合同签订注意事项PPT课件
《劳动合同的订立》课件
总结词
劳动合同内容违法,企业面临赔偿责任
详细描述
李某入职某公司,双方签订了书面劳动合同 。合同中约定了加班工资按照基本工资的
50%计算。后李某发现公司按照合同约定支 付的加班工资低于法定标准,遂提起劳动仲 裁。经仲裁机构裁决,公司需按照法定标准
补足加班工资,并支付赔偿金。
案例三:劳动合同变更的纠纷
05
劳动合同订立的案例分 析
案例一:未签订书面劳动合同引发的纠纷
总结词
未签订书面劳动合同,劳动者权益受损
详细描述
某公司聘请了张某作为销售人员,但未与其签订书面劳动合同。一年后,张某离职,要求公司支付未 签订劳动合同的双倍工资。经劳动仲裁机构裁决,公司被认定为违法行为,需支付张某双倍工资。
案例二:劳动合同内容不合法的纠纷
承诺的接受
另一方在接到要约后,应在规定时间 内做出答复,表示接受或拒绝。
反要约
如果对方对要约内容有异议,可以提 出反要约,对要约内容进行修改或补 充。
签订书面合同
书面合同的签订
双方在达成一致意见后,应签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
合同的形式
书面合同可以采用纸质或电子形式,但必须符合相关法律规定,具有法律效力 。
如何处理劳动合同内容不合法的情况?
审查内容
在签订劳动合同时,应仔细审 查合同内容,确保其合法、合
规。
修改合同
如果发现合同内容不合法,应 及时修改,确保其合法有效。
法律知识
用人单位和员工都应具备基本 的法律知识,了解哪些内容是 合法的,哪些是不合法的。
法律责任
对于违反法律规定的劳动合同 内容,用人单位将承担相应的
劳动合同的生效
生效时间
营销法律知识培训课件PPT
营销人员合同法常识
权人没有按照规定的期限及时接受债务人的履行
履行
也称拒绝履行,是指在合同履行期限届满时,当事人一方完全不履行 自己的合同义务。它使对方当事人订立合同的目的完全不能实现
LOGO
目录
01
营销人员合同法常识
02
签订合同的注意事项
03
营销人员的商业道德
LOGO
第一部分 营销人员合同法常识
marketing personnel contract law knowledge marketing legal knowledge training personnel marketing personnel
营销人员的商业道德
非经营者的某些行为也会妨害经营者的正当经营活动,侵害经营者的合法权益
不正当竞争,是指经营者违反该法规定,损害其他经 营者的合法权不正当 竞争行为的主体。
营销人员的商业道德
采取贿赂或变相贿赂等手段推销商品或采购商品,如采用各种形式的帐外回扣和奖金等方式推销商品或采购商品。 弄虚做假,进行商业欺诈。如假冒名牌商品、以次充好、虚假宣传、掺杂使假、从事虚假的有奖销售等非法营销。 搭售商品,将紧俏商品与滞销商品搭配销售等。
真实意愿
自愿,是指当事人有权依法自主决定订立合同的有关事宜。具 体来说,是否签订合同、和谁签订合同、签订什么样的合同怎 样承担违约责任、如何解决争议等,都应当取决于当事人的真 实意愿。
营销人员合同法常识
履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法
合同条款,即合同的 内容,是双方当事人 权利和义务的具体表 述,它对于合同的成 立和履行具有重要的 作用。
签订及履行合同应注意问题PPT课件
• 合同签订前的注意事项 • 合同履行过程中的注意事项 • 合同纠纷的解决方式 • 合同签订及履行中的法律责任 • 签订及履行合同的典型案例分析
目录
Part
01
合同签订前的注意事项
合同相对方的资格审查
主体资格
信誉度
确认对方是否具备签订合同的合法资格,如 营业执照、税务登记证等证照是否齐全,是 否存在异常情况,如吊销、注销等。
STEP 03
书面确认
合同变更后,双方应书面 确认,确保变更内容得到 有效执行。
合同变更需经双方协商一 致,任何一方不得擅自变 更合同内容。
合同解除的情形与处理
法定解除
当出现法定解除情形时,一方可 以解除合同。
解除后果处理
合同解除后,应根据合同约定处 理相关事宜,如违约责任、赔偿 等。
约定解除
双方可以在合同中约定解除条件, 一旦满足条件,可以解除合同。
侵权责任的构成要件包括存在违法行为、损害后果、因果关系和 过错。
侵权责任的承担方式
侵权责任的承担方式包括赔偿损失、恢复原状、赔礼道歉等。
其他法律责任
刑事责任
刑事责任是指行为人因违 反刑法规定而依法应承担 的法律责任,具有惩罚性。
行政责任
行政责任是指行为人因违 反行政法规定而依法应承 担的法律责任,具有惩罚 性和制裁性。
案例三:合同解除条件不成就引发的纠纷
总结词
在合同解除的问题上,如果解除条件不成就,一方强行解除合同,可能会引发纠纷。
详细描述
某租赁合同中约定了解除条件,但在合同期限届满之前,出租人要求提前解除合同。承租人认为出租 人无权提前解除合同,双方在合同解除问题上产生了纠纷。经法院审理后认定,出租人解除合同的条 件不成就,其解除行为无效,双方应当继续履行合同。
《劳动合同签订》课件
协商一致决定终止合同。
六、劳动合同争议解决
调解
通过第三方调解员进行协商 调解。
仲裁
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
诉讼
将争议提交法院进行诉讼解 决。
七、劳动合同注意事项
关于期限
合同期限应符合法律规定, 不得超过规定期限。
关于试用期
劳动合同可以规定试用期, 但试用期工资、福利等待遇 不得低于规定标准。
《劳动合同签订》PPT课 件
# 劳动合同签订
在本课件中,我们将探讨意事项,并通过案例分析加深理解。
一、什么是劳动合同?
