如何扎实做好基层党组织换届工作

20-教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案

教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案为做好教育局党委基层党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，按照上级有关要求，结合教育系统实际，制定本实施方案。

一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，扩大党内民主，落实“五制一诺”制度，拓宽选人用人渠道，真正把思想品德好、综合素质高、服务意识强、办事公道、深受群众信赖的党员选进教育局党委基层党组织班子，进一步增强教育局党委基层党组织的凝聚力、创新力、执行力。

整个换届选举工作从X 年X月初开始，到X年X月底结束。

二、范围对象教育局机关党支部，一中党总支下辖的X个党支部，矿区除矿中党总支外的所有党支部以及矿区教办党总支（X个党支部、一个党总支），市直小学，特教学校党支部、实验幼儿园党支部。

（共：X个党支部，X个党总支）三、选举方式主要采取“两推一选”、“两推直选”、“竞选”、“海选”四种选举方式，各单位在实际操作中选择一种。

“两推一选”，即候选人由党员和群众共同推荐确定，经党员大会选举产生党组织委员，再由新当选委员选举产生书记、副书记。

“两推直选”，即在党员群众“两推”基础上，召开党员大会直接选举产生党组织书记、副书记、委员。

“竞选”，即通过组织推荐、个人报名等方式确定候选人，各候选人在党员大会上发表竞职演讲，由党员投票选举产生党组织委员或直接选举出书记、副书记、委员。

“海选”，即不经过“两推”、不提名候选人，由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。

四、具体程序㈠动员部署1、召开动员会。

基层党组织要召开换届选举动员大会，讲明换届选举的目的意义、方法步骤，动员党员群众积极支持和参与教育局党委基层党组织的换届选举工作。

2、成立换届选举工作领导小组。

教育局党委基层党组织要成立换届选举领导小组，在教育局党委的指导和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。

社区党组织换届选举要抓好四个要点

社区党组织换届选举要抓好四个要点
扎实推动社区党组织换届，确保换届选举气氛风清气正，要重点抓好换届选举的四个要点：
一是深入调研，抓好调查摸底。

及时成立社区党组织换届调研小组，对社区“两委”工作开展情况进行深入调研，以听取汇报、开展总支委员谈话和发放《党员对党组织班子成员评议表》等形式，了解掌握本届社区党组织运行情况、党员队伍建设情况、党员分布及分类情况和群众意愿建议，及时发现换届过程中可能出现的问题，提前掌握社区党组织换届工作第一手数据，为正式开始换届提前培养、发现后备人才打下基础。

二是加强组织领导，制定工作方案。

要社区党组织换届选举工作领导小组及其办公室。

制定了《社区党组织换届选举工作实施方案》。

对选举工作人员进行《党章》、《条例》等方面培训，为换届选举的顺利进行奠定基础。

三是深入宣传发动,抓好思想教育。

为了动员党员积极参与选举，正确行使权利，要采取群众喜闻乐见的形式，充分运用各种媒体、横幅、板报等形式，广泛宣传社区党组织选举的有关法律、法规，使选举的意义与目的、方法与程序家喻户晓，引导党员和居民珍惜民主权利，积极参加选举，为做好候选人推荐工作营造良好气氛。

开展纠纷、矛盾、问
题大排查，以化解基层矛盾为重点，通过与党员、群众零距离接触，深入了解社情民意，周密细致做好矛盾纠纷排查调处工作，保证换届期间的社会稳定。

四是严格程序，规范选举。

在选举工作中，要按照党内规定，严格履行程序，在集中培训相关人员，熟悉选举法规和流程的基础上，重点把握组织考察、委员候选人的确定和新一届党支部委员会的选举等主要环节，规范选举办法及程序性文件，坚持时间服从质量，通过严谨的组织选举程序，增强了党员的政治归属感，实现党员的政治认同。

做好支部换届工作的指导意见

做好支部换届工作的指导意见关于做好支部换届工作的指导意见为了确保支部的稳健运行和充满活力的发展，我们在即将进行支部换届工作之际，提出以下指导意见，以促进支部工作的平稳过渡和新一届领导层的顺利上任。

