领导班子政绩观等问题整改措施

要沉入基层百姓中、深入工作一线实地调研，与群众面对面交流征求发展意见、工作对策，改进工作和决策方式。
通过发放问卷、设置意见簿、意见箱等方式，广纳民意，让民众评判工作成效。
责任领导责任股室办公室整改时限2014年10月三、工作要求一明确整改重点。
结合部门业务和职责，重点整治党员干部不敢担当、惠民政策落实不力、窗口单位股室服务态度差的问题，切实提升为民服务本领，转变工作作风。
领导班子政绩观等问题整改措施
一、存在问题一政绩观不正确；二机遇意识不强；三责任担当不够；四政策落实不力；五机关病现象Βιβλιοθήκη Baidu重；六部门意识浓厚。
二、整改措施一科学考评，强化监管。
规范完善目标绩效管理办法，健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，将政绩观、机遇意识、担当意识等纳入党员干部的选拔任用的标准之中，切实加强选用人的针对性。
强化日常考核监管，提升抢抓机遇、谋事创业、勤政履职能力的考核权重。
责任领导责任股室公务员管理股、事业单位管理股整改时限2014年10月二完善制度，严格追究。
完善责任追究制和限时办结制，各项工作任务、惠民政策落实时限和责任人。
实时追踪任务落实进度，落实不力的，严格追究责任人。
责任领导责任股室局纪委整改时限2014年10月三广纳民意，务求实效。
二严肃查处典型。
要结合信访举报、明查暗访、集中督查等工作，建立问题线索排查机制，对政策落实不力甚至乱落实的快查严办重处；适时通报和曝光典型案件，强化警示震慑作用。