新员工入职申请表
入职申请表新
姓 名
性别
民族
汉族
籍贯
出生年月
婚否
文化程度
身份证号码
联系电话
户口所在地
受 教 育 情 况（填第一学历和最后学历）
起止年月
学校名称
所学专业
学历
有无证件
就 业 情 况
起止年月
单位名称
担ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职位
月薪
离职原因
...年.月至....年.月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
其它技能和特长
普通话水平
外语语种及水平
计算机水平
职称等级
汽车驾驶证照
其他
家 庭 主 要 成 员
姓名
关系
年龄
工作单位及职务
联系电话
遇紧急情况时可联络亲朋/联系方式：
以下内容由公司填写
应聘渠道：
□报纸 □招聘会 □网络
□内部介绍（介绍人：）
培训时间
天数
培训内容
考试分数
入职日期
负责品牌
职位
负责区域
试用期限
试用期待遇
试用期销售目标是否考加考核：□是 □否，只作为转正依据
转正待遇
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
销 售
合 计
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
网点
销售
新员工入职申请表
行政部 意见
副总经 理批复
总经理 审核
行政部 意见
副总经 理批复
总经理 审核
紧急联系电话 姓名 称谓 工作单位
职务
联系电话
家庭成员
技能特长及爱好 工作经历 起止日期 工作单位 职务/主要工作单位 离职原因 证明人
教育背景 起止日期 学校/培训机构 专业/培训内容 学历/资历 证明人
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位完全解出劳动合同，入职完后服从公司工作安排，严 格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。 签名： 试用期工资 转正工资 日期： 试用期限 年 月 日
新员工入职申请表
应聘岗位： 姓 民 名 族 可到岗时间： 性别 身高 健康状况 专业 手机 居住地址 城镇□ 非城镇□
户籍所在地
填表时间： 出生年月 体重 婚育状况 毕业院校 邮箱 籍贯 血型 专业职称
员工编号：
政治面貌 最高学历 固定电话 身份证号码 户籍类型
照片
（ 省） 联系人
（市） 关系
（区)出所
新员工入职申请表(人事入职表)
新员工入职申请表
申请岗位：____________ 填表日期：____________
基本信息
姓 名
性 别
诞生日期
照
片
婚姻状况
民 族
籍 贯
最高学历
毕业院校
专 业
政治面貌
联系电话
电子邮箱
身份证号码
目前住址
待遇要求
爱好特长
紧急联系人
关系
联系电话
家庭成员
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
备注
工职原因
薪酬
证明人
联系电话
教育背景
起止日期
毕业院校
专业
学历
统招/在职
证明人
联系电话
培训经历
起止日期
培训机构
培训人
培训内容
获得证书
证明人
联系电话
知识产权情况
是否签订保密协议或离职知识产权协议
□否
□是（请说明入职工作影响）：
是否签订竞业限制条款协议
□否
□是（请说明入职工作影响）：
部门经理签字： 人事经理签字：
新版新员工入职申请表
新员工入职申请表
职 务 ★入职日期 年 月 日
★入职部门
试用期限
★员 工 资 料
★姓名
★性别
★民族
身高
婚否 照 片
出生日期
政治面貌
学历
★身份证号码 ★联系电话 ★户籍地址
★当前联系地址 ★紧急联络人姓名
紧急联络★人电话
教育/培训经历
学 历 时 间
学校名称
专 业
年 月至 年 月 其它教育/培训
年 月至 年 月
工 作 经 历
时 间
单位名称
职 务
证明人
年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
个人技能及兴趣
外语能力： 其他技能/特长： 计算机能力：
兴趣爱好：
★家庭成员及重要社会关系
姓 名
与本人关系
工作单位
联系电话
薪 酬 情 况
薪酬描述：
人力资源部签批： 日期： 年 月 日 用人部门（经理级）签批： 日期： 年 月 日 总经办复核： 日期： 年 月 日 注：专员级以上人员入职，须总经办复核后生效。
注★为必填。
贵州赛维纳商贸有限公司员工成长记录表
员工基本资料姓名生日入职日期入职部门学历户口所在地
日期成长事件成长评语。
公司新员工入职申请表
入职申请表 入职部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 姓 名
性 别 年 龄 血 型 照片
籍 贯
民 族 职 称 文化程度 健康情况 身 高 体 重 婚姻情况 身份证号码 联系电话
户籍所在地 特长技能
现居住地址 期望薪资
紧急联系人及电话 邮政编码
工作经验 起止年月 工作单位 职 位 离职原因
教育培训经历 起止年月 教育培训机构 专 业 外语程度 证 书
家
族
成 员 称谓 姓 名 工作单位 职务 电 话
受过何种奖励或专业训练
能否出差 能否加班 能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘 是□ 否□ 是否有亲属或朋友在我司工作 是□ 否□ 姓名＿＿＿＿
填表人申明 1. 本人保证所填写资料属实
2. 保证遵守公司各项规章制度