1. 提前准备工作：在换届工作正式启动前，各支部必须提前进行充分的准备工作。

包括整理档案、总结工作经验、收集意见建议等，确保换届工作有条不紊地进行。

2. 制定详细计划：支部换届是一项涉及组织、人员、资料等多方面工作的任务，因此，需要制定详细的换届计划。

计划要包括工作时间表、责任分工、选举程序等内容，确保整个换届过程有序进行。

3. 选举程序公正透明：支部的领导层选举是换届工作的核心环节。

在选举中，必须确保程序的公正透明，所有党员都有平等的参与权利。

加强选举监督，杜绝一切形式的违规行为，保证选举结果的合法性和公信力。

4. 传承工作经验：新一届领导层上任后，要及时进行工作交接，确保支部的工作连续性和稳定性。

前一届领导层要向新一届详细介绍过去的工作经验、存在的问题及解决方案，帮助新一届尽快适应工作。

5. 加强组织培训：新一届领导层上任后，需要进行相关的组织培训。

培训内容包括党的方针政策、支部工作规范、领导能力培养等，以提高党员领导干部的履职能力和管理水平。

6. 激发支部活力：支部是党组织的基层单位，要发挥其战斗堡垒作用，必须激发支部的活力。

新一届领导层要紧密结合支部实际，创新工作思路，提出有针对性的工作计划，引导党员更加积极地投入到支部建设和党风廉政建设中。

7. 强化组织监督：支部换届后，要加强对支部工作的组织监督。

通过定期召开支部会议、组织党风廉政建设等形式，强化党内监督机制，确保党内政治生活的纯洁性。

在支部换届工作中，我们要认真贯彻党的有关方针政策，坚持党的民主集中制原则，确保换届工作的科学性、民主性、规范性。

通过大家的共同努力，使支部更好地发挥战斗堡垒作用，为党的事业健康发展作出更大的贡献。

党组织办公室日期。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知

关于做好基层党组织换届选举工作的通知认真做好基层党组织换届选举工作，是坚持党的民主集中制的重要体现，是发扬党内民主、健全党内生活、保障党员民主权利的重要途径，也是保持党的先进性的重要措施。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共某省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》的有关规定和要求，现就做好机关基层党组织换届选举工作通知如下：一、严格执行基层党组织的任期规定按照《中共某省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》的规定，市级机关党的基层委员会每届任期4年；党的总支部委员会、支部委员会和不设委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。

党的组织关系隶属市直工委的其他单位党组织及各单位下属基层党组织任期参照上述规定执行。

市直机关各级党组织必须严格执行任期的规定，任期届满后，无论委员会成员是否变动，都要按时进行换届选举。

如遇特殊情况需延期或提前换届，应由党组织委员会集体讨论决定，书面报市直工委或上级党组织批准。

延期一般不超过一年。

二、严格落实基层党组织领导班子的配备要求要本着精干高效和有利于加强党的工作的原则，选好配强机关基层党组织领导班子。

机关党的基层委员会委员名额一般为5—9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1—2人；机关党的总支部委员会委员名额一般为5—7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人；机关党的支部委员会委员名额一般为3—5人，最多不超过7人，设书记1人，副书记1 人；不设委员会的机关党支部由党员大会选举支部书记1 人，必要时增选副书记1 人。

