a知识产权体系文件宣贯记录
知识产权贯标认证学习平台题库(企业负责人题库覆盖了管理人员题库)
A 知识产权工作程序B 知识产权方针C 知识产权职责D 知识产权目标A 保密；B 侵权责任承担；C 知识产权条款；D 许可及利益分配。
A 审核和改进B 基础管理C 知识产权方针D 知识产权手册A 人力资源部门B 企业决策层C 知识产权管理部门D 最高管理者A 全部适用B 选择性适用C 原则性适用D 基本性适用A 知识产权管理部门B 企业的知识产权部门负责人企业的知识产权部门负责人C 企业最高管理者D 企业行政管理部门A 全过程中B 之时C 之前D 之后的备案A 知识产权管理部门B 生产管理部门负责人C 人力资源部门D 企业的最高管理者A知识产权规划； B 知识产权获取计划；C 知识产权申请策略；D 知识产权获取记录。
A 企业技术人员B 后勤人员C 企业经营管理人员D 技术工人A 最高管理者；B 管理者代表；C 知识产权部经理；D 知识产权管理机构A 持续改进B 文件编制C 知识产权管理手册D 知识产权方针A 公平条款，背靠背条款，不担责条款B 不担责条款，公平条款，背靠背条款C 背靠背条款，公平条款，不担责条款D 背靠背条款，不担责条款，公平条款A 企业知识产权管理战略B 企业知识产权管理方针C 企业知识产权管理目标D 企业知识产权管理制度A 知识产权管理部门B 知识产权部门负责人C 企业最高管理者D 企业行政管理部门A 企业最高管理层 B 企业的全体员工 C 企业中层管理者 D 企业基层管理者A 企业人员及所有相关方B 企业的全体员工C 与知识产权有关的各级管理者D 企业的股东及企业所有人员A 生产部门B 技术研发部门C 知识产权管理部门D 企业最高管理者A 企业决策层B 最高管理者C 法务部门D 知识产权管理部门A 保密B 劳动期C 发明创造人员享有的权利和负有的义务D 知识产权权属A 知识产权政策B 许可承诺C 工作程序D 技术方案。
A 国家、地方有关知识产权的法律、法规和政策措施B 国内外相关专利文献、商标注册信息C 科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D 企业转让专利的信息A 适应性和全面性B 有效性和可行性C 全面性和可行性D 适宜性和有效性A 制定知识产权方针B 确保知识产权目标的制定C 确保知识产权培训的定期开展D 进行管理评审A 制定知识产权方针B 确保知识产权目标的制定C 确保定期开展知识产权的培训D 进行管理评审A 知识产权申请方案B 知识产权保护和风险规避方案C 形成新的知识产权D 销售策略A 企业决策层B 知识产权管理部门C 最高管理者D 管理者代表A 形成文件的知识产权方针和目标；B 知识产权手册和体系相关记录文件；C 相关程序文件和制度；D A+B+CA 都应设知识产权专门管理部门B 都应有设立知识产权工作经费C 无需设立知识产权工作专项经费D 可以设立知识产权工作专项经费A 企业最高管理层B 法务部门C 知识产权管理部门D 人力资源部门A 宣贯B 密级管理C 会签D 审核和批准A 定期检查B 随机抽查C 查阅知识产权管理文件D 知识产权事务汇报A 著作权B 商标权C 商业秘密权D 专利权A 最高管理者负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组B 知识产权管理部门负责、各相关部门配合的贯标工作领导小组C 知识产权管理部门负责人负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组D 最高管理者领导，知识产权部门负责，其他部门负责人参加的贯标工作领导小组A 及时B 分别C 预先D 由责任人A 尽职调查，并进行风险和价值评估；B 风险分析；C 知识产权法律、政策调查；D 分析对企业未来竞争力的影响A 风险分析；B 尽职调查，可进行知识产权评估；C 知识产权法律、政策调查；D 分析对企业未来竞争力的影响。
【已汇编】GBT29490-2013知识产权体系贯标全套记录范本共90页
记录表格与范本清单
【以下除会议签到表之类的简单表格没做范本其他均有范本，大部分范本只需将文中XX替换即可使用，重点表格必有范本，有难度的表格必有填写指引】
文件目录
记录清单台账
文件发放回收登记表
法律法规及其他要求一览表编号：IPJL533-08 A0 编制：更新日期：
2018年度知识产权目标分解
编制/日期：管理者代表审核/日期：总经理批准/日期：
培训工作计划
编制：日期：审核：日期：
文件借阅表编号：IPJL422-03 A0
文件更改单
文件处理审批单编号：IPJL422-05 A0
培训实施情况记录
知识产权奖罚台账
编号：IPJL616-14 制表人：张三
编号：IPJL710-17 申请编号：SC17003
知识产权检索申请表
编号：IPJL710-17 申请编号：SC17001
编号：IPJL710-17 申请编号：YF17001
编号：IPJL710-17 申请编号：
编号：IPJL710-17
知识产权检索报告
编号：IPJL710-18-1A0 报告编号：B201612
编号：IPJL710-18-1
样板一专利申请表编号：IPJL710-19-2 A0
知识产权变更、放弃申报审批表编号：IPJL720-25 A0
