铜陵有色高管明细
铜陵有色金属集团预备技工用工合同
铜陵有色金属集团预备技工用工合同（原创实用版）目录1.铜陵有色金属集团简介2.预备技工用工合同的目的3.合同的主要内容4.合同的签订和生效5.合同的终止和解除6.违约责任和争议解决7.其他注意事项正文一、铜陵有色金属集团简介铜陵有色金属集团是一家以有色金属生产、加工和销售为主业的大型企业集团，拥有多个子公司和分支机构，业务范围涵盖矿山开采、冶炼、建筑安装、新技术研发等领域。
集团具有较强的技术实力和先进的生产设备，年施工生产产值达到 10 亿元以上（不含外部产值），在行业内具有较高的知名度和影响力。
二、预备技工用工合同的目的预备技工用工合同是为了满足集团生产经营需要，引进和培养一支高素质的技工队伍，明确双方权利和义务，维护劳动者合法权益，根据国家有关法律法规制定的。
三、合同的主要内容1.合同期限：合同期限为 1 年，期满后可根据双方意愿续签。
2.工作内容：合同约定劳动者从事技工工作，具体岗位、工作内容和要求由用工单位安排。
3.工作时间和休息休假：劳动者按照用工单位的规定执行工作时间和休息休假制度。
4.劳动报酬：劳动者的工资按照用工单位的工资制度执行，不低于当地最低工资标准。
5.社会保险和福利：用工单位为劳动者缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。
6.劳动保护和职业危害防护：用工单位为劳动者提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。
7.合同的变更和解除：在合同期限内，双方协商一致可以变更或解除合同。
四、合同的签订和生效合同由用工单位与劳动者签订，签订时需注明合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
合同自双方签字或盖章之日起生效。
五、合同的终止和解除1.合同期满，双方不再续签的；2.劳动者提前通知用工单位，可以解除合同；3.用工单位因生产经营需要，可以提前解除合同；4.劳动者违反合同约定，用工单位可以解除合同；5.用工单位违反合同约定，劳动者可以解除合同。
六、违约责任和争议解决1.双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任；2.合同纠纷由双方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
铜陵有色金属集团控股有限公司科技进步奖一览表
12 究院、长沙矿山研究院；
采法
表彰
武汉安全劳保所
1978 年 1978 年
长沙矿山研究院；南昌通 大型抓岩机的研制---0.6m3 液压靠 全国科学大会
13
1978 年
用机械厂；有色井巷公司 壁式抓岩机
表彰
省 、部 级 科 技 进 步 奖
序号
单位
项目名称
获奖等级 获奖时间 主要完成人员
地质、采矿、选矿、井建、冶炼、加工、化工、机电、装备制造、 医疗、文教类省部级奖共 221 项 地质、采选、井建类 129 项
铜陵有色金属集团股份
工业科学技术 2007 年 方志普、王林、杨思德
不稳固围岩倾斜矿体高效安全开采
94 有限公司安庆铜矿、长沙
奖三等奖
邹贤季、卫明、杨贤跃
技术研究
矿山研究院
铜陵市科技进
雷文秀、李政
2006 年
步二等奖
铜陵有色金属（集团）公
王李管、胡国斌、贾明涛、
司、安徽铜都铜业股份有
中国有色金属
《深井回采过程模拟与控制技术和
工业科学技术 2008 年
术
王发芝、董世华、李浩宇
京有色冶金设计研究总
奖二等奖
桂旺华、王建军、谢亚衡
院、北京矿冶研究总院
铜陵有色金属集团公司
中国有色金属
2008 年 工业科学技术
控股公司、安徽铜都铜业
奖三等奖
李冬青、胡新付、王贻明、
阶段空场嗣后充填采矿方法及采准
98 股份有限公司冬瓜山铜
安徽省科技进 2007 年 孟稳权、贾明涛、孙 浩、
安徽省科技进
郑学敏、赵继银、孙 浩、
步二等奖
汪令辉、王发芝、叶振华、
汪浩 求职分享
毕业生求职全攻略不是序的序：个人在求职方面，看的、听的、体会的相对多一点，感触深一点，所以想把它讲出来，跟大家交流交流，希望对大家有所帮助。
本文纯属演讲稿形式，看着看着你就会觉得我站在你们面前，跟你们亲切的交谈，所以本文没有太多的文学性，但是有很强的实用性。
要说的就这么多，大家有空就看看吧，好像比较长，耐心点，需要进一步交流的可以私下与我联系，谢谢！目录：一、求职经历二、关于实习三、求职准备四、求职前期五、求职中期六、求职后期七、最后总结一、求职经历首先，纪念下我这段时间来的求职经历。
我算是我们院参加笔试面试比较多的一个了，所以给大家讲讲，当故事听吧！PS：我在贴吧发布的时候，很多人针对我的经历说了一些很令人伤心的言语，在此我要申明几点我的理由：1.我想让大家知道，我所写的经验并我不是凭空想象或者抄袭网上的；2.我想让大家知道，要坚持不懈，勤奋一点总会找到理想的工作；3.我想让大家知道，每次面试都是提高自己的机会，要学会总结经验，加以改进；1.铜陵有色金属控股有限公司安徽铜陵的企业，就在我家附近，和我们专业的老乡小曹一起，很期待能进去，正好可以回家。
一开始宣讲时，听到市场营销从事期货相关工作，月薪最低2000，深深地吸引了我们，后来完全不是那么回事儿！宣讲会之后，我们就开始了我们的第一次求职之行。
一顾云麓山庄（我们学校最好的宾馆）。
我们从晚上7点等到9点多，见到了那几个“老乡”负责人，由于刚跟一院长应酬回来，都满面红光，精神恍惚，其中一个清醒的就让我们明天来面试。
二顾云麓山庄。
从下午1点多等到4点多，和其中的一个杨科长，在大厅进行了简短的非正式面试。
最后杨科长说，要跟下属单位协商，让我们回去等通知。
三顾云麓山庄。
早上9点一个人去了宾馆，找到朱总和杨总，准备进行霸王签，协议书都准备好了，聊了一会说，谈到了体检、工作年限等签约事宜，最后说等HR回来细谈。
四顾云麓山庄。
从下午2点等到4点多，见到杨总，聊了几句，让我们晚上来谈。
死了真的就死了吗？
会计前沿讲座之四
参考文献
Wei Shi, Robert E. Hoskisson, and Yan Anthea Zhang. Independent Director Death and CEO Acquisitiveness: Build an Empire or Pursue a Quiet Life? Strategic Management Journal, 2016, forthcoming.
