位应当做好预算规划工作,确保安全保卫工作得到充分的预算支持。
同时,应当建立嘉奖机制,激励安保人员积极工作,为安全保卫工作的开展供给技术和人员保障。
(三)完善预算制度对于安全保卫工作预算制度不完善的问题,我们可以通过订立更加认真的预算方案来解决。
预算方案应当依据实际情况订立,考虑前期保障、后期管理和持续依托等方面的需要,从多个角度考虑安全保卫工作所需的资金和维持资金流动的合理性。
2024学校安全工作专项经费保障制度
2024学校安全工作专项经费保障制度2024年学校安全工作专项经费保障制度是指为保障学校安全工作的顺利开展,制定的专门用于安全工作的经费保障制度。
该制度的目的是确保学校能够充分投入到安全工作中,提供足够的经费来购买必要的设备、开展培训和教育活动,以及维护和改善学校的安全环境。
具体的制度规定可能包括以下内容:
1. 经费预算:制定学校安全工作经费的年度预算,并严格按照该预算执行。
预算中需要考虑到学校规模、建筑面积、学生人数等因素,确保经费合理分配。
2. 资金来源:确定学校安全工作经费的来源,可能包括学校自有资金、政府拨款、社会捐赠等。
同时,还要规定资金使用时的审批程序和审批权限。
3. 经费使用范围:明确学校安全工作经费可以用于的具体项目和活动,如安全设备的采购与维护、安全检查和评估、安全培训和教育等。
4. 经费管理:建立健全经费管理制度,确保资金使用的合规性和透明度。
包括经费监督和审计机制,规定使用经费的审批程序和监督机构。
5. 绩效评估:制定学校安全工作的绩效评估指标,对使用经费的效果进行监测和评估。
根据评估结果及时调整经费的使用方式和预算。
以上仅为示例,具体的制度内容需要根据学校的实际情况和需要进行具体规定。
该制度的实施可以提高学校安全工作的质量和效果,保障学生和教职工的安全。
2023学校安全工作专项经费保障制度
2023学校安全工作专项经费保障制度2023年学校安全工作专项经费保障制度规定如下:
1.经费来源:学校安全工作专项经费主要由学校自身财政预算划拨,同时可以根据需要争取政府专项补助或捐赠资金。
2.经费预算:学校应根据实际安全工作需求,合理预算安全工作专项经费。
预算内包括各项安全设备的购置、更新和维修费用,安全宣传教育活动经费、安全检查与评估费用等。
3.资金使用:学校安全工作专项经费应专款专用,不能用于其他用途。
具体使用方式可以通过招标、采购、委托等形式实施,要确保资金使用的公平、公正、透明。
4.经费监督:学校应设立安全经费专门管理部门,负责对安全专项经费的申请、审批、使用等进行监管。
同时,学校也可邀请独立审计机构对经费使用情况进行审计,保障经费使用的合规性和效果。
5.经费评估:学校应定期对安全工作专项经费的使用情况进行评估和总结,确保经费的使用效果,及时调整预算,优化经费使用方式。
6.报告公示:学校应定期向上级教育部门和社会公布安全工作专项经费的使用情况,接受社会监督。
通过这一制度,可以确保学校在2023年安全工作中有足够能力和资源保障,有效预防和应对各类安全风险和灾害事件,提高学校安全管理水平。
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校园安全经费保障制度
校园安全经费保障制度一、引言校园安全是关系到每一个学生的健康成长和家庭幸福的重大问题。
为确保校园安全,学校需要投入一定的经费进行安全管理、设施建设和教育宣传等工作。
为此,特制定本校园安全经费保障制度,以规范和加强学校安全经费的管理和使用,确保安全经费的合理、有效使用。
二、安全经费的来源和用途1. 安全经费的来源(1)学校预算:学校应在年度预算中设立安全经费专项,用于学校安全管理和设施建设等。
(2)政府补助:政府应根据学校规模、学生人数等因素,给予学校一定的安全经费补助。
(3)社会捐赠:鼓励社会各界向学校捐赠安全设施、器材等,以支持学校安全工作的开展。
2. 安全经费的用途(1)安全管理:用于聘请专业安全管理人员,培训教职工和学生安全知识,开展安全演练等。
(2)设施建设:用于学校围墙、门禁系统、监控设备、消防设施等的安全设施建设。
(3)教育宣传:用于制作安全宣传资料,开展安全教育活动,提高师生的安全意识。
(4)应急处理:用于应对突发事件,如火灾、地震等,确保师生安全。
三、安全经费的管理和使用1. 管理原则(1)专款专用:安全经费必须用于学校安全管理和设施建设等与安全相关的工作,不得挪作他用。
(2)公平公正:安全经费的分配和使用应公平公正,确保每个学生都能享受到安全保护。
(3)绩效考核:学校应建立安全经费使用绩效考核制度,对经费的使用效果进行评估和监督。
2. 使用程序(1)预算编制:学校应在每年年初编制安全经费预算,明确经费的用途和金额。
(2)审批程序:安全经费的使用需经过学校领导审批,确保经费的合理使用。
(3)报销手续:使用安全经费时,应按照学校财务管理制度办理报销手续,确保经费使用的合规性。
四、监督和检查1. 内部监督:学校应建立健全内部监督机制,对安全经费的使用情况进行定期检查和审计。
2. 外部监督:政府、社会团体和媒体等应加强对学校安全经费使用的监督,确保经费的合理使用。
3. 信息公开:学校应定期公开安全经费的使用情况,接受师生和社会的监督。
