劳动合同印刷版
印刷厂全员劳动合同范本5篇
印刷厂全员劳动合同范本5篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资金：（注册资金金额）营业执照号码：（营业执照号码）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系电话：（联系电话）鉴于乙方具备从事印刷领域相关工作的能力和资格，且愿意加入甲方公司，甲、乙双方按照平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方加入甲方公司，从事印刷相关工作。
1.2 具体工作内容包括但不限于印刷品的设计、制版、印刷、装订等工作。
1.3 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.2 如乙方需要加班工作，应事先征得甲方公司的同意，并按照相关规定领取加班工资。
第三条试用期3.1 乙方加入甲方公司后，将进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方的薪资和福利待遇将根据实际表现和公司规定进行调整。
3.2 试用期内，如乙方表现优秀，公司将考虑正式录用乙方。
第四条薪资和福利4.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资将根据实际情况和公司规定进行调整。
4.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体细则以公司相关规定为准。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密和重要信息，乙方应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
5.2 乙方应妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用公司的资产。
第六条解雇和辞职6.1 乙方违反公司规定，或严重失职渎职，公司有权解除与乙方的劳动合同。
6.2 乙方在解除劳动合同前，应提前一个月书面通知公司，否则公司有权要求乙方支付违约金。
印刷厂劳动合同正式文本最新6篇
印刷厂劳动合同正式文本最新6篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：_________印刷厂地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和岗位1. 乙方在甲方从事的岗位为：_________。
2. 乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位。
三、劳动报酬1. 乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+加班费。
2. 基本工资为每月______元。
3. 绩效工资根据乙方的绩效表现确定，具体数额由甲方考核后确定。
4. 加班费根据乙方加班的具体情况，按照国家规定支付。
5. 甲方每月______日左右向乙方支付工资。
6. 乙方在试用期间的工资为每月______元。
7. 甲方有权根据经营情况调整乙方的工资结构或数额。
四、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、过节费等。
3. 甲方有权根据经营情况调整乙方的保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩，具体办法按照甲方规定执行。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：- 严重违反劳动纪律或规章制度的；- 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
印刷行业劳动合同范本4篇
印刷行业劳动合同范本4篇篇1印刷行业劳动合同范本一、甲方（用人单位）：单位名称：______________法定代表人：___________单位地址：______________邮政编码：___________联系电话：______________传真：______________二、乙方（劳动者）：姓名：______________性别：___________身份证号码：______________联系电话：_____________户籍所在地：_____________现住址：_____________三、印刷行业劳动合同内容：1.工作内容及规定：乙方应按照甲方的安排，从事印刷行业相关工作，具体工作内容包括但不限于：印刷设备操作、版面设计、售后服务等。
乙方需遵守甲方的工作制度和管理规定，服从甲方的工作安排。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的印刷厂，如需要外出工作，乙方应按照甲方的要求前往。
3.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需求和生产情况确定。
4.工资待遇：乙方的工资由甲方负责支付，具体工资标准由双方协商确定，乙方每月工资按时支付。
5.劳动保护：甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。
6.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规、工作纪律和甲方的规定。
7.保密义务：乙方在工作期间接触到的有关甲方的商业秘密、技术机密等信息，须保密，不得泄露给他人。
8.违约责任：如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
9.劳动合同期限：本劳动合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止，期满后可根据实际情况续签或终止。
10.其他约定：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
印刷厂劳动合同范本5篇
印刷厂劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________印刷厂地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的印刷厂从事印刷及相关工作。
