外出审批制度

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员工外出审批管理制度模板

员工外出审批管理制度模板

员工外出审批管理制度模板第一部分:总则为了规范员工外出活动,保障公司利益和员工安全,特制定本制度。

第二部分:外出审批流程1. 员工提交外出申请1.1 员工填写《外出申请表》,注明外出时间、地点、事由等信息。

1.2 填写完毕后,员工应提交《外出申请表》至直接主管审核。

2. 直接主管审核2.1 直接主管对员工的外出申请进行审核,确认外出事由真实有效,不影响正常工作安排。

2.2 审核不通过的,应当及时告知员工原因,并要求其进行修改。

3. 部门负责人审批3.1 直接主管审核通过后,将外出申请交由部门负责人审批。

3.2 部门负责人审批通过后,将外出申请表交由人力资源部备案。

4. 人力资源部备案4.1 备案完毕后,将《外出申请表》归档存档,备查。

第三部分:外出审批的注意事项1. 外出活动必须遵守公司相关规定和程序,不得擅自行使职权。

2. 外出期间,员工应当保管好自己的财物和公司财务,维护公司形象和声誉。

3. 外出期间,必须保持通讯畅通,确保能及时接收公司通知。

如果有重要事项需要处理,必须及时沟通并延期外出。

4. 禁止利用外出时间进行与公司无关的活动,不得违法乱纪、影响公司形象和利益。

5. 外出期间如遇突发情况,必须及时向公司汇报并听从公司安排。

第四部分:外出审批制度的监督与问责1. 人力资源部门负责监督并检查外出审批流程的实施情况,发现问题及时纠正并整改。

2. 对于违反外出审批制度的员工,将进行相应的处罚,情节严重者,公司将保留追究其责任的权利。

第五部分:外出审批制度的执行和调整1. 本制度自发布之日起执行。

2. 公司保留本制度的最终解释权,并有权对其进行调整和修改。

3. 若员工对该制度有任何疑问或建议,可向人力资源部门提出,公司将认真考虑并进行调整。

第六部分:附件外出申请表员工外出审批制度模板到此结束。

员工外出审批管理制度模板

员工外出审批管理制度模板

员工外出审批管理制度一、目的为了规范员工外出行为,保障公司资产安全,提高工作效率,确保公司正常运营,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体在职员工。

三、审批权限1. 员工外出申请应提交给直接上级领导审批。

2. 直接上级领导可根据实际情况,对员工外出申请进行审批,并在审批权限内进行授权。

3. 涉及重大事项或特殊情况的员工外出,需提交给上级领导层审批。

四、审批程序1. 员工如需外出,应提前向直接上级领导提交书面申请,注明外出事由、时间、地点等信息。

2. 直接上级领导在收到申请后,应在1个工作日内进行审批,并在审批意见中明确是否同意外出、外出期限等相关事项。

3. 审批通过的员工,应在规定时间内完成外出任务,并按照审批意见履行相关手续。

4. 员工在外出期间,应保持通讯畅通,确保能够及时与公司取得联系。

5. 员工在外出结束后,应及时向直接上级领导报告外出成果,并按要求归档相关资料。

五、审批要求1. 员工外出申请应真实、完整、明确,包括外出事由、时间、地点、联系方式等信息。

2. 直接上级领导在审批时,应充分考虑员工外出的必要性、合理性和安全性,确保公司利益不受损失。

3. 审批意见应明确、具体,包括是否同意外出、外出期限、相关要求等内容。

4. 员工在外出期间,应遵守国家法律法规,维护公司形象,确保个人安全。

六、违规处理1. 员工未经审批擅自外出,或虚构外出事由、恶意逃避工作的,一经发现,公司将按照相关规定给予纪律处分。

2. 员工在外出期间发生安全事故、违法违纪行为的,公司将依法追究其法律责任。

3. 直接上级领导未按照规定履行审批职责,导致公司利益受损的,公司将按照相关规定给予纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况,对本制度进行修订和完善。

