关于统一着工作服的通知

关于统一着装公司工作服的通知

博罗县燊泰基石场有限公司文件
招港燊通字〔2014〕021号
关于统一着装公司工作服的通知
各位同事：
为了塑造公司的形象，树立员工全新的精神面貌，从而提升工作效率。

现在公司范围内统一发放且统一着装工作服。

现将有关情况通知如下：
1、着装范围：燊泰基及金业办公室行政人员除外的公司在职员工（含金业外包钻机班），上班期间一律统一着装工作服。

2、在公司工作满一年以上的。

离职时工作服归个人所有，工作未满一年离职的，公司及个人各承担50%（工作服每套100元）。

特此通知!
二〇一四年七月六日
主题词：统一着装工作服通知
博罗县燊泰基石场有限公司 2014年7月6日印发
印发※份
—1—。

关于工作期间统一着装的通知

关于工作期间统一着装的通知
公司各单位:
为树立统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为。

经公司研究决定，现就公司员工工作期间统一着装要求通知如下:
一、统一着装要求
（一）各生产单位（园区）或项目人员，在生产单位（园区)或项目工地范围内按规定统一着工装;旅游、金融等窗口服务人员按照岗位需求，统一着对应工装（职业装)。

（二）机关部室、营销贸易工作人员上班期间统一着正装。

（三）各生产单位正副职、高级及以上技术人员对外公务、商务活动及重要会议期间统一着正装。

二、工作服配置范围
（一）工装配置范围
按照《关于进一步完善劳动保护用品管理的通知》文件规定执行。

（二）正装配置范围
1.机关部室全体工作人员。

2.纳入公司分级管理的子公司（分支机构）正副职。

3.高级及以上技术人员。

4.销售、贸易业务人员。

5.宜昌、宜都园区展厅专职讲解员。

三、工作服管理
（一）工作服由公司统一招标采购，人力资源部负责管理配发，费用在各单位福利费中列支。

（二)公司统一配发的工作服损坏或丢失的，由个人在定点服装企业自费制作。

（三）因人员工作变动或新入职（试用期满后）符合条件需要增补服装的，由用人单位提出申请报人力资源部审批后统一增补。

四、纪律要求
（一）各单位负责人对本单位员工统一着装负管理责任，负责督促本单位员工上班期间按本通知要求着装。

（二）党委办、总经办、人力资源部不定期组织对员工统一着装情况进行监督检查，对于未按要求着装的，给予相关当事人予以处罚。

（三）本通知自下发之日起执行。

2021年10月16日。

统—工服通知

统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。

关于统一员工工作服穿着通知【四例】

员工统一穿着工作服通知公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4 、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。

目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：一、统一着装时间（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。

（二）着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。

2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：1）新进员工未来得及制作工作服的；2）少数暂未发到工作服的员工；3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

关于统一公司着装要求的通知

XXXXXXXXXXX有限公司
关于统一工作服着装要求的通知
公司各部门：
为进一步统一公司员工着装，树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，现将公司工作服着装作说明如下：
一、办公室人员:
1、上班时间一律着公司统一定制的工作服(衬衣、西装、大衣、羽绒服)，可自行根据季节及天气情况选择适合的工作服。

2、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。

二、车间管理人员、机修、库管
1、车间管理人员、机修进车间统一穿着车间工装；其它场合统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
2、库管上班时间统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
3、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。

三、其他
1、新进员工试用期结束后，公司统一定制工作服；
2、工作服由公司免费发放，若员工自工作服领取之日起工作
未满一年离职的，承担工作服费用的50%，离职时从工资中予以扣除；因个人原因造成工作服损坏无法正常穿着，需要重新定制的，由个人承担相关费用。

