教职工签到制度 - 360文档中心

学校教职工考勤规章制度

学校教职工考勤规章制度一、总则为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。

二、考勤时间1.教职工的正常考勤时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.请假、调休等情况需提前向上级主管提交申请，并获得批准。

三、签到签退1.教职工需在每天上午8:00前到校，并及时完成签到手续。

2.下午上班时间为14:00至17:30，教职工需准时返回，并在签到处签到。

3.教职工在工作时间内需要离开校园，应向上级提出请假申请，并经批准。

离校期间请假不得超过3天，超过3天需办理外出手续。

四、迟到和早退1.教职工如果无特殊情况迟到或早退15分钟以内，由其上级批准。

2.迟到早退超过15分钟者，需向上级主管汇报原因，并承担迟到早退的相应责任。

3.校内会议或重要活动期间的迟到早退，将会进行记录，累计超过3次者，将会受到相应的处罚。

五、加班和外勤1.教职工如需要加班或外勤，应提前向上级提出申请，并经批准。

2.加班时间需按照规定填写加班表，并由上级主管审核。

3.外勤期间的考勤需准时汇报工作进展和完成情况，外勤结束后需及时向上级提交工作报告。

4.加班和外勤期间的工作时间超过8小时的，需给予相应的加班补助。

六、考勤记录1.学校将定期公布教职工的考勤记录，以供教职工查阅。

2.教职工如对考勤记录有疑义，可向人事部门提出申请并提供相应的证明材料。

3.教职工应当自觉查看自己的考勤记录，确保准确无误。

七、考勤处罚1.教职工在工作时间内擅自离开或者旷工的，扣除当天工资，情节严重的，视情况给予相应的处罚。

2.违反考勤制度累计超过3次者，将会被责令整改；累计超过5次者，将会受到相应的处罚，甚至会影响工作职务。

八、奖励制度1.教职工在考勤方面表现突出的，将会得到相应的奖励，如奖金、奖状等。

2.教职工出勤率高于90%的，将会获得优秀员工称号，并享受相应的福利待遇。

以上就是学校教职工考勤规章制度的内容，希望能够对学校教职工的日常工作提供指导，提高工作效率和服务质量。

幼师上班签到制度模板

幼师上班签到制度模板一、目的和意义为了加强幼儿园的日常管理，提高工作效率，确保幼儿园的正常运行，同时督促教职工按时到岗，保障幼儿和家长的利益，特制定本签到制度。

二、签到时间1. 教职工每天上班时间分为两个班次，分别是：（1）早班：7:30-12:00（2）晚班：12:00-17:302. 教职工需在上班前 15 分钟完成签到。