样板二：产品涉嫌侵权他人知识产权纠纷记录台账
样板三：被控侵权纠纷记录台账
编号：IPJL741-27-3 知识产权部
编号：IPJL741-27-4
知识产权海关备案记录编号：IPJL743-29
编制：张三
合同知识产权审查表（由合同审查部门提供）
样板二：
立项报告编号：IPJL810-31。
知识产权贯标记录清单模板大全
.. 知识产权管理体系记录表单大全知识产权管理体系表单样式1、此处给出知识产权管理体系表单的样式，供企业参考。
2、企业应结合本身情况，对表单格式进行修改，以切合实际。
3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、环境、安全等管理体系，其相似的表格可以合并使用。
4、体系记录表单的编号为IPJL×××－××，说明如下：例：IP JL 420－01，为地方标准4.2条款“文件要求”的表单。
文件目录编制：日期：复核：日期：文件发放回收登记表编号：IPJL421－××文件借阅表文件更改单文件处理审批单编号：IPJL422－××记录清单台帐IPJL424-××年度知识产权目标分解及考核记录IPJL533－××法律法规及其他要求一览表制表人：复核：管理评估计划编号：IPJL550－××编制：审核：批准：日期：管理评审报告培训申请表编号：IPJL612－××培训工作计划编制：审核：批准：培训实施情况记录编号：IPJL612－××员工离职（退休）资料交割清单入职员工知识产权背景调查表编号：IPJL614－××本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。
本公司候选人/员工有义务配合本次调查且保证以下资料的真实性。
目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。
以前雇主的详细信息（从最新信息写起）请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码备注：如还有额外信息需要补充，请另附纸张。
姓名：日期：知识产权奖励台帐制表人：复核：知识产权奖励表编号：IPJL616－××知识产权费用预算表编号：IPJL630－××制表人：审核：批准：知识产权申请审批表知识产权申请台帐编号：IPJL711－××专利台帐编制：日期：复核：日期：商标台帐编制：日期：复核：日期：著作权管理台账知识产权检索申请表编号：IPJL711－××知识产权检索报告编制：日期：审核：日期：编制：日期：复核：日期：知识产权变更、放弃申报审批表知识产权有效性评估报告编号：IPJL720－××知识产权纠纷记录台帐制表人：复核：科研计划立项报告研发项目知识产权状况分析报告编制：审核：批准：专有技术登记表知识产权评估报告输出国（地区）法律法规状况报告知识产权海关备案记录合同知识产权审查表内部评审计划内部评审记录编号：IPJL920－××部门：部门负责人：内部评审报告编号：IPJL920－××改进措施编号：IPJL531－××实施部门负责人：年月日监督检查部门负责人：年月日。
贯标知识产权各部门完成工作内容
4.2.2、 4.2.4
文件记录控制程序
IP-R-4003-A文修废补申请表 IP-R-4004-A 文件借阅登记表 IP-R-4005-A外来文件一览表
IP-R-4006-A 受控表单一览表
文件签名、受控、发行
5.5 管理评审控制程序
IP-R-5002-A 管理评审计划 IP-R-5003-A 管理评审报告 IP-R-5004-A 签到表
IP-R-6004-A 知识产权信息收集渠道列表
知识产权信息资源管理程序 IP-R-6005-A 竞争对手知识产权信息汇总表
IP-R-6006-A 知识产权分析报告
Hale Waihona Puke IP-R-6007-A 知识产权信息发布审批表
IP-R-8001-A 立项知识产权分析调查表
立项及研究开发阶段知识产 IP-R-8002-A 项目知识产权分析及规划报告
营销中心
7.4.3、 销售和售后过程的知识产权 IP-R-8008-A 升级产品、市场环境变化知识
8.5 管理程序
产权保护及风险规避评估报告书
IP-R-8009-A 产品海外知识产权风险分析报
告
IP-R-8010-A 产品知识产权侵权市场监控记
录表
财务部 6.3
/
知识产权财务预算表
IP-R-6001-A 知识产权管理岗位说明书
评价表
知识产权争议处理管理程序 IP-R-7011-A 被侵权法律纠纷评估报告
IP-R-7012-A 被控侵权法律纠纷评估报告
采购过程的知识产权管理程 IP-R-8004-A供应商知识产权调查表
序
采购合同需追加知识产权条款并签订
生产过程的知识产权管理程
序
IP-R-8005-A 技术改进与创新成果评估表
最实用《企业知识产权管理规范》贯标体系全套模版
《企业知识产权管理规范》贯标文件模板国家知识产权局编制文件编号：版本号：受控状态：发放编号：知识产权管理工作手册编制：日期：审核：日期：批准：日期：××××年××月××日发布××××年××月××日实施××××××公司发布目录前言 ....................................................... 错误!未定义书签。