3、以下情况可着近似服装：
（1）试用期内员工；
（2）因工作服破损无法正常穿着或因尺码变化需要重新定做的；
（3）因公司安排出差不便穿工作服的。

四、本通知从2019年12月2日起正式实行，请各部门人员严格按要求着装，公司将对工作服着装进行检查，纳入个人考核范围。

特此通知！
行政部
2019年12月1日。

工厂着装管理规定通知(3篇)

第1篇一、前言为了确保工厂生产环境的整洁、安全，提高员工的职业素养，维护企业形象，特制定本工厂着装管理规定。

本规定适用于本工厂全体员工，自发布之日起执行。

二、着装要求1. 工作服（1）工作服为工厂统一发放，员工必须穿着工作服上岗。

（2）工作服应保持整洁、干净，不得破损、污渍。

（3）工作服的款式、颜色及面料由工厂统一规定，员工不得私自更换或增减。

（4）工作服的洗涤、晾晒由员工自行负责，确保工作服的整洁。

2. 个人着装（1）员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、奇装异服。

（2）员工不得穿着带有不雅文字、图案的服装。

（3）女员工不得穿着高跟鞋、短裙、低胸装等不适宜工作的服装。

（4）员工不得穿着牛仔裤、运动鞋等休闲服装。

3. 头发与饰品（1）员工应保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。

（2）女员工不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等。

（3）男员工不得佩戴领带、领结等饰品。

4. 鞋子（1）员工应穿着符合工作要求的鞋子，如防滑鞋、工作鞋等。

（2）鞋子应保持干净、整洁，不得穿着破损、污渍的鞋子。

（3）员工不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适宜工作的鞋子。

三、着装检查与监督1. 工厂设立专门的着装检查员，负责对员工着装进行监督。

2. 着装检查员每日对员工进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒、纠正。

3. 员工如有违反规定，着装检查员有权要求其改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。

四、着装教育与培训1. 工厂定期对员工进行着装教育，提高员工的职业素养。

2. 新员工入职时，需参加工厂组织的着装培训，了解着装规定。

3. 员工如有疑问，可向着装检查员或人力资源部门咨询。

五、奖励与处罚1. 对严格遵守着装规定的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。

3. 情节严重者，可给予停职、辞退等处理。

六、附则1. 本规定由工厂人力资源部门负责解释。

2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂另行通知。

关于统一着装的通知

公司
关于统一着装的通知
各部门（车间）：
为树立公司良好形象，从8月1日起，全体员工按规定统一着装（含新来人员和外协单位），现就有关事项通知如下：
一、我公司按总公司规定为各部门统一配制工作服装：行政人员定制司服，车
间工作人员定制工服，外协单位和新来人员定制临时安全服。

二、行政管理员工每周一上班时间必须统一着司服，其余工作时间须着正装；
生产部门员工必须统一着工作服；车队、水墨房、印版房等外协人员必须统一着安全服，新来人员和残疾人员进出厂房需着临时工装。

三、门卫负责对进出生产厂门的人员核查穿着工作服的情况，本厂员工不穿工
作服不允许进入生产厂区。

第一次不穿者，门卫进行登记，给予警告，发现第二次不穿，将给予当事人20元处罚。

如遇强行进入生产厂区的人员，门卫应及时向队长及主管报告，队长或主管核实后给予该员工处罚50元/次。

门卫疏忽失职，未核查到位，给予门卫处罚10元/次。

四、外协单位按我公司要求进行管理，如有违反我公司规定的，给予该单位
50元/次处罚。

五、工作服自发放之日起满两年内可免费使用，不满两年离职，按不足月份进
行分摊扣减剩余费用，每套工服单价如下：
A、司服
B、工装
C、临时安全服
六、工作服装一律入库，领用签字，退还可以向财务交纳费用，也可于工资中
或结算费用中扣减。

七、以上规定如有不明之处，人事行政部负责解释。

注：已经领到工作服的必须穿工作服，暂时没有工作服的后期补齐。

2014年7月23日。

员工工装管理制度通知

尊敬的全体员工：为了规范公司形象，提升员工职业素养，增强团队凝聚力，确保公司日常运营的有序进行，现就员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，包括上衣、裤子、工作帽等。

