生产经营单位主要负责人的安全教育培训.DOC
生产经营单位负责人初次安全培训安全生产
生产经营单位负责人初次安全培训1、法律对生产经营单位主要负责人和管理人员的安全教育培训有哪些基本要求？危险物品来的生产、经营、储存单位以及建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须进行自安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训。
所有单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2、安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于多少小时，每年再培训时间不得少于多少小时？1、一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
2、高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
(2)生产经营单位负责人初次安全培训扩展资料：安全生产的监督管理县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。
安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准（包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等，下同）或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查。
不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。
对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。
生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求
生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求标题：生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求
尊敬的各位领导、同事：
为了提升我公司的安全生产管理水平，提高全体员工的安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，我们制定了以下关于生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时的具体要求。
一、生产经营单位主要负责人
1. 生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，应当具备必要的安全生产知识和管理能力，对本单位的安全生产工作全面负责。
因此，他们需要参加相关的安全生产培训。
2. 主要负责人安全生产培训时间不得少于32学时，每三年复训一次，每次复训时间不少于12学时。
二、安全管理培训
1. 所有员工都应接受安全教育和培训，熟悉有关安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2. 新入职员工的安全培训时间不得少于24学时，每年还需要进行至少8学时的复训。
3. 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗作业。
其培训时间由具体工种的国家标准规定。
三、其他注意事项
所有培训活动均需记录在案，并保存至相关人员离职后一年。
培训完成后，应及时对受训人员进行考核，确保其已充分理解和掌握了所学内容。
安全生产是我们每个人的责任，希望全体同仁能够积极参与到各项安全教育培训中来，共同维护我们的工作环境，保障自身的生命安全和健康。
谢谢大家的配合！
公司管理层
日期。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展和工业化进程的加速推进，生产经营单位在提高生产效率的同时也面临着越来越复杂和多变的安全风险。
安全生产管理成为了保障人民群众生命财产安全的重要任务。
然而，很多事故的发生常常是由于负责人和管理人员缺乏相关的安全培训知识和技能所导致。
因此，对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员进行安全培训显得尤为重要和必要。
1.2 研究意义有效进行安全培训可以提高主要负责人和管理人员在处理突发事件时的应对能力，并增强他们对安全工作的重视程度。
通过系统、科学、有效地进行专业培训，可以使他们了解现行法律法规、掌握相关政策政策、掌握事故预防与应急处理等方面知识，提升其工作能力与素质，从而确保企业正常运行与可持续发展。
1.3 主要内容概述本文将围绕着“生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训”这一主题进行阐述。
首先，我们将介绍主要负责人及安全生产管理人员的重要性，明确他们在保障单位安全生产中的作用。
接下来，我们将探讨安全培训的必要性和基本原则，并提出设计培训内容的原则。
然后，我们将详细介绍安全培训的具体内容和方法，并分享一些实施技巧。
最后，在评估安全培训效果的同时，我们还会提出持续改进措施和成果追踪与管理反馈的重要性。
通过对以上内容的深入研究和探讨，相信可以为生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员提供有益的指导和帮助，促进他们不断提升自身能力与素质，为保障企业安全生产做出积极贡献。
2. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的重要性2.1 主要负责人的职责生产经营单位的主要负责人承担着重要的领导责任，他们对企业的安全生产工作起到决策和监督的关键作用。
主要负责人应该具备一定的安全生产知识和技能，能够正确判断企业面临的安全风险，并采取相应措施保障员工和环境的安全。
他们需要制定并执行相关安全政策、规章制度以及紧急预案，确保组织内部安全管理体系的有效运行。
