护理礼仪与人际沟通教学课件第十章治疗性关系中的沟通
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护士礼仪与沟通技巧PPT课件
03
性格开朗,能带给别人愉快的感受
04
有良好的沟通技巧
05
有专业知识和娴熟的技能
06
待人谦恭有礼,懂得做人做事的礼节道理
07
际关系良好,尊重病人、同事、亲友
08
言行品性可让人信赖
09
有思想、有主意
10
良,有同情心,肯帮助别人
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在良好的个人魅力 的基础上 沟通技巧才能 锦上添花
构成个人魅力的要素:
护患关系概念及现状
何谓护患关系—— 广义的护患关系是指护士与病人、家属、陪待、监护 人的关系。 狭义的则指护士与病人之间的关系。 护患关系的实质—— 是护士应满足病人的服务需要。 护患沟通的意义—— 能使护士感到工作顺利和心情舒畅。 能使病人因感到心情舒畅而利于康复。 良好的护患沟通对护患双方而言,是互惠互利共同受益的。 护士是护患关系后果的——主要责任承担者
护士的魅力语言
职业语言应具备四性:
01
文明性
02
安慰性
03
治疗性
04
规范性
05
护理服务中要做到“七声”
06
正确的目光交流方法使你 达到成功的沟通
目光交流方法:
眼睛是心灵的窗户,目光是面部表情的核心。在人的各种感觉器官的信息总量中,眼睛独占70%。
天使职业的微笑——
1
比其他行业更重要
让人心仪的护士服是一种职业礼服---- 领扣 衣扣 袖扣 特殊护士服的特殊含义与着装标准---- 手术服 隔离服 防护服
护士戴燕帽的发型、发饰: 短发: 长发: 发饰: 染发:
手术室、传染科及特殊科室的护士,为了无菌技术操作和保护性隔离的需要,工作时佩戴圆筒帽。在佩戴圆筒帽前 ,应仔细整理好发型,头发 应全部放在圆筒帽内,前不 露刘海,后不露发际。
护理工作中的人际沟通PPT教案
在临床护理工作中,护士应该怎样与患者沟通,
才能与患者建立良好的护患关系呢?
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第二节
护理人员与患者之间的人际沟 通
第4页/共60页
角色理论
一、角色理论概述
(一)角色概念 角色:处于一定社会地位的个体或群体,在实现与
其地位相联系的权利与义务的过程中,所表现出的符 合社会期望的模式化行为。 (二)角色特性
请问:1.护士小张与患者老王的关系属于什么模式?
2 . 护 士 小第张11与页/患共6者0页老 王 的 护 患 关 系 过 程 经 历 了 几 个
四、护患关系的影响因素 (一)角色模糊 (二)责任冲突 (三)权益差异 (四)理解分歧 五、护患关系的发展过程 (一)初始期——关键期(熟悉期)
建立良好的护患关系的关键期 (二)工作期——最主要的阶段
关系,是护理实践活动中最主要的一种专业性人际关系。
基本内容:1、技术性关系——医疗、护理、康复 技术。
2、非技术性关系——道德、利益、法律、 价值等关系。
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二 护理关系的特征
(一)帮助与被帮助的关系 (二)具有相互作用 (三)实质——满足病人的需要 (四)双方的相互影响是不对等的——主要是护士影响病人 (五)护士是主要责任承担者
第13页/共60页
【案例】
一位 56 岁的老先生,因“完全性小肠梗阻”而住院。当 天晚上,医师为这位患者做了急诊手术,手术过程顺利。第二天晨 间护理的时候,当护士为患者更换床单时,老先生便问到:“护士, 我什么时候可以吃东西?”,“放屁”护士果断地回答道。老先生 听到护士竟然无缘无故侮辱自己,感到十分不解,觉得作为患者, 询问何时进食完全是符合常情的,这位护士怎么能恶语伤人,一时 竟不相信自己的耳朵,但还是强忍不悦,又追问了一句:“不好意 思,我们不是学医的不太懂医学专业知识,我想问问我什么时候可 以吃东西?”。“放屁!”护士再次毫不犹豫地回答。当时,老先 生的气不打一处来,但是考虑到仍然要在医院继续治疗,而不敢得 罪护士,无奈仍下了这口气。患者出院后向医院有关部门投诉了这 位护士。
才能与患者建立良好的护患关系呢?
