各部门安全生产目标责任书Word版
各部门安全生产目标责任书（精选17篇）
各部门安全生产目标责任书（精选17篇）各部门安全生产目标责任书篇1根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。
一.必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
二、安全生产要求20xx年安全生产责任书三篇保证书1. 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。
不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。
三、考核与奖惩1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。
2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。
乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：职工(签字)：20xx年月日各部门安全生产目标责任书篇2生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;8、组织制定本部门《》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
各部门安全生产责任书（精选5篇）
各部门安全生产责任书（精选5篇）各部门安全生产篇1为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下：一、考核指标：(一)、绩效考核指标(60分)1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95%;(12分)2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95%;(8分)3、培训按计划达成率到85%;(10分)4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95%;(8分)5、各项管理制度执行率达95%;(10分)6、各种基础台帐的建立健全。
(12分)(二)、关键工作任务指标(40分)1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;(8分)2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作;(12分)3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;(10分)4、工作日志及其他职责范围内工作。
(10分)二、评分标准(一)、绩效考核评分标准：1、数据的准确性、及时性每± 1 %，考核0.2分;2、监督率每± 1 %，考核0.5分;3、每±1 %，考核0.5分;4、每±1 %，考核0.5分;5、制度执行率每±1 %，考核0.2 分;6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分;(二)、关键工作任务指标评分标准：1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。
2、完成各项目标指标的工作，得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 0.2 分。
4、其它考核按照相关规定执行。
三、考核办法及规定：1、考核依据：(1)、年度计划书(2)、部门职责(3)、岗位。
2、考核主体：分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。
考核责任单位：公司办公室。
3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。
企业各部门安全生产目标责任书
3.定期组织应急预案演练，检验应急响应能力和预案的实际操作效果。
4.根据演练结果和实际情况，及时修订和完善应急预案。
十五、安全生产法律责任
1.企业应严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产经营活动合法合规。
2.企业负责人应履行安全生产第一责任人的职责，对企业的安全生产全面负责。
十八、安全生产绩效评估
1.建立安全生产绩效评估体系，对各部门的安全生产绩效进行定期评估。
2.评估结果作为部门及个人年度绩效的重要组成部分，影响奖惩、晋升等。
3.通过绩效评估，发现安全生产工作的不足，制定针对性的改进措施。
4.对安全生产绩效优秀的部门和个人，给予精神和物质上的奖励，激发全体员工关注安全生产的积极性。
7.定期对事故案例进行回顾，作为安全生产培训的重要内容，提高员工的安全防范意识。
九、安全生产信息管理
1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的信息化、标准化管理。
2.各部门应及时、准确、完整地报送安全生产信息，确保信息的真实性和时效性。
3.对ห้องสมุดไป่ตู้全生产信息进行分析和评估，为安全生产决策提供数据支持。
2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
3.对未完成安全生产目标的部门和个人，按照企业相关规定进行处罚。
六、附则
1.本责任书自发布之日起执行，如有变更，以最新文件为准。
2.本责任书未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3.本责任书解释权归企业安全生产管理部门。
四、安全生产措施（续）
6.强化安全生产信息化建设，利用现代信息技术提高安全生产管理水平。
3.各级安全生产管理人员应依法履行管理职责，对所负责区域的安全生产负责。
公司各部门安全生产责任书
公司各部门安全生产责任书一、前言安全生产是公司发展的重要保障，是落实党和政府的方针政策，保障企业员工生命财产安全，维护社会和谐稳定的基本要求。