属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容
属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容
生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容应该包括以下方面：
1. 安全生产法律法规和政策法规的学习,包括《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 安全生产管理体系的建立和落实,包括制定安全生产制度、安排安全检查、安排应急演练等。
3. 生产经营单位的高危职业岗位和危险化学品的安全生产管理要求。
4. 安全生产事故预防和应急处理方面的知识,包括安全生产风险评估、事故调查和分析、应急预案制定和实施等。
5. 员工的安全生产教育和培训,包括开展安全生产培训、制定安全生产标准和规程、发放个人防护用品等。
6. 安全生产宣传和教育,包括通过各种宣传途径向员工普及安全生产的知识和技能,提醒员工注意安全。
7. 核心价值观、企业文化和社会责任等方面的知识,以提高领导人的管理意识和整体素质。
8. 各种紧急情况的处理措施和安全应急预案,包括火灾、爆炸、地震、洪涝等各种紧急情况的应对和处理方案。
生产经营单位主要负责人的安全教育培训
生产经营单位主要负责人的安全教育培训生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员;具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等;生产经营单位主要负责人必须按国家有关规定,经过安全生产培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力;危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人,必须经过安全生产培训,由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后,方可任职;生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时;危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时;生产经营单位安全生产管理人员的安全教育培训生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员;具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员,以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等;与单位主要负责人的要求一样,必须按国家有关规定,经过安全生产培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力;危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员,必须经过安全生产培训,由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后,方可任职;安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时;危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时;生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外,该单位从事生产经营各项活动的所有人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员;生产经营单位对新从业人员,应进行厂矿、车间工段、区、队、班组三级安全生产教育培训;新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于48学时;厂矿级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等;教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势,生产经营单位安全生产方面的一般情况,学习有关文件,讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育,从正反两个方面来讲解安全生产的重要性,使工人受到安全生产的初步教育;车间工段、区、队级安全生产教育培训内容主要包括：本车间工段、区、队安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;车间安全教育由车间主任或副主任负责,车间专职或兼职安全员协助;应向新从业人员介绍：本车间的概况,生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况,以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题,以及好坏典型事例等;班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；事故案例等;应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性,必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,事故案例教训;从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间工段、区、队安全生产教育培训;生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训;生产经营单位应开展经常性安全生产教育培训,其内容主要包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