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第二节
护理人员与患者之间的人际沟 通
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角色理论
一、角色理论概述
(一)角色概念 角色:处于一定社会地位的个体或群体,在实现与
其地位相联系的权利与义务的过程中,所表现出的符 合社会期望的模式化行为。 (二)角色特性
请问:1.护士小张与患者老王的关系属于什么模式?
2 . 护 士 小第张11与页/患共6者0页老 王 的 护 患 关 系 过 程 经 历 了 几 个
四、护患关系的影响因素 (一)角色模糊 (二)责任冲突 (三)权益差异 (四)理解分歧 五、护患关系的发展过程 (一)初始期——关键期(熟悉期)
建立良好的护患关系的关键期 (二)工作期——最主要的阶段
关系,是护理实践活动中最主要的一种专业性人际关系。
基本内容:1、技术性关系——医疗、护理、康复 技术。
2、非技术性关系——道德、利益、法律、 价值等关系。
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二 护理关系的特征
(一)帮助与被帮助的关系 (二)具有相互作用 (三)实质——满足病人的需要 (四)双方的相互影响是不对等的——主要是护士影响病人 (五)护士是主要责任承担者
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【案例】
一位 56 岁的老先生,因“完全性小肠梗阻”而住院。当 天晚上,医师为这位患者做了急诊手术,手术过程顺利。第二天晨 间护理的时候,当护士为患者更换床单时,老先生便问到:“护士, 我什么时候可以吃东西?”,“放屁”护士果断地回答道。老先生 听到护士竟然无缘无故侮辱自己,感到十分不解,觉得作为患者, 询问何时进食完全是符合常情的,这位护士怎么能恶语伤人,一时 竟不相信自己的耳朵,但还是强忍不悦,又追问了一句:“不好意 思,我们不是学医的不太懂医学专业知识,我想问问我什么时候可 以吃东西?”。“放屁!”护士再次毫不犹豫地回答。当时,老先 生的气不打一处来,但是考虑到仍然要在医院继续治疗,而不敢得 罪护士,无奈仍下了这口气。患者出院后向医院有关部门投诉了这 位护士。
护理学导论护理工作中人际沟通ppt课件
清晰明确原则
总结词
清晰明确的沟通是提高护理工作效率和质量的关键。
详细描述
护理人员在沟通时,要使用简洁明了的语言,避免专业术语的过多使用。同时,要注意信息的准确性和完整性, 确保患者及其家属能够正确理解护理计划、治疗方案和注意事项等信息。此外,护理人员还要注意沟通方式的多 样性,如口头讲解、书面资料、示范操作等,以满足不同患者的需求。
护理学导论护理工作中人际 沟通ppt课件
汇报人:文小库 2024-01-07
目录
• 护理工作中人际沟通的重要性 • 护理工作中常见的人际沟通问
题 • 护理工作中人际沟通的基本原
则
目录
• 提高护理工作中人际沟通能力 的方法
• 护理工作中人际沟通的案例分 析
01
护理工作中人际沟通的重要性
为什么人际沟通在护理工作中很重要
在某医院的重症监护室,护士小李与 医生、家属和其他医护人员建立了高 效的沟通机制,确保了病人得到及时 、准确的治疗和护理,大大提高了病 人的康复率。
人际沟通失败的案例分析
案例一
护士小张在给病人测量体温时,没有进行任何解释,导致病人感到困惑和不满。小张没有及时发现并 处理这一情况,导致病人对整个护理团队的信任度降低。
倾听技巧
在处理人际沟通时,倾听是一项重要的技巧。护士应耐心 倾听病人的需求、担忧和意见,避免打断或过早做出判断 。
清晰、准确的沟通
在沟通过程中,使用简单、明了的语言,确保信息传达的 准确性和及时性。在与医生、家属和其他医护人员沟通时 ,应明确各自的角色和责任。
解决冲突的策略
在面对人际沟通中的冲突时,护士应保持冷静、客观,采 取合适的策略解决矛盾。这包括积极倾听、寻求共识、适 当妥协或寻求上级支持等。
护理礼仪与人际沟通PPT课件
•
课后预习:
• 1、礼仪具有哪些特点?
