售前工作的一点心得体会
销售前的工作心得体会通用
销售前的工作心得体会销售前的工作心得体会通用有了一些收获以后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样有利于我们不断提升自我。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小编帮大家整理的销售前的工作心得体会通用,仅供参考,希望能够帮助到大家。
销售前的工作心得体会通用1服装销售,简单说来就是在卖场指导消费者购买服装的人,大部分服装销售工作不太稳定,具备短期性,而且难以管理。
此外,服装销售不仅是推销员,她们在卖场中不仅仅推销商品,统计销量,而且要对消费者的行为进行观察,分析,对对手的信息反馈,对客户的优质服务等。
所以,服装销售的能力提升直接关系着服装企业的发展,今天我根据自己的工作经验为大家总结一下服装销售心得的思路,希望对大家有一定的帮助:一、服装销售的职业规划由于很多服装销售工作存在短期性,做为公司应该对从事服装销售工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导,服装销售工作兼容统计,推销,陈列,市调等,是复合性销售人才,服装销售工作是培训市场部经理最好的学校,有了明确的人生目标,对服装销售员来说就不是一份短期的工作了,通过从事服装销售工作,可以学习到很多的产品知识,行业知识。
此外,你还会感受到企业文化,企业的'历史背景,如果你是国际品牌的服装销售员,那样你还会学习到更多的知识,甚至于学习终端管理的科学方法,在你职业人生中会重重地写下一笔。
二、服装销售工作对不同服装类型的把握我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘服装销售人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事销售工作工作,这是不正确的,因为不同的服装类型需要不同性别的服装销售人员,包括年龄的选择。
试想一下,如果让一个女孩去导购男式内裤。
因此,企业要根据不同的服装品牌类型来选择不同的服装销售人员。
如年龄段,性别等的选择。
三、服装销售工作细心程度(一)工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少,而是要非常细化的对卖场的人流量,服装的销量等进行记录,对来这里的人消费行为特点,风俗习惯,甚至于对消费者在购物前的心理变化的记录与分析,记录一切与销售与关联的事情,间接的与直接的都要记录,越祥细越好,这不但能及时反馈到公司,帮助公司研究开发产品,制定销售政策,就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助,所以观察与分析对一名销售人员来说事关重要。
售前工作的一点心得体会
我们是这样一群人:我们激情,我们是公司业务发展的冲锋队;我们自豪,我们传递着公司最新的产品知识与管理思想;代表了公司的专业形象与优秀力量;我们孤单,我们几乎是公司最小的群体;我们无助,顶着项目成败的压力独自熬过找不到方案找不到帮助的夜晚;是的,这就是售前顾问。
一个激情万丈独挑大梁的角色,一个有欢笑也有泪水的岗位。
其实我一直觉得售前顾问与舞台上的表演者有很多相似的地方。
“台上一分钟,台下十年功”。
一场优秀的表演,与演员本身的天赋有关,而更为重要的,一定是演员细心揣摩剧本、苦练演技的结果。
售前顾问也是一样,唯有潜心修炼,方能彰显专业。
想要成为一名优秀的售前顾问,我觉得以下几点非常重要。
外要修其形,内要练真功;紧跟客户走,团队立大功。
一、外要修其形我一直认为,一个好的售前顾问,一定要有大师风范。
何为“大师风范”?——自信、激情、镇定、良好的表达。
好的电视剧为什么吸引人?因为剧本精彩,表演自然,观众会不自觉的就被带入剧情当中,一直看下去,不愿意换台。
一场好的演讲也是一样。
如果演讲者连话都说不流畅,意思表达不清,语言平铺直叙,客户肯定有想要换台的冲动。
对于公司与产品的评价,肯定也要大打折扣了。
我们有一些顾问,对产品解决方案了如指掌,对客户应用场景感同身受,但是一到了讲台上,特别是面对一屋子的客户高层,就容易紧张。
说话声音小,前言不搭后语,甚至连眼神都不敢跟客户正面接触。
这样就很难与客户有一个愉快的交流,也很难给客户留下好的印象。
自信,是作为售前顾问非常重要的一个基本素质。
当然,这个自信,需要有过硬的行业知识、产品知识,充分的事前准备作为基础,否则就是盲目自负了。
对于张嘴就说大话、不懂产品却随口承诺的售前顾问,我相信销售都是避之唯恐不及。
自信,体现在与客户接触的每一个接人待物、方案讲解、疑问解答等等细节中。
自信的微笑与不卑不亢的态度,是一个售前顾问良好风范的直接表象。
售前顾问代表的是公司的专家形象,如果专家都对自己不自信,客户又怎么会信任的把项目交到你手中呢?第二个就是激情。
公司售前个人工作总结范文(通用6篇)
公司售前个人工作总结范文(通用6篇)公司售前个人工作总结范文(通用6篇)时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,为此要做好工作总结。
那么写工作总结真的很难吗?以下是小编精心整理的公司售前个人工作总结范文(通用6篇),希望对大家有所帮助。
