职业成熟度问卷含评分标准

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【调研问卷模板】职业成熟度测评

【调研问卷模板】职业成熟度测评
1. 尽管以后我可能会改变想法，但现在，我已经选定了一个吸引我的职业
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
2. 选择职业最重要的考虑因素是钱
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
3. 不论我多努力地尝试，我或许得不到我想选择的职业
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
4. 我经常考虑可能从事的职业，但是，我还没有确定一个特定的目标
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
5. 对我来说，如果我选择了一个父母不赞同的职业，我想我将来会后悔的
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
6. 对于职业，我还没有做出明确的决定
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
7. 对于能获得满足感的工作和能赚到很多钱的舒适的工作，我宁愿选择后者
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
选项1
8. 我对自己和自己的能力缺少信心
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合。

各领域评估表：职业能力评估表

职业能力评估表评估模块评估维度编号评估题目评分职业意识能力职业态度1-1a知道毕业后应该找份工作养活自己1-2a知道如果想要找到一份工作在校期间应该努力学习1-3a知道视障人士可以从事的职业1-4a能够正确认识自己的优点和缺点1-5a已经选择好自己比较感兴趣的职业1-6a在选取职业时，能够根据自己的优缺点而做到扬长避短1-7a能够对自己的智力、兴趣、能力等方面做出积极的、正确的评价1-8a能够正确评价个人的能力比如阅读、计算、书写等1-9a在即将毕业的那一年，知道寻找工作的途径，不是等着父母、学校的安排，应该是自己积极的投递简历1-10a假如有一家用人单位想要录用你，不会因为工作辛苦而放弃1-11a能够根据自己的能力说出合理范围内的工作薪酬1-12a在找工作的过程中不会只寻找稳定的工作1-13a在就业的过程中不会单纯的追求名望高、名誉好的单位1-14a在就业的过程中不会只选择离家近或追求生活便利的单位1-15a能够知道清洁人员、按摩技师靠劳动赚取薪酬，值得尊重职业认识2-1a知道职业劳动都能得到现金或实物回报2-2a知道职业必须付出个人劳动2-3a知道从事某一职业必须具备相关的职业技能2-4a知道职业必须符合社会主流道德2-5a知道职业必须符合国家法律规定2-6a知道职业是个人的谋生手段2-7a知道职业是可以为社会做贡献的岗位2-8a知道职业是实现人生价值的舞台就业市场认识3-1a知道应该先学好技能再去找工作3-2a知道根据市场的需求来选择职业，而不是先选择好职业再进入市场3-3a知道当前我国的就业市场形势非常严峻3-4a就业市场中存在激烈的竞争3-5a知道就业市场中存在优胜劣汰的现象3-6a就业市场是毕业生与用人单位供需双方进行的双向选择3-7a知道当前我国的相关就业政策、规定3-8a知道就业市场包括有形市场和无形市场之分自我保护意识和遵4-1a知道《劳动合同法》的作用4-2a在进入用人单位之前，知道劳动者和用人单位之间应该签订一份劳动合同4-3a知道劳动者的行为都应该遵守《劳动合同法》纪守法意识4-4a当自己的合法权益受到侵害时，知道通过法律途径进行维权4-5a了解劳动者的相关工资福利制度、社会保险制度、职业安全卫生制度、劳动争议仲裁等4-6a就业过程中知道有意识的收集证据、保存证据、运用证据维护自己的合法权益4-7a在求职过程中能够如实地向用人单位介绍自己的情况，实事求是，不存在隐瞒自身情况，欺骗单位4-8a能够利用自己的阅历和经验，判断用人单位是否诚信4-9c参加工作以后，能严格遵守用人单位的规章制度劳动态度和能力责任态度5-1a能够对自己在工作中的一切行为负责5-2a能够表现出维护团体利益与形象的具体行为5-3a能够按时完成某项工作5-4a能够额外接受其他的工作和占用休息时间5-5a能保持良好的出勤，没有不合理的缺席沟通技能6-1a表达的意思准确无误6-2a表达的内容全面完整6-3a沟通时表现及时、迅速、快捷6-4a能够注意表达的技巧、策略和效果6-5a倾听时，面部会微笑，保持和善6-6a倾听时，会真诚的看着对方6-7a倾听时，坐态会向前倾6-8a倾听时，会伴以“嗯”“是啊”，表示认同和赞许，给对方以鼓励。

