综采队党支部各委员工作岗位责任制
综采队岗位责任制
队长岗位责任制一、职务名称：综采队队长二、直接上级：生产副矿长三、直接下属：副队长工程师四、本职工作：组织完成综采队的各项承包指标及任务五、工作职责：1、安健环质管理体系运行实施的第一责任人。
2、本单位安全生产的第一责任者，搞好职工的安全教育，开展各项安全活动，把好各项安全制度、措施、规程的制定、落实，消灭“三违”，确保安全生产。
3、组织好、指挥好本队的生产，经常深入井下，发现问题及时解决，完成并超额完成矿上下达的各项生产任务。
4、合理安排劳动组织，合理使用人力物力，节省开支，降低成本，提高效益。
5、组织学习推广先进经验，先进技术，严格执行设备运行管理制度的落实，提高设备的运行状态，提高劳动生产率。
6、组织队里的队委会、班务会，总结分析生产、经营情况，研究部署生产任务，开展好劳动竞赛，开展好文明区队、职工的创建活动。
7、严格质量管理制度的落实、执行，确保煤质指标的完成；确保质量标准化工作的全面实施。
8、实行定额管理，制定科学有效的考核办法，合理分配收入，做到“三公开”，多劳多得，奖勤罚懒，努力提高职工生产的积极性。
9、创造性地完成全年800万吨原煤生产任务的奋斗目标，经常向矿领导汇报工作，与矿上保持一致。
10、团结全队人员，注意发挥各副职的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班干团结，劳动组织合理。
11、严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时分析解决存在的问题，建立健全各项生产管理、安全管理等制度，落实安全责任，岗位经济责任，严格按照制度做好检查考核，抓好事故分析处理工作。
12、合理安排出勤，合理分配工资奖金。
确保不出现空岗现象，出勤率达95%以上，工资奖金分配做到公开透明，体现“多劳多得”的原则。
13、常检查各种材料消耗情况，抓好双增双节，修旧利废、回收复用工作，确保各种消耗不超过计划。
14、每月召开一次领导班子会、领导班子民主生活会及职工大会，及时研究总结布置各项任务，解决有关问题。
综采队岗位安全生产责任制
综采队岗位安全生产责任制
综采队岗位安全生产责任制是指在综采队内，每个岗位都要承担起安全生产责任。
具体包括以下几个方面：
1. 领导责任：综采队的领导层要切实履行安全生产的领导责任，制定并执行安全生产目标，组织安全生产培训和演练，落实安全生产的各项措施。
2. 部门责任：各个部门要划分明确的安全生产责任，明确岗位安全责任人，并进行任职培训，确保各项安全工作的全面贯彻。
3. 岗位责任：每个岗位都要制定明确的岗位责任制度，明确岗位安全责任人，落实相关的安全操作规程，加强对岗位安全风险的识别和控制。
4. 个人责任：每个人员都要对自己的安全行为负责，遵守安全操作规程，主动发现并 timely报告安全隐患，配合完成安全
管理工作。
每个人都要接受安全培训，增强安全意识、履职尽责的责任感。
5. 监督责任：综采队内设立专门的安全生产监督部门或岗位，对各个岗位的安全生产工作进行监督，如发现安全隐患及时整改，对违反安全操作规程的行为进行处罚。
综采队岗位安全生产责任制的实施，能够明确岗位责任，增强员工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高综采队的整体安全生产水平。
综采队各种岗位责任制(二篇)
综采队各种岗位责任制综采一队____年综采队书记岗位责任制一、在公司党委领导下，认真贯彻执行__安全生产方针。
保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及本矿有关安全生产的各项规章制度在本队及时传达贯彻并认真执行。
二、协助队长搞好本单位的安全生产管理工作，书记是本队安全生产的重要责任者。
三、认真抓好本队党员干部及职工的安全教育工作，不断提高党员、干部、职工遵纪守法，提高安全生产的自觉性，争做矿山安全工作的标兵。
四、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“党员身边无三违”活动，使党员在安全生产中发挥更大的作用，由其是“白国周”班组管理法、落实班组建设，搞好群监群防工作。
五、积极____员和职工围绕安全生产开展各项活动，为本队的安全工作营造良好的氛围。
抓好练兵，提高员工安全意识和综合素质。
六、经常深入职工中，调查职工思想动态，了解其工作情绪，发现不安全因素，及时做好其思想____工作，对“三违”人员要做好帮教工作，狠抓连队劳动纪律和两述两化工作。
七、深入现场检查本单位安全生产工作，督促检查作业规程措施及有关安全生产各项制度落实，发现问题及时处理。
综采一队____年____月____日综采队队长岗位责任制一、负责全队行政管理、安全生产的指挥工作，定期召开队委会和班____会议。
二、贯彻党和国家的安全生产方针，____完成矿下达的生产任务和月、度作业计划，负责分解任务，提出____措施。
三、____全队职工按时布臵上级下达的行政工作任务和经济指标。
四、负责本队人员管理和劳动____调配，搞好职工劳动纪律以及区队经济管理工作。
五、经常深入井下和召开班前会议，掌握井下生产情况，____解决生产中存在的问题。
六、负责本队安全生产，定期召开各工种会议，搞好安全生产工作。
七、负责本队质量标准化和文明生产，推行正规循环作业，负责工程质量和安全管理。
八、____职工进行思想政治何业务学习，开展技术革新活动。
综采队各工种岗位责任制
