安全生产十大禁令
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令
1. 禁止无证上岗：所有员工必须持有相关的安全生产职业证书，不得从事未经培训的工作。
2. 禁止随意更改生产工艺：禁止在未经安全审核和许可的情况下，擅自更改生产工艺或使用不合格的原材料。
3. 禁止私自停电或停机：除非经过相关部门的许可，否则不得私自停电或停机，以确保工作场所的正常运转。
4. 禁止违规操作设备：禁止操作设备时，无视操作规程或强行改变设备设定，必须按照规定的操作步骤进行操作。
5. 禁止无视安全防护措施：禁止无视安全设施和防护措施，如未佩戴安全帽、护目镜、防护服等。
6. 禁止私自拆卸机械设备：禁止未经许可，私自拆卸或更改机械设备的组成部分，以免引发安全事故。
7. 禁止随意堆放杂物：禁止将杂物随意堆放在通道、消防通道或安全出口上，以保障逃生通道畅通。
8. 禁止疲劳驾驶或操作：禁止疲劳驾驶车辆或在疲劳状态下操作机械设备，以防止事故的发生。
9. 禁止无视火灾风险：禁止在易燃易爆物附近吸烟、使用明火或不当使用火源，确保火灾风险得到有效控制。
10. 禁止忽视安全培训：禁止对安全培训不重视或怠慢，必须
定期进行安全培训并确保员工掌握相关安全知识。
安全生产十条禁令内容
安全生产十条禁令内容安全生产是企业的基本要求，也是员工的生命线。
在日常工作中，我们必须严格遵守安全生产的十条禁令，以确保工作场所的安全。
1.禁止不穿戴安全防护用具上岗在进行危险作业时，必须穿戴符合国家标准的安全防护用具，如安全鞋、安全帽、防护手套等，以保护自身安全。
2.禁止违章操作机器设备操作机器设备必须按照规定的程序进行，不能任意更改、调整，更不允许违反规章制度，私自操作机器设备。
3.禁止擅自改动电气设备电气设备的维修、更换必须由专业人员进行，不能擅自更改电气设备的接线、电源等，以免造成安全事故。
4.禁止吸烟、明火进入工作场所吸烟、明火在工作场所都是禁止的，因为任何一种火源都可能引起火灾，严重威胁员工的生命安全。
5.禁止私拉乱接电线私拉乱接电线是非常危险的行为，可能导致触电、火灾等事故，必须由专业人员进行电气设备的维修与管理。
6.禁止在工作场所乱堆乱放杂物乱堆乱放的杂物容易引起摔倒、砸伤等意外事故，员工必须保持工作场所的整洁和有序。
7.禁止酗酒上岗酒后驾车是违法行为，同样酗酒上岗也是非常危险的，可能导致员工失误、麻痹大意等，威胁到员工的生命安全。
8.禁止无证上岗无证上岗是非法行为，不仅违反了法律法规，也可能导致员工对工作不熟悉，从而增加工作中发生意外事故的风险。
9.禁止在工作中玩忽职守在工作中必须认真负责、认真执行工作程序，不能因个人原因而玩忽职守，以免给员工的生命安全带来威胁。
10.禁止无证擅自操作危险化学品危险化学品的操作必须由专业人员进行，不能擅自操作，更不能无证操作危险化学品，以免造成严重的安全事故。
以上十条禁令是企业安全生产的基本要求，也是员工安全工作的基本要求。
只有每个员工都严格遵守这些规定，才能确保工作场所的安全，保护员工的生命安全。
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令
1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。
3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。
企业安全生产的十大禁令
企业安全生产的十大禁令
禁令一：禁止无证上岗。
企业要保证每个员工在上岗前都持有相应的岗位操作证，确保员工具备相关工作技能，并进行相应的培训和考试合格后方可上岗。
这是确保员工安全生产的基础。
禁令二：禁止违章操作。
员工必须按照岗位操作规程进行操作，严禁违规操作、瞎搞一通。
不得以任何理由违背操作规程。
禁令三：禁止无证驾驶机械设备。
企业内使用的各种机械设备，操作人员都必须持有相应机械设备驾驶证，否则不得上岗操作。
禁令四：禁止戴头发过长、穿耳环等特殊服饰上岗。
这些身体部位的特殊装饰在操作过程中容易发生安全事故。
因此，在操作前要求员工戴上防护头盔和其他必要的防护装备。
禁令五：禁止使用过期或者失效的设备和物料。
企业要对设备和物料进行定期检查，并加强仓库管理，确保使用的设备和物料安全可靠。
禁令六：禁止员工在工作时间内饮酒和吸烟。
这是因为酒后和吸烟会影响员工的工作效率和操作安全。
禁令七：禁止员工擅自更改或破坏安全设备。
安全设备是为了保障员工安全和减少事故发生的重要手段，任何擅自更改或破坏安全设备的行为都是严禁的。
禁令八：禁止自行维修和修改机械设备。
员工不具备相关技术或者没有维修资质，不得私自对机械设备进行维修和修改，以免带来意外。
禁令九：禁止无计划安全生产。
企业要制定安全生产的计划，并执行，不能随意行事，保证安全生产工作有序进行。
禁令十：禁止无视安全预警和安全隐患。
如果员工发现安全隐患或者接到安全预警，必须立即报告相关部门，并参与隐患排查和处理工作，不得擅自无视。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容
《安全生产十大禁令》
1. 《不得擅自操作机械设备》：任何员工都不得擅自操作未经培训的机械设备，必须按照操作规程进行操作。
