扬州大学副教授基本资格条件(试行)

扬州大学副教授基本资格条件（试行）第一章总则第一条为进一步完善和规范我校副教授职务评聘工作，根据《中华人民共和国教师法》和《江苏省高等学校副教授资格条件（试行）》，结合我校实际，制订本副教授基本资格条件。

第二条本基本资格条件适用于我校在职在岗的教师。

第二章基本条件第三条政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

任现职期间综合考核在合格(称职)以上。

任现职期间，在规定的任职年限基础上，出现下列情况之一的，从下年起延迟申报。

（一）年度考核基本合格（基本称职）或受警告处分者，延迟1年以上申报。

（二）受记过以上处分或年度考核不合格者，延迟2年以上申报。

受处分期间，不能申报。

（三）谎报资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上申报。

对伪造学历、学位等情节特别严重者，取消其现任专业技术职务资格。

第四条学历、资历要求必须具备下列条件之一：（一）获得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务2年以上。

（二）1967年12月31日以前出生的教师申报副教授职务，原则上应具有硕士学位。

1968年1月1日以后出生的教师申报副教授职务，除公共课以及艺术等特殊专业的教师外，应具有博士学位或博士在读，博士在读人员必须具有硕士学位；公共课以及艺术等特殊专业的教师应具有硕士学位。

取得讲师资格，并受聘讲师职务5年以上。

第五条外语要求熟练掌握一门外语（从事外语教学工作的教师须熟练掌握第二外国语）。

参加国家或全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书。

具备下列条件之一者，可免试。

（一）已取得硕士及以上学位或研究生学历的。

（二）年龄满50周岁的。

（三）取得外语专业大学专科及以上学历的。

（四）因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上的。

（五）申报临床中医药、民族医药和社区卫生、古籍整理、历史时期考古等专业技术职务的。

（六）市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

其他在本行业、本地区作出重要贡献及从国外引进的有突出成就的人员，经省教育厅审核确认的。

第六条计算机信息技术应用能力要求具有开展教学、科研工作所需的运用计算机的能力和获取、运用网络信息方面的能力。

参加省教育厅组织的职称计算机信息技术应用能力考核，取得省职称办、省教育厅统一颁发的合格证书。

具备下列条件之一者，可免试。

（一）取得计算机专业专科以上学历。

（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。

（三）非计算机专业毕业的，现从事计算机专业教学工作，申报计算机学科副教授资格的人员。

第七条继续教育要求任现职以来，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关要求，并结合从事的教学与科研工作需要，完成《江苏省高等学校教师进修工作规程》所规定的进修任务和其他继续教育任务，达到规定的要求，不断提高基础理论水平和教学、科研能力。

并根据所从事教学、科研工作特点，到基层进行社会实践、社会服务，提高专业实践能力。

第三章资格条件第八条专业理论知识要求具有本学科系统而坚实的理论基础、比较丰富的教学、科研实践经验和较强的教学、科研能力；能及时掌握本学科的发展前沿动态，不断拓宽知识面，不断更新知识结构。

第九条教学业绩、成果要求（一）系统担任过2门以上课程的全部讲授工作，其中1门为基础课或专业基础课或主干课程。

同时，按照教学计划要求，指导过学生实习、社会调查，指导过毕业论文、毕业设计等，协助教授、副教授指导过研究生、青年教师等。

（二）把育人渗透到教学过程中，关心学生全面成长，善于做深入细致的思想工作，注意在教学过程中帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

担任学生的思想政治教育工作，或教学、科学研究等方面的管理工作。

任现职以来，担任过1年以上班主任、政治辅导员等学生管理工作。

（三）教学成绩突出。

在教学过程中，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，掌握现代化的教学手段；教学态度认真严谨、经验丰富，教学观点正确、方法得当，注意对学生能力的培养，在开发学生智力方面成绩显著。

（四）任现职以来，完成规定的教学工作量，教学综合考核在良好以上，以教学为主的教师须为优秀。

（五）任现职以来，独立或作为第一作者发表过１篇以上教学研究论文。

第十条科研业绩、成果要求（一）以教学为主的教师以教学为主的教师，主要指学校中长期从事基础课、公共课教学工作的教师。

任现职以来，须具备下列条件：教学工作量饱满，近三年教学工作量达到本专业平均教学工作量的1.5倍，学生评教平均在90分以上，督导听课评价优良。

在省级以上刊物独立或作为第一作者发表过5篇以上研究论文，其中2篇以上为核心期刊论文，且至少1篇为教学研究论文。

并在教学改革、专业建设、课程建设、教材建设和教学法研究中成绩显著，获得过省级以上优秀教学成果奖(前三名)，或参加省级优秀课程建设（前三名），或获得过校级优秀教学成果一等奖（前两名），或获得过校级教学竞赛、教学质量等评奖一等奖，或撰写正式出版的规划教材、省级精品教材(本人撰写8万字以上)，或主持省级教改课题。