机关基层党组织书记一般应当由本部门党组（党委）书记、副书记或主管人事工作的党员负责人兼任。

书记是兼职的，设专职副书记。

部门直属单位和职工较多时，可增设一名副书记。

专职副书记应由党性强、作风正，善于做思想政治工作，具有较强组织协调能力并有一定党务工作经验的部门中层正职级别干部担任，年龄至少能够任满一届。

如何做好村两委换届工作

如何做好村两委换届工作随着农村发展的迅速发展，村两委换届变得越来越重要。

换届后，新的村干部将掌管农村的基层治理工作。

然而，村两委换届工作并不是一项简单的任务。

它需要村干部、选民、政府以及其他相关方面的支持与合作。

下面我们将进一步探讨如何做好村两委换届工作，确保新一届村两委的顺利运行。

1. 加强宣传教育换届工作开始之前，应当加强宣传教育，积极向选民们宣传和普及有关村两委换届的法律法规以及新的政策措施。

这也是一个过程，需要几个月来完成。

宣传教育可以通过多方面进行，比如在乡镇政府官网、电视台、印刷媒体等发放通知，或组织群众大会进行宣讲等方式。

这样，公众可以更深入地了解村两委换届工作的程序和法律法规，并更容易为新的村干部提供支持。

2. 筹备选民清单为了确保换届的公正、公平和合法，应该对选民进行清单管理。

在选民被确定之前，清单管理必须准备好。

要确保所有合法选民都可以在清单上注册，使得选民人数正确且清晰。

在审核时，应注意将不符合条件的人员筛除出去，从而避免选举中的非法投票和腐败事件的发生。

3. 整合人员并做好培训与换届相关的个人应优先考虑那些有经验、有素质并且有能力自觉执行选民赋予的任务。

在选举过程中，必须整合所有人力资源，并为新任村干部进行培训。

通过培训，新任干部可以加深对新法律法规的了解，并学习一些基本的领导技能，如如何管理人，如何处理矛盾和如何调解纠异。

4. 合理组织投票程序投票程序是村两委换届工作中的关键步骤。

其具体方案包括：加强投票监督、提高投票工作的透明度、减少选民不合法参选、开放选民的投票权、对选票进行正确数量和规格的统计，以及最终的成功换届的宣布等，这就需要通过明确的程序和流程来避免混乱。

5. 加强选民权益的保护换届工作结束后，必须及时处理任何可能对选民造成损失的纠纷和矛盾。

任何涉及到钱的问题，都有可能激起群众的不满。

因此，新任村两委必须认真做好选民权益的保护工作，解决可能出现的任何投诉和纠纷。

党支部换届选举工作总结

党支部换届选举工作总结一、引言党支部换届选举是党内民主的一项重要制度安排，对于保持党组织活力、巩固党的团结统一具有重要意义。

本文旨在对党支部换届选举工作进行总结，回顾工作中的亮点与问题，并提出改进措施，以期为今后类似工作提供借鉴。

二、党支部换届选举的准备工作1. 制定换届选举工作方案在充分调研的基础上，制定细致全面的换届选举工作方案，明确选举程序、规定时间节点和各项工作职责，为后续工作的开展提供规范和指引。

2. 宣传动员和组织培训成立宣传动员小组，通过多种渠道宣传换届选举工作的重要性和程序要求，提高广大党员对选举工作的认识和参与度。

同时，组织相应的培训，提升党员干部的选举管理水平和相关法律法规的了解程度。

三、党支部换届选举的开展1. 充分发挥民主评议的作用在换届选举之前，认真进行民主评议，广泛征求党员对候选人的意见和评价。

通过听取群众意见，确保选举结果能够真实反映党员的意愿，同时有效地避免了个别不适当人选的产生。

2. 严格执行选举程序在选举过程中，按照规定的程序进行，确保选举的公平公正。

候选人提名、竞选演讲、票数统计等环节，都要仔细把控，确保每一位党员有平等的参选机会，并保证结果的客观性和可信度。

3. 扎实做好记录和档案管理对于每一次选举过程，都要做好详细的记录和档案管理工作。

包括选举会议的决议、通知、提名表、选举结果等相关文件，都应进行妥善保存。

这不仅便于事后追溯和查证，也是一种遵守党内规定的体现。

四、党支部换届选举工作中存在的问题1. 宣传不到位在选举前期宣传中，宣传力度不够，形式单一，导致部分党员对选举的重要性认识不足，影响了选举的参与度和公正性。

2. 候选人提名过少部分党员对提名程序和条件了解不够，导致候选人提名过少，缺乏充分的竞争，影响了选举结果的准确性。

3. 选举过程中的程序漏洞在选举过程中，部分程序环节未能严格执行，导致选举过程中出现纪律松散、秩序不够井然等问题，需要进一步加强监督和规范。

党支部做好换届选举准备工作

三、党支部做好换届选举准备工作1、党支部写好工作报告，报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届支部班子提出建议等。