安全工作专项经费保障制度
安全工作专项经费保障制度为加强我校安全生产工作,确保学校安全工作的顺利开展,保障师生员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
一、安全工作专项经费的定义安全工作专项经费是指学校为保障安全生产工作,确保学校安全设施设备正常运行,预防安全事故发生,提高师生员工的安全意识和应急能力,而设立的专门用于学校安全工作的经费。
二、安全工作专项经费的来源安全工作专项经费的主要来源包括:1. 学校预算安排的安全工作经费;2. 学校接受的政府补助、社会捐赠等用于安全工作的资金;3. 学校安全设施设备更新改造、安全培训、应急演练等项目的收费;4. 学校安全工作中的其他合法收入。
三、安全工作专项经费的使用范围安全工作专项经费的使用范围主要包括:1. 学校安全设施设备的更新改造、维修保养;2. 学校安全培训、应急演练、安全宣传等活动的开展;3. 学校安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作的开展;4. 学校安全科研项目的研究与推广;5. 学校安全工作的其他必要支出。
四、安全工作专项经费的管理1. 学校应设立安全工作专项经费账户,对安全工作专项经费进行单独核算,确保专款专用;2. 学校应建立健全安全工作专项经费管理制度,明确经费的使用程序、审批权限和责任追究制度;3. 学校应定期对安全工作专项经费的使用情况进行审计和评估,确保经费使用合规、合理、高效;4. 学校应接受上级教育行政部门对安全工作专项经费使用情况的监督检查。
五、安全工作专项经费的监督与检查1. 学校应建立健全安全工作专项经费的监督机制,加强对经费使用情况的内部监督,确保经费使用合规、合理、高效;2. 学校应定期向上级教育行政部门报告安全工作专项经费的使用情况,接受上级教育行政部门的监督检查;3. 学校应接受审计、财政等部门的审计和检查,对发现的问题及时整改,确保安全工作专项经费的合法、合规使用。
学校安保经费专项制度
一、总则为加强学校安全保卫工作,保障师生人身财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。
二、经费来源1. 学校年度预算中安排的安保经费;2. 社会捐赠;3. 其他合法渠道筹集的资金。
三、经费使用范围1. 安保人员工资及福利;2. 安防设施设备购置、维修、更新;3. 安防系统运行维护费用;4. 安全教育培训及演练;5. 突发事件应急处理;6. 其他与安保工作相关的费用。
四、经费管理1. 学校设立安保经费专户,实行专款专用,任何单位和个人不得挪用、侵占;2. 安保经费的管理和使用,由学校安保工作领导小组负责,定期对经费使用情况进行检查和监督;3. 安保经费的收支情况应定期向学校领导和教职工代表大会报告,接受监督;4. 学校财务部门负责安保经费的核算、报账和审计工作。
五、经费审批程序1. 学校安保工作领导小组根据年度安保工作计划和实际情况,提出经费预算;2. 学校财务部门对预算进行审核,报学校领导审批;3. 经费预算经批准后,由安保工作领导小组组织实施;4. 安保经费的使用,应严格按照预算执行,如需调整,需经学校领导审批。
六、经费监督1. 学校设立安保经费监督小组,负责对安保经费的使用情况进行监督;2. 监督小组定期对安保经费的使用情况进行检查,发现问题及时向学校领导报告;3. 学校领导对监督小组的监督工作给予支持,确保安保经费使用的规范、合理。
七、责任追究1. 对违反本制度,挪用、侵占安保经费的单位和个人,将依法依规追究其责任;2. 对因工作失误造成安全事故,导致安保经费使用不当的单位和个人,将依法追究其责任。
八、附则1. 本制度由学校安保工作领导小组负责解释;2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范学校安保经费的管理和使用,确保经费使用的安全、高效,为学校安全稳定提供有力保障。
各级领导和教职工应高度重视,共同维护学校的安全和谐。
安全保卫工作经费保障制度
安全保卫工作经费保障制度1. 简介安全保卫工作经费保障制度是为了保障组织和单位在开展安全保卫工作过程中经费的合理配置和有效使用而建立的制度。
该制度旨在保障安全保卫工作的顺利进行,提升组织和单位的整体安全水平。
2. 目的安全保卫工作经费保障制度的目的主要有以下几点:•确保安全保卫工作所需经费的合理安排和使用;•提高安全保卫工作的效率和质量;•避免安全工作因经费不足而受到限制;•加强对经费使用情况的监督和管理。
3. 适用范围安全保卫工作经费保障制度适用于所有需要开展安全保卫工作的组织和单位,包括但不限于企事业单位、学校、政府机关等。
4. 经费保障程序4.1 经费需求预估安全保卫部门应根据实际工作需要,对安全保卫工作所需经费进行预估和计划,包括人员费用、装备费用、培训费用等。
4.2 经费申请安全保卫部门根据预估结果,向上级管理部门提出经费申请。
申请中应包含经费用途、金额、计划使用周期等信息,并附上相应的支出依据和理由。
4.3 经费审批上级管理部门对经费申请进行审批,并根据实际情况决定是否批准经费申请。
审批时应综合考虑安全保卫工作的重要性和紧急程度,确保经费支持工作的顺利开展。