综采队各工种岗位责任制区队长岗位责任制（一）岗位描述1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。
2、加强区队、班组建设，落实逐级责任制，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。
3、协调好各方关系，安排好区队各项工作。
（二）岗位标准1、党政团结、协作，做到一岗双责。
2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。
3、加强用工管理，组织好安全生产，提高效率和效益。
4、坚持好周五职工学习教育制度，提高职工安全技能素质。
5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。
（三）岗位责任制1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。
2、负责贯彻落实党的安全方针、政策、法规和上级安全精神，布置本区的安全工作。
3、负责根据矿要求具体组织实施精细化管理，及安全质量标准化成果巩固提高，积极努力创建“精品岗位”、“精品工程”。
4、实施全面预算管理办法，确保各项费用的合理支出使用。
5、对安全隐患制定整改措施并严抓落实，三日内不能解决的问题，提前向主管矿领导及有关职能科室写出报告。
6、深入井下检查各项安全工作的落实情况、重点工程施工，亲自组织本区有关人员开分析会，制定周密安技措施，并负责现场抓落实。
7、负责对班评估工作的审阅、整改、检查评估区内各级安全责任制落实情况，实行逐级考核制，并定期召开班评估工作专题会议，对发现的问题及时处理。
8、参加矿每周安全办公会议，对会上矿领导和各职能科室所提出的问题，积极抓好落实，认真整改。
9、认真组织区队每天碰头会，总结当天的安全生产，布置第二天的安全工作。
10、认真组织职工进行安全教育和安全培训，并经常了解职工安全心态，开展针对性的安全帮教工作。
11、负责组织对本区事故进行抢救、处理、调查、分析，查明原因和制定、落实防范措施。
书记岗位责任制（一）岗位描述1、负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻《党章》,在安全生产方面与队长负同责。
2、抓好班子、队伍、作风建设，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。
综采队各种岗位责任制模版
综采队各种岗位责任制模版一、综采队队长岗位责任制模版1、全面负责综采队的工作组织、管理和协调；2、制定综采队的年度工作计划和目标，并与相关部门进行沟通和落实；3、组织综采队成员的训练和培训工作，提高团队整体素质和综合能力；4、负责监督和指导综采队成员的工作，确保工作的质量和效率；5、协调解决综采队成员之间的工作纠纷和矛盾，维护团队的稳定和和谐；6、积极开展与相关单位和机构的合作，扩大综采队的影响力和知名度；7、及时向上级单位报告综采队的工作进展和问题，提出合理化建议。
二、综采队副队长岗位责任制模版1、协助队长完成综采队的工作组织、管理和协调工作；2、负责制定综采队的工作计划和目标的具体实施方案；3、组织协调综采队成员的培训和训练工作，提高团队的整体素质和综合能力；4、监督和指导综采队成员的工作，及时发现和解决工作中存在的问题；5、协调解决综采队成员之间的工作纠纷和矛盾，维护团队的稳定和和谐；6、积极与相关单位和机构合作，扩大综采队的影响力和知名度；7、协助队长向上级单位报告综采队的工作进展和问题，并提出解决建议。
三、技术员岗位责任制模版1、负责综采设备和工具的维护和保养工作，确保设备和工具的正常使用；2、按照规定的工作流程进行综采作业，确保作业质量和效率；3、及时发现和解决综采作业中出现的问题，确保作业的安全和顺利进行；4、协助综采队的其他成员进行作业，提供必要的技术支持和协助；5、按照规定的要求进行数据的录入和统计工作，准确反映综采作业的实际情况；6、积极参加相关培训和学习，提高自身的技术水平和综合素质；7、遵守工作纪律和安全操作规程，确保工作过程的安全和有序进行。
四、安全员岗位责任制模版1、负责组织和实施综采作业的安全管理工作，确保作业过程的安全和顺利进行；2、制定和完善综采作业的安全操作规程和安全管理制度；3、组织开展综采作业的安全培训和教育工作，提高队员的安全意识和应急能力；4、检查综采设备和工具的安全性能，及时发现和处理存在的安全隐患；5、对综采队成员的安全行为进行监督和指导，及时纠正不良的安全习惯；6、了解综采作业中存在的安全风险和隐患，提出解决或改善建议；7、组织事故的调查和处理工作，总结教训，防范事故的再次发生。
2024年综采队干部岗位责任制（三篇）
2024年综采队干部岗位责任制队长岗位责任制1、负责全队安全、生产、质量、经营及人员管理工作。
2、是全队安全生产的第一责任人。
3、在生产上有绝对的指挥权、决断权及对不适应生产人员的调整权。
平衡生产，负责调度会内容的落实工作。
4、对全队的施工质量负全面责任，是全队施工工程质量的第一责任人。
5、掌握全队的经营成本情况，做到设备人员配置合理，减少或杜绝损失浪费现象。
6、每月____日时负责经营兑账统计工作，对各班组进行成本使用的考评工作。
包括：材料支领、单体丢失损坏、电缆丢失、托盘回收、木料、火药、雷管的使用情况。
负责奖金、分工、分分的合理性。
7、负责各项制度和措施的落实工作。
支部书记岗位责任制1、负责全队人员的思想政治工作，是安全思想教育的第一责任人。
负责贯彻落实国家、公司、矿、井的文件精神。