2、党支部做好选举前党员教育工作。

局党委批示以后，党支部要及时召开支部党员大会或党小组长会议，传达支部委员会会议精神和局党委批示意见，对党员进行民主集中制、党员义务和权利教育。

同时，以党小组为单位，组织讨论，根据下届支部委员会委员名额，构成原则及委员候选人条件，酝酿提名候选人。

党支部要及时收集讨论情况。

根据多数人的意见确定候选人预备名单（如果对候选人意见不集中，再返小组讨论，达到多数人同意为止）。

3、党支部向局党委呈报报告。

党支部要将初步人选向局党委汇报。

报告的内容应包括：（1）下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％。

（2）选举大会的具体日期。

4、局党委审查同意后作出批复。

例：关于×××党支部委员会委员候选人酝酿情况的报告中共通州市农林局委员会：根据局党委关于我党支部换届选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党小组会议，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署。

在各党小组推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定×××……等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。

定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。

以上报告当否，请批示。

×××党支部委员会××年×月×日四、党支部召开换届选举大会党支部召开党员大会进行换届选举，大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。

内容有：1、报告工作。

由本届支部书记向大会报告工作（工作报告应包括党费收交内容），然后组织党员认真讨论，听取党员的意见，如有不同意见或质疑，应作出负责的说明和解答。

换届选举工作措施

换届选举工作措施为确保选举工作依法有序的进行，需采取有效的工作措施，以下是店铺为你整理的换届选举工作措施，希望大家喜欢!换届选举工作措施(一)落实工作责任，全程督促指导，加强人员储备，注重舆论引导，严肃换届纪律，严格责任追究，扎实抓好换届选举各项工作。

落实工作责任。

县乡两级均成立了换届选举工作领导机构和工作机构，明确工作职责。

各乡镇党委书记认真履行第一责任人职责，亲自分析研判，亲自研究部署，亲自督促检查换届选举工作。

党委副书记、组织委员履行好具体责任人职责，加强换届政策、业务学习，全程跟踪、指导、服务换届选举工作。

纪检、组织、政法、共青团、妇联、财政、农业、民政、信访等部门充分发挥职能作用，积极参与、主动配合，抓细抓实乡村两级换届选举工作。

全程督促指导。

成立5个巡回指导组负责巡回指导15乡镇换届工作，县乡两级紧紧围绕乡村两级换届工作多角度、全方位开展业务培训，印发换届选举工作手册260本，让每名县级责任领导、乡村干部和参与换届选举工作人员对换届政策法规、规范规程、操作流程、重点、难点、热点等熟记于心，内化于行，成为换届工作行家里手，推动全县乡村换届工作稳步推进。

加强人员储备。

永善县试行公开招考村级后备干部模式，吸引优秀人才进入村级干部队伍，着力解除村级换届人选不足难题，为村级换届储备了一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的新鲜血液。

截至目前，在职村干部以外人员登记报名达157人，在报考人员中，学历基本为高中(中专)以上，其中，有本科生9名，占总数的5.6%，大专以下148人，占94.4%;中共党员16人，占总数10%，年龄25岁至35岁占68%;有工作经历的社会人员达到80%以上，部分报名人员还有法学、工程学、医学、农业学等方面的工作(学习)经历。

注重舆论引导。

县换届办通过永善党建网、QQ、永善党建微信平台、《永善党建》双月刊、手机报等县内媒体，对换届有关政策、纪律要求等进行大张旗鼓地宣传，宣传工作覆盖到每个村(社区)，让基层党员干部群众广泛知晓，积极引导广大党员、选民正确行使权利，依法参选，确保换届选举工作有序有效完成。

基层党委换届选举工作计划

基层党委换届选举工作计划篇一：基层党组织换届方案基层党组织换届选举工作实施方案为进一步落实学校第一次党代会精神，加强我校基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织工作暂行条例》的相关规定以及《关于开展基层党组织换届选举工作的通知》（湖工大党字[20XX]21号）的有关要求，经学院党委研究决定，对全院基层党组织进行集中换届选举。

现将有关事项通知如下：一、基层党组织及其委员会设置原则1、党总支（直属支部）委员会设置原则。

党总支委员会一般由3-5人组成，其中设书记1人或副书记1人，直属支部设书记1人。

党总支（直属支部）根据自身情况设纪检、组织、宣传、统战等委员若干人（也可由书记、副书记兼任）。

党总支（直属支部）委员会每届任期3年。

除机关党总支外，其他单位符合条件的党员行政负责人原则上为党总支（直属支部）委员候选人。

2、党支部及其委员会设置原则（1）党支部设置原则。

根据党章等有关规定，正式党员3人以上的单位应按建制单独设立党支部，正式党员不足3人，没有条件按建制建立党支部的部门，可本着工作性质相近，便于领导、便于管理、便于活动的原则，由两个或两个以上部门共同建立党支部。