8.职业成熟度量表

８是否参加学校的社团：．口是
口否
口否
二、请判断以下描述是否符合您平时真实的想法和做法，并在相应的．内打 “７”．口”
不不太比较符合符合符合
口口口口口口口口口口口口口口口口
很符合
口口口口口口口口口口口口口口口口口
口类的工作感兴趣．
１我将自己的兴趣和现实职业需求结合考虑来选择职业．＆
口
口
口
口
９自己有兴趣的工作，就是薪水不多，我也愿意做．１．
口
口
２面对工作中．０不同类型的谈话伙伴，我知道如何形成融洽的交谈气氛。１我只选择我喜欢的２．职业。２我不了解想耍从事的工作对自己的具体要求。３我的专业知识面狭窄．２卜２我不能准确地评判自己求职的优劣势．东５我知道如何清晰的认识自己的职业期望。２，２．６我的专业知识扎实．７我不了解自己喜欢干什么工作。２．２工作中如果发生冲突，我知道如何控制自己的不良歇情绪９我了解自己打算从事的职业的现状以２．及发展前景０热门的工作如果不适合我，我不会选择．３．１我了解面试时的策略和技巧．３．３职业选择关键是自己２拿主意，家人的意见只是作为参考。３此题请选择 “ ３很符合” 。３我会留意所学专业的屯就业趋势，以便自己有所准备．５我的专业知识结构比３．较合理。６除学科知识外，我也了３ｔ解打算从事的职业所需相关知识。７我不知道自己具备从事哪类工作的能力．３．３我知道如何让面试者对我留下好印象。凡９我了解自己感兴趣的职业近年来市场的人才供求情况。３．０我会选择国家紧缺人才的工作，即使工作环境十分艰苦．４．

大学生职业成熟度、就业压力对择业焦虑的影响

0引言大学生就业问题一直是社会关注的焦点，市场竞争的激烈、结构性失业问题的突出，使得大学生的就业压力日趋增大。

大学生如何根据自身的特点以及相关的职业要求，进行合理科学的匹配，进而做出正确的职业选择，顺利就业，成为大学生由学校走向社会的过程中面临的重要的问题。

这一问题的解决需要大学生拥有较高的职业成熟度。

职业成熟度的概念最早由Super(1953)提出，他认为职业成熟度是指个体从职业探索到衰退阶段职业发展的连续统一所能到达的高度。

国内学者张玉柱(2012)认为职业成熟度是个体掌握与其职业发展阶段相适应的相关信息，以及在此基础上做出与其自身相适宜的职业决策的一种心理准备程度，是衡量个体职业心理发展特点和发展水平的重要指标。

择业焦虑是指个体在面临职业选择时产生的一种紧张、不安、强烈持久的情绪体验，这种情绪体验会引起相应的生理和行为改变，是由于求职者对就业前景无把握而产生的一种内心不安状态(吴韬，2006)。

适度的焦虑可以转变为动力，使大学生更加勤奋努力完善自己，但是过度的焦虑则会对学生的生理及心理产生不良的影响。

相关研究证实，大学生的职业成熟度与择业焦虑存在显著的负相关(张玉柱，2012)；职业成熟度既可以直接预测择业焦虑，还可以通过应对方式、认知评价、心理控制源等间接地预测大学生的择业焦虑水平(谢文静，2009；张玉柱，2012)。

就业压力是指在就业情境中客观环境刺激因素与个体认知评价交互作用所产生的心理紧张现象（黄小乐，颜雯娟，2009），是随着我国高校扩招,大学毕业生工作难找而出现的新名词。

职业选择是大学生毕业面临的重要问题，正是因为如此，大学生在择业期间会承受较大的压力，大学生的压力感与抑郁、焦虑情绪存在显著的正相关(李伟，陶沙，2003)。

谢文静（2009）用启动的方法来探索在一定压力情境下职业成熟度与择业焦虑的关系，结果表明，大学生职业成熟度可以显著地预测大学生在就业压力下的焦虑水平。

在以往研究的基础上，本研究将引入就压压力这一中介变量，拟探讨大学生就业压力、择业焦虑与职业成熟度之间的关系，并检验就业压力在大学生职业成熟度与择业焦虑之间的中介作用。

(完整版)职业成熟度量表

-45
职业选择
9
-16
-19
25
26
-44
-48
条件评估
1
22
24
-34
41
-47
50
职业成熟度量表
根据你的实际情况，请对下列陈述选择适当的选项
陈述
很赞同
赞同
难以判断
不赞同
很不赞同
得分
5
4
3
2
1
1.我知道我的条件适合从事什么职业
2.我会搜集有关职业选择的参考资料
3.我清楚一些职业的薪水待遇
4.我对未来充满信心
5.我会利用时间读一些与未来工作有关的书
6.我的工作能力不比别人差
7.当学习碰到困难时，我会想办法解决
8.我会向朋友打听有关职业的消息
9.我能够冷静、沉着地判断事物
10.选择工作时，首先应该考虑自己的兴趣
11.我会留意国际经济发展的趋势
12.找工作时，只要听专家的意见就对了
13我会在自己的能力范围内，选择我有兴趣的职业
14.自己有兴趣的工作，就算薪水不多，我也愿意做
15.我会注意报纸、杂志上有关职业的报导
48.想到选择工作就让我烦恼
49.我不了解为什么有些人能够那么确定自己的职业兴趣
50.我知道现在哪种行业最不容易找到工作
51没有家人朋友的支持，我自己实在很难选定一种合适的工作
评分提示:
职业成熟度包括以下几方面，对应的计分题目序号如下表，按照题号把每题的得分加起来，题号前有“-”的反向计分（用6分减去该项的得分之后的结果），就是每一方面成熟度的总分，总分再除以题目数，就是每一方面成熟度的最后得分。
平均分最低为1，最高为5。一般而言，低于3，就是欠成熟的，高于3则是较成熟的。

