单位解除劳动合同协议书范本最新版

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用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。

双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。

二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。

具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。

3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。

如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。

具体竞业限制条款应明确列出。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。

用人单位解除劳动合同协议书7篇

用人单位解除劳动合同协议书7篇篇1本协议书旨在明确双方（用人单位与员工）在解除劳动合同过程中的权益与义务，确保双方合法权利的保障。

协议内容严谨，条款详尽，全文内容以下：用人单位（甲方）：员工（乙方）：身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经友好协商，决定解除劳动合同：一、协议背景明确双方解除劳动合同的背景和原因，包括但不限于员工个人表现、公司政策调整等。

二、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，确保双方权益得到充分保障。

三、协议条款（一）解除劳动合同时间明确双方解除劳动合同的具体时间。

（二）双方权益保障1. 乙方应完成的未休假期的结算与支付；2. 乙方应得的未支付薪资及福利待遇的处理；3. 解除劳动合同的经济补偿约定；4. 对乙方在甲方工作期间所涉及的业务交接和资料交接的规定；5. 对于涉及商业秘密的保密协议。

（三）双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的各项费用；2. 乙方应按时完成工作交接及业务交接；3. 双方应共同确保解除过程中的信息保密。

（四）违约责任及纠纷解决方式明确双方在协议履行过程中违约时的责任承担方式及纠纷解决途径。

四、其他事项说明（一）关于社会保险及公积金的处理；（二）关于员工福利的处理；（三）其他未尽事宜的处理方式。

五、本协议效力及保管方式（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、附加条款针对特定情况所达成的附加约定。

包括但不限于违约金支付条件与标准等详细内容。

若有必要进行细节描述或条件补充时，可另行添加附加条款。

所有附加条款需甲乙双方共同确认并签字盖章后生效。

本协议书作为甲乙双方劳动合同的解除依据，必须遵守国家法律法规的相关规定，严禁违法操作。

如存在违法违规行为，违约方将承担法律责任。

同时，双方对本协议的签订及履行过程应严格保密，不得泄露给第三方。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方劳动合同的约定处理。

单位解除劳动合同模板6篇

单位解除劳动合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：__________________________________鉴于甲乙双方就劳动合同签订并履行，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景及目的双方在此确认，乙方已在甲方工作，双方签订了劳动合同。

因个人发展因素或岗位调整需要，双方经友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。

为明确解除劳动合同的具体事宜，特订立本协议。

二、解除劳动合同的时间双方确认，自本协议签署之日起，原劳动合同关系即行终止。

乙方将在协议签署后的约定时间内完成离职手续。

三、经济补偿与安排1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式将在双方办理离职手续时确定。

2. 甲方为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。

3. 关于乙方在甲方的工作交接、物品归还等事宜，双方已进行确认并已完成。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得将上述信息泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3. 若乙方违反上述保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属1. 双方在解除劳动合同后，涉及的知识产权（如专利、著作权、商标等）归属问题已得到明确，相关权益归甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权，其权益均属于甲方。

六、劳动争议处理双方在此确认，在解除劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

解除劳动合同协议书范本通用版8篇

解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人或授权代表：________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：______________________________性别：__________________ 身份证号：________________________________________住址：________________________________________联系方式：______________________________电话/邮箱：______________鉴于双方自愿遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及背景说明双方同意在遵循相关法律法规的前提下，解除原有的劳动合同关系。

本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，避免后续纠纷的发生。

二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方一致同意自本协议签订之日起解除双方所签署的劳动合同。

劳动合同解除原因为____________________________（如：协商一致、期限届满、提前解雇等）。

双方确认，本协议签订后，原劳动合同所约定的权利和义务即行终止。

三、经济补偿及福利待遇处理办法甲方依法支付乙方因解除劳动合同产生的经济补偿金。

具体支付方式和金额如下：_______________________________________________________。

除此之外，对于乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，双方已结算完毕，不存在任何未了结事项。

四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，完成工作内容交接，包括但不限于工作进展报告、文件资料移交等。

公司解除劳动合同协议范本5篇

公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议：一、协议目的甲乙双方同意解除原劳动合同，并就此解除劳动合同的相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同原因双方同意解除劳动合同的原因如下：____________（具体原因根据实际情况填写）。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的其他福利待遇；（2）为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续；（3）按照本协议约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

