道路运输安全管理培训课件
道路运输安全培训课件
• 4、隧道
• 立即停车,放置警示标志
• 用手巾或衣物(最好是湿的)捂口鼻,防烟防毒,匍匐疾行
•
较长的隧道一般都有安全出口
•
若被困车内,应迅速破窗逃离
• 5、爆胎
• 稳住方向盘,控制行进方向,轻踩制动
• 车速降下后,观察右后,打右灯靠边停车
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三、应急处置
• (三)、事故种类 • 6、落水 • 发现车辆将要落水时,如有可能第一时间开车门或从开启的车窗跳出 • 刚落水时,及时开车门或砸车窗玻璃逃生。注意抓紧门框或窗框,防止被涌
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二、行车注意事项
• 16、夜间行车 • 天黑导致视野缩小,潜在危险因素增多 • 正确使用远光灯
近光灯 通过照明较好的路段;车速在30km/h以下;交叉路口;夜间会车、跟车: 会车距离150m以内或跟车90m以内时
远光灯 照明效果差路段,车速30km/h以上,迎面驶来车辆距离150m以外时
远、近 超车示意;通过无信号控制的交叉路口;夜间会车对向不关远光灯 变换
• 14、高温天气
• 保持胎压低于正常值10%左右 • 最好备一副偏光太阳镜,保护眼睛,预防困倦 • 准备充足的饮用水 • 禁止将易燃易爆物品置于仪表盘、风窗玻璃和发动机等等部位上
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二、行车注意事项
• 15、雨天行车
• 雨天能见度低,注意控制车速,高速行驶经过积水路面时,易“水 滑”
• 大雨可能引发洪水,滑坡,要注意避让 • 正确使用灯光和喇叭
•
----多种药物会带来瞌睡反应,谨慎安排出车时间
• 6、避免带病上路
•
----病痛不但会影响情绪,而且可能带来晕眩
8
一、行车前准备
• 7、系好安全带
道路运输企业安全管理培训教材(PPT36页)
• 4.群众监督 群众监督是安全生产工作不可缺少的重要环节.新的经济体制的建立,群众监督的内
涵也在扩大.不仅是各级工会,而且社会团体,民主党派、新闻单位等也应共同对安全生产 起监督作用.这是保障职工的合法权益,保障职工生命安全与健康和国家财产不受损失以 及搞好安全生产的重要保证.
工会监督是群众监督的主要方面,是依据《工会法》和国家有关法律法规对安全生产 工作进行的监督.在社会主义市场经济体制建立过程中,要加大群众监督检查的力度,支持 工会依法维护职工的安全与健康,维护职工的合法权益.工会应充分发挥自身优势和群众 监督检查网络作用,履行群众监督检查职责,发动职工群众查隐患、堵漏洞、保安全,教育 职工遵章守纪,使党和国家的安全生产方针、政策、法律法规得到落实.
2023/8/23
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1、最灵繁的人也看不见自己的背脊.——非洲 2、最困难的事情就是认识自己.——希腊 3、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良.——达·芬奇 4、与肝胆人共事,无字句处读书.——周恩来 5、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息.——罗素·贝克 6、一切节省,归根到底都归结为时间的节省.——马克思 7、自知之明是最难得的知识.——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱.——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法.——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话.——笛卡儿 11、有勇气承担命运这才是英雄好汉.——黑塞 12、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证.——罗曼·罗兰 13、知人者智,自知者明.胜人者有力,自胜者强.——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏.——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我.——迈克尔·F·斯特利 16、业余生活要有意义,不要越轨.——华盛顿 17、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上.