死了之后？
在这些上市公司中，铜陵有色、华光股份、三 精制药、抚顺特钢第一大股东东北特钢都是尽可能 详细地说明了高管因何离世。 除上述公司外，其余多家公司在公告中的表述 则相对简单一些，仅通告了相关高管“去世”或 “逝世”的消息。如2011年5月20日，万昌科技正式 登陆中小板。仅仅三天之后万昌科技即公告称，董 事长高庆昌不幸于2011年5月23日逝世。2014年1月 5日，中国中铁发布公告称，该公司执行董事、总裁 白中仁于2014年1月4日因意外逝世。
死了白死么？
当公司高管非正常去世之后，相关上市公司在发布公告时 通常会如此表述：“公司的生产经营情况正常。”
例如，中国神华 2015年10月30日早间紧急公告，董 事会获悉，公司高级副总裁王品刚于2015年10月29 日去世。目前，公司生产经营正常。
铜陵有色于2014年6月25日公告，公司董事长韦江宏 于24日上午11时23分坠楼身亡，具体原因有关部门 正在调查中。目前，公司的生产经营情况一切正常。
死亡
死亡的种种
死亡的种种
关于死亡
非正常去世在法医学上指由外部作用导致的去世，
包括火灾、溺水等自然灾难；或工伤、医疗事故、 交通事故、自杀、他杀、受伤害等人为事故致死。
铜陵有色集体厄瓜多尔铜矿拟年内动工
铜陵有色集体厄瓜多尔铜矿拟年内动工来源：一览矿产英才网铜陵有色高管流露，厄瓜多尔铜矿矿山正在进行前期工作，并争取年内动工；此外，沙溪铜矿、南陵姚家岭多金属铜铅锌矿亦在督促，“三矿山“包装”后原则上将会注入上市公司”。
上述高管暗示，厄瓜多尔铜矿矿山造就汲引年内哄取动工，营地造就汲引、桥梁、环评、土地征用等前期工作已根底完成，“若投入实时，速度快的话三到四年能造就汲引完成”。
安信证券分化师此前暗示，“这项投资将大幅前进铜陵有色金属的铜矿石自给率，投资者期望这部分资产往后可以注入到上市公司内。
”安徽铜陵的铜陵有色金属合资企业副总裁胡国斌此前公然称，（厄瓜多尔铜矿矿）每一年的精矿产量初步时达到3万公吨，一年后产量能增长一倍。
据公然材料，截止2012年中旬，铜陵有色每一年自产铜量为5万吨，95%的需求量要经过过程入口解决，铜精矿自给率偏低一贯是制约该公司进一步成长的“瓶颈”。
公司方面一贯加速矿山造就汲引，经过过程加速造就汲引新矿山和不变现有矿山生产能力，力争到“十二五”末，公司国内矿山年产铜料比“十一五”末前进40%。
据体味，铜陵有色集体与中国铁建于2009年12月和谈，以6.79亿加元（约合6.52亿美元）收购加拿大铜矿企业CorrienteResourcesInc。
中国铁道建筑总公司2009年声明称，中铁建铜冠投资公司笼盖了米拉多、北米拉多、帕纳萨、圣卡罗斯等四个重要矿区，遵守初步研究，铜矿本钱约为1154万吨。
据悉，中国冶炼产能比来几年来快速增长，已成为全球最大的铜金属生产国和消费国，铜矿石需求亦不竭增长，督促企业向海内投资，没有本钱的铜企比来几年来遭到铜价低迷下跌和原料紧缺的两重压力，盈利状态堪忧。
江西铜业副总司理吴育能暗示，除自力矿产外，2013年铜行业资产利润率均匀在2%以下，个体企业在1%以下，该现象凸显行业盈利程度进一步好转，其中冶炼行业实现利润153.46亿元，同比减34.97亿元，同比减18.6%。
自杀的国企高管和杀不掉的真相
自杀的国企高管和杀不掉的真相作者：来源：《新传奇》2016年第13期不论是跳楼的还是上吊的，也不论是自杀的还是健在的，国企高管“工作压力大”倒是事实。
“抑郁症”“压力大”这类的关键词，在经济下行压力大、去库存去产能的当下，意义也愈加明显。
东北特钢董事长杨华上吊的事儿在网上发酵几天了。
究其原因，至少有两个，一个是其非正常死亡的节点容易引发联想，另一个是跟他一样选择这样方式的同行逐渐多了起来。
有人会认为这些国企高管日子过得不错：同是组织部门任命的干部，他们比党政部门领导待遇薪水好得多；也有人会觉得他们日子挺难过，尤其是这两年经济下行压力巨大，好些人心里都揣着沉重的负担；还有人会觉得他们处在高风险的火山口，位高权重，难免有游走灰色地带的可能。
简而言之一句话，不管从哪个角度看，他们的自杀都并不难理解。
联想与事实杨华的上吊有不少容易引人联想的事情。
3月24日，东北特钢官网发布消息，“3月24日13时20分，大连市公安局接到报警，发现东北特殊钢集团有限责任公司董事长、党委书记杨华（男，53岁）在其居所上吊死亡。
目前，有关部门正在开展调查工作。
”作为现代企业，即时发布这个重要消息显然值得称道，不过令人诧异的是，当天下午再次登录官网，却没能发现这条消息的踪迹。
一天后，东北特钢发布公告称，由于流动性紧张，本息偿付存不确定性，27日到期的8亿元债券或面临违约。
换句话说，杨华恰巧在公司可能违约的前两天自尽。
细心的人可能注意到，杨华其实是东北特钢的“新人”，调到这家企业不到一年。
他此前在鞍钢工作了25年，去年7月，中央巡视组开始了对鞍钢集团公司两个月的巡视，巡视意见中称鞍钢“盲目投资、监管失控，造成国有资产损失。
内外勾结、利益输送问题严重，近年来腐败案件频发。
收到反映一些领导人员的问题线索”。
与此同时，与他曾同时在鞍山任职的“父母官”谷春立和王阳先后落马。
就在24日上午杨华被披露“上吊自杀”，下午在鞍山起家的前鞍山市市长王阳因涉嫌严重违纪被免职。
股权激励及员工持股计划概况 41P
每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月：二级市场购买，锁定期为 12个月；非公开发行方式，持股期限不得低于36个月
员工计划持股总额不得超过公司股本总额的10% 单个员工所获股份总数累计不得超过公司股本总额的1%
通过职工代表大会等组织充分征求员工意见 上市公司董事会提出员工持股计划草案并提交股东大会表决 员工持股计划本身无须证监会审批，但是拟投产品需要审批的，需取得相
#2.3 合理设置行权条件
上市公司应当根据本公司实际情况设定绩效考核指标，包括公司业绩指标和 激励对象个人绩效指标：
相关指标应当客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司 竞争力的提升。
上市公司可以公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公司业绩指标对 照依据，公司选取的业绩指标可以包括净资产收益率、每股收益、每股分红 等能够反映股东回报和公司价值创造的综合性指标，以及净利润增长率、主 营业务收入增长率等能够反映公司盈利能力和市场价值的成长性指标。以同 行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司不少于3 家。