劳动合同的定义
劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系、明 确权利义务的书面协议。
劳动合同的作用
劳动合同为劳动者提供权益保障,同时规范了 雇佣关系,维护了劳动市场秩序。
案例三:工资支付问题
讨论因工资支付问题引发的纠纷,并提供解决方案。
九、总结
劳动合同的作用和意义
劳动合同保护员工权益,规范劳动关系,促进劳动者和用人单位的双赢。
劳动合同的管理和维护
劳动合同的有效管理和维护有助于构建和谐的劳动关系。
注意劳动法律法规的变化
随时关注劳动法律法规的变化,及时更新劳动合同内容。
关于工资
劳动者工资应按时发放,不 得低于最低工资标准。
关于保密
保密事项应明确约定,确保信息安全。
关于终止
合同终止应符合法律规定,避免违法解除合同。
八、劳动合同案例分析
案例一:定期劳动合同签订问题
解析在定期劳动合同签订过程中可能遇到的问题,并提供解决方案。
案例二:劳动合同解除纠纷处理
探讨劳动合同解除引发的纠纷,并介绍解决纠纷的方法。
工资和福利
《建设工程合同法规》课件
掌握建设工程合同法规的基本概念、签订流程、注意事项以及建设工程质量 管理的相关内容。
课程目标
1 了解基本概念
学习建设工程合同法规的基本概念,包括定义和范围。
2 熟悉签订流程
掌握建设工程合同签订的流程和所需的材料,以及需要注意的事项。
3 掌握质量管理
了解建设工程质量管理的原则、组织体系和施工现场质量管理。
五、总结
1 重要性
总结建设工程合同法规的重要性,为建设项目的顺利进行提供保障。
2 建议和实用技巧
提供与建设工程合同相关的建议和实用技巧,以避免合同纠纷。
3 其他资源的建议
推荐其他与建设工程合同法规相关的学习资源和参考资料,进一步深入学习。
3 施工现场管理
学习施工现场质量管理的方法和要点,确保工程质量的可控性。
四、建设工程合同纠纷解决
1 类型和原因
了解建设工程合同纠纷的类型和产生的原因,避免合同纠纷的发生。
2 解决方式的选择
掌握建设工程合同纠纷解决的常见方式,如调解、仲裁和诉讼。
3 结案和处理
了解建设工程合同纠纷案件的结案程序和对纠纷的处理方式。
2 所需材料和注意事项
了解签订合同所需的各种 材料和需要注意的事项, 确保合同的有效性。
3 常见条款
学习建设工程合同中常见 的条款,包括付款方式、 工程期限和保修责任等。
第三部分:建设工程质量管理
1 概念和原则
掌握 组织体系
了解建设工程质量管理的组织体系和相应的职责分工。
第一部分:建设工程合同法规概述
1 定义
学习建设工程合同法规的定义,理解其在建设工程领域的作用。
2 制定和签订
了解建设工程合同的制定和签订流程,掌握合同中常见的条款。
《签约与协议》PPT课件
订立就业协议应当遵循如下两个原则: 一是主体合法原则.
