综合部主任岗位说明书
综合办公室主任岗位职责
综合办公室主任岗位职责
1、协助总经理和副总经理抓好公司行政人事管理，协调各部门日常工作关系及事务处理。
2、做好企业发展策划，收集整理有效信息，为总经理决策发挥参谋作用。
3、负责人事管理，包括员工的招聘、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等，管理人事档案。
4、负责企业证照、资质、荣誉等证书的管理，包括申报、办理、年审等工作。
5、负责印章、介绍信的使用管理。
6、起草计划方案、工作总结、行政文件等综合性应用文书。
7、负责各类会议的组织、召开、记要、抓好会议精神的贯彻落实。
8、负责后勤事务管理，包括食堂、宿舍、门卫、保洁等工作。
9、负责公务用车的调度管理。
10、抓好企业文化建设和员工业余文化生活。
11、完成总经理和副总经理交办的其他工作和任务。
综合部主任责任书
综合部主任责任书
一、综合部主任具体职责
1、贯彻公司领导的指示,做好上、下联络工作,协调各部门之间的关系，全面配合公司各项重点工作。
2、负责公司公文、工作总结、工作报告、月报的拟订、审核、印制等，并对职能部门以公司名义起草的文件负责审核，对重要文件进行跟踪。
3、负责公司公文的收、发、内部传阅及归档的管理，做好机密文件的保密工作。
4、负责董事长、总经理办公会议及其他综合性会议的组织、记录等会务工作。
5、综合协调局及政府部门和公司的工作交接来往；负责来信、来访、来电的处理、督办。
6、负责公司外来公干的接洽处理,负责综合性接待及综合性的对外衔接联系。
7、负责公司印鉴、介绍信、证照、会议室的管理和信件、函件的收发；负责公司的营业执照和市场信用主体公示工作。
8、负责公司车辆的运行安全、调度、维修保养、管理，协调办理相关证照。
9、负责办公用品的采购、发放及报刊的收订等相关后勤保障服务工作。
10、负责办理有关职工福利、薪酬制度的工作。
11、负责公司日常办公设备的维护，包括公司公用电气设施、办公设施的维护管理工作并例行定期检查，发现问题及时处理。
12、负责公司文明、行风、企业效能建设、环境卫生管理工作。
13、严格遵守“八项规定”，廉洁自律，做好本职工作。
14、严格执行公司的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。
总经理：综合部主任：
年月日年月日。
综合办公室主任岗位职责范文(八篇)
综合办公室主任岗位职责范文1、负责日常事务的管理和接待工作，负责为项目工程提供后勤保障，保证该项目工程的顺利进行。
2、负责起草项目部重要文件和重要会议的领导发言搞。
3、负责项目内部管理制度、办法、规定的起草、修改、审查、定稿等工作。
4、负责组织项目部有关会议的议程、资料、会场及会议安排工作。
5、检查督促档案、物管、文印、车管、保安、后勤等各项工作。
6、负责项目部人事管理工作，负责办理职工进出调动有关手续以及和相关部门的衔接工作。
7、随时掌握职工思想动态，重视员工热点问题，及时反映和配合有关领导和部门解决职工的合理要求，维护员工的合法权益。
8、负责做好职工业余文化生活，积极开展文化体育活动。
施工员岗位职责1、认真贯彻国家工程建设法律法规，正确执行施工技术规范、规程，严格执行公路工程技术标准、试验规程和质量检验评定标准。
2、负责工程的施工，并对其进行施工过程质量、安全、文明、环境等要素控制，了解工程的重点、难点，严格按施工组织执行。
3、根据施工组织、设计积极与相应部门联系，建立良好的施工秩序，严格按照承包工程合同文件合理有效地组织施工，确保工程的顺利实施。
4、发挥公司的技术人力和机械优势，科学地制定施工方案，确保施工计划的实现。
5、负责收集施工所需的施工原始记录，工程检查证、施工日记的记录、归档，防止原始施工记录的遗失，确保竣工资料整理的顺利进行。
6、负责施工现场，安全生产、文明施工、环境保护，进行检查和监督。
7、完成领导交付的其它工作任务。
机械设备（车辆）管理制度一、为了强化项目的安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针。
在机械设备管理、使用、维护、修理中，要努力提高经济利益，但是必须服从安全第一的原则。
二、各级机械设备管理人员和机驾人员在工作中应时刻牢记：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
在机械设备安全生产管理中，按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，建立由项目工程部、项目安全部、施工队人员、机驾人员组成的层层负责的安全生产责任制。
综合办公室主任岗位职责说明书
综合办公室主任岗位职责说明书一、岗位概述综合办公室主任是企业或组织中负责协调、管理和执行各项综合办公工作的核心岗位，具有重要的职责和使命。
综合办公室主任需具备出色的组织和协调能力，管理团队以及处理日常办公事务并保证高效运转。
本文将详细介绍综合办公室主任的岗位职责。
二、综合办公室日常管理1. 负责拟定和执行综合办公室的工作计划和年度目标，并进行相应的评估和调整；2. 负责制定和推行岗位职责和工作流程，确保综合办公室的运作规范和高效；3. 监督和指导综合办公室的日常管理工作，包括文件管理、资料归档等；4. 确保办公室设备和供应品的充足，并处理设备故障和维修事宜。