第三条乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据印刷行业的特性，实行标准工时制度，如有需要，也会根据国家有关规定进行调整。
第五条乙方享有法定的节假日休息和休假。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资为每月____元，具体薪资根据岗位和工作表现进行调整。
第七条甲方将根据公司的年度效益和乙方的年度工作表现进行年度奖金的评定和发放。
五、社会保险和福利第八条甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
第九条乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、劳动保护和劳动条件第十条甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动工具。
第十一条乙方必须严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
七、劳动纪律和劳动合同解除第十二条乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
第十三条在合同期限内，甲乙双方均有权依法解除劳动合同。
具体办法参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
八、违约责任第十四条甲乙双方如违反本合同的规定，均应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定进行赔偿。
九、其他事项第十五条本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
2024年印刷厂劳动合同范本7篇
2024年印刷厂劳动合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方印刷厂工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的印刷厂从事印刷相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司印刷厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作班次和工时制度。
2. 休息休假：根据国家法定休息日进行休息，特殊情况按照甲方规定执行。
四、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前XX日通知对方。
合同解除后，乙方应办理相关手续并交接工作。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据具体情况约定）。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
印刷行业劳动合同范本3篇
印刷行业劳动合同范本3篇篇1印刷行业劳动合同范本甲方（雇主）：__________ 公司乙方（员工）：______________为了明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议，签订劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作性质和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作安排，认真履行相关岗位职责，并按照工作要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为__________公司的印刷车间（办公室），如有工作需要，乙方应按照甲方的安排做好加班和轮班准备。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要加班的情况，乙方应配合工作，甲方将按照相关劳动法规支付加班工资。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为__________元/月，工资支付时间为每月的__________日。
2. 乙方享有法定节假日休息，并根据国家法律规定享受带薪年假。
3. 乙方在工作期间因工作需要需要出差时，甲方将提供相应的差旅补贴和食宿安排。
四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动安全防护设备，并对乙方进行相关的安全培训。
2. 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应负责其相关的医疗费用报销和工伤赔偿。
五、解除合同1. 乙方有权自愿解除劳动合同，需提前__________个月书面通知甲方。
2. 如因乙方违反公司规章制度或其他原因导致解除劳动合同，乙方将不享有任何解除合同的补偿。
六、其他条款1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，有效期为__________年。
2. 本劳动合同的解释权归__________公司所有。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方签名：_____________日期：__________年__________月__________日本劳动合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署日起生效。
印刷厂劳动合同范本6篇
印刷厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[印刷厂全称]地址：[印刷厂地址]法定代表人：[印刷厂法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方印刷部门从事印刷工种。