4.4 经费下达经费申请获得批准后,上级管理部门将经费下达给安全保卫部门,安全保卫部门根据经费用途和计划,合理安排和使用经费。
4.5 经费使用监督上级管理部门对经费使用情况进行监督和检查,确保经费按照计划使用,并督促安全保卫部门合理使用经费,防止浪费和滥用。
5. 经费保障制度的要求5.1 合理性原则经费保障制度应建立在合理性的基础上,确保经费的合理安排和使用,避免浪费和滥用。
5.2 透明公开原则经费保障制度的实施应公开透明,明确经费使用范围、使用程序和使用标准,接受各方的监督和检查。
5.3 制度完善原则经费保障制度应不断完善和优化,根据实际需要进行调整和改进,提高管理的科学性和效率。
6. 经费保障制度的风险防控为了避免经费保障制度的滥用和风险,应采取以下措施:•设立专门的经费监督和管理机构,负责对经费使用情况进行监督和检查;•加强内部控制,制定严格的经费使用流程和审批规定,确保经费使用合法合规;•定期进行经费使用风险评估,及时发现和解决存在的风险问题;•推行经费保障制度的信息化管理,提高经费管理的准确性和效率。
安全保卫工作经费保障制度模版
安全保卫工作经费保障制度模版安全保卫工作是保障社会稳定和人民群众生命财产安全的重要任务。
为确保安全保卫工作的开展,需要建立健全的经费保障制度。
本文将为大家提供一个安全保卫工作经费保障制度的模版,供参考。
一、制度目的本制度旨在规范安全保卫工作经费的使用和管理,合理配置经费资源,提高安全保卫工作的效率和效果,确保人民群众的安全和社会的稳定。
二、经费来源1. 财政拨款:安全保卫工作的经费按照政府部门的预算制度,由财政拨款给予。
2. 政府专项资金:根据国家或地方政府的决策和需要,安全保卫工作可以获得专项资金支持。
3. 相关单位经费支持:相关单位可以根据需要对安全保卫工作进行经费支持。
三、经费管理1. 经费使用管理(1)经费使用计划:安全保卫工作负责单位应每年制定年度经费使用计划,并报经有关部门审批。
(2)经费使用范围:经费主要用于安全设备的购置、安全防护措施的实施、安保人员的培训和配备等方面。
(3)经费使用程序:经费负责人按照设定的程序和要求,进行经费的申请、审批和使用。
(4)经费使用监督:财务部门对安全保卫工作经费的使用进行监督,确保经费使用的合法性和公正性。
2. 经费核算管理(1)经费预算编制:安全保卫工作负责单位应按照年度经费使用计划编制年度经费预算。
(2)经费核算制度:安全保卫工作负责单位应建立健全经费核算制度,确保经费使用情况能够被监督和检查。
(3)经费报销管理:经费负责人应按照相关规定和程序,及时进行经费报销。
(4)经费审计管理:财务部门对安全保卫工作经费的使用情况进行定期或不定期的审计。
3. 经费监督管理(1)财务部门对安全保卫工作经费的使用情况进行监督和检查,发现问题及时予以纠正。
(2)相关部门和单位对安全保卫工作经费的使用情况进行定期或不定期的检查和监督。
四、经费使用原则1. 合理、科学、经济的原则:根据实际需要和财务状况,合理安排和使用经费,确保经费使用的科学性和经济性。
2. 公开、公正、公平的原则:经费使用应公开透明,经费分配应公正公平,遵循公共资源分配的原则。
安全保卫工作经费保障制度范文(3篇)
安全保卫工作经费保障制度范文一、概述本制度是为了保障安全保卫工作的顺利开展而制定的,旨在明确经费使用的原则、程序和责任,提高经费使用效益,确保安全保卫工作的质量和有效实施。
二、经费保障原则1. 公平公正原则:经费的申请、审批和使用必须公平、公正、透明,不得存在任何不合理的偏向和倾斜。
2. 保障优先原则:安全保卫工作是企业的重要组成部分,经费保障应当优先考虑安全保卫工作的需要。
3. 效益优先原则:经费使用应当以提高安全保卫工作效益为核心,确保经费使用的合理性和经济效益。
4. 依法管理原则:经费的申请、审批、使用和管理必须遵循国家法律法规、政策和内部规章制度,做到合法、合规。
三、经费使用程序1. 经费申请:各安全保卫部门根据实际需要编制经费申请报告,并提交给上级主管部门进行审查。
2. 审批批准:上级主管部门根据安全保卫工作的实际情况和预算限额,对经费申请进行审查,并批准相应的经费。
3. 经费使用:经审批批准后,各安全保卫部门按照预算计划和合理安排,使用经费开展相应的工作。
4. 经费监督:上级主管部门对经费使用进行定期检查和监督,发现问题及时采取相应措施进行整改。
四、经费使用范围1. 安保设备采购和运维费用:包括安全监控设备、报警器材、防护装备等的采购、安装、维修和更新。
2. 安保培训费用:包括安保人员的培训费用、专业技能提升费用等。
3. 安保巡逻和勤务费用:包括安保巡逻车辆的油费、维修费用,安保人员的交通费、膳食费等。
4. 安保宣传费用:包括安保宣传资料的制作、传播费用。
5. 应急处置费用:包括突发事件的应急处置费用、安全事故的事后处理费用等。
五、经费管理责任1. 安全保卫部门:负责编制经费申请报告,并按照批准的经费计划和预算开展工作。
2. 上级主管部门:负责对经费申请进行审批批准,对经费使用进行监督和检查。
3. 财务部门:负责对安全保卫工作的经费拨付、报销和结算工作,确保经费使用的合规性和准确性。
学校安全经费保障制度模版(三篇)