• 2、在社会交往中如何应用礼仪?• 3、为什么要Fra bibliotek视礼仪的学习?
第一章
目的要求:
礼仪的实际应用
一、掌握护理人员的礼仪要求 二、熟悉护理人员的交往礼仪及实际应用 三、了解求职应聘及面试的准备礼仪
第一节
护理礼仪的评价与要求
一、评价方式 评价,是依据一定的礼仪标准,对自己和他人 在礼仪方面的表现所作的美、丑、善、恶的判断 和评价。 评价标准是多种多样的,在许多情况下又属于 一种道德行为。
(二)动机 动机,是在需要和刺激作用下,导向某一目标 的一种心理过程,是指引人们进行活动以打倒一定 目的的内在动力。 1、人际交往动机 (1)亲和动机:催化剂 (2)成就动机:内在动力 (3)赞许动机:激发进取 (4)包容动机:消除矛盾
2、价值取向 价值取向,是指周围事物以及人和社会的关系在 人的心目中的轻重、主次地位。 (1)它是人生观的核心,人生历程的定向器。 (2)它影响人的社会行为。 二、影响人际交往的消极心理 孤僻心理;羞怯心理;猜疑心理;自卑心理; 嫉妒心理;报复心理;世故心理;自私心理; 褊狭心理。
第一节
护理礼仪的内容
一、仪表礼仪 (一)顔面部的修饰 (二)发型的修饰 (三)手及指甲的修饰 (四)腿脚部的修饰 (五)化妆修饰的礼仪 化妆的要求:避短藏拙、淡雅自 然
二、仪态礼仪 (一)坐姿 落座、离座,遵守“左进左出”原则。 (二)站姿 (三)走姿 (四)蹲姿 (五)手姿
课后训练:按照护理礼仪要求制定自我训练方案。
(二)研究对象与内容 对象:护理人员与病人。 内容:影响人际交往的心理、途径、方法 和信息的运用。 (三)护理人际关系的特征 1、很强的科学性 2、职业的严谨性 3、情感性强 4、协作性强
护理礼仪与人际沟通教学课件第十章治疗性关系中的沟通
三、安慰
(一)安慰的含义 (二)安慰的技巧
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(一)安慰的含义
安慰就是安顿抚慰,是交流沟通中,用欢娱、希 望、保证以及同情心减轻、安抚或鼓励对方。
安慰有两个目的:一是满足他人心理慰藉的需要, 人们在遇到挫折的时候,内心需要得到一种温情 的关心、关爱,安慰本身就是满足这种心理需求 ;二是增加别人的自信心,人们在遭遇不幸或痛苦 时,内心会变得脆弱、无望,这时候需要别人的 安慰来减轻痛苦,走出阴霾,增加战胜苦难的信 心和勇气。
教。
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四、治疗性沟通的过程
(一)治疗性沟通的准备阶段 (二)治疗性沟通的实来自阶段 (三)治疗性沟通的结束阶段
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(一)治疗性沟通的准备阶段
1.熟悉背景资料
2.明确沟通主题
①介绍医疗及护理组的成员;
②介绍病房环境及家具的使用,如卫浴设施的使用方法、衣 柜的分配、如何保持病室整洁等;
③介绍病区环境,重点介绍医生办公室和护士办公室的位置 ;
(2)态度上:在倾听过程中,患者难免会说一些护士不感兴趣 的话,这时候,护理人员不能因为缺乏兴趣而东张西望、置若罔 闻。对于一些年长者、年幼者或语言表达能力差的患者,不要表 现出不耐烦而影响沟通效果。
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(四)倾听技巧
1.消除干扰因素 2.善于使用肢体语言 3.避免打断他人的诉说 4.注重回顾总结 5.选择合适的称谓