工作地点为甲方的印刷工厂。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作时间应遵守国家的工时规定，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方应按照国家的规定和企业的制度，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为____元/月（或按件计算工资），具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方完成社保缴纳工作。
在合同期内，甲方应视乙方的表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的岗前培训，并提供必要的工作条件以保障乙方在安全健康的环境中工作。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
因甲方违反相关规定造成乙方伤害的，甲方应承担相应责任。
印刷厂劳动合同范本3篇
印刷厂劳动合同范本3篇篇1印刷厂劳动合同范本甲方：印刷厂（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________住址：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司的工作安排和要求，认真、细致地完成工作任务，保质保量完成印刷工作。
2. 乙方应当严格遵守公司的工作制度和纪律，不得擅自离岗，不得玩忽职守，不得泄露公司的商业秘密。
3. 乙方应当保护公司的财产安全，妥善使用公司的设备和工具，做到节约用纸，节约用墨，杜绝浪费。
第二条工作时间和休息1. 公司规定的工作时间为每周上班5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方应当按照公司的工作安排和要求加班工作，如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假并经批准。
3. 公司将按照国家有关规定保障乙方的休息时间和节假日。
第三条工资及福利1. 公司将按照国家有关规定，依法支付乙方工资并提供社会保险，福利待遇包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、节日福利等。
2. 公司将提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。
第四条保密责任1. 乙方在工作过程中接触到的公司商业秘密、客户信息等，应当严格保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 凡因乙方泄露公司商业秘密而给公司造成的损失，乙方应当承担赔偿责任。
第五条解除劳动合同1. 若乙方违反本合同的内容，公司有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力原因导致无法继续履行合同，乙方应当及时通知公司，双方协商解决劳动合同问题。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效，至工作期满终止。
2024年印刷厂劳动合同范本5篇
2024年印刷厂劳动合同范本5篇篇1甲方：[印刷厂全称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方印刷岗位担任工作。
在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度，履行岗位工作职责。
工作地点包括但不限于甲方的印刷厂及因工作需要派遣的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据印刷行业特点，实行标准工时制度。
特殊情况下可根据国家相关法律规定实行特殊工时制度。
甲方确保乙方享有足够的休息时间。
具体的工时制度按照甲方制定的规章制度执行。
乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和保险福利第五条乙方的工资发放应遵循国家法律法规及甲方薪酬福利制度规定，工资不得低于当地的最低工资标准。
乙方的工资包括基本薪资和绩效奖金等部分。
甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
试用期工资按照相关法律规定执行。
乙方应确保提供的银行账户信息真实有效，以便工资支付。
第六条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
此外，甲方还将根据经营状况为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效措施为乙方做好职业危害防护。
因乙方违规操作造成的事故和伤害，由乙方承担相应责任。
印刷厂员工雇佣劳动合同模板(4篇)
印刷厂员工雇佣劳动合同模板编号：_____甲方(用人单位)：_____法定代表人(主要负责人)：_____住所：_____联系人：_____联系电话：_____乙方(员工)：_____性别：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作，乙方的工作地点为_____。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间____小时，平均每周工作时间____小时的工时制度。
乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
印刷行业劳动合同5篇
印刷行业劳动合同5篇篇1印刷行业劳动合同一、乙方同意按照乙方及印刷企业的实际工作需要，担任印刷厂的印刷员工，并在公司要求的时间内，履行公司交付的印刷任务。
如有需要，乙方还需要参与公司的相关培训和学习。
二、乙方应当遵守公司的各项规章制度和工作纪律，保守公司的技术秘密，并确保公司的财产、资产和技术的安全。
不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自复制公司的技术资料和产品，并且不得以任何形式损害公司的利益。
三、乙方应当按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
不得迟到早退、私自出入公司，不得擅自离开岗位，不得擅自使用公司的设备和材料。
四、乙方应当妥善保管公司提供的工具和设备，不得将公司的设备和材料私自带离公司，不得私自使用公司的信用卡和财务账户。