学校安全经费保障制度模版第一章总则第一条为了加强学校的安全工作,防范各种安全风险,保障师生的生命财产安全,制定本制度。
第二条学校安全经费保障制度是指学校通过预算编制、管理和使用安全经费的制度,包括安全经费的来源、分配和使用等方面的规定。
第三条学校安全经费保障制度适用于学校内所有安全相关经费的管理和使用。
第四条学校安全经费包括但不限于以下内容:1. 安全设备购置和维护费用;2. 安全培训费用;3. 安全巡查和监控费用;4. 应急救援费用;5. 安全宣传和教育费用;6. 其他与安全相关的费用。
第五条学校安全经费应遵循公开透明、合理有效、精细管理的原则,确保经费的使用能够真正提高学校的安全能力和应急处理能力。
第六条学校安全经费管理部门应加强对安全经费的管理和监督,监测经费使用情况,及时报告上级部门。
第七条学校应建立完善的安全经费台账,将安全经费的来源、分配和使用情况记录清楚,确保安全经费的合理使用和监督。
第二章安全经费的来源第八条学校安全经费的来源包括:1. 学校自身财政拨款;2. 政府专项经费;3. 捐赠款项;4. 安全保险费用。
第九条学校应根据安全工作需要和财务情况,科学决定安全经费的总额,并将其纳入学校预算。
第十条学校应主动争取政府和社会各界的支持,增加学校安全经费的来源。
第三章安全经费的分配和使用第十一条学校安全经费的分配应满足以下原则:1. 优先保障重点部位的安全设备和设施建设;2. 优先保障安全培训和宣传教育的经费需求;3. 优先保障学校应急管理和救援能力的提升。
第十二条学校应建立科学合理的安全经费分配机制,明确分配的依据和程序。
第十三条安全经费应按照年度计划进行分配,确保经费的及时使用和安全工作的正常开展。
第十四条学校安全经费的使用应符合以下原则:1. 经费使用必须与安全工作相关,并符合相关法律法规的规定;2. 经费使用必须经过合理的审批和程序,确保经费使用的合规性。
第十五条安全经费应专款专用,不得挪用或滥用。
学校安全专项工作经费制度
一、总则
为加强学校安全工作,保障师生生命财产安全,提高学校安全管理水平,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。
二、经费来源
1. 学校年度预算中安排的安全工作专项经费;
2. 社会捐赠、赞助等非税收入;
3. 学校自筹资金。
三、经费使用范围
1. 安全设施设备购置、维修和维护;
2. 安全教育培训、演练;
3. 安全检查、事故调查处理;
4. 安全宣传、警示教育;
5. 应急救援物资储备;
6. 安全管理人员培训、考核;
7. 其他与安全工作相关的支出。
四、经费提取和使用程序
1. 学校安全管理部门根据年度安全工作计划,编制经费预算,经学校财务部门审核后,报学校领导审批;
2. 经费预算批准后,学校财务部门根据预算拨付经费;
3. 安全管理部门按照预算安排,合理使用经费,确保专款专用;
4. 安全管理部门定期向学校领导报告经费使用情况,接受审计监督。
五、经费监督与管理
1. 学校设立安全经费监督管理小组,负责对安全经费的使用进行监督;
2. 安全经费使用情况应定期向学校领导和师生公开,接受监督;
3. 学校财务部门对安全经费使用情况进行审计,确保经费使用合法、合规;
4. 对违反本制度规定,挪用、侵占、浪费安全经费的,将依法追究责任。
六、附则
1. 本制度由学校安全管理部门负责解释;
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施,旨在规范学校安全专项工作经费的管理和使用,确保学校安全工作顺利开展,为师生创造一个安全、和谐的学习和工作环境。
安全工作专项经费保障制度(4篇)
安全工作专项经费保障制度一、经费保障制度是学校为安全工作提供必要的经费和物质保障,确保安全工作各项措施贯彻落实的安全管理制度。
二、学校每学年安排一定比例的安全工作专项经费,用于安全隐患整治、安全知识宣传、事故应急救援、先进个人的奖励等。
三、学校应尽力保证安全工作专项经费逐年增加和投入,改善办学条件,完善安全设备设施,确保学校师生安全和财产安全。
四、各处室、各场所的责任人,各功能教室的责任人及其他责任人要及时发现安全设施的隐患,学校安全检查小组要认真负责,对存在安全隐患的设施要及时上报,学校将及时解决。
大山中学安全工作经费保障制度一、经费保障制度是学校为安全工作提供必要的经费和物质保障,确保安全工作各项措施贯彻落实的安全管理制度。
二、学校在年终做好下年安全经费预算并报中学行政安全办公室,安全办公室根据各学校情况在年初做好全年安全经费预算,并保障安全改造经费的落实。
三、如整年学校未发生安全责任事故,同时未发生大的安全事故,中学行政将根据财力拿出一定的经费作为各学校安全工作奖,安全工作奖分集体奖和专项奖两部分。
四、中学行政每学年安排一定比例的安全工作专项经费,用于安全隐患整治、安全知识宣传、事故应急救援、先进个人的奖励等。
五、年度安全工作集体奖分配中,出现安全事故的责任人或拒不完成学校布置安全任务的教职工,不得分配安全工作集体奖,未按时完成学校布置安全工作任务或完成情况不好的将扣除部分奖金。
六、学校对年度安全工作中成绩突出的个人,给予一定的安全工作专项奖。
七、学校应尽力保证安全工作专项经费逐年增加和投入。