2. 新员工入职后，请在入职一个月内完成工装的领取。

3. 工装由公司统一采购，质量保证，如有损坏或丢失，需按照规定进行赔偿。

二、工装穿着规范1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一发放的工作服，不得随意更换或混穿其他服装。

2. 工作服应保持干净整洁，不得有污渍、破损等影响公司形象的情况。

3. 工作服的穿戴应符合以下要求：a. 衣领、袖口、下摆等部位应整齐，不得翻卷或脱扣。

b. 工作帽应佩戴端正，不得歪戴或随意放置。

c. 女性员工应穿着符合公司规定的长裙或长裤，不得穿着短裤、短裙等不适宜的服装。

三、工装维护与清洗1. 员工应妥善保管工装，避免因不当使用导致损坏。

2. 工装清洗时应使用公司指定的洗涤剂，按照正确的洗涤方法进行清洗，以保持工装的原有颜色和质量。

3. 工装如有破损或污渍，应及时向人事部门报告，由公司安排更换或清洗。

四、工装回收与赔偿1. 员工离职时，应将工装完整无缺地退还公司，如有损坏或丢失，需按照以下标准进行赔偿：a. 每件上衣或裤子赔偿金额为人民币XXX元；b. 工作帽赔偿金额为人民币XXX元；c. 如有其他损坏，按照实际损坏程度进行赔偿。

2. 离职员工未按规定退还工装，公司有权从其工资中扣除相应赔偿金额。

五、违反规定的处理1. 对于违反工装管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣工资等处罚。

2. 严重违反规定，影响公司形象或造成恶劣影响的，公司将依法解除劳动合同。

六、其他1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行通知。

2. 请各位员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，提升团队凝聚力。

特此通知。

公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

关于统一劳保穿戴的通知范文

关于统一劳保穿戴的通知
为树立公司统一、规范的企业员工形象，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全，结合公司的实际情况，实行上班时间统一劳保穿戴的要求，现将有关规定通知如下：
一、从6月2日起，全体员工工作时间必须着新式淡蓝色夏季衬衫工作服，严禁穿背心、短裤、裙子、拖鞋等不安全着装。

二、生产员工还必须穿劳保鞋，生产女员工要将头发盘起，确保人身安全，做到安全生产。

三、个别员工暂无工作服的要着与工作服相近似的衣服。

四、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，经常换洗。

五、各部门要督促本部门员工遵守工作期间的着装要求，办公室将对员工着装行为规范进行不定期检查，发现穿着不规范者将对责任人及部门领导进行批评、考核。

特此通知。

办公室
X年X月X日。

工厂穿工衣通知范本

工厂穿工衣通知范本
【公司名称】工厂通知
尊敬的员工：
您好！为了确保工作安全、提高工作效率，我司决定自即日起，所有员工必须穿戴统
一的工作服进行工作。

具体通知事项如下：
1. 工作服种类：男士为蓝色工作服，女士为粉色工作服。

2. 工作服要求：工作服为统一采购的质地舒适、透气性好、耐磨耐洗的材质，请各位
员工妥善保管、爱护工作服，确保整洁干净。

3. 工作服统一发放：公司将根据每位员工的尺寸进行统一发放，发放时间及领取地点
将单独通知，请各位员工密切关注公司公告。

4. 工作服佩戴要求：每位员工在上班期间必须穿着工作服，并保持整洁、口袋无杂物。

不得随意更换或私自定制工作服，如有特殊情况需要更换，请提前向人事部门提出申请。

5. 工作服更换和洗涤：公司将定期对工作服进行更换和洗涤，请各位员工按时归还自
己的工作服，不得私自洗涤或擅自带离公司。

希望各位员工能够积极配合，如有疑问或特殊情况，请及时与人事部门联系。

谢谢！
【公司名称】
日期：（具体日期）。

公司关于员工统一着装的通知

公司关于员工统一着装的通知在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分。

下面是小编整理的公司关于员工统一着装的通知范文，欢迎参考!关于公司员工上班时间统一着装的通知公司全体员工：为规范公司管理、提振员工精气神，实行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工(含重庆办事处、分公司派驻人员)上班时间统一着装。