3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补
助。
申明人：
入职培训 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字： 年 月 日
以下为公司填写
入职时间 所属部门 职 务 试用时间 试用期工资 转正后工资 行政部经理意见： 部门经理意见： 总经理意见：。
员工入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历
专业
毕业院校
固定电话
手机
邮箱
身份证号
居地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
本人愿恪守下列条款：
1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。
2、严守职务机密。
3、愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
自愿签订人：
年月日
注：后附身份证复印件一份
4、公司可因试用不合格随时通知停止试用。试用不满7天的，无论是个人原因离职，还是因公司试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。
5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
6、如有损坏或遗失公司设备财务或员工个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
7、如中途因故需离职时，需提前10天提出离职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿依照公司规定接受处罚。
新员工入职申请表(通用)
□特殊岗位，薪酬（试用期）：
审批人签字：签字日期：年月日
申请岗位：期望薪资：填表时间：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
本人现声明上述资料完全正确，本人同意如发现填报资料有虚假事实，公司有权终止本人的劳动关系，不作任何补偿，本人同意允许对上述资料进行查证及愿意接受必须的体检。
御龙阁精品酒店新员工入职登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历Biblioteka 专业毕业院校固定电话
手机
邮箱
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
签名：日期：年月日
面试情况表（此内容由面试部门填写）
面试意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
□面试不合格，建议淘汰
面试人：面试日期：年月日
用人部门意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
员工入职申请表(新)
□试用□备用□不用其它
拟安排岗位：
签名：年月日
管理部意见
□试用□备用□不用其它
拟安排岗位：
签名：年月日
校长意见
□试用□备用□不用其它
安排岗位：
试用期：
试用工资：
转正工资：
社保：自年月日上
备注：
签名：年月日
专业
毕业院校
学历备注
□普通□成教□自考□在职进修
户口所在地
现在住址
省市区
固定座机
熟练运用软件
□0ffice□PPT□CAD□Photoshop□Coreldraw□其它
普通话水平
□不会□尚可□熟练□已过普通话级
是否熟练排版
□是□否
技术证件
特长
考取驾照时间
年月
是否熟练驾驶
□是□否
驾照类型
□A1□A2□B1□B2□C1□C2
联系方式
紧急联系人〔为保证您的合法权益，请如实填写〕
与本人关系
姓名
性别
年龄
具体联系地址
联系方式
□男□女
本人申明：
1、愿意接受背景调查；
2、以上所填写内容均属实，假设因任何一项不属实导致任何结果，本人愿意承当相关经济损失及法律责任。
应聘者本人签名：
录用意见
面试官意见
□试用□备用□不用其它
拟安排岗位：
签名：年月日
是否与原单位正式解除劳动关系
□是□否
预计到岗时间
□即时□一周其它
期望薪酬
税前
最低接受薪酬
税前
是否有兼职
□是□否
入公司时间
兴趣爱好
教育经历〔由高至低填写〕
教育起止时间
新员工入职申请表通用
为什么选择这份工作？
兴趣驱动：对这份工作有浓厚的兴趣和热情，愿意投入时间和精力去完成它。 职业发展：这份工作与我的职业规划相符合，能够提升自己的职业技能和经验。
公司文化：认同公司的价值观和文化氛围，认为这是一个能够发挥自己才能的平台。
薪资待遇：这份工作的薪资待遇相对较高，能够满足我的生活和工作需求。
01
教育背景
最高学历
学历：本科 学校：XX大学 专业：计算机科学与技术 毕业时间：XXXX年XX月
所学专业
内容：介绍申请 人的所学专业， 如计算机科学、 市场营销等
内容：说明申请 人在所学专业中 的成绩和表现， 如是否获得过奖 学金、是否参加 过相关项目等
内容：分析申请 人的所学专业与 所申请职位的匹 配度，如数据分 析师职位需要统 计学专业背景等
填写申请表时需明确到岗时间 如有特殊情况需提前说明 到岗时间是企业考虑是否录用的重要因素之一 如有延迟需提前告知企业并说明原因
工作城市
求职者希望工 作的城市
城市文化和风 俗习惯
城市发展状况 和就业前景
城市生活成本 和房价情况
01
工作经历
最近一份工作经历
公司名称：XXX 公司
职位：XXX职位
工作职责：XXX
XX
新员工入职申请表 通用