2、监督各项制度的落实情况。
3、发展积极分子入党工作，配合党委及矿、井开展各项工作。
4、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营的管工作。
5、抓好员工培训、岗位练兵和技术比武工作，提高全队员工的思想觉悟、安全意识、技术水平、操作水平。
采煤技术员岗位责任制1、负责全队采煤技术管理工作，负责开工地点及地质条件发生变化地点的《作业规程》编制工作及贯彻落实三大规程。
2、负责全队人员的生产安全技术学习，提高员工的操作水平、技术水平和防灾、抗灾的能力。
3、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营、管理工作。
4、负责工作面施工质量和三大规程的执行情况，提出整改意见，兑现规程的监督工作。
落实内蒙古自治区采煤工作面质量标准化标准，达到动态达标。
5、负责全队的经营核算工作。
按规定计算全队奖金。
每月提前提供零活统计，员工的得分情况。
做到公正、准确、按制度办事。
6、负责监督质检员的工作，做到检查到位，各种纪录齐全。
常二班跟班队长岗位责任制1、负责常二班人员的班前点名、分工、分分和学习工作。
2、负责常二班两道文明生产、物料码放、设备码放、淤泥积水处理、皮带道清货、装运卸料工作，对两道失修棚子、超前支护进行管理。
综采队各工种岗位责任制
综采队各工种岗位责任制一、支部书记工作职责1、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议等，负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部各项工作，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
2、坚持做好思想政治工作，经常了解党员群众的思想状况和工作学习情况及职工的意愿和要求，积极开展思想政治工作。
3、负责组织检查支部的各项工作计划以及决议的执行情况，了解实行中的问题和反映，并及时采取解决措施。
4、经常与支部委员会和同一级行政干部保持密切的联系，交流经验和积极支持他人的工作，保证行政领导地位和中间作用的发挥，确保搞好支部的各项工作。
5、积极参与并协调开展安全生产及质量标准化管理工作，督促并保证安全健康认证体系工作的有效实施。
二、区长岗位职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及上级有关安全法律、法规，自觉遵守本企业的有关规章制度。
2、保证完成上级下达的安全生产任务以及各项经济技术指标。
3、组织编制和安排以及执行本工区的作业计划，全面落实各工种岗位责任制和安全责任制，建立职业健康安全管理体系。
4、合理组织安全生产，严格质量标准化，做到安全生产和文明生产，管理精细化，给本工区工人创造优美的环境，实现安全生产。
5、积极开展技术创新，并积极组织开展劳动竞赛活动。
6、组织好周四安全活动，组织职工开展学文化、学技术，不断加强和提高职工队伍的整体素质。
7、安排好跟值班，保证井上下二十四小时不失控。
8、每旬召开一次干部会，研究安全生产，并提出下一旬安全生产标准。
9、定期召开民主管理会议，认真听取职工的合理化建议，接受群众的监督，不断改进和完善自身的管理工作方法，提高管理水平。
三、副区长工作职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针，自觉遵守本矿以及工区的各项规章制度。
2、协助主管监督各班安全生产管理以及质量标准化工作。
达不到扣2~3%工资。
3、圆满完成主管交给的各项任务。
4、抓好分管范围的本职工作，与工同上、同下，跟好班、值好班。
综采队干部岗位责任制
综采队干部岗位责任制
是指综合采购队伍中各级干部所担负的职责、任务和责任的具体规定。
以下为综采队干部岗位责任制的主要内容：
1. 领导责任：各级干部要负责制定综采队的工作计划和发展战略，组织实施和监督工作的完成情况，并进行评估和优化。
2. 组织管理责任：干部要负责组织和管理综采队伍，制定相应的制度和规章制度，确保队伍的正常运作。
3. 业务指导责任：干部要负责对下属的业务工作进行指导和培训，提高各级干部的综合采购能力和水平。
4. 财务管理责任：干部要负责综采队伍的财务管理工作，确保资金的合理利用和安全使用。
5. 诚信与公正责任：干部要遵守综采队的行为规范和职业操守，保持诚信和公正，维护综采队的形象和声誉。
6. 安全生产责任：干部要负责综采队的安全生产工作，制定相应的安全保障措施，并组织实施。
7. 文化建设责任：干部要负责组织和推动综采队的文化建设工作，营造积极向上的工作氛围。
8. 员工管理责任：干部要负责综采队员工的管理和培养，建立良好的人际关系，促进员工的工作积极性和职业发展。
以上是综采队干部岗位责任制的主要内容，不同综采队可能有所差异，具体责任和职责可根据综采队的实际情况进行调整和完善。
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综采队干部岗位责任制范本
综采队干部岗位责任制范本一、岗位背景及职责概述综采队干部是煤炭综采作业中的关键岗位之一，主要负责煤炭综采作业的组织、协调和监督工作。
岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划；2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施；3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量；4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施；5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考；6. 组织和参与各种培训和演练活动，提高作业人员的技能水平。
二、具体职责分析1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划1.1 组织并召开作业前的集体讨论会，制定煤炭综采作业计划；1.2 对作业计划进行合理优化和调整，确保煤炭综采作业的高效和顺利进行；1.3 协调各部门、各单位的工作，确保作业计划的有效实施。
2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施2.1 按照相关法律法规和企业安全规定，制定煤炭综采作业的安全生产措施；2.2 对作业现场进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患；2.3 组织安全培训和演练活动，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。
3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量3.1 对作业人员进行技术指导和培训，确保作业人员达到熟练掌握操作技能的要求；3.2 监督和检查作业现场，确保作业按照规定进行，保证煤炭生产量和质量的合格；3.3 及时发现作业中的问题，提出改进意见并指导作业人员进行调整。
4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施4.1 及时处理作业中的问题，遇到重大问题及时上报并协调解决；4.2 分析问题产生的原因，提出改进意见和措施，确保类似问题不再发生；4.3 跟踪改进措施的执行情况，确保改进效果得到验证和确认。
5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考5.1 负责煤炭综采作业的数据收集、整理和报告工作；5.2 对作业数据进行分析，发现问题和趋势，提供参考意见；5.3 协助上级对作业情况进行跟踪和监控，为决策提供有力支持。
2024年综采队各种岗位责任制(2篇)
2024年综采队各种岗位责任制综采队是一个多岗位、多任务的组织机构，为了保证工作的高效性和团队的协作性，需要对每个岗位进行明确的责任划分。
以下是2024年综采队各种岗位的责任制。
1. 组织协调岗位组织协调岗位负责综采队的日常管理和协调工作，主要职责包括：- 制定年度、月度和周度的工作计划，并组织全体成员实施；- 组织召开定期会议，进行工作总结和交流；- 协调各个岗位之间的合作，解决工作中出现的问题；- 指导和培训新成员，提高团队的整体素质；- 维护团队的形象和声誉。
2. 采购管理岗位采购管理岗位负责综采队的采购工作，主要职责包括：- 编制采购计划，根据项目需求和预算进行采购；- 寻找优质的供应商，并与供应商进行合作谈判，以获取最佳的采购价格和条件；- 管理采购合同的签订和履行，确保供应商按时按质地提供产品或服务；- 跟踪采购进展，及时更新采购信息和报告工作进展；- 解决采购过程中出现的问题和纠纷。
3. 质量管理岗位质量管理岗位负责综采队的质量控制工作，主要职责包括：- 制定质量管理制度和流程，确保采购产品和服务的质量符合要求；- 进行供应商的质量评估和审核，筛选合格的供应商；- 对采购产品进行验收和检验，确保产品符合规定的质量标准；- 建立质量问题反馈和处理机制，及时解决质量问题；- 组织质量培训和教育，提高团队成员的质量意识和能力。
4. 风险管理岗位风险管理岗位负责综采队的风险评估和控制工作，主要职责包括：- 识别和评估采购过程中可能出现的各种风险；- 制定风险防控措施和应急预案，降低采购风险的发生概率和影响程度；- 监测采购过程中的风险，并及时采取相应的措施进行干预；- 进行风险事故的调查和分析，总结教训，提出改进措施；- 提供风险管理相关的指导和培训，提高团队成员的风险意识和能力。
5. 合同管理岗位合同管理岗位负责综采队的合同管理工作，主要职责包括：- 起草和审查采购合同，确保合同的合法性和有效性；- 跟踪合同履行情况，确保供应商按照合同的约定履行义务；- 处理合同纠纷，协调各方达成争议解决方案；- 评估采购合同的风险，提出合同风险防控建议；- 建立合同管理数据库，记录和管理采购合同。
2024年综采队各种岗位责任制（三篇）
2024年综采队各种岗位责任制____年综采队岗位责任制一、综采队队长1. 负责组织、协调和指导全体队员的工作，确保队伍的正常运行和工作效率的提高。
2. 制定年度工作计划和目标，并监督和评估各个岗位的实施情况。
3. 与其他部门和组织进行沟通和协调，提高综采队的影响力和合作力。
4. 召开例会和团队建设活动，激励和培养队员的团队意识和合作精神。
5. 协助处理纠纷和问题，促进良好的内部关系和团队合作。
二、综采队副队长1. 协助队长管理和领导全体队员的工作，分工合作，提高工作效率。
2. 根据队长要求，制定具体的工作计划和目标，并监督和评估执行情况。
3. 协助队长与其他部门和组织进行沟通和协调，保持良好的合作关系。
4. 在队长不在的情况下，代表队长召开例会和团队建设活动，并激励队员发挥团队精神。
5. 协助队长处理纠纷和问题，维护良好的内部关系和团队合作。