(完整版)职业成熟度量表

职业成熟度量表根据你的实际情况，请对下列陈述选择适当的选项
愿
评分提示:
职业成熟度包括以下几方面，对应的计分题目序号如下表，按照题号把每题的得分加起来，题号前有“-”的反向计分（用6分减去该项的得分之后的结果），就是每一方面成熟度的总分，总分再除以题目数，就是每一方面成熟度的最后得分。

平均分最低为1，最高为5。

一般而言，低于3，就是欠成熟的，高于3则是较成熟的。

成熟度指标题号总分平均分
223
信息应用258030
1-444
职业认知3836023
11--
自我认知46073549
112
3-
个人调适7157338
-2----
职业态度12128394651
11
3-33-
价值观念341292745
--
22
--
职业选择91619564448
22
-4-5
条件评估
12434
1
47。

职业适宜性测试(含评分标准)

职业适宜性测试姓名性别部门岗位如果问你有哪些兴趣爱好，每个人都能列举出许多，比如听音乐、看电影、钓鱼、踢足球、游泳、读书、摄影、书法、设计服装等等，但是，如何问你这些兴趣与职业选择有什么关系时，就不大容易回答了。

下面的测试将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力所长，从而更好地做出求职择业的决策。

本测验共用七个部分，每部分都没有时间限制，但你应当尽快去做。

为了便于修改，请用铅笔填写。

测试题目：1、您心目中的理想（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您也得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业按顺序写下来。

（1）（2）（3）2、您所感兴趣的活动下面列举了各种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的活动，请在“是”栏里打“√”；不喜欢的活动，请在“否”栏里打“×”，务必请按顺序回答全部问题。

活动性：你喜欢从事下列活动吗？R：现实型活动是否（1）装配修理电器或玩具□□（2）修理自行车□□（3）用木头做东西□□（4）开汽车或摩托车□□（5）用机器做东西□□（6）参加木工技术学习班□□（7）参加制图描图学习班□□（8）驾驶卡车或拖拉机□□（9）参加机械和电气学习□□（10）装配修理机器□□统计“是”一栏得分，计□A：艺术型活动是否（1）素描/制图或绘画□□（2）参加话剧戏曲□□（3）设计家具布置室内□□（4）练习乐器/参加乐队□□（5）欣赏音乐或戏剧□□（6）看小说/读剧本□□（7）从事摄影创作□□（8）写诗或吟诗□□（9）进艺术（美术/音乐）培训班□□（10）练习书法□□统计“是”一栏得分，计□I：调查型活动是否（1）读科技图书和杂志□□（2）在试验室工作□□（3）改良水果品种，培育新的水果□□（4）调查了解土和金属等物质的成分□□（5）研究自己选择的特殊的问题□□（6）解算式或数学游戏□□（7）物理课□□（8）化学课□□（9）几何课□□（10）生物课□□统计“是”一栏得分，计□S：社会型活动是否（1）学校或单位组织的正式活动□□（2）参加某个社会团体或俱乐部活动□□（3）帮助别人解决困难□□（4）照顾儿童□□（5）出席晚会、联欢会、茶话会□□（6）和大家一起出去郊游□□（7）想获得关于心理方面的知识□□（8）参加讲座会或辩论会□□（9）观看或参加体育比赛和运动会□□（10）结交新朋友□□统计“是”本栏得分，计□E：企业型活动是否（1）说服鼓动他人□□（2）卖东西□□（3）谈论政治□□（4）制定计划，参加会议□□（5）以自己的意志影响别人的行为□□（6）在社会团体中担任职务□□（7）检查与评价别人的工作□□（8）结识名流□□（9）指导有某种目标的团体□□（10）参与政治活动□□统计“是”一栏得分，计□C：常规型活动是否（1）整理好桌面和房间□□（2）抄写文件和信件□□（3）为领导写报告或公务信函□□（4）核查个人收支情况□□（5）参加打字培训班□□（6）参加算盘、文秘等实务培训□□（7）参加商业会计培训班□□（8）参加情报处理培训班□□（9）整理信件、报告、记录等□□（10）写商务贸易信□□统计“是”一栏得分，计□3、您所擅长或胜任的活动下面列举了各种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打“√”；反之，在“否”栏里打“×”，请回答全部问题。