公司售前个人工作总结1xx年以来,工行支行把发展信用卡规模,抢占信用卡市场份额作为银行卡工作的重点,依托自身资源,通过争揽高端客户,营销集体办卡,抢占优质特约商户,扩大发卡规模,通过全行共同努力,收到了显著成效,截至x月x日,信用卡发卡量xxx张,是去年总发卡量的x倍,位居工行分行信用卡发卡量榜首,实现银行卡中间业务收入xx 万元。
一、明确市场定位为扩大发展信用卡规模,抢占信用卡市场份额,该行对信用卡市场进行客观准确的调研、分析、预测,多次召开部门、网点负责人座谈会,提高思想认识,转变观念,把员工的行为统一到贯彻落实支行的经营决策上来,努力营造“全辖围着市场转、员工围着客户转”的经营思想和经营环境。
二、完善考核机制xx年初,该行将信用卡目标任务分解到部门、网点,实行“双挂钩”政策,即:指标数与部门网点绩效挂钩、与客户经理挂钩,同时,对二线人员也要求充分挖掘个人客户资源,下达目标任务。
通过制定《银行卡营销奖励办法》等激励措施,对完成任务的员工按标准进行奖励,对未完成任务的员工加重进行处罚。
既做到人人参与,又与岗位职责挂钩,使员工做到心中有目标,肩上有压力,工作有动力,最大限度调动员工积极推广、介绍、宣传、营销信用卡的积极性。
三、主动出击营销该行摆脱单靠个金部门孤军作战被动营销的局面,制定实施了市场营销联动机制,充分发挥个金部、客户经理等现有营销队伍和营业网点的综合营销功能,达到全行整体营销、部门优势互补、产品捆绑销售、单位批量发卡的效果。
东庞支行深入矿区,加大对集团客户营销力度,一次成功营销信用卡xxx张;在信用卡的推广过程中,注重发挥公司、住房等对公业务优势,通过客户经理向房地产开发公司、贷款新增户、住房按揭客户宣传、介绍该行各类新兴业务把银行卡与贷款营销等业务有机结合起来,有针对性地一次捆绑营销信用卡,提升服务品质。
售前_工作感想
自从踏入售前这个岗位,我深刻体会到了这份工作的独特魅力和挑战。
售前,顾名思义,是站在销售与客户之间的桥梁,既要具备专业知识,又要懂得沟通技巧,还要具备敏锐的市场洞察力。
在这段时间里,我收获颇丰,以下是我对售前工作的几点感想。
首先,售前工作需要扎实的专业知识。
作为一名售前工程师,我需要了解产品的功能、特点、优势,以及竞品的优劣势。
这要求我不断学习,紧跟行业动态,提高自己的专业素养。
在与客户沟通的过程中,我发现专业知识是赢得客户信任的关键。
只有对产品了如指掌,才能为客户解答疑惑,提供专业的解决方案。
其次,售前工作需要良好的沟通技巧。
在售前过程中,我们不仅要与客户沟通,还要与内部团队协作。
这就要求我们具备良好的沟通能力,善于倾听、表达和协调。
在与客户沟通时,我们要站在客户的角度思考问题,用通俗易懂的语言解释产品,让客户感受到我们的专业和热情。
同时,在团队协作中,我们要学会换位思考,理解同事的需求,共同推进项目进度。
再次,售前工作需要敏锐的市场洞察力。
市场环境瞬息万变,售前工程师要时刻关注行业动态,把握市场趋势。
通过对市场的研究,我们可以为客户推荐更适合他们的产品,提高成交率。
同时,市场洞察力还能帮助我们预测行业风险,提前做好应对措施。
此外,售前工作需要具备良好的心理素质。
在售前过程中,我们可能会遇到各种挑战,如客户对产品的不满、项目进度受阻等。
这时,我们需要保持冷静,分析问题,寻找解决方案。
良好的心理素质有助于我们克服困难,顺利完成任务。
以下是我对售前工作的几点建议:1. 不断学习,提高自己的专业素养。
只有成为行业专家,才能赢得客户的信任。
2. 注重沟通技巧的培养,学会倾听、表达和协调。
3. 保持敏锐的市场洞察力,关注行业动态,把握市场趋势。
4. 具备良好的心理素质,面对挑战时保持冷静,寻找解决方案。
5. 学会团队合作,与同事共同推进项目进度。
总之,售前工作是一项充满挑战和机遇的岗位。
在这段时间里,我深刻体会到了这份工作的价值。
售前实习报告收获心得
在这次售前实习中,我获得了丰富的经验和深刻的收获。
以下是我对这次实习的心得体会。
首先,我了解到了售前工作的基本流程和关键环节。
在实习过程中,我参与了售前咨询、客户需求分析、解决方案设计等多个环节。
通过实际操作,我明白了售前工作的重要性,它是销售过程中的关键一步,直接影响到客户的购买决策。
我学会了如何与客户进行有效沟通,如何根据客户需求提供合适的解决方案,以及如何展示产品的优势和价值。
其次,我提升了自己的专业技能和知识水平。
在实习过程中,我需要不断学习产品知识和行业动态,以便更好地为客户解答疑问和提供帮助。
通过查阅资料、参加培训等方式,我逐渐掌握了相关技能,并能够熟练运用到实际工作中。
同时,我也意识到在售前工作中,不仅要掌握专业知识,还要具备敏锐的市场洞察力和分析能力,以便及时发现客户需求的变化和市场趋势。
再次,我锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
在实习过程中,我与其他同事密切合作,共同完成售前咨询和解决方案设计等工作。
我学会了如何与团队成员有效沟通,如何协调各自的职责和任务,以及如何共同解决问题。
通过团队协作,我不仅提高了工作效率,也学会了与他人共同成长和进步。
此外,我还深刻体会到了售前工作的挑战和压力。
在实际工作中,我遇到了各种困难和问题,如客户需求的复杂性、市场竞争的激烈等。
面对这些挑战,我学会了保持积极的心态和坚定的信心,不断调整自己的工作方法和策略。
我明白了售前工作不仅需要专业知识和技能,还需要良好的心理素质和应变能力。
最后,我感谢这次实习给我带来的成长和收获。
通过实习,我不仅提升了自己的专业能力和综合素质,也对自己的职业规划有了更清晰的认识。