三、综采队文案1. 负责综采队的宣传和文案撰写工作，包括新闻稿、公告、活动宣传等。
2. 收集和整理队内的优秀案例和经验，编写相关文章和报道，宣传综采队的成果和影响力。
3. 协助队长和副队长策划和组织团队建设活动和公益活动，并撰写相关宣传材料。
4. 协助其他岗位的宣传工作，包括制作宣传海报、设计队服等。
5. 与其他部门和组织进行沟通和协调，扩大综采队的影响力和合作范围。
四、综采队设计师1. 负责综采队相关活动的视觉和平面设计工作，包括活动海报、宣传单页、活动场景设计等。
2. 根据需求，与队长和文案一起策划和设计综采队的品牌形象，确保设计风格的一致性。
3. 负责队服、徽章等的设计和生产，确保队员的统一形象和标识。
4. 协助队长和文案进行活动策划和宣传工作，提供设计上的支持和建议。
5. 不定期组织设计培训和分享会，提升队内设计水平和创意能力。
五、综采队活动策划员1. 负责综采队各类活动的策划和筹备工作，包括团队建设活动、公益活动等。
2. 制定活动策划方案和计划，并与相关部门和组织进行沟通和协调。
安全生产责任制和职责 综采队各岗位安全生产责任制大全
安全生产责任制和职责综采队各岗位安全生产责任制大全综采队各岗位安全生产责任制大全综采队1、认真贯彻执行有关煤矿的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。
2、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。
3、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行公司相关规定，开展“五好四无班组”、“五精班组”活动，建设高素质职工队伍。
4、坚持开展安全培训教育活动，加强对本队组所管辖范围内安全设施和通防设施的管理，处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。
5、按照安全生产标准化要求，加强工作面工程质量管理，确保实现动态达标。
6、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。
7、强化对综采设备的管理，严格执行各项检修制度，确保设备完好并正常运行。
8、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。
9、加强班组建设，搞好班组核算，努力做到增收节支。
10、加强对支护用品的使用和管理，其数量（在用、备用）、质量、使用及存放必须符合规定要求。
11、制定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。
12、强化队组的安全风险管控和隐患排查治理，推动事故预防工作科学化、信息化、标准化；进一步提高危险因素辨识质量，持续开展风险点排查辨识。
综采队队长安全生产责任制1、队长是全队安全生产的第一责任者。
负责领导和指挥全队的安全生产及行政管理工作，落实公司领导和调度室的各项指令和指示。
2、负责制定完善本队的安全管理制度和安全生产责任制，并认真组织实施。
做好职责范围内生产指挥、工作安排及相互之间的协调，并对所安排的工作检查落实。
3、负责本队的行政管理、劳力调配、审核职工工资及各项资金的使用，做好全队的工时利用，合理分配资金，保证全队生产任务和经济技术指标的完成。
综采队岗位职责(共3篇)
综采队岗位职责〔共3篇〕第1篇：综采队岗位职责〔材料〕综采一队岗位职责一、队长岗位职责;1、在消费副矿长的领导下认真执行党的平安消费方针同时负责队组平安消费管理，并对队组人员、财、物进展全面负责。
2、负责协调队组、队组与上级部门协调，确保消费任务顺利完成。
掌握本队工作面地质情况，科学组织消费，严格执行三大规程按章指挥消费。
3、队组各项规程措施的执行人和队组的质量标准化工作同时负责队组的日常工作。
二、书记岗位职责：1、认真执行党的道路方针和政策，贯彻执行上级党组织的决议和指示。
2、负责召开队委会和支部委员大会及时分析^p 研究消费中出现的问题。
3、深化调查研究，理解党员和群众的思想道路、工作和生活情况做好思想政治工作。
4、搞好支委会自身建立，充分发挥集体领导作用，制定党员工作方案，把党员工作纳入制度化。
5、负责党员管理工作和教育，利用班前会、班后平安活动月开展职工教育工作。
6、每月召开党、政、工团思想政治工作会议。
三、技术员岗位职责：1、负责本队组技术管理工作和各项工程规程措施的编写，并经常深化现场监视措施的落实情况同时做好现场技术指导工作。
2、负责队组各项技术数据的搜集和分析^p 并有记录和队组员工技术学习工作。
3、每月及时向有关科室报送给类报表同时配合队长、书记搞好各项技术管理工作。
四、机电队长岗位职责：1、负责队组机电管理确保机电设备正常运转，杜绝电气设备失爆现象的发生同时设备的完好率到达90％以上。
2、负责催促各种机电设备的检修并对检修质量进展全权负责。
3、负责队组机电人员的管理和培训，协助队长完善自己所管范围内各项管理制度和考核方法并监视制度的施行。
4、配合队长、书记搞好各项工作。
五、核算员岗位职责：1、要认真学习有关财务知识，搞好本队本钱核算及时向队长和领料员提供准确数据，确保不超支。
2、每月及时进展对工，及时准确地计算员工工资。
3、每月及时给职工发放劳保用品。
六、副队长岗位职责：1、负责所跟班组员工的平安和工作面及两巷质量标准化工作。
综采队各种岗位责任制范文（二篇）
综采队各种岗位责任制范文以下是综采队各种岗位责任制的范文，详细介绍了各个岗位的职责和工作要求。