二是平等协商原则.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关业协议书与劳动合同、事实劳动的关 系
"毕业生就业协议书"与"劳动合同"的关系 1、意义不同 2、内容不同 3、签订时间不同 4、处理争议时法律依据不同
签订"毕业生就业协议书"与建立劳动关系的关系 毕业生就业协议书"是一种将要建立劳动关系,以及对
建立劳动关系后双方劳动权利义务的先行约定,其约 定的内容为建立劳动关系后双方必须履行的权利义 务,签订"毕业生就业协议书"后,双方并没有建立真正 的劳动关系,双方劳动过程中的权利义务还没有开始 履行,双方的行为不受劳动法律法规的调整. 当毕业生毕业后,正式到单位报到上班开始,双方即建 立起了劳动关系,说此时"毕业生就业协议书"重要、 核心的问题已基本完成.而双方的权利义务应当严格 按照劳动法律法规的规定执行,一切行为应当符合劳 动法律法规的规定,这时关键的也是最为重要的程序, 就是用人单位应当依据《劳动法》的规定与毕业生 签订书面的劳动合同.否则为违法的行为.
就业协议签订流程
1、毕业生与用人单位协商达成一致意见; 2、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名; 3、用人单位签署接收意见,由人力资源部门负责人签字或
部门盖章并于10日内送达XX科技大学毕业生就业指导中 心,用于编制毕业生就业方案;在协议书签订10日内,用人 单位或毕业生应登陆学校就业网〔〕,点击"就业协议备案 "窗口,对签订的协议书进行备案管理. 4、毕业生所在学院签署意见; 5、毕业生就业指导中心签署意见并列入就业方案; 6、协议签订之后,毕业生应于10日内将协议书送达用人 单位〔毕业生在三方协议书上签字并表明应聘意见后,只 要用人单位或学校的任何一方签字、盖章,协议即已生效, 这在法律上的依据称做"延迟送达".这时,不让用人单位盖 章或不让学校盖章,都将构成违约.〕.
事业部培训-合同拟定及审核要点 ppt课件
违约责任要对等
12
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解 (7)解决争议的方式: 一、双方通过协商和解; 二、由第三人进行调解; 三、通过仲裁解决;
四、通过诉讼解决。
当事人可以约定解决争议的方法,我司通用方法为先行协商,协商 不成者再向有管辖权的人民法院起诉的方式解决
ppt课件
有利于我公司利益。
(9)售后服务及附件: 售后服务条款必须按照实际我们能做到的来拟定,尤其是要关注售后 服务年限,例如合同中一定不能出现“终身免费维修”等字样。根据现 在的情况,硬件的质保不要超过1年,软件为3年。 响应时间:正常情况下工作日内24小时响应。
错误
售后服务条款合理化,不提供终身免费维修、升级 附件不是合同成立必备条件,如有需要则可以添加。
13
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解
(8)知识产权:
合同洽谈时不管使用哪一方的合同文本均要注明软件的知识 产权属于国泰安公司所有。
错误
国泰安自有软件的知识产权必须归于国泰安 所有,甲方有使用权 技术开发的知识产权,原则上也应归于国泰安 所有。
ppt课件 14
一、合同拟定
2、合同拟定的基本要素详解
ppt课件 21
2、采用关联公司来签订
一、合同拟定
6、关联公司经营范围
公司名称 湖南流通创软科技有限公司 北京国民安创业投资顾问有限公司 深圳市中宽信息咨询有限公司 开票内容 技术服务费.技术咨询费或开发服务费 培训、咨询服务发票 会议费或者会务费\咨询服务费
深圳国泰安教育技术股份有限公司
深圳市吉美文化科技有限公司 浙江国泰安教育科技有限公司 桂林市卓育智信息技术有限公司 安徽国泰安教育科技有限公司 合肥市普慧捷讯教育咨询有限公司 国泰安(嘉善)职业培训学校 深圳市南山区深职训职业培训学校
《如何签订三方协议》课件
建立有效的监督机制,对协议的执行情况进行跟踪和监督。
及时纠正问题
发现问题应及时纠正,采取有效措施加以解决,确保协议的顺利 执行。
处理协议履行中的问题
协商解决
在协议履行过程中出现的问题,各方应通过友好协商的方式解决 。
法律途径
如协商无法解决问题,可寻求法律途径解决,如仲裁或诉讼。
第三方协调
明确协议目的
在签订协议前,双方应充分沟通,明确协议的目的和期望,确保协议的针对性 和有效性。
确定合作内容
明确合作的具体内容、范围和方式,避免后期合作中出现误解或纠纷。
注意条款的合法性和有效性
遵守法律法规
确保协议内容符合国家法律法规的规定,避免违法条款带来的法律风险。
条款的合理性
审查协议条款是否公平合理,不损害自身利益,如有不合理之处应提出修改意见 。
的法律效力。
REPORT
CATALOG
DA
三方协议的签订流程
确定合作意向
确定合作项目和目标
在签订三方协议之前,需要明确合作 的项目和目标,以便为后续的协议签 订提供明确的指导。
确定合作方式
根据项目特点和各方需求,确定合作 方式,如股权合作、项目合作等。
评估合作可行性
签署协议
签署协议
在最终协议文本的基础上,各方 代表签署协议,正式确立合作关
系。
盖章确认
签署协议后,各方需盖章确认, 以确保协议的法律效力。
备案登记
根据相关法律法规要求,将协议 进行备案登记,以便在后续合作
中遵循相关规定。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
03
合同签订注意事项PPT课件
.