——叔本华 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人.——马云 19、我这个人走得很慢,但是我从不后退.——亚伯拉罕·林肯 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生.——布尔沃 21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒.——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随.——韩愈 23、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力.——斯宾诺莎 24、知之者不如好之者,好之者不如乐之者.——孔子 25、学习是劳动,是充满思想的劳动.——乌申斯基 26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度.——卢梭 27、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿.——爱尔兰 28、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒.——莎士比亚 29、越是没有本领的就越加自命不凡.——邓拓 30、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确.——培根
道路交通运输安全管理PPT课件
➢ 关于运输活动及其安全管理的法律规定
➢ 运输法规、行车安全法规以及事故处理法规
2021/4/6
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我国交通运输法规内容简介
❖ 道路交通标志和标线 ❖ 中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定
➢ 公安部71号令及其附件
❖ 机动车驾驶员培训管理规定 ❖ 机动车运行安全技术条件 ❖ 机动车制定检验规范 ❖ 汽车运输企业车辆技术管理规定 ❖ 中华人民共和国道路交通安全法及其实施条例 ❖ 高速公路交通安全的相关规定 ❖ 道路交通事故处理程序规定
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运输企业交通安全管理的内容
➢ 协助公安车辆管理部门处理好与本企业有关的交通事故,分析事 故原因,执行事故处理机关的处罚,采取防范措施
➢ 做好驾驶人员家属的工作,开展“贤内助”活动 ➢ 负责本企业交通事故的上报和统计工作,建立安全技术档案 ➢ 开展交通安全科学研究,提高安全管理水平
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一、车辆驾驶员的生理特性
❖ 视觉
➢ 视力 ➢ 视野 ➢ 视觉适应 ➢ 炫目
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一、车辆驾驶员的生理特性
❖ 视觉
➢ 视力:眼睛分辨两物点最小距离的能力
➢ 静视力 ➢ 动视力 ➢ 夜视力 ➢ 辨色力
V(视敏度 )=(1视角)
➢ 烟雾中的视力
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交通运输法规的分类
➢ 关于道路管理的法律规定
• 《中华人民共和国公路法》、《道路交通标志和标线》、《关于加 强路政管理,保障公路安全畅通的通知》以及》《公路工程技术标 准》和《公路工程竣工验收办法》等
➢ 关于驾驶员和车辆管理的法律规定
• 《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》、 《中华人民共和国机 动车驾驶员考试办法》、《机动车管理办法》等
道路运输安全管理培训
道路运输安全管理培训Contents目录•道路运输安全概述•道路运输安全风险•道路运输安全管理与措施•道路运输安全事故应急处理•道路运输安全培训与教育•道路运输安全文化与意识培养01道路运输安全概述0102道路运输安全定义道路运输安全涉及道路交通安全、驾驶员安全、车辆安全等多个方面,需要采取综合性的措施来保障安全。
道路运输安全是指在道路运输过程中,采取必要的安全措施,确保人员、车辆、货物等的安全,防止发生交通事故和人员伤亡。