为了加强对安全生产工作的管理，确保员工工作环境的安全和健康，我公司特制定公司各部门安全生产责任书，明确各部门的安全生产责任，并规定了相关的安全生产管理制度。
二、公司安全生产组织机构公司安全生产工作由公司领导班子负总责，专门成立安全生产领导小组，负责指导和协调公司的安全生产工作。
安全生产领导小组由公司主要领导和相关部门负责人组成，具体职责由公司领导班子根据实际情况确定。
公司各部门安全生产责任书（二）1. 企业总经理(董事长)企业总经理(董事长)是企业安全生产的第一责任人，要全面负责公司安全生产工作，为安全生产提供强有力的支持和保障。
具体职责如下：（1）确立安全生产第一责任人制度，明确安全生产工作的总体目标和方针政策。
（2）制定并组织实施安全生产工作规划，明确各部门的安全生产任务，并进行定期评估和检查。
（3）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，保证员工的生命安全和身体健康。
（4）建立健全安全生产管理制度，做好各项安全生产记录和报表的编制和管理。
（5）组织开展安全生产的检查和评估工作，随时掌握公司安全生产的情况，及时发现和解决安全隐患。
（6）对安全生产事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2. 生产部门负责人生产部门负责人是生产现场的安全生产责任人，要切实负责本部门的安全生产工作，确保生产现场的安全和稳定。
具体职责如下：（1）制定并组织实施本部门的安全生产工作方案和措施，确保生产现场的安全运行。
（2）组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，做好事故预防和应急处置工作。
（3）制定并落实本部门的安全生产管理制度，包括设备管理、作业管理、防护设施管理等。
（4）组织开展安全生产的巡查和检查工作，及时发现和处理生产现场的安全隐患，确保员工的生命财产安全。
办公室安全生产目标责任书模版（三篇）
办公室安全生产目标责任书模版尊敬的全体员工：根据国家相关法律法规和公司的安全生产管理制度要求，为保障公司办公室安全生产，确保员工的身体安全和财产安全，特制定本办公室安全生产目标责任书，希望大家认真落实，共同努力，共建安全和谐的办公环境。
一、安全生产目标1.保障员工生命安全，确保零意外事故发生。
2.规范办公室工作流程，减少工作风险和安全隐患。
3.加强对安全意识和安全知识的培训，提高员工的安全防范意识。
4.建立健全安全生产管理制度，提高安全管理水平。
5.积极开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
二、安全生产责任1.公司领导班子成员是办公室安全生产的第一责任人，要组织安全生产工作，在组织上要给与关心和支持，并负责以下任务：（1）制定和完善公司安全规章制度。
（2）组织安全生产目标责任书的制定和落实。
（3）落实安全生产经费，保证基础安全设施设备的投入和维护。
（4）组织开展安全生产培训和教育活动。
（5）组织安全生产检查和隐患排查，及时处理安全事故和隐患。
（6）与有关部门及时沟通协调，共同推动安全生产工作的开展。
2.部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，要认真履行以下职责：（1）制定和落实本部门的安全生产目标责任书。
（2）组织本部门员工参加安全培训和教育活动。
（3）负责本部门的安全管理和安全生产检查。
（4）及时处理本部门发生的安全事故和隐患。
（5）督促员工遵守安全操作规程和办公区域安全制度。
3.员工是公司安全生产的直接参与者和执行者，要履行以下责任：（1）遵守安全操作规程和办公区域安全制度。
（2）积极参与安全生产培训和教育活动，提高自身安全防范能力。
（3）发现安全隐患和事故风险，及时报告上级或安全生产责任人。
（4）配合公司和部门的安全生产检查工作。
（5）正确使用办公设备和劳动保护用品，做好自身的安全防护工作。
三、安全生产措施1.制定和完善公司的安全管理制度，明确各部门和员工的安全责任。
2.加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
公司各部门安全生产责任书模板(10篇)
公司各部门安全生产责任书模板（10篇）公司各部门安全生产责任书模板篇1为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，我标本着对安全工作谁主管谁负责的原则，公司对分管各职能科室制定了以下责任目标：一、安全生产事故控制总目标1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标1、在项目部设置符合法定条件的专门安全施工管理人员，履行安全管理职责，针对项目特点制定具体的安全施工管理措施并严格落实到每一个岗位，使安全施工管理规范化。
2、对项目部内每一个从业人员进行安全施工、消防知识教育，做到持证上岗。
3、在施工前，由本项目部技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
4、严格遵守有关安全生产的法律、法规、地方性法规和本行业、企业内的安全作业规章和操作规程，不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。
5、对于塔吊等危险作业，安排专门人员进行现场安全管理，确保遵守操作规程，确保安全管理措施落实到位。
6、努力做好现场带班工作，做到当天的问题当天解决，不让问题隐患过夜;若有必须离开的事项需要办理，一定要委托给具有相应管理资格的人员带班，做到不空岗，不漏岗。
7.、项目部负责采购、租赁的施工机械设备及配件，应当符合相应的质量要求，并在进入施工现场前进行严格查验，由专人负责管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案。
8、针对施工现场具体情况进行现场封闭管理，并在施工现场入口处、起重机械附近、临时用电设施等地点，设置符合国家标准的安全警示标志。
9、施工现场如对临近建筑或设施造成危险的，及时采取必要的'安全防护措施，确保临近建筑物和设施的安全。
10、根据季节和天气变化，例如高温、暴雨及大风天气，采取适当的安全施工措施做好现场防护，在确保工期不延误的前提下必要时停止施工。