安全工作专项经费保障制度(2),是指为了保障安全工作的开展所设置的专项经费制度。
该制度的目的是确保安全工作能够得到充分的资金支持,保障安全工作的顺利开展。
具体包括以下几个方面:1. 经费预算:根据安全工作的需要,制定年度经费预算计划,确保安全工作所需经费的充足性。
2. 经费来源:确定安全工作经费的来源,可以通过企业自筹、政府拨款、社会捐助等途径筹集经费。
学校安全工作经费制度
一、制度目的为确保学校安全工作的顺利进行,保障师生生命财产安全,提高学校安全管理水平,特制定本经费制度。
二、经费来源1. 学校年度预算中划拨的安全工作专项经费;2. 学校自筹资金;3. 社会捐赠;4. 政府及相关部门的资助。
三、经费使用范围1. 安全设施设备购置:包括但不限于消防器材、安全警示标志、安全防护栏、监控设备等;2. 安全教育培训:组织教职工、学生参加安全知识培训、应急演练等;3. 安全检查与维护:对学校各类设施、设备进行定期检查、维护,确保其安全运行;4. 安全事故处理:对发生的安全事故进行及时处理,包括事故调查、善后处理等;5. 安全宣传与教育:开展安全宣传活动,提高师生安全意识;6. 安全工作奖励:对在安全工作中表现突出的个人或集体给予奖励;7. 其他与安全工作相关的必要支出。
四、经费管理1. 安全工作经费由学校财务部门统一管理,专款专用;2. 学校设立安全工作经费管理小组,负责经费的审批、使用、监督等工作;3. 经费使用前,需提交详细的使用计划,经学校安全工作领导小组审批后执行;4. 经费使用过程中,要严格按照预算执行,确保资金使用效益;5. 经费使用完毕后,需提交经费使用情况报告,接受学校审计部门的审计。
五、经费监督1. 学校财务部门定期对安全工作经费的使用情况进行检查,确保经费使用合规;2. 学校审计部门对安全工作经费的使用情况进行年度审计,发现问题及时纠正;3. 学校安全工作领导小组对安全工作经费的使用情况进行监督,确保经费使用符合学校安全工作需求。
六、经费调整1. 如遇特殊情况,需对安全工作经费进行调整时,需提交调整申请,经学校安全工作领导小组批准后方可执行;2. 调整后的经费使用范围、标准及管理方法应严格按照本制度执行。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行,由学校安全工作领导小组负责解释;2. 本制度如有未尽事宜,由学校安全工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
学校安全经费保障管理制度
一、总则为加强学校安全管理,保障学校师生生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本,全面贯彻党的教育方针,强化学校安全管理,确保学校安全经费投入到位,为学校教育教学提供坚实保障。
三、经费来源1. 学校年度预算中安排一定比例的安全经费。
2. 向上级教育行政部门申请安全专项经费。
3. 鼓励社会各界捐赠安全经费。
4. 利用学校自有资源,开展安全教育活动,增加收入。
四、经费使用范围1. 安全设施设备的购置、更新和维护。
2. 安全宣传教育活动的开展。
3. 安全培训、演练、检查等工作的开展。
4. 应急救援物资的储备。
5. 其他与学校安全相关的支出。
五、经费管理1. 建立健全安全经费管理制度,明确经费使用范围、审批程序、监督措施等。
2. 安全经费实行专款专用,不得挪作他用。
3. 安全经费使用前,需经学校安全工作领导小组审批。
4. 安全经费使用后,应及时做好记录,定期进行财务审计。
5. 加强对安全经费使用的监督,确保经费使用效益。
六、监督检查1. 学校安全工作领导小组负责对安全经费使用情况进行监督检查。
2. 学校财务部门负责对安全经费的使用进行审核、监督。
3. 学校教职工、学生及家长对安全经费的使用情况有权进行监督、举报。
七、奖惩措施1. 对在安全经费使用工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全经费管理制度,挪用、侵占、私分安全经费的,依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校安全经费保障制度模版(3篇)
学校安全经费保障制度模版为了进一步加强学校安全工作,杜绝安全责任事故,确保学校正常的教育教学秩序和学校各项安全工作措施贯彻落实,为学校安全工作提供必要的经费和物质保障,特制定本制度。
1、学校每学年安排生均____元的安全工作专项经费,用于安全隐患整治、安全知识宣传、事故应急救援、先进个人的奖励等。
2、学校坚持定期大检查与日常巡查相结合的安全检查原则。
定期大检查由学校总务处工作人员及学校分管安全的领导于每月底共同实施检查。
范围包括各班教室设施(门、窗、黑板、电灯、吊扇、电线插座等)、公共线路及配电箱(柜)、户外体育设施、食堂及小卖部食品卫生状况、实验室(重点易燃易爆品)、学生宿舍设施(电路、门窗、电扇、插座、床铺等)、消防器材,以及家属宿舍电路、消防通道等,发现隐患应及时向相关人下达隐患整改通知书,期限整改,由安全员检查整改结果,汇报给学校,做到不完成整改绝不放过。