2. 《不得私自更改安全设施》：任何员工都不得私自更改工厂内的安全设施，如防护装置、紧急停止按钮等。
3. 《不得随意举行火灾演习》：举行火灾演习需提前报备，严禁私自组织火灾演习。
4. 《不得无证上岗》：所有员工必须持有相应的操作证书，严禁无证上岗作业。
5. 《不得擅自使用易燃易爆化学品》：严禁未经专业人员指导擅自使用易燃易爆化学品。
6. 《不得随意停电》：停电需提前报备，严禁随意进行停电作业。
7. 《不得私自改动设备安全防护装置》：严禁私自改动设备的安全防护装置，必须按照设备操作规程进行作业。
8. 《不得疲劳驾驶机动车辆》：驾驶机动车辆的员工必须保持良好的身体状态，严禁疲劳驾驶。
9. 《不得忽视安全教育培训》：所有员工都必须参加安全教育培训，严禁忽视安全知识的学习。
10. 《不得随意堆放杂物》：工作场所禁止随意堆放杂物，必须保持通道畅通，以确保紧急疏散。
以上是关于安全生产十大禁令的内容，希望所有员工能够严格遵守安全规定，共同维护良好的工作环境和生产秩序。
(完整)安全生产十大禁令
安全生产禁令一、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；二、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
三、严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位；四、严禁未经安安全教育和岗位技术考核不合格的员工上岗作业；五、严禁未经审批，未落实防范、监护措施，进行危险作业;六、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。
七、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业;八、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具等.九、严禁非专业人员私自开启机械及驳接、拆除电线、电器.十、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。
防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。
5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区.7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。
8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业.9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂内各类的防爆设施.防止中毒窒息十条规定1、有毒作业,有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育。
2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20％以上,毒害物质浓度符合国家安全规定时，方能进行工作.3、在有毒厂所作业时，必须佩带防护用具必须有专人监护.4、进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝.5、在有毒或有窒息危险的岗位，要制订防救措施和设置相应的防护用（器）具。
6、对有毒有害厂所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准。
7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理,并定期检查。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令
1.禁止违章操作安全生产是企业发展的基础，任何违章操作都可能导
致事故的发生。
工作人员必须严格遵守操作规程，禁止违章操作。
2.禁止疲劳驾驶长时间疲劳驾驶是一种严重的安全隐患，禁止在疲劳
状态下驾驶车辆，以确保所有人员的生命安全。
3.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书，禁止无证上岗，
以保证工作质量和安全。
4.禁止随意更改设备设置任何设备设置的更改都必须经过相关部门审
批和专业人员操作，禁止随意更改设备设置。
5.禁止私自拆除安全设备安全设备的存在是为了保障工作人员的安全，
禁止私自拆除安全设备，必须按照规定使用。
6.禁止未经培训上岗所有岗位的操作人员必须经过专业的安全培训合
格后才能上岗，禁止未经培训上岗。
7.禁止违规存储危险品危险品必须按照规定的工艺存储，并定期进行
检查，禁止违规存储危险品，以免造成安全事故。
8.禁止漫水灭火在发生火灾时，禁止使用大量水进行灭火，应根据火
灾种类选择合适的灭火器材和方法进行灭火，避免造成更大的损失。
9.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书，禁止无证上岗，