2. 乙方权利与义务：（1）按时办理工作交接，确保公司资产安全；（2）协助甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续；（3）遵守本协议约定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（1）未休年假补偿；（2）绩效奖金；（3）其他补偿（如有）。

2. 补偿金额及支付方式：_____________。

（具体金额及支付方式根据实际情况填写）五、保密条款乙方应对在公司任职期间接触到的所有商业机密及其他机密信息承担保密责任。

解除劳动合后，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息，否则应承担法律责任。

六、工作交接与物品归还乙方应于本协议签订之日起______日内完成工作交接，并归还公司物品。

如乙方未能按时完成工作交接或归还公司物品，甲方有权扣除乙方相应工资或要求乙方赔偿损失。

七、违约责任如甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定。

八、争议解决本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同协议书公司版本5篇

解除劳动合同协议书公司版本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（员工信息需根据实际情况填写）鉴于：甲方与乙方已经签订了劳动合同，由于某些原因，双方同意按照相关法律规定解除该劳动合同。

为此，甲乙双方本着平等互利、友好协商的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方均认可并理解本协议的签署是为了在双方协商一致的基础上，依法解除双方签订的劳动合同，确保双方权益得到充分保障。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，解决相关争议和纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

合同解除的方式为协议解除，即双方通过友好协商达成一致意见后解除。

三、双方权利和义务的终止本协议签署后，乙方在甲方的工作岗位上的所有职责和义务将终止。

乙方不再享有甲方公司的任何福利待遇和权利。

同时，乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

四、经济补偿和赔偿1. 甲方同意按照国家法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿金。

具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

2. 除经济补偿金外，如因甲方原因解除合同的，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

如因乙方原因造成合同解除的，乙方应对其造成的损失承担赔偿责任。

3. 本协议签署后，甲乙双方应共同遵守并执行本协议的补偿和赔偿条款，确保双方的权益得到合法保护。

五、保密义务和竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不会在任何场合公开或泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密。

同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质及合同约定确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、纠纷解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

单位解除劳动合同协议书范本6篇

单位解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方工作期间，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方提出解除劳动合同的建议，乙方对此表示理解并接受。

双方同意在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方的工资和福利待遇，至解除劳动合同之日为止。

2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家有关规定办理相关手续。

四、经济补偿1. 甲方根据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿，具体金额按照国家和地方的相关法律法规执行。

2. 甲方支付的补偿金不包括其他额外赔偿或补偿。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，应承担相应的违约责任。

七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（填写具体原因），经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意遵循诚实信用原则，友好协商解除劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

解除后，乙方不再享有原劳动合同约定的相关权利，亦不再履行原劳动合同约定的相关义务。

2. 甲方应按法律规定支付乙方的工资及应享有的相关待遇。

如有未支付的部分，甲方应在本协议签署后XX个工作日内一次性支付完毕。

3. 乙方同意在离职前做好工作交接，并保证将属于公司的财物归还公司。

甲方应提供必要的交接时间和条件。

4. 甲乙双方共同确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。

如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

5. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守职业道德，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露公司机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

6. 甲乙双方同意，本协议签署后，双方的权利义务即行终止。

任何一方不得再向对方提出任何要求或主张。

7. 本协议的签订并不妨碍甲方依法向乙方追索因乙方过错造成的经济损失。

8. 本协议的签订并不妨碍在解除劳动合同时依法应当给予的补偿或赔偿。

补偿或赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。

9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

四、其他事项1. 本协议内容应真实、准确，双方对协议内容完全理解并自愿遵守。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

解除劳动合同协议书范本最新6篇

解除劳动合同协议书范本最新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方已与甲方签订正式劳动合同，因个人及业务发展的需要，双方经友好协商，同意在遵循平等、自愿、公平的原则下解除劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，确保双方权益得到妥善安排与保障。

二、解除劳动合同的日期及原因说明甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

具体解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。

甲乙双方确认，此决定是双方充分沟通后作出的共同决定，不存在任何争议或纠纷。

三、双方权益保障及结算事项1. 工资结算：甲方确保在解除劳动合同前支付乙方的工资及应得福利，包括但不限于奖金、津贴等。

双方确认，已完成的工资结算准确无误。

2. 社会保险与住房公积金：双方将按照国家规定办理社会保险与住房公积金的结算手续。

乙方需提供必要的证明材料。

3. 奖金与补偿：根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方给予乙方一次性经济补偿（如有），具体数额为人民币______元整（大写______元整）。