我将继续努力学习和提升自己,为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之,这次售前实习让我受益匪浅,我将珍惜这次经历,继续努力,为实现自己的职业目标奋斗。
售前工作总结与反思(合集5篇)
售前工作总结与反思第1篇半年时间过的真快,不知道是什么原因我觉得自己这一刻放松了许多,是工作的原因吗,我不这么觉得,我觉得这是对接下来艰苦工作的一个前兆,也是为了更好的去面对接下来的工作,对于工作我有的就是一个非常耐心用心的一个状态,我一直在提高自己综合素养,作为一名_公司的员工,我觉得自己的职业素养很重要,今后不管是做什么事情,自己的一个坚定的信仰很重要,我也一直很清楚,作为公司的员工代表我的一行一眼,日常的工作状态都将是一个很需要注意的事情,对于公司来讲这就是形象的问题了,这半年来的工作我的非常的用心,或许是短暂的半年,但是的我一直觉得这半年一点不简单,在我工作的很多方面达到了年初以来的预期效果,或许这对今后也是一个非常好的认可,也就这半年工作我总结一下。
一、艰苦奋斗其实我们公司是很在乎员工们的积极性的,在__公司这里工作的第一天,尽管自己没有意识到这些,但是一直以来对自己严格要求我在工作中还是非常的用心,我很用心的去做好这些事情,不会轻易的让一个工作在我自己手里变得很不堪,我觉得我身上还是有一些优点的,这不是我自己吹嘘自己,这半年来的工作就直接的证明了,我觉得自己能够吃的苦,艰苦奋斗对于我来说也不是什么问题。
我很明白作为一名职场中人,想要比别人优秀那就得学会艰苦奋斗,这是第一点,我知道在工作中自己的积极性决定这接下来的每一份收获,这半年来我按照努力提升自己,在工作中不会有什么懒惰,其实这都是完全靠我自己自觉地,我也不会让这样的情况有机可乘,在工作中我很认同这个道理,就是这么几个字,“艰苦奋斗”。
二、做好分内工作半年来我做好自己的分内工作,做好工作是一个漫长的需要时间的事情,做好一件事情是不简单的,做好一个工作更加如此,我严格的要求自己,让自己变得强大,让自己不断的进步,我们做什么事情都是希望自己不断的进步的,这是一个必然的,做好一个工作,就是这样,我积极听从上级的安排,该自己做的事情一定不敷衍,往往怕的就是对工作是一个敷衍的态度,这也是很多人容易犯的,这半年来,我一直严格的要求自己,让自己学会换位思考,去组好这个工作。
一次售前工作的感想
售前工作,作为企业与客户之间的桥梁,既是一门艺术,也是一门科学。
在我最近的一次售前工作中,我深刻体会到了这份工作的艰辛与收获,以下是我的一些感想。
首先,售前工作需要具备丰富的产品知识。
在这次工作中,我负责的产品是一款企业级的信息化解决方案。
为了更好地向客户介绍这款产品,我花费了大量的时间研究产品功能、技术特点以及市场竞争力。
通过不断学习,我对产品的理解更加深入,也使得我在与客户的交流中能够游刃有余,准确把握客户的需求。
其次,售前工作要求良好的沟通能力。
在与客户沟通的过程中,我发现客户的需求千差万别,有的客户对产品了解较多,有的客户则对信息化解决方案一无所知。
在这种情况下,我需要根据客户的需求,运用恰当的沟通技巧,将复杂的产品信息转化为通俗易懂的语言,让客户对产品产生兴趣。
同时,我还要善于倾听客户的意见,了解他们的疑虑,及时调整沟通策略。
此外,售前工作需要具备一定的谈判技巧。
在这次工作中,我与客户进行了一系列的商务洽谈。
在谈判过程中,我学会了如何运用谈判技巧,把握谈判节奏,争取在双方都能接受的范围内达成共识。
同时,我还学会了如何处理突发事件,如客户提出的新需求、价格异议等,以确保谈判的顺利进行。
在这次售前工作中,我还深刻体会到了团队协作的重要性。
在项目推进过程中,我与产品经理、技术支持、售后服务等团队成员保持密切沟通,共同为客户提供优质的服务。
这种团队协作精神让我认识到,只有大家齐心协力,才能为客户提供更好的解决方案。
以下是我在这次售前工作中的一些具体感悟:1. 坚持客户至上。
在售前工作中,我们要始终把客户的需求放在首位,为客户提供最适合的解决方案。
2. 不断提升自己。
售前工作涉及多个领域,我们需要不断学习,提升自己的专业素养和沟通能力。
3. 注重细节。
在售前工作中,细节决定成败。
我们要关注客户的需求,关注产品细节,为客户提供最优质的服务。
4. 保持耐心。
售前工作是一个长期的过程,我们需要有足够的耐心,与客户建立良好的关系,才能在市场竞争中脱颖而出。
售前工作总结个人
售前工作总结个人
售前工作是销售过程中至关重要的一环,它直接影响到客户的购买决策和最终
的销售成绩。
在过去的一段时间里,我一直在从事售前工作,并且在这个过程中积累了一些经验和体会,现在我想通过这篇文章来总结一下我的个人经验。
首先,售前工作需要具备良好的沟通能力和表达能力。
在与客户沟通的过程中,我们需要清晰地表达产品的特点和优势,同时要耐心地倾听客户的需求和疑虑,以便更好地为客户提供解决方案。
在这个过程中,我学会了如何更好地与客户沟通,如何更好地理解客户的需求,这对我提升了沟通能力和表达能力。
其次,售前工作需要具备良好的产品知识和行业知识。
只有了解产品的特点和
优势,才能更好地向客户介绍产品,同时了解行业的发展动态和竞争对手的情况,才能更好地为客户提供解决方案。
在这个过程中,我学会了如何更好地了解产品和行业,如何更好地为客户提供解决方案,这对我提升了产品知识和行业知识。
最后,售前工作需要具备良好的团队合作能力和问题解决能力。
在与客户沟通
的过程中,我们需要与销售团队、技术团队和客服团队合作,共同为客户提供解决方案,同时需要及时解决客户提出的问题和疑虑,以便更好地为客户提供服务。