三、签到方式1. 签到采用电子签到方式，每人需配备一台具有拍照功能的手机或平板电脑。

2. 教职工在每天上班前，需在指定的签到地点进行签到，同时将签到照片上传至幼儿园管理系统。

四、签到流程1. 教职工在签到时间到达签到地点，打开手机或平板电脑，进入签到界面。

2. 对准摄像头，进行人脸识别，同时拍摄一张签到照片。

3. 将签到照片上传至幼儿园管理系统，完成签到。

4. 若教职工因故无法进行电子签到，需向园长或负责人请假，并在请假条上签字确认。

五、签到注意事项1. 教职工需确保手机或平板电脑电量充足，以免影响签到。

2. 教职工在签到时，需确保人脸识别成功，如识别失败，需重新识别，直至成功。

3. 教职工在签到时，需确保拍摄的照片清晰可见，如照片不清晰，需重新拍摄。

4. 教职工不得代他人签到，也不得请他人代签。

5. 若教职工未按时签到，将按照幼儿园的相关规定进行处理。

六、签到数据管理1. 幼儿园管理系统将自动记录教职工的签到数据，包括签到时间、签到地点、签到照片等。

2. 园长或负责人可随时查询签到数据，对教职工的出勤情况进行监控和管理。

3. 幼儿园将对签到数据进行定期分析，为人力资源管理提供依据。

七、签到制度执行与监督1. 全体教职工应严格遵守本签到制度，确保签到工作的顺利进行。

2. 园长或负责人负责对签到制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行处理。

3. 幼儿园将定期对签到制度进行评估和调整，以适应实际需要。

通过实行严格的签到制度，我们可以更好地管理幼儿园的日常工作，提高教职工的工作积极性和责任感，从而为幼儿和家长提供更优质的教育服务。

教职工考勤奖惩制度_教职工考勤奖惩制度范文

教职工考勤奖惩制度_教职工考勤奖惩制度范文教职工考勤奖惩制度篇1为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度：一、签到1、教师上班签到时间为上午8点半前，下午2点30前。

2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。

3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。

4、教职工如因特殊情况需要外出者，须向值班领导打招呼，班子成员有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。

上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。

二、假的类别1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日领导登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假：有县以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由教办决定。

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假：因公出差计公假。

公假以日计考勤。

6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。

5分钟后作缺旷一节处理。

7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

三、奖励1、学校设立考勤奖每月统计一次，全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得奖励5分。

2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖10分，并在各类评优、评先中优先考虑。

四、处罚1、教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续(病假须县级医院证明)，如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。

旷课一节扣5分，旷工一天罚15分，代签者每人各罚5分，值班领导询私舞弊者，10分。

学校坐班制签到制度

一、制度背景为了加强学校教职工的纪律性，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本学校坐班制签到制度。

二、制度目的1. 规范教职工的工作秩序，确保教职工按时到岗、按时下班。

2. 提高教职工的出勤率，增强教职工的责任感和使命感。

3. 促进学校教育教学质量的提高，为学生的全面发展创造良好的环境。

三、制度内容1. 签到时间（1）签到时间为每天上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至13:30。

（2）教职工应提前5分钟到达签到地点，按时签到。

2. 签到方式（1）采用指纹签到或人脸识别签到，确保签到过程快速、准确。

（2）签到系统自动记录教职工的签到时间和考勤信息。

3. 签到地点（1）教职工应在规定的时间内到校，并在规定的签到地点进行签到。

（2）签到地点为学校设置的签到区域，具体位置由学校另行通知。

4. 签到要求（1）教职工必须亲自签到，不得委托他人代签。

（2）签到时，教职工需佩戴工作证，以便验证身份。

（3）如遇特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。

5. 迟到、早退处理（1）迟到：教职工未在规定时间内签到，视为迟到。

迟到一次，给予口头警告；迟到两次，给予书面警告；迟到三次，给予罚款处理。

（2）早退：教职工未在规定时间内签退，视为早退。

早退一次，给予口头警告；早退两次，给予书面警告；早退三次，给予罚款处理。

6. 请假制度（1）教职工需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。

（2）请假期间，需保持通讯畅通，确保学校工作不受影响。

（3）请假手续办理完毕后，由部门负责人签字确认。

四、制度监督与执行1. 学校设立考勤办公室，负责监督和执行本制度。

2. 教职工如有违反本制度的行为，由考勤办公室进行调查核实，并按照相关规定进行处理。

3. 考勤办公室定期向学校领导汇报考勤情况，对违反制度的行为进行通报。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校人事部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

教职工考勤制度(六篇)

教职工考勤制度为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。

教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。

2.考勤时间。

上课及晚自习(值班领导及班主任包括早自习)。

3.考勤人员。

在校全体教职工。

(其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗)二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1)上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。

2)上课及考试监考，迟到或早退每次罚款(占上课时____%)。

3)例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。

一般性请假罚款____元。

4)考勤情况由政教处登记，每月公布一次。

年终从工资中扣除罚金。

三、请假审批办法：全体教职工因事请假(包括函授、婚事、丧病事)，须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。