此款项将在本协议签署后的___日内支付至乙方指定账户。

4. 其他事宜：双方应共同清理并移交工作交接事项。

包括但不限于工作文件、办公用品等物品，并确保业务的顺利进行交接。

双方对移交事项的真实性和完整性负责。

如因此产生损失，责任方应承担相应责任。

四、保密义务及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露甲方的商业机密和客户信息。

乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。

违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理机制如甲乙双方任何一方违反本协议约定的事项，违约方应向守约方支付违约金并赔偿因此产生的损失。

解除最新劳动合同书范本(精选24篇)

解除最新劳动合同书范本（精选24篇）解除最新劳动合同书范本篇1甲方：乙方：你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期：年月日甲方单位（章）：劳动者（签名）：送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

解除最新劳动合同书范本篇2甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

公司解除劳动合同范本6篇

公司解除劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议：一、解除劳动合同的缘由鉴于乙方提出/公司因下列原因需要解除与员工签订的劳动合同：____________。

经双方充分协商，一致同意即日起终止劳动关系。

对于因解除劳动合同产生的任何纠纷或争议，双方均已充分了解并明确各自的责任和权利。

二、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。

乙方需在协议签署后的___天内完成离职手续。

三、离职补偿与待遇根据乙方在公司的工作年限及公司相关规定，甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额和支付方式如下：（一）补偿金额：______________________；（二）支付方式：______________________；（三）支付期限：______________________。

四、工作交接及财物归还乙方应在离职前完成以下事项：（一）完成工作交接，确保工作顺利进行；（二）归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；（三）结清因工作产生的相关费用。

五、保密义务及竞业限制（一）乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与公司业务相冲突的工作；（二）乙方对公司商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，不得泄露或非法使用；（三）如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、劳动争议处理双方因履行本协议发生劳动争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

单位解除劳动的合同范本6篇

单位解除劳动的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、固话等）鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体及意愿甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。

甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。

双方均自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式本合同自____年____月____日起解除。

甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。

乙方收到通知书后应及时办理离职手续。

三、工资和福利待遇的处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。

2. 福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。

如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。

四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

单位解除劳动合同协议书范文6篇

单位解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX因甲方公司经营需要，经双方协商一致，就解除劳动合同关系达成以下协议：一、解除劳动合同关系1. 甲方提出解除劳动合同，经乙方同意，双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同关系。

2. 乙方需在协议签订之日起XX日内完成工作交接，并离开甲方公司。

二、双方权利义务1. 甲方需在协议签订之日起XX日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

2. 乙方需在协议签订之日起XX日内办理完毕所有工作交接手续，并确保交接期间不影响甲方公司的正常运营。

3. 双方协商一致，对于因解除劳动合同而产生的其他费用（如保密费、培训费等）不再另行支付。

4. 乙方需严格遵守保密义务，在协议签订之日起XX年内不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

三、违约责任1. 若乙方未按照协议约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权向乙方追偿因此造成的全部损失。

2. 若甲方未按照协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权向甲方追偿因此造成的全部损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

4. 乙方在离职后一年内不得从事与甲方相同或相似的工作。

5. 乙方在离职后一年内不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。

6. 甲方需在协议签订之日起XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7. 乙方需在协议签订之日起XX日内将属于甲方的物品（如办公用品、资料等）归还给甲方。

标准解除劳动合同协议书范本5篇

标准解除劳动合同协议书范本5篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方在此正式签署：甲方（雇主）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方经友好协商，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，决定解除原签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，妥善解决劳动合同解除相关事宜，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同时间双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

双方在此确认，劳动合同解除不涉及任何法律责任追究及法律程序。

三、双方权益保障（一）甲方同意在解除劳动合同后，按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

（二）乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，甲方将按照公司相关规定给予合理处理。

（三）乙方同意解除劳动关系后，遵守职业道德，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（四）双方共同确认，解除劳动合同时，不存在任何劳动争议，包括但不限于工资、福利、奖金、加班费等纠纷。

（五）双方共同确认，在劳动合同解除后，乙方无需对甲方承担任何形式的赔偿责任。

四、竞业限制与保密义务（一）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

（二）乙方在任职期间及离职后，均有义务遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇

公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，经双方协商一致决定解除该劳动合同，并自愿达成以下协议内容：一、协议背景与依据基于甲乙双方的实际情况，以及劳动合同签署时相关法律规定，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除过程的顺利进行。