五、乙方应当合理利用公司的资源，节约成本，保证公司的利润和效益。
不得无故浪费公司的资源，不得私自占用公司的时间和设备，不得做出不符合公司规定的行为和决策。
六、乙方应当积极参与公司的各类活动，提高自身的技能和能力，为公司的发展和壮大贡献力量。
在工作过程中，乙方应当与同事和领导保持良好的沟通和合作，维护公司的团结和和谐。
七、乙方应当定期接受公司的考核和评估，遵守公司的工资政策和奖惩制度。
不得私自调整工资和福利待遇，不得接受他人的贿赂和回扣，不得利用职权谋取个人私利。
八、乙方应当遵守国家法律法规和政策规定，不得从事违法和违纪的活动。
如有违法违规行为，公司有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
九、本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职或被公司解雇之日止。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同的签订地点为公司注册地，解决本合同履行过程中产生的争议应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：公司名称乙方（签字）：___________ 日期：__________甲方（签字）：___________ 日期：__________以上内容经双方确认，具有法律约束力。
印刷厂全员劳动合同范本6篇
印刷厂全员劳动合同范本6篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方（单位）：_______印刷厂乙方（职工）：_______（身份证号码：_______）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据自愿的意愿和自己的意志以及单位的安排，共同签订本《劳动合同》。
第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后可以续签。
第二条工作内容乙方应根据甲方的工作安排和生产经营需要，认真负责地完成印刷厂的工作任务，包括但不限于：_________。
乙方应保守商业秘密，不得将甲方的资料、技术、客户等信息提供给外部或利用该信息谋取个人利益。
第三条工作地点乙方的工作地点为印刷厂，如有特殊需要或单位安排，乙方需配合单位的调整。
第四条工作时间和休息时间1. 工作时间：每天工作_______小时，工作日为_______，休息日为_______。
2. 工作休息：单位按照国家有关规定安排休息时间，如遇需要加班的情况，应当听从甲方的安排。
第五条劳动报酬甲方按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月，具体支付办法由甲乙双方另行协商确定。
第六条社会保险和福利待遇甲方应为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定发放各项福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和职业道德。
第八条违约责任1. 乙方如有违反劳动合同的情况，甲方有权终止合同并追究其法律责任。
2. 乙方如有不履行合同义务情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第九条其他特别约定本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和相关规定执行。
第十条争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______（地点）仲裁解决。
第十一条合同变更和终止本合同经双方协商一致可以变更或终止。
印刷行业劳动合同范本6篇
印刷行业劳动合同范本6篇第1篇示例：印刷行业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了维护双方的权益，便于管理，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规和规章，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信、友好协商的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守：第一条服务期限乙方被聘用为甲方公司（以下简称“甲方”）的印刷行业员工，从合同签订之日起至（具体日期）止。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行印刷行业相关工作。
2. 乙方应按时完成工作任务，确保印刷品质量和产品交期。
3. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导的管理和安排。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的印刷车间（或指定的其他地点），如有需要，须配合到外地工作。
第四条工作时间1. 工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2. 若因工作需要，需要加班，应按照公司规定进行加班工作。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方公司的薪资标准执行，具体数额为（具体工资数额）元/月。
2. 乙方享受甲方公司提供的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
具体详见公司制度。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间及工作结束后，不得泄露公司商业秘密、客户信息和机密性资料。
2. 乙方应对公司的设备、资料、产品等负有保密责任，离职后不得擅自带出或泄露。
第七条解除劳动合同1. 乙方如在服务期内因工作变动、个人原因等主动辞职，应提前一个月书面通知甲方公司。
2. 乙方如违反本合同约定，致使公司利益受损，甲方公司有权立即解除本合同。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，甲、乙双方签章有效。