以确保操作人员的操作技能和安全意识。
10.禁止违禁行为对于任何违反安全生产规定和企业制度的违禁行为，
一经查实，必须立即严肃处理，绝不姑息，以维护企业以及全体员工的安全和利益。
以上是关于安全生产的十条禁令，希望所有员工能够严格遵守，把安全生产意
识贯彻到工作的每一个环节，共同维护公司和员工的生命财产安全。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令1. 禁止不按规定佩戴或使用个人防护装备。
无论是在生产作业过程中还是在接触有害物质的环境中，都必须佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等，保障工人身体的安全。
2. 禁止在机器设备未停机或未装上安全防护装置的情况下进行维修和保养。
机器设备停电后必须待其停止转动后才能进行维修和保养，以免造成意外伤害。
3. 禁止在不明确具体工作程序或缺乏相关技术资格的情况下进行高风险操作。
高风险作业，如高空作业、有害物质操作等，必须由经过专业培训和持有相应证书的人员进行。
4. 禁止未经安全培训的员工进行危险作业。
生产企业应定期开展安全生产培训，确保员工具备基本的安全意识和操作技能，同时禁止未经培训的员工进行危险作业。
5. 禁止未经许可的人员私自进入生产区域。
生产区域应有明确的区域标识和进入权限控制，禁止未经许可的人员进入，以避免潜在的安全风险。
6. 禁止超负荷操作机器设备。
机器设备有其规定的工作负荷，在超负荷使用的情况下容易引发设备故障和安全事故，因此必须按照规定的负荷操作。
7. 禁止在易燃、易爆等危险环境下使用明火。
在易燃、易爆等危险环境中，禁止使用明火或与明火有关的设备，应采用无火作业方式，以防止火灾和爆炸事故的发生。
8. 禁止违章操作、违规冒险。
在生产作业过程中，绝对禁止违反操作规程和安全操作要求，违章操作和违规冒险往往是事故发生的根源。
9. 禁止未经许可擅自改变工艺或作业方式。
工艺流程和作业方式是经过专业设计和安全规范的，未经许可的擅自改变可能导致生产过程中的风险增加，必须遵守相关规定。
10. 禁止在未定期进行设备维护和巡检的情况下进行作业。
设备的维护和巡检是确保设备正常运行的重要环节，对于关键设备必须定期进行维护和巡检，以防止设备故障引发事故。
安全生产10大禁令
安全生产10大禁令
1.禁止无证上岗和违规操作，保证安全。
2.禁止擅自拆除、更改、分解设备，防止事故发生。
3.禁止未经授权使用电气设备和工具，确保用电安全。
4.禁止手插电线或裸线触电设备，避免电击事故。
5.禁止随意翻越栏杆或护栏，防止高空坠落事故。
6.禁止未经授权擅自穿越或进入危险区域，避免人员伤亡。
7.禁止使用不符合标准的消防器材和火源，保证消防安全。
8.禁止忽视环境变化和预警信号，及时采取措施防止事故。
9.禁止疲劳驾驶和醉酒驾驶，确保交通安全。
10.禁止违反安全生产规章制度和程序，严格遵守安全制度。
安全生产管理十条禁令
安全生产管理十条禁令 Prepared on 22 November 2020
安全生产管理十条禁令
1、严禁未经培训考核无证上岗。
2、严禁违反操作规程操作。
3、严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带情绪结上岗。
4、严禁违章指挥,强令他人违章作业.
5、严禁执行无专门确保安全作业的措施, 严禁无专门安全人员监督从事的危险作业。
6、严禁乱动机电设备, 严禁破坏各类机电设备和消防安全设施。
7、严禁在工作中嬉要,打闹,打架等不良行为。
8、严禁违反作业程序操作和检修工艺莽干、瞎干。
9、严禁违反规定搬运、存放、使用危险物品和其它化学品。
10、严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。
安全生产作业十条禁令
安全生产作业十条禁令
1. 禁令一：严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
解释：避免因错误指令导致事故，保障员工生命安全。
2. 禁令二：严禁未经培训合格上岗作业。
解释：确保员工具备所需的技能和知识，降低事故风险。
3. 禁令三：严禁擅自操作非本岗位设备。
解释：减少误操作和不熟悉设备带来的安全隐患。
4. 禁令四：严禁触摸或跨越运转中的设备。
解释：防止身体受伤。
5. 禁令五：严禁在作业现场吸烟、使用明火。
解释：降低火灾风险。
6. 禁令六：严禁擅自拆除或停用安全防护设施。
解释：保障安全防护设施的有效性。
7. 禁令七：严禁在禁火区域内进行动火作业。
解释：避免引发火灾或爆炸事故。
8. 禁令八：严禁酒后进入作业现场。
解释：保持员工清醒，提高反应能力。
9. 禁令九：严禁在作业过程中嬉戏打闹。
解释：防止分心导致意外发生。
10. 禁令十：严禁瞒报、谎报事故。
解释：确保及时采取措施，防止类似事故再次发生。
1。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容
安全生产是国家和人民群众的共同利益，为了保障生产过程中的安全，减少事故的发生，我们需要制订一系列的禁令来规范生产行为。
以下是安全生产的十大禁令内容：