三、行政事务处理1. 协助高层管理层安排和组织各类会议，包括会议的准备、召开、记录和后续跟进；2. 负责处理日常行政事务，包括来访接待、文件传递、文件审核等；3. 编制、审核和管理各类公文和文件，确保合规性和规范性；4. 组织并协调各部门之间的工作协作，促进信息沟通和应对紧急事件；5. 负责处理办公室内部的纠纷和问题，并给予相应的解决方案。
四、人力资源管理1. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效评估，确保团队的人员素质和工作能力；2. 制定和完善员工的工作规范和岗位职责，建立绩效考核制度；3. 组织并主持办公室的例会，传达公司战略和目标，分享工作经验和技能；4. 激励和鼓励团队成员的工作激情，提升团队合作和工作效率。
五、信息管理和保密1. 负责管理和维护办公室内部的信息系统和网络安全；2. 确保办公室内部和外部的信息畅通和共享，建立和维护信息数据库；3. 负责公司机密和敏感信息的保护，制定和完善保密制度；4. 协助公司进行文件归档和备份工作，确保信息的完整性和可用性。
六、综合资源协调和供应管理1. 负责综合办公室的预算和费用管理，制定合理的费用预算和控制措施；2. 协调和管理办公室内外部资源的使用和分配，提高资源的利用效率；3. 确保各类办公用品和设备的采购和供应，协调供应商和合作方的关系。
综合办公室主任岗位职责范本(3篇)
综合办公室主任岗位职责范本综合办公室主任是负责协调和管理整个综合办公室工作的主要职责，主要负责办公室的日常管理和运营工作。
下面是一份综合办公室主任岗位职责范本，供参考：一、负责办公室日常管理工作1. 组织制定并贯彻办公室的综合管理制度和流程，确保综合办公室各项工作的顺利进行；2. 负责办公室人员的管理与调配，招聘、培训、考核并解决工作中的矛盾和问题；3. 管理办公室的资产设备和办公用品，定期进行盘点和更新；4. 组织召开办公室工作会议，协调解决办公室工作中的各种问题；5. 负责办公室文件、合同和资料的管理和归档工作，确保信息的安全性和保存性；6. 负责与其他部门和单位的对接，提供协助和支持，保证公司各项工作的顺利进行；7. 监督并推动办公室工作的落实，定期向上级汇报工作进展和存在的问题。
二、负责办公室的综合协调工作1. 组织协调办公室各岗位之间的配合和协作，确保各项工作能够有序推进；2. 制定年度、季度及月度工作计划和目标，分解下达给各岗位，并进行督促检查；3. 负责统筹办公室的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等，确保活动顺利进行；4. 协调解决办公室工作中的重大问题和紧急情况，确保工作的正常运行；5. 组织协调各部门的会议，促进信息的交流和沟通，确保决策的及时性和有效性；6. 负责与外部合作机构的沟通和协调，拓展公司的合作渠道和市场资源。
三、负责办公室的行政管理工作1. 管理办公室的日常财务工作，包括预算编制、费用报销、开票等；2. 监督和管理办公室综合支出，控制费用的开支和使用，确保合理有效；3. 协调办公室与外部机构的联系，处理相关事务并及时进行反馈；4. 负责办公室的安全管理工作，确保办公环境的安全和稳定；5. 管理办公室的档案和文档，建立和维护相关的档案管理制度和规范；6. 协助领导进行各项会议的组织安排和会议纪要的撰写工作。
四、负责综合办公室的信息管理工作1. 负责办公室的信息系统建设和管理，保证信息的存储、传递和使用的安全性；2. 组织制定和落实综合办公室的信息化规划和项目实施计划；3. 管理综合办公室的信息资料，确保其及时更新和有效运用；4. 组织培训综合办公室人员，提高信息化工作的专业技能和应用水平；5. 积极参与和推动公司信息化的建设，提出合理化建议和改进措施。
综合办公室主任岗位职责(5篇)
综合办公室主任岗位职责1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理(包括人事和劳资)和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。
3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。
6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。
8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。
9、组织制定相关管理制度，并监督执行。
10、完成领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责（2）综合办公室主任是负责企业或组织内综合办公工作的管理人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 整体协调管理：负责综合办公室的日常运行和管理，制定综合办公工作计划、预算和政策等，协调各部门的工作并解决相关问题。
2. 办公设施与设备管理：负责办公室设施、设备的采购、配置、维护和更新，确保正常运转并满足员工的工作需要。
3. 档案和文书管理：负责企业或组织的档案和文书的管理、归档和检索，确保文件的安全性、保密性和可追溯性。
