公司综合办上半年工作总结
综合部半年工作总结6篇
综合部半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，综合部全体员工在公司领导的指导下，围绕公司的中心工作，不断完善部门的工作流程，努力提高工作效率。
通过全体员工的共同努力，综合部在上半年度取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。
现将半年来的工作情况总结如下，以便不断汲取经验，弥补不足，更好地完成下半年的工作任务。
二、主要工作及成效1. 制度建设与流程优化综合部上半年度在制度建设与流程优化方面取得了显著成效。
通过对公司原有制度的梳理与修订，形成了一套更加科学、规范的管理制度。
同时，针对工作中出现的流程不畅问题，综合部积极与相关部门沟通协调，对工作流程进行了优化再造，提高了部门的工作效率。
2. 文件管理与档案管理综合部负责公司的文件管理与档案管理，上半年度在文件管理方面取得了显著进展。
通过建立完善的文件管理制度，规范了文件的收发、传阅和归档流程。
同时，综合部还对公司的档案进行了全面的整理与分类，确保了档案的完整性与安全性。
3. 会议组织与接待工作综合部负责公司的会议组织与接待工作，上半年度在会议组织和接待工作方面表现突出。
综合部严格按照公司要求，精心组织每一次会议，确保会议的顺利进行。
同时，综合部还积极做好接待工作，为公司树立了良好的形象。
4. 人力资源管理与培训综合部负责公司的人力资源管理与培训工作，上半年度在人力资源管理与培训方面取得了显著成绩。
综合部严格按照公司要求，完成员工的招聘、录用、考核和培训工作。
同时，综合部还积极推进员工培训计划，提高员工的业务水平和综合素质。
三、存在的问题与不足1. 制度执行力度有待加强尽管综合部在制度建设与流程优化方面取得了显著成效，但在实际工作中仍存在制度执行力度不够的问题。
部分员工对制度不够重视，存在违规操作的现象。
因此，综合部需要进一步加强制度宣传与教育，提高员工的制度意识。
2. 文件管理流程需进一步完善在文件管理方面，尽管综合部已经建立了一套较为完善的文件管理制度，但在实际工作中仍存在流程不畅、操作不规范的问题。
综合办上半年工作总结范文8篇
综合办上半年工作总结范文8篇第1篇示例：综合办上半年工作总结今年上半年，综合办全体同事团结一心，攻坚克难，全力以赴，圆满完成各项工作任务。
在逐步适应新时代形势下的工作要求的我们也在不断提高服务水平和工作效率，为进一步推动公司全面发展贡献了力量。
下面就让我们回顾一下综合办上半年的工作总结。
一、积极响应公司号召，做好重点工作本年度上半年，公司提出了一系列发展目标和工作重点，综合办积极响应公司号召，在各项工作中扛起责任，认真履行职责。
我们在完成各项日常工作的还积极参与公司开展的各项活动和会议，为公司的各项事业取得进一步发展尽力而为。
二、加强团队合作，提高工作效率团队合作是综合办工作的重要保障，上半年我们更加注重团队合作，积极配合协作，互相支持，共同进步。
通过开展团队建设活动、定期开展工作会议等方式，增强了团队的凝聚力和战斗力，提高了工作效率。
三、优化工作流程，提升服务水平上半年，为了进一步提升服务水平，综合办着力优化工作流程，简化工作程序，提高工作效率。
我们积极搭建工作平台，完善工作机制，不断改进工作方法，力求做到更加高效、优质的服务。
通过这些努力，我们得到了客户和领导的一致好评。
四、加强学习培训，提升综合能力在这个知识更新迭代的时代，我们要不断提升自己的综合能力，适应市场的需求。
上半年，综合办不断加强学习培训，推动员工持续学习提升，提高了员工的专业技能和管理能力。
只有不断学习不断进步，才能适应新时代的激烈竞争。
五、做好后勤保障，提升工作效率后勤保障是工作的基础，是工作高效推进的保障。
上半年，综合办加强后勤保障，做好各项支持工作，确保各项工作有条不紊的进行。
只有有了良好的后勤保障，才能更好地提升工作效率，为公司的发展壮大提供有力支撑。
综合办上半年的工作总结就是上面五点内容。
在公司领导的正确领导下，综合办全体同仁积极向上，不断进取，在工作中不断突破自己，为公司的全面发展贡献力量。
相信在公司领导的正确领导下，综合办在下半年的工作中将取得更好的成绩，为公司的各项事业继续发展壮大而不懈努力。
上半年工作总结-公司综合办公室_综合办公室半年工作总结
上半年工作总结-公司综合办公室_综合办公室半年工作总结一、工作回顾时间过得真快，转眼间我们已经度过了综合办公室的上半年度。
在这半年里，我们经历了很多挑战和收获，取得了一些进展和成绩。
在公司的大力支持下，我们团结协作，克服困难，全力以赴，取得了一定成绩。
1. 业务工作在上半年，综合办公室承担了多项工作任务。
我们认真贯彻公司的各项政策，积极组织协调，全力推进各项工作的顺利进行。
例如：负责公司日常行政管理、文件处理、会议安排、保障公司运转的各项工作。
负责公司内外部联络和对外交流活动，广泛开展合作交流。
保障公司设施设备的正常使用，为公司各项工作的开展提供良好的服务保障。
2. 团队建设在这半年里，综合办公室加强了团队协作，并不断完善内部管理制度，提高了工作效率。
鼓励员工不断学习、提高自身素质，促进同事间相互学习、互相帮助、共同进步。
加强了团队沟通和协调能力，有力地提高了工作的协同效率。
形成了一个团结、和谐、向上的团队。
3. 绩效考核定期组织绩效考核，明确员工责任和目标，有效激励员工的积极性，提高工作效率，确保各项工作的质量和进度。
对于工作中出现的问题，及时给予指导和帮助，对工作成绩突出的员工及时予以表彰和奖励，推动了员工工作的积极性和主动性。
4. 制度建设综合办公室在上半年，认真钻研各项管理制度，并不断完善和优化各项管理制度，明确了工作职责，确保了工作职能的规范性和准确性。
为公司各项工作提供了有力的规范支持。