;生产经营单位的经常性安全教育可按下列形式进行：①在每天的班前班会上说明安全注意事项,讲评安全生产情况；②开展安全活动日,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；③召开安全生产会议,专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；④召开事故现场会,分析造成事故的原因及其教训,确认事故的责任者,制定防止事故重复发生的措施；⑤总结发生事故的规律,有针对性地进行安全教育；⑥组织工人参加安全技术交流,观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等;张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等,时刻提醒人们注意安全;生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式地开展;没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训,或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学;对从业人员的培训要以现场培训为主,要紧密结合生产实践,开展岗位练兵、技术大比武活动,提高操作技术水平;岗位练兵要以练基本功实际操作的基本动作、基本技能和基本理论为主,按照“四懂三会”懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障和技术等级标准中“应知应会”的要求去进行;严格训练,严格要求,努力达到“四过硬”在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬;未经安全生产教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗;生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度,建立从业人员的安全生产教育培训档案,保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施;生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外,该单位从事生产经营各项活动的所有人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员;生产经营单位对新从业人员,应进行厂矿、车间工段、区、队、班组三级安全生产教育培训;新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于48学时;厂矿级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等;教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势,生产经营单位安全生产方面的一般情况,学习有关文件,讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育,从正反两个方面来讲解安全生产的重要性,使工人受到安全生产的初步教育;车间工段、区、队级安全生产教育培训内容主要包括：本车间工段、区、队安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;车间安全教育由车间主任或副主任负责,车间专职或兼职安全员协助;应向新从业人员介绍：本车间的概况,生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况,以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题,以及好坏典型事例等;班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；事故案例等;应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性,必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,事故案例教训;从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间工段、区、队安全生产教育培训;生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训;生产经营单位应开展经常性安全生产教育培训,其内容主要包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;生产经营单位的经常性安全教育可按下列形式进行：①在每天的班前班会上说明安全注意事项,讲评安全生产情况；②开展安全活动日,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；③召开安全生产会议,专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；④召开事故现场会,分析造成事故的原因及其教训,确认事故的责任者,制定防止事故重复发生的措施；⑤总结发生事故的规律,有针对性地进行安全教育；⑥组织工人参加安全技术交流,观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等;张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等,时刻提醒人们注意安全;生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式地开展;没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训,或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学;对从业人员的培训要以现场培训为主,要紧密结