在这个过程中,我学会了如何更好地与团队合作,如何更好地解决问题,这对我提升了团队合作能力和问题解决能力。
总的来说,售前工作是一项需要不断学习和提升的工作,通过这段时间的工作,我不仅积累了一些经验和体会,更重要的是提升了自己的沟通能力、产品知识、行业知识、团队合作能力和问题解决能力,这些都将对我的未来工作产生积极的影响。
希望在未来的工作中,我能够继续努力学习和提升自己,为客户提供更好的售前服务。
售前工作总结个人
售前工作总结个人
在过去的一年里,我有幸在售前工作岗位上工作,这段时间让我收获颇丰,也
让我对售前工作有了更深刻的理解和体会。
在这篇文章中,我将分享我在售前工作中的个人经验和总结。
首先,售前工作需要有扎实的产品知识和业务理解。
在我工作的过程中,我不
断学习公司的产品知识和行业背景,这让我能够更好地理解客户的需求,并为他们提供更有针对性的解决方案。
同时,我也不断提升自己的业务理解能力,通过与客户的沟通和交流,我能更好地把握客户的需求和痛点,为他们提供更好的解决方案。
其次,售前工作需要有良好的沟通能力和团队合作精神。
在售前工作中,与客
户的沟通是至关重要的,我不断提升自己的沟通能力,能够清晰地表达产品的优势和解决方案,同时也能够倾听客户的需求和反馈。
另外,团队合作也是非常重要的,售前团队需要密切合作,共同为客户提供最优质的服务和解决方案。
最后,售前工作需要有快速学习和适应能力。
在这个快速发展的行业中,产品
和技术都在不断更新和变化,我们需要不断学习和适应新的知识和技术,以更好地为客户提供解决方案。
总的来说,售前工作是一项需要全面素质的工作,需要有扎实的产品知识和业
务理解,良好的沟通能力和团队合作精神,以及快速学习和适应能力。
我相信通过不断的学习和提升,我能够在售前工作中不断成长,为客户提供更好的服务和解决方案。
售前工作总结优秀8篇
售前工作总结优秀8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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软件售前工作心得体会
自进入软件行业以来,我在售前岗位上已经工作了三年多。
这段时间里,我经历了许多挑战和成长,以下是我对软件售前工作的几点心得体会。
首先,售前工作需要具备丰富的专业知识。
作为一名售前工程师,我不仅要了解公司产品的功能和特点,还要对行业动态、竞争对手、客户需求等方面有深入的了解。
只有这样,才能在客户面前展现出专业的形象,赢得客户的信任。
在实际工作中,我通过阅读行业报告、参加技术研讨会、与客户交流等方式不断丰富自己的知识储备。
其次,沟通能力至关重要。
售前工作需要与客户、同事、上级等多个角色进行沟通。
在与客户沟通时,要善于倾听客户的需求,准确把握客户痛点,为客户提供针对性的解决方案。
在与同事沟通时,要确保项目顺利进行,提高团队协作效率。
在与上级沟通时,要汇报工作进度,争取资源支持。
因此,具备良好的沟通能力对于售前工程师来说至关重要。
再次,解决问题的能力是售前工作的核心。
在售前过程中,客户可能会提出各种问题,包括产品功能、技术实现、项目实施等方面。
面对这些问题,售前工程师需要具备快速分析和解决问题的能力。
在实际工作中,我通过学习新技术、请教同事、查阅资料等方式不断提高自己的问题解决能力。
此外,售前工作需要具备良好的服务意识。
售前工程师是客户与公司之间的桥梁,要时刻关注客户需求,为客户提供优质的服务。
在实际工作中,我始终坚持“客户至上”的原则,为客户提供耐心、细致、专业的服务。
以下是我总结的几点具体工作心得:1. 深入了解客户需求。
在项目初期,我要与客户充分沟通,了解客户的具体需求,确保为客户提供最适合的解决方案。
2. 梳理产品特点。
在为客户提供解决方案时,我要充分了解产品功能、特点,以便为客户量身定制方案。
3. 关注行业动态。
了解行业发展趋势,以便在客户面前展示公司的前瞻性。
4. 加强团队协作。
与同事保持良好沟通,共同推进项目进度。
5. 注重客户关系维护。
在项目实施过程中,要保持与客户的良好沟通,及时解决客户问题,提高客户满意度。
2023售前工作总结(精选5篇)
2023售前工作总结(精选5篇)售前工作总结篇11、淘宝客服售前术语客服首先要做到“礼貌热情、及时答复”,这是淘宝客服的必备技巧。
当买家咨询时,先和客户打个热情的招呼,客户会觉得有一种亲切的感觉。
不能单独只回一个字“在”,给买家感觉你很忙,根本没空理他,也不能买家问一句,你答一句,消极回复,客户觉得被冷淡,可能就会跑单了。
可以适当运用幽默的话语以及旺旺的动态表情,增添活跃交谈的气氛,能够让买家感受到客服的热情,增添对店铺的好感,而且买家咨询的不单是一家店铺,那么谁第一时间快速回复买家,谁就占了先机,大大提高交易成功的几率。
2、客户识别如果你把之前有过购买的客户的资料备注下来,那么这样很明显就能将客户体验提升一个很大的档次3、知识推送1)实战型知识:包括客服的基础应答知识、产品知识等,询单阶段突出宝贝的卖点、优势、适用人群、使用方法等。
实战型知识可以由客服主动发起,在客户决定购买产品之后,向客户推送一些关于产品的使用知识,这样能很好的提升客户体验,让客户记住你,下次再来购买。
2)储备型知识:这个主要是形成店铺内部的知识储备,降低针对店铺新人培训的成本,避免人员流失风险。
4、关联推荐关联销售需要客服根据之前和客户对话,以及顾客购买的产品,快速总结顾客喜好以及需求,进行1-2款的关联产品销售。