17
2、合同的标的
在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产 品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及 内在的技术要求等。
.
18
3、质量和数量
首先、明确产品质量技术标准; 其次、明确质量异议程序。 以实际送货数量为准(送货单需收货方授权人员签字确认)
.
19
4、价款和酬金
首先、明确总价的同时也要明确单价; 我司是以双方确认的产品价格为准 其次、明确支付方式。 支付方式有:现金、转账支票、电汇、银行代付等其他 双方认可的合法支付方式。
.
20
5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点和方式,应当是明确的; 也是确定是否违约的重要因素; 合同履行地点为我司成品仓库; 运输方式有买方自提和卖方安排送货;
.
25
(四)合同应采用书面形式且签字盖章同时具备
1、合同签订及内容变更要采用书面形式;
合同不能有涂改之处,如确需涂改,则需双方在涂改之处签 字及盖章确认。
2、授权代表签字及盖章要同时具备;
签署合同尽量做到当面、同时,要签署容易辨认的字体,要 有签名人指模印和公司公章,要加盖合同双方骑缝公章。(业 务专用章、合同专用章、财务专用章、行政专用章等非公章禁 止使用)
3、签署合同要使用黑色墨水笔或黑色签字笔。(因为黑色墨 水笔或者签字笔主要含碳元素,碳元素很稳定,不容易被氧化,所 以字迹保存时间比较长)
4、尽量由我方提供黑色签字笔。(有褪色墨水和褪色笔)
.
26
(五)合同签订人身份
1、合同签署人须与合同主体信息记录的法定代表人或授 权代理人为同一个人; 2、法定代表人为营业执照等有效证件上载明的“法定代表 人”或“主要负责人”; 3、授权代理人签署合同的,须附授权代理人的身份证复 印件; 4、授权代理人身份信息未在“合同主体信息”部分载明的, 须提交《授权委托书》(由法定代表人签署并加盖公章)。
合同签订履行的风险防范培训课件
4、对经营历史的审查
对1般企业可能是过高要求,但对1个“百年 老店”来讲,则是必须
①历史上经营情况怎样 ②曾经做过哪些业务、项目 ③履约情况怎样,是否经常发生纠纷 具体签订合同时是否每笔都需上述方法审
查,要由企业根据合同的性质和合同的数额 等情况定
合同签订履行 的风险防范
法务部
“企业财富的1半是合同”
合同的顺利签订和履行,是企业 健康发展的重要保证
正确签订、使用合同已成为每1 个企业经营管理者面临的重要 课题
内容提要
1、合 同 的 订 立 2、合 同 的 履 行 3、合 同 的 解 除 4、合 同 的 担 保 5、违 约 责 任 6、诉 讼 时 效 7、合 同 的 管 辖
这就是“表见代理”制度 该条立法目的是 保护善意的第3人
在此案中,A公司的过错是疏于合同管理
启
示:
①企业不得将某种能够证明有代理权的文 件 如空白介绍信、空白合同文本、企业的 营业执照副本 、印鉴 公司印章 任意交给他 人或允许他人作自己的分支机构 否则等于 无限授权,风险无边
②企业的业务员离职后,须及时收回代 理证书、公开声明,通知可能与该业务 员有业务往来的客户,防止欺诈产生的 风险
必须做事前调查:
大型项目; 合同履行期较长;确定长期经销商、
代理商、供货商 涉及到企业生死存亡的合同 数额较大,对企业赢亏有决定性影响
5、 注意合同附件
有的合同条文并不能把所有技术问 题都解决
附件尤其是核心、关键部分就显得 10分重要
特别提示:合同附件效力等同于合 同本身
2 合同签订时应注意的事项
限止性规定,就可以保护 3是确认合同无效,应当以法律、行
《合同法》培训讲义PPT课件
• 《合同法》概述 • 《合同法》的主要内容 • 《合同法》的实践应用 • 《合同法》与其他法律的关系 • 《合同法》的未来发展
01
《合同法》概述
《合同法》的定义和特点
定义
合同法是调整平等主体之间因合 同行为而产生的民事关系的法律 规范的总称。
特点
合同法具有平等自愿、诚实信用 、合法公平、等价有偿等基本原 则,旨在保护合同当事人的合法 权益,维护社会经济秩序。
《合同法》与《经济法》的关系
《经济法》是一个独立的法律部门, 其调整对象包括经济合同关系。
《合同法》与《经济法》在调整经济 合同关系方面存在一定的交叉和重叠。
《经济法》对经济合同的成立、履行、 变更和终止等问题进行了规定,而 《合同法》则在这些基础上对一般合 同问题进行了规定。
