暑假工劳动合同范本
暑假工劳动合同的范本6篇
暑假工劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1暑假工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和本单位的实际情况，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方单位享有的工作机会，甲方给予乙方暑期工作的事宜达成如下协议：第一条：工作内容乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），具体工作安排由甲方单位负责。
第二条：工作地点乙方将在甲方单位（工作地点）工作。
第三条：工作时间乙方将根据甲方单位的安排，按照规定的工作时间进行工作。
第四条：工作保密乙方在工作期间应当遵守甲方单位的保密制度，并对了解到的机密信息负有保密责任。
第五条：工资待遇甲方支付乙方的工资为（具体金额）元/天。
乙方应当按时按量工作，不得旷工、迟到、早退。
第六条：劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第七条：劳动纪律乙方在工作期间应当遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。
第八条：合同期限本劳动合同自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。
第九条：解除合同若乙方在劳动合同有效期内有不履行职责或严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除合同。
第十条：其他约定（此处可根据具体情况添加其他约定条款）第十一条：合同争议解决本合同的解释和争议解决均应适用中国法律。
第十二条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，立即生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于暑假工劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如果需要了解更多相关信息，可以随时与我们联系。
篇2暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：_______法定代表人：_______联系地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：姓名：_______身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方自愿协商，就甲方雇佣乙方从事暑期工作一事，达成如下协议，以资明确：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，从事_______（详细工作内容）工作。
2024年暑假工劳动合同（四篇）
2024年暑假工劳动合同方：xx公司乙方：为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有[____]优习网关规定》，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议：一、协议的目的及意义：为保证____年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费____元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费____元。
（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计____元）。
二、甲方的权利及义务：1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。
并给予乙方____元的误工费作为补偿。
乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。
2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。
3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。
4、甲方保证实习厂家按时发放工资[____]，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。
5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。
6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。
保证乙方安全顺利的到达实习厂家。
三、乙方的权利及义务：1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。
2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。
3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。
到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他[____]因素到厂家禁止的或有危险的地方去。
否则，出现问题由个人承担。
乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。
暑假工的合同5篇
暑假工的合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。
2. 乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应按照甲方的规定执行，具体为：_________。
2. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方商业机密。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的社会保险待遇。
2. 乙方有权享受甲方规定的社会福利和待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以随时解除本合同，但应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
3. 乙方可以随时解除本合同，但应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。
八、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，应向乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，应向甲方承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（暑假工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
暑假工劳动合同官方版(8篇)
暑假工劳动合同官方版甲方：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。
一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动报酬与福利待遇1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。
2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。
4.工作期间由公司免费提供工作餐。
5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：_____，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。
双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。
4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。
六、附则1、协议未尽事宜，双方协商确定。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。
甲方签章：____年____月____日乙方签章：____年____月____日暑假工劳动合同官方版（二）甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
暑假工劳动合同范本3篇
暑假工劳动合同范本3篇篇一暑假工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为______元/小时，或______元/天，或______元/月。
2. 工资支付方式：甲方将在每月______日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。
3. 乙方加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
3. 甲方将为乙方提供工作餐或餐补。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方将按照规定进行处理。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
暑假工劳动合同样本（5篇）
