浅论如何提高职工安全意识和安全素质

在生产实际中，发生事故的原因是多方面的，但归纳起来无外乎以下四个方面：一是人的不安全行为；二是物的不安全状态；三是环境的不安全条件；四是管理上的缺陷。以上四个方面，前三项为直接原因，第四项为间接原因。而“人的不安全行为”又是直接原因中唯一的主观原因，所以，我个人认为：提高职工的安全意识，增强职工的安全素质是企业安全生产工作顺利进行的前提和重要保障。

那么，怎样才能提高职工的安全意识和安全素质呢？我认为，要着重做好以下三个方面的工作。

一、建立健全企业各项安全管理规章制度

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”在生产过程中，企业所制定的各项安全管理规章制度直接制约着从业人员生

产活动的一举一动，我们要充分利用各种管理制度来约束从业人员在生产过程中的实际行为，以此加强他们的自我保护意识、自我防范意识，从而增强职工的安全意识、安全素质。一是要建立明确的企业安全生产责任制，把安全生产的任务层层分解，责任到人，不留死角。企业主要领导作为本单位安全生产第一责任人，要充分理解“安全责任大于天”、“安全也是政绩”的内涵，要自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策，要严格遵守国家的法律法规，在任何情况下，都要把安全生产放在第一位。二是

要建立起一整套可操作性强的安全技术操作规程。要根据企业所从事工作内容的实际制定出本单位各岗位、各工种的安全技术操作规程，例如我单位要制定《钻探工程安全技术操作规程》、《钻探工安全技术操作规程》等，这些规程对从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规程作了严格的规定，从业人员要认真地理解和掌握，在日常工作中，必须严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。三是要有一套明确的安全生产奖惩制度。虽然有了安全生产责任制和安全技术操作规程，但如果落实的不严、不到位，那这些制度就将成为摆设，发挥不了作用，所以必须加强安全生产的奖惩力度，把安全生产与职工个人的经济利益直接挂钩，促使职工在平时的工作中自觉遵守各项安全管理制度，增强安全意识。

二、加强安全教育力度

健全了各项安全管理规章制度和安全技术操作规程，下一步就要把这些关于安全生产方面的知识内容融入到职工的头脑中去，而安全教育就是实现这一目的的重要手段。安全教育的内容主要包括四个方面。

1、安全思想教育。党和国家的安全生产方针、政策，安全生产法律法规的教育。企业要大力开展安全思想宣传教育，创造良好的安全文化氛围，通过安全会议、安全知识竞赛等多种形式组织职工学习安全法律法规，通过张贴安全宣

传画、标语，使职工认识到党和国家对安全生产的重视。

2、安全生产知识教育。包括：企业基本生产情况、工艺流程、设备性能、安全生产规章制度、设备的基本情况和安全注意事项、高空作业、个体防护用品使用、用电安全知识等、岗位安全技术知识，即某一工种必须具备的安全技术知识、安全操作规程、标准化作业程序、事故易发部位，紧急处理方法等教育。

3、安全技能教育。安全技能是从实际生产过程中总结提炼出来的，一般情况下以学习、掌握“操作规程”等来完成，有时通过教育者的言传身教来实现。

4、事故案例教育。事故案例是进行安全教育最具有说服力的反面教材。运用本单位，特别是同工种、同岗位的典型事故案例进行教育，可以使职工更好地树立“安全第一”的思想，总结经验教训，制定预防措施，防止再发生类似事故。

通过对职工进行安全教育，使他们从思想意识上真正认识到安全生产的重要性，明白什么是安全，怎样做才能保证安全，在个人意识上真正实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”，从“被动安全”到“主动安全”的转变。

三、坚持“四不放过”原则，增强职工安全意识

“四不放过”原则，即对发生的事故原因分析不清楚不放过；事故责任者和职工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到处分不放过。在对职工进行事故案例教育时，“四不放过”原则能起到很好的效果。一是可以查清事故发生的原因，事故发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，确保职工在以后的生产工作中知道应该怎样做，以避免类似事故的再次发生。二是可以对不利于安全生产的条件进行及时整治，采取有效地安全防范措施避免类似事故的再次发生。三是可以使事故责任者受到深刻教育，使他们从思想深处认识到自己的过失，知道违反了什么操作规程，为什么会违反，以及在以后的工作中怎样对待，从而提高全体职工的安全生产意识。四是可以在事故责任者受到处罚的基础上，教育其他职工，使他们明白企业制定的各项操作规程及规章制度都是用血和泪的教训总结而成的，所有职工必须坚决服从，违反必将造成事故伤害，在此基础上进一步提高职工的安全生产自觉性。

提高职工的安全意识和安全素质，是一项长期的、系统的工作。只有不断提高职工的安全意识和安全素质，安全生产才不会成为一句空话，才能实现“生产必须安全，安全为了生产”的良好局面。