两部法律相互补充,共同维护市场经 济秩序和交易安全。
针对实践中出现的违约行为,强化违约责任的追 究,提高违约成本,以保障合同的履行。
《合同法》与其他法律的协调发展
与《民法典》的协调
01
作为民事法律体系的重要组成部分,《合同法》应与《民法典》
其他部分相互协调,共同构建完善的民事法律体系。
与《知识产权法》的协调
02
在涉及知识产权的合同中,应加强《合同法》与《知识产权法》
行、变更和终止等问题进行了具体规定。
《合同法》与《劳动法》的关系
合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的法律文件,因此《合同法》与《劳动 法》存在密切联系。
《劳动法》规定了劳动合同的订立、变更、解除、终止等程序和条件,这些内容在 《合同法》中也有所涉及。
两部法律在各自领域内对合同关系进行调整,共同维护劳动者和用人单位的合法权 益。
《合同签订培训》课件
3
签订合同
注意事项,避免常见签订问题,并处理签订后的事宜。
4
合同执行
解决合同执行中的问题,确保顺利执行,并总结反思。
合同起草
1 合同内容及格式安排
确保合同内容完整、清晰,并按照规定的格式编排。
2 注意条款和细节
对合同中的各项条款进行仔细审查,尤其是风险、责任和违约条款。
3 确保合同合法有效
遵守法律法规,确保合同具备法律效力,避免无效或纠纷风险。
避免签订问题
防止争议的产生,确保合同各方 的权益平衡与合理约束。
签订后的处理
妥善保管合同,建立监督机制, 及时跟进合同执行情况。
合同执行
执行问题和解决方案
及时发现和解决合同执行中 的问题,确保合同责任的履 行。
确保顺利执行
建立执行监督与反馈机制, 确保双方按照合同履行各自 义务。
总结反思
对合同执行进行总结,发现 问题并改进,提高合同执行 效率。
《合同签订培训》PPT课 件
本次培训旨在帮助参与者了解合同签订的流程、注意事项和常见问题。通过 讲解和示范,使参与者能够合理起草合同、进行有效的协商谈判、正确签订 合同并顺利执行。
合同签订流程
1
合同起草
学习合同内容及格式安排、注意条款和细节,确保合同合法有效。
2
协商谈判
准备资料,进行有效谈判,并处理谈判中出现的问题。
协商谈判
谈判前准备资料
收集必要的信息和数据,了 解对方需求和利益,做好谈 判策略。
有效的谈判技巧
运用积极沟通、合理争取、 妥协处理等技巧,达成互利 共赢的合同条款。
处理谈判问题
当谈判遇到瓶颈或冲突时, 采用合适的解决办法,妥善 处理问题。
买卖合同培训课件(PPT 46页)
对外签订合同,这样可能导致合同无效。所以在签订合同时,如果代理人
或代表人不是企业的法定代表人(或负责人)的话,应要求其提供企业的 授权委托书,以证明代理人或代表人有权代表企业签订合同。
3、审查合作方有无签约资格。
我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定,没有从业
资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果我方与没有资格的
实务详解:北京市朝阳区人民法院认为:当事人对 合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人 名称或者姓名、标的和数量的,一般应当认定合同 成立。对合同欠缺的上述内容以外的其他内容,当 事人达不成协议的,人民法院根据法律有关规定予 以确定。
企业的一般业务人员对外擅自签订合同的效力
典型案例:山东德州针织厂与河南省鹤壁市外 贸化工医药保健品公司购销合同纠纷案(最高 人民法院〔1995〕经终字第61号)。
1 、限制民事行为能力人订立的合同, 2 、无代理权人订立的合同 3 、无处分权人处分他人财产订立的合同
(三)合同无效的种类
1 、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同 ,损害国家利益;
2、恶意串通,损害国家、集体或者第三 人利益的;
3 、以合法形式掩盖非法目的的; 4 、损害社会公共利益的; 5 、违反法律、行政法规的强制性规定的
(一)签订前审查合作对象
了解合作对象的基本情况,有助于在签订合同的时候,在供货及付款条件 上采取相应的对策,避免风险的发生。具体注意以下四点:
1、了解合作方的基本情况。
企业在签订合同时,如果对方是以企业名义签订的,应要求对方提供营业 执照复印件;如果对方当事人是自然人,则应要求其提供身份证复印件。