4. 行政支持与协调：为企业或组织的各个部门提供行政支持，如会议组织、文件起草、邮件管理等，协调解决部门间的沟通与合作问题。
5. 人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效评估等工作，确保企业或组织内部人力资源的合理配置和优化利用。
6. 政府关系协调：与政府相关部门保持沟通和联系，了解政府政策和法规变动，协助企业或组织完成政府相关事务。
7. 日常事务处理：处理办公室的日常事务，如来访接待、会议安排、资料整理等，确保日常运作的顺利进行。
综合办公室主任的岗位职责
【第1篇】综合办公室主任岗位职责1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作;3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察、群团工作，负责公司党群工作和纪检监察工作，为企业发展提供组织保障;4、负责联系集团公司各部室，省政府、省财政厅、省农业厅、省经信委，武汉人力资源和社会保障局、武汉住房公积金管理中心以及其他有关单位、部门(未归口联系部门)，做好关系协调工作;5、及时完成上级交办的其他工作。
【第2篇】综合办公室主任岗位职责1.全面负责综合办公室工作;2.协助总经理分管人力资源管理;3.调研各部门发展所需人员，合理制定各部门用人计划，组织招聘;4.协助总经理完成财务报销审查工作;5.负责公司行政事务，组织对外联络及来访工作，协调各职能部门和公司内外关系;6.负责公司会议、活动筹备组织工作;7.负责公司车辆行驶及安全管理;8.负责公司日常后勤保障工作;9.领导交办的其它工作。
【第3篇】综合办公室主任岗位职责1、全面负责办公室日常行政事务：证照管理、文档合同管理、办公用品采购、办公设备管理、资金项目申报、印章管理等2、做好来访接待工作，协助总裁处理公司公共关系和外联工作3、起草公司重要文件和制度，发文实施5、重大会议的安排与记录，做好会议记录6、行政后勤管理(车辆管理、固定资产管理、食堂管理、安保管理等)7、其他领导安排的事项【第4篇】综合办公室主任岗位职责1、负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度，执行各项规章制度，优化工作流程;2、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同高效、高质的完成工作;3、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象;4、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境;5、负责定期组织公司各类型培训与学习，为创建学习型公司做好基础工作;6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;7、做好办公室文件材料保管、保密等工作;8、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。
综合办公室主任岗位职责范本(四篇)
综合办公室主任岗位职责范本1、主要职责：督管办公室的日常行政事务;协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行情况;组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。
2、职位要求：形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握旅游经济、经济合同、企业管理、公关关系的基本知识;具有扎实的公文处理能力及较强的外语翻译能力，良好口头表达能力（普通话、粤语和英语）;具有较强的社会活动能力和人际交往能力，善于各界保持良好的工作关系。
综合办公室主任岗位职责范本（二）综合办公室主任应掌握上级党政的各项指示精神和重大决策，熟悉各类业务，负责各种文件材料及时打印下发，组织各种会议及时召开，并做好日常信息反馈工作，协调好内部系统和其他部门之间的业务沟通，为公司的安全生产服好务。
1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作。
2、负责接待工作，为公司树立良好形象。
3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时。
4、负责安排公务用车。
5、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
综合办公室主任岗位职责范本（三）1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、负责办理内部人事分配和调动手续。
4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。
5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。
6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
7、负责公司员工劳动的审核、签订和管理。
