关于规范员工宿舍管理的规定
员工宿舍管理规定3篇
员工宿舍管理规定3篇员工宿舍管理规定是为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定的。
下面是员工宿舍管理制度范文，欢迎参阅。
员工宿舍管理规定1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8.未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9.不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度[精选]公司员工宿舍管理制度15篇[精选]公司员工宿舍管理制度15篇员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，所有同事必须遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。
3、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮。
5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。
(深夜班除外)6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。
2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。
五、洗手间的管理规范1、洗脸的`毛巾用完后，必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。
4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。
六、娱乐室规范制度1、爱护公共财产。
2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。
3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。
职工宿舍安全管理规定（5篇）
职工宿舍安全管理规定第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。
第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。
3、监督、纠正住宿职工行为。
4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者；(2)留宿外来人员的；(3)宿舍内有不法行为的；第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。
第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督；2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、个人棉被、被褥起床后进行整理；5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃；6、个人用品统一存放储物柜内；7、就寝后不得有影响他人睡眠行为；8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责；9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品；10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头；11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。
第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的；2、在宿舍赌博、酗酒的；3、蓄意破坏公用物品或设施的；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；6、违反宿舍安全规定的。
职工宿舍安全管理规定（2）是为了保障职工宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全问题的发生，提高宿舍居住环境的质量。
以下是一些典型的职工宿舍安全管理规定：1. 宿舍门窗要保持良好的状态，确保能够正常关闭和上锁。
2. 每个宿舍应配备适量的灭火器材，并定期进行检查和维护。
3. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线和使用电炉、电热毯等高功率电器。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理规定（5篇）
员工宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。
第二条员工申请住宿条件。
1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。
3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。
4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。
2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
____室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。
员工宿舍管理规定宿舍居住行为规范
员工宿舍管理规定宿舍居住行为规范一、宿舍管理规定概述为了维护员工宿舍的秩序，营造良好的居住环境，提高员工的居住品质和生活质量，制定本宿舍管理规定。
本宿舍管理规定适用于公司员工宿舍的管理。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则（1）按照岗位和工作性质进行宿舍分配，确保员工的工作效率和生活品质；（2）男女员工严格分开居住，遵守性别分房的原则；（3）员工的家庭成员不得擅自进入宿舍区域居住。
2. 宿舍使用登记（1）员工入住宿舍前，需在宿舍管理处进行登记；（2）离职或调岗时，需及时办理宿舍退房手续。