(注:本制度模板仅供参考,具体内容请根据公司实际情况进行调整和完善。

落实外出审批管理制度

落实外出审批管理制度

落实外出审批管理制度为了规范公司员工外出和差旅的申请和审批流程,确保公司资源的合理使用和安全,我们制定了外出审批管理制度,并在全公司范围内落实。

本制度的落实对于公司的发展和管理具有重要意义,下面将详细介绍外出审批管理制度的具体内容和落实情况。

一、外出审批管理制度内容1. 外出申请流程:员工在需要外出时,需提前向直接主管提交外出申请表,说明外出的目的、时间、地点等信息,并提交相关的行程安排和费用预算。

主管在收到申请后,会根据公司规定的流程和标准进行审批,并在规定的时间内给予员工答复。

2. 差旅费用报销:员工在外出期间产生的差旅费用需要按照公司的规定进行报销,包括交通费、住宿费、餐费等。

员工需在出差结束后及时提交相关费用报销单据,并按照规定的程序完成报销流程。

3. 外出安全管理:公司要求员工在外出期间要注意个人安全和财产安全,不得擅自改变行程、逗留时间或进行危险活动。

如遇突发情况需要及时向公司报告,并接受公司的指挥和安排。

4. 外出违规处罚:对于违反外出审批管理制度的员工,公司将按照规定给予相应的处罚,包括警告、罚款、扣减奖励等措施,严重者将进行追责处理。

二、外出审批管理制度的落实情况1. 外出申请流程的落实:公司建立了完善的外出申请流程和系统,所有员工都必须按照规定的程序和要求提交外出申请。

在实际操作中,员工能够意识到外出审批的重要性,积极配合进行申请和审批,整个流程有序进行。

2. 差旅费用报销的落实:公司制定了详细的差旅费用报销标准和流程,所有员工都必须按照规定的要求提交相关报销单据。

在实际操作中,大部分员工能够按照规定及时提交报销单据,报销流程比较顺利,有利于管理和财务成本控制。

3. 外出安全管理的落实:公司在制定外出安全管理制度的同时,还进行了安全培训和演练,提高了员工的安全意识和自我保护能力。

在实际外出过程中,员工能够严格遵守安全规定,确保个人安全和公司财产的安全,减少了安全事故的发生。

4. 外出违规处罚的落实:公司建立了严格的违规处罚机制和监督制度,对于违规行为及时进行查处和处理。

外出审批管理制度

外出审批管理制度

一、总则为规范公司员工外出审批流程,提高审批效率,保障公司资金使用安全,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工外出审批事项。

三、审批权限1. 行政部门负责对员工外出审批进行管理,行政主管具有最终审批权。

2. 各部门经理具有部门员工外出审批权。

3. 高层领导外出审批需经行政主管或董事会审批。

四、外出审批申请1. 员工必须提前提交外出审批申请,注明外出时间、地点、目的以及所需经费。

2. 外出审批申请需附上出差单、出国证明等相关证明材料。

3. 行政部门收到外出审批申请后,应在3个工作日内做出审批决定。

五、审批流程1. 员工向部门经理递交外出审批申请。

2. 部门经理审核后,将外出审批申请及相关材料提交至行政部门。

3. 行政部门收到申请后,审核相关资料,向行政主管汇报审批情况。

4. 行政主管根据具体情况做出最终审批决定。

六、审批结果通知1. 行政部门应在审批决定后及时通知申请人审批结果,注明外出审批是否通过以及具体审批事项。

2. 审批通过的员工需签署《出差通知书》,确认外出事宜。

七、审批期限1. 一般外出审批期限在3个工作日内完成。

2. 对于紧急情况,行政主管可根据实际情况缩短审批期限。

1. 行政部门应建立外出审批档案,存档相关审批资料,以备查阅。

2. 行政主管应定期对外出审批情况进行监督检查,并确保审批流程的公平、公正。

九、外出经费管理1. 外出审批经费由行政部门统一管理,员工需按规定报销外出费用。

2. 行政部门应做好审批经费的支出及管理记录,确保经费使用合规。

3. 对于外出审批经费存在异议的情况,行政主管可要求行政部门进行调查核实。

十、违规处理1. 对于违反外出审批管理制度的员工,行政部门应按公司规定对其进行相应的处理。

2. 行政主管应对外出审批管理制度进行定期检查,发现问题及时纠正,确保制度的执行和有效性。

十一、附则1. 本制度解释权归公司行政部门所有。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为公司外出审批管理制度,希望各位员工遵守并执行,减少不必要的审批延误,提高工作效率。

外出申请审批制度范本

外出申请审批制度范本

外出申请审批制度范本一、目的和适用范围为了进一步规范员工外出流程及报销,加强差旅费及有关费用的控制和管理,特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、定义1、员工外出分为外勤和出差两种。

2、因公出差,于本市或本地区范围内,当天往返的,视为外勤。

3、因公出差,不能当天往返,且发生住宿的,视为出差。

三、审批程序、权限和流程1、员工因工作需要出差时,填写《出差申请单》。

并交由厂长审批,总工批准。

2、研发部人员因工作需要出差时,填写《出差申请单》,由总工审批,并报请总经理批准。

3、项目组人员因工作需要出差时,填写《出差申请单》,报请总经理批准。

4、公司总部人员因工作需要出差时,须填写《出差申请单》,由人事部审批,报总经理批准。

5、员工出差国外一律由总经理批准。

6、各部门将填写好《出差申请单》交由前台处,前台确定签批完整后,扫描电邮至相关人员,并在第一时间通知到出纳及人事行政部。

7、出纳收到《出差申请单》,根据出差日期及出差人员级别购买火车票或飞机票。

若火车售票系统内车票不足或无票情况下,需要更换出差日期,应在第一时间通知到相关部门负责人。

8、员工外出时,必须严格按照上述流程操作。

因特殊情况未能履行出差审批手续的,可由部门负责人或相关人员代为处理。

四、相关规定1、员工外出必须提前向上级领导提出申请,并填写《出差申请单》。

2、员工外出必须遵守国家的法律法规,确保自身安全和公司的利益。

3、员工外出期间,如有发生意外情况,必须及时通知公司。

4、员工外出期间的费用报销,必须按照公司的相关规定进行。

五、其他1、本制度的解释权归公司所有。

2、本制度的修改权归公司所有。

3、本制度自发布之日起生效。

以上是公司员工外出申请审批制度的范本,全体员工必须认真遵守,确保公司外出的规范性和安全性。

外出审批登记管理制度最新范文

外出审批登记管理制度最新范文

外出审批登记管理制度最新范文外出审批登记管理制度第一章总则为规范公司员工外出审批登记管理工作,严格控制外出人员,确保公司正常运转,特制定本制度。

第二章审批登记的范围1. 适用对象本制度适用于公司的全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。