激励方式
主要 方式
股票期权：公司授予激励对 象的一种权利，激励对象可 以在规定的时期内以事先确 定的价格购买一定数量的本 公司股票，也可以放弃这种 权利。股票期权是应用最为 广泛的股权激励方式。
限制性股票：事先授予激励 对象一定数量的公司股票， 但是股票的来源、抛售等有 一些特殊限制，只有当激励 对象完成预定目标后，激励 对象才可出售限制性股票并 从中获益。
#1.5 限制性股票的相关规定（续）
行权价格
行权价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者： （一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价； （二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公 司股票交易均价之一。上市公司采用其他方法确定行权价格的，应当在股权激励 计划中对定价依据及定价方式作出说明。
中国有色金属工业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长名单
中国有色金属工业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长名单会长葛红林 全国政协常委、中国有色金属工业协会党委书记副会长姚 林 中国铝业集团有限公司党组书记、董事长焦 健 中国五矿集团有限公司副总经理、党组成员徐树彪 国家电力投资集团有限公司副总经理、党组成员贾明星 中国有色金属工业协会党委常委（驻会）王 健 中国有色金属工业协会党委常委（驻会）段德炳 中国有色金属工业协会党委常委（驻会）（以下按姓氏笔画排序）马宝平 陕西有色金属控股集团有限责任公司党委书记、董事长王永前 金川集团股份有限公司党委书记、董事长王先成 金诚信集团有限公司党委书记、董事长王普公 白银有色集团股份有限公司党委书记、董事长吕正风 山东南山铝业股份有限公司总经理朱景兵 中国有色金属实业技术开发有限公司执行董事刘 冰 中国黄金集团公司总经理、党委副书记刘学景 新凤祥控股集团有限责任公司党委书记、董事局主席许 波 中国铜业有限公司党委副书记、董事、总裁Copyright©博看网. All Rights Reserved.31 2021年第8期32中国有色金属孙瑞文 洛阳栾川钼业集团股份有限公司总裁李 炜 河南神火集团有限公司党委书记、董事长李国红 山东黄金集团有限公司总经理李黑记 东岭集团股份有限公司党委第一书记、董事长杨 军 铜陵有色金属集团控股有限公司党委书记、董事长张 刚 信发集团董事长张 波 山东魏桥创业集团有限公司董事长张 涛 云南锡业集团（控股）有限责任公司党委书记、董事长张永利 西部矿业集团有限公司党委书记、董事长张国华 新疆有色金属工业（集团）有限责任公司党委书记、董事长陈胜光 广东省广晟控股集团有限公司党委副书记、董事、总经理陈得信 酒泉钢铁（集团）有限责任公司党委书记、董事长陈景河 紫金矿业集团股份有限公司董事长周少兵 江西钨业控股集团有限公司党委书记、董事长周南方 广西南丹南方金属有限公司董事长、总经理郑高清 江西铜业集团有限公司党委书记、董事长郎光辉 索通发展股份有限公司董事长钭正刚 杭州锦江集团有限公司董事局主席贺怀钦 河南豫联能源集团有限责任公司党委书记、董事长奚正平 中国有色矿业集团有限公司党委书记、董事长曹建国 海亮集团有限公司董事局主席、总裁霍 斌 伊电控股集团有限公司董事长秘书长贾明星 中国有色金属工业协会党委常委（驻会）Copyright ©博看网. All Rights Reserved.。
安徽矿长名单
安徽矿长名单1崔宪马钢集团南山矿业有限责任公司经理矿200200012 严松山马钢集团南山矿业有限责任公司副经理矿200200023 彭中马钢集团南山矿业有限责任公司副经理矿200200034 郭庆庆马钢集团南山矿业有限责任公司副经理矿200200045戎昭龙马钢集团南山矿业有限责任公司副经理矿200200056 徐泰松马钢集团南山矿业有限责任公司副经理矿200200067 袁家华马钢集团姑山矿业有限责任公司经理矿200200078 徐克创马钢集团姑山矿业有限责任公司副经理矿200200089李大培马钢集团姑山矿业有限责任公司副经理矿2002000910 江宏春马钢集团姑山矿业有限责任公司副经理矿2002001011 马维富马钢集团桃冲矿业有限责任公司经理矿2002001112王光炯马钢集团桃冲矿业有限责任公司副经理矿2002001213 巩凡亮马钢集团桃冲矿业有限责任公司副经理矿2002001314 叶长春铜陵有色铜官山铜矿矿长矿2002001415谷惠棠铜陵有色铜官山铜矿副矿长矿2002001516张传舟铜陵有色凤凰山铜矿矿长矿2002001617汪齐全铜陵有色凤凰山铜矿副矿长矿2002001718 魏建中铜陵有色金口岭铜矿副矿长矿2002001819桂旺华铜陵有色金口岭铜矿总工矿2002001920赵志群省白湖监狱管理分局养路大队大队长矿2002002021 宛晓晓省白湖监狱管理分局矿长矿2002002122 张晓辉省巢湖铸造厂水泥分厂矿山矿长矿2002002223汤增俊省巢湖铸造厂水泥分厂矿山矿长矿2002002324 陈龙宝省巢东集团巢湖矿山分厂厂长矿2002002425 黄新生省皖维高新材料有限公司矿山分厂厂长矿2002002526 束辉省地矿局332质队黄山奕棋膨润土矿矿长矿2002002627钱光荣铜陵铜都铜业股份公司狮子山铜矿副矿长矿2002002728 刘道昆铜陵铜都铜业股份公司安庆铜矿副矿长矿2002002829孔剑马钢集团控股有限公司安环部经理助理20021085430汪小宝马钢集团控股有限公司矿管办副主任20021085531 刑世荣马钢集团南山矿业有限责任公司科长20021085632 丁伯埙马钢集团姑山矿业有限责任公司科长20021085733 黄言林马钢集团姚冲矿业有限责任公司科长20021085834 王鹰鹏铜陵有色金属集团公司生产安环部副处长20021085935 郝建彬铜陵有色金属集团公司生产安环部科长20021086036 王翔铜陵有色铜官山铜矿科长20021086137 姚能木铜陵有色凤凰山铜矿科长20021086238张庆华铜陵有色金口岭铜矿科长20021086339 张权铜陵有色铜山铜矿科长20021086440柯阳照省巢湖铸造厂水泥分厂矿山管理员20021086541 夏育鹏省巢东集团东亚公司矿山车间主任20021086642朱立学安徽宁国水泥厂矿山分厂厂长助理20021086743 查金旺铜陵铜都铜业股份公司安庆铜矿科长200211897。