8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。
综合办公室主任职位说明书
综合办公室
主任职位说明书
职位编号：
工作权限
1. 人事权限：对本部门人员的选用有任用建议权和否决权，对公司内发生的违规违纪行为等行政 处分有建议和处罚权；
2. 财务权限：对行政经费开支和办公设备，用具及礼仪用品有审核权；
3. 业务权限：对本部门人员有业务指导和监督权；对车辆管理有审核权。
重要工作联系
任职者素质要求
1、教育背景： ⏹ 经济、行政管理、管理学或相关专业大专以上学历。
2、培训经历：
⏹ 受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
3、经 验：
⏹ 5年以上行政、人力管理工作经验。
4、技能技巧：
⏹ 具有较强的时间管理能力；
⏹ 优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
⏹ 良好的公文写作能力；
⏹ 熟练使用办公软件；
⏹ 熟练使用操作办公自动化设备。
5、身体素质
工商行政机构 社会保险机构 主任 总经理 事务管理员、司机
财务
生产技术。
综合办公室主任岗位说明书5篇
综合办公室主任岗位说明书5篇综合办公室主任岗位说明书 (1)一、严格按照国家、省、市物业管理规定，组织开展物业管理业务。
二、负责督查领导交办事项的落实及考核工作。
三、负责对科内业务的指导、检查，发现问题，及时解决。
对重大问题，及时向局领导请示、汇报。
四、组织和带领全科人员学习业务知识，提高队伍素质。
五、负责局内各项规章制度在本科的落实。
六、负责对科内人员的调度、使用，充分发挥每个工作人员的特长，带领全体人员完成局领导交给的各项工作任务。
综合办公室主任岗位说明书 (2)1、主持办公室的日常行政工作。
2、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与学校各部门之间的业务协调工作。
3、协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。
4、在总经理领导下，负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。
5、根据集团领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
6、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
7、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。
8、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
9、注意调查研究，主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考。
10、严格遵守国家的财税政策，督促财务人员做好集团财务工作。
11、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。
12、认真做好学校和集团领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位说明书 (3)1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。
2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。
3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。
4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。
5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。
综合办主任岗位职责范文(3篇)
综合办主任岗位职责范文一、规划和领导1. 负责制定公司综合办发展规划，并确保其与公司整体战略目标的一致性。
2. 领导综合办团队，协调和管理各项工作，确保团队成员的高效协作和良好的工作氛围。
3. 建立和维护与其他部门的良好合作关系，确保各项工作的顺利推进。
二、人员管理1. 负责招聘和选拔综合办团队成员，并对其进行培训和考核。
2. 制定和实施员工绩效评估制度，激励和奖励综合办团队成员，提升其工作积极性和质量。
3. 负责解决综合办团队成员的问题和纠纷，保持员工之间的和谐和稳定。
三、行政管理1. 负责制定和执行公司行政管理政策和制度，确保各项行政工作的规范和有序进行。
2. 管理公司固定资产，制定合理的使用和管理方案，确保资产的安全和有效利用。
3. 负责公司各项行政事务的协调和处理，如办公设施的维修和维护、物资的采购和管理等。
四、外部沟通1. 代表公司与外部机构进行沟通和合作，维护公司的形象和声誉。
2. 负责接待和安排公司来访客户和合作伙伴，确保其在公司的访问和合作过程中的顺利进行。
3. 参与行业协会和商会的活动，与同行业的人士建立和维护良好的关系。
五、预算和成本控制1. 负责制定和管理综合办的预算，确保各项开支的合理性和有效性。