2. 外出审批的范围涉及员工外出时间超过2小时以及外出地点超过公司所在地的,均需进行审批登记。

外出登记主要包括休假、出差和外出办事等情况。

第三章审批登记程序1. 提交申请员工需提前至少2个工作日向所在部门的主管提交外出申请。

申请时需填写《外出审批登记申请表》,包括外出时间、地点、事由等内容。

2. 主管审批所在部门主管收到员工的外出申请后,根据具体情况进行审批。

主管需在收到申请后的24小时内给出批准或者拒绝的决定。

3. 人事部审批当外出申请涉及到员工的休假时,主管批准后需将申请表提交给人事部,由人事部进行备案。

4. 审批结果通知主管对外出申请作出决定后,需将结果通知员工本人,并告知需要提供的相关材料(如出差报销单、请假证明等)。

第四章审批登记要求1. 时间要求员工在外出前需至少提前2个工作日提出申请。

对于比较特殊的情况,员工可事后补交相关材料,并向主管进行解释说明。

2. 地点要求外出地点需确保与工作相关,并按照公司相关规定进行选择。

员工需提供明确的地址信息和联系方式。

3. 出差要求员工如需外出出差,需提供详细的行程计划、交通安排并按照公司政策进行报销。

同时,员工还需向主管提供相关的出差报告和总结。

4. 事由要求员工在外出申请中需详细说明外出的具体事由,主管对此进行审核,并根据不同情况予以批准或拒绝。

第五章违约责任1. 未经审批擅自外出的员工,将被视为违反公司制度,将受到相应的纪律处分。

2. 对于不按照公司规定提供相关申请材料的员工,可能会影响到相关报销事宜。

第六章附则1. 本制度由人事部负责解释和修改。

2. 本制度自发布之日起执行。

3. 本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司其他制度执行。

公司外出审批管理制度

公司外出审批管理制度

公司外出审批管理制度一、前言为规范公司员工外出审批流程,提高工作效率,保障公司财产安全,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工的外出审批管理。