这样的话,合同一旦无法履行或对方违约,可以顺利查找对方当事人的基
本资料。这无论是对以后的诉讼,还是对合同的继续履行,都会带来便利 。
合同交底范本ppt课件-带
合同交底范本PPT课件合同交底是指合同双方在签订合同前,对合同内容进行详细的解释和说明,以确保双方对合同条款的理解一致,避免合同纠纷的发生。
一份合同交底范本PPT课件的详细内容:1. 封面页:合同交底范本副:PPT课件日期:[填写日期]2. 目录页合同交底的重要性合同交底的内容合同交底的方式合同交底的注意事项合同交底案例解析3. 合同交底的重要性解释合同交底的定义强调合同交底的作用和意义引用相关法律法规支持合同交底的重要性4. 合同交底的内容合同的基本条款和特殊条款合同的履行期限、履行地点和履行方式合同的价格、支付方式和支付期限合同的违约责任和解决争议的方式合同的变更、解除和终止条件5. 合同交底的方式口头交底书面交底电子邮件交底电话交底面对面交底6. 合同交底的注意事项确保双方对合同条款的理解一致明确双方的权利和义务注意合同交底的时间节点遵循诚实信用原则避免使用模糊不清的术语7. 合同交底案例解析分析具体案例,展示合同交底的实际操作过程强调合同交底的重要性和效果提供相关法律法规和司法解释支持合同交底的正确性8. 结束页合同交底的重要性强调合同交底的正确性和必要性鼓励双方积极进行合同交底,避免合同纠纷的发生以上是一份合同交底范本PPT课件的详细内容,可以根据实际情况进行修改和调整。
希望对您有所帮助!2024带目录带附件详细版-合同交底范本PPT课件合同交底是指合同双方在签订合同前,对合同内容进行详细的解释和说明,以确保双方对合同条款的理解一致,避免合同纠纷的发生。
一份详细的合同交底范本PPT课件内容:1. 封面页:2024带目录带附件详细版-合同交底范本副:PPT课件日期:[填写日期]2. 目录页合同交底的重要性合同交底的内容合同交底的方式合同交底的注意事项合同交底案例解析附件:合同交底模板3. 合同交底的重要性解释合同交底的定义强调合同交底的作用和意义引用相关法律法规支持合同交底的重要性4. 合同交底的内容合同的基本条款和特殊条款合同的履行期限、履行地点和履行方式合同的价格、支付方式和支付期限合同的违约责任和解决争议的方式合同的变更、解除和终止条件5. 合同交底的方式口头交底书面交底电子邮件交底电话交底面对面交底6. 合同交底的注意事项确保双方对合同条款的理解一致明确双方的权利和义务注意合同交底的时间节点遵循诚实信用原则避免使用模糊不清的术语7. 合同交底案例解析分析具体案例,展示合同交底的实际操作过程强调合同交底的重要性和效果提供相关法律法规和司法解释支持合同交底的正确性8. 结束页合同交底的重要性强调合同交底的正确性和必要性鼓励双方积极进行合同交底,避免合同纠纷的发生9. 附件:合同交底模板提供一个合同交底模板,供双方参考和使用模板应包含合同的基本条款和特殊条款,以及双方的权利和义务以上是一份详细的合同交底范本PPT课件内容,可以根据实际情况进行修改和调整。
合同法知识培训PPT课件
➢再次,关于分公司和子公司签订合同的权利问题。分公司不具有企业法人资格,其 民事责任由总公司承担,但属于“其他组织”的一种,可以签订合同,要确保其有 效的营业执照,与总公司一并进行审查;子公司则具有企业法人资格,依法独立承 担民事责任。
防范合同效力待定的风险
➢合同一定要盖公司的合同章或公章,其中公章的效力高于签字,即使法定代表人或授权 代表的签字系伪造,合同仍然有效。对于法人的分支机构、职能部门等对外签订合同应 有法人的授权委托书,分支机构或职能部门的负责人变更时应有法人重新签发的新的授 权委托书。签订合同时一定要对方提供法定代表人身份证明、营业执照并通过一定渠道 予以核实(如到当地工商局网站核对注册信息),委托代理人签订合同的,要求对方出 具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等。确保合同的合法性和有效性。
可撤销或可变更合同类型
➢因重大误解订立的合同 ➢订立合同时显失公平 ➢一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
撤销权的行使
➢时间:自撤销权人知道或应当知道撤销事由之日起一年 ➢须经人民法院或仲裁机构确认。 ➢当事人请求变更,人民法院、仲裁庭可予以变更,但不能撤销,当事人请求撤销的,人
➢应避免合同修改带来新的法律风险。应严格控制和规范合同修改的程序。