三、宿舍居住行为规范1. 安静有序（1）居住期间，员工应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息；（2）晚间十点至次日六点为休息时间，员工应尊重室友的休息需求，不得在此时间段内制造噪音。
2. 整洁卫生（1）保持宿舍内外环境整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟；（2）保持宿舍通风良好，定期打扫卫生，创建舒适的生活空间；（3）禁止在宿舍内饲养宠物。
3. 用电安全（1）正确使用宿舍内的电器设备，不得私拉乱接电线，防止电器故障引发火灾；（2）离开宿舍时，应及时关闭电器设备，避免无人监控时导致安全事故。
4. 物品使用（1）宿舍内的物品应按照公共区域布置的规定进行摆放，不得随意更改；（2）不得私自拆卸宿舍内设施，如床、桌、椅等。
5. 禁止开展商业活动（1）禁止在宿舍内从事赌博、卖淫等非法活动；（2）禁止在宿舍内经营商业活动，如违规销售商品。
四、违规和处罚1. 违规行为（1）未经允许私自擅离宿舍区域；（2）严重影响他人休息的噪音行为；（3）违反用电安全规定；（4）擅自拆卸、损坏宿舍内设施；（5）从事非法活动或商业活动。
2. 处罚措施（1）口头警告：对违反规定但情节较轻的员工口头进行警告，提醒其注意规定；（2）书面警告：对多次违规的员工进行书面警告，并记入个人档案；（3）停用宿舍：对严重违规的员工暂停其宿舍使用权，需向上级申请；（4）其他：对情节严重的违规行为，根据公司的相关规定进行处理。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
员工宿舍管理制度国家规定
第一章总则第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和身心健康，维护宿舍秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、机关团体等单位设置的员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱员工；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，文明有序；（四）公平公正，公开透明。
第二章宿舍设施与维护第四条员工宿舍应当具备以下基本设施：（一）卧室：设有床铺、衣柜、书桌等；（二）卫生间：设有淋浴、洗手池、马桶等；（三）厨房：设有炉灶、冰箱、洗菜池等；（四）公共区域：设有活动室、晾晒区、休息区等。
第五条员工宿舍的设施应当符合国家有关标准和规范，确保员工生活便利和安全。
第六条单位应当定期对宿舍设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、功能正常。
第七条员工不得擅自改动宿舍设施，如有损坏，应当及时报修。
第三章宿舍分配与入住第八条员工宿舍的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作性质、岗位、工龄等因素进行。
第九条员工入住宿舍前，应当签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。
第十条员工入住宿舍后，应当遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。
第十一条员工调离原岗位或离职时，应当及时办理退宿手续，将宿舍设施恢复原状。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工宿舍应当保持清洁卫生，每日进行打扫，定期进行消毒。
第十三条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、斗殴等，不得饲养宠物。
第十四条员工应当遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。
第十五条单位应当定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章奖励与处罚第十六条对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，单位应当给予表扬或奖励。
第十七条对违反宿舍管理规定的员工，单位应当进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第十八条员工因违反宿舍管理规定造成事故的，依法承担相应责任。
员工公共宿舍的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。
第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。
第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。
第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。
第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。
第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。
第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。
第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。
第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。
第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。
第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。
第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。
第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。
第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。
第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
公司员工宿舍管理规定-
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员工宿舍的纪律规定大全