职业性格分析问卷

职业性格分析问卷
介绍
此份职业性格分析问卷旨在帮助你了解自己的职业性格特点，以及更好地选择适合自己的职业。

请根据个人情况填写下列问题，并按照说明进行评分。

问题
以下是一些列问题，请给出你在每个问题上的得分。

得分越高表示你越倾向于该项描述。

得分共分五档，分别为1-5分，其中1分表示“非常不符合”，5分表示“非常符合”。

1. 我喜欢尝试新鲜事物。

2. 我总是认真仔细地完成任务。

3. 我比较注重细节，对于错误容忍度不高。

4. 我愿意接受新挑战，并且不怕吃苦。

5. 我认为团队合作比个人表现更重要。

6. 我很容易和他人建立起联系和共鸣。

7. 我喜欢独立思考，解决问题时更善于自主创新。

8. 我喜欢总结经验，并且善于理性分析。

9. 我经常思考自己的职业发展和规划。

10. 我经常参加适合自己的相关培训和研究。

结论
根据你的得分情况，你的职业性格有如下特点：
1. 创新性：如果你的得分偏高，你可能比较喜欢尝试新鲜的事物，更善于创新和独立思考。

2. 细致性：如果你的得分偏高，你可能比较注重细节和精度，
容易被小问题干扰。

3. 抗压能力：如果你的得分偏高，你可能具有较强的抗压能力，愿意接受新挑战和承担责任。

4. 团队合作：如果你的得分偏高，你可能更喜欢在团队中工作，注重团队合作和协作。

5. 职业规划：如果你的得分偏高，你可能更加注重职业规划和
个人发展。

以上分析仅供参考，希望可以帮助你更好地了解自己的职业性格特点，为未来的职业发展做出更好的选择。

职业成熟度问卷含评分标准)

题目
非常不符合
有些不符合
不能确定
有些符合
非常符合
1对于将来做什么工作，我已经做了决定
1
2
3
4
5
2选择职业最重要的考虑因素是钱
1
2
3
4
5
3我担心找不到自己想要的工作
1
2
3
4
5
4尽管现在我还是个学生，但是我能想象出将来自己的工作状况
1
2
3
4
5
5如果父母不赞成我想要从事的职业，要不要选择它我会感到为难
1
2
此量表得分总分(或平均分)越高，说明大学生的职业成熟度越高。
5
11我会按照父母和朋友的希望选择职业
1
2
3
4
5
12我经常考虑可能从事的职业，但是，我还没有确定一个特定的目标
1
2
3
4
5
13因为我对自己没有太多信心，我怀疑即使在我选择的职业中取得成功也不能帮助我成为我想做的那个人
1
2
3
4
5
14不管其他人怎么说，我想我会选择一个我喜欢的职业
1
2
3
4
5
15只要能赚到很多钱，我不在乎选择什么样的职业
1
2
3
4
5
16看报纸的时候，我喜欢读那些在我感兴趣的领域里取得成功的人的文章。
1
2
3
4
5
17在选择一个职业的时候，其他人的支持对我极其重要。
1234来自518我希望选择一个有声望的职业，不论我的兴趣和能力怎样。
1
2
3
4
5
19我担心我选择的职业不能帮助我成为想做的那个人。

员工职业发展评估表

员工职业发展评估表员工信息- 姓名：[员工姓名]- 职位：[员工职位]- 入职日期：[入职日期]职业发展评估工作表现请根据以下标准，对员工的工作表现进行评估，并在每项评分之后提供具体的例子或细节。

工作质量评分标准：- 5分：工作质量始终卓越，始终按时按质完成工作任务。

- 4分：工作质量大多很高，偶尔会出现小错误或延误。

- 3分：工作质量一般，偶尔出现中等程度的错误或延误。

- 2分：工作质量较低，经常出现严重错误或延误。

- 1分：工作质量非常差，经常出现重大错误或延误。

评分及例子：- 工作质量：[评分]，例子：[具体例子]工作效率评分标准：- 5分：工作效率始终高效，能够在规定时间内完成任务。

- 4分：工作效率大多很高，但偶尔会需要额外时间来完成任务。

- 3分：工作效率一般，有时需要额外时间来完成任务。

- 2分：工作效率较低，经常需要额外时间来完成任务。

- 1分：工作效率非常低，很难按时完成任务。

评分及例子：- 工作效率：[评分]，例子：[具体例子]个人能力请根据以下标准，对员工的个人能力进行评估，并在每项评分之后提供具体的例子或细节。

沟通能力评分标准：- 5分：沟通能力卓越，能够清晰、准确地表达意思，且能够有效倾听他人。

- 4分：沟通能力很好，大部分情况下能够有效表达意思，但偶尔会有不清楚的情况。

- 3分：沟通能力一般，有时需要额外解释才能表达清楚。

- 2分：沟通能力较差，经常需要他人帮助理解。

- 1分：沟通能力非常差，不能有效表达意思，经常引起误解。

评分及例子：- 沟通能力：[评分]，例子：[具体例子]团队合作评分标准：- 5分：团队合作能力卓越，能够积极参与团队活动，与他人合作良好。

- 4分：团队合作能力很好，能够与大部分团队成员良好合作，但偶尔会有摩擦。

- 3分：团队合作能力一般，偶尔会有合作困难，但大部分情况下能和团队合作。

- 2分：团队合作能力较差，经常与团队成员产生摩擦，不愿与他人合作。

职场职业智商(CareerQuotient,CQ)自我测评量表附得分解释

职场小测试你的“职商”是多少?职商(career quotient) ，简称CQ全称职业智商。

就职商的内涵而言，它是工作时智商与情商的综合体验。

职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。

职商越高的人，越容易获得职业成功。

那么现在就来测试一下你的“职商”为多少吧。

a：8分b : 5分c : 3分d : 1分1. 每天临出门前，你面对镜子：a、前后左右仔细大量一番，看看是否得体无误；b、露出一个大大的笑脸，鼓励一下自己；c、匆匆路过镜子，稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪;d、根本没有心情照镜子，经常找不到镜子在哪里。