道路运输安全的重要性道路运输是现代社会经济发展的重要支撑,保障道路运输安全对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
道路运输安全法规和标准政府制定了一系列道路运输安全法规和标准,如《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输条例》等,规范道路运输行为,保障道路运输安全。
这些法规和标准对驾驶员资格、车辆技术条件、运输企业安全管理等方面做出了明确规定,要求相关人员和单位必须遵守。
02道路运输安全风险驾驶员技能不足驾驶员缺乏必要的驾驶技能和经验,导致在紧急情况下无法正确应对。
驾驶员疲劳驾驶长时间连续驾驶或缺乏休息,导致驾驶员疲劳,影响驾驶安全。
驾驶员违法违规行为违反交通规则、超速、酒后驾驶等违法行为,增加交通事故风险。
车辆缺乏必要的维护和保养,导致车辆性能下降,增加故障和事故风险。
车辆维护不当车辆安全设施不全车辆超载车辆缺乏必要的安全设施,如制动系统、转向系统等,导致车辆在紧急情况下无法有效控制。
车辆超载运输货物或人员,导致车辆稳定性下降,增加事故风险。
030201道路状况差,如路面湿滑、坑洼等,影响车辆行驶安全。
道路状况不良道路拥堵严重,导致车辆行驶缓慢,增加事故风险。
交通拥堵道路设计不符合安全标准,如交叉路口、弯道等设计不合理,增加交通事故风险。
道路设计不合理管理因素风险安全管理制度不健全企业缺乏完善的安全管理制度和措施,无法有效预防和应对安全事故。
安全培训不足企业缺乏对驾驶员和其他员工的安全培训和教育,导致员工安全意识淡薄。
道路运输企业安全管理培训课件
道路运输企业安全管理具有系统性、全面性、预防性和持续改进的特点。它涉 及到企业的各个部门和各个环节,需要全体员工的参与和努力,通过不断改进 和完善,提高企业的安全管理水平。
安全管理的重要性
保障人员安全
有效的安全管理可以减少员工 在工作过程中发生的事故和伤 害,保护员工的生命安全和身
体健康。
保障财产安全
05 道路运输企业安全管理案 例分析
企业A的安全管理实践
企业A注重安全文化建设,通过开展 安全知识培训、组织安全演练等形式, 提高员工的安全意识和应急处置能力。
企业A定期对运输车辆进行安全检查 和维护,及时发现和排除车辆故障, 确保车辆安全运行。
企业A建立了完善的安全管理制度和 操作规程,确保员工在工作过程中遵 守安全规定,减少事故发生的风险。
车辆故障引发的交通事故。
车辆安全设施配备
按照相关规定配备车辆安全设施, 如安全带、气囊、ABS防抱死刹 车系统等,提高车辆安全性。
车辆更新换代
及时更新老旧车辆,采用技术先 进、安全性高的新车型,降低因 车辆本身缺陷引发的交通事故。
道路安全风险控制
道路安全设施建设
01
加强道路安全设施建设,设置清晰明确的交通标志、标线,建
最初的道路运输企业安全管理主 要依靠经验和直觉,缺乏科学性
和系统性。
制度化管理阶段
随着法律法规和标准的制定,企业 开始建立安全管理制度和规范,安 全管理逐渐走向制度化和规范化。
文化管理阶段
现代安全管理强调安全文化的建设, 通过培养员工的安全意识和行为习 惯,实现企业安全管理的全面提升。
02 道路运输企业安全管理体 系
应急演练与培训
总结词
应急演练与培训是提高道路运输企业应对突发事件能力的有 效途径,通过模拟演练和培训,增强员工的安全意识和应急 处置能力。
道路交通运输安全管理教材课件
方面的法规内容。
道路交通秩序管理
介绍交通信号灯、标志标线、 交通警察指挥等方面的法规规 定,确保道路交通有序进行。
车辆管理
阐述车辆登记、检验、报废等 方面的法规要求,以及车辆安 全技术标准等内容。
交通事故处理
解析交通事故报告、调查、责 任认定、赔偿等方面的法规流 程,保障事故处理的公正与效率。
案例分析
结合具体案例,分析道路交通安全政 策的成功与失败因素,为政策制定与 实施提供借鉴。
03
道路交通运输安全管理方法 与策略
道路交通安全规划与管理
01
道路交通安全规划
这一部分将深入探讨如何制定和执行有效的道路交通安全规划,包括确
定目标、分析现状、制定策略和措施等,以确保道路交通运输安全。
02
交通流管理与控制
• 介绍安全行车的操作规范,如遵守交通规则、保持车 距、合理变道等,通过实践操作加深理解。
• 紧急情况下的应急处置能力对减少事故损失至关重要。
操作二:紧急情况下的应急处置
• 讲解在紧急情况下的正确应急处置方法,包括刹车 失灵、轮胎爆炸等情况的应对措施,并进行实际演练。
基于案例与实践的道路交通运输安全管理策略探讨
智能交通系统在道路交通安全中的应用