甲方：乙方：以上是关于印刷行业劳动合同的范本，希望双方能够遵守协议，共同维护双方的利益，促进工作和谐，共同发展。
感谢双方的合作！第2篇示例：印刷行业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方需要招聘乙方从事印刷行业相关工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
印刷厂全员劳动合同范本7篇
印刷厂全员劳动合同范本7篇第1篇示例：印刷厂全员劳动合同甲方：印刷厂（以下简称“公司”）乙方：全体员工（以下简称“员工”）鉴于甲方为拓展业务、提升生产效率，现经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
甲乙双方在平等互利的基础上，依法、自愿达成如下共识：一、服务内容1. 员工应按照公司生产经营计划和工作安排，认真履行本合同规定的工作职责和要求。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，严格执行工作纪律，保证生产秩序和安全。
3. 员工应尊重管理人员，与同事和睦相处，积极配合工作，共同促进公司的发展。
二、工作时间和地点1. 员工应按照公司的工作时间和班次要求，准时到岗，不得擅自缺勤、迟到或早退。
2. 员工应在公司规定的生产区域内进行工作，不得私自离开工作岗位。
三、工资和福利待遇1. 公司将按照员工的工作表现和岗位要求，合理确定工资水平，保障员工的合法权益。
2. 公司将定期为员工提供相关培训，提升员工的技能和业务水平。
3. 公司将为员工购买社会保险，保障员工的健康和权益。
四、绩效考核和奖惩制度1. 公司将根据员工的工作表现和工作成绩，定期进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。
2. 公司将依据员工的工作态度和行为规范，进行奖惩处理，对违纪违规的员工将给予相应处理。
五、保密责任1. 员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司内部资料和重要信息。
2. 员工应妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或挪用公司资产。
六、合同解除1. 若员工有以下情形之一，公司有权解除本合同：（1）连续多次迟到、旷工或违反公司规章制度；（2）被证实在工作中有严重失职或不作为行为；（3）其他违反劳动合同法和公司规定的情形。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为_______（具体时间）。
2. 本合同如需修改或解释，须经双方协商一致并签署书面协议。
特此约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
印刷厂的劳动合同范本5篇
印刷厂的劳动合同范本5篇篇1印刷厂劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有意聘用乙方为印刷工人（以下简称为“员工”），为明确双方权利义务，避免产生争议，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事印刷厂工作，具体职责包括但不限于设计、编辑、排版、印刷等工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的印刷厂，需要前往其他地方工作时，另行协商。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排，加班工资按照国家法律规定。
第四条工资报酬乙方的基本工资为XX元/月，另外根据乙方的绩效情况，可享受绩效奖金。
工资发放日为每月底。
第五条保险福利甲方为乙方购买工伤保险及其他相关保险，为乙方提供工作期间的饮食住宿。
第六条劳动纪律乙方须遵守甲方的劳动纪律，按时上班、下班，服从管理，维护公司形象。
违反劳动纪律的，将按规定进行处理。
第七条保密责任乙方在工作期间获得的公司机密信息，不得擅自泄露给外部，一经发现，将承担法律责任。
第八条合同变更和解除因不可抗力等原因需要变更合同的，双方协商一致后可以变更；合同期满或需要提前终止合同的，需提前30天书面通知对方。
第九条争议解决凡因本合同引起的纠纷，双方协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请解决。
第十条其他事项本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
本合同如有未尽事宜，双方可补充协商。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：（法定代表人签名）（员工签名）日期：年月日日期：年月日以上为印刷厂劳动合同范本，双方如有异议，请及时协商解决。
篇2《印刷厂的劳动合同范本》一、雇主：公司名称：________（以下简称“公司”）地址：________二、员工：姓名：________（以下简称“员工”）身份证号码：________住址：________三、工作内容：1. 员工职位为________，具体工作内容为________。
印刷行业劳动合同范本6篇
印刷行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________（机关□、事业□、企业□、其他□）法定代表人或主要负责人姓名：________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：_____________________________________民族：_____________________________________文化程度：_______________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________联系方式（手机）：_______________________紧急联系人及联系方式：___________________根据国家法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供印刷劳动服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根据企业实际需要和乙方的专业技能确定乙方的具体岗位，要求乙方能从事印刷、发行行业中的岗位工作或工种的工作。