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2.非指导性沟通
非指导性沟通是指护士在充分调动患者认识并解 决自己健康问题潜能的前提下,鼓励患者积极参 与到自身的治疗和护理过程中,主动改变对自身 健康不利的行为和生活方式。
例如,随着生活节奏的加快,很多人都无法做到 按时、保质地进餐,这对于有消化性疾病或营养 代谢性疾病的患者来说,是非常不利的。护士可 以采用非指导性治疗性沟通的方式使患者自己分 析并认识到规律饮食对自身健康的重要性,从而 在今后的生活中自觉、自愿地形成正确的生活方 式。
护理礼仪与人际沟通PPT课件
能使医护人员心情舒畅,产生愉快积极
01
的情绪,激发对生活和工作的热情;
能使患者解除或转移紧张、焦虑、恐惧 和烦闷等消极心理,增强依赖感、安全 感和康复的信心;
创造良好的 工作环境
能使护患群体保持一种稳定、融洽的良 好状态。
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02
提高护理 工作效率
医护之间、护士之间的良好合作,会使整个团队同心同德、互相帮助,
注意:护理人员与患者打交道时,不能单纯以学历高低为依据来判断人的水平高低;
不能简单凭借职业、地区和性别等方面因素,草率地将人归类。
14
(四)移情效应
移情效应是指把对特定对象的情感迁移到 与该对象相关的人或事物上,引起他人的同类 心理效应,也就是人们常说的“爱屋及乌”。
15
三 建立良好人际关系的途径
无疑会大大提高工作效率;如果大家冷漠相对,或互相猜忌提防,缺乏合
作精神必然会消耗大量精力去处理各种矛盾冲突,影响护理工作的质量
和效率。
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建立良好的护患 关系可增进患者对医 护工作的理解、信任 和支持,提高患者对 医疗、护理工作的满 意度;
护理人员与患者 及家属的良好沟通, 有助于整体了解和掌 握患者身心状态,提 供人性化、系统化的 护理服务。
另一方面,也主要涉及人 类的生命和健康等问题,具有 专业的科学性、职业的严谨性、 情感的高境界性及协作的紧密 性等特征。
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(二)良好护理人际关系的意义
01
创造良好的 工作环境
02
提高护理 工作效率
03
为患者提供 更好的服务
25
护患之间的相互理 解、信任、关心和爱护, 可以形成良好的工作氛 围。
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一 护理人际关系概述 (一)护理人际关系的概念 (二)良好护理人际关系的意义
护理人际关系与沟通PPT课件
护理人际关系与沟通
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1
【内 容】
人际关系概述 护理人际关系 沟通
.
2
【 概 述】
“一个生活在社会之外的人,同人不发生关系 的人,不是动物就是神”。
.
3
何谓人际关系
泛指人们在社会交往过程中所形成的各种关系,
广义 即社会关系、具体包括经济关系、政治关系、法
律关系、伦理关系、心理关系等。
狭义
指个人与个人之间通过交往和作用而建立和 发展起来的比较稳定的心理关系或心理距离。
护患关系若能和谐的互动,就能减少护患纠纷的发生。
.