第一、禁止无证经营。
任何单位和个人在生产过程中都必须取得相关证照，没有证照不得从事生产活动。
第二、禁止违规操作。
操作人员必须按照操作规程进行操作，不得违反规定，否则会产生安全隐患。
第三、禁止使用低质量材料。
在生产过程中使用低质量材料会增加生产事故的发生风险，因此必须使用符合标准的材料。
第四、禁止私自改动设备。
任何单位和个人不得私自改动生产设备，必须经过相关部门的检验合格才能投入使用。
第五、禁止超负荷运行设备。
设备的负荷运行超出设计承载力，容易导致运转不稳定，增加事故的发生概率。
第六、禁止忽视维修保养。
设备在长时间的运行后会出现一些问题，不能忽视设备的维修保养工作，否则会增加事故发生的风险。
第七、禁止职责任性放松。
各岗位职工必须时刻保持高度的工作责任心，不能因为疲劳或其他原因而对工作态度放松。
第八、禁止违章指挥。
上级向下级下达的命令必须按照规定执行，不能蓄意违背命令，否则后果自负。
第九、禁止擅自停工。
任何单位和个人不得擅自停工，必须经过上级批准才能停工，否则后果自负。
第十、禁止无视职业病防治。
生产过程中必须加强职业病防治，对工人的工作环境进行监控，及时处理职业病问题。
以上是安全生产的十大禁令内容，这些禁令的制定和遵守将能有效减少生产事故的发生，保障工人和人民的生命安全。
安全生产中十大安全禁令
安全生产中十大安全禁令在安全生产中，安全禁令是维护工作场所安全的重要措施，通过明确禁止一些危险行为，可以有效减少事故的发生。
下面将介绍安全生产中的十大安全禁令。
一、禁止未经培训人员进行作业。
在工作场所从事各种工作都需要经过相应的培训，掌握必要的安全知识和操作技能。
未经培训的人员不熟悉工作环境和操作规程，容易引发事故。
二、禁止私自改动设备和工具。
工作场所设备和工具的正常运行是保证工作安全的基础。
私自改动设备和工具可能导致故障、事故，严重时甚至危及人身安全。
三、禁止违章操作。
遵守规章制度是工作安全的基本要求，违章操作容易导致事故发生。
无论工作有多忙，都不能因为急于完成任务而违反操作规程和安全要求。
四、禁止使用过期和劣质产品。
过期和劣质产品存在着安全隐患，可能引起化学品泄漏、火灾或其他事故。
使用前应仔细核对生产日期和质量标识。
五、禁止在工作区吸烟、打火机和火种。
吸烟等明火行为与易燃易爆物质接触，容易引发火灾和爆炸，对工作区和人员安全造成威胁。
六、禁止未经许可进入危险区域。
危险区域通常存在高温、高压、有毒、易爆等危险因素，未经相关人员的许可，不得私自进入，否则可能导致严重伤害和事故。
七、禁止拆除、挡住安全设施。
安全设施包括警示标识、疏散通道、喷淋系统等，将这些设施拆除或挡住，将严重影响事故后的应急救援工作，甚至危及到整个工作区的安全。
八、禁止违反安全技术规程。
违反安全技术规程将导致操作不当，增加事故风险。
工作人员必须严格按照规定的安全操作程序进行工作。
九、禁止用油漆、化学品等易燃材料擦拭设备。
易燃材料的使用和存储需要谨慎，尤其在工作区域，这些物品接触到热源或者其他火源时，容易引起火灾。
十、禁止私自安装电线和插座。
电线和插座的安装需要专业人员进行，私自安装可能导致线路短路、火灾等安全事故。
总结起来，安全生产中的十大禁令应该成为每个员工必须遵守的底线，只有全体员工共同遵守并践行这些禁令，才能确保工作场所的安全和稳定。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令
安全生产是保障员工生命安全和公司稳定运营的重要要素。
以下是安全生产的十条禁令：
一、严禁无证上岗。
所有员工必须持有相关证件资格，并按照规定操作，严禁在没有取得相关证件资格的情况下上岗。
二、严禁私自改动设备。
使用设备前，必须对设备进行检查，发现问题应及时报修，严禁擅自拆卸、改动设备。
三、严禁走过禁止区域。
在生产过程中，存在一些特定的禁止区域，员工必须严格遵守，严禁擅自进入。
四、严禁无证驾驶机动车辆。
任何员工若需要驾驶机动车辆工作，必须取得驾驶证，并熟悉相关规定，严禁无证驾驶。
五、严禁酗酒上岗。
明令禁止员工酒后上岗工作，任何员工在上班期间，不得饮酒，确保工作精神饱满。
六、严禁违规操作。
员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作，以免发生危险事故。
七、严禁积压杂物。
工作场所不得堆放杂物，必须保持整洁有序，防止堆积杂物引发安全事故。
八、严禁违反消防安全规定。
员工必须熟悉消防安全规定，严禁乱扔烟蒂，私拉乱接电线，保证消防通道畅通。
九、严禁随意泄露公司机密。
员工在工作中接触到的公司机密，必须严守保密，严禁随意泄露。
十、严禁抄袭盗用他人作品。
公司鼓励员工独立创新，严禁抄袭盗用他人作品，保护知识产权。
以上是安全生产的十条禁令，员工必须严格遵守，做到守法、安全、健康生产，确保公司稳定运营和员工的生命安全。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令是为了确保生产过程中的安全而制定的一系列规定。
这些禁令旨在防止事故和职业病的发生，提高工作场所的安全性。
以下是一些常见的安全生产十大禁令内容：
1. 严禁酒后作业：在饮酒后，员工不得进入生产岗位或施工现场进行作业。