颁布令 ..................................................... 错误!未定义书签。
企业简介 ................................................... 错误!未定义书签。
知识产权方针、目标 ......................................... 错误!未定义书签。
任命书 ..................................................... 错误!未定义书签。
1 范围 ...................................................... 错误!未定义书签。
总则 ................................................... 错误!未定义书签。
内容 ................................................... 错误!未定义书签。
目的 ................................................... 错误!未定义书签。
知识产权贯标认证考试题库
1.PDCA循环是指（A 策划、实施、检查、改进）2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。
3.（C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标4.关于管理评审的说法，错误的是（A 评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价）5.组建知识产权联盟应遵循的原则是（C 公平、合理且无歧视原则；）。
6.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（A 教育与培训程序B 激励程序C 信息资源管理程序）7.以下说法正确的是：（A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件；B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确；C 各种文件的类别、标识等必须清晰可见；）8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员；B 全体员工；C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。
）。
9.对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善）10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（A 适宜性；B 有效性；）。
11.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B 选择性适用）12.在对外信息发布（C 之前）进行相应审批。
13.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的（A 知识产权政策；）。
14.管理者代表应由（D 最高管理者）指定专人担当。
15.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（B 劳动期限；）16.在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定（A 知识产权权属C 许可及利益分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。
17.知识产权管理手册的内容包括（A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；B 知识产权管理体系的程序文件； C 对程序文件的引用； D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。
《知识产权管理规范》贯标-管理评审记录文件模板
管理评审计划编制：审核：批准：日期：管理评审通知编号：公司字母简称-IPJL-550-002经公司高层管理者讨论决定，拟定于2019年7月5日进行管理评审，评价知识产权管理体系的充分性、有效性和适宜性，提出并确定各种改进的机会和变更的需要，请各部门在管理评审会议前提交以下资料（报告）。
会议时间：2019年7月5日上午9:30会议地点：办公一楼第一会议室如具体审核时间因某些特殊情况被调整，则另行通知。
综合部2019年7月2 日管理评审签到表文件编号: 公司字母简称-IPJL-550-003编制：审核：批准：日期：管理评审输入报告编号：公司字母简称-IPJL-550-0041、知识产权目标及知识产权方针完成状况（1）根据标准要求，建立了企业长期知识产权目标，且由总经理的签字批准。
并且按照公司长期的知识产权目标，制定了2019年年度知识产权目标，并且针对年度目标分解到了相关的部门（详见年度知识产权目标、目标分解表）。
（2）制定了书面的知识产权方针，方针得到了总经理的签字批准。