员工宿舍的纪律规定大全第一篇：员工宿舍的纪律规定大全员工宿舍纪律管理规定为使员工宿舍创造良好的公共秩序和环境，创造安全舒适的休息场所，规范员工在宿舍的日常行为，特制定本规定。
一、约束行为范围：1、严禁在宿舍走廊和寝室内喧哗、跑跳、跺脚等。
2、严禁翻弄他人的行李及衣物等。
3、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。
4、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物。
5、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。
6、未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。
7、严禁使用任何带有公司标识或者是和酒店客房、餐厅相同的物品。
8、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
9、最后离开宿舍的员工必须将电源、水源关好。
10、宿舍不得留宿外来人员或亲友。
11、室内严禁私拉、私接电源，不准使用电器产品。
12、员工不得破坏宿舍设备和物品，如有则造事者负担该项修理费或赔偿费。
二、、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1）、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。
2）、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3）、蓄意破坏公用物品或设施设备等。
4）、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。
5）、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
6）、违反宿舍安全规定者。
7）、无正当理由经常在外住宿者。
三、为规范住宿员工行为，公司在宿舍走廊内安装了多台针眼式监控探头，如住宿员工的行为违反公司规定，违者将出资采买监控探头设备。
四、本规定从2010年1月11日起执行。
第二篇：员工宿舍规定员工宿舍规定为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守一所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
职工宿舍管理规定（四篇）
职工宿舍管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律法规和公司实际情况，为保障职工宿舍的安全、卫生、整洁和良好环境，制定本规定。
第二条职工宿舍是指公司为员工提供的居住场所，包括集体宿舍和独立宿舍两种形式。
第三条公司负责职工宿舍的建设和管理，职工宿舍管理委员会负责具体的管理工作。
第四条职工宿舍的管理原则是公平、公正、公开、便民、高效。
第五条公司要加强职工对宿舍管理的责任意识和参与度，提高宿舍管理的科学性和规范性。
第六条职工宿舍管理委员会由公司领导班子成员、职工代表及相关部门负责人组成，负责制定和解释宿舍管理规定，处理宿舍管理的重大问题。
第七条职工宿舍的使用权属于公司，职工只享有宿舍的使用权，不得转租、转借或出售。
第八条违反职工宿舍管理规定的，将给予相应的纪律处分。
第二章宿舍配置第九条公司根据职工需求和资源情况，合理配置职工宿舍。
宿舍区内应设置宿舍楼、庭院、篮球场、健身房等基础设施。
第十条宿舍楼应符合国家有关建筑规范，每个宿舍单元配备公共洗手间和洗漱间，保证职工的洗浴和卫生需求。
第十一条宿舍内应配置必要的生活设施，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。
第十二条宿舍庭院应保证绿化率，种植各类花草树木，营造宜人的居住环境。
第十三条宿舍区内设有食堂，为职工提供正餐和夜宵。
第十四条职工可以申请使用宿舍区内的公共设施，如会议室、多功能厅等。
第三章宿舍入住第十五条职工进驻宿舍前，需经过公司人力资源部门的审核和同意。
第十六条宿舍分配原则是按照职工的职级和入职时间确定，优先分配给远程居住的职工。
第十七条宿舍分配信息要实时更新，并公示在公司内部通知栏上。
第十八条宿舍入住时，职工需将个人身份证及入职材料交给管理人员备案。
第十九条入住宿舍的职工应当自觉遵守公司的安全、卫生、环境保护等规定。
第二十条入住宿舍的职工应当自觉维护宿舍的公共秩序，不得在宿舍内吵闹、喧哗、赌博等。
第二十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。
第二十二条宿舍内禁止存放违禁物品和非法物品。
员工宿舍管理制度规定(7篇)
员工宿舍管理制度规定（7篇）员工宿舍管理制度规定【篇1】为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。
特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。
留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
关于员工宿舍管理制度(通用5篇)
关于员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自7月1日起实施员工宿舍管理制度2为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
公司宿舍管理规定(三篇)
公司宿舍管理规定1. 宿舍管理目的宿舍是为员工提供良好的生活和休息环境，提高员工工作积极性和生活品质。
宿舍管理规定的目的是规范宿舍的使用和管理，确保宿舍的安全、整洁和有序。
2. 宿舍分配2.1 宿舍分配原则宿舍的分配原则是根据员工的岗位和职级进行合理安排，尽量满足员工的住房需求。
同时，公司会根据员工的工作表现和履行规定的宿舍管理规则的情况，对宿舍进行适当调整。
2.2 宿舍分配程序员工需要填写宿舍申请表，并提供相关证明材料。
公司将根据申请情况和宿舍的空余情况进行宿舍分配。
3. 宿舍使用3.1 入住登记员工入住宿舍后，需要在规定的时间内到宿舍管理员处办理入住登记手续，并交付一定的押金。
3.2 宿舍维护员工需要爱护和维护所居住的宿舍，保持宿舍的整洁和安全。
不得损坏宿舍内部设施和设备，如有损坏需及时报修。
3.3 宿舍安全员工在宿舍内需要保持安全意识，做好防盗措施，不得随意开放门窗，确保个人物品和财产的安全。