➢及时协商变更、撤销或解除合同。根据合同实际履行情况及市场的波动变化,对确需对 合同条款进行变更调整的要及时变更,变更合同必须双方进行协商,如果发现签订合同 时,己方意思表示不真实,包括重大误解、显失公平、对方欺诈或胁迫或乘人之危,使 己方违背真实意思订立合同,则可行使撤销权。注意期限是除斥期间为一年。
企业合同法律风险发生的 常见诱因
合同的签订和履行 课件 共16页PPT资料
有国家统一名称的,用国家统一的名称,若没有国家统一名称的 ,双方应该统一名称,必要时还要留存样品。留存样品时要求双方签 字盖章封存。
• 4、双方的权利义务和违约的责任必须明确。 如果考虑到对方违约可能大时,要尽量约定违约金数额或计算标准
,数额可以是不超过合同标的数额50%。法律规定的是当事人约定的违 约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一 十四条第二款规定的“过分高于造成的损失,法院可以适当调整减少 ,在司法实践中30-50%合同标的额的违约金法院大部分是支持的”。 重点讲一下违约金、定金和损失赔偿: 例子:甲乙两公司订立一份货款20万元的购销合同。合同约定违约金 为货款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金5000元,后乙公司 违约,给甲公司造成损失2万元。问:甲公司依法最多可要求乙公司偿 付多少?A.2万元 B.2.5万元 C.3万元 D.3.5万元
• 我们可以按照合同履行的先后编排合同内容的顺序,一般都是先拟定 商业条款后拟定法律条款。
• 12条规定内容是合同的必备条款,但不是所有合同的必备条款,根据 合同不同的性质及合同本身的要求,双方议定的和自身认为必须要在 合同中约定的条款也是必备条款。
• 合同条款设计要考虑到履行的可操作性,比如验收、通知与送达条款 等。
• (3)约定“签字或盖章”生效的,有签字可以生效,必须由对方的法定代表 人或给我方交付特别授权书后的委托代理人签字。我们验看对方的授权文书,特 别注意授权代表人的权限范围,有无签约资格,审核合格签字后要留存委托书原 件。企业的法定代表人及非法人组织的负责人的签字,不需得到企业的特别授权 。这里的法定代表人和负责人应该是签字时在工商登记资料里登记的人员。其他 人员的签字只有得到企业的明确授权,合同才生效。合法授权形式有授权委托书 、介绍信、公函等明确载明授权事项的书面材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(二)明确对方的签约资格
合同是具有法律效力的法律文件,因此,要求签订合同 的双方都必须具有签约资格,主体不合法直接导致合同的 无效,主体未经授权也会导致合同的效力待定。
17
(三)合同应该具有完备的条款
1、当事人的名称(姓名)、住所
个人:姓名全称、性别、住址、出生年月日、 工作单位及职业、联系方式等;
15
(一)合同文本的起草
1、争取主动权 合同文本由哪方起草,哪方就拥有了主动权,
尽量使用我司2018版本的销售合同文本; 2、注意合同名称、合同条款与合同内容的一致性,避免张冠 李戴,减少不必要的争议; 3、避免使用模糊性词语:优良、大约、相当 等词语;避免使用第一人称,避免口语化; 4、签约主体与合同履行主体要一致。
2
一、签订合同的基本原则
(一)遵守法律规定,正确适用法律 (二)严格保密,坚守底线 (三)平衡合同风险与确保交易成功的原则 (四)合同的文字表述要明确,条款要具体详细、协调一致
3
(一)遵守法律规定,正确适用法律。
合同双方都必须严格遵守《民法总则》、《合同法》 等相关法律法规的规定,准确把握法律的强制性、禁止 性规定与任意性规定,充分把握、合理运用法律规定中 对本方有利的规定,并将其充分体现在合同中。对那些 对本方不利的规定,就应在合同中尽量回避。
法院管辖——即 XX市第一人民法院
24
8、当事人的其他约定 除了履行合同中约定的义务和法律的强制性义务外,
10
4、到工商、国土、房管、交警、车辆管理、公证 等产权登记部门调查对方当事人的财产及其抵押情 况;
5、到对方单位实地调查其财产及其经营情况;
6、了解对方的对外投资情况,及其所投资企业的 经营情况;
7、调查了解对方企业所涉及的行政处罚、仲裁和 诉讼事项以及相Байду номын сангаас事项的执行情况;
8、有财产担保的还应审查保证人的资格和保证能 力;
4
(二)严格保密,坚守底线的原则。