洞察客户喜好,按需推荐,宜精不宜多;适时推荐,趁热追击。
5、属性搜集这个是为之后的店铺营销、二次购买客户识别、客户关怀、精准推送等做准备的。
搜集的信息包括:1)基本信息:买家ID、姓名、手机、邮箱、地址(营销必备,可以了解客户的消费习惯、偏好、购买能力等)2)高级信息:QQ号、年龄、性别、生日(生活圈、消费偏好、购买能力、习性、QQ群营销、生日关怀等)3)有价值信息:购买次数、购买金额、购买单价、购买周期(用户粘度、忠诚度、消费能力、等级划分等)4)高价值信息:商家自定义属性—款式、尺码、颜色、喜好、回购、敏感肤质等等。
电商售前收获总结范文
时光荏苒,转眼间我在电商售前客服的岗位上已经度过了一段充实而又充满挑战的日子。
这段时间里,我在工作中不断学习、成长,收获颇丰。
以下是我对这段工作的收获总结:一、专业知识与技能的提升1. 产品知识:在售前客服的工作中,我对公司所售产品有了更深入的了解,包括产品特点、功能、使用方法等。
这使我能够更好地为顾客解答疑问,提供专业的购物建议。
2. 沟通技巧:通过与顾客的线上沟通,我学会了如何运用礼貌、热情的语言,使顾客感受到我们的专业与真诚。
同时,我也学会了倾听顾客的需求,站在顾客的角度思考问题。
3. 案例分析能力:在处理各类客户问题时,我学会了分析问题、解决问题的能力,能够迅速找到问题的根源,并给出合理的解决方案。
二、团队协作与个人成长1. 团队协作:在售前客服这个岗位上,我与团队成员紧密配合,共同为客户提供优质的服务。
在团队中,我学会了如何与他人沟通、协作,共同完成工作目标。
2. 个人成长:在日常工作学习中,我不断提高自己的综合素质,包括沟通能力、应变能力、解决问题的能力等。
这些能力的提升,使我更加自信地面对工作挑战。
三、客户服务意识与职业素养1. 客户服务意识:在售前客服工作中,我深刻认识到客户服务的重要性。
我始终把客户的需求放在首位,努力为客户提供满意的服务。
2. 职业素养:在职场中,我注重培养自己的职业素养,包括责任心、敬业精神、团队精神等。
这些素养使我更加适应职场环境,为公司的长远发展贡献力量。
四、工作成果与荣誉1. 工作成果:在售前客服岗位上,我完成了各项销售任务,为公司创造了良好的业绩。
同时,我也获得了客户的认可和好评。
2. 荣誉:在团队中,我多次被评为“优秀员工”,这对我来说既是鼓励,也是鞭策。
我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
总之,在电商售前客服这个岗位上,我收获了丰富的专业知识、技能,提高了自己的综合素质。
在今后的工作中,我将继续努力,以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
售前工程师心得
售前工程师心得售前工程师心得(一)售前工程师是一个需要灵活应对各种情况的职位。
作为售前工程师,我们需要通过与客户的沟通,深入了解客户需求,并提供合适的技术解决方案。
在我担任售前工程师的这段时间里,我深刻体会到了这个职位的重要性和挑战性。
首先,作为售前工程师,我们需要具备良好的沟通能力。
与客户的沟通是建立信任和了解客户需求的关键。
在与客户交流时,我们需要耐心倾听客户的问题和需求,提出合理的解决方案并向客户解释清楚。
通过与客户的有效沟通,我们能够获得客户的认可,进而为客户提供更好的服务。
其次,售前工程师需要具备扎实的技术知识。
作为技术专家,我们需要了解产品的技术特点和应用场景,以便能够向客户提供专业的建议。
在了解客户需求的基础上,我们需要根据客户的情况选择合适的产品,并根据客户需求进行定制化服务。
同时,我们还需要与研发团队保持密切的合作,及时了解产品的最新进展并将其传达给客户。
此外,售前工程师还需要具备良好的协调能力。
在项目推进中,售前工程师往往需要与多个部门进行合作。
与市场部门合作,帮助市场了解产品优势并提供市场推广方案;与销售团队合作,协助销售团队完成销售目标;与研发团队合作,对产品进行技术支持等等。
通过协调各个部门之间的合作,我们能够为客户提供更好的服务。
总结起来,售前工程师需要具备良好的沟通能力、扎实的技术知识和良好的协调能力。
通过与客户的沟通,我们能够深入了解客户需求并提供合适的解决方案;通过不断学习和积累,我们能够提升自己的技术水平;通过与各个部门的合作,我们能够为客户提供更全面的服务。
作为一名售前工程师,我将继续努力提升自己的能力,为客户提供更好的服务。
售前工程师心得(二)作为售前工程师,我深知售前工作的重要性和挑战性。
在这段时间的工作中,我积累了一些经验和心得,希望能与大家分享。
首先,作为售前工程师,我们需要不断学习和提高自己的技术水平。
技术是售前工作的核心,只有掌握了扎实的技术知识,才能够为客户提供专业的建议和解决方案。
售前客服心得体会感悟(3篇)
第1篇自从踏入售前客服这个岗位,我便开始了一段充满挑战与收获的旅程。
在这个与客户直接沟通的岗位上,我深刻体会到了服务的重要性,也学会了如何在压力下保持冷静,为客户提供满意的服务。
以下是我对售前客服工作的几点心得体会和感悟。
一、服务意识的重要性1. 服务是企业的生命线售前客服作为企业与客户之间的桥梁,肩负着传递企业文化和价值观的重任。
一个优秀的售前客服,不仅能解决客户的问题,还能让客户感受到企业的专业和真诚。
因此,服务意识是售前客服工作的基石。
2. 主动服务,赢得客户信任在售前客服工作中,主动服务至关重要。
面对客户的疑问和需求,我们要主动出击,提供帮助。