2. 严禁无证操作：员工必须持有相应的资格证书，才能操作相关设备或进行特定工作。
3. 严禁违反操作规程：员工必须按照规定的操作规程进行工作，不得擅自改变操作方式。
4. 严禁未经许可的作业：在进行特定作业（如高处作业、电气作业等）之前，必须获得相应的许可。
5. 严禁使用不符合安全标准的设备：使用的设备必须符合安全标准，不得使用存在缺陷的设备。
6. 严禁在危险区域吸烟或使用火源：在易燃易爆区域，严禁吸烟或携带火种。
7. 严禁未佩戴个人防护装备作业：员工在进行作业时，必须佩戴适当的个人防护装备。
8. 严禁未经安全培训合格上岗：员工必须经过安全培训，并取得合格证书后，才能上岗作业。
9. 严禁随意关闭安全设备：员工不得随意关闭或忽视安全设备，必须确保设备正常运行。
10. 严禁在紧急情况下违规操作：在紧急情况下，员工必须按照
应急预案进行操作，不得违反规定。
这些禁令的目的是为了确保工作场所的安全，预防事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
员工应当严格遵守这些禁令，并积极参与安全生产活动，共同维护工作场所的安全。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容为了保障人民群众的生命财产安全，保障国家和社会的稳定发展，加强安全生产工作的管理，我国提出了十大安全生产禁令。
十大禁令内容如下：1. 禁止故意破坏生产设备和安全设施。
任何单位和个人都不能故意破坏生产设备和安全设施，损害他人财产和人身安全。
2. 禁止使用不符合安全标准的设备和材料。
任何单位和个人在生产过程中，不得使用没有经过安全认证的设备和材料，以免发生安全事故。
3. 禁止私自改动和停工设施和设备。
安全生产设施和设备的改动和维修必须经过专业人员审核和批准，并按照规定的程序进行。
4. 禁止违反操作规程和安全操作规定。
任何单位和个人在生产过程中，必须按照操作规程和安全操作规定进行操作，不得违反操作程序和规定。
5. 禁止违章指挥和违法分包。
任何单位和个人在生产过程中，不得违反安全管理制度和组织安排，不得违法分包和指挥。
6. 禁止无证上岗和无证作业。
任何单位和个人在从事特殊从业岗位或从事特殊作业时，必须持有相关行业资格证书和安全防护证书。
7. 禁止超时工作和违法加班。
任何单位和个人在生产过程中，不得违反工时规定，不得超时工作和违法加班。
8. 禁止乱停乱放和乱堆乱放。
任何单位和个人在生产过程中，不得乱停乱放和乱堆乱放物品，以免发生火灾和其他安全事故。
9. 禁止擅自关闭和拆除监控设备。
任何单位和个人在生产过程中，不得擅自关闭和拆除监控设备，以免造成监控死角和安全隐患。
10. 禁止违法存放和使用危险品。
任何单位和个人在生产过程中，不得违法存放和使用危险品，必须按照规定的程序和标准进行操作。
以上是我国安全生产十大禁令的内容，每个禁令都关乎人民群众的生命财产安全，必须严格遵守，加强安全生产工作，确保生产过程安全可靠。
安全生产10大禁令
安全生产10大禁令安全生产是我们工作中最重要的一项任务，为了保障员工的生命安全和财产安全，必须遵守一系列的安全规定和禁令。
下面是安全生产的十大禁令：1. 禁止超负荷操作：作业时需按工作规范和操作规程进行操作，不得超过设备和工具的负荷限制，以免引起设备故障或事故。
2. 禁止带病工作：对于患有严重疾病或身体不适的员工，应及时请假或向上级报告，并接受医生的诊治和休息，以免工作时发生不可预测的意外。
3. 禁止酒后上岗：上岗前员工不得饮酒，不能在工作期间或工作前进食过多，以免影响工作效率和安全生产。
4. 禁止违章操作：员工要按照操作规程进行作业，禁止私自操作或不按规定操作，以免引起事故和伤害自己和他人。
5. 禁止过度疲劳工作：员工在保证正常工作时间内合理安排工作和休息时间，避免过度疲劳和精神不集中，以免发生事故。
6. 禁止无资质上岗：严禁未经必要培训和考核的员工上岗，必须通过相应的培训和考核后方可上岗，以确保操作的安全和正确性。
7. 禁止私自更改设备和工具：员工不得私自更改设备和工具的工作参数、结构和安装位置，任何设备和工具的更改都必须经过相应的安全评估和审批。
8. 禁止无证上岗：员工上岗必须持有有效的工作相关证书和资格证，严禁无证上岗，以免因技术不过关而导致事故。
9. 禁止违法违纪行为：员工在工作中禁止参与赌博、贪污受贿、盗窃等违法违纪行为，以免造成安全生产和企业声誉的损失。
10. 禁止不安全操作：禁止在没有安全措施的情况下进行危险操作，必须经过安全审查和审批后方可进行，以保证员工的安全。
以上是安全生产的十大禁令，每一条禁令都是为了保证员工的生命安全和财产安全。
作为员工，我们应该严格遵守这些禁令，做好安全意识和安全操作，共同维护企业的安全生产环境。
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令
1、严禁携带烟火和易燃易爆、有毒物品进入生产区域；
2、严禁酒后上岗、在岗饮酒、串岗、睡岗、脱岗；
3、严禁为按规定穿戴劳动防护用品者进入生产区；
4、严禁无证上岗操作；
5、严禁未办理安全作业证、无监护人进行危害性作业；
6、严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律；