铜陵有色高管明细
1、董事韦江宏先生：董事长。
1962 年3 月出生，工商硕士，高级选矿工程师，第十一届全国人大代表。
2003 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司任总经理、党委副书记；2007 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、总经理、党委副书记；2010 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记、总经理。
邵武先生：副董事长。
1961 年1 月出生，工程硕士，采矿教授级高工。
1999 年 2 月至2007 年4 月在铜陵有色金属集团控股有限公司任副总经理、党委常委；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。
龚华东先生：董事。
1965 年 2 月出生，工商硕士，高级经济师职称。
2003 年6 月任金隆铜业有限公司总经理、党委副书记；2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。
梁克明先生：董事。
1960 年7 月出生，工商硕士，冶炼高级工程师。
2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理兼金隆铜业有限公司党委书记、总经理；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。
陈明勇先生：董事。
1962 年7 月出生，研究生学历，高级工程师。
2003 年9 月任铜陵有色金属集团控股有限公司总经理助理；2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司副总经理、党委委员；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委委员。
杨军先生：董事。
1969 年12 月出生，高级经济师。
1992 年7 月毕业于上海对外贸易学院国际经济合作专业，2001 年12 月毕业于中国科技大学工商管理专业（MBA），获工商管理硕士学位。
2004 年元月任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理；铜陵有色(000630 ) 2010 年年度报告全文182009 年2 月任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理，赤峰金剑铜业有限责任公司总经理、党委副书记；2010 年7 月9 任铜陵有色金属集团股份有限公司总经理；2010 年10 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司党委委员、铜陵有色金属集团股份有限公司总经理。
铜陵市人民政府关于任免马苏安等工作职务的通知
铜陵市人民政府关于任免马苏安等工作职务的通知文章属性
•【制定机关】铜陵市人民政府
•【公布日期】2009.09.09
•【字号】铜政人[2009]10号
•【施行日期】2009.09.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
铜陵市人民政府关于任免马苏安等工作职务的通知
（铜政人[2009]10号）
市工业投资控股（集团）公司，铜陵化学工业集团公司：
根据工作需要，经研究决定：
马苏安任市工业投资控股（集团）公司董事长，免去其铜陵化学工业集团公司副总经理职务；
免去钱发友的市工业投资控股（集团）公司董事长职务。
请按照《公司法》和有关规定办理。
市长李明
二○○九年九月九日。
铜陵有色冬瓜山铜
五年来，冬瓜山铜矿在岗职工人均收入由2005年的16614.3元到去年的41308.9元，人均收入增长了2.5倍，年均增长29.7%，职工心齐气顺，幸福指数快速攀升。
一、科学组织生产，坚持“一线工作法”
冬瓜山铜矿建设规模为13000吨/日采选生产能力，开采深度达1200多米，是亚洲最深的坑采铜矿。2005年至2010年，是冬瓜山铜矿由传统老矿山向现代化新矿山艰难转型的五年，也是矿山在达标达产征途中艰辛爬坡的五年。作为矿长，胡新付同志坚持“一线工作法”，把工作的重心放在基层一线，深入基层调查研究，放弃了几乎所有的节假日、休息日，全身心的投入到工作中。尤其从去年九月份实行领导下井带班制度，他和班子成员一道吃住在井下，办公在现场，坚持三班制与工人同下井、同升井，跟班协调解决生产过程中出现的矛盾，在全矿上下形成了“一级带着一级干，一级做给一级看”的良好氛围，保证了稳产高产，自2005年以来，全矿铜产量一年一个台阶，矿山主要产品产量和利润指标年年刷新。
二．强化科技举措，破解制约生产的瓶颈
在冬瓜山铜矿采矿高强度、作业高效率、经济高效益的新模式办矿中，胡新付同志坚持狠抓科技攻关，一直潜心于矿山开采技术研究、技术管理、生产组织与管理工作，主持或参与了多项重大工程项目设计、科研攻关、矿山发展规划和采掘计划编制。主持并参加了国家十五科技攻关课题《复杂难采深部铜矿床安全高效开采关键技术研究》的攻关，并取得了较好成果。其中，子专题《阶段空场嗣后充填采矿方法方案及采准系统优化研究》被鉴定为国内领先，获得2007年度省科技进步类二等奖和市科技进步类一等奖；子专题《矿山充填无废开采技术研究》被鉴定为国际先进，获得中国有色金属工业协会科技进步二等奖，2009年获得中治集团科学技术一等奖。这些成果的取得，为实现冬瓜山矿床安全、高效、高强度和低成本开采提供了技术保障，排除了冬瓜山达产达标中“尾矿出路告急”、“提升能力制约”、“选矿指标波动”三大 “拦路虎”，解决了制约矿山生产发展的瓶颈，有力地促进了矿山各项目标的实现，2010年完成铜量32500.57吨，创历史最好水平。
财务公司票据业务中潜在的洗钱风险及防范措施
财税研究Finance and Tax 2015年末，全国共有财务公司224家，资产总额6.67万亿元，随着财务公司的不断发展壮大，票据业务作为金融机构的传统业务之一，以其方便、快捷、信誉度高等特点，为成员企业提供了一条快速便捷的结算通道，成为资金结算的重要工具。