合生产实践,开展岗位练兵、技术大比武活动,提高操作技术水平;岗位练兵要以练基本功实际操作的基本动作、基本技能和基本理论为主,按照“四懂三会”懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障和技术等级标准中“应知应会”的要求去进行;严格训练,严格要求,努力达到“四过硬”在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬;未经安全生产教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗;生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度,建立从业人员的安全生产教育培训档案,保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施;。
生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容
生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容安全生产是生产经营单位运行的基础，也是保障员工安全和企业稳定发展的必要条件。
作为生产经营单位的主要负责人，您的安全生产教育培训需要包含以下内容：一、安全生产法律法规知识作为生产经营单位主要负责人，您需要掌握相关政策法规，了解国家安全生产政策、安全生产法律法规的制度框架和相关规定，明确各种罚则和补救措施。
定期对员工进行法律法规知识的普及和安全规章制度的讲解，意识到安全生产是法律、法规的明文规定，切实保证企业安全生产法律法规意识。
二、安全生产管理方法生产经营单位主要负责人要掌握先进的安全管理方法，创新安全管理模式，引导员工全面贯彻、执行、落实安全管理制度，遵循安全操作标准。
对于特殊行业，需制定专门的安全管理制度，培养员工安全工作的预见性和应变能力。
三、事故案例分析通过对事故案例的分析来总结教训和经验，营造预防事故的文化氛围，提高员工安全意识和风险意识。
不断深化安全文化建设，做好安全教育和安全技能培训，推行安全责任制，培养员工安全意识和风险意识。
四、安全应急处置方案制定系统的应急预案及演练计划，确保突发事件的快速应对和处置，保护人员和财产安全。
定期召开安全应急演练，增加员工应急处理能力，提高员工安全意识和快速反应能力。
五、安全告知，完善安全管理生产经营单位主要负责人必须在安全生产教育中，全面告知员工本企业安全生产方面的情况、规定、制度及应急处置措施，使员工掌握基本安全意识，以确保生产过程安全稳定，高效生产。
定期开展安全植入，完善安全管理情况，切实减少安全事故的发生，推进单位安全生产的协调发展。
以上是生产经营单位主要负责人安全生产教育培训的几个方面，希望各位领导认真对待此事，及时开展安全生产教育培训，保证员工的安全，提升企业发展水平，加快企业的改革进程，为建设现代化强国贡献力量。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员是企业安全生产的关键人员，他们的安全培训和考核对于保障生产过程中的安全至关重要。
下面是关于生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准的一个模板：一、培训大纲1.企业安全生产法律法规知识-熟悉法律法规对企业的安全生产责任和义务的规定。
2.安全管理体系-介绍企业安全管理体系的构建和运行，包括安全目标、政策、组织架构、职责等；-学习如何建立健全的安全管理体系，确保企业安全生产工作的有序进行。
3.生产安全风险评估与控制-学习如何进行生产安全风险评估，确定生产过程中的危险因素和风险等级；-掌握各种风险控制方法和措施，包括设备设施的安全管理、操作规程的制定与执行等。
4.应急救援与事故处理-熟悉应急救援预案的编制和实施，包括事故报告与调查、事故应急处理等；-学习灭火救护的基本知识和技能，掌握常见事故的应急处理方法。
5.员工安全教育和培训-了解员工安全教育和培训的必要性，了解员工安全教育和培训的内容和方法；-掌握如何组织员工安全教育和培训的技巧，提高员工的安全意识和安全素质。
二、考核标准1.考试形式考试采用笔试形式，包括选择题、判断题和简答题等。
2.考核内容-掌握相关法律法规的基本内容，能够正确运用法律法规解决实际问题；-熟悉安全管理体系的要求和运行机制，能够有效地管理企业的安全生产工作；-能够进行生产安全风险评估，并制定相应的风险控制措施；-掌握应急救援与事故处理的基本知识和技能，能够正确、迅速地处理突发事件；-了解员工安全教育和培训的内容和方法，并能够有效地组织和开展员工安全教育和培训。
3.评分标准-满分为100分，及格分数为60分及以上；-每道题的评分标准根据难易程度和重要性进行权重分配；-笔试成绩占最终评分的60%，面试（可以是个人面试或小组讨论）成绩占40%。
通过以上的培训和考核，可以帮助生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员提升安全意识和掌握必要的安全管理知识和技能，从而更好地保障企业的安全生产工作。
生产经营单位负责人安全培训内容安全生产
生产经营单位负责人安全培训内容1、法律对生产经营单位主要负责人和管理人员的安全教育培训有哪些基本要求？危险物品来的生产、经营、储存单位以及建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须进行自安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训。
所有单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2、安全生产培训内容主要有什么？1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。
图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。
全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。