本协议内容的制定符合相关法律法规的要求，具有合法性、公正性和合理性。

双方签订本协议均处于平等自愿的状态，不存在欺诈、胁迫等情形。

二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。

在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有该公司的任何福利待遇。

2. 在合同解除过程中，甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬进行结算并支付完毕。

包括但不限于未休年假的工资补偿、加班工资等。

同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。

乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。

若因乙方原因造成工作交接不完整的损失，乙方应承担相应的责任。

4. 为保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。

如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

5. 双方共同确认，在劳动合同解除后，除本协议约定的内容外，双方不存在其他劳动争议和未了结事项。

如因乙方在职期间的行为产生的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等，乙方应承担相应的法律责任。

三、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

用人单位劳动关系解除协议书例文(六篇)

用人单位劳动关系解除协议书例文甲方：_____法定代表人：_____住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限劳务合同_________年_____月_____日 _____年_____月_____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付甲方每月____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任甲方每月对乙方提供_____元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效1.本合同文本一式_____份，甲乙双方各执_____份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：_____乙方：_____日期：_____用人单位劳动关系解除协议书例文（二）甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年公司解除劳动合同协议书5篇

2024年公司解除劳动合同协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签署：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”），注册地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法人姓名]，职务：[公司法人的职位]。

联系电话：[公司联系电话]。

电子邮箱：[公司邮箱地址]。

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”），身份证号码：[员工身份证号码]。

住址：[员工住址]。

联系电话：[员工联系电话]。

电子邮箱：[员工邮箱地址]。

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议背景与目的：鉴于公司实际情况与员工个人发展需求，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。

为保障双方权益，特签订本协议。

二、解除劳动合同的日期：双方一致同意，自本协议签署之日起，解除原有的劳动合同关系。

三、双方确认解除劳动合同的原因：包括但不限于（根据实际情况选择并填写）：（一）双方协商一致解除合同。

（二）员工个人申请解除合同。

（三）公司因业务调整需要裁员。

（四）员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项。

（五）其他合法原因（请注明）。

四、补偿安排与结算：根据双方协商，公司向雇员支付以下补偿（包括但不限于经济补偿金、未休年假结算等）：（一）经济补偿金支付标准及支付方式。

（二）未休年假的结算方式及金额。

（三）其他补偿事项（如有）。

五、保密义务与竞业限制：双方同意，在解除劳动关系后，雇员应继续履行保密义务，并遵守公司的竞业限制条款（如有）。

如雇员违反相关约定，应承担法律责任。

具体条款详见附件。

六、工作交接与物品归还：雇员应在协议签署后一定期限内完成以下事项：（一）完成工作交接。

（二）归还公司财物。

（三）结清财务借款等（如有）。

七、知识产权保护及责任承担：双方共同确认并保证，在劳动关系存续期间及解除后，对于涉及公司的知识产权及相关商业秘密，雇员应予以保护并承担保密责任。

单位解除劳动协议书范本(3篇)

第1篇单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________一、协议背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与劳动者_________（以下简称“劳动者”）于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）。

合同编号为：____________。

现因_________（具体原因，如：劳动合同期满、劳动者严重违纪、企业生产经营需要等）原因，双方经协商一致，决定解除原劳动合同。

为确保双方合法权益，经双方充分协商，特订立本协议。

二、解除劳动合同的具体条款1. 解除劳动合同的时间：自____年__月__日起。

2. 解除劳动合同的原因：____________________。

3. 解除劳动合同的经济补偿：（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，本单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算方法如下：经济补偿金=劳动者在本单位工作的年限×月工资。

其中，月工资是指劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。

（2）劳动者在本单位工作的年限，自劳动者在本单位实际工作之日起计算，包括试用期满月数。

（3）劳动者月工资高于本单位上年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。

4. 劳动者个人档案及社会保险：（1）劳动者在本单位工作期间的个人档案，由本单位按照相关规定予以妥善保管。

（2）劳动者在本单位工作期间的社会保险关系，由本单位按照相关规定办理转移手续。

5. 劳动者离职手续：（1）劳动者应在本单位规定的时间内办理离职手续，包括但不限于：①结清工资、福利待遇；②退还工作证、钥匙等物品；③办理工作交接手续；④签署离职证明。

（2）劳动者未在规定时间内办理离职手续的，本单位有权要求劳动者在规定时间内完成离职手续。