2024年安全生产目标管理责任书范本(五篇)
2024年安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。
甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
公司各部门安全生产目标责任书
公司各部门安全生产目标责任书公司各部门平安生产目标责任书以高度责任感和使命感，切实加强全市平安生产工作，平安生产目标责任书是为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，公司的有关责任人或部门所要签订的责任书。
下面是我给大家带来的平安生产目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!平安生产目标责任书(一)为了加强平安生产管理，全面贯彻落实平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产责任制，抓好平安生产日常监管工作，确保全局管养路段平安畅通，确保养护人员作业平安，确保全年不发生各类平安责任事故。
现依据平安管理的有关规定及标准，特制定平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、工作目标1.重伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。
2.预防发生人员轻伤和一般平安事故，轻伤、负伤率掌握在2以下。
3.做好大路管理、养护和超限超载治理的各项平安工作。
4.所管养路段无平安隐患，无危急涵洞、危急桥梁、危急路段和路侧险要路段，确保大路畅通。
5.平安工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。
二、责任内容1、仔细贯彻落实市大路局和县委、县政府对平安生产工作的要求，并结合大路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。
2、实行平安生产目标管理，层层签订平安生产目标管理责任书，落实平安生产责任;平安生产宣扬、教育培训工作有打算、有布置，并按要求开展宣扬培训和宣扬报道工作，仔细开展平安生产月活动。
3、做到工作有支配、有总结;每月召开一次平安生产工作会议，组织职工仔细学习《平安生产法》、《道路交通平安法》和《大路法》，讨论部署平安生产工作。
3.本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段平安生产工作第一责任人，负责日常平安生产工作。
4.根据局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业平安以及道路平安状况的催促和检查。
公司各部门安全生产目标责任书6篇
公司各部门安全生产目标责任书6篇公司各部门安全生产目标责任书 (1) 为切实履行项目部安全责任的承诺，为加强项目部交通安全安全管理工作，确保施工期间道路交通安全畅通，施工车辆和机械出入和使用管理规范有序，杜绝因交通事故导致的人员生命财产损失，特签定交通安全告知责任书如下：1、在高速公路范围内施工项目中项目经理是该工程项目安全生产的第一责任人作业队长是负责施工作业现场的第一责任人施工员是所负责施工作业现场各工序安全的第一责任人各部门负责人、班组长是本部门、本班组的第一责任人。
2、项目部必须加强项目安全管理工作，安排专职值交通防护人员协助高速交警进行高速公路交通安全疏导指挥。
3、加强日常的安全巡查工作，对违规车辆、人员进行教育，遇屡教不改者可酌情进行处罚，处罚通知单无需班组负责人签字确认。
4、及时依据工程实际定做各项交通安全警示标志牌，并按《交通安全组织方案》有序摆放。
5、协助乙方对施工作业人员进行交通安全教育培训工作。
6、组织召开交通安全工作会议，对交通安全管理工作及时进行部署、落实、总结。
7、自己遵守高速公路道路通行有关法律、法规，自己遵守高速公路养护作业管理规定。
严格遵守《高速公路施工交通安全组织方案》的各项安全技术措施和要求。
自觉协助甲方和高速交警部门、路政部门等单位交通管理工作。
8、凡在高速公路上进行施工作业和现场管理的人员必须穿着带有反光标志的工作装(套装)，所有施工人员严禁横穿通行中的高速公路或拦截车辆，必须经公路天桥或涵洞上下班。
9、现场道路交通安全必须严格按照项目部报批的郴州北互通施工交通安全组织方案》组织实施，并按高速交警批准的时间组织交通导改施工。
10、在高速公路施工作业前必须按《郴州北互通施工交通安全组织方案》中作业控制区交通控制标准设置相关的渠化装置和各类安全警示标志，指派专人负责维持交通，精心组织。
施工时必须顺道路行车方向依次由警戒区---上游过渡区---缓冲区---工作区-----下游过渡区---终止区依次实施警戒和交通导改。
各部门安全生产责任制范本(五篇)
各部门安全生产责任制范本总包单位安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在____‰以内，施工现场文明施工达标率____%，实现安全生产合格达标率____%，优良率____%以上，年度安全报监率____%，安全评估率____%，安全监管人员配备率____%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率____%。
分包工程施工安全生产责任制一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、配备专(兼)职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专(兼)职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
公司各部门安全生产责任书模版（五篇）
公司各部门安全生产责任书模版尊敬的各部门负责人：为了加强公司的安全生产工作，发挥各部门负责人在安全生产工作中的领导作用，确保公司员工的人身安全和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，特制定本责任书，明确各部门负责人的安全生产职责和义务：一、总则1.公司各部门负责人应时刻关注和重视安全生产工作，树立安全第一的思想，将安全生产纳入日常管理的重要内容。