三、审批流程1. 提交申请:员工需提前填写外出申请表,包括出差目的、出差日期、出差地点等信息,并经部门负责人签署同意后提交至行政部门。

2. 行政审批:行政部门收到申请后,将申请表交由主管领导审批,并在规定时间内给予反馈。

3. 费用核算:外出期间产生的费用需提前核算,并在审批流程中明确报销事宜。

4. 出差通知:行政部门将审批通过的外出申请通知员工,并提供相关出差信息。

5. 外出行程安排:员工会议出差需提前预订机票、酒店等,员工应按照公司规定的出差标准安排行程。

6. 出差报备:员工出差前需向部门负责人报备行程及联系方式,以确保随时联系。

7. 出差反馈:员工需在外出后向部门负责人及时反馈出差情况,并注意保留相关出差记录。

四、外出规定1. 员工外出需提前填写外出申请表,并经部门负责人签署同意,方可出差。

2. 出差费用需提前核算,员工出差期间产生的费用需按规定报销。

3. 员工出差需遵守公司规定的出差标准,不得超支或私自改变出差计划。

4. 员工出差需保持手机畅通,及时与公司联系,确保出差期间公司能及时联系到员工。

五、外出管理1. 主管领导需对员工的外出审批进行严格审查,确保出差目的合理,出差计划安排妥当。

2. 行政部门需对员工外出审批进行及时处理,确保员工出差行程安排顺利。

3. 部门负责人需对员工外出行为进行监督,确保员工出差期间遵守公司规定。

4. 公司领导需对员工外出审批进行最终审核,确保外出行为符合公司政策。

六、监督检查1. 部门负责人需对员工外出行为进行定期检查,确保员工出差符合规定。

2. 行政部门需定期对外出审批流程进行检查,发现问题及时纠正。

3. 公司内部审计部门对外出审批流程进行定期抽查,确保外出审批流程合规。

七、异常情况处理1. 如员工出差期间遇到不可抗力因素,需及时通知公司并遵守公司规定的处理流程。

外出审批登记管理制度范文

外出审批登记管理制度范文

外出审批登记管理制度范文外出审批登记管理制度范文第一章总则为规范员工外出事务管理,提高工作效率,确保员工出行的安全与便捷,特制定本外出审批登记管理制度。

第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工外出办公、商务出差、休假等与工作关联的情况。

外出审批登记包括但不限于以下类型:出差、请假、考察、加班、调休等。

第三章外出审批流程1. 员工申请(1) 员工在外出前,提前向直属领导提交外出申请,包括外出事由、外出时间、外出地点以及相关材料等。

2. 直属领导审批(1) 直属领导收到员工的外出申请后,应及时审批,并根据情况决定是否批准。

如有需要,可要求员工提供进一步的资料或解释。

(2) 如果直属领导不在岗或者因其他原因无法及时审批,员工可以选择向上级领导申请审批。

3. 上级领导审批(1) 上级领导收到员工的外出申请后,应及时审批,并根据情况决定是否批准。

如有需要,可要求员工提供进一步的资料或解释。

(2) 如果上级领导不在岗或者因其他原因无法及时审批,员工可继续向更高级的领导申请审批。

4. 部门主管审核(1) 经过上级领导审批批准后,部门主管对员工外出申请进行审核,核实申请事由、时间和地点是否符合安排与要求。

(2) 部门主管对审核结果负责,必要时可以要求调整或取消外出事宜。

5. 外出审批表登记(1) 经过上述步骤的审批批准后,部门主管应将员工外出审批记录登记在外出审批表中,并告知员工申请结果。

(2) 外出审批表包括员工姓名、外出事由、外出时间、外出地点、审批领导签字等信息。

第四章外出事项管理1. 出差管理(1) 员工外出出差前,需准备相关出差材料,包括出差目的、时间、行程安排、住宿酒店等。

(2) 出差期间,员工需按时完成工作任务,并保持与公司、部门的沟通联系。

(3) 出差结束后,员工应及时向直属领导提交出差报告、差旅费报销单等相关材料。

(4) 公司会根据实际情况,对员工的出差事项进行核实与评估。

2. 请假管理(1) 员工请假前,需提前向直属领导提交请假申请,说明请假事由、请假时间、请假期间的工作安排等。

外出审批制度

外出审批制度

外出审批制度外出审批制度第一篇组织师生外出集体活动(社会实践、社会调查、春游、秋游、参与公益活动、义务劳动、参观访问、外出考试、外出竞赛等)要制定有周密的计划和安全措施,活动方案必需经分管领导批阅签字同意后方可实施。

组织到外地或较远活动的需经教育局基教科审批。

每次活动应有具体的责任人,留意人员年龄、身体状况搭配。

活动的路线、地点,事前应进行实地勘查。

活动假如需要用车,由责任老师凭分管领导签字的活动方案和安全预案提前向分管安全的副校长提出申请,填写xx学校派车单,市内送交陈兴方,出市的送交赵欣霞,再依据人数支配租用车辆。

活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车安全要求,行前要求营运部门对车进行检修,并办理相关的保险。

每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。

野炊、爬山、野餐要留意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生。

活动地附近有河流、水库的,没有组织措施或不具备安全条件的,不能让学生下水。

凡外出参与各种活动,原则上由分管领导、部门负责人或学科负责人带队,学校领导必需对活动全过程进行监控。

在活动中实行责任追究制,如因失职、渎职造成安全事故,追究相关责任人的责任。

外出审批制度第二篇1.病假事假一律提前书面请假,单位同意后方可休假,突发事件则准时说明。

如与单位重大活动或者实际状况冲突,则以大局为重。

2.病假在一周之内,所在单位审批,超过一周提出书面申请,由镇教管办审批。

病假超过两周的.,由市教育局审批。

3.公办教职工病假时间超过六个月不参与考核。

从第七个月起地方补贴不发。

正常恢复上班后再发。

一、请假出勤奖扣发说明:1.事假每月2天之内,病假每月3天之内课务自行调代,病假一天扣10元。

事假一天扣20元。

如经本人申请,幼儿园同意支配代课,病假扣20元,事假扣40元。

2.病假3天以上,事假每月3天或以上,课务自行调代,病假一天扣15元。

事假一天扣30元。

如经本人申请,幼儿园同意支配代课,病假扣25元,事假扣45元。

员工外出审批管理制度

员工外出审批管理制度

员工外出审批管理制度一、引言员工外出是工作中不可避免的一部分,然而外出活动往往需要公司进行审批,以确保员工外出活动的合理性、安全性和有效性。

为了规范和管理员工外出审批流程,提高工作效率和工作质量,公司制定了员工外出审批管理制度。

本制度的目的是确保员工外出活动的合理性,保障企业利益,规范员工外出行为,提高员工外出管理的效率和质量。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在工作中的外出活动,包括但不限于出差、参加会议、拜访客户、考察学习等。

所有员工在外出期间都需要按照本制度的规定进行审批和管理。

三、审批流程1.员工外出申请员工需要提前向直接上级提交外出申请,申请内容包括外出事由、目的、出发日期、返回日期、预计费用及费用承担单位等信息。

提交申请的时间应根据外出事由和具体情况提前1-2周,以便上级审批和安排。

2.上级审批直接上级收到员工的外出申请后,应及时审批。

审批结果须在24小时内通知员工,审批通过后,当面或书面告知员工出差行程安排和注意事项。

3.部门主管审批如果外出事由涉及到多个部门或需要协调其他部门资源,直接上级审批后,需要提交给相关部门主管审批。

部门主管审批后,审批结果会反馈给员工和直接上级。

4.财务审批对于涉及到费用支出的外出活动,需要进行财务审批。

员工在外出前应提供出差报告及费用预算,财务部门审核通过后,才能进行报销和结算。

5.总经理审批涉及到重要会议、客户拜访等重要外出活动需要总经理审批。

总经理审批后,审批结果将通知员工、直接上级和其他相关部门。

6.备案管理所有外出活动的审批结果均需备案,记录审批流程和审批结果。

备案内容包括外出事由、审批时间、审批人员、费用预算、出差行程安排等信息。

四、外出行为规范1.员工外出期间需遵守公司规章制度,保持良好的工作状态和形象,严禁利用外出活动进行私人事务。

2.员工外出需按照出差计划安排行程,严格遵守出差要求和时间安排,确保任务完成质量和进度。

3.员工外出需注意安全,合理安排住宿、交通和饮食,保护个人财产和安全。

员工外出审批管理制度范本

员工外出审批管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司员工外出行为,确保公司正常运营,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工和劳务派遣工。

第三条员工外出办事实行事先登记、按规定程序审批,外出办事速办速回的原则。

第二章外出办事审批程序第四条员工外出办理公事,应填写《外出办事登记表》,明确填写外出事由、外出地点、外出时间、待归岗时间。

第五条员工外出审批权限如下:1. 一天以内外出办理公事,由部门负责人批准;2. 一天以上外出办理公事,经部门负责人同意,由相关业务经理批准;3. 各部门主要负责人外出办理公事,一天以内由相关业务经理批准,一天以上经业务经理同意,由公司总经理批准。