日常巡查制度包括班主任对教室设施的日常检查责任制及总务处工作人员对教室等公共设施的日常检查责任制,责任人发现问题及时报告总务处,总务处当天完成维修任1务。
因责任人不作为而造成学生损失的,责任人应承担相应的赔偿责任。
3、参与安全检查的工作人员应本着对人民生命财产安全高度负责的态度,认真开展此项工作,做到按时、保质、高效、务实,确保学校的稳定局面。
4、学校应尽力保证安全工作专项经费逐年增加和投入。
盘县大山镇大山小学____年____月____日学校安全经费保障制度模版(2)1. 引言学校安全是教育事业的重要组成部分,为了确保学校教育教学工作的顺利开展,保障学生、教职工和财产的安全,制定和实施学校安全经费保障制度是至关重要的。
本文将介绍一套学校安全经费保障制度模版,以供参考。
2. 安全经费保障原则2.1 安全优先原则校园安全是学校工作的重中之重,因此,在安排经费时,必须将安全放在首位,确保安全支出得到充分保障。
2.2 经费合理分配原则根据学校的实际情况和安全需求,合理分配经费,确保各项安全工作都能得到妥善实施。
安全保卫工作经费保障制度
安全保卫工作经费保障制度1. 引言安全保卫工作是任何组织或机构都必须重视的重要工作之一。
为了确保安全工作得到有效实施,一个健全的经费保障制度是必不可少的。
本文将详细阐述安全保卫工作经费保障的制度安排。
2. 经费保障机制2.1 资金来源经费保障机制的首要任务是确保安全保卫工作所需资金的合理来源。
以下是几种常见的资金来源:•组织预算安排:机构按照其规模和安全保卫需求,将安全保卫工作纳入预算安排,并按年度对资金需求进行评估和安排。
•政府拨款:某些机构可能享受政府的特殊资金拨款,以支持其安全保卫工作。
拨款的数量和条件应该事先明确,并在必要时进行审计和追踪。
•捐赠和赞助:组织可以积极寻求来自私人和公共领域的捐赠和赞助,以补充安全保卫工作所需资金。
2.2 经费审批程序为了确保经费使用的合理性和透明性,制定经费审批程序是必不可少的。
以下是一般情况下的审批程序:1.安全保卫部门或负责人根据实际需要编制经费申请报告。
2.经费申请报告应详细说明使用经费的具体用途、金额以及相关支出细则。
3.经费申请报告由上级安全保卫领导审查,并在必要时进行调整和修改。
4.经费申请报告由组织的财务部门进行审查,并根据预算和资金情况做出决策。
5.经费审批流程中,应有相关人员进行审查,包括财务主管、审计部门等。
6.经费申请报告最终由组织领导审批,确保经费使用符合组织整体战略和目标。
2.3 经费使用管理经费使用管理是确保资金得到合理利用的关键一环。
以下是一些常用的经费管理措施:•经费监控和控制:机构设立专门的财务部门或财务专员,负责监控和控制安全保卫经费的使用情况。
包括制定严格的审计和报告制度,确保经费使用符合相关规定和政策。
•细化经费用途:经费使用时,应细化经费用途,将其划分为不同的项目或活动,以便更好地跟踪和管理经费的使用情况。
•定期审计:对经费使用进行定期审计,确保资金使用符合规定,并及时发现和纠正潜在的问题和风险。
3. 监督与评估为了保证安全保卫工作经费的有效使用,建立监督与评估机制是非常重要的。
学校安保经费管理制度
学校安保经费管理制度学校安保经费管理制度第一章总则第一条为加强学校安保工作,确保师生的安全与保障学校正常的教育教学秩序,制定本制度。
第二条学校安保经费按照专款专用原则管理,用于保障学校师生的安全与保卫学校财产。
第三条学校安保经费由学校财务部门负责管理和监督,保证资金使用的安全和合理性。
第四条学校安保经费由学校安保部门负责具体的使用和报销事务。
第五条安保经费来源包括政府拨款、学校自筹资金、社会捐赠款、学生费用等。
第六条学校将根据实际需要,编制年度安保经费预算,并向有关部门报备。
第七条学校安保部门应加强对安保经费的管理和使用情况的监督,对违规行为及时处理。
第八条学校安保部门应建立健全的资金管理制度和财务制度,确保资金使用的合理性和安全性。
第二章安保经费的使用范围第九条安保经费主要用于以下方面:(一)安保设施的修建、维护和购买;(二)安保人员的培训和培训费用;(三)安保装备和工具的购买和更新;(四)安保摄像监控设备的安装和维护;(五)安保巡逻车辆的购置和维护;(六)安保活动和演习的组织和实施;(七)其他与安保工作相关的费用。
第十条安保经费使用应发挥经济效益,确保安全与节约相结合。
第三章安保经费的申请和审批第十一条学校安保部门应根据实际需要,编制年度安保经费使用计划,并提出申请。
第十二条安保经费使用计划应包括以下内容:(一)详细列出所需项目及经费预算;(二)提出申请的理由和必要性;(三)附上相关文件和证明材料。
第十三条安保经费使用计划经学校财务部门审查通过后,方可进入实施阶段。
第十四条安保经费实施过程中,学校安保部门应加强资金的监督和管理,确保资金使用符合使用计划。
第十五条安保经费的使用计划如需变更,应提前向学校财务部门申请,经批准方可进行。
第四章安保经费的管理和监督第十六条学校财务部门对安保经费进行专门账务管理,确保资金的安全和合理使用。
第十七条学校安保部门应建立健全的安保经费使用的档案和台账,记录资金的使用情况和发生的问题。
学校安全经费保障制度范本(3篇)
学校安全经费保障制度范本1、公司安全经费是公司用于安全生产管理过程中的专项资金,安全经费归口集中管理。