(2)生产经营单位负责人安全培训内容扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
生产经营单位主要负责人安全教育培训内容
生产经营单位主要负责人安全教育培训内容1. 重要性与必要性安全教育培训，这可不是小打小闹，它可是事关重大。
大家想想，如果一个生产经营单位没有安全意识，结果可能会是什么呢？天花板掉下来、机器爆炸，甚至员工受伤，哎呀，这可都是我们不想看到的事情！所以，主要负责人必须得把安全教育培训放在心上，抓紧抓牢。
正所谓：“安全第一，预防为主”，这不仅是一句口号，更是我们日常工作的指南针。
每一个人都要懂得，安全生产不是一个人的事，而是整个团队的责任。
1.1 培训内容概览那么，安全教育培训具体包括哪些内容呢？首先，大家一定要了解基本的安全知识，比如常见的安全隐患和应急处理方法。
还有，那些火灾、触电、机械伤害等事故，听起来就让人心慌，是吧？我们得提前做好功课，知道如何防范。
其次，得加强对安全设备的认识，比如灭火器、急救箱等，别等到用的时候才傻眼。
此外，法律法规的知识也不能少，毕竟懂法才能护法，才能把企业的安全工作做到位。
1.2 培训方式与方法说到培训，大家可能会想：“哎呀，又是一堆理论，我可不想睡着！”放心，培训的方式多得很，咱们可以用互动式的教学，像小组讨论、角色扮演，甚至模拟演练，大家可以边学边玩，这样才能让安全知识真正扎根心里。
还可以请专家来给大家分享经验，听听别人摔过的跟头，咱们可得长点记性，别再犯同样的错误。
2. 培训的落实与考核培训结束了，光有知识可不行，还得落实到实处。
主要负责人要负责定期检查安全制度的执行情况，看看大家是否把学到的知识运用到实际工作中。
定期的安全演练也不能少，真发生事故时，大家才能冷静应对，心里有底。
再说，考核也是必要的，只有通过考核，才能知道谁学得好，谁还需要加把劲。
记住，安全不是说说而已，得真真切切落实到位。
2.1 激励与惩罚机制为了让大家都能重视安全，得建立一个合理的激励与惩罚机制。
比如，表现优秀的员工可以得到奖励，甚至可以评选安全之星，让大家都想往上冲。
而对于那些掉以轻心、违规操作的人，当然也得有适当的惩罚。
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训随着社会经济的发展，安全问题日益受到重视。
对于生产经营单位来说，做好安全培训工作是确保员工人身安全和生产经营安全的重要保障。
本文将从负责人、安全生产管理人员和从业人员的安全培训三个方面进行阐述。
一、负责人的安全培训生产经营单位负责人在安全培训方面具有重要的领导和示范作用。
他们应该具备安全生产的基本知识和技能，能够有效的组织、领导和推动单位的安全工作。
首先，负责人应了解相关法律法规，了解生产经营单位的安全方针、目标和安全生产责任制度，并能够将其落实到具体操作中。
其次，负责人需要掌握相关安全管理知识和技能，包括安全生产标准、安全生产管理程序、危险源辨识与风险评估、事故应急处理等。
最后，负责人应及时跟踪国内外安全生产的最新动态，了解新技术、新设备及新材料在安全生产中的应用，及时进行学习和培训。
二、安全生产管理人员的安全培训安全生产管理人员是负责具体安全工作的重要人员，他们需要掌握丰富的安全知识和技能，能够有效地管理和控制生产过程中的各种安全风险。
首先，安全生产管理人员需要全面了解生产过程中的各项安全风险，并能够进行风险评估和控制措施的制定。
其次，他们必须具备安全检查和监测的能力，能够有效地发现和排除安全隐患，并及时进行纠正。
此外，安全生产管理人员还应具备危险源的辨识和管理能力，能够准确判断和评估危险源的可能风险，并采取相应的控制措施。
最后，他们需要熟悉安全生产管理制度和操作规程，能够正确指导员工操作，并及时制定和修订相关的安全操作规程。
三、从业人员的安全培训从业人员是生产经营单位中的主体，他们直接参与生产活动，安全培训对他们来说尤为重要。
首先，从业人员应该了解本岗位的工作内容、操作规程和安全要求，熟悉使用和维护工作设备和工具，能够正确使用个人防护用品。
其次，他们需要具备安全意识和安全技能，能够识别和排除常见的安全隐患，了解事故应急处理措施，遇到突发事件时能够迅速应对。
生产经营单位负责人安全培训的主要内容
生产经营单位负责人安全培训的主要内容
生产经营单位负责人安全培训的主要内容包括：
1. 法律法规知识：学习相关法律法规，了解国家、地方、行业安全生产的要求，掌握负责人的法律责任和义务。
2. 安全管理体系：了解安全管理的基本理念、原则和方法，学习建立和完善安全管理体系的要求和措施。
3. 风险评估与管控：学习风险评估和风险管控的方法和技巧，了解各类安全风险的特点和预防措施。
4. 事故调查与应急处理：学习事故调查的方法和程序，了解应急处理的基本要求和应对措施。
5. 安全生产技术措施：学习安全生产的基本技术措施，包括机械设备安全、电气安全、化学品安全等。
6. 安全培训与教育：了解员工的安全培训和教育要求，学习如何进行有效的安全教育和宣传工作。
7. 安全档案管理：学习建立和管理安全档案的方法和要求，了解安全事故记录、隐患排查等安全档案的管理流程。
8. 典型案例分析：通过分析典型安全事故案例，学习从他人的经验教训中汲取教益，提高防范和应对能力。
9. 督导与检查：了解安全监管部门的检查要求，学习如何进行内部督导和自查，及时发现和解决隐患问题。
以上内容旨在提高生产经营单位负责人的安全管理水平和安全意识，使其能够有效地履行安全生产的责任，避免和减少事故的发生，保障员工和社会公众的生命财产安全。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训一、背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步，生产经营单位在发展过程中所面临的安全生产风险也在不断增加。
安全生产问题一直是各行各业需要高度重视和关注的重要事项，任何一起安全事故都可能对企业的发展和员工的生命财产造成严重影响。
因此，为了保障企业的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，必须加强安全生产管理，提高企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产意识和安全管理能力。