2015年度，财务公司行业共办理电票承兑800亿元，年末票据贴现余额1350亿元，是财务公司的主营业务之一，但一些不法分子利用票据使用过程中的不规范环节和财务公司管理上的漏洞，通过票据进行洗钱等犯罪活动，给国家财产造成重大的损失。
因此，必须加强财务公司票据管理，防范洗钱犯罪案件发生。
一、洗钱风险存在的动因1.企业方面一是企业有票据融资的需求。
票据贴现与贷款相比，财务成本较低且审批手续简单，获取资金的等待时间较短。
特别就财务公司而言，由于人员结构与商业银行相比更为简单，在成员企业资料齐全的情况下，企业贴现资金当天或第二天即可到账，且贴现利率在低于人行贷款基准利率25%的基础上，更低于同期市场贴现利率。
二是企业集团有利用票据融资的条件。
由于大型企业集团成员企业较多，且企业之间存在一定的贸易资金往来，为成员企业办理虚假的票据融资提供了条件。
2.财务公司方面一是财务公司对真实贸易背景的鉴别手段落后，审查流于形式。
根据监管部门法规要求，金融机构在办理汇票承兑、票据贴现时，必须审查其贸易背景的真实性，但财务公司目前对真实贸易背景的鉴别方式，仅为查看交易合同上面的要素记载是否齐全，金额是否合适，增值税发票在相关网站上是否真实存在，但该合同和发票是否与真实的业务相适配，信贷人员很少进行实地核查，使得贸易背景真实性审查流于表面，使得一些企业通过票据融资成为可能，存在洗钱风险。
二是内控制度执行不到位，引发操作风险。
近几年来，全国发生多起票据案件，均为金融机构“内部人员”利用内控执行不严的漏洞，内外勾结造成的。
财务公司与其他商业银行相比，内控制度建设较为薄弱，执行力度及惩处强度较弱，更容易引发操作风险。
铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司硫资源产品升级及环保综合治理项目一次公示
铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司硫资源产品升级及环保综合治理项目一次公示铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司按照《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》，委托安徽睿晟环境科技有限公司承担“铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司硫资源产品升级及环保综合治理项目”环境影响评价工作，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《环境影响评价公众参与办法》（部令第4号）等文件的相关规定，现对“铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司硫资源产品升级及环保综合治理项目”相关信息进行公示。
一、建设项目名称、选址选线、建设内容等基本情况项目名称：铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司硫资源产品升级及环保综合治理项目建设地点：铜陵市经济技术开发区铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司厂址内总投资：38462.81万元建设内容：项目建成后将形成年产15万吨亚硫酸钠及25万吨焦亚硫酸钠的生产能力。
二、建设单位和联系方式建设单位：铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司联系人：卢冰联系电话(略)三、环境影响报告书编制单位名称和联系方式单位名称：安徽睿晟环境科技有限公司联系人：仰工联系电话(略)电子邮件：874690386@四、公众意见表网络在建设项目环境影响报告书编制过程中，公众可下载环境影响评价公众意见表填写对该项目建设与运营过程中与环境影响评价相关的意见。
五、提交公众意见表的方式和途径公众可自本公示之日起至环境影响报告书征求意见稿形成公示前通过发送信函、邮件、电话联系等方式，发表对项目建设的意见和建议。
（非正式文本，仅供参考。
若下载后打开异常，可用记事本打开）。
企业信用报告_铜陵有色南陵姚家岭矿业有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................10 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................10 5.12 清算信息..................................................................................................................................................11 5.13 公示催告..................................................................................................................................................11 六、知识产权 .......................................................................................................................................................11 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................11 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................11 6.3 软件著作权................................................................................................................................................11 6.4 作品著作权................................................................................................................................................11 