4. 宿舍卫生4.1 卫生责任员工需要保持宿舍的卫生和整洁，每日清理宿舍并定期打扫。
不得乱扔垃圾，垃圾应放置在指定的地点。
4.2 卫生检查公司将定期进行宿舍卫生检查，并根据检查结果进行奖惩。
4.3 宿舍清洁公司会安排专人定期对宿舍进行清洁和消毒工作，员工需要积极配合并协助工作人员开展清洁工作。
5. 宿舍规章制度员工入住宿舍前，需要了解和遵守宿舍规章制度。
以下是宿舍的一些规定：5.1 宿舍禁止吸烟宿舍内严禁吸烟，员工需要在指定地点吸烟。
5.2 宿舍禁止饲养宠物宿舍内不得饲养宠物，以确保居住环境的清洁和安全。
5.3 宿舍禁止酗酒和吵闹员工入住宿舍后，需遵守基本的礼仪规范，不得酗酒和吵闹，以维护良好的居住环境。
5.4 宿舍禁止私拉电线员工不得私拉电线，不得擅自改动宿舍电线和插座，以确保电气设施的安全。
6. 宿舍维权和纠纷解决员工如遇到宿舍维权问题或与宿舍相关的纠纷，可以向宿舍管理员反映，由专门的部门进行调解和解决。
员工宿舍规章制度管理(7篇)
员工宿舍规章制度管理(7篇)员工宿舍规章制度管理(7篇)制度,是大家约定俗成的规矩,对于入住宿舍的员工来说,关于宿舍的管理也要遵守制度。
那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的员工宿舍规章制度管理7篇，让我们一起来看看！员工宿舍规章制度管理（篇1）1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
员工宿舍规章制度管理（篇2）1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
员工宿舍规章制度管理（篇3）一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：4.1.1公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。
单位宿舍管理规定(4篇)
单位宿舍管理规定目录第一章总则第二章宿舍的分配和使用第三章宿舍的管理和维护第四章宿舍的安全和保障第五章违规处理和纠纷解决第六章附则第一章总则第一条为了规范单位宿舍的管理，维护职工住宿的权益，提高宿舍的居住质量和安全性，制定本规定。
第二条本规定适用于单位的工作职员和实习生，包括全日制、兼职和临时人员。
第三条宿舍是职工在单位内居住的场所，职工住宿费用由单位支付。
第四条宿舍的管理由宿舍管理委员会负责，该委员会由单位领导任命组成。
第五条宿舍管理委员会负责制定和修改宿舍管理规定，并严格执行，确保管理的公正和透明。
第二章宿舍的分配和使用第六条职工住宿需向单位提出申请，申请时需提供个人身份证明和工作证明。
第七条宿舍的分配原则：公开、公平、公正。
按照职工的工龄、职务、家庭情况等因素综合考虑。
第八条宿舍分配的结果将以书面形式通知职工，职工需在规定时间内办理入住手续。
第九条宿舍住宿登记，职工入住宿舍须将个人信息登记，由宿舍管理委员会负责保密。
第十条宿舍的使用限制：职工住宿属于个人权益，不得转租、转让或转借他人使用。
第三章宿舍的管理和维护第十一条宿舍的日常管理由宿舍管理委员会负责，包括清洁、维修等。
第十二条职工须爱护宿舍内设施和家具，不得随意损坏或擅自拆卸。
第十三条宿舍公共区域需保持整洁，禁止乱扔垃圾和乱涂乱画。
第十四条职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理委员会有权采取相应的处理措施，包括书面警告、停止使用宿舍等。
第十五条宿舍维修将由宿舍管理委员会统筹安排，职工有义务及时报告宿舍内的维修问题。
第四章宿舍的安全和保障第十六条宿舍应安装必要的防护设施，如消防器材和监控设备。
第十七条宿舍内严禁使用火种，禁止存放易燃易爆物品。
第十八条职工需遵守宿舍安全规定，如不得私拉乱接电线，不得私自改造宿舍结构等。
第十九条职工需保护宿舍的安全和环境卫生，禁止饲养宠物。
第二十条宿舍的门窗须保持关闭，不得随意开启。
第五章违规处理和纠纷解决第二十一条职工如发现室友或其他人员违反宿舍管理规定，可向宿舍管理委员会投诉或举报。
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规范员工宿舍管理的规定
为了进一步规范宿舍的管理，给住宿员工提供一个安全文明、宁静舒适、整洁有序的居住环境，结合公司 2018 年新的发展要求，现对宿舍管理进行重新规定，望所有住宿干部、员工理解、配合并执行。
一、具体规定
1、员工入住、离开须及时报备人事行政部并做好登记。
2、每个宿舍可住员工不得超过最大住宿数量。
3、宿舍不准外来人员入住，离职或被辞退的员工自办理手续之日起，不得再住公司。
4、宿舍应保持干净卫生，个人物品摆放整齐，不能有异味、乱丢垃圾，由综合部（行政部）负责每周组织一次卫生检查，一个月进行一次评比。
5、宿舍区域要保持安静，不得大声喧哗、高音量放收录机、电视机、音响等，影响他人休息。
6、宿舍内不得使用大功率电器（如电炉、电磁炉、电饭锅、电暖器等），人走灯灭、可使用电器（如电风扇等）关掉，不得用明火，不得私自调整电路，杜绝安全隐患。
7、住宿员工要爱护宿舍配备的公用物品，不得损坏、挪用、外借他人。
8、养成节约的良好习惯，杜绝水电浪费，做到人走灯灭、电器关停。
9、自觉维护公共秩序，个人财物要妥善保管，不得随意动用他人物品，不得私自调换房间、床位。
10、不得在宿舍搞私人集会，聚众赌博、喝酒等不良行为和违法乱纪行为。
11、所有住宿人员用水电费按实际用量上交水电费（自行承担）。
12、每个宿舍推荐一名员工作为寝室长（宿管）协助管理。
二、对违反以上规定的作如下处罚
1、拒绝外人住宿，员工亲戚、朋友住宿，一经发现，按每天 50 元的住宿费收取（从内部员工工资中扣除）离职或被辞退员工继续住宿者，自办理手续日起至离开公司每天按50元的住宿费收取，该宿舍员工之情不报，处以每人50元的罚款，并承担连带责任（离职或被辞退员工不缴纳住宿费用的，有该宿舍员工分摊。
）
2、卫生不合格，给予劝离住宿的处罚。
3、若有使用大功率电器，除没收电器外，处以每次 50 元的罚款，发现人不在，电器未关闭的，处以每次 20元的处罚。
4、损坏或丢失公司财物，可查到责任人的由其全部承担，若查不到则由住宿员工共同按价赔偿。
5、不能自觉维护公共秩序的，给予劝离公司住宿。
6、在宿舍内有不良行为的，除罚款 50 元外，立即搬离公司，有违法乱纪行为的，移交司法机关处理。
7、辱骂、顶撞、甚至殴打宿管人员的，罚款500元，并清退回家。
8、对不服从本管理规定者，立即给予劝离公司住宿。