制定的方针无违反法律法规的要求的地方，与公司的经营发展基本相适应，基本符合标准的要求。
2、企业知识产权发展展望公司之前对知识产权的重视程度不够，目前拥有23项发明专利信息。
在进行知识产权管理体系运营之后，公司将更加重视知识产权的保护，包括前期的获取、中期的维护及后期的运用与维权。
在公司之后的发展过程中，公司会加大知识产权获取力度，完善知识产权布局。
将公司经营目标、策略及新产品、新业务的规划与知识产权管理体系的运行结合。
3、知识产权风险评估报告体系运行之后，我司建立了风险管理控制程序，符合标准的要求。
经过对各部门的生产、办公及软件的抽查，发现大部分员工办公设备存在盗版的风险，同时对保密区域及人员的划分不明确。
后期公司将在经济条件允许的条件下，逐步更换存在风险的设备及软件，同时明确保密区域。
在进行知识产权风险培训后，我公司在日常经营中注意收集竞争对手及其他相关方面的知识产权信息，分析了知识产权方面侵权与被侵权的可能性。
知识产权保护班会记录(2篇)
第1篇时间：2023年4月20日上午9:00-11:00地点：学校多功能厅主持人：张老师参与人员：七年级全体学生一、班会背景随着科技的发展和信息的传播，知识产权保护问题日益凸显。
为了提高学生的知识产权意识，增强学生尊重和保护知识产权的自觉性，学校决定开展以“知识产权保护”为主题的班会活动。
二、班会流程1. 开场致辞张老师首先对全体学生表示了热烈的欢迎，并简要介绍了本次班会的目的和意义。
张老师强调，知识产权保护不仅是法律的要求，更是每个公民应尽的义务。
2. 知识普及（1）张老师通过PPT演示，向同学们介绍了什么是知识产权，包括著作权、专利权、商标权等。
（2）张老师结合实际案例，讲解了知识产权的重要性，以及侵犯知识产权的严重后果。
（3）同学们积极参与讨论，分享了自己对知识产权的理解和认识。
3. 角色扮演为了让学生更直观地了解知识产权保护，张老师组织了角色扮演活动。
同学们分为两组，一组扮演知识产权的拥有者，另一组扮演侵权者。
通过模拟侵权行为和维权过程，同学们深刻体会到了知识产权保护的重要性。
4. 法律知识讲解张老师邀请了一位法律专家为学生讲解知识产权相关法律知识，包括《著作权法》、《专利法》、《商标法》等。
专家结合实际案例，详细解析了法律条文，让学生对知识产权保护有了更深入的了解。
5. 知识竞赛为了检验学生对知识产权知识的掌握程度，张老师组织了一场知识竞赛。
同学们积极参与，现场气氛热烈。
通过竞赛，同学们不仅巩固了所学知识，还提高了自己的法律意识。
6. 总结发言张老师对本次班会进行了总结，并对同学们提出了以下几点要求：（1）增强知识产权保护意识，尊重他人的知识产权。
（2）学会运用法律武器维护自己的合法权益。
（3）积极参与知识产权保护活动，为构建和谐校园贡献力量。
三、班会效果通过本次班会，同学们对知识产权保护有了更加全面的认识，提高了自身的法律意识。
以下是部分同学的心得体会：1. 小明：以前我对知识产权保护不太了解，今天听了老师的讲解，才知道知识产权如此重要。
知识产权贯标记录清单模板
知识产权管理体系记录表单记录清单台帐知识产权管理体系表单样式1、此处给出知识产权管理体系表单的样式，供企业参考。
2、企业应结合本身情况，对表单格式进行修改，以切合实际。
3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、环境、安全等管理体系，其相似的表格可以合并使用。
4、体系记录表单的编号为IPJL XXX 一XX,说明如下：IP JL XXX — XX_____________________ 序号_________________________________ 标准条款___________________________________________ 知识产权体系记录缩写例：IP JL 420 —01,为地方标准条款“文件要求”的表单。
文件目录编号：文件发放回收登记表编号：文件借阅表编号：文件更改单编号：更改后:文件处理审批单编号：IPJL422 -XX记录清单台帐年度知识产权目标分解及考核记录法律法规及其他要求一览表:管理评估计划编号：IPJL550 -XX评审目的：出席评审部门、人员:评审内容:评审准备工作要求:评审时间安排:编制: 审核: 批准: 日期:管理评审报告培训申请表培训工作计划审核:批准:培训实施情况记录编号：IPJL612 -XX员工离职（退休）资料交割清单入职员工知识产权背景调查表编号：IPJL614 -XX本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。
本公司候选人/员工有义务目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。
以前雇主的详细信息（从最新信息写起）离职原因尽你所知，你是否了解你和前（或现）雇主或者其他公司签订有类似竞业限制协议而可能会影响你能否在本公司工作如果是，请列岀相关限制。