二、培训内容1.安全生产法律法规主要负责人和安全生产管理人员要了解《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等相关法律法规，熟悉企业的安全生产管理制度和程序。
要求他们遵守国家法律法规，建立健全企业安全制度，保障员工的安全生产权益。
2.安全生产管理知识主要负责人和安全生产管理人员应了解企业的安全生产管理要求，掌握事故防范和应急处理的基本知识，能够做到随时随地做好安全生产管理工作。
他们应了解安全生产管理的原则、方法和技巧，提高安全风险防范和应急处理的能力。
3.危险源辨识与风险评估主要负责人和安全生产管理人员要学会辨别和评估企业内部的各类危险源，包括设备、工艺、作业环境等，根据危险源的特点和危害程度，采取相应的防范措施，降低事故发生的概率。
4.事故案例分析与学习通过分析安全事故案例，主要负责人和安全生产管理人员可以了解事故的发生原因和后果，从而及时纠正存在的安全隐患，提高安全生产管理的水平。
5.安全生产技术知识主要负责人和安全生产管理人员应了解企业的工艺流程和设备运行原理，熟悉各项安全设备的使用方法，掌握安全生产技术知识，提高安全管理水平。
6.应急演练与处理主要负责人和安全生产管理人员要定期组织应急演练活动，提高员工的应急处理能力，保障生产安全。
他们要掌握事故应急处理的程序，迅速做出正确决策，最大限度地减少事故损失。
7.安全生产宣传教育主要负责人和安全生产管理人员要积极开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全文化，使安全理念深入人心，促进企业的安全生产发展。
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材第一章：引言1.1 背景介绍在现代社会，生产经营单位的主要负责人及安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和执行安全管理策略，确保生产过程中的安全性，并保护员工和公共的利益。
因此，他们需要接受相应的培训，以便在紧急情况下能够做出正确的决策并采取适当的措施。
本教材旨在提供该培训所需的基本知识和技能。
1.2 培训目标本教材旨在：•介绍生产经营单位主要负责人及安全管理人员的角色和职责；•提供有关安全管理的基本原则和法规的知识；•解释事故预防和应急响应措施的重要性；•强调安全培训和意识的重要性；•提供一些实用的案例和例子，以帮助理解和应用所学的知识。
第二章：主要负责人的角色和职责生产经营单位主要负责人在安全管理中起着重要的作用。
他们应该对全面的安全管理负责，并制定和执行相应的策略和计划。
以下是主要负责人的一些主要角色和职责：2.1 建立安全政策和目标主要负责人应制定并向全体员工传达公司的安全政策和目标。
这些政策和目标应涵盖安全管理的方方面面，并建立一个明确的框架，以确保所有操作都符合相关安全标准和法规。
2.2 组织和管理安全团队主要负责人需要组织和管理一个专门的安全团队，负责监督生产过程中的安全性，并提供必要的培训和技能发展机会。
这个团队应该由经验丰富的专业人员组成，能够有效地管理和应对各种安全风险。
2.3 定期进行安全评估和审查主要负责人应定期进行安全评估和审查，以确保所有安全措施和规章制度的有效性和适用性。
他们还需要监督安全演练和模拟演习，以提高员工的应急响应能力。
2.4 建立沟通渠道主要负责人应建立有效的沟通渠道，确保所有员工都能够了解并遵守所制定的安全政策和标准。
他们应鼓励员工提供安全意见和建议，并及时解决任何安全问题。
第三章：安全管理人员的角色和职责安全管理人员是生产经营单位中安全管理的关键人员。
他们负责执行公司的安全政策和标准，并协助主要负责人确保生产过程中的安全性。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训1. 引言在生产经营单位中，主要负责人和安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和实施安全管理制度，协调生产经营活动，并对单位的生产经营活动进行安全管理。
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全管理水平和能力，需要进行相关的培训。
2. 培训内容主要负责人和安全管理人员的培训内容应包括以下几个方面：2.1 法律法规培训主要负责人和安全管理人员需要了解国家和地方的法律法规，特别是与安全生产相关的法律法规。
他们应了解安全生产的基本原则、责任和义务，以及相应的法律责任和法律程序。
2.2 安全管理制度培训主要负责人和安全管理人员需要了解单位的安全管理制度，包括各项安全管理制度、风险评估和控制、事故应急预案等内容。
他们还需要熟悉安全管理制度的具体执行步骤，以便能够有效地指导和监督单位的安全生产活动。
2.3 安全生产技术培训主要负责人和安全管理人员需要了解各个生产经营环节的安全生产技术要求，掌握相应的安全生产技术知识和操作技能。
他们应了解各类生产设备和设施的安全使用方法，了解各类危险物品的性质和安全防控措施，并能够有效地组织和指导安全生产工作。
2.4 安全教育培训主要负责人和安全管理人员需要具备安全教育的能力，能够向员工进行安全教育和培训。
他们应了解安全教育的原则和方法，并能够制定和实施相应的安全教育计划，提高员工的安全意识和技能。
3. 培训方式主要负责人和安全管理人员的培训方式可以采用以下几种形式：3.1 线下培训线下培训是指通过面对面的方式进行培训，可以包括课堂讲授、案例分析、角色扮演等形式。
这种培训方式可以提供互动和反馈机制，能够更好地传递知识和技能。
3.2 在线培训在线培训是指利用网络和多媒体技术进行培训，可以通过网络课程、视频教学和在线交流等形式进行。
这种培训方式具有时间和空间上的灵活性，能够方便主要负责人和安全管理人员进行学习。
3.3 实地考察实地考察是指通过参观和考察其他生产经营单位，学习他们的安全管理经验和做法。
生产经营单位安全教育培训对象及内容范文（二篇）