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................11 七、企业发展 .......................................................................................................................................................12 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................12 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................12 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................12 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................12 八、经营状况 .......................................................................................................................................................12 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................12 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................13 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................13 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................13 8.5 进出口信用................................................................................................................................................13 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................14
铜陵有色高管简介
铜陵有色高管简介一、董事韦江宏先生：董事长。
1962年3月出生，工商硕士，高级选矿工程师，第十一届全国人大代表。
2003年4月至2007年4月在铜陵有色金属集团控股有限公司任总经理、党委副书记；2007年4月至2010年4月任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、总经理、党委副书记，2010年4月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、总经理、党委书记。
邵武先生：副董事长，1961年1月出生，工程硕士，采矿教授级高工。
1999年2月至2007年4月在铜陵有色金属集团控股有限公司任副总经理、党委常委。
2007年4月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委。
龚华东先生：董事。
1965年2月出生，工商硕士，高级经济师。
2003年6月任金隆铜业有限公司总经理、党委副书记。
2004年8月至2007年4月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理，2007年4月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委。
梁克明先生：董事。
1960年7月出生，工商硕士，冶炼高级工程师。
2004年8月至2007年4月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理兼金隆铜业有限公司党委书记、总经理；2007年4月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委。
陈明勇先生：董事。
1962年7月出生，工商硕士，高级工程师。
2003年9月至2004年7月任铜陵有色金属集团控股有限公司总经理助理。
2004年8月至2007年4月任铜陵有色金属集团控股有限公司副总经理、党委委员。
2007年4月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委委员。
杨军先生：董事。
1969年12月出生，高级经济师。
1992年7月毕业于上海对外贸易学院国际经济合作专业，2001年12月毕业于中国科技大学工商管理专业（MBA），获工商管理硕士学位。
2002年10月至2003年12月任铜陵有色金属（集团）公司国际贸易分公司副经理；2004年元月至2007年9月任铜陵有色金属（集团）公司国际贸易分公司经理；2007年8月以来担任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理，2009年3月以来担任赤峰金剑铜业有限责任公司总经理、党委副书记。
公司治理对上市公司自愿性信息披露的影响及建议
Finance and Accounting Research财会研究 |公司治理对上市公司自愿性信息披露的影响及建议何燕 铜陵有色金属集团股份有限公司 安徽铜陵 244000摘要:自愿性信息披露是强制性信息披露的补充和扩展,能够提高公司的透明度降低信息不对称性,保护投资者和利益相关者的利益。
我国上市公司最近几年才开始披露自愿性信息,虽然有逐年上升趋势,但是其水平还是很低下,还有很大的上升空间。
影响自愿性信息披露水平的关键性因素是上市公司的公司治理。
分析我国上市公司自愿性信息披露的现状及公司治理对我国上市公司自愿性信息披露的影响,从完善公司治理和信息披露制度的角度提出提高自愿性信息披露的建议。