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智能信号灯控制 通过实时监测交通流量、车速等数据,调整信号 灯配时,优化交通流,降低交通拥堵和事故风险。
自动驾驶技术应用 通过自动驾驶技术,实现车辆自主感知、决策和 控制,提高行车安全性和道路利用效率。
大数据与人工智能辅助决策 运用大数据和人工智能技术,分析道路交通运行 规律,为交通管理部门提供决策支持,提高道路 安全管理水平。
道路运输安全培训课件 PPT
• 五硬五软 • 1、嘴上喊得硬,实际行动软。 • 2、制度的表现形式硬,实际内容软。 • 3、出了安全事故时硬,事故过后软。 • 4、迎接检查时硬,事故隐患整治软。 • 5、安全指标硬,安全投入软。
培训和考核要求
• 培训和考核是对客运企业安全管理人员上岗技能的认定。“经相 关部门统一培训且考核合格,持证上岗”是指经过安监部门或交 通运输部门统一组织的培训和考试,考试合格后,取得国家承认 的资格证书,持证上岗。
• 一是运输企业主体责任仍未切实落实。 • 一些运输企业以法定代表人和主要负责人负责制为核心的安全生产责任 体系未建立,对驾驶人管理混乱,招录把关不严,对车辆的技术状况不 过关,“以包代管”问题突出等。据统计,近年来大型营运客车肇事占 重特大事故总数的58.6%,尤其是挂靠经营车辆肇事突出,约占营运客 车肇事总数的54.9%。
现状与现象
• 安全管理人员的现状: • 安全管理工作没人愿意搞, • 不知道怎么搞, • 很多同志带着情绪搞, • 这是我们道路运输安全管理中存在的普遍现象。
工作的现状
• 当前安全管理总体基础薄弱、基层脆弱的现状没有根本改变 • “上细下粗” • 文件上面写得细,下面一问三不知 • 工作上面要求严,下面放松宽 • 上面压力大,下面氛围不够
岗前培训制度
• 岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关法 律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、 安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。 客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于 30学时,并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。
• 五是车辆安全监管亟待加强。 • 部分汽车企业生产的车辆成品的技术标准与公告产品不 一致的现象时有发生,部分大中型客车存在抗侧倾稳定 性不强、车身强度不够、逃生通道狭窄等安全隐患;载 货汽车非法改装普遍存在;一些车辆技术状况不符合要 求;电动自行车、燃油助力车安全问题较为突出。 • 六是对新出现的非营运性质的大中型客车非法营运、脱 离监管以及驾驶人毒驾等新情况、新问题,没有及时研 究并提出针对性解决措施,迅速部署落实。
运输班组现场安全管理培训PPT课件
安全为代价换取生产效益。
预防为主
安全管理应以预防为主,通过加强 隐患排查和治理,降低事故发生的 风险。
综合治理
现场安全管理需要综合运用多种手 段和方法,包括技术、管理、文化 等手段,全面提升安全管理水平。
03
运输班组现场安全风险识别与评估
风险识别方法
安全管理体系建设措施
建立完善的安全管理制度,加强员工安全培训,定期进行安全检查。
安全管理体系建设成果
公司安全事故率显著降低,员工安全意识明显提高。
案例三:某铁路运输企业安全文化建设案例
安全文化建设背景
为了提高员工的安全意识,营造良好的安全氛围。
安全文化建设措施
开展安全知识宣传活动,组织安全演练和培训,鼓励员工参与安 全建议征集。
应急处置流程
根据事故类型和实际情况,采取 相应的应急处置措施,如疏散人 员、控制事态、救治伤员等。
对事故进行总结和评估,吸取教 训,加强防范措施,防止类似事 故再次发生。
01
02
发生事故后,立即启动应急预案 ,组织人员进行救援。
03
保持通讯畅通,及时向上级报告 事故情况,并配合相关部门进行 调查处理。
针对运输行业常见的安全风险和事故,制定 有效的防范措施和应对策略。
强化企业安全生产主体责任,提升运输班组 整体安全管理水平。
培训对象和目标
培训对象
运输班组全体员工,包括驾驶员 、装卸工、调度员等。
培训目标
使员工掌握基本的安全知识和技 能,了解运输作业中的安全风险 和应对措施,提高安全意识,确 保运输作业安全、高效地进行。
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风险评估标准
01