2.各部门负责人要严格遵守国家法律法规和公司安全生产管理制度，自觉维护公司的安全生产大局，切实履行安全生产职责。
3.各部门负责人要积极履行安全生产管理职责，加强安全生产责任制的落实和执行，确保安全生产工作的高效运行。
二、职责和义务1.各部门负责人要主动学习安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保自己具备安全生产管理的基本知识和操作技能。
2.各部门负责人要严格执行公司的安全生产管理制度，筹划和组织安全生产工作，制定科学合理的生产工艺和安全操作规程。
3.各部门负责人要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力，发现和纠正安全违规行为，防止事故的发生。
4.各部门负责人要组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，消除事故风险，确保工作环境的安全和卫生。
5.各部门负责人要定期召开安全生产例会，传达公司的安全生产要求和管理经验，听取员工的安全建议和意见，交流和推广安全生产工作的先进经验。
6.各部门负责人要严格按照安全生产制度落实各项安全措施，并带头做好个人的安全防护，确保员工的人身安全和财产安全。
7.各部门负责人要及时上报安全事故和不安全行为，配合公司进行调查和处理，积极参与事故的救援和善后工作，保护公司和员工的合法权益。
三、考核和奖惩1.公司将根据各部门负责人在安全生产工作中的表现和业绩进行考核，对工作出色的给予奖励，对工作不力的给予相应的纪律处分。
2.对于发生在各部门的安全事故，由负责人承担主要责任，按照公司安全生产管理制度的规定进行相应的追责和惩处。
各部门安全生产责任制范本（5篇）
各部门安全生产责任制范本《各部门安全生产责任制范本》一、目的和意义为了加强我单位的安全生产管理工作，减少事故的发生和避免人员生命财产的损失，特制定本责任制范本。
通过明确各部门的安全生产责任，强化各级领导对安全生产工作的重视和责任担当，确保安全生产工作得到有效的组织和实施，从而保障员工的人身安全和财产安全。
二、基本原则1. 法律法规原则：各部门必须遵守国家、地方和行业有关安全生产的法律法规，依法履行安全生产责任，不得有违反法律法规的行为。
2. 领导责任原则：各部门主要领导及安全管理人员对本部门的安全生产工作负主要领导责任和安全管理责任，严格执行本部门的安全生产规章制度，落实各项安全措施。
3. 专业责任原则：按照各自的职责和职能，各部门内部主要负责人和安全管理人员对本部门的安全生产工作负专业责任，保证本部门安全生产工作的全面、有效实施。
4. 协同配合原则：各部门内部主要负责人和安全管理人员要加强协调配合，密切合作，在安全生产工作中形成合力，共同维护全单位的安全。
三、各部门安全生产责任制具体内容1.主要领导责任1.1 部门主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负主要领导责任，应树立安全生产第一责任人意识，加强安全生产管理，确保本部门的安全生产工作做到位、到位。
1.2 部门主要负责人要牢固树立安全发展观念，加大权力的安全约束力度，严肃执行各项制度和规章，坚决杜绝安全生产事故的发生，为员工提供安全、健康的工作环境。
1.3 部门主要负责人要加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和安全素质，确保员工能够正确、规范地履行自己的安全责任。
2. 专业责任2.1 安全生产管理人员是本部门的“安全总管”，对本部门的安全生产工作承担专业责任，要严格执行安全管理制度和操作规程，确保各项安全制度和安全措施的有效实施。
2.2 安全生产管理人员要做好安全风险评估和隐患排查，认真处理和整改发现的安全隐患，确保全面消除安全隐患，杜绝火灾、爆炸、中毒等事故的发生。
公司各部门安全生产责任书范本（三篇）
公司各部门安全生产责任书范本一、总则为了保障企业的生产安全，维护员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规，制定本安全生产责任书，明确各部门的安全生产职责和义务。
二、生产部门1. 生产部门负责组织和指导本部门内部的生产活动，确保生产过程中的安全。
2. 生产部门应建立健全安全管理制度和操作规程，明确工作流程，做好事故应急预案，提升员工的安全意识和操作技能。
3. 生产部门应落实好安全培训计划，确保员工掌握必要的安全知识和应急处理能力。
4. 生产部门负责对现有设备和设施的安全状况进行定期检查和维护，并及时修复和更换存在安全隐患的设备。
5. 生产部门应加强对员工的安全教育，强化现场安全管理，确保员工的个人防护装备的正确佩戴和使用。
三、质量部门1. 质量部门应加强对生产流程的监控和质量控制，确保产品的安全性和合规性。
2. 质量部门应建立健全质量管理制度，明确各项质量标准和要求，并进行有效的监督和检查，及时发现并纠正存在的质量问题。
3. 质量部门应组织开展产品质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力，控制生产过程中的质量风险。
4. 质量部门负责与供应商和客户之间的质量沟通与协调，确保产品的原材料和外部资源符合质量标准。
四、设备部门1. 设备部门应负责对企业的设备设施进行定期检查，确保设备的安全性和运行正常。
2. 设备部门应建立健全设备管理制度，明确维修保养流程，及时修复和更换存在问题的设备。
3. 设备部门负责设备的维护保养工作，确保设备的可靠性和稳定性，提供安全的工作环境。
4. 设备部门应开展设备维修人员的培训，提高其专业水平和维修技能，保障设备维护工作的质量和效率。
五、人力资源部门1. 人力资源部门应负责员工的招聘与录用工作，确保员工具备岗位所需的相关职业资质和技能。
2. 人力资源部门应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。
3. 人力资源部门应建立健全员工考核体系，鼓励员工积极参与并提出安全改进意见。
公司各部门安全生产目标责任书4篇