暑假工劳动合同样本甲方：_____乙方：____市新动力劳务派遣有限公司为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：_____一、协议内容乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工100名，男女不限，16_25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任。
二、协议时间自____年____月____日至____年____月____日止。
三、双方的权利和义务1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理;3乙方派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理;改写5：_____乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。
人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。
6、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电费收取;7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行处罚;8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方按照员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_____实际出勤天数;注：_____甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。
暑假工劳动合同范本4篇
暑假工劳动合同范本4篇篇1暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方为了满足生产经营的需要，拟聘用乙方作为暑期工，特订立本合同。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为暑期工所应当遵守的事项约定如下：第一条乙方的工作内容和工作地点1.1 乙方聘用为暑期工，主要从事_______（工作内容），工作地点为______________。
第二条工作时间和工作报酬2.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
2.2 乙方的工作时间为每日______小时，工作时间为______至______。
2.3 乙方的工资为人民币______元/小时，工资由甲方每周支付一次。
甲乙双方可以根据实际情况进行调整。
第三条乙方的工作纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗，无故缺勤。
3.2 乙方不得在工作期间接受他人委托，进行与工作无关的活动。
第四条乙方权利和福利4.1 乙方享有国家规定的各项工伤保险、社会保险等法定权益。
4.2 乙方在工作期间如遇到劳动争议，有权向劳动监察部门申诉或者要求甲方给予解决。
第五条乙方的职业道德5.1 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，严守职业道德。
5.2 乙方不得利用工作之便从事违法活动，如发现乙方有违法行为，甲方有权解除合同。
第六条合同的解除6.1 本合同自双方签字生效，至______（日期）终止。
若乙方有正当理由提前离职，应提前通知甲方，并得到甲方同意。
6.2 若乙方因私人原因提前离职，并没有通知甲方，需要按照双方商定的赔偿标准支付违约金。
第七条其他约定7.1 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商不能解决，则提交相关部门或者仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________此为暑假工劳动合同范本，双方请仔细阅读并保留一份备份。
暑假工劳动合同模板（5篇）
暑假工劳动合同模板用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据'平等自愿、协商一致'的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为____天，至____年____月____日止。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
2024年暑期工劳动合同范本8篇
2024年暑期工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确暑期工作的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作起始时间应依据甲方的具体安排进行安排。
工作期限结束后，本合同自动终止。
若甲乙双方有意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方的工作地点为：____________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作任务。
在履行工作职责时，乙方应注意安全、保护公司的财产和资料。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。
乙方享有国家法定的休息日及节假日。
甲方根据工作需要安排乙方休假，具体休假时间和方式由双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式乙方的工资标准为：____________________元/月（或按实际工作量计算）。
甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。
支付方式为：____________________（如：现金、银行转账等）。
乙方工资发放日期为每月的________日。
暑假工劳动合同的范本8篇
暑假工劳动合同的范本8篇第1篇示例：暑假是大学生们用来锻炼自己、积累经验的好时机，而暑假工就成为许多大学生的首选。
为了保障双方的权益，规范劳动关系，签订暑假工劳动合同是非常有必要的。
下面就为大家提供一份暑假工劳动合同的范本，希望能够对大家有所帮助。
暑假工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，就乙方于暑假期间在甲方公司从事工作一事达成以下协议，供遵守法律、规章制度之用。
1. 乙方将于（具体日期）到（具体日期）期间，在甲方公司担任（具体工作岗位），完成工作任务。
2. 乙方须遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方每天工作时间为（具体时间），工作地点为公司所在地。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间或地点，须提前得到甲方同意。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为（具体金额）元/小时。
2. 工资结算周期为（具体周期），工资发放方式为（具体方式）。
3. 乙方应当如实填写工作时间表和工作内容，甲方以此为准进行工资结算。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中发生意外或生病，应及时向甲方报告，并按照公司规定进行处理。
1. 乙方应当遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司资料和财务信息，不得利用公司资源谋取个人利益。
六、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。
2. 若乙方希望提前解除合同，须提前书面通知甲方，并经甲方同意。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，致使公司损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 若甲方违反本合同的约定，应当按照法律规定承担相应的责任。
暑假工劳动合同范本8篇
暑假工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（学生）：_______________________身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于乙方为在校学生，利用暑假时间在甲方处从事__________岗位工作，双方根据平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动及相关事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定岗位从事__________工作。
乙方必须按时完成工作，不得无故拖延或拒绝执行工作任务。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
如因工作需要调整岗位，乙方应服从安排。
二、工作时间及待遇三、违约责任及解决争议方式篇2甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（暑假工）：_________________________家庭住址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
暑假工劳动合同书(6篇通用).doc
暑假工劳动合同书（6篇通用）暑假工劳动合同书篇1聘用方(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份证号码：__________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