各党支部的党员数原则上不超过30人。

教工党支部的设置要坚持与教学、科研、管理等业务工作实体和平台相结合；学生党支部按专业设置，党员人数多的可按班级设置。

（2）党支部委员会设置原则。

党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。

党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。

支委会可根据支部党员人数的多少和实际工作要求，设组织、宣传、统战、纪检、青年、生活等委员，委员名额原则上不得超过或等于支部正式党员的半数，一般以3-5为宜，党员人数少的支部，一名委员可兼任多名委员工作。

关于做好基层党支部换届工作的意见5篇

关于做好基层党支部换届工作的意见5篇第一篇：关于做好基层党支部换届工作的意见关于做好基层党支部换届工作的意见市直各单位党组织：在全党深入开展“创先争优”活动之际，按照干部队伍“四化”方针以及有利于优化结构、增加活力的要求，根据工委的统一部署和创先争优活动安排，决定近期对届满支部进行督促换届选举。

根据《党章》规定，党的支部委员会每届任期两年或三年。

按此规定，目前部分市直党支部委员会均已任期届满，应召开党员大会进行换届选举。

为切实加强对基层党支部换届工作的领导，促进基层党支部换届工作的正常化、制度化，现提出如下意见：一、充分认识基层党支部按期换届选举工作的重要性党的基层组织按期换届，不仅是实行党的民主集中制的基本要求和主要内容，也是加强党的基层组织建设特别是领导班子建设，建立和完善党内政治生活的必然要求。

按期召开党员大会对支部委员会进行换届，一方面，可以全面回顾过去工作，研究确定党组织在今后一个时期的工作任务和重点，保证党的工作健康、有序地进行；另一方面，通过召开党员大会，可以充分发扬民主，活跃党的民主生活，调动广 1大党员的积极性，促进党内政治生活的正常化和制度化。

同时，通过党员大会民主选举，把那些德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的同志选进领导班子，从而从组织上加强基层党的领导班子建设，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。

因此，基层党支部按期换届，是加强党的建设的重大问题，凡无特殊情况，任期届满的党支部都应按规定进行换届选举，不设支部委员会的党支部，也应按期选举党支部书记。

二、正确把握换届选举工作的指导思想和主要任务基层党支部换届工作的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍德才兼备的原则，以相对稳定、适当调整、提高素质、增强活力为总体要求，努力把基层党支部建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉政，促进本单位工作顺利开展的坚强的战斗堡垒。

基层党组织换届选举工作主要做法、存在问题和改进措施

基层党组织换届选举工作主要做法和存在问题及改进措施根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照&;两推一选&;的要求，对全镇个村党支部进行了换届选举。

经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。

河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。

下面就这次选举工作总结如下：一、基本情况河洛镇各村党支部共有党员名，村民代表名，参加选举的党员有名，参加选举的代表名，党员参选率达、%，代表参选率达%。

个行政村党支部换届后共产生支部委员名，其中书记名，副书记名，委员名;男性委员名，占%，女性委员名，占%;&;周岁名，占%，&;周岁名，占%，&;周岁名，占%，周岁以上名，占%;大专以上文化程度名，占%;高中或中专文化程度名，占%，初中及以下文化程度名，占%。

此次选举连选连任的支部书记名，连选连任的支部委员名，交叉任职名。

通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青&;双强&;党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法1、成立组织抓氛围。