在谈判的过程中,一定要注意谈判纪律,保守商业 秘密,杜绝将己方的底线透露给对方,尽可能使所签订 的合同优于合同底线,尽量不签订突破底线的合同。
5
(三)平衡合同风险与确保交易成功的原则。
企业都以实现利润最大化为经营目标,都要将经营中 的各种风险降到最低,因此也就不可能签订某一方完全 规避风险的合同,关键是把握好一个“度”,既要将风 险降到最低,又要努力确保交易成功。当然,对于那些 恶意的劣质客户,也不必过于迁就。
(一)要初步判断双方达成协议的可能性 (二)要调查对方的资信情况
8
(一)初步判断双方达成协议的可能性
第一种 因企业经营活动的需要主动寻找潜在的合同伙伴; 第二种 潜在的合作伙伴主动寻找和本企业的合作机会; 第三种 通过和现有合作伙伴的合作而洽谈进一步的合作
机会
9
(二)要调查对方的资信情况
资信调查主要从以下几个方面入手: 1、请合同的对方当事人介绍其自身的基本情况, 并要求其提供工商、税务、银行等单位的相关记录; 2、条件许可的情况下,主动到工商、税务、银行 等单位调查对方当事人的工商登记(企业性质、设 立、变更、年检)情况、申报纳税与纳税情况、企 业的流动资金规模和银行借款与还款情况等,并与 其介绍的情况进行对比,从而判断该企业的诚信程 度; 3、调查对方企业是否有虚假出资、抽逃出资情况;
22
6、违约责任 《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违 约金或赔偿金,但如果合同中没有明确数额或计算方法, 法院就会视为双方当时放弃违约金权利,而不予支持。即 便支持,由于没有明确约定,也会因此增加我方要求对方 支付违约金及赔偿实际损失的举证难度。
23
7、解决争议的办法 总的原则:争议的解决程序、争议的范围、管辖的法院或 者仲裁机构都要具体,选择对己方有利的管辖机构,将会 最大限度的减少损失。 我司一般约定公司所在地人民
20
4、价款和酬金 首先、明确总价的同时也要明确单价; 我司是以双方确认的产品价格为准 其次、明确支付方式。 支付方式有:现金、转账支票、电汇、银行代付等其他 双方认可的合法支付方式。
21
5、履行期限、地点、方式 履行期限、地点和方式,应当是明确的; 也是确定是否违约的重要因素; 合同履行地点为我司成品仓库; 运输方式有买方自提和卖方安排送货;
合同签订注意事项
18日
— 2018年5月
1
为什么要高度重视合同?
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变 更、终止民事权利义务关系的协议。 书面合同为什么很重要? (一)合同是确定交易各方权利义务关系的依据,一旦发生 争议一切以合同为准,因此是维护己方合同权益的前提; (二)合同是执行交易的基础,合同条款和时间节点清晰明 确,有利于提高合同执行的效率,避免拖拉扯皮。 (三)书面合同的意义:书面合同是将合同当事人的意思固 定下来、即便于双方信守合同,也是将来发生纠纷或争议的 最有力证据。
9、代理人是否有代理权限(授权书和经办人身份 证件),授权与印章,最好跟对方公司核实;
10、其他有关事项。
11
国家企业信用信息公示系统
12
全国法院被执行人信息查询
13
中国裁判文书网
14
三、签订合同中的注意事项
(一)合同文本的起草 (二)明确对方的签约资格 (三)合同应该具有完备的条款 (四)合同需采用书面形式且签字盖章同时具备 (五)合同签订人身份 (六)特殊情况的处理方式 (七)严格区分“定金”和“订金” (八)违约金和定金
6
(四)合同的文字表述一定要明确,条款要 具体详细、协调一致、不能留有空白
1、文字表述清楚,无歧义;
2、条款具体详细,符合逻辑;
3、条款前后保持协调一致
4、合同所有条款不能留有空白。
5、避免空白合同、空白授权书、最终未签
订的
合同(但已经加盖我方印章)流传在外,避免打印合同中手
写。
7
二、签订合同前的注意事项
单位:单位全称、注册地址、办公地址、法定 代表人姓名、职务、联系方式等。
18
2、合同的标的 在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产 品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及 内在的技术要求等。
19
3、质量和数量 首先、明确产品质量技术标准; 其次、明确质量异议程序。 以实际送货数量为准(送货单需收货方授权人员签字确 认)