任何部门和个人不得随意列支。
2、根据企业的实际经营情况,安全经费由公司安全生产领导小组提出,经公司经理审批后列支。
3、安全经费的资金来源。
安全资金提取标准为当年的安全经费不得上低于上年的营运收入的____%。
3-1、企业根据生产经营情况计提的职工教育经费、劳动保护费等。
3-2、企业根据生产经营情况计提的安全卫生费。
3-3、企业向承运单位和个人收取的安全风险保证金。
3-4、企业根据实际情况列支的安全生产费用。
3-5、经公司安全生产委员会提出,追加计提的安全资金。
4、安全经费的使用范围:4-1、安全生产检查费、宣传费、培训费、会议费。
4-2、安全生产设施、设备的购置及维护费。
4-3、安全生产先进集体、先进个人和举报人员、执法人员的奖励费。
4-4、其他支出(安全资料的编撰印刷费等)。
5、公司安全生产资金由公司账务统一管理,受公司经理部门的监督检查。
学校安全经费保障制度范本(2)学校安全是一个重要的问题,保障学校的安全需要投入经费,建立相应的制度和措施。
下面我将介绍一种学校安全经费保障制度的范文,以供参考。
一、学校安全经费保障制度的背景随着社会的进步和发展,学校面临的安全风险也日益增多,因此,保障学校的安全已经成为学校管理的重中之重。
为了保障学校安全,制定安全经费保障制度势在必行。
二、学校安全经费保障制度的目的学校安全经费保障制度的目的是为了确保学校拥有足够的经费来投入到学校安全工作中,建立健全的安全管理体系,保障学生和教职工的人身安全和财产安全。
三、学校安全经费保障制度的内容1. 经费保障来源学校的安全经费主要来源于以下渠道:(1)学校的财政拨款;(2)相关政府部门的安全经费支持;(3)社会捐款以及企业的赞助。
2. 经费使用范围学校的安全经费应该主要用于以下方面:(1)购买和维护学校安全设备,如监控摄像头、防盗门锁等;(2)雇佣专业的安保人员,提供安全巡逻、保卫工作等;(3)开展安全培训,提高学生和教职工的安全意识和自防能力;(4)开展安全演练和应急预案制定;(5)购买安全保险,为学校和师生提供必要的保障。
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学校安全保卫工作经费保障制度1
沙坪小学2014—2015学年度
安全保卫工作经费保障制度
为了贯彻各级关于安全保卫工作“有钱办事,有人办事”以及“不发生因经费不能保障而发生重大事故”的指示精神,确保我校各项安全保卫工作均能顺利实施,真正实现上级提出的学校“发案少,秩序好,内部安全稳定,群众满意”的目标,现结合学校实际,制定本制度:
一、加强学习和宣传,不断提高全校师生对安全保卫工作在“三项推进”的全局工作中的重要性的认识。
1、坚持及时地组织学习和宣传党的路线、方针、政策和文件,全面领会和贯彻其精神。
2、切实做到安全工作“年年讲,月月讲,天天讲”,事事落实“一岗双责”。
3、“生命不存,何谈教育;稳定不存,何谈发展”,牢固树立“安全第一”的思想,全员重视安全保卫工作。
二、依据安全保卫工作形势的发展需要,逐年增加安全保卫工作运作经费的预算额度。
三、按照“一保安全,二保稳定,三保发展”的原则,学校切实保证随时能调动最大财力,集中处理突发的重大意外安全责任事故。
投资担保公司绩效考核管理办法1
2008年*******投资有限公司综合绩效考核管理办法
一、制定目的
全面、客观评估管理岗员工绩效,提高工作效率,培养优秀人才,通过上级领导对下级员工工作公平、公正、及时、准确的评价,使员工充分了解自己的工作表现与取得报酬、职位晋升的关系,获得努力向上改善工作的动力。
二、制定原则
1、根据2008年集团公司提出的“利润最大化”要求,本业务绩效考核办法只按照实际业绩奖励,无业绩无奖励。
2、双重考核标准。
即业务考核与日常岗位考核相结合,全面评估员工工作;
3、公平、公正、公开。
三、绩效考核的适用范围
公司所有员工。
四、任务指标确定
每月下达两个任务指标,即基础任务和目标任务,基础任务为每月必须完成的任务指标,与个人绩效提成挂钩,完成即执行绩效考核方案,不完成不执行;目标任务为每月需努力完成的任务,与部门奖励挂钩,完成一定比例即享受部门奖励。
五、执行前提
1、各业务部门每月应有明确的任务指标;
2、各部门经理须把部门月任务指标分解到人(或项目组);
3、及时准确的报表反馈体系。
六、绩效考核的实施
考核的实施期为每月一次,次月10日兑现该兑现部分;
七、绩效奖金构成:
绩效奖金由三部分构成,分别为:风险保证金(40%);个人绩效奖金(40%);营销费用(20%)
八、考核执行方式:
1、日常岗位考核采取逐级考核方式。
即部门经理负责本部门员工的考核;副总经理负责所管辖部门经理的考核;总经理负责副总经理的考核。
无副总经理考核的部门经理,由总经理负责考核,次月3日由部门经理将本部门考核表上报综合管理部;
2、业务考核:根据各部门业务绩效考核方案执行,每月3日财务及业务内勤提供销售数据,由综合管理部统一核算;
3、综合管理部根据日常岗位考核成绩及业务考核成绩,出最终绩效考核报告,确定个人奖励及部门奖励的执行比例,并对考核结果进行通报。
4、日常岗位考核与业务考核相互牵制,如果员工日常岗位考核低于60分,则不执行业务绩效奖励。