公司各部门安全生产目标责任书4篇公司各部门安全生产目标责任书1为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，强化安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命和财产安全，促进科学发展，构建和谐社会。
街道办事处与各村、社区签订《____年度安全生产目标管理责任状》。
年度目标如下：一、控制指标1、杜绝死亡一人(含一人)以上各类安全生产事故和影响恶劣的事故。
2、杜绝经济损失3万元以上的各类火灾事故。
3、杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。
4、杜绝因发生生产安全事故而引发各类事件造成重大不良社会影响。
二、工作指标各村、社区书记是安全生产第一责任人对本村内的安全生产工作全面负责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，并按照国家和省、市、区、街道有关规定，完成以下安全生产工作任务。
1、认真贯彻落实国家和省、市、区、街道有关安全生产工作的法律、法规、政策及上级会议精神，亲自部署和参加重大安全生产活动，及时批阅签发和落实有关安全生产的文件。
2、充实完善村、社区级安全生产领导小组，并配备安全生产管理员。
健全村、社区内各生产经营单位完善安全生产管理机构，配备安全生产管理员。
3、制定村、社区年度内安全生产计划，完善村、社区内生产安全事故应急处理预案。
健全村、社区内各生产经营单位制定年度安全生产计划、完善生产安全事故应急救援预案。
4、建立健全安全生产责任制，明确职责和工作目标，与村、社区内各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》。
并督促生产企业与车间、班组、个人签定《安全生产目标责任状》。
5、建立和完善安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次专题安全生产工作会议，研究分析本村、社区内安全生产形势和存在的主要问题，制定事故防范措施。
6、建立和完善安全生产检查制度，定期组织人员对村、社区内安全生产情况实施安全生产检查、巡查，对查出的问题要及时上报和处理。
7、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。
企业各部门安全生产目标责任书
企业各部门安全生产目标责任书一、目的和背景为了保障企业的生产安全，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的综合竞争力，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，制定本目标责任书，明确企业各部门的安全生产目标和责任。
二、目标设定1. 总目标：实现安全生产零事故，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 部门目标：根据各部门的实际情况和业务特点，制定具体的安全生产目标。
三、安全生产目标责任分工各部门根据自身职责，从以下几个方面制定具体的安全生产目标，并明确责任分工。
1. 生产部门：负责制定并落实生产过程中的安全操作规程和操作流程，确保生产设备、工艺过程和操作人员的安全。
具体安全生产目标：a. 确保生产设备的正常运行和维护保养，无故障生产b. 落实安全操作规程，严禁违规操作，确保员工操作安全c. 加强对操作人员的培训和技能提升，提高员工的安全意识和能力d. 及时处理和报告生产过程中出现的安全隐患，确保生产环境的安全2. 人力资源部门：负责员工的培训和安全意识的提高，确保员工在工作中做到安全第一。
具体安全生产目标：a. 组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能b. 按照相关法规要求，落实员工休息和劳动保护措施，确保员工健康和安全c. 加强对员工的安全教育和事故应急知识培训，提高员工的安全应变能力d. 组织开展安全检查和巡视工作，及时发现和排除安全隐患3. 财务部门：负责企业安全生产工作的资金保障和预算管理。
具体安全生产目标：a. 制定安全生产经费预算，保证安全生产所需资金的到位和使用b. 加强对安全生产设备和设施的财务管理，确保其正常运行和维护c. 定期进行安全成本和风险评估，合理分配安全生产经费d. 加强与供应商的合作，确保原材料和设备的质量和安全标准4. 物流部门：负责企业物流过程中的安全管理和风险控制。
具体安全生产目标：a. 加强对运输车辆和仓库的安全检查和管理，确保货物的安全b. 提供安全运输方案和措施，确保物流过程中的安全c. 组织开展物流供应商的安全评估和监督，确保其符合安全要求d. 加强与客户的沟通和协调，提高物流服务质量和安全性5. 销售部门：负责产品销售过程中的安全保障和风险控制。
办公室安全生产目标责任书范本（三篇）
办公室安全生产目标责任书范本尊敬的全体员工：为了确保办公室的安全生产，保障员工和企业财产的安全，提高工作效率和员工的身体健康，特制定本《办公室安全生产目标责任书》。
请全体员工认真遵守并执行。
一、安全生产目标在办公室的工作中，我们的安全生产目标是零事故、零伤亡，确保员工的身体和财产安全。
二、安全管理责任1. 公司总经理/负责人负责整个办公室的安全生产工作，加强对安全生产的重视和领导，制定安全生产方案，并定期检查、评估和升级。
2. 员工遵守安全操作规程，严格遵守各项安全生产制度，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时上报。
三、安全管理制度1. 安全教育每年至少开展一次全员安全教育培训，以提高员工对安全事故的防范和处理能力。
2. 安全责任明确每个岗位的安全责任，确保每位员工都知晓自己的安全责任，并承担起。
3. 安全巡查每周开展一次安全巡查，发现隐患及时整改，确保办公环境的安全和卫生。
4. 事故报告任何一起安全事故发生后，应立即将事故情况报告公司负责人，以便及时进行事故处置和预防控制。
5. 应急预案制定应急预案，包括火灾、地震等突发事件的应对措施，并组织演练。
6. 安全设施保持办公室安全设施的完好，如灭火器、紧急疏散通道、应急通讯设备等。
7. 安全检修定期检查和维修办公室内的安全设施，确保设施的正常使用。