（二）以科研为主的教师任现职以来，达到本学院平均教学工作量，同时须具备下列条件中第1条和2、3两条中的一条：1、在核心期刊上独立或作为第一作者发表高水平、有创见的本专业学术论文6篇以上，其中至少有1篇在本学科权威刊物上发表；或者撰写正式出版的具有较高学术水平的本专业学术专著1部（本人独著或作为第一作者，并撰写8万字以上），同时在核心期刊上独立或作为第一作者发表高水平、有创见的本专业学术论文4篇以上，其中至少有1篇在本学科权威刊物上发表。

2、主持省级以上科研项目1项，或主要参加省级以上科研项目2项（前两名），或主持市（厅）级科研项目2项，并已结题。

3、获省（部）级以上科研成果三等奖1项（前两名），或市（厅）级科研成果一等奖1项（前两名）。

（三）教学科研并重的教师任现职以来，教学工作量饱满，近三年教学工作量超过本专业平均教学工作量，学生评教平均在90分以上，督导听课评价优良。

同时具备下列条件中第1条和第2、3两条中的一条：1、在省级以上刊物上独立或作为第一作者发表高水平、有创见的本专业学术论文6篇以上，其中至少3篇在国内外核心刊物上发表（或至少1篇在本学科权威刊物上发表）；或撰写正式出版的具有较高学术水平的本专业学术专著1部，本人撰写8万字以上（或撰写正式出版的规划教材、精品课程教材，本人编写8万字以上），同时在省级以上刊物上独立或作为第一作者发表高水平、有创见的本专业学术论文4篇以上，其中至少3篇在国内外核心刊物上发表（或至少1篇在本学科权威刊物上发表）。

2、主持市（厅）级以上科研项目1项，或作为主要参加者承担省（部）级以上科研项目2项以上，并已经结题。

3、获市（厅）级以上教学、科研成果三等奖1项（前两名）。

（四）以开发应用为主的教师主要指兼任科技开发、科研成果应用和农业技术推广工作的教师。

任现职以来，达到本学院平均教学工作量。

同时须具备下列条件：1、在省级以上刊物上独立或作为第一作者发表高水平、有创见的本专业学术论文4篇以上，其中至少3篇在国内外核心刊物上发表（或至少1篇在本学科权威刊物上发表）；或撰写正式出版的具有较高学术水平的本专业学术专著1部，本人撰写8万字以上（或撰写正式出版的规划教材，本人编写8万字以上），同时在国内外核心刊物上发表论文2篇以上。

2、从事科技开发、科研成果转化成绩显著。

成果转化工作实绩突出。

利用专业优势，将应用型科研成果转化为社会生产力，在省内产生较大影响。

主持过横向项目，其中至少有1项横向项目到帐经费达30万元以上。

或获得市（厅）级以上成果转化方面的表彰、或获得发明证书、专利2项以上。

第四章破格条件第十一条基本条件在符合第二章规定的基本条件的前提下，任现职期间业绩特别突出，在教学、科研工作中取得重大突破，年度考核均在合格以上，并至少有1次为优秀，且符合下列条件之一者，可破格申报。

（一）大学专科学历，从事本专业或相近专业的教学科研工作20年以上，且取得讲师资格并受聘讲师职务6年以上，经过访问学者等高层次进修，已达到副教授必须具备的基础理论和专业知识。

（二）具有博士学位，取得讲师资格，并受聘讲师职务1年以上。

第十二条资格条件任现职以来，在符合第三章中第八、九条规定的资格条件的前提下，还须具备下列条件：（一）在教书育人、教学改革、课程建设中取得显著成绩。

教学综合考核须为优秀。

（二）须同时具备下列条件中第1条和第2、3、4条中的两条：1、在国内外核心刊物上独立或作为第一作者发表高水平、有创见的本专业学术论文8篇以上，其中至少2篇在本学科权威刊物上发表；或者撰写正式出版的具有较高水平的学术专著1部，本人撰写8万字以上（或参加编撰通用教材1部，本人编写8万字以上），同时在国内外核心刊物上独立或作为第一作者发表6篇以上，其中至少2篇在本学科权威刊物上发表。

2、主持或主要参加省（部）级重点研究项目1项（前两名），或主持市（厅）级重点科研项目2项以上，并通过成果鉴定或已经结题。

3、获得过国家级奖或省（部）级教学、科研二等奖1项以上，或市（厅）级一等奖以上的奖励2项以上（前三名），或获得发明、专利2项以上。

4、获得省级以上优秀青年骨干教师或市级以上有突出贡献中青年专家的称号。

第五章附则第十三条学校根据岗位设臵和工作需要，在对申报副教授资格教师的政治思想、工作实绩、研究水平等方面进行全面考核的基础上，综合掌握，科学评价，择优晋升。

第十四条教师参加培训进修、在职攻读学位期间，若符合任职条件，可申报副教授任职资格。

但任现职期间年均教学工作量不得少于规定教学工作量的70%。

第十五条从海外、省外引进的具有突出成就的高层次人才，可根据实际水平直接申报。

第十六条与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。