2. 你每天用在整理自己仪容的次数大约是：a、大约每两小时一次，时刻保持自己的职业形象；b、午餐的时候找个时间做个调整C、除非有重要的场合要出席或意外情况，否则哪来的空闲搞这些d、根本就不会顾及这个方面的事情。

3. 你现在愿意改变工作方式在家办公么？a、不会，不希望自己脱离主流职场被边缘化b、似乎有些吸引力，但是我还是不会选择，我需要和社会保持密切接触c、无所谓吧，我随便，看工作性质而定d、热烈倡导，在家办公自由无拘束，正是我的梦想职业素养4. 工作时，你经常打电话或者上网找人闲聊吗？a. 这怎么可能？！我工作都忙不过来呢！b. 偶尔吧，空闲的时候可能会打个电话，多半有私事c. 有空就打电话或上网d. 几乎天天有一半甚至更多的时间泡在网上聊天。

5. 你的办公桌上摆着：a. 钟b. 植物c. 照片或玩具d. 除了文件什么都没有职商与求职6. 工作时你会陷入空想，将工作搁置下来吗？a. 从来没有，我是个实干家b. 偶尔，当我太累的时候，可能会不自觉的发发呆c. 有时候会突然陷入一种心境怀念感，就还是发呆了，但还不算太频繁d. 经常陷入空想，几乎不能自我控制7. 走在路上，你听到有钥匙掉落在地上的声音，你的直觉告诉你那是：a. 错觉，我这么严谨怎么会遗落东西呢？b. 只有一把钥匙c. 两三把钥匙d. 一大串钥匙。

个人职业发展评估评分表

个人职业发展评估评分表该评分表用于评估个人的职业发展情况，以帮助个人了解自己的职业能力和发展方向。

请按照以下评分标准，给每个问题选择最符合自己情况的选项并记录得分。

评分标准请参考以下四个等级的评分标准，选择相应的选项并记录得分：- 5分：非常熟练，已经达到专业水平- 4分：熟练，能够独立完成相关任务- 3分：一般，需要他人的指导和帮助- 2分：初级，有基本的了解但需要更多研究和经验积累- 1分：不熟悉，需要大量研究和培训评分表请根据以下问题，选择相应选项并记录得分：1. 在自己专业领域内的知识水平和技能掌握程度- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分2. 在专业领域内的工作经验和实践能力- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分3. 在团队合作和协作能力方面的表现- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分4. 在解决问题和决策能力方面的表现- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分5. 在沟通和表达能力方面的表现- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分6. 在自我管理和时间管理方面的表现- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分7. 在继续研究和职业发展规划方面的表现- [ ] 5分- [ ] 4分- [ ] 3分- [ ] 2分- [ ] 1分总结请根据每个问题选择的选项得分，计算总分并进行评估。

越高的得分代表个人在职业发展方面的能力和潜力越强。

谢谢您填写个人职业发展评估评分表。

如有需要，您可以根据评估结果制定个人的职业发展计划和目标。

大学生职业成熟度结构及问卷编制-最新资料

大学生职业成熟度结构及问卷编制i=r职业成熟度最早源于Super1955 年提出的vocational maturity ，被用来描述个体在从探索到衰退的职业生涯发展的连续线上所到达的位置，后来逐渐为Crites 所提出的career maturity 所替代。

目前关于职业成熟度有着不同的看法：Crites(1976) 认为职业成熟度是从发展的角度来理解个体职业行为的关键，是指个体在职业生涯发展任务上的进展水平[1] ；Betz (1988) 认为职业成熟度是个人掌握与其职业发展阶段相适应的职业发展目标的程度，包括知识和态度成份[2] ；Crites&Savickas(1995)[1] 认为职业成熟度是指个体对他的职业发展阶段相对应的职业发展水平，包括情感与认知成分。

正如Osipow( 1973)指出，随着文化背景的不同，职业成熟的含义、标准也有所不同[3] 。

综合国内外对职业成熟度的定义与研究，文章将职业成熟度定义成个体掌握与其职业发展阶段的相关信息，以及在此基础上做出与其自身相适宜的职业决策的一种准备程度。

自Super 提出“职业成熟度”以来，国外很多学者都对其进行了研究，提出了自己的理论，编制了自己的问卷，如：的《职业成熟度Crites 量表》( Career Maturity Inventory )、Super的《职业发展量表》(Career Development Inventory )、Westbrook的《职业认知成熟度测验》（Cognitive Vocational Maturity Test 、）、Taylor & Betz 的《职业决策自我效能感量表》（Career Decision Making Self efficacy Scale ) 虽然现有研究成果可提供一些有益的借鉴，但在借鉴的同时还得保持小心和谨慎。

职业成熟不同于生理成熟，生理成熟有较确定和一致公认的成熟标准，而职业成熟是一种心理上的成熟，与社会文化背景密切相关，在不同的社会中还可能存在一定的差异。

职业进入前青年人的职业成熟度问卷研制

职业进入前青年人的职业成熟度问卷研制摘要：职业成熟度是指个体做出与相应职业发展任务相适应的职业决策与处理适宜职业发展任务的准备程度。

作者所搜索的资料表明，在我国还很少有学者对青年人职业成熟度问卷进行实证性研究，本文从预试问卷的编制、预试及结果分析、正式研究三个方面出发，探索编制出适合我国职业进入前青年人的职业成熟度问卷。