8. 安全数据管理建立安全档案，包括安全培训记录、事故报告记录等，以备核查和管理。
四、安全生产责任追究对违反安全生产规定的员工，将依规进行纪律处分，对造成安全事故的将进行严肃追责，必要时追究其法律责任。
五、安全生产目标责任书的评估定期对安全生产目标责任书进行评估，确保安全生产工作的有效落实。
以上《办公室安全生产目标责任书》，请全体员工认真遵守并执行，确保办公室的安全生产工作能够有效进行。
谢谢！【注意】以上范本仅供参考，实际应根据公司的具体情况进行调整和补充。
办公室安全生产目标责任书范本（二）一、目标：确保办公室安全生产，降低安全事故发生率，保障员工的生命财产安全。
公司各部门安全生产目标责任书
公司各部门安全生产目标责任书为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，加强建筑施工安全生产管理，提升施工现场管理水平，落实各级安全生产责任，完善安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等相关法律法规，特制定本建筑施工安全生产责任书。
在莫乎尔牧场管理区域内的建设工程，施工总承包单位（人员）必须与莫乎尔牧场管理委员会签订本责任书。
甲乙双方应认真贯彻执行安全生产政策法规，强化安全意识，通过完善规章、加强防范、改进施工管理，发扬敢于管理、敢于抓实、敢于处分的“三敢”精神，确保实现安全生产目标。
安全生产责任书的有效期自进场施工起至工程完工止。
甲方责任及义务包括：负责安全生产工作的全面布置和管理，开展日常的安全生产大检查，对发现的问题和薄弱环节督促限期整改。
及时答复或在三日内处理乙方提出的安全生产问题。
向乙方传达上级和地方政府部门关于安全生产的文件精神。
乙方责任及义务包括：全面负责依法施工的工程安全生产工作，是安全生产的第一责任人。
建立健全安全生产责任制度和教育培训制度，制定规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，进行定期和专项安全检查，及时整改隐患或违章作业。
向安全管理部门及时汇报较大安全隐患，制定措施，按照“三定”原则落实。
贯彻执行国家、省、州安全生产法律法规，建立领导小组，健全管理网络，按行业标准组织实施，确保安全防护设施及时到位，施工现场达到标准化施工要求。
建立消防安全责任制度，确定责任人，制定相关管理制度和操作规程，设置消防水源，配备消防设施。
确保工程总负责人、技术负责人、专职安全员、特殊工种人员具备相应资格，设置兼职安全员，建立安全台账。
购置合格的安全防护用品，建立储存、发放台账。
塔吊入场前检查合格，安装人员持证上岗。
执行建筑工程安全分阶段核验制度，事故报告和处理制度，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产。
公司各部门安全生产目标责任书
公司各部门安全生产目标责任书一、公司总体目标本公司立足于保障员工健康与生命安全、维护公司财产和资源安全，确保生产经营的正常有序进行，制定了以安全为中心的目标责任，要求各部门全面贯彻执行。
二、各部门目标1. 生产部门目标责任书作为公司的核心部门之一，生产部门的目标是保障生产设备的安全运行与生产过程的安全。
具体目标如下：（1）确保生产设备、工艺具备安全生产条件，提供人员必要的安全培训和操作规程。
（2）制定并执行安全管理制度，不断完善风险评估机制，及时排查和消除生产中的安全隐患。
（3）加强设备维护保养，确保设备正常运行，杜绝生产中因设备故障导致的事故发生。
（4）确保生产过程符合环保要求，做好废物处理和环保技术措施，避免环境污染。
2. 人力资源部门目标责任书人力资源部门是公司的管理中枢，负责人员招聘、培训、员工福利等工作。
其目标是保障员工的基本权益与人身安全。
具体目标如下：（1）负责员工的职业卫生和心理健康管理，确保员工的身体和心理健康状况符合工作要求。
（2）制定并执行员工福利制度，保障员工的合法权益，提供必要的安全防护设施和工作保障措施。
（3）加强员工培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，防范事故的发生。
（4）建立健全员工投诉渠道，及时处理员工安全方面的问题和不满。
3. 采购部门目标责任书采购部门是公司的财务核心部门，负责原材料和设备的采购工作。
其目标是确保采购过程的安全与质量。
具体目标如下：（1）建立供应商合格评估制度，确保采购的材料和设备符合安全要求，杜绝不合格产品的使用。
（2）与供应商签订安全承诺书，保障采购合作过程中的安全性，如发现问题，及时与供应商沟通解决。
（3）制定严格的采购流程和管理制度，确保采购环节的透明度，防止腐败行为的发生。
（4）加强对采购人员的安全培训，提高他们的风险意识和辨别能力，保障公司财产的安全。
4. 安全部门目标责任书安全部门是公司安全管理的主要责任部门，负责公司的安全管理和应急处理工作。
各部门安全生产目标责任书
各部门安全生产目标责任书安全生产目标责任书一、总述为了贯彻落实国家关于安全生产的有关法律法规和方针政策，确保公司的安全生产工作取得稳步发展，降低事故风险，保护员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会信誉度，特制定本安全生产目标责任书。
二、安全生产目标公司将努力实现以下安全生产目标：1. 完善安全管理体系，确保安全生产运行的持续稳定。
2. 提高员工的安全意识和技能水平，降低工作风险。
3. 加强安全设施设备的维护和管理，确保运行正常。
4. 严格遵守国家和行业的安全生产法律法规和标准规范。
5. 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
6. 做好应急救援准备工作，提高应急处理能力。
7. 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
8. 加强与相关部门的沟通合作，共同推动安全生产工作。
三、责任分工1. 企业领导层责任（1）确立并宣传公司的安全生产目标和方针政策。
（2）建立健全公司的安全管理机构，明确安全生产的主管人员和安全员的职责。
（3）加强对安全生产工作的领导和监督，确保各项安全措施的落实。