你曾经有过以下情形吗包括：□因为不正当行为或者原因而被辞退□未通过背景调查□曾被取消进入公司相关设施的权限如果有，请全面解释姓名:日期:知识产权奖励台帐:知识产权奖励表:知识产权费用预算表编号：IPJL630 -XX制表人: 审核: 批准:知识产权申请审批表知识产权申请台帐专利台帐商标台帐著作权管理台账知识产权检索申请表知识产权检索报告编号：IPJL611 -XX编制: 日期: 审核: 日期:编号：知识产权有效性评估报告编号：知识产权纠纷记录台帐编号：编制:日期： 复核：知识产权变更、放弃申报审批表日期:制表人: 复核:科研计划编号：立项报告编号：研发项目知识产权状况分析报告编号：IPJL810 -XX编制：专有技术登记表编号：知识产权评估报告编号：输出国（地区）法律法规状况报告编制：知识产权海关备案记录编号：合同知识产权审查表编号：IPJL750 -XX内部评审计划编号：内部评审记录编号：IPJL920 -XX部门：部门负责人::内部评审报告编号：IPJL920 -XX改进措施编号：实施部门负责人: 年月曰监督检查部门负责人: 年月曰。
知识产权贯标文件记录清单
33
知识产权争议处理申请表
-IPP-008-02
知识产权部
34
知识产权争议处理备案信息表
-IPP-008-03
知识产权部
35
商业秘密定密申请表
-IPP-009-01
行政部
36
商业秘密解密申请表
-IPP-009-02
行政部
37
商业秘密台账
-IPP-009-03
行政部
38
涉密岗位清单
-IPP-009-04
入职知识产权声明
-IPF-006-07
人事部
63
离职注意事项告知书
-IPF-006-08
人事部
64
知识产权工作预算表
-IPF-006-09
财务部
65
知识产权奖金发放登记表
-IPF-006-10
财务部
66
知识产权奖励申请表
-IPF-006-11
财务部
67
公司拟引进或输出技术（产品）知识产权风险评估报告
销售部
行政部
39
涉密设备台账
-IPP-009-05
行政部
40
涉密区域览表
-IPP-009-06
知识产权部
41
涉密区域来访参观申请表
-IPP-009-07
知识产权部
42
涉密区域来访参观登记表
-IPP-009-08
知识产权部
43
知识产权内部审核计划
-IPP-010-01
知识产权部
44
知识产权内部审核检查表
-IPP-010-02
管理评审报告
-IPP-011-02
知识产权部
51
知识产权贯标全套文件范例
知识产权贯标全套文件范例第一章知识产权贯标全套文件范例1.介绍本文档是一个知识产权贯标全套文件的范例，旨在提供参考和引导，以帮助企业准备相关知识产权贯标文件，并确保合规性和质量。
2.相关法律法规以下是与知识产权相关的法律名词及其注释：________●知识产权法：________指保护各种创造性或创新性的知识产权的法律法规。
包括专利法、商标法、著作权法等。
●专利：________指一种权利，授权发明人在一定期限内对其发明享有的专有权。
●商标：________指为标示商品或服务来源而使用的可供注册的记号。
●著作权：________指对各种文学、艺术和科学作品的创作者所享有的相关权利。
●知识产权管理体系：________指为企业的知识产权管理而建立的一套制度，包括政策、流程和控制措施等。
3.知识产权贯标文件范例●第一章引言1. 文档目的2. 文档范围3. 定义和缩写词汇●第二章企业知识产权管理体系1. 管理体系结构2. 管理目标和策略3. 组织架构和职责4. 流程和程序●第三章知识产权保护1. 专利保护2. 商标保护3. 著作权保护4. 保密与机密信息管理●第四章知识产权合规1. 法律法规合规2. 合同管理3. 知识产权审查和风险评估4. 知识产权维权和纠纷解决●第五章知识产权培训和沟通1. 培训计划和内容2. 沟通渠道和方式3. 意识与文化建设●第六章知识产权绩效评估和改进1. 评估指标和方法2. 改进措施和计划3. 过程审查和管理评审4.附件本文档涉及以下附件：________附件1：________知识产权管理组织图附件2：________知识产权保护流程图附件3：________知识产权合同范本附件4：________知识产权培训材料附件示例附件1：________知识产权管理组织图法律名词及注释示例●知识产权法：________定义：________知识产权法是一部专门规定保护创造性或创新性知识产权的法律。
知识产权贯标认证考试题库
1.PDCA循环是指（A 策划、实施、检查、改进）2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。
3.（C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标4.关于管理评审的说法，错误的是（A 评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价）5.组建知识产权联盟应遵循的原则是（C 公平、合理且无歧视原则；）。
6.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（A 教育与培训程序B 激励程序C 信息资源管理程序）7.以下说法正确的是：（A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件；B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确；C 各种文件的类别、标识等必须清晰可见；）8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员；B 全体员工；C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。