关键词：职业成熟度；青年人；职业选择中图分类号：G465 文献标识码：A 文章编号：1008-750802-0035-04职业成熟度是指个体做出与相应职业发展任务相适应的职业决策与处理适宜职业发展任务的准备程度。

国外大量研究表明：职业成熟度高的个体更可能获得职业成功与职业满意，这是由于个体对职业决策过程表现出更高的认知、经常把现在与未来的职业目标相联系，考虑更多的职业问题，在职业决策过程中具有更高水平的自我依赖感，同时，更乐于认识到社会的现实要求及在职业选择中做必要的妥协。

在国外，青年人的职业成熟度状况受到高度重视，它已成为青少年职业发展理论的核心思想，有大量的心理学家和管理者对此进行研究，并于1994年被美国评为最具有研究价值的十大课题之一。

一、预试问卷的编制采用Crites, John O.的《职业成熟度量表》，并在参考Super.D.E的《职业发展量表》和访谈的基础上，进行修订。

该量表共有2个分量表组成：态度量表和胜任特质量表，每个分量表均有25个题目组成。

我们请3位心理学专家从语意和内容效度两个方面对每个条目进行评价，根据专家的意见对条目进行语意修改，并在访谈和开放式问卷调查的基础上，对态度量表增加了7个条目，共同组成了我们的《职业成熟度问卷》预试问卷。

该量表采用5点等级法调查被试对每个项目的同意程度。

二、预试及结果分析1、被试**地区：中专生为**市技校三年级学生，大专生为东莞理工学院二年级学生，大学生为暨南大学四年级学生。

山东省被试：中专生为聊城市职业技校三年级学生，大专生为XX师专二年级学生，大学生为聊城大学大四学生。

职业成熟度量表※

职业成熟度量表※职业成熟度量表敬爱的填答者:本研究旨在测量你的职业成熟度，恳请认真填写。

答案没有“好、坏”与“对、错”之分，请您按个人的情况如实作答。

谢谢～～根据你的实际情况，请对下列陈述选择适当的选项难很不很赞以不陈述赞赞同判赞同同断同得分 5 4 3 2 1 1.我知道我的条件适合从事什么职业 2.我会搜集有关职业选择的参考资料 3.我清楚一些职业的薪水待遇 4.我对未来充满信心 5.我会利用时间读一些与未来工作有关的书 6.我的工作能力不比别人差 7.当学习碰到困难时，我会想办法解决 8.我会向朋友打听有关职业的消息 9.我能够冷静、沉着地判断事物 10.选择工作时，首先应该考虑自己的兴趣 11.我会留意国际经济发展的趋势12.找工作时，只要听专家的意见就对了 13 我会在自己的能力范围内，选择我有兴趣的职业 14.自己有兴趣的工作，就算薪水不多，我也愿意做 15.我会注意报纸、杂志上有关职业的报导 16.我难以自己做决定 17.我确定我有能力从事自己有兴趣的职业 18.我知道现在社会上最需要的是什么人才 19.我怀疑自己选择职业的能力 20.我会保存有用的职业资料 21.我对自己很有信心 22.找不到第一志愿的工作，我乐于接受第二或第三志愿的工作 23.我会直接向公司或工厂索取相关的职业资料 24.我认为选择工作的时候，有必要考虑外在环境的影响 25.事情决定以后，通常我不会轻易后悔 26.我勇于表达自己的看法 27.我会注意媒体报导的职业消息28.由于技术变化太快，就业前不必有太多准备 29.薪水高又不必负责任的工作最好 30.我会将各种有关职业的资料加以分类整理 31.我会尽可能选择和自己专长有关的职业32.选择职业时，我会优先考虑声望较高的职业 33.我会留意相关职业的发展动向 34.选择工作时，只要选瞄准市场上最热门的工作就对了 35.我对许多工作，好象都有兴趣，又好象都没有兴趣 36.我不清楚我感趣的职业，需要那些专业能力37.靠工作的收入养活自己比较有尊严 38.我抱着随时换工作的心态 39.从事一种职业，成不成功全靠机运，不必考虑太多 40.我清楚一些职业的发展机会 41.我知道我的条件不应该从事什么职业 42.我清楚一些职业的工作环境 43.我会列出我有兴趣的所有工作，作为职业选择的参考 44.我实在很难决定自己要做什么工作 45.找工作时，我会先考虑薪水多少，再考虑有没有发展 46.每一个人要从事什么职业都是命中注定 47.我不清楚进入我有兴趣的职业应该具备什么条件 48.想到选择工作就让我烦恼 49.我不了解为什么有些人能够那么确定自己的职业兴趣 50.我知道现在哪种行业最不容易找到工作 51 没有家人朋友的支持，我自己实在很难选定一种合适的工作评分提示:职业成熟度包括以下几方面，对应的计分题目序号如下表，按照题号把每题的得分加起来(题号前有“-”的反向计分)，就是每一方面成熟度的总分，总分再除以题目数，就是每一方面成熟度的最后得分。

大学生职业成熟度问卷(正式版)