11
● 护理沟通的现状:
调查显示: ◆ 30%的护士不知道或不完全知道如何根据不同的情 绪采用不同的沟通技巧; ◆ 83.3%的护士对沟通方式基本不了解; ◆ 33.3%的护士认为对患者及家属提出的不合理要求应 不加理睬,对疑虑过重、爱唠叨的患者采取不加理睬。
通常说话:慢调斯理、抑扬顿挫、有声有色、眉 飞色舞、有轻有重、娓娓动听
.
34
结束语:
沟通是护理工作不可缺少的部分,是减 少医疗纠纷的重要手段,只有不断了解掌握 病人的思想情感及心理需求,加强与病人的 沟通协调,搞好护患关系,才能保证病人的 身心健康。
.
35
谢 ! 谢
.
36
从这两组数据中不难看出,目前护士的沟通能力与患者 的沟通要求还远远不相适应,相当一部分护理人员缺乏沟通 的理念、知识和技巧 ,对护患沟通不重视,严重的影响了 护理质量。
.
12
沟通的基本知识
.
13
何谓沟通
§ 沟通是通过某种方式,是双方的某些 观点、看法、思维方式等达成一致。 沟通不仅需要过程,更看重结果。
.
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【内 容】
人际关系概述 护理人际关系 沟通
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【 概 述】
“一个生活在社会之外的人,同人不发生关系 的人,不是动物就是神”。
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何谓人际关系
泛指人们在社会交往过程中所形成的各种关系,
广义 即社会关系、具体包括经济关系、政治关系、法
律关系、伦理关系、心理关系等。
狭义
指个人与个人之间通过交往和作用而建立和 发展起来的比较稳定的心理关系或心理距离。
护患关系若能和谐的互动,就能减少护患纠纷的发生。
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11
● 护理沟通的现状:
调查显示: ◆ 30%的护士不知道或不完全知道如何根据不同的情 绪采用不同的沟通技巧; ◆ 83.3%的护士对沟通方式基本不了解; ◆ 33.3%的护士认为对患者及家属提出的不合理要求应 不加理睬,对疑虑过重、爱唠叨的患者采取不加理睬。
通常说话:慢调斯理、抑扬顿挫、有声有色、眉 飞色舞、有轻有重、娓娓动听
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34
结束语:
沟通是护理工作不可缺少的部分,是减 少医疗纠纷的重要手段,只有不断了解掌握 病人的思想情感及心理需求,加强与病人的 沟通协调,搞好护患关系,才能保证病人的 身心健康。
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谢 ! 谢
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从这两组数据中不难看出,目前护士的沟通能力与患者 的沟通要求还远远不相适应,相当一部分护理人员缺乏沟通 的理念、知识和技巧 ,对护患沟通不重视,严重的影响了 护理质量。
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沟通的基本知识
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13
何谓沟通
§ 沟通是通过某种方式,是双方的某些 观点、看法、思维方式等达成一致。 沟通不仅需要过程,更看重结果。
治疗性关系与治疗性沟通【优质PPT】
(四)其他沟通技巧
1、沉默 2、自我暴露 3、触摸 4、神经语言程序 5、评估沟通层次
五、治疗性沟通的障碍
1、护士方面
2、患者方面:
(1)急躁 (2)改换话题或
打断患者谈话
(3)主观武断
(1)缺乏信息 (2)记不住医嘱 (2)理解能力有限
重点回顾
1、护患关系的类型 主动-被动、指导-合作、共同参与 2、护患关系的分期 初期、工作期、结束期 3、沟通的过程(5步) 准备—开始—进行—结束 —评价
四、护患关系分期
初期
工作期
结束期
四、护患关系分期
(一)初期 1.时期:从护患之间一见面起至相
互作用开始
2.影响护患关系的因素:第一印象
四、护患关系分期
(二)工作期 1.时期:从护患双方相互作用开始至所有的健康问题解决。