5、业务考核分为月考核和年累计考核,对年终累计完成任务者,则按照相同比例补发未发放月份绩效奖励(日常岗位考核低于60分者不发放);
6、财务部为业务部门员工建立专用保证金帐户,被考核人绩效奖金中的保证金部分全部计入该帐户,用于在公司做业务时的风险保证;
7、业务部门员工绩效奖金发放方式为:风险保证金(40%)全部计入个人保证金帐户,个人绩效奖金(40%)中的50%仍计入个人保证金帐户,其余部分全额发放。
8、保证金提取方式:部门经理提取15万元为止,项目经理提取10万元为止;员工保证金帐户额度提满后,对再发生的业务,只提取绩效奖金中的保证金(40%)部分作为项目风险金管理,待该项目解除后返还;
9、保证金管理:个贷业务人员保证金按照三年为一个发放周期管理,对公业务人员规定额度内保证金待离开业务岗位且所做业务全部解除担保责任后一次性返还;其他部分待项目解除后返还;
10、被考核人在工作中因工作失误发生的处罚首先从其保证
金帐户扣除;如发生金额不足,则不足部分从被考核人当月工资及个人奖金部分中扣除;
11、业务员工绩效提成中的20%为营销费用,公司不再另行支取与单笔业务相关的中介费用、招待费用、礼品费用、公关费用;
12、各部门根据工作需要,可在部门奖金中提取10%的预留营销费用,该费用主要用于本部门在开发业务过程中需要的业务公关、礼品、小型联谊活动等方面支出,由财务部代为管理,部门经理签字、主管副总经理审批后方可支取,要求费用支出公开、透明,每季度需在部门内公开此笔费用支出情况;
13、原有客户新增项目视同为新业务;原有项目解除后续作项目个人绩效提成期限为三年,第一年执行100%;第二年执行80%;第三年执行60%;第四年起执行50%;
14、子公司的分支机构作为独立考核单位,根据业务不同,执行绩效考核方案中不同业务绩效考核条款;
15、子公司各分支机构建立初期,对提出项目申请,但不能独立完成,需子公司业务部门协助调查后成功运做的担保项目或资金项目,完成后收入计入办事处任务,绩效提成办事处项目经理与公司经办项目经理按照60/40比例提取;办事处独立完成的项目,则独立执行绩效考核方案;16、每月各业务部门需在次月5日向综合管理部上报本部门业务客户来源,客户来源主要分为五个渠道,即:老客户、银行推荐、中介推荐、其他部门推荐、个人开发;对部门或个人开发客户业绩突出员工,公司将在月综合表现奖励中给予物质奖励。
(参照《员工管理手册》中“奖励”
部分条款独立执行);
17、在部门奖励中,部门经理享受一定比例的奖励,原则上不低于部门员工平均奖励的1.5—2倍;
18、因自然灾害等不可抗力导致的代偿、项目损失,可免于处罚;
19、项目分配:除业务人员自主开发项目外,其他项目由总经理或副总经理根据实际情况进行具体分配,业务内勤需做好相应记录。
20、项目产生的罚息或其他非正常业务收入不计入部门及员工个人业绩,直接计入企业收入。
九、考核执行机构:综合管理部。
十、考核等级评定与结果的运用
考核设五个等级,考核结果与被考核人员的绩效奖金直接挂钩。
十、补充说明
1、绩效奖励兑现参照公司各部门业务绩效考核奖励办法执行;
2、公司每月绩效考核结果将作为员工晋职、辞退、年终奖金兑现的重要参考指标。
3、总经理具有绩效考核的最后评定权与签字权。
十一、本考核管理办法2008年月日起正式执行,原所有考核办法同时废止。
附件:
1、2008年个人业务部绩效考核执行方案
2、2008年对公业务部绩效考核执行方案
3、2008年投资银行部、资金业务部绩效考核执行方案
4、2008年服务岗绩效考核执行方案
5、部门经理月绩效考核表
6、员工月绩效考核表
7、2008年收入任务指标分解表
8、业务客户来源报表
综合管理部
2008年月
2008年个人业务部绩效考核方案
一、考核执行
根据个人业务部业务特点,绩效考核分为三个部分:
(一)个人绩效提成:以基础任务为考核基准,如部门未完成月基础任务,则不执行绩效提成。
提取比例:在部门完成月基础任务的前提下,每月从车贷担保业务实现的担保费总收入中提取10%,作为绩效提成发放。
1、考核指标设定:
①调查数量权重:按当月实际派单,客户经理到客户所在地实际调查的数量计算,由派单人员负责记录、统计,所占权重为15%。
调查量的计算方法:
市内三区(市南、市北、四方)的单子,调查量为每单记1;城阳、李沧、崂山、即墨的单子,调查量为每单记1.2;其他郊县(平度、莱西、胶南、胶州、黄岛)的单子,调查量为每单记1.5。
单子属于哪个区域以客户的家或者单位中最远的一个为准。
②实际面签笔数权重:按当月实际去银行面签并实现担保费收入的笔数计算,所占权重为60%。
③实际完成收入:以当月实际完成收入为依据,所占权重为25%。
2、绩效提成的计算方法:
个人当月绩效提成总额=(调查量/平均调查量*0.15+面签笔数/平均面签笔数*0.60+贡献保费收入/平均个贷保费收入*0.25)*当月担保费收入*0.1。
3、绩效提成发放
①其中40%为当月发放奖金,次月10日发放;剩余60%为风险金提取,由公司财务为每人设立统一专户存储,按年度统计,三年为一个发放周期;
②部门经理不享受个人绩效提成。
(二)部门奖励:以部门目标任务为考核基准。
1、完成月目标任务指标的60%(含60%)以上,提取超出部分的10%作为部。