通过主动服务,我们能够赢得客户的信任,为后续的合作奠定基础。
二、沟通技巧的提升1. 倾听是关键在售前客服工作中,倾听是沟通的基础。
我们要认真倾听客户的需求,了解他们的痛点,从而提供有针对性的解决方案。
同时,倾听还能帮助我们更好地了解客户的心理,提高服务质量。
2. 语言表达要清晰、简洁在与客户沟通时,我们要注意语言表达的清晰度和简洁性。
避免使用过于复杂的词汇和句子,以免给客户带来困扰。
同时,要注重语气和语调,使客户感受到我们的真诚和热情。
三、问题解决的策略1. 分析问题,快速定位面对客户的问题,我们要具备快速分析问题、定位问题根源的能力。
通过深入了解问题,我们可以为客户提供更有效的解决方案。
2. 耐心引导,帮助客户解决问题在解决问题过程中,我们要保持耐心,引导客户一步步了解问题所在,并帮助他们找到解决问题的方法。
在这个过程中,我们要注重与客户的互动,确保他们感受到我们的关心和支持。
四、自我提升与团队协作1. 不断学习,提高自身素质售前客服工作需要不断学习新知识、新技能。
我们要关注行业动态,了解竞争对手,从而提高自身竞争力。
同时,要关注自身心理素质的提升,保持良好的心态。
2. 团队协作,共同进步售前客服工作需要团队协作。
我们要学会与同事沟通交流,分享经验,共同进步。
售前工作总结个人
售前工作总结个人
在过去的一段时间里,我一直在公司从事售前工作,负责与客户沟通、进行产品演示以及解答客户疑问。
通过这段时间的工作经验,我获得了以下的一些收获和总结:
1. 沟通能力的提升:在与客户沟通的过程中,我学会了倾听客户需求,理解他们的痛点,并且能够清晰地表达我们的产品解决方案。
通过与不同性格、背景和层次的客户交流,我逐渐提升了我的沟通能力和说服力。
2. 产品知识的积累:作为售前人员,我必须对公司的产品有着深入的了解。
通过不断学习和培训,我逐渐熟悉了我们的产品特点、功能以及优势,并且能够将这些知识应用于实际的销售过程中,为客户提供准确且有针对性的解决方案。
3. 团队合作能力的锻炼:在与其他部门的同事合作的过程中,我发现团队合作对于售前工作的成功至关重要。
通过与销售团队、产品团队和技术团队的密切配合,我学会了如何有效地协调各方利益,共同达成目标并提供最佳的客户解决方案。
4. 压力处理能力的提高:售前工作涉及到频繁的客户沟通、多个项目的并行处理以及处理各种问题和挑战。
在这个过程中,我逐渐提高了自己的压力处理能力,并且能够在紧迫的情况下保持冷静和高效的工作状态。
5. 客户服务意识的培养:作为售前人员,客户的满意度是衡量工作成果的重要指标之一。
通过与客户的密切合作,我意识到
客户的需求和体验是至关重要的,因此,我始终将客户的利益放在首位,并努力提供优质的售前服务,以满足客户的期望。
综上所述,通过这段时间的售前工作,我不仅积累了丰富的经验和专业知识,还不断提升了自己的综合能力。
我会继续努力学习和成长,为公司的销售业绩做出更大的贡献。
售前工作总结500
售前工作总结500
售前工作是销售过程中非常重要的一环,它直接影响到销售的成败。
在过去的
一段时间里,我一直在从事售前工作,并且积累了一些经验和体会,现在我想对这些进行总结和分享。
首先,售前工作需要对产品有充分的了解。
只有对产品了如指掌,才能在客户
提出问题时给予准确的回答,从而增强客户的信任感。
因此,我在工作中经常会花时间去研究产品的特点、优势和劣势,以及与竞争对手的比较,这样才能在与客户交流时游刃有余。
其次,售前工作需要有出色的沟通能力。
与客户的交流是售前工作的重中之重,只有通过良好的沟通,才能更好地了解客户的需求,并为客户提供更好的解决方案。
因此,我会经常与客户进行电话或面对面的沟通,倾听客户的需求和意见,然后根据客户的反馈进行产品的调整和优化。
此外,售前工作还需要有较强的团队合作精神。
在售前工作中,往往需要与产
品部门、市场部门等其他部门进行合作,共同为客户提供更好的解决方案。
因此,我会积极与其他部门进行沟通和协作,确保整个售前工作的顺利进行。
最后,售前工作需要有较强的抗压能力。
在售前工作中,往往需要面对客户的
各种问题和挑战,需要有足够的耐心和冷静应对。
因此,我会保持乐观的心态,不断学习和提升自己的能力,以更好地完成售前工作。
总的来说,售前工作是一项需要全方位能力的工作,需要对产品有充分的了解,有出色的沟通能力,有较强的团队合作精神,以及有较强的抗压能力。
希望通过自己的努力和总结,能够在以后的工作中更好地完成售前工作。
售前客服体验总结范文
自从加入这家公司担任售前客服以来,转眼间已经过去了半年时间。
在这段时间里,我不仅对客服工作有了更加深刻的认识,也在个人素质和工作能力上得到了很大的提升。
以下是我对这段时间售前客服体验的总结。
一、工作态度的转变起初,我对售前客服的工作并没有太多的期待,认为只是简单的解答客户问题。
然而,在实际工作中,我逐渐意识到售前客服的重要性。
作为客户接触公司产品的第一人,我们的态度直接影响着客户对公司的印象。
因此,我努力调整自己的心态,将每一次与客户的交流都视为一次展现公司形象的机会。
在这个过程中,我学会了如何以积极、热情的态度面对每一位客户,从而提升了客户满意度。
二、专业技能的提升在售前客服工作中,我发现专业知识的重要性。
为了更好地为客户解答问题,我主动学习了产品知识、行业动态等相关内容。
同时,我还关注了沟通技巧、心理学等方面的知识,以提高自己的沟通能力。
以下是我在这方面的具体收获:1. 产品知识:通过学习,我对公司产品有了更深入的了解,能够为客户解答各类问题,满足客户需求。