单击此处添加副标题
汇报人：XX
目录
单击添加目录项标题
01
基本信息
02
教育背景
03
技能与特长
04
求职意向
05
工作经历
06
01
添加章节标题
01
基本信息
姓名
内容：填写自己的全名
注意事项：确保姓名填写正确， 避免错别字或同音字
单位公司新员工入职申请表
新员工入职手续姓名部门职位入职时间
一、物品类（品名后面写明数量，并在后面打勾）
1、根据岗位需要，发放相应物品等，并记录明细；
办公室/桌
办公电脑交通工具记事本中性笔其它
（企业）QQ 智能电话分机号手机卡
二、其他事项（是与否后面打勾，并签名确认）
1、以下岗位工作内容、工作流程、工作相关联等讲解由用人部门负责；
已参观公司并认识同事
是□否□确认签名：
熟知并认可岗位说明书
是□否□已进行工作入职培训是□否□2、以下制度类讲解由部门/中心负责人、人力资源中心负责：
熟知并认可公司考勤制度
是□否□确认签名：
熟知并认可公司薪酬福利制度
是□否□熟知公司员工手册其他内容
是□否□熟知公司财务管理制度
是□否□熟知公司招生费用管理制度
是□否□熟知岗位绩效考核制度是□否□备注：公司所有的规章制度，相关通知，相关培训和活动都将通过微信、QQ 、钉钉、邮箱等进行发布，请知晓并及时查收。
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签名：日期：年月日。
申请表申请办理新员工入职手续
申请表申请办理新员工入职手续[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[部门负责人/人力资源经理/相关职位],我谨代表[候选人姓名]向贵公司申请办理新员工入职手续。
我在此提交以下所需材料，以配合贵公司对我的入职流程进行处理。
一、个人信息：1. 姓名：[候选人姓名]2. 出生日期：[YYYY年MM月DD日]3. 性别：[男/女]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 电子邮件：[电子邮件地址]7. 家庭住址：[家庭住址]二、教育背景：1. 学历：[最高学历]2. 毕业院校：[毕业院校名称]3. 毕业时间：[YYYY年MM月]4. 所学专业：[所学专业]三、工作经历：1. 目前/最近一份工作：- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位名称]- 入职时间：[YYYY年MM月]- 离职时间（若已离职）：[YYYY年MM月]2. 曾任职经历（若适用）：- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位名称]- 入职时间：[YYYY年MM月]- 离职时间：[YYYY年MM月]四、申请办理入职手续事项：1. 健康证明：我已完成身体健康检查，并附上医生出具的体检报告。
2. 身份证复印件：附上我的身份证复印件，请贵公司将其加入人事档案。
3. 学历证明：附上我的学历证明复印件，请贵公司核验。
4. 工作经历证明：附上我的工作经历证明复印件，请贵公司核验。
5. 其他附件：（根据实际情况，罗列可能需要的其他附件，如奖状、荣誉证书等）以上材料齐全，请贵公司尽快办理相关手续，并安排入职培训。
我期待能够加入贵公司，并为其发展贡献我的力量。
如果需要任何其他信息或者进一步的面试，我非常乐意提供。
在此，我再次感谢贵公司对我的关注。
此致，候选人签名附件：[列出所有附件]。
新员工入职申请表(通用)
新员工入职申请表(通用)新员工入职申请表
个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
民族：
籍贯：
婚姻状况：
身份证号码：
联系电话：
电子邮件：
学历信息
最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
工作经历
公司名称：
职位：
工作时间：
工作内容：
自我评价
请简要介绍一下自己，包括个人特长、技能或其他能够提升自身竞
争力的优势。
职业目标
请说明你在此次入职中希望达成的职业目标，并说明你对该职位的
认知和期望。
工作态度
请谈谈你对工作的态度和你在工作中的原则。
自我提升
请说明你如何不断提升自身能力和专业知识，以应对工作中的挑战。
技能与证书
请列举你所掌握的技能和获得的相关证书。
参考人
请提供1-2位作为参考人的联系方式，他们可以给予对你性格、工作能力等方面的评价。
其他
请在此列出你认为需要补充说明的其他信息。
声明
本人郑重声明，所填写内容真实有效，如有虚假陈述，一经发现，公司有权取消本次入职资格。
申请人签名：日期：。
公司新员工入职申请表
入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日姓
名性别年龄血型照片籍贯民族
职称文化程度健康情况身高体重
婚姻情况身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码工作经验起止年月
工作单位职位离职原因教育培训经历
起止年月
教育培训机构专业外语程度证书家
族
成
员称谓姓名工作单位职务电话
受过何种奖励或专业训练
能否出差能否加班能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘是□否□是否有亲属或朋友在我司工作是□否□姓名＿＿＿＿
填表人申明 1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补
助。
申明人：