市委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。

研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。

为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。

2024年基层支部换届工作总结

2024年基层支部换届工作总结一、工作背景和目标2024年是基层党组织换届的关键年份，也是我们基层支部换届工作的重要一年。

我们明确了以下工作目标：1. 组织换届工作的准备：落实党委的工作要求，制定详细的工作计划，并确保党员充分了解换届程序和要求。

2. 选举工作的公正和透明：建立科学、公正、透明的选举机制，确保选举过程公开、公平、公正，选出合适的党组织领导班子和干部队伍。

3. 干部培养和选拔工作的有效开展：制定干部培养和选拔计划，培养和选拔一批优秀的年轻党员担任支部重要职务，为支部的长远发展奠定基础。

二、工作措施和成效1. 制定工作计划和组织方案：我们根据党委的相关文件要求，制定了详细的基层支部换届工作计划和组织方案。

计划包括了准备工作、选举工作和干部培养和选拔工作等内容，确保工作的有序进行。

2. 宣传和培训工作：我们组织了一系列宣传活动，宣传了换届工作的重要性和意义，提高了党员对换届工作的了解和认识。

同时，我们还组织了干部培训班，培训了一批党员领导干部，提升了他们的工作素质和能力。

3. 选举工作的公正和透明：我们建立了科学、公正、透明的选举机制，制定了选举规则和流程，并邀请了相关专家和老党员担任选举监委会的成员，监督选举过程的公正和透明。

4. 干部培养和选拔工作的有效开展：我们通过座谈会、民主评议和个人面谈等形式，了解了党员的工作情况和发展潜力，并根据党员的实际表现和岗位需求，制定了个性化的培养和选拔计划。

5. 工作成果的总结和评估：我们对换届工作的各项工作进行了全面总结和评估，对工作中存在的不足和问题进行了归纳和分析，并提出了下一步工作的改进措施和建议。

三、工作成果和经验教训1. 工作成果：经过我们的共同努力，2024年基层支部换届工作取得了显著成果。

选举过程公开、公平、公正，选出了一批具有能力和政治素质的党组织领导班子和干部队伍。

支部换届工作的顺利进行，为支部的发展打下了坚实的基础。

2. 经验教训：在工作中，我们也遇到了一些困难和问题。

2024年支部换届选举总结

2024年支部换届选举总结引言：在支部的发展历程中，支部换届选举是一个重要的环节。

2024年我们支部进行了一次换届选举，通过这次选举，我们的支部得到了新的领导班子，也为今后的发展奠定了良好的基础。

本文将对2024年支部换届选举进行总结，从选举准备、选举过程以及选举结果三个方面进行分析，总结经验，为未来的选举工作提供参考。

一、选举准备：1. 宣传工作：我们在选举准备阶段，通过支部会议、微信群、通知栏等渠道宣传选举相关事项，让党员积极参与其中。

2. 制定选举规则：我们制定了详细的选举规则，明确了候选人资格条件、参选程序、投票办法等，并公开向全体党员宣布，确保选举公正公平。

3. 提名程序：我们规定了候选人提名的时间和程序，并采取匿名方式，提高了提名的透明度和公正性。

4. 筹备选举材料：我们提前准备好选举所需的纸质材料、选票等，确保选举过程的顺利进行。

二、选举过程：1. 候选人推介会：我们组织了候选人推介会，让候选人向全体党员介绍自己的经历、能力以及愿景，提高党员对候选人的了解和认可度。

2. 投票环节：我们设置了专门的投票时间和地点，确保党员都有机会参与投票。

同时，在投票过程中严格把好人员通行证，确认投票人的身份，确保选举的公正性。

3. 计票工作：我们组织了选举工作小组进行计票工作，确保计票过程的准确性和公正性。

计票结果公布后，还进行了一次监票，确保选举结果无误。

三、选举结果：1. 选举产生领导班子：在本次换届选举中，我们选举产生了一支新的领导班子，这支领导班子具有丰富的工作经验和坚实的理论基础，注重团结一致，注重民主集中，使支部的工作更加稳定有序。