（4）及时研究并采取措施解决安全生产中存在的问题和难题。
2. 各部门责任（1）制定本部门的安全生产目标，明确具体责任人和责任事项。
（2）加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
（3）建立健全本部门的安全管理制度和操作规程。
（4）加强安全设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
（5）组织开展本部门的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
（6）组织开展安全应急演练和事故预案制定工作。
（7）定期向公司领导层报告本部门的安全生产情况和工作进展。
3. 员工责任（1）严格遵守安全操作规程和工作程序，做到安全防护措施到位。
（2）积极参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
（3）发现安全问题和隐患立即上报，积极参与安全生产工作。
（4）配合本部门的安全检查和隐患排查工作，遵守工作纪律。
（5）积极参与安全应急演练，做好自己的应急处理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二○一六年安全生产管理目标责任书2014年安全目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与货代事业部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。
相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：二、安全工作职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规及规章，严格执行公司各项安全管理制度。
2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，不断提高部门人员安全素质。
3.结合公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责，实行“一岗双责”。
4.负责组织调解和处理安全生产经营活动中的运输纠纷，及经营活动中重大事件的处理。
负责部门内外工作的函接、协调，确保公司下达的月度、年度计划任务的完成。
5.负责安排科室成员进行应收账款的收缴工作，做好科室各成员的组织、协调工作，确保科室的团结和稳定。
6.发现安全问题要及时纠正、处理、上报。
7.当安全与生产发生矛盾时，应把安全摆在首位。
8.享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权力。
9.完成领导临时交办的安全工作任务。
三、考核办法安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。
1. 季度奖惩办法：（1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。
（2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。
（3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任。
2. 年度考核1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。
2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。
3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。
三、本责任书一式二份。
公司与你各执一份。
总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间: 年月日签订时间: 年月日2014年安全目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与安全设备部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。
相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：二、安全设备部安全工作职责1.认真落实党和国家关于安全生产的法律法规、指示精神。
牢固树立“安全第一、顶防为主、综合治理”的思想，落实公司安全生产规章制度和各项安全管理措施，认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》等有关法律法规，落实公司关于消防安全的规章制度及管理措施，对公司安全生产工作和消防安全工作负具体监督检查责任。
2.落实安全生产监督管理机构、人员、经费、设备，保证安全生产监管机构正常运转。
认真贯彻“管生产必须管安全”的原则；坚持安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在组织安全生产经营活动的同时，组织好安全生产工作。
3.主持公司安全工作，定期主持召开公司安全领导小组会议，研究决策安全生产工作中的重大问题。
4.遇重大安全生产上的问题，及时召开安全专题会，布置、决策安全工作。
5.负责起草公司安全生产责任制、安全操作规程及各工种安全管理规章制度，组织制定并实施单位的安全应急预案。
建立健全公司消防安全长效管理机制，定期开展消防安全检查，及时消除事故隐患。
6.负责编写本部门的安全工作年度总结及次年计划，做好季节性的安全预防，编制安全教育培训计划并按时完成。
支持、协调、督促相关部门进行消防培训及消防预案工作演练，提高防火预警能力。
7.严格执行国家和行业部门的安全生产标准，收集相关资料，准确掌握安全信息，及时、准确向公司领导汇报安全生产基本情况。
8.落实、检查安全生产责任制，定期或不定期的实施安全检查工作，不断总结和推广安全工作先进经验。
9.每月定期组织召开安全工作例会，及时传达上级对安全生产工作的指示要求，如实反馈安全生产信息，提出可行性意见和措施，积极配合分管总经理，研究解决安全生产工作中的重大问题，及时消除事故隐患，有效预防安全生产事故的发生。