1.批假人及批假权限1)半天之内为教导主任；2)一天之内为分管校长；3)二天以上为校长；4)例会请假的批假人为校长；5)公差一律由校长批准。

2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。

五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。

鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度（二）是一种管理教职工出勤情况的规定和制度。

其主要目的是确保教职工按照规定的时间和要求出勤，提高教职工的工作效率和学校的管理水平。

以下是一个常见的教职工考勤制度的要点：1. 上班时间：规定教职工每天的上班时间，一般是早上九点到下午五点，也可以根据实际情况进行调整。

2. 请假制度：规定教职工请假的方式和流程，包括请假申请的时间、方式和内容，以及请假审批的流程和权限。

幼儿园教职工考勤制度(4篇)

幼儿园教职工考勤制度是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。

下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。

一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。

2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。

教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。

3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。

若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。

对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。

4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。

请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。

请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。

5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。

幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。

同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。

幼儿园教职工考勤制度（2）一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。

2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。

3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。

学年签到的次数作为年终考核的依据之一。

4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。

5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。

原则上请假要先调班。

2024年教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例

教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。

2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。

签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。

3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。

4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。

二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。

2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。

3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。

4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。

三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。

2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。

3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。

4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。

四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。

教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。

第一条考勤对象：学校全体教师。

第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。

第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。

教职工考勤管理制度

教职工考勤管理制度一、目的为加强教职工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保教育教学工作的正常运行，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤制度、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理制度等，旨在促进教职工遵守工作纪律，形成良好的工作氛围。

二、适用范围本考勤管理制度适用于我校全体教职工，包括在职教师、行政人员、后勤人员等。

三、工作时间1. 教职工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30。

根据实际情况，部分岗位工作时间可由学校统筹安排。

2. 学校可根据教育教学工作的需要，对教职工工作时间进行调整，并以通知形式告知全体教职工。

3. 教职工应严格按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保教育教学工作的正常开展。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每天需在规定的时间内完成签到，签到方式由学校指定的考勤系统进行。

签到将作为考勤记录的重要依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为08:20-08:50，下午上班签到时间为13:50-14:20。

（3）未在规定时间内完成签到的，视为迟到。

3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的教职工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后一个工作日内完成补签流程，补签需提供外出公干的书面说明和相关证明材料。

4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到的，应在发现当日及时向直接上级报告，并说明情况。

经核实无误后，可进行一次补签，补签需由本人提出书面申请，经直接上级审批后予以办理。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责全校教职工的考勤管理，制定、解释和更新考勤政策，处理考勤异常情况。