）。
9.对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善）10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（A 适宜性；B 有效性；）。
11.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B 选择性适用）12.在对外信息发布（C 之前）进行相应审批。
13.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的（A 知识产权政策；）。
14.管理者代表应由（D 最高管理者）指定专人担当。
15.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（B 劳动期限；）16.在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定（A 知识产权权属C 许可及利益分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。
17.知识产权管理手册的内容包括（A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；B 知识产权管理体系的程序文件； C 对程序文件的引用； D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。
关于知识产权保护的会议纪要模板
关于知识产权保护的会议纪要模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXXX会议室主持人：XXX参会人员：XXXXX一、会议目的和背景为了进一步加强对知识产权保护工作的重视，营造良好的创新环境，提升企业竞争力，促进经济持续健康发展，本次会议旨在探讨知识产权保护的重要性，分享相关经验，制定具体措施。
二、会议内容及讨论1. XXXX公司知识产权保护经验分享XXXX公司代表就该公司在知识产权保护方面的经验进行了分享，包括国内外相关法律法规的了解与遵守、专利申请和保护的实际操作、商标和版权保护的策略等。
2. 政府部门对知识产权保护的承诺地方知识产权局负责人介绍了当前政府对知识产权保护的最新政策和承诺，并强调了加大力度打击知识产权侵权的决心和行动。
3. 专家学者对知识产权保护的建议数位知识产权保护领域的专家学者提出了关于完善知识产权法律法规、加强行业自律、培养专业人才等方面的建议，并与会议参与者进行了深入的讨论。
4. 高科技行业知识产权纠纷案例解析知名法律专家对高科技行业中的知识产权纠纷案例进行了解析，重点探讨了如何防范和应对侵权行为，提供实用的法律建议和解决方案。
5. 知识产权保护的创新方式和成功案例具备一定创新价值和市场前景的企业代表分享了他们在知识产权保护方面采用的创新方式和成功案例，包括技术性解决方案、专利权合作等。
三、会议总结本次会议全面深入地探讨了知识产权保护的重要性，分享了相关经验和案例，并为各级政府、企业和研究机构提供了可行的解决方案。
参会人员纷纷表示，将积极落实会议精神，加强知识产权保护，促进科技进步和经济发展。
会议记录人：XXX会议结束时间：XXXX年XX月XX日------------------------备注：本文纯属虚构，仅供参考。
实际情况按照相关企业或机构的规定和要求进行会议纪要的撰写。
知识产权贯标记录清单模板大全
知识产权管理体系记录表单大全记录清单台帐-可编辑--可编辑-知识产权管理体系表单样式1、此处给出知识产权管理体系表单的样式，供企业参考。
2、企业应结合本身情况，对表单格式进行修改，以切合实际。
3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、环境、安全等管理体系，其相似的表格可以合并使用。
4、体系记录表单的编号为IPJL×××－××，说明如下：IP JL ×××－××序号标准条款知识产权体系记录缩写例：IP JL 420－01，为地方标准4.2条款“文件要求”的表单。
文件目录编号：IPJL421－××编制：日期：复核：日期：文件发放回收登记表编号：IPJL421－××文件借阅表编号：IPJL421－××文件更改单编号：IPJL422－××文件处理审批单编号：IPJL422－××记录清单台帐IPJL424-××知识产权引进项目台帐IPJL531－××年度知识产权目标分解及考核记录IPJL533－××制表人：审核：批准：法律法规及其他要求一览表IPJL533－××制表人：复核：管理评估计划编号：IPJL550－××编制：审核：批准：日期：管理评审报告编号：IPJL550－××编制：审核：批准：培训申请表编号：IPJL612－××培训工作计划编号：IPJL612－××编制：审核：批准：培训实施情况记录编号：IPJL612－××员工离职（退休）资料交割清单编号：IPJL613－××入职员工知识产权背景调查表编号：IPJL614－××本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。