2. 根据预算和实际情况进行成本控制，降低成本，提高效益。
3. 定期对综合办各项费用进行核对和分析，提出合理的费用减少或节约建议。
六、会议和活动组织1. 组织和策划公司内部和外部的会议、研讨会和培训活动，确保其顺利进行。
2. 负责制定会议议程和材料，安排会议场地和设备，并协调与会人员的出席和日程安排。
3. 跟踪会议和活动的进展和结果，及时反馈和总结，提出改进意见。
七、文件和资料管理1. 管理和归档公司各类文件和资料，确保其安全和可靠性。
2. 建立和维护公司档案管理系统，确保各项工作的顺利进行。
3. 负责各类文件和资料的整理、汇总和报送工作，协助公司其他部门的工作需求。
八、风险管理1. 预见和评估综合办的风险，制定相应的应对措施和预案。
综合部主任工作职责
综合部主任工作职责综合部主任工作职责篇1岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初试，并出具意见；4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密；7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、组织好来客接待和相关的外联工作；综合部主任工作职责篇2岗位名称：部长1职责1.1依据本公司方针目标和上级部门的要求，制定本单位年度工作目标并组织实施。
1.2按照公司领导的指示，组织起草或对职能部门起草的各种文件、报告、材料的修改，鉴定、制发、立卷、存档等工作。
1.3负责协助组织公司级会议的召开，并做好记录，督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作。
1.4认真组织信息的搜集、反馈工作，做好调研、参与管理，为本公司重大问题的决策提供准确信息和资料。
1.5做好公司内大事记载和编写年鉴及公司志的立卷、归档工作。
1.6按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。
1.7负责组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。
1.8负责公司各类档案的综合管理工作。
1.9做好日常的事务管理工作，管理调度小车，组织安排各类会议和接待服务，及时处理来信、来访。
1.10组织编写年度人事工作计划。
1.11组织落实人事工作目标，做好各项人事管理工作。
1.12依据QS-9000标准,结合实际,组织编制质量体系文件并贯彻实施.。
负责本部门质量贯标工作。
1.13负责公司管理体制的建立和各部门职责的确定和划分，并组织制定公司各项管理标准，制度和岗位职责，负责岗位定员定编工作。
综合办公室主任岗位职责
综合办公室主任岗位职责一、岗位概述综合办公室主任是公司行政管理体系中的关键岗位，负责协助公司领导进行综合管理，确保公司行政工作的正常运行。
办公室主任需具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力及抗压能力，为公司创造一个高效、和谐的工作环境。
二、岗位职责1. 协助公司领导进行综合管理，对公司行政工作进行全面负责。
2. 负责制定和完善公司行政管理制度，并对制度执行情况进行监督和评估。
3. 负责公司内部人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
4. 负责公司后勤管理，包括办公环境、办公设施、员工食堂、宿舍等保障工作。
5. 负责公司对外联络和公关活动，维护公司形象，拓展公司资源。
6. 负责公司会议的组织和协调，确保会议顺利进行，提高会议效果。
7. 负责公司文书档案的管理，确保文书档案的完整性、准确性和及时性。
8. 负责公司安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全。
9. 协调公司各部门之间的工作，推动公司内部团队建设，提高员工凝聚力。
10. 完成公司领导交办的其他工作。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上办公室管理工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先。
3. 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力及抗压能力。
4. 知识要求：熟悉国家法律法规、企业行政管理、人力资源管理等相关知识。
5. 职业素养：具备良好的职业道德，严谨的工作态度，较强的责任心。
四、岗位待遇1. 薪资待遇：根据公司规定及个人能力面议。
2. 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补等。
3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括行政管理、人力资源管理等方向。
4. 培训学习：提供各类专业培训和技能提升机会，助力个人成长。
五、应聘方式1. 请将个人简历发送至公司招聘邮箱。
2. 邮件主题格式：“应聘综合办公室主任+姓名”。
3. 简历需包括个人信息、教育背景、工作经历、擅长技能等。
综合办主任岗位职责（5篇）