5. 危机应对在上半年，公司也遇到了一些危机事件，综合办公室在这个时候，迅速行动，果断应对，及时处理，保障了公司正常稳定的运行。
通过这次危机的应对，我们不仅锻炼了自己，也进一步提高了危机应对的能力和水平。
6. 沟通合作综合办公室积极加强了与其他部门的沟通和协作，形成了相互支持的工作氛围。
及时处理了各个部门的日常工作中出现的问题，为公司各项工作的开展提供了有力的支持。
二、工作亮点1. 业务稳步推进在上半年，综合办公室认真落实公司的各项工作要求，保障公司各项工作的正常运转。
办公室上半年工作总结参考范本(六篇)
办公室上半年工作总结参考范本过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为____年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作____年____月至____月，按照公司要求拟定综合性文件、报告____份;整理对外发文____份;整理外部收文____份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排各项活动____年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;____月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;____月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;____月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，____年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
____月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。
公司综合办工作总结5篇
公司综合办工作总结5篇第1篇示例：公司综合办工作总结近期，公司综合办公室经过一段时间的努力和工作，取得了一定的成绩。
在此，对公司综合办公室的工作进行总结，总结如下：一、工作概况公司综合办公室是公司各部门的纽带与桥梁，承担着重要的行政管理工作。
在过去的一段时间里，综合办公室的工作重点主要集中在会议组织、文件管理、内外联络等方面。
通过不懈努力，综合办公室取得了一些成绩，会议组织井井有条，文件管理有序规范，内外协调工作效果明显。
二、会议组织在过去的几个月里，综合办公室组织了多次重要会议，包括公司年度总结会、部门工作会、客户沟通会等。
会议组织工作一向是综合办公室的核心工作之一，我们始终把会议的准备工作做到位，确保会议的顺利进行。
在会议进行中，我们认真记录会议内容，及时整理并传达相关部门，确保决策能够有效执行。
三、文件管理文件管理是综合办公室的重要职责之一，过去几个月里，我们加强了文件管理工作，建立了档案资料库，对文件进行分类、归档和备份管理。
在日常工作中，我们积极与各部门沟通合作，及时收集整理公司相关文件，确保有序存档和保管。
文件管理工作不仅提高了工作效率，也确保了信息的及时传递和共享。
四、内外联络综合办公室是公司内外信息交流的主要窗口，我们与各部门、客户、供应商等保持良好的关系，并及时做好信息传递和沟通工作。
在过去的工作中，我们积极配合其他部门，协助解决工作中的难题，确保各项工作顺利进行。
我们也不断开展外部交流与合作，拓展公司资源渠道，促进公司发展。
五、展望未来综合办公室在过去的工作中取得了一些成绩，但也存在不足和问题。
未来，我们将继续加强自身能力建设，提高专业素养和工作效率。
我们将进一步完善工作流程，探索创新管理方式，提高综合协调和解决问题的能力。
我们也将加强与各部门的沟通合作，密切关注公司动态，为公司发展提供更加有力的支持。
公司综合办公室将继续发扬团结拼搏、务实创新的精神，为公司的发展贡献力量。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！愿我们团结一心，共同前行，创造更加辉煌的明天！第2篇示例：公司综合办公作为公司内部的重要部门，承担着协调各部门工作、提高工作效率、保障员工生活等多项职责。
2024年综合办公室工作总结范文（五篇）
2024年综合办公室工作总结范文过去一年，办公室始终围绕公司核心任务，积极参与政务活动，严谨处理各项事务，全力提供上下级服务，有效发挥了办公室作为桥梁和纽带的职能。
以下是主要工作总结：一、高效执行综合服务职能遵循领导指示，及时编制各类总结、规划、通知等文本资料，确保公文的及时收发与规范存档，实现管理的科学化和标准化。
二、全力保障后勤支持工作确保器材供应充足，严格管理采购、存储和使用流程，确保高效运作。
同时，配合财务部门完成财务审计和库存盘点。
三、强化安全保障措施对于车辆管理，建立了用车审批制度，强化安全教育，确保车辆安全。
在四防安全方面，执行防火方案，进行定期安全检查，消除潜在风险。
四、优化人力资源管理按时足额缴纳五险一金，完成新员工参保，以及退休员工的退休手续。
目前存在的问题是员工的觉悟和技能有待提升。
展望未来，我们将按照公司的整体规划，精心组织工作，强化协调服务，以提升工作效率。
具体措施包括：一、制定并执行合理的办公经费使用计划，严格控制行政性支出，与各部门紧密合作。
二、加强员工队伍建设，严格执行纪律考核，培养团队的团结精神和进取心。
三、进一步提升服务保障水平，根据领导指示，提供有力的决策支持和后勤保障。
我们致力于推动公司各项工作取得新的进步。
2024年综合办公室工作总结范文（二）自今年起，办公室工作在坚强的领导班子引领下，遵循分管领导的精准指导，得益于各科室的全力支持，我们始终遵循“勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当”的工作原则，充分发挥办公室作为首要窗口、首要环境、首要形象的职能，以高标准、高质量、高水平、高效率为指导，圆满完成了各项既定工作任务。