现将有关事项通知如下：一、从2014年7月21日起，公司员工(重庆办事处业务员除外)上班时间必须着统一样式的服装。

二、服装颜*样式：男员工上装为纯白*(无条纹)短袖，下装为藏青*长裤;女员工上装为纯白*短袖，下装为藏青*半短裙子。

三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用。

四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚。

公司综合管理部2014年7月15日物业公司关于员工统一着装的通知1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁;3、着西服的男职工须配戴领带(自备);4、工服应保持清洁卫生，不得有明显污渍;5、一线管理人员工作时间着普通工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。

6、非因公办事一律不得穿工服回家;7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费。

8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装：1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外)。

2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低。

3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。

4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚。

关于重申秋冬季节统一员工着装的通知司属各单位：集团公司自7月份实行统一着装以来，对提升企业的整体形象,增强员工的荣誉感和自豪感起到了积极的推动作用。

进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行。

关于员工着装管理的通知范文

关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。

3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。

4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。

5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。

6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。

7、以上规定从签发之日起执行。

特此通知!
人力行政部
X年X月X日。

工作服装统一标准通知

工作服装统一标准通知
随着现代企业文化的不断发展,员工着装已经成为企业形象的重要组成部分。

整洁统一的工作着装不仅能够提升企业整体形象,也有助于增强员工的自身认同感和归属感。

为了进一步优化公司整体形象,我们特在此颁布新的工作服装标准,希望全体员工遵照执行。

工作服装规范
上班着装应以正装为主,包括白衬衫、西裤或职业套裙。

颜色以白、黑、灰为主,搭配单色系领带或配饰。

工作场合以正装形式出席各类会议、客户接待等活动,可根据具体情况穿着公司统一制作的工作服装。

工厂生产车间员工须穿着公司制定的工作服、工作鞋,并佩戴相应的劳保用品,确保工作安全。

员工外出公干或参加公司活动时,应着公司提供的统一服装,以彰显公司整体形象。

特殊岗位如保安、司机等,根据工作性质需穿着专属制服,并遵守相应的着装标准。

着装管理要求
公司将定期组织统一的工作服采购,员工必须在规定时间内完成换新。

各部门应加强日常管理,对员工着装情况进行定期检查与反馈。

员工在日常工作中应时刻注意仪表仪容,保持整洁、大方的着装形象。

如遇特殊情况需临时调整着装,应事先向所在部门负责人报备并获得许可。

凡违反着装规定者,将根据公司相关规定进行纪律处分。

良好的企业形象离不开每一位员工的共同努力。

我们希望通过这次工作服装标准的统一,进一步提升公司的整体形象,增强员工的归属感和责任感。

让我们携手共创美好的企业文化,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

关于统一穿着全套工装的通知

关于统一穿着全套工装的通知
办公室全体员工：
随着天气日渐变暖，为了规范着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定办公室全体员工自4月29日统一着全套工装，员工在进入工作岗位10分钟内必须更换全套工作服。

一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、应尽量减少工装在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自转借工装；
5、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装；
二、其他事项：
1、人事部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推，罚款直接从工资中扣除；
2、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、此通知自4月29日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。

满圆红人事部
2013年4月25日。

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。

如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。

整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。

清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。

挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。

3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。

4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。

5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。

6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。

二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。

本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。

31、关于统一工装的通知

关于统一工装的通知仪表是人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。

员工的着装和形象直接影响公司的表层文化和整体形象，特别是我司从事的是服务行业，员工的着装会给公司的客户留下重要的第一印象，为树立和保持公司良好的企业形象，公司要求在工作时间，全体员工必须按本规定的要求统一着工作服。