综合办主任岗位职责岗位名称：综合办主任所属部门：综合办直接上级：总经理直接下级：行政助理、司机、车队车长、网管、前台、炊事员(兼保洁员)岗位职责：一、行政事务1、根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划；2、负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作；3、负责行政、后勤管理工作；4、组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管理工作；5、制定部门工作计划并监督执行，监督下属工作，并对其工作进行定期考核；6、公司办公系统建设与维护工作。
7、公司网站建设工作。
8、公司各项管理制度的建设及贯彻执行情况的管理工作。
9、制定下属员工岗位职责，并对其工作进行定期考核。
10、牵头公司各部门间的沟通与管理工作。
11、上级交办的其他工作。
二、行政后勤1、公司行政类物品及办公用品的采购、配发与管理的督办工作。
2、协助做好办公设备的配备及公司报刊征订、分发与管理的督办工作。
3、公司文印室的日常管理督办工作。
4、公司车辆的调用、维修保养、年审及有关交纳费用的督办工作。
5、负责现场宿舍、办公室及其他设施的管理督办工作。
6、负责食堂及伙食管理的督办工作。
7、负责室内外环境卫生检查与管理的督办工作。
三、外联工作1、与协作单位必要的联系工作。
2、安排好公司公司证照的换证、年检工作。
3、配合总经理和责任部门作好必要的接待和招投标的外勤、外联服务工作。
综合办主任岗位职责（2）综合办主任是一个多岗位职责的职位，他的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.综合管理：负责综合办公室的日常管理工作，包括制定和执行办公室的工作计划、组织和协调各部门之间的工作，确保办公室的正常运行。
2.行政管理：负责办公室的行政管理工作，包括文秘工作、会议组织、档案管理、文件传送等，确保办公室工作的高效和有序进行。
3.人力资源管理：负责办公室的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，确保办公室具备足够的人力资源支持。
4.综合协调：负责协调和解决办公室内部各部门之间的矛盾和问题，促进各部门之间的合作和协调，确保工作的顺利进行。
综合部主任工作职责.doc
综合部主任工作职责综合部主任工作职责篇1岗位职责：1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写及实施工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改、发布及实施工作；督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6、负责组织公司办公会议和其他类型会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的情况实施。
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。
8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
9、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动。
10、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；11、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；12、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
13、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
14、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
15、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
综合管理部主任岗位说明书范例(2)
27） 组织人事招聘、招收、任职、离职、晋升、调职 审批后的工作；
28） 组织制定、维护各部门、各岗位的绩效指标（衡 绩效考核延迟天
量标准），保证指标的牵引性、合理性与科学性；
数 29） 组织开展绩效考核，确保有序进行；
员工薪酬维护不 30） 负责考核结果上报，并通过分析及运用，不断促
6
人事管理
使各部门、各岗位提升业绩，改进工作；
必备知识与技能
其他特殊要求
大专或以上学历 管理类、心理学等相关专业 五年以上管理经验 1) 精通行政管理与人力资源管理知识； 2) 掌握劳动法等相关法律法规； 3) 熟悉党务工作与工会工作方法； 4) 精通行政后勤管理、会议管理、文秘与文档、人事管理等基本流程； 5) 具有基本的人力资源业务技能如招聘、培训等； 6) 具备基本的计算机操作能力。 无
编制信息： 拟定： 审批：
审核： 生效日期：
5） 审核各类文件及对外文稿，把好文字关和政策关； 文稿未及时撰写
6） 主持处理局机关日常公文，做到及时、准确； 次数