道路交通运输安全管理教材(79张PPT)
加速 S1
超车(逆向行驶) S3
S2
安全距离
全超全超车车视视距距
对向行驶 S4
S13v.o6t112a1t2(m)
S23v.6t2(m)
S320~6m 0
S43v.6(t1t2)(m)
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v为设计速度,v0为被超的汽车的速度
超车视距的组成
• 超车视距为在双车道公路上,目高1.2m物高1.2m时,汽车安全超
目前比较成熟的夜视辅助系统是奔驰S500车型配备的NightViewAssist,它 采用了创新性的红外技术,进一步降低了车辆在黑暗行驶情况下的事故风险。借 助于2个大功率的红外前大灯,近光时将驾驶员的视野扩展至150m以上,且因为 使用的是肉眼看不到的红外线,因此不会令迎面车辆中的驾驶员感觉不适。此7 外, 在前车窗内部还安装有红外摄像机,它可记录前方道路的反射影像,并将影像在 仪表板中显示出来,因此,无论是行人、骑车人、停驻车辆还是其他障碍物在夜 视系统下均清晰可见。
四、车辆侧向安全间距
分隔带
行车道
硬路肩
土路肩
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城市道路行车道宽度
四、车辆侧向安全间距
x B1 2 a1 c
B2'
d 2 a2
d 2
B2
2x a3
d 2
B1'
d 2
a1
c
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B1
B2
• 错车道示意图 四、车辆侧向安全间距
• 四级公路采用4.50m路基时,应设置错车道 36 • 设置错车道路段的路基宽度应不小于6.50m • 有效长度不小于20米
越前车后安全驶回原车道所需的最短距离
最小必要超车视距
道路运输安全管理知识培训38页PPT
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
道路运输安全管理知识培训
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
2024版(新版)道路交通运输安全管理培训课件
contents •道路交通运输安全概述•道路交通安全法规与标准•驾驶员安全素质与技能培养•车辆安全技术与管理措施•道路交通运输安全风险评估与防范•事故案例分析与经验教训总结目录01道路交通运输安全概述道路交通运输安全的重要性保障人民生命财产安全道路交通安全直接关系到人民群众的生命财产安全,是公共安全的重要组成部分。
促进经济社会发展道路交通安全对于保障物流畅通、促进经济社会发展具有重要意义。
维护社会稳定道路交通安全事故往往引发社会关注,加强安全管理有助于维护社会稳定。
事故总量居高不下安全风险多样化监管难度加大030201道路交通运输安全现状及挑战本次培训的目的和意义提高安全意识掌握安全知识提升安全管理能力02道路交通安全法规与标准国家道路交通安全法规体系《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《道路交通安全违法行为处理程序规定》道路交通运输安全相关标准《道路运输车辆安全技术条件》01《道路旅客运输企业安全管理规范》02《道路货物运输企业安全管理规范》03安全生产责任制安全培训和教育制度车辆安全检查制度应急预案和演练制度企业内部安全管理制度03驾驶员安全素质与技能培养驾驶员职业道德教育文明驾驶遵守交通法规倡导驾驶员文明行车,礼让行人,减少路怒和攻击性驾驶行为。
安全第一压力应对培养驾驶员应对压力的能力,通过放松技巧、积极心态等方法缓解驾驶压力。
情绪管理教育驾驶员学会识别和控制自己的情绪,避免在愤怒、紧张或疲劳等不良情绪下驾驶。
危险感知提高驾驶员的危险感知能力,使其能够迅速识别并应对潜在的交通风险。
驾驶员心理素质培养训练驾驶员熟练掌握车辆的操控技巧,包括起步、停车、转向、制动等。
车辆控制特殊天气和路况应对紧急情况下的处置节能与环保驾驶教育驾驶员在恶劣天气和复杂路况下的驾驶技巧和安全措施。
培养驾驶员在紧急情况下的应急处置能力,如紧急制动、避险等。
推广节能和环保驾驶理念,教育驾驶员采取合理的驾驶方式减少燃油消耗和尾气排放。
道路运输安全培训课件
§1. 企业安全生产标准化
的基本概念
企业安全生产是一项经常性、规律性、 长期性的工作,需要有清晰的思路。 针对企业安全生产的特点(存在哪些危险、 有害因素,可能导致哪些事故,如何防范),寻 找一种方法和手段,能够不断促进安全管理 的规范化(制度文件符合、有效)、作业环境安全条 件的持续完善、全员安全素质的提高,有效 控制安全风险,预防事故。以解决安全管理的盲