第六条员工因工作需要出差,应填写《出差审批表》,经相关业务经理审批后,由公司总经理批准。

第七条员工因特殊情况需提前外出,应在前一个工作日下班前填写《外出办事登记表》,并完成审批工作。

第三章外出办事要求第八条员工外出办理公事,应遵守以下要求:1. 遵守国家法律法规,维护公司形象;2. 服从领导安排,确保工作顺利进行;3. 严格按照审批程序办理,不得擅自改变外出事由、地点、时间;4. 严格遵守公司规章制度,不得利用外出之机进行违法违纪行为。

第四章其他事项第九条各项目负责人到公司办理公事,本单位应在《外出办事登记表》做好记录,注明办事对接部门,不再走相关审批程序。

第十条各项目负责人如有紧急情况外出办理公事,可电话报请相关业务经理,经批准后外出办理,并在《外出办事登记表》中做好相应记录。

第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第五章附则第十三条本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规及公司相关规定执行。

第十四条本制度如有修改,由公司总经理办公会审议通过,并重新发布。

第十五条本制度为公司内部管理制度,未经授权,任何单位和个人不得对外公开、传播。

第十六条本制度如有违反,公司将根据情节轻重,给予相应处理。

外出申请审批制度模板范文

外出申请审批制度模板范文

外出申请审批制度模板范文一、总则第一条为规范公司员工外出申请和审批工作,保障公司正常运营秩序,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的外出申请和审批工作。

第三条公司员工外出申请和审批工作应当遵循合法、合规、合理、高效的原则。

二、外出申请第四条员工因公外出,应当提前向直接上级提交书面申请,并注明外出的时间、地点、事由、联系方式等信息。

第五条员工因私外出,应当提前向直接上级提交书面申请,并注明外出的时间、地点、事由、联系方式等信息。

第六条员工外出申请应当真实、准确、完整,不得虚构、隐瞒事实。

三、审批流程第七条直接上级收到员工外出申请后,应当在2个工作日内进行审批。

第八条直接上级审批同意后,应当将申请材料提交给人力资源部门或者财务部门进行备案。

第九条人力资源部门或者财务部门收到申请材料后,应当在2个工作日内进行审核,并将审核结果通知直接上级。

第十条直接上级应当在审批过程中,根据员工外出的性质、时间、地点等因素,合理判断是否同意外出申请。

第十一条直接上级在审批过程中,有权要求员工提供相关证明材料,员工应当予以配合。

四、外出管理第十二条员工外出期间,应当遵守国家法律法规和公司规章制度,不得从事与公司无关的活动。

第十三条员工外出期间,应当保持通讯畅通,随时响应公司的召唤。

第十四条员工外出结束后,应当及时向直接上级报告外出情况,并提交相关证明材料。

第十五条员工因公外出产生的费用,应当按照公司相关规定进行报销。

五、违规处理第十六条员工违反本制度的,公司将根据情节轻重,给予相应的纪律处分。

第十七条员工违反本制度,给公司造成经济损失或者其他严重后果的,应当承担相应的赔偿责任。

六、附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起生效,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第二十条公司可以根据实际情况,对本制度进行修订和完善。

通过以上条款,我们可以看出,公司外出申请审批制度的主要目的是为了规范员工的外出行为,确保公司的正常运营。

集体外出活动审批制度范本

集体外出活动审批制度范本

集体外出活动审批制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范公司集体外出活动的审批程序,确保活动安全、有序进行,并维护公司形象。