暑假工劳动合同模板7篇
暑假工劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方的工作时间为：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
2. 乙方在甲方的工作期间，享受法定节假日和寒暑假期的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：每小时_________元，每月结算一次，甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的工资。
2. 乙方在甲方工作期间，如有加班或加点的情况，甲方需按照相关法律规定支付加班或加点的费用。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方需为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。
2. 甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施和用品，确保乙方在甲方工作期间不受伤害。
六、社会保险和福利1. 甲方需为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在甲方工作期间因工作原因受伤或患病时得到相应的保障。
2. 甲方需为乙方提供必要的生活福利和劳动保护用品，确保乙方在甲方工作期间的生活需求得到满足。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
暑假工劳动合同(范本)5篇
暑假工劳动合同(范本)5篇篇1暑假工劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“劳动者”）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，依据有关法律、法规，就乙方到甲方单位从事暑期工作事宜达成如下协议，并同意遵守本合同。
第一条工作岗位1.1 甲方为乙方提供的工作岗位为：_________________。
1.2 乙方需按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方从_____年____月_____日起到_____年____月_____日止为暑期工作期间。
2.2 工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由公司安排。
第三条工作内容和工资待遇3.1 乙方的工作内容为：_________________。
3.2 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/小时，工资于每月___日发放一次。
3.3 乙方应按时参与公司相关培训，提升自身工作技能。
第四条劳动保护4.1 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并提供相应的劳动保护用品。
4.2 乙方在工作期间如遇工伤事故，应及时向公司报告，并按照公司规定进行相关处置。
第五条假期安排5.1 乙方可享受每周_____天的休息日。
5.2 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司批准方可生效。
第六条合同变更和解除6.1 合同期满前，如需解除合同或有其他变更，须双方协商一致，并签署书面协议。
6.2 乙方有违反公司规定或严重失职行为的，公司有权解除合同，并依法追究其法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同有效期从_____年____月____日起。
7.2 本合同的其他事项由双方协商一致后，签订书面补充协议，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：____年____月____日日期：____年____月____日（本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
暑假工劳动合同6篇
暑假工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（暑假工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事暑假工期间的劳动事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：____年__月__日。
2. 乙方的工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，不得违反国家相关法律法规的规定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间的工资标准为______元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方支付工资时，应当书面告知乙方的工资数额、支付项目以及支付时间等事项。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当按照国家有关标准提供安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方应当建立健全职业病防治制度，保障乙方的健康。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（暑假工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工作达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容为：______________________。
暑假工劳动合同(范本)5篇
暑假工劳动合同(范本)5篇篇1暑假工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟于暑假期间聘用乙方从事工作，为明确双方的权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意于（时间）至（时间）期间，按照甲方的工作安排，从事（工作内容）工作。
1.2 工作时间为每天（工作时长），每周工作（工作天数），共计工作（工作天数）天，总工作时长为（工作时长）小时。
1.3 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。
第二条工资待遇2.1 甲方向乙方支付的工资为（工资标准），共计（工资金额）元。
2.2 工资支付方式为（支付方式）。
第三条工作保障3.1 甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护设施和条件。
3.2 如乙方因工作原因受到意外伤害，甲方应及时向乙方提供必要的帮助，并依法承担相应的赔偿责任。
第四条福利待遇4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方还应向乙方提供（其他福利待遇）。
第五条保密约定5.1 乙方应当对公司的商业秘密和个人隐私进行保密，不得擅自泄露给他人。
5.2 乙方违反保密约定给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 如果乙方未能按照本合同约定履行工作职责，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付工资。
6.2 乙方提前终止合同的，应提前告知甲方，并按照甲方的规定程序处理。
6.3 乙方提前终止合同或未能履行合同义务而给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如有争议，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
暑假工劳动合同的范本6篇
暑假工劳动合同的范本6篇篇1暑假工劳动合同甲方：（公司或单位名称）地址：（公司或单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在暑假期间增加人手，乙方愿意参加暑假工作，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将于（具体日期）至（具体日期）期间根据甲方的安排，在（具体工作地点）从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和报酬2.1 工作时间为每天（具体工作时间），工作日上班（具体天数）。
2.2 乙方的工资为每小时（具体工资）元，总工资为人民币（具体总工资）元。
2.3 乙方工资将于（具体时间）发放，发放方式为（具体发放方式）。
第三条福利待遇3.1 乙方在工作期间享受甲方的伙食补助和其它福利待遇。
3.2 如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的相关公司机密及商业信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方需对自己从事的工作负责，保证工作质量，并承担相应的责任。
第五条工作安全5.1 乙方在工作期间应当遵守工作安全制度，确保自己和他人的安全。
5.2 乙方在工作中如有意外伤害，甲方将负责提供相应的保险赔偿。
第六条违约责任6.1 乙方未按时完成工作任务、违反工作纪律或泄露公司机密的，将承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前结束工作合同需提前通知甲方，并按照双方协商的规定支付违约金。