生产经营单位安全教育培训对象及内容范文生产经营单位安全教育培训是一项非常重要的工作，其目的是提高从业人员的安全意识和自我保护能力，确保生产经营单位的安全运营。
本文将从培训对象和内容两个方面来进行探讨。
一、培训对象培训对象主要包括以下几个方面：1.职工及其家属：职工是生产经营单位中最直接参与生产、经营活动的人员。
他们在工作过程中面临各种各样的安全风险，例如工业安全事故、职业病等。
因此，对职工进行安全教育培训是必不可少的。
此外，还应该将培训内容传递给职工的家属，增强他们的安全意识，让他们能够为职工提供必要的支持和帮助。
2.管理人员：管理人员在生产经营单位中担负着安全管理的重要责任。
他们需要具备一定的安全知识和管理技能，以便能够有效地组织和管理安全工作。
因此，对管理人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和能力，是非常必要的。
3.临时工及外来人员：生产经营单位经常会聘用一些临时工或外来人员。
这些人员通常对生产经营单位的环境和工作规定不太熟悉，因此存在一定的安全风险。
为了保障他们的安全，必须对他们进行安全教育培训，让他们对工作环境和操作规程有所了解，提高他们的安全意识和自我保护能力。
4.承包商及供应商人员：承包商和供应商是生产经营单位的合作伙伴，他们在单位内部或外部进行各种工作。
为了确保他们的工作安全，生产经营单位应该要求他们接受必要的安全教育培训，了解单位的安全规定和操作规程，并遵守相关要求。
二、培训内容生产经营单位的安全教育培训内容应该包括以下几个方面：1.法律法规知识：介绍国家和地方有关安全生产的法律法规，使员工对自身权益和义务有所了解。
包括工伤保险法、劳动合同法、职业病防治法等。
2.安全生产管理体系：介绍单位的安全生产管理体系，包括安全责任制、职责分工、安全宣传教育等内容。
培训员工对安全制度的内容有所了解，提高安全责任意识。
3.安全风险防控：介绍生产经营单位的各种安全风险，例如火灾、爆炸、中毒等，以及相应的预防和控制措施。
生产经营单位主要负责人 安全教育培训
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开展生产经营单位主要负责人安全教育培训的主要措施
开展生产经营单位主要负责人安全教育培训
的主要措施
生产经营单位主要负责人安全教育培训，那可太重要啦！这就好比是给一艘大船指引方向的船长，要是船长都不清楚航行规则和危险所在，那这船还不得迷失方向甚至触礁啊！
那怎么做好这个教育培训呢？嘿，这可得好好琢磨琢磨。
首先啊，培训内容得丰富多样吧！不能光是干巴巴地讲理论，得结合实际案例，让这些负责人深刻感受到安全的重要性。
就像给他们看一部生动的安全教育大片，让他们心里警钟长鸣！
培训方式也得创新啊！老是坐在教室里听讲座，谁不犯困啊？得搞些实践活动，模拟各种突发情况，让负责人亲自去应对，这样才能真正锻炼他们的应急能力呀。
这不就像是运动员训练，光知道理论不行，得下场实战才行！
还有啊，考核得严格！不能随便糊弄一下就过关了。
要让他们知道，这可不是走过场，是真的要把安全责任扛在肩上的。
如果考核不严格，那不是对大家的不负责任吗？这就好比是一场重要的考试，不严怎么能选拔出真正有能力的人呢？
师资力量也不能差呀！找那些有丰富经验的专家来授课，他们经历过各种情况，讲出来的东西才有说服力。
这可不像找个普通老师来讲课，那效果能一样吗？
再想想，培训还得有持续性。
不能搞一次就完事儿了，得定期回炉，让负责人时刻保持警惕。
这就像我们每天都要吃饭一样，安全教育也得经常进行，才能深入人心啊！
难道不是这样吗？生产经营单位的安全可关系到无数人的生命和财产啊！主要负责人不重视怎么行？他们可是安全的第一责任人啊！只有通过全面、深入、持续的安全教育培训，才能让他们真正担起这个责任，带领大家走向安全、稳定、发展的道路。
这是多么重要且紧迫的事情啊，我们能不认真对待吗？能不全力以赴去做好吗？。
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生产经营单位主要负责人的安全教育培训.DOC生产经营单位主要负责人必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人，必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。
生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
生产经营单位安全生产管理人员的安全教育培训生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。
具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。
与单位主要负责人的要求一样，必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。
安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
厂（矿）级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势，生产经营单位安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的初步教育。
车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要包括：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
车间安全教育由车间主任或副主任负责，车间专职或兼职安全员协助。
应向新从业人员介绍：本车间的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。
班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。
生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
生产经营单位应开展经常性安全生产教育培训，其内容主要包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