适用于公司内部组织的集体外出活动。

二、申请程序1. 负责人组织一项集体外出活动时,应在活动开始前至少10天提出书面申请,向上级主管部门提交。

2. 申请材料包括:申请表、活动计划书、预算报告、风险评估报告等。

三、审批程序1. 上级主管部门收到申请后,应在3个工作日内对申请进行初步审核。

2. 若初步审核通过,上级主管部门向公司安全管理部门提交审批申请。

3. 安全管理部门对申请进行安全风险评估,并将评估结果报告上级主管部门。

4. 上级主管部门根据安全风险评估结果,决定是否批准集体外出活动。

若批准,将批准文件下达给负责人。

5. 如需向相关部门申请资源支持(如车辆、设备等),负责人应在批准后按照公司规定程序办理相关手续。

四、审批条件1. 活动类型符合公司规定范围。

2. 活动具备一定的组织性和安全保障措施。

3. 活动人员的组成符合公司内部相关规定。

4. 活动预算符合财务规定,并有明确的经费来源。

五、活动管理1. 负责人应全面组织、协调和监督活动的实施,确保活动的顺利进行。

2. 活动参与人员应按规定时间参加活动,不得擅自离开或自行变更活动路线。

3. 活动期间,负责人应与安全管理部门保持及时沟通,及时报告活动进展以及发生的突发事件。

4. 活动结束后,负责人应及时填写活动总结报告,并提交给上级主管部门。

六、违规处理1. 未经批准擅自组织或参与集体外出活动的,将被视为违规行为,依据公司相关规定予以处理。

2. 活动过程中发生严重违规行为或安全事故的,将按照公司规定进行调查处理,并给予相应的纪律处分。

七、其他规定1. 集体外出活动期间,参与人员应严格遵守公司各项规章制度和相关法律法规。

2. 集体外出活动中的安全责任由负责人承担,如发生意外事故,负责人应及时报告并积极配合相关调查。

3. 活动中遇到突发情况或安全隐患,负责人有权决定是否暂停或终止活动,并采取相应的安全措施。

外出审批制度

外出审批制度

外出审批制度
外出审批制度是指在公司或组织中,员工需要向相关部门或领导提交申请并经过批准后,才能获得外出的许可。

外出审批制度的目的是为了管理和控制员工的外出活动,
确保员工的外出符合公司的规定和政策。

外出审批制度通常包括以下内容:
1. 申请程序:员工需要填写外出申请表,并提供外出的目的、时间、地点等相关信息。

2. 审批流程:申请表需要经过一定的审批流程,例如首先经过直属领导审批,然后提
交到上级领导审批。

3. 审批标准:制定了一定的审批标准,明确了哪些情况下可以批准员工的外出申请,
例如紧急情况、商务出差等。

4. 审批时限:规定了审批的时限,确保审批过程高效进行。

5. 意见反馈:员工可以在申请表中留下意见和建议,相关领导在审批时可以参考。

外出审批制度的好处包括:
1. 管理员工的外出活动,确保员工外出的目的合理、地点安全。

2. 提高工作效率,避免员工频繁外出对工作的影响。

3. 控制成本,避免不必要的花费,例如员工频繁外出导致旅费过高等。

4. 提升安全性,外出审批制度可以确保员工的安全,避免员工外出时发生意外或遭受伤害。

需要注意的是,外出审批制度要根据公司的具体情况和需求来制定,并且要定期进行评估和调整,以保持制度的有效性和适应性。

(完整版)员工外出审批制度

(完整版)员工外出审批制度

(完整版)员工外出审批制度
1. 目的
本员工外出审批制度的目的是规范员工的外出行为,确保公司的工作秩序和安全。

2. 适用范围
本制度适用于所有公司员工,包括全职员工和兼职员工。

3. 外出申请流程
3.1 员工计划外出,需要提前向直属经理提交外出申请。

3.2 外出申请应包括以下信息:
- 外出日期和时间
- 外出事由
- 外出地点
- 外出预计时长
4. 审批流程
4.1 直属经理收到员工的外出申请后,应尽快审批。

4.2 直属经理审批通过后,将外出申请转交给部门经理审批。

4.3 部门经理审批通过后,将外出申请转交给人力资源部门备案。

4.4 人力资源部门对外出申请进行备案,并将批准结果通知员工和相关部门。

5. 外出违规处理
5.1 未经批准外出的员工将受到相应处罚,包括但不限于扣减工资、记过等。

5.2 若因紧急情况需要临时外出,员工应立即向直属经理报告并请假。

5.3 员工外出后,应保持手机畅通,以便随时与公司沟通。

6. 其他规定
6.1 外出时,员工应遵守公司的各项规章制度,并妥善保管个人财物。

6.2 在特殊情况下,员工可以申请加班外出,但需事先向直属经理提出申请,并经过相关部门批准。

7. 修订和生效
本制度的修订权归公司所有。

修订后的制度将在内部通知员工,并自通知之日起生效。

以上制度为公司对员工外出审批的规定和管理办法,请全体员
工遵守。

日期:____________
公司:____________。

外出审批登记管理制度最新

外出审批登记管理制度最新

外出审批登记管理制度最新一、总则为了规范公司员工外出审批登记管理,提高工作效率和安全管理水平,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工外出办理公务或私事,需经过审批登记管理。

三、审批登记程序1. 员工外出需提前向直接上级提交外出申请,申请内容包括外出事由、地点、时间、联系方式以及行程安排等。

2. 直接上级在收到申请后,进行审核。

如情况允许则签字批准,否则退回申请并附加说明。

3. 批准后,员工需将外出登记表交给行政部门备案并领取外出证明。

4. 外出期间如有变动,员工需及时通知行政部门进行更新登记。

5. 外出回来后,员工需将外出证明交还行政部门。

四、外出登记表外出登记表包括以下内容:1. 姓名:填写员工姓名。

2. 部门:填写所在部门。

3. 外出事由:填写外出的具体事由。

4. 外出地点:填写外出的具体地点。

5. 外出时间:填写外出的时间,包括开始时间和结束时间。

6. 联系方式:填写外出时的联系方式,包括电话和邮箱等。

7. 行程安排:填写外出期间的行程安排,包括具体活动安排和待办事项等。

六、监督管理1. 行政部门负责外出审批登记的管理和监督。

2. 直接上级负责审核员工外出申请。

3. 行政部门对外出证明进行登记管理和保管。

4. 公司领导对外出登记管理工作进行定期检查。

七、制度执行1. 公司员工应严格遵守本制度,不得擅自外出办理事务。

2. 对不按规定外出的员工,公司将根据情节轻重给予相应处罚。

3. 公司领导及直接上级必须严格按照流程程序进行审核和批准。

4. 行政部门要及时更新外出登记表,并保障登记表的安全和保密性。

5. 平时应定期组织外出登记管理制度的相关培训,提高员工的管理意识和责任感。

八、制度的完善本制度随着公司工作发展和管理的需要,需不断完善,提高外出审批登记管理效率和便捷性。

九、附则本制度自发布之日起正式执行,如有需要修改,须由公司领导批准。

集体外出活动审批制度(五篇)

集体外出活动审批制度(五篇)