入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字：年月日
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资转正后工资
行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：。
新入职申请表完整
新入职申请表
(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工入职申请表
温馨提示：办理入职手续时，请携带体检表、身份证、学历证、相关资格证原件、离职证明及1寸白底照片两张及电子版1份。
IT类固定资产申请、货源调查表
正面
说明：1、计算机类申请，需写明使用人员现层级、岗位性质、现有的计算机型号、现有计算机的处理方式等；
2、对于需要申请笔记本电脑，首先需填写申请说明，由部门负责人、IT资产员审核，主管领导、总经理审批签署意见后，送技术管理部！
IT 类固定资产货源调查表设备名称：数量：
青岛远智百年企业管理顾问
新入职员工履历表
（以下项目均为必填项目） 人事负责人：
个人资料
姓 名
性 别 身份证号码
照 片
出生日期 年 龄
民 族 政治面貌
身高（cm ）
体重（kg ）
婚姻状况
□已婚 □未婚 □离婚
参 加 工
作 时 间
现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人 号
户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业
紧急联络人
电 话 号 码
是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险：□是 □否 身体健康状况： 档案所在单位：
手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明）
(必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他
学历程度
员工编号： 单位部门： 到职时间：
技能训练程度或职称
家庭成员情况
工作经历
员工本人声明：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工入职申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
I T设备申购申请表
电脑安全使用承诺书
1.公司Internet及局域网所提供服务均为公司正常办公使用，所有员工使用
Internet和局域网必须保证公司及其他员工正常工作秩序为前提。
2. 上网用户必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，严格
执行安全保密制度，对所提供的信息负责。
不得利用工厂网络从事危害工
厂安全、泄露工厂秘密等违规活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。
3. 为了节省网络宽带和防止电脑病毒，未经允许，员工不得在网上下载软
件、音乐、电影或电视剧，不得使用迅雷、BT等下载资源。
违者IT管理中心将关闭其上网权限并根据情况判定给予处罚，多次违反者将通报部门长及副总经理。
4. 员工不得在公司电脑上使用QQ、MSN、微信等聊天工具。
如工作特殊需
要，申请部门长审批通知IT管理进行开通。
5. 禁止将公司保密数据在公司局域网上以不加任何保护的方式进行共享。
6. 禁止通过公司电脑玩各种游戏。
7. 禁止使用公司电脑下载与工作无关的数据。
8. 禁止游览色情及黄色网站。
9. 禁止在公司内部传播非法的数据信息。
10. 不得自行更改电脑描述\主机名\工作组。
不得更改电脑IP地址等信息。
11. 员工应对自己所使用的电脑负责，当需暂时离开座位时必须立刻启动屏幕
保护程序并带有密码，因本人电脑由他人不正当使用而产生的后果同样追究其责任。
12. 各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打
开来历不明的邮件及附件。
13、按照谁使用谁负责的原则，不得在邮件中涉密、泄密。
14、从企业内向外传输技术性资料时，必须符合企业规章制度。
15、使用公司邮箱不作任何非法用途。
16、不干涉或混乱公司邮件服务。
17、遵守公司邮件服务的网络协议、规定、程序和惯例。
18、不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的、淫秽等信息资料。
19、不得传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料。
20、不得传输不利公司条件和涉及公司安全的资料。
21、不得传输不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。
22、不得使用邮件发送垃圾邮件。
23、本邮箱只供本人使用，不得借于他人使用，若发生纠纷由本人负责全部责任。
24、若违反以上条款，技术中心将做出独立判断，立即取消用户账号。
25、用户需对自己在网上的行为承担法律责任，若用户在网上散播和传播反动、色情或其它违反国家法律信息，企业可以调取系统记录作为用户违反的法律依据，追究其法律责任。
对于违反以上规定，造成公司重要数据丢失，或者直接影响公司正常工作运行人员，根据造成的后果，分别给予警告、部门内处罚（向部门经理申请实施）、公司内处罚（向副总经理申请实施）。
承诺人：
年月
日。