大学生职业调查问卷亲爱的同学：我们是江汉大学心理学专业的研究人员，为了了解目前大学生职业选择的现实状况，恳请您参与本调查。

答案没有“好、坏”与“对、错”之分，也不涉及对您学习和生活其他方面的评价，只为本研究所用。

请您根据自己的具体情况如实作答，您的意见或建议将对本研究有很大帮助。

谢谢您的支持与合作！●首先请您填好个人的基本信息，这个非常重要。

（请在符合自己数字上打“√”。

）1.性别：（1）男；（2）女2.年级：（1）大一；（2）大二；（3）大三；（4）大四3.所学专业：________________________________4.所在学校为：（1）普通本科（三本）；（2）普通本科（二本）；（3）重点本科（一本）5.是否担任过学生干部：（1）是；（2）否6.有无过兼职工作：（1）有，与专业不相关；（2）有，且和专业相关；（3）无7.是否参与过学校社团：（1）没参与；（2）参与但没组织；(3)参与并组织8.家庭居住地：（1）大城市；（2）中等城市；（3）城镇；（4）农村9.是否为独生子女：（1）是；（2）否10.父亲受教育程度：（1）硕士及以上；（2）大学；（3）中学/中专；（4）小学；(5)小学以下母亲受教育程度：（1）硕士及以上；（2）大学；（3）中学/中专；（4）小学；(5)小学以下●下面请您开始正式作答：指导语：请判断以下描述是否符合您平时真实的想法和做法，从1到5分别表示您对每项陈述的符合程度，请在符合您情况的数字上打“√”。

其中，1=很不符合，2=不太符合，3=说不清楚，4=比较符合，5=非常符合。

很不说比非题项不太不较常符符清符符合合楚合合1. 我的专业知识扎实。

1 2 3 4 52. 我积极参加实践活动，锻炼自己的能力。

1 2 3 4 53. 我的专业技能不娴熟。

1 2 3 4 54. 我害怕做出职业选择。

1 2 3 4 55. 以后做什么工作，主要由家人帮我做决定。

1 2 3 4 5（1=很不符合，2=不太符合，3=说不清楚，4=比较符合，5=非常符合）6. 家里已为我找好了工作，毕业后就直接去上班。

霍兰德职业倾向测评完整的测评量表及常模

霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。

如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。

第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。

请按顺序回答全部问题。

R：实际型活动是□否□1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车————5．用机器做东西————6．参加木工技术学习班————7．参加制图描图学习班————8．驾驶卡车或拖拉机————9．参加机械和电气学习班————10．装配修理机器————统计“是”一栏得分计——A：艺术型活动是□否□1．素描／制图或绘画2．参加话剧／戏剧————3．设计家具／布置室内————4．练习乐器／参加乐队————5．欣赏音乐或戏剧6．看小说／读剧本7．从事摄影创作8．写诗或吟诗9．进艺术(美术／音乐)培训不喜欢的在“否”栏10．练习书法————统计“是”一栏得分计——I：调查型活动是□否□1．读科技图书和杂志————2．在实验室工作————3．改良水果品种，培育新的水果————4．调查了解土和金属等物质的成分5．研究自己选择的特殊问题————6．解算术或玩数学游戏————7．物理课————8．化学课————9．几何课————10．生物课————统计“是’一栏得分计——S：社会型活动是□否□1．学校或单位组织的正式活动————2．参加某个社会团体或俱乐部活动————3．帮助别人解决困难————4．照顾儿童————5．出席晚会、联欢会、茶话会————6．和大家一起出去郊游————7．想获得关于心理方面的知识————8．参加讲座会或辩论会————9．观看或参加体育比赛和运动会————10．结交新朋友统计“是”一栏得分计E：事业型活动是□否□1．说服鼓动他人2．卖东西3．谈论政治4．制定计划、参加会议5．以自己的意志影响别人的行为6．在社会团体中担任职务7．检查与评价别人的工作8．结交名流9．指导有某种目标的团体10．参与政治活动统计“是”一栏得分计——C：常规型(传统型)活动是□否□1．整理好桌面和房间2．抄写文件和信件3．为领导写报告或公务信函4．检查个人收支情况5．打字培训班6．参加算盘、文秘等实务培训7．参加商业会计培训班8．参加情报处理培训班9．整理信件、报告、记录等————10．写商业贸易信————统计“是”一栏得分计——第三部分您所擅长获胜的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”栏里打X。