2
行政事务管理 7） 组织编写处理全局性综合材料、全局大事记，以 文稿错误字数
备查验；
文件流转不及时
8） 安排管理全局档案，确保档案完整；
次数
9） 负责印章管理，保证印章刻制、使用符合规定；
10） 牵头负责全局保密工作，确保密级文件不泄密；
11）指导组织各种会议，规范会务程序，提高会务质 会议组织失误次
会务与接待
量，降低会议费用；
3
数
管理
12） 规范接待流程，更好地做好参观、来客接待工作，
会议费用控制率Biblioteka 提升企业形象；13）组织、协调全局物业管理工作，确保资源合理利 车辆调度被投诉
综合部主任职责
负责依据采购需求报告，设定合理库存
职
责
七
职责表述：部门管理
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，在人力资源中心的协助下，负责对下属员工进行绩效考核和评价
负责指导下属制部门内部费用预算
负责公司财务分析与税务筹划工作
负责摊位收银管理
负责公司现金结算和票据管理工作
职
责
五
职责表述：后勤管理
工作
任务
负责公司办公环境与安全管理
负责公司办公用品管理
负责公司固定资产管理
职
责
六
职责表述：库存管理
工作任务
负责组织制定出入库管理制度，入库商品必须经综合部确认签字方可入库，入库商品必须填写入库材料信息单，填写信息必须包括入库批号、入库时间、保质期等信息
知识
具备相应的行政管理知识，了解一定人力资源管理、财务管理知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
备注：
负责传达公司各项制度，组织汇编公司内各项制度，并监督执行
负责组织公司的会务管理
负责组织公司公文、印章、资料等管理
负责公司内外关系协调与维护工作
负责与品牌商保持联系与沟通，及时处理合作问题
负责部门间工作协调与矛盾处理，负责接待与投诉处理，负责公司危机处理
职
责
三
职责表述：人力资源工作
工作
任务
负责公司日常考勤，对公司各部门、员工进行绩效考核
综合办主任职务说明书
2024年综合办公室主任岗位职责样本（五篇）
2024年综合办公室主任岗位职责样本一、依据党委办公室的职责范畴，我将协助主任主持党委办公室的日常工作，并在主任的授权下，代为履行其职责。
二、我负责办公室的文档处理工作。
具体而言，我需协助主任初步审核或复审校内各单位代党委起草的文件，并严格遵循公文审核与签发流程，确保办文质量。
三、我负责办公室的治安保卫、离退休人员管理以及固定资产的管理工作，确保办公室的安全稳定与资产的有效管理。
四、我将与校办相关领导紧密合作，共同组织全校的信息工作，并负责信息刊物的编发工作，以确保信息的及时、准确传递。
五、对于党办接待来宾的组织安排工作，我将负责全面协调与落实，确保接待工作的顺利进行。
六、我需积极完成党委领导和办公室主任交办的其他各项工作任务。
机要秘书岗位职责如下：一、我负责全校机要件的投寄、接转、分发与归档工作，确保机要件的安全、及时传递与妥善保存。
二、我负责接收、登记、管理、传阅上级下发的文件，并提供利用与清退归档服务，以维护文件的完整性与保密性。
三、我将配合有关部门对各单位的保密工作进行监督与业务指导，以加强全校的保密意识与保密能力。
四、我将协助做好办公室的日常管理事务，并完成领导交办的其他工作任务。
2024年综合办公室主任岗位职责样本（二）1. 负责行政办公室的日常运营与管理。
2. 强化部门内部管理，推动员工政治、业务学习及绩效评估，以提升工作效率。
3. 协助公司领导构建并优化生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等方面的规章制度体系，推动各项规章制度的执行，促进公司管理的规范化。
4. 主导制定企业公文管理规定，致力于实现公文管理的规范化和科学化，提升工作效能。
5. 在公司领导下，协调各部门关系，处理部门间矛盾，及时疏导、调查并明确责任，必要时上报总经理处理。
6. 监督并检查各项方针政策、上级指示、重要决定及规章制度的执行情况，协助处理公司突发事件。
7. 安排总经理工作会议，并跟踪会议决定事项的落实情况。
综合办公室主任岗位职责(二篇)
综合办公室主任岗位职责综合办公室主任是负责企业或组织内综合办公工作的管理人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 整体协调管理：负责综合办公室的日常运行和管理，制定综合办公工作计划、预算和政策等，协调各部门的工作并解决相关问题。
2. 办公设施与设备管理：负责办公室设施、设备的采购、配置、维护和更新，确保正常运转并满足员工的工作需要。
3. 档案和文书管理：负责企业或组织的档案和文书的管理、归档和检索，确保文件的安全性、保密性和可追溯性。
4. 行政支持与协调：为企业或组织的各个部门提供行政支持，如会议组织、文件起草、邮件管理等，协调解决部门间的沟通与合作问题。
5. 人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效评估等工作，确保企业或组织内部人力资源的合理配置和优化利用。
6. 政府关系协调：与政府相关部门保持沟通和联系，了解政府政策和法规变动，协助企业或组织完成政府相关事务。