集体外出活动审批制度桂平市垌心乡督的中心小学学生外出____活动申请审批制度为进一步加强学生____外出活动的安全管理工作,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,进一步加强领导、明确责任、严格管理,本着对学生高度负责的精神,特制定本管理规定。

本规定所指的学生____外出活动是指以班级或学生团体等____名义到校外举行集会、聚餐、参观游览等活动,不含校外教学活动。

一、加强安全教育。

在学生外出____活动之前,辅导员(班主任)或团体活动带队教师必须对学生进行安全纪律教育,做好安全防范工作,____严密,听从指挥,并掌握遇到紧急情况时应采取的正确处理办法。

二、严格活动审批制度。

学生____外出____活动,填写《学生____外出活动审批表》,先后报辅导员(班主任)、校长审批并签字。

若是学生团体活动,先后报学生团体带队教师、校长审批并签字。

严禁学生未经同意擅自____外出____活动,违者追究相关人员责任。

三、学生外出____活动,必须有负责人(辅导员、班主任等)参加。

负责人必须认真做好严密的____工作,落实各项安全防范措施和责任制。

按照“谁____、谁负责”的原则,明确职责,责任到人。

凡因忽视安全管理或不负责任、玩忽职守以及无视学校有关规定而造成学生人身伤亡事故的,将依法追究有关人员的责任。

四、学生外出____活动,在公共场所要遵守社会公德,注意自身安全,维护学校形象,防止各类事故的发生。

凡因无视学校规章制度的,学校将作出严肃处理。

本规定从公布之日起执行。

集体外出活动审批制度(二)旨在规范和管理集体外出活动,确保活动的安全和有效进行。

以下是一份可能的集体外出活动审批制度的草案:1. 审批范围:适用于所有公司员工的集体外出活动,包括团队建设、培训、市场拓展等活动。

2. 申请程序:a. 集体外出活动申请人需提前至少一个月递交申请,包括活动名称、时间、地点、预计费用、参与人员名单等。

b. 申请人需将申请表格提交至上级领导,由其审查后批准或驳回。

2024年集体外出活动审批制度范文(三篇)

2024年集体外出活动审批制度范文(三篇)

2024年集体外出活动审批制度范文1、对于____师生的外出活动(包括但不限于社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等),必须制定详尽周密的计划及安全措施。

活动方案需经过校领导的仔细审阅、签字确认,并上报教育局相关部门获得批准后,方可正式实施。

2、全校范围内____师生的外出活动,以及社会上要求学生参与的活动,必须提前向区教育局提出申请并获得批准。

学校在教育教学计划内安排的整年级、整班外出活动,则需报请校长审批。

在____学生外出参加大型活动时,应确保有领导和足够数量的教师带队,指派有丰富经验的教师提前勘察活动场地,详细了解相关情况,及时消除安全隐患。

3、学校在组织学生参与劳动及社会实践等活动时,应坚持就近、徒步的原则。

需对劳动场地、工具进行安全检查,并对学生提出明确的劳动纪律要求,以防止安全事故的发生。

学校严禁组织学生进行强度过大或存在危险性的劳动,同时不得安排学生为私人提供劳务。

4、每次活动应明确具体的责任人,并关注参与人员的年龄、身体状况,进行合理搭配。

5、在活动前,应对活动的路线、地点进行实地勘查,确保安全无虞。

6、活动的交通工具应租用自专业运输部门,并严格遵守乘车安全要求。

在出行前,应要求营运部门对车辆进行全面检修。

严禁租用状况不佳或无牌无证的交通工具,严禁乘坐无证照人员驾驶的车辆。

如需搭乘个体营运的交通工具,必须确保该车辆已经过交通管理部门的检查并获得许可。

7、每次活动都应制定安全、保卫及意外事故的应急预案,以备不时之需。

8、在野炊、爬山、野餐等活动中,应特别注意防火、防食物中毒及防摔伤事故的发生。

9、若活动地点附近有河流、水库等水域,且未采取相应____措施或不具备安全条件的,不得允许学生下水。

10、在____师生外出参加各种活动期间,学校领导及安全小组成员应对活动全过程进行严密监控。

11、活动中实行责任追究制,一旦发生安全责任事故,将依法依规追究相关责任人的责任。

集体外出活动审批制度范文(三篇)

集体外出活动审批制度范文(三篇)

集体外出活动审批制度范文第一章总则为了规范和管理集体外出活动,提高安全保障和工作效率,特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司内部组织的集体外出活动,包括但不限于团建活动、培训、业务考察等。