生产经营单位的经常性安全教育可按下列形式进行：①在每天的班前班会上说明安全注意事项，讲评安全生产情况；②开展安全活动日，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；③召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；④召开事故现场会，分析造成事故的原因及其教训，确认事故的责任者，制定防止事故重复发生的措施；⑤总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育；⑥组织工人参加安全技术交流，观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等。
张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等，时刻提醒人们注意安全。
生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主，可以多层次、多渠道、多形式地开展。
没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训，或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学。
对从业人员的培训要以现场培训为主，要紧密结合生产实践，开展岗位练兵、技术大比武活动，提高操作技术水平。
岗位练兵要以练基本功(实际操作的基本动作、基本技能和基本理论)为主，按照“四懂三会”(懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障)和技术等级标准中“应知应会”的要求去进行。
严格训练，严格要求，努力达到“四过硬”(在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬)。
未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。
生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度，建立从业人员的安全生产教育培训档案，保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施。
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
厂（矿）级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势，生产经营单位安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的初步教育。
车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要包括：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
车间安全教育由车间主任或副主任负责，车间专职或兼职安全员协助。
应向新从业人员介绍：本车间的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。
班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。
生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
生产经营单位应开展经常性安全生产教育培训，其内容主要包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
生产经营单位的经常性安全教育可按下列形式进行：①在每天的班前班会上说明安全注意事项，讲评安全生产情况；②开展安全活动日，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；③召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；④召开事故现场会，分析造成事故的原因及其教训，确认事故的责任者，制定防止事故重复发生的措施；⑤总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育；⑥组织工人参加安全技术交流，观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等。
张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等，时刻提醒人们注意安全。
生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主，可以多层次、多渠道、多形式地开展。
没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训，或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学。
对从业人员的培训要以现场培训为主，要紧密结合生产实践，开展岗位练兵、技术大比武活动，提高操作技术水平。
岗位练兵要以练基本功(实际操作的基本动作、基本技能和基本理论)为主，按照“四懂三会”(懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障)和技术等级标准中“应知应会”的要求去进行。
严格训练，严格要求，努力达到“四过硬”(在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬)。
未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。
生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度，建立从业人员的安全生产教育培训档案，保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施。