第七条合同解释7.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，依法通过诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2暑假工劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxx注册地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx乙方：（个人姓名）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx联系地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx鉴于甲方需要增加暑期工人员，乙方愿意参加甲方的暑期工作，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从管理，遵守规章制度。
2024年暑期工劳动合同范本7篇
2024年暑期工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（暑期工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑期工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点：________________________________。
3. 乙方的工作任务及职责由甲方根据工作需要依法合理确定。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应当服从甲方的安排。
2. 乙方享的国家规定的法定节假日休息及带薪休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
暑假工劳动合同(范本)6篇
暑假工劳动合同(范本)6篇篇1暑假工劳动合同甲方：________________（姓名）身份证号码：________________ 电话：_______________乙方：________________公司名称地址：________________ 联系电话：_______________鉴于甲方自愿申请参加乙方组织的暑期工作，为使双方利益最大化，特订立本合同，共同遵循相关规定，达成以下协议：一、工作内容和地点1. 甲方将根据乙方的安排，在暑期工作期间从事相关工作，具体工作内容包括_______________。
2. 工作地点为乙方公司所在地，根据工作需要可能需要到其他地方工作，具体工作时间和地点根据乙方通知安排。
二、工作时间1. 暑期工作时间为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
2. 工作时间为每天_______________小时，工作日为每周_______________天，具体工作时间根据乙方安排。
三、工资待遇1. 甲方的工资由乙方根据实际工作时间和工作表现决定。
2. 甲方应按照乙方规定的支付方式、时间领取工资，如有变动应提前通知。
3. 甲方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。
四、劳动保护1. 双方都要保障甲方在工作期间的合法权益，遵守劳动法律法规。
2. 乙方负责提供必要的劳动保护用具和教育培训，确保甲方的安全和健康。
五、合同变更和终止1. 在合同期届满前，甲、乙双方如需变更合同内容应事先经过协商一致，双方签订书面变更合同。
2. 若有特殊情况需要提前终止合同，应提前三天通知对方并书面解释原因。
3. 甲方主动提出解除劳动合同并造成损失的，应承担违约责任。
六、其他约定1. 甲、乙双方凡因履行本合同发生争议的，可以友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
暑假工劳动合同的范本7篇
暑假工劳动合同的范本7篇第1篇示例：暑假工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人）地址：（单位地址）电话：（单位电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）地址：（居住地址）鉴于甲方需要雇佣劳动者协助完成暑期工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的订立事宜，达成如下约定：第一条工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从（具体时间）至（具体时间）期间，在甲方指定的地点从事（具体工作内容）工作。
第二条工作时间和工资1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），根据工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按照国家规定的标准支付。
2. 工资支付：甲方按照劳动合同约定，每月给付乙方工资为（具体金额）元，工资发放时间为每月（具体发放时间）日。
第三条劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间的人身和财产安全；确保工作场所的安全和卫生环境。
第四条劳动纪律1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和操作规程，不能擅自离岗；必须遵守甲方的各项规定，服从管理。
2. 乙方不得擅自私用甲方的工作物品，不得泄露甲方的商业机密；在工作期间如果有不适宜工作的情况，须立即报告甲方并接受相应的安排。
第五条违约责任1. 如乙方在工作期间违反劳动合同规定，擅自离职或有其他违约行为，甲方有权停止发放工资，并根据违约情况索赔。
2. 如甲方未按照劳动合同规定支付工资或存在其他违反劳动合同的行为，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第六条合同变更和解除1. 本合同如需要变更，必须经双方协商一致，并按照法律程序进行签订书面协议；2. 若因不可抗力导致无法继续履行本合同的，应按照法律规定处理，双方互不承担违约责任。
第七条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，乙方和甲方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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暑假工劳动合同范本
甲方：身份证号码：
电话：
乙方：
负责人电话：
乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于公司作为暑期工工
作地点。
乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。
本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：
一、甲方的权利义务
1. 甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工
作。
2. 甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。
（为900（基薪）+100（满勤奖金）+100元（夜班津贴）+100元（无尘津贴））+150元（绩效奖金）（总金额=2200-2400
元/ 月）工资按月结算。
3. 甲方应年满18 岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准）有完全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。
进厂后会另购保险。
4. 甲方应为身体健康的工作者。
如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。
如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。
5. 甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。
甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。
6. 甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。
（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）
7. 工作期间为2010 年7 月4 日至2010 年8 月底。
甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。
在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方
500元（RMB违约金。
（如果是由于不可抗力等特别原因等则除外）
二、乙方的权利义务
1 乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。
2 乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。
3 乙方有权获取一定的联络管理费用。
4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。
6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。
甲方：乙方
日期：日期：。