第三章审批权限1. 活动负责人:负责组织和安排具体的活动内容、场地、交通等事宜,并向公司行政部门提交相关材料,负责集体外出活动的报批工作。

2. 部门负责人:负责对本部门内的集体外出活动进行初审,包括活动目的、时间、人员安排等方面的合理性和必要性。

3. 行政部门:负责对集体外出活动进行最终审批,根据实际情况决定是否批准。

第四章审批流程1. 活动负责人根据具体活动的安排,向行政部门提交《集体外出活动申请表》,表中应包含活动目的、时间、地点、参与人员名单、预算等相关信息。

2. 行政部门将申请表交给各部门负责人进行初审,审核主要针对活动的必要性和合理性进行评估,初审结果填写在申请表中并签字。

3. 部门负责人将经过初审的申请表提交给行政部门,行政部门对申请表进行最终审批,并填写审批结果并签字。

4. 行政部门将审批结果及时通知申请人,并将有关信息归档备查。

第五章注意事项1. 集体外出活动应提前至少7个工作日提交申请,并确保活动负责人能够充分调研和安排相关事宜。

2. 活动负责人应确保活动的安全性和顺利进行,包括但不限于场地选择、交通安排、饮食卫生等方面。

3. 参与集体外出活动的员工应严格遵守活动的规定,不得发生违纪行为。

4. 集体外出活动的经费应合理安排,避免浪费和超支。

5. 如有特殊情况需要调整或取消集体外出活动,应提前至少3个工作日通知行政部门,并说明原因。

第六章处罚措施对于未经批准擅自组织或参与集体外出活动的员工,一经发现,将按公司相关规定进行处罚,包括口头警告、扣除奖金、记过甚至开除。

第七章附则本制度由行政部门负责解释和修订,并报公司总经理办公会议审议通过后生效。

(此为模拟文本,仅供参考)集体外出活动审批制度范文(二)尊敬的领导:为了有效管理和监督集体外出活动,确保组织内部安全和工作的顺利进行,我们决定制定一份集体外出活动审批制度,现将相应内容向您汇报,请您审阅并批准。

学校外出审批管理制度

学校外出审批管理制度

一、总则为加强学校管理,保障学生安全,规范学生外出行为,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全校师生员工因公务、学习、生活等需要外出的情况。

三、审批程序1. 学生外出审批:(1)学生因公务、学习、生活等需要外出,应提前向班主任提出书面申请,详细说明外出事由、时间、地点等。

(2)班主任根据学生申请情况,结合学生日常表现,提出审批意见。

(3)经班主任审批同意后,学生持《学校学生外出审批条》到门卫处登记,并由门卫处值班人员签字确认。

2. 教职工外出审批:(1)教职工因公务、学习、生活等需要外出,应提前向所在部门负责人提出书面申请,详细说明外出事由、时间、地点等。

(2)部门负责人根据教职工申请情况,结合工作需要,提出审批意见。

(3)经部门负责人审批同意后,教职工持《学校教职工外出审批条》到门卫处登记,并由门卫处值班人员签字确认。

四、审批权限1. 学生外出审批权限由班主任行使。

2. 教职工外出审批权限由所在部门负责人行使。

五、审批期限1. 学生外出审批期限为1个工作日。

2. 教职工外出审批期限为2个工作日。

六、外出管理1. 学生外出期间,应遵守国家法律法规,不得参与违法活动。

2. 学生外出返回后,应向班主任报告外出情况,并提交相关证明材料。

3. 教职工外出期间,应按时完成工作任务,不得擅自改变外出计划。

七、监督管理1. 学校将定期对外出审批管理制度执行情况进行检查,对违反规定者将严肃处理。

2. 学生、教职工对审批管理制度的执行情况有监督权,可以向学校反映。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

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流小制[2017]24号
流口中心小学师生集体外出活动审批制度为进一步加强和改进学校安全工作,切实保障广大师生的生命安全,维护学校正常教育教学秩序,特制定学生社会实践、外出活动规定。

1、组织师生外出活动(社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等)要制定有周密的计划和安全措施,活动方案必须经校领导审阅签字同意后方可实施。

组织到外地或较远活动的需经教育局审批。

2、全校性集体外出活动和社会上要求学生参加的活动,必须报县教育局批准;学校在教育教学计划内安排的整年级、整班外出活动必须报请校长批准。

组织学生外出参加大型活动时,要有领导和足够的教师带队,并指派有经验的教师事前勘察活动场所,摸清有关情况,消除事故隐患。

3、学校组织学生劳动以及参加社会实践等活动时, 坚持就近、徒步的原则。

并对劳动场地、工具作好安全检查,对学生提出明确的劳动纪律要求,避免发生安全事故。

学校不得组织学生进行强度过大和有危险的劳动。

学校不得安排学生为私人帮工。

4、每次活动应有具体的责任人,注意人员年龄、身体状况搭配。

5、活动的路线、地点,事前应进行实地勘查。

6、活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车安全要求,行前要求营运部门对车进行检修。

严禁租用车况不良和无牌证交通工具,严禁乘坐无证照人员驾驶的车辆,凡需要搭乘个体营运的交通工具必须要经交通管理部门检查、许可。

7、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。

8、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生。

9、活动地附近有河流、水库的,没有组织措施或不具备安全条件的,不能让学生下水。

10、凡外出参加各种活动,学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。

11、在活动中实行责任追究制,如遇安全责任事故,追究相关责任人的责任。

12、一旦发生意外事故,要立即启动应急预案,并严格按照预案进行操作。

附:
师生集体外出活动计划制订要求:
在组织师生外出前,需提前制定好活动计划。

计划中必须包含安全管理方案,具体内容有:
1、活动时间、地点、主题,是否在外过夜。

2、安全负责人员安排及责任分配;主要负责人及次要负责人联系电话。

3、活动中可能出现的安全隐患说明以及对提前学生进行的与活动有关的安全教育文字材料。

4、交通方式,学生负担费用。

5、安全事故应急处理预案。

应详细说明可能发生的事故出现后,各安全负责人员的具体工作。

如何处理好现场,如何报警,如何对受伤学生进行抢救,如何对现场学生进行安排以避免使事态扩大,如何通知学校领导、如何通知家长等方面,力争把事故的损失和影响降到最低,切实保护学生安全
流口中心小学
2017年9月1日。

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