所以,打铁还须自身硬
交通事故中的技术鉴定
技术鉴定的主要内容
根据事故特点有针对性地对造成事故的车辆相关安全技术状况或相关
部件的性能进行有选择地重点检测。通常情况下,对事故车辆的鉴定内
容包括:
(一) 整车配置情况鉴定
(二) 制动系统鉴定
(三) 转向系统鉴定 (四) 汽车灯光与信号系统鉴定 (五)轮胎鉴定
目性、随意性、临时性、被动性、事后性、表面性问题。
安全生产标准化是也。
一、安全生产标准化定义
《企业安全生产标准化基本规范》 (AQ/T9006-2010):
通过建立安全生产责任制,制定安全生 产管理制度和操作规程,排查治理隐患和 监控重大危险源,建立预防机制,规范生 产行为,使各生产环节符合有关安全生产 法律法规和标准规范的要求,人、机、物、 环处于良好的生产状态,并持续改进,不 断加强企业安全生产规范化建设。
道路运输安全管理
业务培训 2013年8月11日 州运管处胡 涛
安全管理的法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
《四川省安全生产条例》 《中华人民共和国道路运输条例》 《道路旅客运输企业安全管理规范(试 行)》
安全生产领导机构
是道路客运企业安全生产的最高决策机构, 一般是指客运企业的安全生产委员会或安 全生产领导小组。为了便于开展安全生产 各项工作,安全生产领导机构应包括企业 主要负责人和全体领导班子成员,运输经 营、安全管理、车辆管理、从业人员管理 等各部门负责人及分支机构的主要负责人。 安全生产领导机构通常要设置日常办事机 构,一般是安委会办公室或安全生产领导 小组办公室。
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道路运输安全管理
道路运输安全管理
引言:在道路运输行业发展的今天,首要的工作就是要做好道路运输的安全管理,做好道路安全管理不仅仅是交通业发展的必然选择,也是道路运输行业要面对的重点和难点。
文中通过一些交通事故案例分析,对一些相同有着相同规律的案例进行了归纳,并分析了当前道路运输管理方面的难点,给未来的道路运输业的发展指明了方向。
关键词:道路运输;安全管理;事故规律
随着我国的经济的高速发展,每年的旅客运输量和货运量不断的递增,即使交通营业车辆逐年增加,也出现了供不应求的现象。
道路运输业的不断发展,也相应的推动了社会经济的提升。
近年来随着道路运输安全管理的不断完善,极大的改善了人们的出行,给人们的生活带来了很多方便。
未来随着安全管理的重要性越来越突出,工作量也会逐步增大。
但是与国外的发达国家比,我国的道路运输管理水平还需要进一步的提高,现在重大交通事故时有发生,我们面对的安全问题依然严峻。
1道路运输安全管理存在的主要问题
(1)运输企业安全主体责任不落实
一是没有正确的认识。
企业对安全方面没有足够的重视,不能平衡好经济效益和安全投入之间的关系。
很多运输业的企业对安全工作应付了事,都是纸上谈兵,不能切合到实际工作中去。
企业不但是创造效益的地方,也是要提供安全保障的义务,它可以直接对安全生产实施权利,也要为安全生产担负起主要的责任,在生产经营中担任重要的角色。
二是重视程度不够。
很多企业都是把生产放在第一位,安全次之。
更有甚着,在超出人体工作强度范围内,提倡驾驶员疲劳驾驶,超速驾驶,以完成任务为目的。
在驾驶员方面,为了创造经济效
益,违章操作,违规驾驶;有些道理管理人员,不遵守相应的规章制度,对这种现象睁一只眼闭一只眼,得过且过。
比如2014年在二广高速上两辆货车在隧道内追尾爆炸,损毁车辆40多部,人员伤亡惨重。
事后追究原因:驾驶员疲劳驾驶,违法变道,发生事故后,隧道内消防应急通道关闭,警报器失灵,缺少通风设施,加大了救援的难度。
三是制度落实不到位。
行业管理部门制定了制度去约束道理运输业的管理,但有些管理人员都是敷衍了事,致使规章制度没有落实到实处。
很多安全职能机构都是有名无实,致使安全管理人员不足,日常的安全检查和安全隐患排查等工作无人去实施。
企业在对人员安全教育培训方面,也是轻描淡写,没有进行深刻的教育,在安全保障方面技术不娴熟。
四是没有有效的手段去管理。
道路运输安全问题,都是在道路上发生的,不从实际的道路上去管理,而在办公室里空谈安全教育,是非常不明智的。
现实中,有很多的营运交通车上路后,企业根本无法知晓车辆在道路上所遇见的问题和交通情况。
(2)农村客运安全隐患大
随着农村经济的发展,农村的交通是越来越便利,客运量也是逐年增多,农村的交通安全问题也随之暴露出来,成为了交通事故发生的一个重要区域。