一、工作概述办公室工作繁复且艰巨，我们始终将政务服务置于核心位置，倾力提升政务服务品质。
(一)发挥参谋作用。
办公室紧密围绕全年工作目标，密切关注全局工作重点和动态，提前思考，提前规划，为全局决策提供切实有效的支持。
今年，我们成功筹备并举办了3场大型会议，2场上级督导检查会，8场工作指导会议，确保各类会议材料准备充分，会议方案周密，会议通知及时。
综合办公室工作上半年工作总结6篇
综合办公室工作上半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的上半年中，综合办公室作为公司的重要枢纽，承担着协调、组织、管理等多项职责。
在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作内容概述1. 行政管理：优化日常行政流程，提高办公效率。
2. 人力资源管理：完善招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 项目管理：协调各部门资源，推进项目实施进度。
4. 沟通协调：加强内部沟通，提高团队协作效率。
5. 会议筹备：组织公司重要会议，确保会议顺利进行。
6. 公关与宣传：强化公关工作，提升公司形象。
7. 文件管理：完善文件管理制度，确保文档安全。
三、重点成果1. 成功举办X场大型会议，获得圆满成功。
2. 优化行政流程，提高了办公效率XX%。
3. 新员工满意度达到XX%，员工流失率降低至X%。
4. 推进X个重点项目，实现项目进度XX%。
5. 完成公关活动XX次，有效提升了公司的知名度与美誉度。
6. 构建完善的文件管理体系，确保了文档的安全与完整性。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工沟通不畅，导致工作效率低下。
解决方案：定期组织团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作。
2. 问题：部分项目进度缓慢，影响公司整体发展。
解决方案：加强项目管理与协调，明确任务分工，确保项目按时完成。
3. 问题：招聘难度加大，优秀人才难以引进。
解决方案：优化招聘流程，加大宣传力度，拓宽招聘渠道。
4. 问题：行政流程中存在繁琐环节，导致工作效率受限。
解决方案：对行政流程进行梳理与优化，简化流程，提高办公效率。
五、自我评估/反思上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在团队协作和项目管理方面仍需加强，特别是在沟通协调方面，需要进一步提高团队凝聚力。
同时，在优化行政流程和推进项目方面还需加大力度。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的专业素养和综合能力。
上半年工作总结-公司综合办公室9篇
上半年工作总结-公司综合办公室9篇第1篇示例：尊敬的领导、亲爱的同事们：时光匆匆，转眼间我们已经度过了上半年。
在这个充满挑战和机遇的时期，公司综合办公室全体员工精诚合作，攻坚克难，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我代表综合办公室全体员工，向公司领导和全体同事们汇报上半年工作总结。
以下是我们的具体工作总结：一、统筹协调，确保公司日常运转顺利上半年，公司综合办公室紧紧围绕公司整体大局，统筹协调各项工作，确保公司日常运转顺利。
我们及时制定并完善公司各项管理制度和规章，认真贯彻执行公司各项决策部署，有效推动公司各项工作的顺利开展。
在人力、财务、行政等方面，我们积极做好协调和服务工作，为全公司营造了良好的工作环境。
二、多方面推动公司文化建设在上半年，公司综合办公室积极推动公司文化建设，以丰富多彩的形式举办了一系列文化活动。
我们组织了主题鲜明、内容丰富的文化讲座、书画展览、篮球赛等多种形式的文化活动，营造了浓厚的文化氛围，增强了员工的团队凝聚力和责任感。
三、规范管理，提升工作效率为了提升公司综合办公室的管理水平和工作效率，我们着力加强规范管理。
我们对公司各项制度进行了全面梳理和修订，并严格执行，规范了各项管理流程，提高了工作效率。
我们还对公司各项事务进行及时、准确的信息管理，确保各项工作有序进行。
四、加强内外协调，提升服务质量在上半年，公司综合办公室加强了内外部协调，积极与各部门加强沟通和合作，密切关注员工和客户的需求，不断提升服务质量。
我们开展了员工和客户满意度调查，了解了他们的实际需求，并及时改进工作方式和服务内容，为员工和客户提供了更加优质的服务。
五、主动作为，积极创新在上半年，公司综合办公室积极主动作为，不断创新工作方式和方法。
我们积极引进先进的管理理念和工作技术，推行各项创新举措，努力开拓新的工作思路，全面提升工作效率和效益。
在各项管理和服务工作中，我们注重从实际出发，创造性地提出解决问题的方案，取得了显著成效。
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公司综合办上半年工作总结公司综合办上半年工作总结××年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院年的思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。
从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。
具体完成情况如下：成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关继续进行目标管理，并且加大了考核力度。