2. 党员的参与度提升：通过这次选举，党员的参与度得到了提高，党内民主意识得到了增强。

党员通过参与选举，表达了对党的事业的关心和支持，增强了支部的凝聚力和向心力。

3. 换届选举的经验总结：在选举过程中，我们也总结出了一些经验教训。

例如，加强选举宣传工作，提高党员的参与度；加强候选人培训和宣传，增加党员对候选人的了解；加强选举监督，确保选举的公正性和透明度。

做好乡镇党委换届准备工作的几点建议

做好乡镇党委换届准备工作的几点建议乡镇党委换届选举工作是加强党的基层组织建设，促进农村经济社会发展的一项重要举措。

为确保换届选举工作顺利进行，需精心组织，周密部署，现提出以下几点建议。

一、明确指导思想在乡镇党委换届准备工作中，首先要明确指导思想。

要以党的基本路线、方针政策和上级党委的决策部署为指导，紧密结合乡镇实际，确保换届选举工作始终沿着正确的政治方向前进。

要始终坚持党要管党、全面从严治党，加强党的领导，提升党组织的凝聚力和战斗力。

同时，要注重发扬党内民主，保障党员的民主权利，确保换届选举工作的公正性和透明度。

二、加强组织领导为确保换届选举工作的顺利进行，必须加强组织领导。

要成立专门的换届选举工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。

要加强对换届选举工作的指导和监督，及时发现和解决工作中出现的问题。

同时，要加强与上级党委的沟通协调，争取支持和帮助，确保换届选举工作得到有力的组织保障。

三、深入调查研究在换届选举工作前，要深入开展调查研究，全面了解乡镇党组织和党员队伍的现状、存在的问题以及群众的需求和期望。

要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种方式，广泛听取各方面的意见和建议，为制定切实可行的换届选举工作方案提供有力依据。

同时，要注重调查研究的成果转化，将调研成果运用到实际工作中，推动换届选举工作取得实效。

四、严格人选标准换届选举工作中，人选标准是决定选举结果的关键因素之一。

要严格按照党的组织原则和干部选拔任用规定，制定明确的人选标准，确保选拔出政治过硬、业务精通、作风优良的党员干部。

在人选推荐和考察过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保人选质量。

同时，要注重培养选拔优秀年轻干部和女干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。

五、加强宣传教育换届选举工作是党内政治生活的一件大事，必须加强宣传教育，提高广大党员和群众的参与意识和责任意识。

要通过多种形式，如会议、培训、宣传栏等，广泛宣传换届选举的目的、意义、政策和程序，引导广大党员和群众正确行使民主权利，积极参与换届选举工作。

2024年社区支部换届选举工作总结

2024年社区支部换届选举工作总结一、引言____年是我社区支部换届选举工作的关键一年，也是我们社区发展的新起点。

本次选举工作旨在通过充分调动广大党员的积极性和主动性，促进党组织的改革和发展，推动社区事务的健康发展。

在党组织的正确领导下，我社区支部委员会积极组织选举工作，按照党的相关要求，强化选举纪律，确保选举公正、公平、公开。

下面就本次换届选举工作进行总结如下：二、选举筹备工作的组织和准备1. 在选举筹备工作方面，我们充分认识到选举的重要性，提前制定了选举工作的详细计划，确保每个环节都有详细的安排，并明确各个工作人员的职责。