7. 日常事务处理：处理办公室的日常事务，如来访接待、会议安排、资料整理等，确保日常运作的顺利进行。
8. 项目管理和报告编制：协助企业或组织的上级领导进行项目管理和报告编制工作，向上级领导提供必要的支持和意见。
综合办公室主任需要具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，能够全面理解企业或组织的各个部门的工作，并能有效地管理和指导综合办公工作的开展。
综合办公室主任岗位职责（二）1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理(包括人事和劳资)和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。
3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。
6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。
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7、部门间工作协调、沟通权
五
进修学习课程
1、领导力2、财务知识3、人力资源4、市场运营
六
职业风险
1、人才风险预防
2、制度风险预防
3、财务风险预防
七
考核核心指标
1、是否可独立操作人事行政模块
2、是否可提前预知人员的流动率
3、是否能让公司步运行
4、是否能做出试用本公司的表格、制度以及相关合作
8、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，懂得人资知识，做好人员的入职离职手续以及招聘
9、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
10、负责落实劳动安全保护，参与学习中心劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。年检及证件审核能准备好资料以及资料的向上报送
11、负责年终先进员工的评选评比，授予荣誉称号的具体工作
12、负责学习中心保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用学习中心印章和介绍信
13、做好内部员工工作考核
14、懂得如何发送微信公众号，以及时发送学校的活动、上课时间以及与学习相关的知识
15、负责计算薪资及考勤核查
16、抗压力强，精力充沛
17、懂得保险的申报、增减、更改基数等
18、办公软件熟练使用
19、年检及证件审核能准备好资料以及资料的向上报送
20、懂得财务知识，方便对账以及财务审核
21、领导交代的其他事项
四
权限
1、行政处罚权
2、检查监督权。各职能部门工作进度、纪律遵守、制度落实。3、部门内部人事任免权
4、部门制度起草、审批权
5、部门工作计划拟定、审批、分配、检查、监督权
综合部主任岗位说明书
职位名称
综合部主任
编号
HM2018-ZH-01
定员
1
下属人数
待定
所属部门
综合部
晋升方向
副总裁
平级流动
下行流动
备注
直接上级
总裁
直接下级
职级
薪级
一
职业背景
1、教育连锁行业优先
2、有集团化教育机构工作经历优先
3、有行政主管工作经历优先
4、懂薪资、考勤、申报保险者优先
5、可熟练操作办公软件者优先
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究
3、负责全公司日常行政事务管理，协助校长处理日常工作，负责校长的日常活动和外出活动的安排
4、组织安排学习中心办公会议，或会同有关部门筹备学习中心其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文
6、有教育领域行政的操作经验
7、有会计证或人力资源管理师证优先
二
职业技能
1、会算薪资及考勤
2、能够进行人员的培训
3、抗压力强，精力充沛
4、懂得保险的申报、增减、更改基数等
5、能用基本的办公软件
6、年检及证件审核能准备好资料以及资料的向上报送
7、懂得财务知识，方便对账以及财务审核
8、懂得人资知识，做好人员的入职离职手续以及招聘
5、负责学习中心来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作
6、负责学习中心人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见
7、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作，能够独立开展员工培训。
八
内部关系
与各校区紧密联系，与校区出纳进行有效对接，相互合作
九
外部关系
与外部对接政府职能部门、行业协会、合作伙伴等
版本：
时间：
9、懂得如何发送微信公众号，以及时发送学校的活动、上课时间以及与学习相关的知识
10、能独立完成任务，如出去开会并做好会议纪要，遇突发状况可以独当一面等
11、领导交代的其他事项
三
岗位职责
1、负责贯彻学习中心领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向中心领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查