一、综采队队长岗位责任制1. 指导和充实综采队成员的能力和素质，确保他们具备完成各项任务的能力；2. 确定综采队的工作目标，并制定相应的工作计划；3. 组织并协调综采队的各项工作，确保任务按时完成；4. 指导综采队成员进行团队合作，并解决可能出现的问题；5. 负责与上级单位和其他部门的沟通与协调；6. 监督综采队成员的行为和工作状态，保证工作的高效进行。
综采队队长需要具备高度的组织和领导能力，能够有效地指导团队成员，在压力下保持冷静，并具备良好的沟通和协调能力，能够与上级单位和其他部门进行有效的沟通和协调。
二、综采队副队长岗位责任制1. 协助队长指导和充实综采队成员的能力和素质；2. 协助队长制定工作目标并制定工作计划；3. 协调综采队的各项工作，确保任务按时完成；4. 协助队长解决团队合作中可能出现的问题；5. 协调上级单位和其他部门的沟通与协调工作；6. 监督综采队成员的行为和工作状态，保证工作的高效进行。
综采队副队长需要具备较强的组织和领导能力，能够协助队长保持团队的正常运转，在队长不在时能够承担一定的领导责任，并具备良好的沟通和协调能力。
三、综采队人力资源管理岗位责任制1. 负责招聘和筛选综采队新成员；2. 制定综采队成员的岗位职责和绩效评估制度；3. 组织并负责对综采队成员进行培训和发展规划；4. 管理和维护综采队成员的档案和信息；5. 协助解决综采队成员的问题和纠纷；6. 监督和评估综采队成员的工作表现。
人力资源管理岗位需要具备优秀的人际沟通和组织能力，能够及时发现和解决问题，为综采队成员提供有效的支持和帮助，同时要能够对综采队成员的工作进行全面的评估。
四、综采队财务管理岗位责任制1. 负责编制综采队的年度预算和财务计划；2. 组织并监督综采队的财务管理工作，确保财务活动的合法性和规范性；3. 管理和维护综采队的财务账目和财务报表；4. 协助解决综采队的财务问题和纠纷；5. 提供财务分析和决策支持，为综采队的工作提供合理的财务建议；6. 定期报告综采队的财务状况和经济效益。
综采队各种岗位责任制范本
综采队各种岗位责任制范本综采队是一个专业的采购团队，由各种岗位组成，每个岗位都承担着不同的责任和任务。
以下是综采队各种岗位责任制的范本，供参考。
一、综采队队长1.负责组织和协调综采队的整体工作，包括采购计划制定、采购活动组织等；2.制定综采队工作目标和计划，并确保其顺利实施；3.组织召开综采队会议，传达上级领导的指示和要求，并做好会议纪要记录与归档工作；4.负责综采队的人员管理工作，包括绩效考核、培训发展等；5.协助上级完成其他工作任务。
二、采购计划员1.根据上级领导的要求，制定年、半年、季度和月度采购计划，并及时上报；2.收集、整理和分析市场信息，制定供应商招投标规则并组织实施；3.建立和维护供应商库，及时更新供应商的资质和信用信息；4.与采购实施人员密切配合，确保采购计划的准确执行；5.定期报告采购计划的执行情况，提出改进意见。
三、采购实施员1.根据采购计划，组织实施采购活动，包括编制采购文件、发布招标公告、组织开标、评标等；2.与供应商进行洽谈和谈判，协商采购合同的具体事项；3.履行采购合同的履行和管理职责，监督供应商的交付和质量等；4.处理采购过程中的纠纷和问题，及时报告和解决；5.编制采购活动的报告和总结，提出改进意见。
四、仓库管理员1.负责仓库的日常管理工作，包括物资的接收、存放、出库和发放等；2.编制仓库货物进出的清单和记录，确保库存的准确性和安全性；3.根据需要定期进行盘点和清理工作，确保物资的完好无损；4.与采购实施员密切配合，提供及时有效的物资支持；5.定期报告仓库管理情况，提出改进意见。
五、质量监督员1.负责对采购的物资进行质量监督和检验，确保物资的合格；2.制定质量检验规程和标准，并组织实施；3.对供应商提供的样品进行检验，确保其符合要求；4.对采购的物资进行跟踪和检验，确保质量一致；5.对不合格物资进行处理，提出纠正措施和建议。
以上是综采队各种岗位责任制的范本，可以根据实际情况进行调整和修改。
综采队支部书记岗位责任制模板
综采队支部书记岗位责任制模板一、背景和目的为规范综采队支部书记的工作职责，提高综采队支部的组织管理水平和工作效率，订立本岗位责任制模板。
本模板旨在明确综采队支部书记的职责和权责，规范其工作行为，提高工作质量和效益，进一步推动综采队支部的发展。
二、适用范围本岗位责任制适用于综采队支部书记。
三、综采队支部书记的岗位职责1.综采队支部书记是综采队支部的一把手，负责领导和组织综采队支部的各项工作。
2.综采队支部书记应订立和实施综采队支部的工作计划和年度目标，并组织协调全体成员的工作，确保目标的完成。
3.综采队支部书记应对支部重点事务进行调度和决策，确保支部工作的顺利进行。
4.综采队支部书记负责组织和召开综采队支部的会议，订立议程，并引导会议的进行，确保会议实现预期目标。
5.综采队支部书记应乐观建设和发展党员队伍，加强对党员的教育和监督，提高党员队伍的素养和凝集力。
6.综采队支部书记应与相关部门保持良好的沟通和协调，协调解决支部工作中的问题和困难。
7.综采队支部书记应定期向上级组织进行工作报告，及时反映综采队支部的工作动态和成绩。
8.综采队支部书记应履行其他由上级组织和相关规章制度给予的职责。
四、综采队支部书记的工作管理标准1.工作计划和目标管理–综采队支部书记应每年订立支部的工作计划和目标，并明确责任人和时间表。
–综采队支部书记应定期对工作计划和目标进行评估和调整，并确保目标的及时完成。
2.日常工作管理–综采队支部书记应依照工作计划，合理布置和调配各项工作。