2 、影响护患关系的因素: 专业知识+专业技能+专业态度
四、护患关系分期
(三)结束期
(一)倾听与反馈
1、神入式的倾听 2、需要倾听的情境 3、有效倾听的结果 4、影响倾听的因素 5、有效的倾听者 6、倾听技巧
(一)倾听与反馈-----有效倾听
•有效的倾听者
(一)倾听与反馈------技巧
反 映
核实
积极参与
的技巧
1、了解对方特点 2、利用环境优势 3、引起别人需要 4、善意的给对方绝望感 5、认同的方法 6、举出具体例证 7、以情动人
作业
1、治疗性沟通的技巧 2、治疗性沟通的原则
给予恰当的反馈以更好地促进临床诊断治疗的一种 能力
一、移情
2、移情在护理中的应用 •“Mr.Shandley, 和你女儿告别吧!我们手术 已经安排好了。
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3.混合性沟通
其实任何一个治疗性沟通的进行都不能简单地将 其划为指导性沟通或非指导性沟通。因为在治疗 性沟通中,护理人员一定会充分考虑患者及其家 属的特点及需求,鼓励其尽可能地参与到沟通的 整个过程中来。
所以,大多数的治疗性沟通,都属于混合性沟通 的范畴。
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(三)治疗性沟通的结束阶段
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1.指导性沟通
指导性沟通是指护理人员为患者确定问题并提供 解决办法的沟通方式,是治疗性沟通中最主要的 沟通方式之一,如入院指导、各种检查前的指导、 术前指导、术后指导等为主题的沟通形式,都属 于指导性沟通。
指导性沟通的优点在于能充分发挥医护人员 的专业知识与技能,能使患者有一个清楚的概 念和明确的方向,知道自己现在是怎么了、需要 怎么做。这样的沟通效率非常高,患者的依从性 较好。
有了这些观念和行为的改变,才能充分证明治疗 性沟通的价值。所以,在进行一段时间的沟通后, 需要对远期效果进行评价。
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3.预约下次沟通时间
大部分患者都要接受 有计划的、多次的治 疗性沟通。若还有后 续的沟通安排,护理 人员应与患者及其家 属约定下次沟通的时 间与地点。
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4.建立远期评价体系
沟通结束时的评价主要是为了了解患者及其家属 对于所传递信息的掌握情况。而治疗性沟通的真 正目的是通过对于信息的掌握、信念的更新,使 患者能自觉、主动地采取改善生活方式的措施。
第十章 治疗性关系中的沟通
第一节 治疗性沟通 第二节 治疗性沟通中的技巧
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第一节 治疗性沟通
一、治疗性沟通的含义 二、治疗性沟通对护士的要求 三、治疗性沟通的原则 四、治疗性沟通的过程
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一、治疗性沟通的含义
治疗性沟通是医护人员根据患者在不同时期对治疗和护理中的需 求进行的一种系统而有效的沟通,其目的是确认和解决患者在治 疗和护理中存在的各种认知问题,从而为患者恢复健康服务。
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(二)整体性原则
治疗性沟通的对象不仅仅是患者本人,还包括其 家属及陪护人员,因为良好的家庭支持更有利于 患者健康的恢复。沟通中,可将患者及其家属视 为一个整体,加强对患者家属的积极引导,鼓励 他们共同参与到患者疾病的诊疗和康复过程中来。
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(三)个性化原则
临床中,同一种疾病的患者虽然住在同一间病室,接受的是同样 的治疗,但在诊疗过程中存在的心理问题和潜在的健康问题会因 患者的年龄、职业、文化程度、个性特征、价值观等因素的不同 而存在很大的差异。
教。
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四、治疗性沟通的过程
(一)治疗性沟通的准备阶段 (二)治疗性沟通的实施阶段 (三)治疗性沟通的结束阶段