7、严禁随意更改或损坏安全联锁、消防设施、工具和设备；
8、严禁乱排乱放各类油品、液化气、瓦斯和化学试剂；
9、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物；
10、严禁违规运输和违章驾驶；。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容安全生产十大禁令。
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了营造一个安全、稳定的工作环境，我们必须严格遵守安全生产的相关规定和禁令。
下面，我们将介绍安全生产的十大禁令，希望大家能够深刻理解并严格遵守。
一、禁止无证上岗。
任何员工在未取得相应的操作证书或资质的情况下，不得擅自上岗作业，以免发生安全事故。
二、禁止违章操作。
一切作业必须按照相关规定和操作程序进行，严禁违章操作，否则将严肃追究责任。
三、禁止疲劳驾驶。
驾驶员在疲劳状态下不得驾驶车辆，确保驾驶员和乘客的生命安全。
四、禁止未经培训上岗。
员工必须经过相关安全培训和考核合格后方可上岗作业，未经培训不得上岗作业。
五、禁止违反操作规程。
操作人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改或违反规定。
六、禁止私自拆卸设备。
员工不得私自拆卸设备或机械，必须由专业人员进行操作和维护。
七、禁止使用过期设备。
一切设备必须经过定期检测和维护，严禁使用过期、损坏的设备进行作业。
八、禁止无证上岗。
任何员工在未取得相应的操作证书或资质的情况下，不得擅自上岗作业，以免发生安全事故。
九、禁止违章操作。
一切作业必须按照相关规定和操作程序进行，严禁违章操作，否则将严肃追究责任。
十、禁止擅自停电。
在必要时，停电必须经过相关部门批准，并由专业人员操作，严禁擅自停电。
希望大家能够牢记安全生产的十大禁令，严格遵守相关规定，共同营造一个安全、稳定的工作环境，为企业的发展和员工的健康保驾护航。
让我们携起手来，共同努力，为安全生产贡献自己的一份力量。
安全生产10大禁令
安全生产10大禁令
1. 禁止无证上岗：所有员工必须持有相关的岗位资质和证书，未经培训和认可的人员严禁从事相关工作。
2. 禁止无防护装备作业：在高风险环境下，员工必须佩戴适当的安全防护装备，包括安全帽、护目镜、耳塞等。
3. 禁止私自更改安全设施：所有安全设备和设施无论是布置还是更改都必须由专业人员进行，员工不能私自移动、更改或撤除安全设施。
4. 禁止使用过期或损坏的工器具：员工必须定期检查工器具的使用情况，如发现工器具已过期或损坏，应及时更换并上报相关责任人。
5. 禁止违章作业：员工必须严格按照安全操作规程进行作业，严禁违规操作或违反规程进行工作。
6. 禁止隐瞒事故隐患：员工必须立即向上级或安全主管报告任何事故、事故隐患或不安全的工作环境。
7. 禁止无证驾驶：所有驾驶员必须持有有效驾驶证，并按规定驾驶车辆。
未持有驾驶证的人员不得擅自驾驶任何车辆。
8. 禁止酒驾、毒驾：员工在工作期间严禁饮酒或使用违禁药物，以免影响安全生产。
9. 禁止私自接触、操作高压设备：员工必须接受专业培训并持有相关资格证书，才能接触和操作高压设备。
10. 禁止擅自更改工作流程：所有工作流程变更必须经过正式
审核和批准，员工不能私自更改工作流程，以免产生安全风险。
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一、安全生产十大禁令2007年7月27日，集团公司颁布了“安全生产十大禁令”。
员工称其为“高压线”A：安全生产十大禁令内容1．严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
2．严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
3．严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4．严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5．严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6．严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7．严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8．严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9．严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
10．严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
B：解读禁令条款《禁令》中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
《禁令》中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。