–综采队支部书记应及时跟进工作进展，引导和监督成员的工作质量和效率。
–综采队支部书记应乐观营造良好的工作氛围，促进团队合作和共同进步。
3.会议管理–综采队支部书记应依照规定召开支部会议，确保会议的及时和高效进行。
–综采队支部书记应订立会议议程，并做好会议记录和决议的跟进和落实。
–综采队支部书记应及时反馈会议情况和会议决议，以便及时调整工作方向和目标。
综采队干部岗位责任制范本
综采队干部岗位责任制范本第一章总则第一条为了明确综采队干部的工作职责，规范综采队干部的行为，提高综采队工作效率和质量，特制定本责任制。
本责任制是综采队的基本规范，适用于所有综采队干部。
第二章综采队干部的分类和职责第二条综采队干部分为领导干部、业务干部和支持干部。
领导干部主要负责制定综采队的发展方向和战略目标，做出决策并负责实施，同时承担对综采队全面管理和领导的职责。
业务干部主要负责具体的业务工作，包括项目的调研、需求分析、方案设计、实施和评估等。
支持干部则主要负责为前两类干部提供支持和协助，包括人力资源管理、财务管理、宣传推广等工作。
第三章综采队干部的基本职责第三条综采队干部应当始终坚守职责，履行以下基本职责：1. 忠诚履行综采队的使命和核心价值观，为综采队的发展发挥积极作用；2. 切实履行并完成上级委托的各项任务，确保任务的质量和进度；3. 建立和维护与部门内外其他相关人员的良好合作关系，协同工作，实现团队目标；4. 持续学习和提升自己的能力水平，适应行业发展的变化；5. 严格遵守综采队内的各项规章制度，模范遵纪守法，树立良好的职业操守和道德品质。
第四章综采队领导干部的职责第四条综采队的领导干部主要包括综采队长、副队长和部门负责人。
他们应当共同履行以下职责：1. 制定综采队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 确定队内人员的职责和分工，合理配置资源；3. 组织和领导队内的例会和工作会议，提高工作效率和沟通协调能力；4. 实施人员考核和奖惩制度，确保人员间的公平公正；5. 处理综采队内部各种矛盾和纠纷，维护队内稳定和团队凝聚力；6. 定期向上级汇报综采队的工作情况和进展，接受上级的检查和指导。
第五章综采队业务干部的职责第五条综采队的业务干部主要包括项目经理、技术人员、市场推广人员等。
他们应当共同履行以下职责：1. 负责项目的调研和市场分析，制定项目实施的方案和计划；2. 组织实施项目，协调各方资源，确保项目的按时完成和质量保证；3. 监督项目的进展和效果，及时调整和优化项目的执行计划；4. 负责项目的评估和总结，提供有效的改进意见和建议。
2023年综采队干部岗位责任制
2023年综采队干部岗位责任制一、引言综采队是一个具有重要职能的组织，它负责协调、管理和执行综合采购任务。
为了确保综采队的高效运作和任务完成，建立一套完善的干部岗位责任制非常重要。
本文将围绕2023年综采队干部岗位责任制进行说明，以保证综采队的工作流程更加科学合理。
二、岗位责任制原则1. 择优配备原则：依照岗位要求和干部综合能力，选拔合适的人员担任干部岗位。
2. 职责明确原则：确立明确的岗位职责，规范干部的工作范围和职责。
3. 一岗双职原则：根据岗位需求和资源情况，合理安排干部兼任岗位职责，实现资源的最优化利用。
4. 分级负责原则：实施分级管理，划定上级和下级岗位之间的工作关系，确保工作的衔接和协调。
三、干部岗位划分为了保证综采队各项工作高效完成，将综采队干部分为以下几个岗位：1. 领导岗位：负责综采队的整体管理和决策，对综采队的工作进行指导和评估。
2. 项目负责人岗位：负责具体综合采购项目的执行和管理，确保项目按时完成，保证项目的质量和效益。
3. 材料采购岗位：负责综采队各类材料的采购工作，包括策划采购计划、寻找供应商、谈判和签订合同等。
4. 数据分析岗位：负责对综采队的数据进行收集、分析和报告，为决策提供参考依据。
5. 客户服务岗位：负责与客户进行沟通和合作，确保项目需求得到满足，维护客户关系。
6. 合规检查岗位：负责对综采队的合规工作进行监督和检查，确保综采队的工作符合法规和规章制度。
四、岗位职责1. 领导岗位职责：- 制定并组织执行综采队的发展战略和工作计划。
- 指导岗位负责人完成各项工作任务，确保工作的协调和顺利进行。
- 审核并决策综采队的重大事项和项目。
- 协调综采队与其他部门之间的工作关系，保证工作的衔接和合作。
2. 项目负责人岗位职责：- 确定项目的目标和策略，制定项目计划和时间表。
- 负责项目团队的组建和管理，确保项目人员的配备和协调工作。
- 监控项目的进展和质量，及时解决项目中出现的问题。
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综采队党支部各委员工作岗位责任制
综采队党支部各委员工作岗位责任制
为加强党支部班子建设，使其支部每个成员各所其职，各负其责，尽职尽责地做好党务工作，并置于党员群众的监督之下，特制定综采队党支部各委员工作岗位责任制：
一、党支部书记主要职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作
1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合机关的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作
4、经常与支部委员会同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调关系，充分调动各方面的积极性