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(一)治疗性沟通的准备阶段
1.熟悉背景资料
ห้องสมุดไป่ตู้
2.明确沟通主题
①介绍医疗及护理组的成员;
②介绍病房环境及家具的使用,如卫浴设施的使用方法、衣 柜的分配、如何保持病室整洁等;
③介绍病区环境,重点介绍医生办公室和护士办公室的位置 ;
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二、治疗性沟通对护士的要求
(一)得体的仪表、仪态 (二)良好的职业修养 (三)态度热情、真诚 (四)合理的语言表达 (五)合理的个性展示
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三、治疗性沟通的原则
(一)目的性原则 (二)整体性原则 (三)个性化原则
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(一)目的性原则
治疗性沟通应该有着明确的目的,根据对患者的 了解确定好每次沟通的主题,切实解决患者急需 了解的问题,通过对患者情绪状态的改善和对疾 病与健康的正确认知达到辅助正常诊疗的目的。
治疗性沟通是护患关系内容与形式的结合,是护患沟通实质的具 体体现。护理人员运用治疗性沟通的理念与患者进行交流,不仅 有利于构建和谐的护患关系,也可以增强治疗与护理的可行性与 有效性。
医学模式的转变为护理工作增添了很多内涵,从对患者的单纯身 体护理,到关注患者的心理、社会状态;从医院环境开始扩展到 院外以及社区医疗卫生服务。护理人员在这种变化形式下,有了 更广阔的空间来发挥自己的作用。同时,物质文化水平的日益提 高,社会群体的健康意识明显增强,迫切渴求健康和疾病的相关 知识。
④介绍餐饮的安排及热水的供应情况;
⑤介绍医院的作息时间安排;
⑥介绍医院的探视制度;
⑦进行检查指导,如怎样留取尿液、粪便、血液标本等。
3.准备沟通资料
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(二)治疗性沟通的实施阶段
治疗性沟通的实施阶段是护理人员根据沟通主题 具体向患者及其家属进行讲解的过程。
根据治疗性沟通主体内容发挥作用的方式,可将 沟通过程大致归纳为指导性沟通、非指导性沟通 和混合性沟通三种形式。
1.总结 2.评价 3.预约下次沟通时间 4.建立远期评价体系
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1.总结
在沟通即将结束时,护理人员需要对本次治疗性 沟通的主要内容进行小结,借以加深患者及其家 属对该部分知识的掌握。最好同时指出重、难点, 并用较为简短的语言对重、难点进行简要叙述。
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2.评价
在总结主要内容之后,可以对患者及其家属的掌 握情况进行评价,可以用提问的方式,或是请对 方复述的方式,让其说出在此次治疗性沟通中的 主要收获。护士应根据患者的回答或复述,对其 掌握情况做及时的短期评价,这样的评价也是对 治疗性沟通效果的评价。
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2.非指导性沟通
非指导性沟通是指护士在充分调动患者认识并解 决自己健康问题潜能的前提下,鼓励患者积极参 与到自身的治疗和护理过程中,主动改变对自身 健康不利的行为和生活方式。
例如,随着生活节奏的加快,很多人都无法做到 按时、保质地进餐,这对于有消化性疾病或营养 代谢性疾病的患者来说,是非常不利的。护士可 以采用非指导性治疗性沟通的方式使患者自己分 析并认识到规律饮食对自身健康的重要性,从而 在今后的生活中自觉、自愿地形成正确的生活方 式。
例如,同样是高血压患者,一个是个性开朗,40多岁的大学 教师,另一个是靠外出打工谋生,同样是40多岁的男性患者,这 两个人在心理状态、对健康和疾病的认识、在理解和接受能力上 ,都存在着差异。前者可能会较快地接受患病的事实,然后积极 寻求健康知识和自身保健的方法;后者可能会因为疾病对自身劳 动力的影响以及经济负担,而感到沉重的压力。这时,护理人员 就要区别对待,对于前者要满足其对健康知识的渴求,而对后者 首先要对其进行心理疏导,消除其顾虑后,再进行相关知识的宣