10.公司范围内，发生重特大事故或货车重大翻车事故，必须亲临现场组织抢救指挥，并按“四不放过”的原则组织调查，处理上报。
11.安排公司进行消防培训及消防预案作演练，提高防火预警能力。
12.负责公司公务车的安全管理及组织驾驶员安全学习。
13.收集公司安全生产情况，综合分析安全生产形势，为领导对安全生产决策提供依据。
14.负责安排科室成员进行三费的收缴工作。
把安全工作纳入企业车辆发展规划。
15.负责租赁经营有关的法律纠纷的起诉、应诉、上诉工作。
16.认真落实做好节假日安全保卫工作，落实措施，预防火灾、盗窃、破坏事件的发生。
定期召开消防工作会议。
公司范围内发生火灾事故，负责组织救援抢险和善后处理。
督促门卫做好人员进出的询问、登记工作，做好防范措施。
17.享有安全一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全生产监管检查权利。
18.完成公司领导临时交办的安全工作任务。
三、考核办法安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。
1. 季度奖惩办法：（1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。
（2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。
（3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任。
2. 年度考核1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。
2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。
3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。
三、本责任书一式二份。
公司与你各执一份。
总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间: 年月日签订时间: 年月日2014年安全目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与办公室签定《2014年安全生产目标管理责任书》。
相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：二、办公室安全工作职责1.全面负责公司安全生产工作。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的政策、法律、法规及上级部门关于安全生产的指示精神和决定，把安全生产工作纳入议事日程。
2.把安全工作纳入议事日程，落实办公室人员的安全工作职责，实行“一岗双责”，组织办公室人员学习党和国家的安全方针政策、法律法规，不断提高办公室人员安全生产素质。
3.负责公司安全文件、通知、通报的审核、编制文号和有关安全材料的起草。
4.督促、检查、保证公司安全文件有效的传递、落实。
5.认真布置、督促、检查公司各部门、各单位对安全规章制度、法律、法规的实施情况；检查安全生产工作的管理过程，及时消除事故隐患。
6.检查公司新聘、转岗人员的资质关。
并对新聘、转岗人员进行劳动纪律和劳动保护工作的教育。
7.负责公司职工培训计划的组织、制定和落实。
8.职工转正、定线、晋升及月度、年度考评，把安全生产的成绩作为有一项重要内容纳入考评。
9.配合有关部门做好职工工伤事故的调查处理。
10.在公司安全管理工作中，严格执行安全一票否决权、越级上报权、紧急停产权、监督检查权，同时行使指挥权和奖励权。
11.负责公司责任事故的诉讼。
12.完成领导临时交办的安全工作任务。
三、考核办法安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。
1. 季度奖惩办法：（1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。
（2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。
（3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任。
2. 年度考核1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。
2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。
3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。
三、本责任书一式二份。
公司与你各执一份。
总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间: 年月日签订时间: 年月日2014年安全目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与财务部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。
相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。
一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：二、财务部安全工作职责1.贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法律法规及规章，严格执行公司的各项安全管理规章制度，把安全工作纳入重要议事日程。
2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，不断提高安全生产素质。
3.结合公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责，实行“一岗双责”。
4.组织部门人员学习国家财经、财务管理的规定，严格现金、票据、票证管理，做好防火、防盗工作，严防各项票据的丢失、被盗。