我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项都有专人负责，而且还有明确的标准和完成时间，从而提高了效率。
另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动的意识。
在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。
通过加强内部管理，科室人员的质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，的主动性也大为增强。
二、行政管理：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常，量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在⒊月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更已经基本完成。
另外，我们对日常中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。
在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使进一步规范化，杜绝了的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。
另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。
今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理，通过努力，目前归档进展比较顺利。
另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、工会：在上半年的中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。
年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。
上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。
另外我们在月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。
在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。
年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的已经开展起来。
总之，工会组织在上半年的各项中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、党团：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议，通过评议，肯定了干部的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。
在干部管理上，我们还加强了干部教育培训，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。
今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的打下了良好的基础。
在宣传上，我们也做了大量的，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。
在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。
我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。
另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、其它：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整。
在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。
在行政后勤方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。
我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。
另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的，我们体会到各项必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。
通过上半年的努力，综合办的各项更加规范，效率明显提高，质量大大改善。
当然，我们的还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。
根据我们在中暴露出来的不足以及全院总体的要求。
我们在下半年主要应抓好以下几方面的：⒈继续完善制度建设，形成完整的制度体系。
特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。
修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
⒉加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。
对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。
更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
⒊劳动人事管理实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。
同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性向人力资源的统筹管理过渡。
⒋继续做好宣传，加大力度，扩大宣传的影响面，加强与局宣传部的联系。
⒌在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。
主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。
另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、其它：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整。
在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。
在行政后勤方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。
我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。
另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的，我们体会到各项必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。
通过上半年的努力，综合办的各项更加规范，效率明显提高，质量大大改善。
当然，我们的还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。
根据我们在中暴露出来的不足以及全院总体的要求。
我们在下半年主要应抓好以下几方面的：⒈继续完善制度建设，形成完整的制度体系。
特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。
修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
⒉加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。
对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。
更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
⒊劳动人事管理实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。
同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性向人力资源的统筹管理过渡。
⒋继续做好宣传，加大力度，扩大宣传的影响面，加强与局宣传部的联系。
⒌在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。
附送：公司综合部实习总结公司综合部实习总结公司综合部实习总结一、实习目的通过在电信综合部的学习了解黔南电信主要开展业务及业务开展情况，配合工作人员工作，了解工作流程。
培养理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力，增强独立工作的能力。
最主要的是培养团队合作的能力。
二、实习时间20**年7月14日——20**年8月26日三、实习地点都匀市开发区电信大楼四、实习单位和部门贵州省电信有限公司黔南州公司综合部五、具体实习内容以及完成情况1、参与公司日常业务电话的接听与转接工作；2、参与公司日常的后勤支持、保障及公司卫生、安全、保卫工作；3、参与公司文件、档案的管理；4、参与与公司上下级部门的协调、联络、关系维护及与当地行政部门的沟通联系；5、参与向各级主管部门报送相关报表、资料；6、参与公司办公用品的订购及领用工作；7、参与公司理安排的其它相关工作。
六、取得的成绩本次实习的主要内容是办公室日常公务管理。
经过指导老师的悉心教导，我办公自动化的实际操作能力有所提高，人力资源管理的理念得以更新，最主要的是团队合作水平得以提高。
同时我也初步接触到电信公司战略转型的一些管理理念，积累了一定的社会经验。
七、存在的问题和差距1、竞争意识需要强化。
工作是适者生存，在国企也是一样，因为企业开始实行末位淘汰制了。
所以在工作的各个方面都需要在不出错的前提下做出彩，做出色，只有这样才能求得生存、求得发展。
做学生时有改正的机会，实习时犯了小错误别人也会体谅，但是我们应该和自己竞争，改善自己，提高自己。
2、环境适应能力有待锻炼。
我们经历了十几年的学校生活，初入工作环境需要过渡时间是正常的。
但是我们应该加强适应环境的能力，不要害怕去学习陌生的东西，要敢于去实践、敢于面对自己不适应的环境。
3、工作基本功务必稳扎稳打。
行政工作离不开抄抄写写，对比同事的公文我是感到很惭愧的。
人家是理工科出身却是一手好字。
写公文时也是信手捏来。
我一个行政管理的大学生写篇简报对着张白纸都要犹豫半天。
字也是不及人家的。
因此，在以后的学习里务必要严格要求自己，踏实学习。
4、考虑问题的水平要提高。
做学生考虑的大多简单，工作中要考虑的东西很多，特别在行政工作里，要协调好各部门间的关系是需要考虑周全的。
拿指导老师的话说是需要点经验积累才能出艺术的。
5、工作中要多用点心。
细心对于繁杂的日常公务很重要；耐心也是，特别是在处理工作中出现的麻烦是至关重要；责任心就更不用强调。