（2）各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理，监督签到情况，审批请假、外出等申请。

（3）教职工本人需对自己签到记录负责，确保记录的准确性和及时性。

（4）考勤数据由人事部门定期汇总，作为教职工绩效评价、薪酬核算和奖惩的依据。

教师考勤签到制度

老师考勤签到制度一、制度概述为了加强学校教职工考勤管理，确保教学秩序正常进行，依据国家有关法律和教育部门规定，本学校建立了老师考勤签到制度。

该制度规定了教职工签到、请假、迟到早退等考勤事项，以及惩罚和嘉奖措施。

二、签到流程1. 工作日上班时间教职工应在上班时间内到达工作岗位并进行签到。

上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，中午为12:00-14:00的工作时间。

签到地点应当是学校指定的地点。

2. 节假日上班时间在学校明确规定的特定节假日需要上班时，教职工应依照上述规定进行签到。

3. 讲座、会议签到教职工参加学校组织的讲座、会议时，应当依照规定进行签到。

三、请假制度1. 请假类型（1）事假：因病、事故、家庭等非正常原因，需请假的教职工应当向主管领导提交说明，经审批后，才可休假。

（2）病假：因病原因，教职工应当向主管领导提交病假条或者出具医院的证明，并经过学校医务室确认后方可批准。

（3）年休假：教职工应当依据规定年假的比例向主管领导提出申请，并经过批准后方可休假。

2. 请假流程教职工应当在请假前向主管领导提交书面请假申请，注明假期起止时间和事由。

主管领导应当于1个工作日内审核并批准或不批准，请假。

如有特别情况，则由校长或分管领导审核并批准。

请假期间，教职工应当在规定的时间内进行签到。

3. 迟到早退教职工因个人私事迟到或早退，超过30分钟视为旷工。

如有事先请假或请假后迟到早退的，应当在规定的时间内进行签到，并按请假类别进行考勤处理。

四、奖惩措施1. 嘉奖如教职工在一个月内签到率达到100%，每月将获得200元嘉奖，连续三个月签到率达到100%者，将被评为学校优秀教职工。

2. 惩罚如教职工在签到率低于95%时，将被扣除相应的工资；如签到率低于90%时，将被停职停薪，并纳入年度考核中。

严重迟到或早退超过30分钟，视为旷工，将被按旷工处理。

五、总结老师考勤签到制度，是学校管理的紧要制度之一，对保障教学秩序、规范教职工考勤行为、提高学校管理水平具有紧要的作用。

教师考勤制度(6篇)

教师考勤制度（6篇）建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。

为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。

全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。

一、德育处治理考核局部1、思想端正。

1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。

2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。

3)遵守学校规章制度及决议。

2、喜爱学校。

1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。

2)爱惜并自觉维护学校公共设施。

3、维护团结。

1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。

2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

4、廉洁从教。

1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。

2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。

3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

5、敬业爱岗。

1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。

2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。

3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。

4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。

5)班主任按时参与德育工作会议。

6、为人师表。

1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。

2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。

3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。

4)作风正派，生活检点。

7、勤学修身。

1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。

学校教职工考勤制度

学校教职工考勤制度为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量不断提高，特制定本制度。

一、考勤范围1、教师出勤情况2、行政及职工上下班3、各种会议4、学校或有关处室、教研组统一安排的其他工作：如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导、田径训练等。

二、考勤办法1、全校性的会议、学习及活动由校长办公室负责考勤，各处室、教研组、年级组组织的各项活动由主持人负责考勤。

2、教师上课出勤由教务处负责考勤，行政、后勤人员由校办负责考勤。

3、每位教职工均有反映他人出勤情况的权利。

4、负责考勤人员必须秉公办事，不循私情，违者与缺勤者同样处理。

5、各处室有关人员应在每月5日前将一个月的考勤情况送交学校办公室，由学校办公室汇总后，送总务处发放月结构工资。

三、请假规定1、教职工因公、因事、因病请假，均需在事前相关处室请假登记，请假时间在三天以内的，由处室主任负责审批，请假时间超过三天的，由校长室审批。

2、病假一周以上，须持县级及其以上医院证明及有关病历、化验单，经领导同意，办理好手续，交代好工作后方能离校。

3、病假结束或需继续请假治疗应办理销假或续假手续。

4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，应在离岗次日办理补假手续。

如需要教务处协调处理功课，教师本人必须在半天前向教务处提出要求。

四、旷课（工）范围及时间计算1、未经有关领导批准，擅自缺课、缺工（含监考、值日、早、晚自修、培训队及社团辅导、运动会、会议、活动。

下同）；2、非特殊情况临时用电话、字条、口信等办法请假的；3、未按规定办理补假手续的；4、上班签到弄虚作假或不作考勤登记的；5、未经有关领导同意，擅自调课的（双方）；6、拒不接受教务处安排的课务而影响上课的。

7、拒不接受教务处、教研组确定的开课、命题等任务或在接受后无特殊原因逾期两周末完成的，以旷工一天论处。

8、晚自修、值日需请假的一律自行调整后报教务处、政教处备案，确实不能调好晚自修坐班的经教务处同意方可作为自学处理，否则作旷课论处。

教师考勤管理制度(7篇)

教师考勤管理制度（7篇）教师考勤管理制度（通用7篇）教师考勤管理制度篇1为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。

上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。

2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。

全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。

每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。

二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。

2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。

即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。

3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。

4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。

5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。

临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。

6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。

7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。

8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

9、所有教师必须参与值班，实行轮休。

培训学校教师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。

2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。

3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。

学校教职签到制度

一、制度目的为加强学校教职工管理，确保学校教育教学工作正常、有序开展，提高工作效率，特制定本签到制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

