最新劳动合同范本标准版(精篇)
公司员工劳动合同范本标准版7篇
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（员工个人信息）以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同，确保双方权益得到合法保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后，如无特殊情况，自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。
工作地点：[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。
3. 乙方享受法定休假和带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资标准为_____元/月。
试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
单位正式劳动合同范本5篇
单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。
甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方因个人原因需请假的，应按照规定程序办理请假手续。
具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
2023年最新劳动合同范本标准版5篇
2023年最新劳动合同范本标准版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年最新劳动合同范本标准版第一章总则为了规范劳动合同的订立，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳资双方和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，制定本范本。
第二章合同主体甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：履行时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第三章合同期限劳动合同期限：本劳动合同期间为____年，起止时间为____年____月____日至____年____月____日。
第四章工作内容及地点1.岗位职责：乙方聘用于甲方（岗位名称）之职务，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第五章工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2.休息休假：乙方享有法定节假日休息；年休假天数为___天；婚丧事假、产假、陪产假、哺乳假等根据国家法律规定执行。
第六章工资及福利待遇1.工资：乙方每月薪酬为____元，工资支付方式为（月结/日结/半月结等）。
2.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第七章劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作要求的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
第八章薪资调整和晋升晋级1.薪资调整：乙方工作期间，薪酬调整按照甲方的薪酬政策执行。
2.晋升晋级：根据乙方的工作表现和公司政策，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋级晋升机会。
第九章合同解除和违约责任1.解除事由：双方一方有下列情形之一，对方有权解除合同：(1)乙方未按照合同约定的时间和地点履行职责；(2)乙方违反规章制度，坏待甲方名誉；(3)乙方严重违反公司规定，造成损失的；(4)乙方盗窃、挪用公司财产的。
正规劳动合同范本2023(3篇)
正规劳动合同范本2023编号：__________甲方(单位)名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方(工人)姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________文化程度：__________籍贯：____省____市现住址：__________属于：__________(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：__________务工许可证号码：__________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在____岗位，承担____临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
最新劳动合同范本标准版(最新14篇)
最新劳动合同范本标准版（最新14篇）最新标准版劳动合同篇一甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的`原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。
工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
正式员工劳动合同范本5篇
正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息______日。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2023年最新劳动合同范本(标准版)3篇
2023年最新劳动合同范本(标准版)3篇篇12023年最新劳动合同范本(标准版)甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，具体约定如下：一、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
履行合同期限内，任何一方应当遵守本合同的约定，不得任意解除合同。
二、工作内容乙方被聘为甲方的（职位），具体负责（工作内容）。
乙方需按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率。
三、工作地点乙方的工作地点为（工作地址），在必要情况下，乙方需接受甲方的安排并调整工作地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为____元，发放日期为每月的____日。
2. 完成公司下发的任务后，根据工作表现和绩效情况，将有可能获得绩效奖金。
3. 若乙方加班工作，甲方也将按照国家有关规定给予加班费多为乙方。
五、工作时间和休息1. 乙方本岗位的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为____。
2. 乙方若需要调休，需提前向甲方申请，经甲方同意后方可调休。
六、工作保密乙方在工作期间得知的与甲方业务相关的商业秘密、机密等信息，应保密不得泄漏，对泄露行为，甲方有权追究其法律责任。
七、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方需服从甲方的管理，接受甲方对工作的安排和指导。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任。
2. 一旦乙方基于本合同解除劳动关系，需提前一个月书面通知甲方。
九、合同变更本合同的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并在书面形式下进行修改，生效。
十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决，若不能协商解决则提交劳动争议仲裁委员会进行裁决。
十一、其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。
十二、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署时生效。
最新劳动合同范本标准版（通用19篇）