中学生职业成熟度问卷

中学生职业成熟度问卷亲爱的同学：你好。

我是恩施市一中心理成长室的付正波老师，邀请你参加一项关于学习和职业的调查，希望得到你的支持。

下面句子描述了中学生对职业的态度或做法，请仔细阅读每句，根据该句与你实际情况的相符程度来认真作答，请从“很不符合”到“非常符合“中选择。

答题须知：1、你回答的内容我将严格保密，请你放心作答；2、每道题只有一个答案，请勿漏选和多选；3、答案无对错之分，无须过多思考，也不用参考他人的回答。

请你判断以下描述是否符合你平时的真实想法和做法，并在相应的框内打“√”。

心理成长室序号题目很不符合-2较不符合-1不太确定比较符合+1非常符合+201 对自己打算从事的职业（或打算报考的专业）了解全面02 不知道自己对哪些专业或工作感兴趣03 经常搜集就业或升学方面的信息04 知道自己能胜任什么工作05 选择未来职业（或填报升学志愿）时，我更倾向于让父母老师替我做决定06 我对自己正确选择职业（或专业）的能力缺乏信心07 知道各类院校和专业毕业后可能从事哪些工作08 有些专业虽然我一点儿也不感兴趣，但只要好就业，我也会选择09 对于未来该选择什么工作或专业，我常常是一天一个想法10 不知道自己的性格特点适合做什么工作或读什么专业11 有意识的加强与理想职业（或专业）相关学科的学习12 听从老师或父母的意见来选择工作或专业应该不会错的13 我觉得自己没能力规划自己未来的职业发展14 选工作或专业时，我（将）更多地考虑它是否热门，而不是自己的兴趣与能力15 不清楚自己喜欢什么样的工作环境16 选择未来职业（或填报升学志愿）时，虽然会参考父母老师的意见，但主要由我自己做决定17 不知道如何根据自己的职业目标来填报升学志愿18 对与自己理想职业相关的专业和院校有所了解19 我觉得自己没能力解决实现职业理想时可能碰到的困难20 此题请直接选择第四个答案，即“比较符合”请你继续填写你的个人基本情况，请在相应的横线上填写或在“□”内打“√”性别：男□；女□ 出生年：年班级：年级班分科：文科□；理科□；艺体□ 是否独生子女：是□；否□ 是否单亲：是□；否家庭居住地：农村□；乡镇□；县/市城□父亲（或男性监护人）文化程度：大学以上□；大学□；高中或中专□；初中□；小学□；小学以下□ 母亲（或女监护人）文化程度：大学以上□；大学□；高中或中专□；初中□；小学□；小学以下□请你检查一下是否有漏填或者填错的题目谢谢你的支持和参与d(^_^)b恩施市一中心理成长室21不知道今后自己想从事什么工作（或想报考什么院校和专业）22 有些工作虽然不适合我，但只要待遇好，我就不会拒绝 23 我的职业理想易随一时兴趣的转移而改变 24 知道如何搜索升学和就业信息 25经常想他人了解自己想从事职业（或想报考专业、院校）的情况26 我怀疑自己没有能力实现我的职业目标或人生目标 27关于未来该从事什么职业（或报考什么专业），我的想法老是在变28 知道如何制定个人的学习和教育计划以最终实现职业目标 29 在选择未来职业或专业问题上，我很依赖父母老师的指点 30 极少与他人讨论自己是升学或就业方面的打算 31 此题请直接选择第二个答案，即“较不符合” 32 对各种就业和升学的途径缺乏了解职业决策态度主动性：3、11、25、30独立性：5、12、16、20自信心：6、13、19、16功利性：8、14、22稳定性：9、23、27职业决策知识职业世界知识：1、7、17、18、24、23、26 职业自我知识：2、4、10、15、21。

职业决策成熟度测试结果

职业决策成熟度测试结果
你的测试结果为：得分较高表明你在选择学习专业和职业决策方面达到了一个较高的水平。目前，你的职业决策成熟度水平高于70％的年轻人。
职业决策成熟度测试分析
以选择软件工程作为学习专业的同学为例。在他们当中不乏一些认真的、勇于奉献的学生，这些人热爱软件工程，很明确地知道自己将来要以软件工程为职业。但也的确有一些很迷茫的、只是在消磨时间的学生，面对选修的课程，他会不知所措，对所学的每一门课都不感兴趣。当你问他为什么要选择软件工程作为主修专业时，他会一脸迷茫地说，“其实我也不知道该选择什么专业。”
事实证明，改变职业方向相对还算比较容易。如果你在这个职业决策的测试中获得了高分，说明你有了一个明确的职业的方向，它会激励你去尝试一些可能的机会。但在恭喜你的同时，也要提醒你，也许在你接近目标的过程中，会发现自己的计划可能还要作一些调整，这仍属正常。只要能随时保持灵活和积极主动的心态，相信你一定能找到最适合自已的职业。
路标职业生涯规划
测试日期：2010年10月27日
在你寻求解决问题的办法的过程中，你正在做什么并不重要，重要的是在这个过程中，你要去努力发现自己最想要的是什么，自己具有哪方面的能力。对于那些寻求职业的人来说，上大学并不是惟一的途径。仔细观察，你会发现，周围有很多人是在某一职业领域工作过一段时间后、在部队服过兵役或是去国外呆过几个月后，才能确定自己到底要做什么。但要切记，最有可能产生长时间痛苦感受的是那些获得一份工作后，并不去想这个工作究竟是否适合自己的人。他们往往会花费太长的时间才醒悟到，这个工作并不适合于自己。当然，除了那些很清楚地表现出某种职业兴趣的人，多数人都不会过早地确定最适合自己的工作，他们可能会同时对多种职业感兴趣，但又一时无法决策哪一种最合适，这就只能通过时间和实践来解决了。虽然变换职业永远都不能说太迟，但我们在二十多岁时作出改变，总比到四十多岁时再改变要容易得多。