三、签到时间及地点1. 签到时间：每日上班时间为8:00，下班时间为17:30（夏季）或18:00（冬季）。

2. 签到地点：学校门口或指定签到地点。

四、签到方式1. 教职工应按时到达指定地点，使用企业微信进行签到打卡。

2. 上班时间打卡：使用手机打卡，打卡时间为8:00前；下班时间打卡：使用指纹机打卡，打卡时间为17:30（夏季）或18:00（冬季）后。

3. 签到打卡应保证真实、准确，不得代打卡、伪造打卡记录。

五、考勤管理1. 考勤统计：每日考勤统计由各学部、行政后勤分别负责，每周公示、月底汇总。

2. 考勤公示：公示无异议后，打印纸质档，分管校长签字并加盖学部教导处公章，于次月2号前交校办存档，同时报电子档。

3. 学校办公室汇总后全校公示，经校长批准后按规定办理。

六、请假手续及审批1. 请假时间在1天以内（含1天）的，由分管校长审批。

2. 前勤人员请假，需抄送到学部教导主任、考勤管理员，并填写请假单；校办、后勤人员请假，需抄送到学校办公室主任及后勤主任，并填写请假单。

3. 请假单须写明外出时间与回校时间，40分钟为一节。

七、违规处理1. 未按时签到或打卡的，视为迟到或早退，根据实际情况给予相应处罚。

2. 伪造打卡记录、代打卡的，一经查实，给予严肃处理，情节严重的，解除劳动合同。

3. 违反本制度其他规定的，按相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 学校有权根据实际情况对制度进行修订和完善。