最新劳动合同范本标准版（通用19篇）最新劳动标准版篇1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。
五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：日期：最新劳动合同范本标准版篇2甲方（用工单位）：乙方（实际工作人）：为了本工厂的正常生产秩序，特制订合约书。
标准正规劳动合同范本6篇
标准正规劳动合同范本6篇篇1标准正规劳动合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方以甲方的员工身份，担任（具体职位）职务，负责（具体工作内容）。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，完成公司交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每日（上班时间至下班时间），每周工作5天，休息2天。
2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方汇报并取得同意。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费等补贴待遇。
2. 工资发放时间为每月月底。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方如因病伤导致的工作暂停，可享受带薪病假。
第五条福利待遇1. 乙方享有带薪年假，年假顺延至下一年度。
2. 乙方可参加公司举办的员工活动，享受公司提供的福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司保密信息，否则应承担相应法律责任。
第七条解雇和辞职1. 若乙方有违反公司规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解雇乙方。
2. 乙方应提前一个月书面通知甲方，履行正当程序离职。
第八条其他事项1. 本合同细则如有补充或修改事宜，须经双方协商一致后签署补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为一年，到期可续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：签订本劳动合同须知1. 双方签订劳动合同前，应认真阅读合同内容，确保了解权利和义务。
2. 如有争议，双方应友好协商解决，并可寻求劳动仲裁、法律诉讼途径。
篇2标准正规劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________为了维护用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规和规定，甲、乙双方自愿遵守以下条款，签订本合同。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
国家标准劳动合同范本
国家标准劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[雇主全称] 住址：[雇主住址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话]乙方：[雇员姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[住址] 联系电话：[联系电话]鉴于乙方具备从事甲方所需工作的本领，并自己乐意应聘于甲方，双方本着自己乐意、平等的原则，就乙方加入甲方，共同遵守如下条款：第一条劳动合同的目的甲乙双方本着合法、公平的原则，通过签署本合同明确商定乙方在甲方工作期间的权力、义务和责任，并以此保护双方的合法权益。
第二条劳动合同的期限及试用期1.本合同自[合同生效日期]起生效，期限为______年／月／日。
2.规定试用期为______个月，试用期期间，甲方对乙方工作情况进行评估，乙方享有与正式员工相同的待遇。
试用期满后，双方全都同意连续履行本合同。
第三条工作内容及地方1.乙方依据甲方的布置，承当以下工作职责：_______________________________________________2.工作地方为甲方供应的办公地方。
第四条劳动酬劳1.乙方的劳动酬劳为______________________元/月。
2.甲方将依照国家规定的时间、方式和标准支出乙方的工资，乙方有权要求甲方供应相关工资支出证明。
第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作___天，每天工作___小时。
2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、病假等休假权益。
第六条保密义务1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，应当对甲方的商业秘密、商业机密和其他保密信息保密。
2.乙方不得将甲方的商业秘密、商业机密和其他保密信息用于任何与工作职责无关的目的。
第七条工作纪律和解雇违法行为1.乙方承诺遵守甲方的工作纪律和规章制度，而且在工作过程中不得从事贪污受贿、窃取商业机密、敲诈勒索等违法行为。
2.假如乙方违反本合同商定的工作纪律，甲方有权进行纪律处分，包含警告、罚款、停职或辞退等。
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( 劳动合同)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-074834最新劳动合同范本标准版(精篇) Standard version of the latest model labor contract最新劳动合同范本标准版(精篇)最新劳动合同范本标准版【一】甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：(一) 实行标准工时工作制度。
(二) 实行综合计算工时工作制度。
(三) 实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30 日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。
六、社会保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：(一) 甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：(二) 保守商业秘密的约定：(三) 补充保险和福利待遇的约定：(四)其他事项约定：八、其他第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附则第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。
第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。
甲方：乙方：(签字或盖章) (签字或盖章)年月日年月日最新劳动合同范本标准版【二】甲方(用人单位)：____乙方(劳动者)：____性别：____身份证号：____根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至____工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。
但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____工作。
(四)工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____标准发给生活费。
3.加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。
下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。
如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。
以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。
医疗待遇按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。