一、适用范围：适用于有限公司以及下属所有分支机构。

二、工作服的订制、保管：1、工作服由综合部统一订制、采购。

2、备存工作服由综合部进行妥善保管。

3、工作服的备存量不得低于员工在职数的10%。

三、工作服的发放及收费：1、公司、分公司、分公司，在职所有工作人员每人两件，工装费用由公司垫付，所有员工工作满两周年，公司将工作服无偿赠送给员工，可由员工带走（印有公司标识的除外）；工作满一周年，未满两周年，离职员工须承担一件工装的成本费用，即50元/件，离职人员可将工作服带走（印有公司标识的除外）；工作未满一周年，离职员工须承担两件工装的成本费用，即100元，离职人员可将工作服带走（印有公司标识的除外）。

费用可从未结工资中扣除。

2、已办理完毕所有入职手续的新进员工。

3、新员工试用期期间发放一件工装，试用期满转正后发放第二件。

四、处罚措施：1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间必须着工作服上班，凡工作时间不着工作服者，每人负激励10元/ 次。

3、工作时间还需佩戴工作证，未佩戴者，发现一次罚款5元，一个月连续违反3次以上者，扣除当月绩效工资。

4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次，该部门负责人罚款100JLk o5、罚款直接从当月工资中扣除。

6、凡因个人原因造成服装丢失、损坏的，公司予以补发，费用由当事人自行承担50元/件。

五、本规定由各部门负责具体实施；由综合部负责监督、执行。

六、本办法由综合部负责解释。

七、本办法自2013年08月01日起施行。

XXX有限公司2019年08月01日。

统一穿工作服装的通知

统一穿工作服装的通知
为了提升公司形象，加强员工的工作态度和专业形象，经公司管理层讨论决定，从即日起，全体员工需统一穿着公司规定的工作服装。

特向各位员工发布以下通知：
1.使用范围：本通知适用于所有公司员工，包括全职员工和兼职员工。

2.工作服装要求：
- 上衣：无领、短袖或长袖白色衬衫；
- 下装：黑色或深色西裤/裙子；
- 鞋子：黑色正式皮鞋/高跟鞋；
- 女性员工可佩戴适量的饰品，但请勿过分浓妆艳抹；
- 男性员工应保持面部干净整洁，不宜留胡须或长发；
3.工作场合要求：所有员工在工作场合（包括公司办公室、会议室、外出工作场所等）都必须穿着工作服装。

4.例外情况：在特殊情况下，如公司组织的户外活动或特定工作场合，可以暂时豁免工作服装要求。

但员工需提前向上级主管申请并获得批准。

5.时效性：本通知自发布之日起生效，并长期有效。

请各位员工严格遵守以上规定，自觉维护公司的形象和声誉。

如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

谢谢合作！
公司管理层。

关于统一规范着装、仪容和举止的通知

关于统一规范着装仪容的通知
各员工：针对当前我司员工仪容仪表不规范、着装存在不统一现象，为进一步统一公司着装和规范仪容仪表，树立良好的企业形象，根据员工手册的相关规定,现对统一着装仪容的有关事项通知如下：
1、上班时必须穿工作服，佩戴工牌；
2、男职工应修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须，一线车间员工上班期间佩戴帽子；
3、女职工必须把头发盘起，绝不允许披头散发、浓妆艳抹，切记标新立异，不合身份等现象，一线车间员工上班期间佩戴帽子。

特此通知
广东****科技股份有限公司
二〇一五年十月二十一日。

着便装通报情况说明

着便装通报情况说明
关于统一穿工作服的通知各位员工：为了树立公司统一的企业员工形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：
1、员工须于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业服。

2、员工要爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。

3、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，公司将给予通报批评。

4、公司会派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。

一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。

随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。