乙方应服从甲方的安排和要求，按时保质保量完成工作任务。
乙方试用期为______个月。
试用期满后，甲方应按时给予乙方相应的劳动报酬。
试用期包含在劳动合同期限内。
期满如需续订合同，甲乙双方另行协商签订书面劳动合同。
合同期满后双方未续签的，本合同自然终止。
印刷厂的劳动合同范本8篇
印刷厂的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________印刷厂乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事印刷工种。
乙方的工作地点为_________。
甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和劳动保护第三条：甲方根据印刷行业特点，采用以下休息办法：每周工作____小时，每月休息____天。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假等假期。
甲方因生产需要安排加班时，应按照法律规定支付加班费或以调休方式补偿。
第四条：甲方有权按照国家和地方相关规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位知识培训和保密培训）、职业卫生、安全纪律教育和培训等方面的教育和管理。
乙方必须严格遵守安全操作规程和标准，严禁违章作业。
乙方因违章作业造成的后果，由乙方承担全部责任。
四、劳动报酬第五条：甲方应遵循按劳分配原则，结合工作实际需要以及乙方的岗位技术含量等因素，确定乙方的劳动报酬水平及其增长幅度。
乙方的工资水平应不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬调整机制依据甲方的薪酬制度而定。
工资水平根据市场变化和实际情况进行不定期调整。
五、社会保险和福利篇2甲方（用人单位）：_________印刷厂乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。
印刷厂劳动合同范本5篇
印刷厂劳动合同范本5篇第1篇示例：印刷厂劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方之劳动条件和工作事项订立本劳动合同。
第一条工作岗位乙方应当按照甲方的安排，担任印刷厂的（具体工作岗位），完成相关工作任务。
第二条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日期由甲方安排。
第三条劳动报酬乙方的劳动报酬按月发放，具体数额为（具体金额）。
乙方应当按时完成工作任务，不得因私自迟到、早退或旷工而影响工作效率。
第四条劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律，并配合甲方的相关管理工作。
第五条保密责任乙方在工作期间获悉的与甲方业务相关的机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给外部人员，违反保密责任的，将承担相应的法律责任。
第六条工作绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。
乙方有权就自己的工作表现提出异议，甲方将进行公正评议。
第七条离职及解除劳动合同乙方有权随时书面通知甲方辞职，但应提前一个月通知。
双方协商解除劳动合同的，应当书面协商签订相关解除协议。
第八条其他事项本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签署生效。
甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）以上为印刷厂的劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同遵循相关法律法规，维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方能够共同努力，实现互利共赢的目标。
第2篇示例：印刷厂劳动合同范本一、甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）二、甲方经过与乙方的协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。
印刷厂职员劳动合同模板(2024版)
合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1 本劳动合同期限为固定期限劳动合同。
1.2 本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事印刷厂职员工作，具体工作岗位、职责和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第三条劳动时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2 乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成。
4.2 乙方的工资按月支付，支付日期为每月一个工作日。
4.3 乙方工资的具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准的工作环境和条件。
6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
第七条保密条款7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知悉的秘密。
7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动合同约定的其他情形。
印刷劳动合同模板
印刷劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！印刷劳动合同模板甲方：____________乙方：____________鉴于甲方是一家从事印刷业务的公司，乙方愿意加入甲方从事印刷工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