关键词:上市公司;公司治理;自愿性信息披露一、我国上市公司自愿性信息披露的现状1、我国上市公司自愿性信息披露水平普遍较低在证券市场,信息披露是证券市场诚信建设关系最为密切的内容之一,而信息公开制度的实施,也是诚实信用原!得以实施的最直接、最重要的步骤。
首先,从上市公司角度看,我国上市公司自愿性信息披露少,很多公司并没有重视自愿性信息披露。
自愿性信息披露分为战略性信息、非财务关键性信息以及财务信息。
上市公司更倾向于披露战略信息,其次为非财务关键性信息,最不愿披露的则为财务信息。
其次,我国上市自愿性信息披露的质量不高。
年报是我国上市公司进行自愿性信息披露的主要途径,通过阅读年报后发现自愿性信息披露还停留在初始阶段,定性描述多,定量描述少;表面披露多,深入分析少;利好信息多,利空信息少。
2、自愿性信息披露中的公司治理效应并没有显现从理论上讲,公司治理和自愿性信息披露之间存在着互补效应,即两者是正相关关系。
显著影响自愿性信息披露的公司治理变量并不多,公司治理对自愿性信息披露的影响并不明显,这跟我国上市公司的公司治理不完善有很大关系。
目前我国上市公司治理主要存在的问题很多,首先,是在股权结构方面存在的问题是没有完全解决“一股独占、一股独大”的问题。
铜陵有色金属集团公司构建母子公司管理模式的实践与体会
资行为。 其 次要 严格控制非主业 投资 ， 即
使 有 ， 也必须符合公司改制和主辅分离工
作 的需 要 ， 便 限制投资额度 。 三 是 要 严格 限制集 团成 员企 业 的投机行 为 ， 对相 关业
务必 须 加 强监 管和审计 。
2 、
规范母 子公 司之 间交叉 持股行 为 。
随着新修订 的 Ⅸ公 司法》和 《所 得税 法 》的
司等级 来划分投 资权 限 ， 建 立 相应 的授
权 ， 超 过 规 定 限额 的投 资项 目必 须 向母 公
司提 出 申请 。 母 公 司应 建 立 健 全 子 公 司对
外投资立 项 、
审批 、
控制 、
检查和监督制
度 ， 并重视对投 资项 目的跟踪管理 ， 防止
出现只投 资不管理 的现象 ， 规范子 公 司投
业 资源分散 ， 形成多元产业 ， 削弱 了企 业
核心 竞争能力 。 其次是投资规模与企业 资
产 经营规模 资产负债水平和实 际筹资能 、
力 不相 适 应 ， 大量 利用借 贷资 金 ， 盲 目做
大 ， 存在较大财务风 险。 三 是重投资 ， 轻
回报 ， 造成企 业 资源利用 效率低 。
3 、
法人治理结构不健全 。
二 ．
现 行体制 下 集 团企 业 常见 的不
规范管理 问题 和 矛 盾
现行体制下集 团企业 的不规范管理 问
题和矛盾主要表现为 ：
l 、 资产权 属 不清晰 ， 内部企 业相 互 参
股 现 象普遍 。 我 国企 业集 团 的成 长是伴 随
改革开放 的深入 而发展起来 的 ， 在建立 之
初 ， 很多 企 业 是 由政府 牵 头 ， 以 “ 拉 郎配 ”
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1、董事韦江宏先生：董事长。
1962 年3 月出生，工商硕士，高级选矿工程师，第十一届全国人大代表。
2003 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司任总经理、党委副书记；2007 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、总经理、党委副书记；2010 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记、总经理。
邵武先生：副董事长。
1961 年1 月出生，工程硕士，采矿教授级高工。
1999 年 2 月至2007 年4 月在铜陵有色金属集团控股有限公司任副总经理、党委常委；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。
龚华东先生：董事。
1965 年 2 月出生，工商硕士，高级经济师职称。
2003 年6 月任金隆铜业有限公司总经理、党委副书记；2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。
梁克明先生：董事。
1960 年7 月出生，工商硕士，冶炼高级工程师。
2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委常委、副总经理兼金隆铜业有限公司党委书记、总经理；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委常委（委员）。
陈明勇先生：董事。
1962 年7 月出生，研究生学历，高级工程师。
2003 年9 月任铜陵有色金属集团控股有限公司总经理助理；2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司副总经理、党委委员；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、副总经理、党委委员。
杨军先生：董事。
1969 年12 月出生，高级经济师。
1992 年7 月毕业于上海对外贸易学院国际经济合作专业，2001 年12 月毕业于中国科技大学工商管理专业（MBA），获工商管理硕士学位。
2004 年元月任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理；铜陵有色(000630 ) 2010 年年度报告全文182009 年2 月任铜陵有色金属集团股份有限公司国际贸易分公司经理，赤峰金剑铜业有限责任公司总经理、党委副书记；2010 年7 月9 任铜陵有色金属集团股份有限公司总经理；2010 年10 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司党委委员、铜陵有色金属集团股份有限公司总经理。
吴国忠先生：董事。
1964 年10 月出生，工商硕士，高级会计师。
2002 年10 月至2007 年4 月任本公司第四届董事会董事、公司副总经理、董事会秘书兼证券部主任；2007 年4 月至2008 年11 月任公司第五届董事会董事、董秘；2008 年9 月至今任铜陵有色金属集团控股有限副总会计师兼财务部主任、本公司董事。
吴和平先生：董事。