《禁令》中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。
《禁令》中的受限空间是指生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。
C:河南油田安全生产禁令（测录井专业）1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。
2、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、破土、高处、放射性同位素、爆破、临近高压带电体、大型拉运、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
3、严禁负责放射源、火工器材运输、储存、使用过程中的监护人员以及录井井控坐岗人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
4、严禁测录井作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
5、严禁测井现场作业人员装、卸放射源时不按规定封盖井口，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
6、严禁违反规定采购、运输、装卸、贮存、使用、废弃或处置放射源、火工器材，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁在雷电天气进行电缆射孔作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁施工中测试井架车支腿不支垫木、绞车不打掩木，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁在火工器材存放点、装炮点、使用点使用无线通讯工具，违者予以行政处分并离岗培训，造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域内作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
D：河南油田安全生产禁令（交通运输专业）1、严禁在禁烟区域内吸烟、酒后驾车和无驾驶证、无企业内部准驾证驾驶公务用车（含企业租用车辆），违者解除劳动合同。
2、严禁严重超速、疲劳驾驶和不系安全带驾驶、乘坐公务用车，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
3、严禁驾驶存在严重故障的车辆或长途车未经审批出车，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
4、严禁开私车或私自教练他人学习驾驶，违者给予离岗培训；造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
5、严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放，违者给予离岗培训；造成严重后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。
6、严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
7、严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
8、严禁违反规程操作特种作业车辆，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
9、严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中未按规定进行静电接地或驾驶人员和押运人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
10、严禁吊车、叉车、铲厂车等工程车辆违章载人行驶或载人作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。
二、“七想七不干”工作要求：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。
三、HSE管理体系A：十要素1、领导承诺、方针目标和责任2、组织机构、职责、资源和文件控制3、风险评价和隐患治理4、承包商和社区安全管理5、装置（项目）设计与建设6、运行和维修7、变更管理和应急管理8、检查和监督9、事故处理和预防10、审核、评审和持续改进Ｂ：“四个一”内容一本HSE管理手册、一本作业指导书、一本HSE综合记录本、一套特殊作业许可票证。
C：应急管理规定熟知：“一点”（紧急集合地点）“一图”（应急逃生路线图）“一号”（报警电话号码）“一法”（常用的急救方法）D:危害识别•突发事件的分级管理依据集团公司、河南油田有关事故分级标准和应急管理要求，将公司突发事件分为一级(公司级) 突发事件、二级(基层单位级)突发事件。