GB-T29490知识产权贯标-宣贯大会PPT幻灯片
ZX-IP-02-001 法律法规及其他要求清单
ZX-IP-03-001 知识产权信息收集渠道一览表
ZX-IP-03-002 竞争对手知识产权跟踪表
ZX-IP-03-003 知识产权信息分析报告
3
ZX-IP-03 信息资源管理程序 ZX-IP-03-004 发布前需审批的信息清单
ZX-IP-03-005 知识产权信息发布审批表
ZX-IP-01-001 文件分/发回收记录表
1
ZX-IP-01
文件与记录控制程 序
ZX-IP-01-002 文件资料最新版本一览表 ZX-IP-01-003 文件领用/废止申请单
ZX-IP-01-004 外来文件清单
ZX-IP-01-005 文件/记录销毁登记表
2
ZX-IP-02
法律法规及其他要 求控制程序
ZX-IP-03-006 项目台账
ZX-IP-03-007 项目知识产权规划书
ZX-IP-03-008 研发成果知识产权评估报告
ZX-IP-04-001 知识产权管理台账
ZX-IP-04-002 专利申请技术交底书
ZX-IP-04-003 知识产权评估报告
ZX-IP-04-004 知识产权运用审批表
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知识产权方针
公司知识产权管理是公司获得持续发展的重要组成部分，是提升公司市 场竞争力的保证。
全体员工必须牢记“以知识产权保护XXXXXXXX先进优势”的知识产权 管理方针，并以此为己任，严格按照GB/T 29490：2013 《企业知识产权管 理规范》在自己的工作中监控、保护知识产权，保证知识产权管理体系的正 常运行。
6
ZX-IP-06
知识产权争议处 理程序
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2023年检验检测机构体系文件宣贯培训记录
2023年检验检测机构体系文件宣贯培训记录文章标题：2023年检验检测机构体系文件宣贯培训记录导言：2023年，作为一个重大的里程碑年份，检验检测机构体系文件宣贯培训的重要性变得愈加突出。
本文将会全面评估这项培训的深度和广度，并提供有价值的信息和个人观点，旨在帮助读者全面、深刻和灵活地理解2023年检验检测机构体系文件宣贯培训的意义和影响。
一、培训目标及背景1.1 培训目标2023年检验检测机构体系文件宣贯培训的核心目标是确保各级检验检测机构及其工作人员对新版体系文件的理解和运用，从而提升检验检测工作的质量和效率，维护社会公众和行业利益。
1.2 培训背景在2023年之前，检验检测机构体系文件已经经历了多次修订和完善。
为了保证相关人员对最新版体系文件有全面的认知，并能够灵活地运用其中的规定和要求，进行宣贯培训就成为必要的举措。
二、培训内容及方式2.1 培训内容2023年检验检测机构体系文件宣贯培训的内容涉及以下几个方面：2.1.1 新版体系文件的基本概念和框架在培训中，将对新版体系文件的基本概念、主要框架和核心要素进行介绍和解读。
这将帮助培训对象全面了解新版体系文件的基本结构和内容。
2.1.2 各级检验检测机构在新版体系文件中的角色和责任通过培训，相关人员将了解到新版体系文件对各级检验检测机构的职责和任务作出了明确和具体的规定。
这将有助于建立起各级机构之间的合作和协调关系。
2.1.3 新版体系文件对检验检测工作的要求和标准培训将详细解读新版体系文件对检验检测工作的要求和标准，包括技术能力要求、质量管理要求等。
这将对提高检验检测工作的水平和质量起到关键的作用。
2.2 培训方式2023年检验检测机构体系文件宣贯培训采取多种方式进行：2.2.1 集中培训定期组织集中培训，通过讲座、研讨会、案例分享等形式，向参训人员传达最新版体系文件的内容和要求。
2.2.2 现场指导组织专家和学者进行现场指导，对各级检验检测机构的实际操作和工作进行指导，帮助其理解和运用新版体系文件。
知识产权贯标记录清单模板课件
知识产权管理体系表单样式1、此处给出知识产权管理体系表单的样式，供企业参考。
2、企业应结合本身情况，对表单格式进行修改，以切合实际。
3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、环境、安全等管理体系，其相似的表格可以合并使用。
4、体系记录表单的编号为IPJL×××－××，说明如下：例：IP JL420－01，为地方标准4.2条款“文件要求”的表单。
文件目录编号：IPJL421－××文件发放回收登记表编号：IPJL421－××文件借阅表编号：IPJL421－××文件更改单编号：IPJL422－××文件处理审批单编号：IPJL422－××处理报告（附目录）报告人：年月日审核意见：审核人：年月日审批意见：报告人：年月日备注：记录清单台帐年度知识产权目标分解及考核记录法律法规及其他要求一览表管理评估计划编号：IPJL550－××评审目的：出席评审部门、人员：评审内容：评审准备工作要求：评审时间安排：编制：审核：批准：日期：管理评审报告编号：IPJL550－××培训申请表编号：IPJL612－××培训工作计划编号：IPJL612－××培训实施情况记录编号：IPJL612－××员工离职（退休）资料交割清单编号：IPJL613－××序号文件或物品名称接收部门接收人签字备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.入职员工知识产权背景调查表编号：IPJL614－××本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。