2024年法那学校教职工考勤制度（七篇）

2024年法那学校教职工考勤制度为提升学校管理水平，强化工作纪律，优化工作效率，保障学校各项工作有序开展，本校特制定以下教职工管理制度。

全体教职工应严格遵循执行，共同维护学校正常工作秩序。

一、考勤管理1. 教职工考勤统一由学校实施管理。

2. 学校考勤工作由周一至周五的值班人员负责；考勤表需在每周一放学前提交至指定部门，由专人负责统计（包括理、化、生实验课程课时）。

3. 考勤记录必须详尽，考勤结果将作为教职工评优评先的重要依据。

二、请假制度1. 教职工在工作时间因故需离校，必须履行正式请假手续。

2. 请假三天以内由业务副校长审批并记录；三天以上的请假，需按照教育局相关规定执行。

3. 请假时，涉及课程须自行安排代课教师，并在请假条中注明。

如代课教师未能到位，请假教师按旷课处理。

特殊情况可先口头请假，事后补交请假条，完善手续。

未经批准的口头请假和霸王假均按旷课处理。

4. 病假需提供医院有效诊断证明和住院治疗证明，无证明者视为事假。

5. 学历提升培训视为无需报销差旅费的公假（需提供证明材料）。

三、奖励与惩罚1. 每半学期内，教职工具备三天请假权限，权限内不扣工资，但不得连续请假三天。

2. 其他假期依照国家法律法规或上级部门规定执行。

3. 迟到或早退（3—____分钟以内）者，每次扣除一定数额工资。

故意不上课的迟到者，每次扣除工资____元。

4. 旷课或旷工：迟到、早退____分钟以上者按旷课处理；旷课一节扣除工资____元。

5. 教师应严格执行候课制度，第二道上课铃响后未到达教室者按迟到处理；严格按照课表上课，严禁无故不上课、迟到早退或中途离校。

6. 学校会议：缺席一次扣除____元；事假扣除____元；迟到扣除____元。

7. 升旗及课间操：以学校铃声为准，缺席一次扣除____元；事假____元；迟到扣除____元。

8. 学校各类活动：缺席一天扣除____元；事假或缺席半天扣除____元；迟到扣除____元。

学校教职工考勤制度

学校教职工考勤制度一、目的和原则本考勤制度的目的在于规范教职工的出勤行为，确保教育教学工作的正常运行，提升工作效率。

制度遵循公平、公正、公开的原则，适用于全体教职工。

二、考勤规定1. 签到与签退：教职工需在规定的上班时间前签到，下班时间后签退。

签到签退可通过电子考勤系统或传统的签到簿完成。

2. 迟到早退：迟到或早退超过规定时间（如10分钟）将被视为旷工。

连续迟到早退三次以上者，将受到相应的处罚。

3. 请假制度：教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向所在部门申请，并提交相关证明材料。

请假分为事假、病假、产假等，各类假期的审批流程和时长按照学校规定执行。

4. 无故缺勤：未经批准而缺勤的教职工，将根据缺勤时间长短和情节轻重，给予警告直至解除聘用合同的处理。

5. 加班规定：因工作需要加班的教职工，应按学校规定进行加班申请，并获得相应的加班补偿或调休。

6. 出差管理：出差需提前申请，并由部门负责人审批。

出差期间的考勤按正常上班处理。

三、考核与奖惩1. 考勤记录：学校应建立完善的考勤记录系统，确保每位教职工的出勤情况都有准确记录。

2. 定期考核：学校将定期对教职工的考勤情况进行考核，作为年度评价和职务晋升的重要依据。

3. 奖励机制：对于全年无迟到早退、无无故缺勤的教职工，学校将给予表彰和奖励。

4. 违纪处理：违反考勤制度的教职工，将根据情节轻重，给予批评教育、扣发工资、降级直至解聘等处分。

四、特殊情况处理1. 紧急事件：遇到紧急事件无法按时到岗的教职工，应在第一时间内通知学校，并在事后补交请假手续。

2. 法定假日：国家法定节假日及学校规定的其他假日，教职工无需签到签退。

3. 婚丧事宜：教职工在遭遇婚丧等重大事宜时，可按学校规定享受特别假期。

五、附则本考勤制度自发布之日起实施，由学校人事部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体教职工。

学校教职工管理制度考勤

学校教职工管理制度考勤学校教职工管理制度考勤一、总则学校教职工管理制度考勤是建立在教职工纪律、管理和公平原则基础上的制度，旨在规范教职工的考勤行为，提高教职工的工作效率和纪律意识，保证学校正常的教学秩序和管理运转。

二、考勤制度1. 上班签到(1) 教职工每天上班前应在规定的时间内到学校值班室进行签到，通过刷卡机等考勤设备进行签到记录。

未按时签到者应按旷工处理。

(2) 教职工若因公外出，应提前向所在部门或用人部门报告，并办理相关手续。

离岗时间超过半天者，应提前请假，并由上级领导审批。

2. 请假制度(1) 教职工如需请假，应提前向所在部门或用人部门提出书面请假申请，并由上级领导审批。

(2) 现场突发事故或意外情况造成的请假，应及时向用人部门汇报原因和请假时间，并在事后提供相关证明材料。

(3) 请假期间，教职工应保持手机畅通，以便随时接受工作安排和紧急情况处理。

3. 加班制度(1) 教职工加班需经上级领导批准，并签订加班申请表。

(2) 加班时间应在正常工作时间范围内，并按规定进行加班费申报。

4. 迟到早退(1) 教职工如有迟到或早退现象，应向所在部门或用人部门报备。

(2) 迟到超过10分钟或早退超过30分钟的教职工，将被认定为迟到或早退一次。

每月累计超过3次的教职工，将按旷工处理。

5. 考勤统计与处罚(1) 学校设立考勤管理部门负责教职工考勤统计、报表和工资核算。

(2) 考勤数据将以计算机统一处理，教职工可通过系统查询自己的考勤纪录。

(3) 教职工因旷工、迟到或早退等造成工资或奖金扣除的，应按照政府有关规定执行。

三、考勤纪律1. 教职工应严格按照作息时间表执行，按时参加各项工作和集会活动。

2. 教职工应保持整齐的仪容仪表，穿着统一的工作服。

3. 教职工应遵守上班期间的行为规范，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，如上网、看电影等。