1963 年 2 月出生，研究生学历，经济师，取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。
2002 年11 月至2008 年11 月任铜陵有色金属集团股份有限公司办公室主任、董事会秘书室主任；2008 年11 月起任铜陵有色金属集团股份有限公司第五届董事会秘书、董事会秘书室主任。
姚禄仕先生：独立董事。
1962 年10 月出生，管理学博士。
1985 年7 月至今在合肥工业大学管理学院会计系任助教、教研室主任、讲师、系主任、教授。
现任会计系主任，证券期货研究所所长，教授，硕士生导师。
兼任中国会计学会高等工科院校分会副秘书长，中国会计学会会员，中国证券业协会执业咨询分析师。
2008 年10 月至今担任公司独立董事。
李明发先生：独立董事。
1963 年3 月生，法学博士。
曾获霍英东基金会高等学校青年教师优秀奖。
1985 年7 月至今在安徽大学法学院工作，现为安徽大学法学院教授、院长、安徽省学术与技术带头人后备人选。
兼任安徽省人民政府法律顾问、安徽省人民政府法制办立法咨询员、安徽省及合肥市人民检察院专家咨询委员等。
2008 年10 月至今担任公司独立董事。
汤书昆先生：独立董事。
1960年6月出生，1982年7月南开大学语言学专业本科，获学士学位，1983年至今在中国科学技术大学任教，曾任科技大学科技传播与科技政策系主任。
现任中国科技大学人文社会学院执行院长，传播学二级教授，管理科学与媒介管理博士导师。
历任中国MPA教育指导委员会委员、中国科技大学知识管理研究所所长、中铜陵有色(000630 ) 2010 年年度报告全文19国科技传播研究会副会长、国家科技史与科技文明创新基地主任。
杨运杰先生：独立董事。
1966 年8 月出生，1986 年7 月毕业于河北师范大学政教系，获文学学士，1992 年7 月毕业于中国人民大学经济学系，获经济学硕士，2000 年7 月毕业于中国人民大学经济学院，获经济学博士，教授。
现任中央财经大学经济学院研究生部副主任。
历任河北林学院社科部任教、河北林学院经管系任教并担任系副主任、深圳经济特区证券公司北京营业部研发部任经理，并负责股票、债券的自营业务。
2、监事吴晓伟先生：监事会主席。
1954 年11 月出生，大专学历，高级政工师。
2004 年8月至2007 年 4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、党委副书记、纪委书记、工会主席。
王立保先生：监事。
1956 年9 月出生，本科学历，高级会计师。
1999 年2 月任铜陵有色金属集团控股有限公司任总会计师、党委委员；2007 年4 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司董事、总会计师、党委委员。
李冬青先生：监事。
1953 年12 月出生，本科学历，正高级工程师。
2004 年8 月任铜陵有色金属集团控股有限公司总工程师、党委委员；2007 年4 月任铜陵有色金属集团控股有限公司总工程师、党委委员；2010 年5 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司副总经理、总工程师、党委委员。
胡声涛先生：监事。
1965 年 2 月生出，研究生学历，经济师、企业法律顾问。
2002年10 月至今任铜陵有色金属集团控股有限公司副总法律顾问兼法律事务中心主任、公司第四届监事会监事。
宋修明先生：监事。
1956 年12 月出生，1982 年 1 月毕业于东北工学院有色金属冶金专业，本科学历、工学学士学位，冶炼正高级工程师，国务院政府津贴享受者。
2003 年7 月任金隆铜业公司副总经理；2007 年3 月至今任金隆铜业总经理。
方文生先生：监事。
1966年10月出生，1987年7月毕业于上海同济大学地下建筑与工程系岩土工程专业。
2003年12月毕业于安徽工商管理学院工商管理专业（MBA），研究生学历，经济师职称。
2003年10月任金隆铜业有限公司商务部副部长；2004年4月任美国铜陵有色(000630 )2010 年年度报告全文20sempre公司上海代表处市场营销经理、总经理；2008年2月任铜陵有色金属集团股份有限公司商务部副主任；2008年9月任铜陵有色金属集团股份有限公司商务部副主任（主持工作）；2009年2月至今任铜陵有色金属集团股份有限公司商务部(铜陵有色金属集团股份有限公司营销分公司)主任（经理）职务。
胡新付先生：监事。
1964 年9 月出生，1988 年7 月毕业于中南工业大学地质工程专业，2008 年12 月毕业于安徽工商管理学院工商管理专业，研究生学历, 地质高级工程师。
2005 年 1 月任冬瓜山铜矿副矿长；2009 年 5 月任铜陵有色金属集团股份有限公司冬瓜山铜矿副矿长（主持行政工作）、党委副书记；2010 年2 月至今任铜陵有色金属集团股份有限公司冬瓜山铜矿矿长兼党委副书记。
3、高级管理人员杨军先生：公司总经理。
（见董事简历）吴和平先生：公司董事会秘书。
（见董事简历）詹德光先生：公司副总经理。
1966 年6 月出生，1988 年7 月毕业于长沙有色金属专科学校地质专业，2002 年12 月毕业于安徽工商管理学院，研究生学历，高级政工师，地质工程师，经济师。
2005 年 1 月任铜陵有色公司铜山铜矿管委会主任兼党委副书记；2008 年1 月任铜陵有色金属集团股份有限公司凤凰山矿业公司经理兼党委副书记；2008 年9 月任赤峰国维矿业公司总经理、党委书记；2010 年7 月至今任铜陵有色金属集团股份有限公司副总经理。
杨黎升先生：公司副总经理。
1963 年9 月13 日出生，1987 年7 月毕业于江西冶金学院矿业机械专业，本科学历，机械高级工程师。
2003 年7 月任铜陵有色公司机动能源部副主任；2005 年 1 月任铜陵有色公司冬瓜山铜矿矿长、党委副书记；2008 年 1 任铜陵有色公司机动能源部主任；2009 年 5 月任铜陵有色公司生产机动部主任。
2010 年7 月任铜陵有色金属集团股份有限公司副总经理兼生产机动部主任。
罗晓春先生：公司副总经理。
1963 年11 月出生，1986 年中南工业大学矿山系毕业，学士学位，测量高级工程师。
2002 年11 月至2005 年 5 月任铜陵有色金属（集团）公司铜陵有色(000630 ) 2010 年年度报告全文21政策性关闭破产办公室副主任；2005 年 5 月至2006 年12 月任本公司副总经理兼生产安环部主任；2006 年12 月至2011 年1 月任本公司副总经理。