5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强
团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作
二、党支部组织委员的主要职责
在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的组织建设工作，其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党支部和党小组的划分和调整的意见，检查督促各支部过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，招集和整理党支部、党小组和党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党支部、党小组和党员的建议。
3、负责做好发展党员工作。
及时了解和掌握要求入党的积极分子情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。
按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员计划。
具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、负责对各支部书记和积极分子进行培训、教育，提出发展党员的意见。
5、上报党员统计资料，接转党员的组织关系，按照收缴党费。
6、做好党员的管理工作。
例如接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期完成党员的统计工作，党员登记和鉴定等。
另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面工作，一般也由组织委员负责。
三、党支部宣传委员的主要职责
在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的宣传工作，其主要职责是：
1、了解掌握党员和群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议；
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习时事政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作；
3、围绕支部的中心工作。
开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。
指导本单位的群众学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等；
4、根据上级党员指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作；
5、指导本单位的群众学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动；
6、搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。
四、党支部纪律检查委员的主要职责
在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的纪律检查工作，其主要职责是：
1、经常对党员进行党规党法、党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、负责检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》、《廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》的情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
对党员违犯党纪的问题进行调查，并提出处理意见。
3、保障党员的民主权利，受理党员的申诉和控告，并及时向支部委员会和上级党组织汇报。
4、维护党员的民主权利，使之不受侵犯。
负责受理和转递党员的控告和申诉。
考察了解受处分党员改正错误的情况。
考察了解受处分党员改正错误的情况，并教育、帮助他们改正错误
5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本支部党员党纪情况。
6、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律案件。
7、按照上级要求，实事求是地及时申报处级以上领导干部的收入情况。
五、党支部生活委员的主要职责
在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的生活检查工作，其主要职责是：
1、生产委员在党的支部委员会的集体领导下，分工负责组织公司全体党员完成好各项生产工作任务。
2、贯彻落实党在基层的各项经济政策以及中远物流的发展战略，保证公司各项业务生产计划、意见和措施的落实。
3、帮助党员、干部运用科学的方法加强公司的生产经营管理，随时了解与解决业务生产中的实际问题，保证完成上级公司下达的各项生产经营任务。
4、组织全体党员学科学、学业务、学管理，保证公司各项业务生产顺利进行。
支部员会成员
组织委员---王登科宣传委员---常春雷
纪律委员----冯文明生活委员---刘道光。