二、工作内容乙方在本合同期内，应认真履行甲方规定的印刷工作，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。
2. 乙方加班工资按国家规定执行。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。
2. 乙方加班须经甲方同意，并按国家规定支付加班工资。
五、社会保险甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
七、解除和终止合同1. 合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。
八、违约责任甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师意见。
祝您合同顺利！。
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精选劳动合同甲方（用人单位）：安徽汇源食品饮料有限公司合肥分公司法定代表人：丁亮公司地址：安徽省合肥市瑶海区大众路1号乙方：姓名：性别：出生：年月日身份证号码：户籍所在地：现居住地：编号：户口性质：□城镇□农业安徽汇源食品有限公司合肥分公司甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的相关规定，愿意遵循自愿、平等、协商一致的原则，协商签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
甲乙双方确认，经双方协商一致签订的本合同一旦生效，愿意共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决争议时的必要依据之一。
第一章合同的类型与期限第一条乙方在协商签订本合同前，明确向甲方承诺：1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系、劳务关系及其他任何形式的雇佣关系。
2、乙方除已事先明确书面告知甲方的以外，与甲方同行业（或与甲方品牌或产品存在直接竞争关系或潜在竞争关系）的原用人单位之间没有尚具法律效力的竞业限制条款或者竞业限制内容的合同或协议。
3、乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的。
4、乙方根据自身的工作能力和身体条件判断，完全符合甲方的任职要求，有能力履行本合同中约定的工作内容。
5、乙方如有违反以上承诺的，乙方愿意个人独立承担由此引起的一切法律责任（包括但并不限于由此可能引起的经济赔偿责任或其他责任）、愿意接受甲方据此解除本合同的决定及保留可能另行追究乙方责任的权利。
第二条甲方在协商签订本合同前，明确向乙方承诺：对于依法应告知乙方及乙方事先要求了解甲方的相关事项，甲方均已如实告知；甲方愿意承担由此引起的法律责任。
第三条基于上述承诺，经协商一致，甲、乙双方签订本合同。
本合同类型为（）。
1、固定期限合同：本合同自年月日起至年月日止。
其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同：本合同履行的起始日为年月日。
其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
3、以完成一定的工作任务为期限的合同：（1）本合同期限自年月日为起始日，终止日为乙方所从事（负责）的工程项目验收评审通过，技术资料全部归档后的次日为终止日。
（2）乙方为满足甲方旺季生产任务需求的季节用工，本合同期限自年月日为起始日，终止日为甲方当月生产量不足吨的当月末为终止日。
（3）本合同期限自年月日为起始日，终止日为年月日。
第四条乙方开始工作的时间以本合同约定日期为准，若乙方开始工作时间与本合同约定的起始时间不一致的，以甲方确定的乙方正式开始为甲方工作的时间为准。
第五条劳动合同期满，双方协商一致可以续签劳动合同。
为了不影响甲方的生产和业务开展，在甲方以本合同约定的通知方式向乙方发出是否续签劳动合同（同等或以上劳动条件）的问询函之后的五（5）个工作日内，乙方未做出明确的意思表示的，则视为乙方不同意续订劳动合同，本合同于上述约定的合同到期日终止。
第二章试用期第六条在试用期内，在相关法律许可的限度内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可以提出并经乙方同意在法定试用期限内延长或缩短本合同第三条规定的试用期限。
第七条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《岗位说明书》、试用期考核标准上有关规定。
第八条试用期内经考核乙方未达甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。
未达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：（1）乙方体检未达到岗位身体健康要求的；（2）乙方的用工手续不完备；如：无法提供离职证明、工资证明、缴纳社保证明的；（3）乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件的。
第三章工作内容与工作地点第九条甲方聘用乙方从事岗位。
第十条甲方为适应产品淡旺季明显的行业特点，从生产经营的工作任务安排及合理有效配置人力资源的需要出发，有权利对员工的阶段相关工作作出必要调整。
乙方应服从甲方的合理安排。
第十一条乙方应按上述所指定岗位工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并以此为依据，接受甲方以双方认可的指标和方式进行考核。
经考核后，乙方未达到考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的岗位工作，甲方据此可变更乙方的工作岗位。
第十二条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，向乙方说明情况后，在合同履行期内或阶段聘用期内可合理调整乙方工作岗位或工作地点，乙方同意并接受甲方的调整。