2. 沟通技巧:在与客户交流过程中,我学会了倾听、同理心等沟通技巧,使客户感受到我们的关心和尊重。
3. 心理学:了解客户心理,有助于我们更好地把握客户需求,为客户提供合适的解决方案。
三、团队协作能力的增强售前客服工作并非孤军奋战,而是需要与团队成员密切配合。
在这个过程中,我学会了如何与同事协作,共同完成工作。
以下是我在这方面的体会:1. 及时沟通:在遇到问题时,我会主动与同事沟通,寻求帮助,共同解决问题。
2. 分享经验:在工作中,我会主动分享自己的经验,帮助同事提升工作能力。
3. 团队意识:我深知团队协作的重要性,时刻保持团队意识,为团队的整体利益着想。
四、工作成果的体现经过半年的努力,我在售前客服岗位上取得了一定的成绩。
以下是我的一些工作成果:1. 客户满意度提升:通过不断提升自己的专业技能和沟通能力,我赢得了客户的信任,客户满意度得到了显著提高。
售前试用期工作总结(6篇)
售前试用期工作总结时间过的很快,在每天的紧张和充实的工作中,转眼间我已经来到公司快半年了。
这半年中,在公司和部门领导的关怀和领导下,在部门同事的热情帮助和指导下,渡过了从学生到职业人转变的关键时期,我学到了很多,也感受到了很多,回顾这半年来的工作和思想的变化,现做总结。
一、培训学习的感受专业的技术和产品知识对于我所在的售前技术支持岗位来说是非常重要的,____月份我来公司已经培训过技术和产品线的知识,对公司的产品和技术有了基本的了解,____月份来后集团又安排我们去基地实习以及两周的培训课程,真正的接触了产品本身,使我对产品的理解程度有了很大的提高,同时通过深入的技术培训,也使我有了一定的技术基础。
二、工作过程中的感受初入部门工作,对工作的内容和职责几乎一无所知,也不知道该如何下手。
售前试用期工作总结(二)从____年____月____日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。
公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑,并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑,完善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检,并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户服务中心质检月报,通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从____年____月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后,开始接听客户咨询电话,通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习,同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会,通过晨会来了解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知识,同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训,通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后,指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通,每日收市后负责搜集整理当日疑难业务,并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
淘宝售前工作心得范文五篇
淘宝售前工作心得范文五篇当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作心得。
淘宝售前工作心得范文1新的顾客需要花费大量的时间和精力才能促成交易,但是老顾客就不一样,因为他们了解我们的服务和产品,所以只要有他们满意的,那么他们不需要多询问,就会自助购物了。
因此,维护老客户是我们的一项重要任务。
淘宝网近几年的不断改版,也为卖家提供了很多新的功能,其中也注意到维护老客户的重要性,所以特别推出了软件给卖家实用,让卖家能轻松地利用淘宝工具联络买家并增加和买家的感情。
一、_群发消息。
__不仅是买卖双方联系并交流问题的工具,也是卖家和买家联络感情的重要工具之一。
利用__可以把买家们分组添加为联系人,也可以群发消息给买家,如果有新货到或者什么促销活动等信息,那么__的群发功能就可以迅速地通知买家们。
二、发送站内信。
通过站内信随时通知买家关于店铺的更新情况也是联络买家的方式。
站内信是淘宝网类似于发送邮件的功能,我们可以通过站内信在特别的节日或者在买家生日当天送上祝福,这会让买家感受到我们的贴心,既增进了卖家和买家之间的感情,同时也会让买家一直支持我们的店铺。
如果买卖双方都不愿意走近一步,那么双方之间可能仅仅保持纯粹的买卖关系。
但是如果我们很热情,而且会努力亲近买家并和买家做朋友,那么相信双方会不只限于买卖关系,而且买家会一直支持我们的。
三、_网店版。
_网店版是卖家的好助手,三星以上等级的卖家便可以开通_网店版,网店版相对于普通版,有很多功能可以帮助卖家更好地管理店铺、整理宝贝和联络买家。