4. 教职工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得偷懒、逃避工作。

学校教职工考勤管理制度(四篇)

学校教职工考勤管理制度旨在规范教职工的出勤和工作时间，确保教育教学工作的正常进行和管理的有效进行。

下面是一个学校教职工考勤管理制度的示例：1. 工作时间：教职工应按照学校规定的工作时间表进行工作，准时上班并按时下班。

工作时间一般为每周五个工作日，每天不超过8小时，不包括休息时间。

2. 考勤签到：每位教职工需要在工作开始时进行考勤签到，签到方式可以是课堂点名、刷卡或者签到表等。

必须按时签到，未按时签到的情况需要向相关部门请假并给予解释。

3. 请假制度：教职工需要请假的情况下，应提前向所在部门提出请假申请，并附上请假事由和请假时间。

请假事由需要真实合理，如果请假天数超过规定限制，需要向学校领导请示并批准。

4. 迟到早退处理：教职工如果迟到或者早退，需要向所在部门报备并给予说明。

根据具体情节，采取不同程度的处理措施，例如口头批评、记录迟到早退次数或者扣除工资等。

5. 加班管理：教职工如果需要加班，需提前向所在部门申请，并经领导批准后方可加班。

加班需尽量控制在合理范围内，并进行加班补贴或者调休。

6. 考勤记录：学校应建立健全的考勤记录系统，记录每位教职工的出勤情况和请假情况。

记录应准确完整，并进行审核和备份。

7. 考勤奖惩：根据教职工的出勤情况，可以设立考勤奖励机制，对于出勤良好的教职工给予奖励或表彰。

同时，对于违反考勤制度、无故旷工等情况，可进行相应的处罚或纪律处分。

8. 考勤监督：学校应设立考勤监督专门部门或者委托相关人员进行考勤监督工作，对考勤制度的执行进行监督和检查，及时发现并处理违规情况。

同时，学校还可以采取技术手段，如刷卡、人脸识别、视频监控等，加强考勤监管。

以上是一个学校教职工考勤管理制度的示例，具体的考勤管理制度可以根据学校的实际情况进行详细制定和组织实施。

学校教职工考勤管理制度（二）一、考勤管理制度的目的和意义考勤管理是学校日常管理的重要环节之一，通过科学合理的考勤制度，可以有效地管理教职工的出勤情况，提高工作效率，确保教育教学工作的正常开展。

学校教职工考勤管理制度范文（6篇）

学校教职工考勤管理制度范文为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。

学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。

第二条。

签到时间规定为每日上、下午课前____分钟开始；课前____分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。

第三条。

签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。

第四条。

无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签____次以上者按旷工____天计算。

第五条。

教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。

第六条。

学校教师上课、办公情况实行随机检查。

每月不少于____次。

凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。

第七条。

教师签到、签退实行考勤奖励制。

负责人每月核实汇总公示。

年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同____%职效工资挂钩。

第八条。

签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。

学校教职工考勤管理制度范文（2）一、目的与依据为规范学校教职工的考勤行为，提高教职工的工作纪律，促进学校的正常运转，特制定本制度。

本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于学校所有教职工。

三、考勤规定1.教职工应严格遵守工作时间，按照规定时间上班、下班，并在工作期间保持良好的工作状态。

2.教职工应按照规定的考勤方式进行签到、签退。

签到时间以教职工到达相关工作岗位并开始工作为准，签退时间以教职工完成工作任务并离开工作岗位为准。

3.教职工因特殊情况需要请假的，应提前向上级主管部门请假，并填写请假手续，经批准后方可请假。

4.教职工迟到、早退的次数累计达到一定次数将会受到相应的处罚，具体处罚措施由学校根据实际情况制定并公告通知。

5.出差、因公外出的教职工应事先向上级主管部门报备，并填写出差、因公外出手续，经批准后方可出差、因公外出。