其包括但不限于下列情形：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；2、甲方确因生产经营服务需要，或因季节性原因生产（工作）任务量发生重大变化情况下而需临时安排乙方从事其他岗位工作时；3、乙方因自身原因无法取得法定上岗资格证（包含但不限于食品卫生健康证，特殊工种证，驾驶证等），甲方在合理有效配置人力资源原则前提下尚有可以安排的岗位而给予安排新的工作岗位时。
第十三条乙方在接到甲方符合本合同规定或约定条件的岗位变更通知后，应当按通知所规定的日期到新的岗位工作，否则，甲方保留依法解除本合同的权利。
第十四条乙方的工作地点一般为：1、本合同履行的工作地点为本合同甲方的住所地行政省及其所辖区域：2、基于乙方属人员，其具体工作地点具有不固定性，为此甲方将乙方安排在等多处区域工作。
第四章工作时间与休假时间第十五条乙方所在岗位执行下述第( )款规定的工时制度。
1、标准工时制（1）乙方在规定的工作时间外，经安排并经申报程序批准后延长工作时间的，可计为加班加点。
（2）当甲方发生紧急生产任务时（包括法定节假日），乙方应当服从甲方的加班安排；同时，政府实施避电高峰措施而须休息日工作的或其他应生产经营原因甲方认为需要临时调整工作时间的，甲方可决定临时性、阶段性的调整休息日。
2、不定时工作制乙方在法定节假日需要加班的，须经甲方安排并事先经申报程序批准后方为有效。
3、综合计算工时工作制乙方应当根据甲方实际生产任务的需要，服从甲方工作时间和休息时间的安排。
第五章劳动报酬第十六条甲方以岗位、岗位技能及绩效等基本要素作为分配的基本依据，并实施变岗变薪、按勤按绩计薪的薪酬结算原则。
第十七条甲方依据公司效益、物价因素等情况确定员工整体工资水平、不定期调整整体员工工资。
乙方个人实际工资水平的调整由其岗位、业绩、能力和表现等决定。
第十八条甲方保障乙方在法定工作时间内付出正常劳动前提下，当月所得实际报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十九条根据乙方当前聘用岗位等综合因素，甲方按以下约定乙方报酬，所指的工资或奖金等报酬是指依法扣除个人所得税、社会保险费等之前的报酬。
工资标准：（1）甲方应遵循按劳分配原则，根据本单位生产经营特点和经济效益，制定工资分配方式和工资水平，其工资标准不得低于本地区最低工资标准（即元/月）。
（2）乙方工资待遇按甲方的工资分配制度执行，并遵循岗动薪动原则，在签订劳动合同时甲方有责任向乙方作出明确说明。
第二十条按申报程序经甲方批准，乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，甲方依法安排乙方补休或按甲方工资结算规定支付相应劳动报酬(以本合同约定的工资标准作为计算加班工资的基数)。
第二十一条乙方事假期间，甲方不支付报酬，乙方可申请的事假最长为15天/年，乙方的工作时间不满一年的，应当进行折算。
超过上述事假最长时间的，甲方可与乙方解除劳动合同，并无须支付补偿金或赔偿金。
乙方申请事假需按照甲方的规章制度及《员工手册》的规定履行相关的批准手续，乙方未获得请假书面批准的视为未请假。
第二十二条乙方患病或非因工负伤的，在法定医疗期间，甲方根据工资结算规定向乙方核算和支付病假工资，但不低于当地职工最低工资标准的80％。
乙方申请病假需按照甲方的规章制度及《员工手册》的规定履行相关的批准手续，乙方未获得请假书面批准的视为未请假。
乙方系女员工的，如果出现怀孕或处于哺乳期等情况的，乙方有义务及时通知甲方。
第二十三条甲方于每月25日以人民币形式支付乙方上月工资。
遇未能预见的特殊情况可延时支付工资，但不超过3个工作日。
第二十四条甲方根据公司的经济效益、规章制度（包括但不限于《员工手册》、工资制度、安全制度、操作规程、工作规范等。
下同）和对乙方的工作考评结果或按照甲方规章制度（包括但不限于因乙方违纪，根据《员工手册》相关规定应予降低等级工资标准等）应予调整乙方工资的，按其所担任的岗位职级，依据甲方岗位等级工资标准范围，相应调整上述约定的乙方工资标准。
第二十五条按照上述规定或协商一致而进行的乙方工作岗位变动，甲方将依据本章规定的变岗变薪原则和甲方岗位等级工资标准相应调整乙方的工资待遇。
第二十六条乙方对于甲方支付的劳动报酬应及时进行核查。
乙方对劳动报酬有异议时，应自收到劳动报酬之日起10日内以书面形式向甲方人事部门提出，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方已经及时足额支付劳动报酬。
甲方对乙方在该期限内提出的劳动报酬异议，应及时进行核查，若确实有误，甲方应及时补发乙方的劳动报酬。
第二十七条因甲方原因停工停产的，除依法明确规定应予以支付乙方相应报酬以外，甲方可以以不低于当地政府规定的最低工资标准70%支付报酬。
乙方不得向除人事部门专职工作人员以外的他人透露本人的工资或待遇，也不得打听他人的工资或待遇；乙方如有违反，甲方有权依据相关规章制度规定予以处置，直至解除劳动合同。
第二十八条乙方借用、欠付甲方任何款项的，乙方违反合同约定的条件解除劳动合同、未履行工作交接手续而给甲方造成的任何经济损失的，依照法律法规规定、本合同约定以及甲方规章制度规定乙方应承担经济赔偿责任的，甲方有权从乙方的工资收入（包括并不限于此）中做相应的扣还，不够扣除的，甲方仍然有权向乙方追偿。
第六章社会保险和福利待遇第二十九条甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
其中依法应由乙方个人承担缴费部分由甲方在乙方每月工资中代扣代缴。
第七章规章制度与劳动纪律第三十条甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护对方的声誉和利益。
第三十一条甲方依法制订的各项规章制度，乙方应严格遵守执行。
第三十二条甲方可以根据生产经营需要依法制订、修订和完善各项规章制度，经法定程序和公示后，可以作为甲方对乙方管理的依据，对乙方进行日常管理、奖惩处理等，乙方严重违反相关规章制度的，甲方有权解除本劳动合同。
第三十三条未经甲方书面同意，乙方履行本合同期间不得在其他单位从事兼职、形式法律上或事实上的劳动关系及从事与甲方利益冲突的活动，如有发现，经甲方指出后仍坚持或再次发现其兼职活动的，视为拒不改正，甲方有权依法或依据甲方规章制度予以处置。
第八章劳动保护、劳动条件第三十四条甲方积极为乙方提供符合国家规定劳动条件,并逐步改善乙方安全卫生的工作环境。