划分原则为：一级突发事件：在可预见的时间内，对公司整体生产运行有较大影响且公司有能力处理的突发事件。
二级突发事件：基层单位在生产过程中发生的自己可以控制的、影响局部生产运行、其他影响很小的突发事件。
•应急抢险原则1、以人为本，最大限度保证员工和当地群众生命安全。
2、实行公司、基层单位“立即报告、二级管理、按级启动、分级负责”。
3、先抢救人员、控制险情，再消除污染、抢救物资。
E:常用危害识别方法工作(作业)危害分析法（JHA），适用范围:岗位职责内的所有活动和所有施工及操作任务。
安全检查表分析法（SCL），适用范围:工艺、规程、设备设施、物料(危险物品)等。
故障类型及影响分析法(FMEA)，适用范围:故障率高或危险性较大的单一设备(系统) 。
风险可能性L判定准则风险严重性S判定准则风险度等级R 判定准则风险度R =可能性L ×严重性S风险度轻微风险可容许风险中等风险重大风险不可容许风险R 1—3 4—8 9—12 1516 20—25F:新疆分公司2012年重点控制的七项HSE风险：1、放射性同位素安全监管不到位引发的放射性同位素丢失风险，井口装卸源未加盖井口盖板引发的放射源落井风险，非密封性放射性物质操作人员违章操作引发的环境污染风险。
2、爆炸物品安全监管不到位，作业人员违章操作引发的爆炸物品丢失爆炸风险。
3、测井、射孔现场施工制度和操作规程执行不到位，违章操作引发的工程事故风险。
4、安全培训不到位，员工安全意识和技能缺失引发的HSE风险。
5、自然环境恶劣、社会治安不稳定引发的人身伤害和社会安全风险。
6、交通安全管理制度不落实引发的交通事故风险。
7、井控管理制度不落实引发的射孔后、测井中井喷事故、硫化氢泄漏失控事故引发的人员伤亡事故风险。
四、测井公司QHSE管理体系1、质量方针科学管理精心施工精细解释用户至上2、质量目标(1) 测井曲线合格率≥99.9%(2) 测井解释符合率≥80%(3) 油气层解释漏失率≤0.2%(4) 井壁取心收获率≥85%(5) 射孔合格率100%(6) 顾客投诉率为零3、职业健康、安全、环境方针安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。
4、职业健康、安全、环境目标(1) 最大限度保障员工的人身健康。
(2) 危险物品丢失、爆炸事故为零(3) 员工重大伤亡事故为零(4) 环境污染事故为零5、QHSE承诺严格遵守法律法规和相关要求，持续改进，不断进步，以严格的管理、精心的施工、规范的操作、周到的服务满足顾客、社会、员工对质量、安全、健康、环境的需求。
五、相关术语：三不伤害我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。
四不放过事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
四个一切一切工作有标准、一切工作具备条件、一切工作按标准操作、一切工作按标准检查落实。
三基基层队建设、基础工作、基本功训练四懂：懂设备的结构、懂设备的性能、懂设备的工作原理、懂设备的用途。
三会：会操做使用、会维护保养、会排除故障。
三好：管好、用好、维护好。
河南油田九项特殊作业是：用火作业、进入受限空间作业、临时用电、施工作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业、试压作业六、基本知识：1、高处作业是指在坠落高度基准面 2 米以上的作业。
进行 15 米以上的高处作业，应办理“高处作业许可证”。
工地高处作业遇大雾、大雨和6级大风时，禁止高处作业。
高处作业的施工人员，应佩戴安全带和安全帽，穿防滑鞋和紧口工作服。
2、压力表刻度盘上的红线一般表示最高工作压力。
3、清洁生产的内容包括四部分：①清洁能源；②清洁生产过程；③清洁产品；④清洁服务。
4、工业“三废”是指废水、废气、废渣。
5、员工的八项安全生产权益是什么？答：①知情权；②获得教育培训的权利；③获得劳动安全保护的权利；④参加企业安全生产民主管理、民主监督的权利；⑤拒绝违章指挥、强令冒险作业权；⑥紧急撤离权；⑦批评、检举、控告权；⑧获得赔偿权。
6、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有几项？答：一是遵章守规，服从管理；二是佩戴和使用劳动防护用品；三是接受培训，掌握安全生产技能；四是发现事故隐患及时报告。
7、液化石油气钢瓶在使用中与炉灶的距离应为___1_米。
8、河南油田的安全生产价值观是安全才能生产，安全才有效益，安全才能回家。
9、高压电气设备或线路发生接地，在室内扑救人员不得进入故障点 4 米以内的范围；在室外扑救人员不得进入故障点 8 米以内的范围；进入上述范围的扑救人员必须穿绝缘靴。
10、班组通过演练，达到“四个一”标准，“四个一”指一图：即逃生路线图；一点：即紧急集合地点；一号：即报警电话号码；一法：即常用的急救方法。
11、正压式消防空气呼吸器主要适用于火灾、有毒有害气体及窒息等恶劣环境。
工作人员佩戴该呼吸器可以自救逃生、进行事故处理及施工作业。
使用时间： 50-60 分钟。
12、直接作业基本管理流程：危害识别→制定措施（方案）→办理作业许可→现场措施确认→现场进行许可证审批→技术交底→作业实施与现场监护→验收。