对于农村交通安全隐患来说,主要表现以下几个方面:一农村的人们安全意识淡薄,随着农村物质文化水平的提高,农村的交通设施得到了很大改变。
但是农民的交通安全意识没有随之提升,一些违规驾驶,超载运输的现象层出不穷。
比如在农村交通事故中,很多的乘坐七人的面包车里面坐了10几个人,由于超载造成车辆侧翻,伤亡惨重。
二是安全设施不足。
由于农村公路铺设面广,地理位置偏,因为前期收到资金的制约,很多交通警示标志没有配套跟上。
比如以前郑州市附近的郑汴梁大道郑州段该路段部分路口无信号灯或信号灯时常不亮,无监控,标志标线不清,无路灯照明,货车较多,超速、超载,不按信号灯行驶。
三年来交通事故频发,死伤10多人。
三是农村的车辆陈旧。
因为资金的原因,从事农村运输业的车辆,都比较老旧。
缺乏好的维护保养。
而管理部
门对农村的车辆监控力度不够,使农村的客运车辆暴露出了很多的安全隐患。
四是农村营运主题比较分散,抗风险能力较差,农村很多都是个体经营者,几乎没有成规模的企业。
(3)事故责任追究机制不合理
一是现在对发生事故追究责任的时候,并不按法定的职责去追究责任,而是根据文件规定去追究,这样就导致了一种不合理的现象:规定越多的部门担当的责任越多。
由于上述的现象,管理人员怕承担的责任太重,都会非常谨慎的处理交通安全工作。
二是在处理事故和追究责任的过程中,交通部门从主动对象成为了被动对象。
有的甚至不允许交通部门参与到事故处理当中。
2道路运输安全管理工作成效
交通部进行了一系列改革以后,道路运输行业在安全管理方面得到了进一步的加强,在很大程度上降低了道路运输的安全隐患。
针对道路运输安全管理方面,主要实施了以下几个措施:
(1)加强运输企业的安全生产主体责任
根据交通部拟定出的相关规定,从安全源头抓起,掌握道路运输生产安全规律和特点,严格管理各项基础工作,落实好制度和相关的责任制,对道路运输业开展规范化的建设。
一是对交通运输企业严格审查。
各个交通安全管理部门要切实的负责职责,对企业的经营资格进行全面的核实,严格把控营运车辆的质量关。
全面核查从业人员的上岗资格操作证。
完善运输企业安全管理系统,运用GPS定位装置等监控设施,使安全管理部门对企业和车辆的监管变得直观,进一步的增强运输企业安全生产管理的科学水平。
二是加强对事故多发地段和时间的监管。
根据以往经验,在很多假期期间,运输高峰的时间段,事故发生率高。
针对这些时间点安全管理部门对运输组织和交通部门做好全面的安全部
署,全面有效的组织各级部门深入基层,对基层工作中存在的安全隐患进行查找和治理。
竭尽全力保障旅客在假期交通中的人生安全。
三是加快健全道路运输安全法制条例。
依据《道路交通安全法》加快定制了以安全保障道路运输业为核心的法律条例,推出了并实施了一系列的规章制度。
四是根据市场的需要,把服务质量,和诚信经营作为一个重要指标,去完善道路运输业的考核机制,用考核机制来促使运输企业在市场竞争中“能者上,庸者下”。
如果企业发生过重大交通安全责任事故,将不予讨论,直接否决。
通过质量考核机制得出的考核结果将直接与客运的经营权挂钩。
(2)科技的提高也推动了道路运输安全工作的高速发展。
一是整合营运汽车市场,建立互联网联控系统统一进行管理。
建立互联网联控系统对各个地方的营运车监管提供了必要的技术支持。
互联网联控系统的实施,不但为国内的重大活动提供了安全保卫,并且在网络平台上能关注到全国重点营运车辆动态信息,实现各省级平台之间信息的传播与互换。
比如进行营运的车辆速度是否超速,在路上是否违章操作,车辆是否超载都能通过科技手段直观的出现在我们面前,加强了安全管理部门的监管力度。
二是制定统一标准。
以前由于没有统一标准,每个系统平台之间车载终端各式各样,每个平台运行方式都不一样。
无法进行统一的监管,只能简单的互相沟通下信息,没法提供优质的服务。
有鉴于此,交通部制定了道路运输车辆卫星定位系统的统一标准,形成了统一的标准体系。
三是做好示范应用工作。
既然安装上了卫星定位系统,就要更好的使用它,不要光安装,不使用。
针对这种情况,交通部提出安装不是目的,重要的是必须用好它。
2012年交通部结合北斗示范应用工程,做好了在道路运输方面开展示范应用工程的前期各项准备工作,通过示范应用工程,重点有两个方面得到了提升:第一,通过一系列的终端监控手段,严格的督促了运输企业全面落实安全的主体责任制。
第二,通过各个安全监管部门的互联网信息共享和联动执法机制,不但提升了联合监管能力,并且也提高了管理部门的管理水平。
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