我们组织了选举筹备小组，由支部委员会成员担任，负责选举程序的制定、候选人的招募和评议，以及选举资料的准备等。

同时，我们也积极联系上级党组织，从他们那里获得了选举的相关指导和经验。

2. 在选举准备工作方面，我们广泛宣传选举的目的和意义，确保广大党员了解选举的重要性，并鼓励他们积极参与选举。

我们详细说明了选举的程序和要求，并提供了相关的选举资料和文件。

三、候选人的确定和推荐1. 候选人的选拔和推荐是选举工作的核心。

我们根据党的相关要求，确定了候选人的条件，并广泛征求党员的推荐意见。

我们严格按照程序，对推荐的候选人进行资格审查，并根据其工作表现和个人素质进行初步筛选。

2. 在候选人确定的过程中，我们注重保持公开公正，确保选举的公平性。

我们邀请领导和专家组成专业评审团，对候选人进行综合评议，综合考虑其政治表现、工作能力和廉政情况，最终确定了候选人名单。

四、选举活动的开展1. 在选举活动的开展过程中，我们注重组织党员进行学习和交流。

我们组织了选举宣讲活动，邀请上级党组织的领导和专家向党员讲解选举的意义和程序，并分享选举经验。

2. 在选举活动的开展过程中，我们还注重组织党员参与讨论和决策。

我们组织了党员大会，讨论和决定选举事宜，并邀请党员提出意见和建议。

我们还组织了党员发言比赛，鼓励党员积极参与讨论和交流。

基层党支部换届方案

基层党支部换届方案一、项目背景基层党支部是党员活动和党组织建设的基本单位，定期进行换届工作是保证党组织活力和发展的重要环节。

为了确保基层党支部的领导班子能够及时更新，实现平稳过渡，制定基层党支部换届方案是必要的。

二、目标与目的制定本方案的目标是确保基层党支部的换届工作能够顺利进行，保障党的组织活动的连续性和稳定性。

本方案的目的是规范换届程序、合理安排换届时间和选举方式，确保选举过程公开、公正、公平。

三、换届程序基层党支部换届程序主要包括预备工作、选举程序和选举结果公示等环节。

1. 预备工作（1）确定换届时间：根据党章和组织工作要求，确定基层党支部的换届时间，一般建议在党的全国代表大会之后进行。

（2）组织选举委员会：支部书记根据组织程序组织选举委员会，委员会由主席、副主席和秘书组成。

选举委员会负责组织和监督选举工作。

2. 选举程序（1）选举干部提名：选举委员会根据党的组织程序，向全体党员发出选举干部提名的通知。

全体党员根据党支部的实际情况进行提名，并向选举委员会报送提名表。

（2）提名审查：选举委员会根据提名情况，审核提名人是否符合党内组织要求，并将符合要求的候选人名单公示。

（3）候选人宣介：选举委员会组织候选人进行宣介和竞选演说，全体党员进行投票。

（4）投票程序：全体党员在规定时间和地点参加投票，选举委员会负责组织并监督投票过程。

（5）计票和选举结果确认：选举委员会负责统计票数并公布选举结果。

选举结果经过选举委员会确认后，提交上级党组织备案。

3. 选举结果公示选举结果公示是换届工作的最后环节，是保障选举公开、公正、公平的重要步骤。

（1）选举结果公示时间：选举结果公示时间不少于3个工作日。

（2）选举结果公示方式：选举结果公示采用公告方式，并在党支部内显著位置公示。

四、选举方式根据党的组织原则和实际情况，基层党支部的选举方式选择由全体党员直接选举或者通过代表大会间接选举。

五、注意事项（1）换届工作应充分听取党员和群众的意见，保证民主选举的权益。

如何做好村两委换届选举工作

如何做好村两委换届选举工作村“两委”换届选举，是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事。

做好“两委换届选举工作，对于加强基层党组织建设，提高党的执政能力，不断巩固党的执政基础，充分发挥村民自治功能，保证人民群众依法行使民主权利，推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义，因此，要顺利实现村两委换届，就必须着重做好四方面工作。

一是准确把握村情民意。

底子清、情况明，是搞好村“两委”换届选举的重要前提。

在实际操作中，要超前行动，组织专门力量，深入搞好调查摸底，真正做到四清：组织村干部采取进村入户走访、民主测评等方式，逐村进行排查摸底，努力做到班子成员工作能力、群众威信状况清；“两委”关系特别是支部书记和村委主任的关系清；班子成员、后备干部、党员的思想动向清；各村的村情民意清。

在此基础上，建立每个村的村情档案，制定切实可行的工作预案，针对不同情况的村，采取有力措施，及早解决影响换届选举的突出问题。

二是舆论宣传要广泛深入。

通过召开各级各类会议，广泛宣传换届选举的目的、意义、方法程序、基本原则、参选和竞选标准等；充分利用媒体、网络、广播、报纸、电视、等舆论工具进行宣传发动，增强他们参与换届选举工作的积极性和自觉性；广泛张贴横幅、标语，发放宣传单、宣传资料，制作宣传专栏等有效宣传形式，确保村支委换届选举工作家喻户晓、深入人心。

三是及时化解矛盾纠纷。

村“两委”换届选举，是党员、群众十分关注和敏感的工作。

同时，换届期间也往往是农村各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。

要全面抓好不稳定因素排查，通过乡镇领导班子成员包村，摸透情况，定好预案，增强工作的预见性和针对性。

要坚持超前介入、超前化解，抓好问题的干预调处，确保不带病换届。

要严格按信访条例要求规范接访，健全专人接访、限时办结、责任追究等制度。

要把信访工作作为了解情况、化解矛盾、改进工作重要途径，促进换届选举工作有序进行，确保实现平安和谐换届。

四是要强化督查指导。