本公司候选人/员工有义务配合本次调查且保证以下资料的真实性。
之前工作中涉及的知识产权情况介绍目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。
《企业知识产权管理规范》知识产权贯标认证全套材料明细表
6.3 财务资源
6.3-01知识产权费用预算、决算表
6.4 信息资源
6.4-01信息资源收集报告 6.4-02信息对外发布审批表
1.所述技术领域；2、主要竞争对手。 对外信息发布情况。
7.1-01年度知识产权获取计划表
年度知识产权获取计划（可根据研发项目）
生产办公设备清单（电脑、打印机、生产设 备、检测设备）
7.4.1-02公司员工软件使用情况自查表
日常办公软件及制图软件或编程软件或设计 软件
7.4.1-03产品知识产权风险监控表
产品新产品上线情况。
7.4.2-01产品知识产权侵权市场监控记 录表
我司知识产品被侵犯情况。
7.4.2-02知识产权纠纷处理汇总表
6.1.1-01知识产权工作人员任职条件 确认知识产权管代、专职及兼职人员。
6.1.1-02知识产权岗位人员能力考查评 定记录
6.1.2-01年度培训计划表
培训时间的确定
6.1.2-02知识产权人员培训-培训记录 培训记录（全员、高层、技术、知识产权人
表
员）
6.1.2-03全员培训-培训考核表
考核记录
6.1.3-01知识产权归属及保密协议
技术人员签署本归属及保密协议
6.1.3 人事合同
6.1.3-02竞业禁止协议书 6.1.3-03劳动合同
技术人员（离职或在职）签署本协议书。 提供带知识产权条款的劳动合同。
6.1.3-04合同知识产权审查表
6.1.4 入职（新员工）
6.1.4-01入职员工知识产权背景调查表 针对运行期内的新入职员工提供。
序
09.知识产权维护控制程序
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花莞高速公路SG05标项目经理部
2017年8月23日
会议签到表
会议内容
时间
地点
参会人员
序号
姓名
单位
部门或职务
备注
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知识产权体系文件宣贯记录
内容
知识产权体系文件宣贯
宣贯人
李伟根
宣贯时间
2017年8月23日
宣贯地点
项目部大会议室
宣贯记录：
根据一公司《转发集团公司〈关于知识产权体系文件发布实施的通知〉的通知》，花莞5标项目部组织召开了关于知识产权宣贯学习的会议。通过公司知识产权管理体系文件宣贯学习，旨在向员工传达知识产权管理的信息和要求，提高员工的知识产权意识，并明白知识产权获取、维护、运用和保护过程中要进行那些控制，并保持哪些知识产权活动形成的记录。让全体员工认识到，知识产权管理工作，需要公司员工的广泛参与，让全体员工知道知识产权会给公司带来什么实际的意义，以及公司通过知识产权工作可以带来的益处。
《知识产权管理手册》附录4有14个管理制度、程序文件，均为受控文件。分别为：1）文件控住程序；2）记录控制程序；3）知识产权法律法规及其他要求控制程序；4）知识产权信息收集发布控制程序；5）知识产权管理总则；6）专利管理制度；7）商业秘密管理制度；8）知识产权奖惩制度；9）知识产权变更、转让、放弃、许可与实施控制程序；10）知识产权风险管理控制程序；11）知识产权争议处理控制程序；12）内部审核控制程序；13）管理评审控制程序；14）知识产权分类分级管理制度。
随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。集团公司《知识产权管理手册》于2017年6月6日发布并实施，该手册是公司知识产权管理的规范性文件，全体员工必须理解、贯彻、执行。
对项目部来说，往来文件多且涉及内、外单位和部门，对文件应进行有效管理，确保来源和时间的可识别。记录填写应做到详细、准确、及时、字迹清晰、内容完整，易于识别和检索。对记录的形成、保管、使用、废弃应有相关管理规定，并明确保管方式和保管期限。记录可以采用文字（表格）、照片、电子媒体等多种形式。
各部门加强知识产权体系文件学习，并对照管理制度、程序文件，做好相关资料收集、整理。
全体员工务必牢记中国铁建港航局集团有限公司的知识产权方针、目标。
1）知识产权方针：
勇于技术创新，提高品牌价值。
2）知识产权目标购产品中，涉及知识产权产品的信息收集率＞30%；
（3）财务及时支付与知识产权相关的费用，不发生因支付不及时导致的权利丧失。
《知识产权管理手册》共分为九大章节，分别为：1）范围；2）应用；3）手册控制；4）知识产权管理体系；5）管理职责；6）资源管理；7）基础管理；8）实施和运行；9）审核和改进。5个附录，分别为：1）知识产权文件说明；2）公司组织架构图；3）知识产权管理职能分配表；4）知识产权管理制度、程序文件；5）知识产权管理体系记录表单。