通过客户页面可以查看买家的购买数量和金额等情况,有助于卖家跟买家的联系。
面颊可以设置给予买家的优惠额度等,还可以查看买家的交易情况、交易比数和金额等。
四、手机短信。
手机是大多数人都使用的通信工具,手机也有群发功能,我们可以在平时积累买家的电话号码,把每个买家的名字和喜好以及生日等信息记录下来,然后在买家生日的时候送上一条祝福信息,或者在买家第二次购买的时候,根据买家的喜好来给买家发信息。
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我们是这样一群人:我们激情,我们是公司业务发展的冲锋队;我们自豪,我们传递着公司最新的产品知识与管理思想;代表了公司的专 业形象与优秀力量;我们孤单,我们几乎是公司最小的群体;我们无助,顶着项目成败的压力独自熬过找不到方案找不到帮助的夜晚; 是的,这就是售前顾问。
一个激情万丈独挑大梁的角色,一个有欢笑也有 泪水的岗位。
其实我一直觉得售前顾问与舞台上的表演者有很多相似的地方。
“台上一 分钟,台下十年功”。
一场优秀的表演,与演员本身的天赋有关,而更为重要 的,一定是演员细心揣摩剧本、苦练演技的结果。
售前顾问也是一样,唯有潜 心修炼,方能彰显专业。
想要成为一名优秀的售前顾问,我觉得以下几点非常重要。
外要修其形,内要练真功;紧跟客户走,团队立大功。
、外要修其形我一直认为,一个好的售前顾问,一定要有大师风范。
何为“大师风 范”?一一自信、激情、镇定、良好的表达。
好的电视剧为什么吸引人?因为剧本精彩,表演自然,观众会不自觉的就 被带入剧情当中,一直看下去,不愿意换台。
一场好的演讲也是一样。
如果演 讲者连话都说不流畅,意思表达不清,语言平铺直叙,客户肯定有想要换台的 冲动。
对于公司与产品的评价,肯定也要大打折扣了。
我们有一些顾问,对产品解决方案了如指掌,对客户应用场景感同身受, 但是一到了讲台上,特别是面对一屋子的客户高层,就容易紧张。
说话声音 小,前言不搭后语,甚至连眼神都不敢跟客户正面接触。
这样就很难与客户有 一个愉快的交流,也很难给客户留下好的印象。
自信,是作为售前顾问非常重要的一个基本素质。
有过硬的行业知识、产品知识,充分的事前准备作为基础, 了。
对于张嘴就说大话、不懂产品却随口承诺的售前顾问, 之唯恐不及。
自信,体现在与客户接触的每一个接人待物、方案讲解、疑问解答等等细 节中。
自信的微笑与不卑不亢的态度,是一个售前顾问良好风范的直接表象。
售前顾问代表的是公司的专家形象,如果专家都对自己不自信,客户又怎么会 信任的把项目交到你手中呢?当然,这个自信,需要 否则就是盲目自负 我相信销售都是避第二个就是激情。
工作是否有激情,往往是一个售前顾问是否能成长为一个优秀售前顾问的非常重要的因素。
售前工作有其特殊性。
客户的需求千变万化,客户项目进程刻不容缓。
售前就好像随时待命出征的战士一样,需要随时做好打一场硬仗的准备,也经常需要为了一场完美的呈现而日夜兼程。
售前的方案其实没有统一衡量的标准,如果没有工作的激情、挑战的激情,没有对成功的渴望,是很难打造出一份相对完美的方案的。
另外,如果在现场演讲中注入一些激情,也必将使你的表现更加的出彩。
虽然说不同的顾问有不同的风格,有人喜欢静静的叙述,也有人喜欢抑扬顿挫。
但是总体而言,还是激情演讲更能抓住客户的注意力,让客户更深的了解我们的方案。
第三点是镇定。
售前工作有很多的不确定性。
项目现场瞬息万变,客户也可能会问很多刁钻的问题,能不能在现场镇定并快速的处理这些问题,就体现出一个顾问的水平了。
“顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧;胸有惊雷而面如平湖者,可拜上将军。
”深以为然。
每个顾问的知识范围都是有限的,产品的功能范围也是有限的。
遇到客户的突发提问,其实并不是每个问题都要硬邦邦给出正面回复。
如何应对客户的突发提问,有一些技巧。
比如说:1.当客户突然问到某个管理难题如何解决时,可以问客户,为什么会存在这个管理难题?在业务上是否是一个一定要解决的问题?还是因为存在其他的前提条件。
有些问题其实并不重要,不是核心问题,客户会有人自己跳出来把这个问题挡回去。
2.客户的管理水平或者周边的环境是否足以支撑解决该问题?有时候,即使是软件能够解决该问题,客户的环境也不足以支撑该功能的实施。
比如一些高级生产排程的问题。
3.可以从管理层面讲,其他的一些同行企业是如何解决该问题的。
很多时候不是软件功能的问题,而是流程与制度的问题。
如果你能举一些例子说明别人的解决思路,客户会对你刮目相看,哪怕这些解决思路是SAP ORACL的客户的思路;所以日常对各软件厂商典型客户的资料收集与学习非常重要。
4.能正面回答的,于我们有利的问题,一定要给出直接明确的答复。
尽量少用“应该可以”“好像可以”“我觉得”等不确定性的字眼。
客户会对你的答案产生不信任感。
那么你这个问题就是白回答了。
5.实在是难以回答的问题,可以微笑着对客户说,需要回公司与顾问团队讨论后给客户答复。
当然,这种情况不宜多。
否则客户对你的信任感会大幅降低。
一个优秀的售前顾问,最好是一个问题都不要带回来,都能给客户满意的答复。
第四点就是优秀的表达。
表达能力是售前顾问非常重要的能力体现。
这里不仅仅是我们常说的口才好不好的问题,更重要的是,是否能做到“主题明确、思路清晰、言简意赅、印象深刻”。
售前与客户的交流往往机会难得,时间有限。
如何在有限的时间内,把公司想要传达的信息让客户记住并且得到客户认可,如果能做到以上四点,应该就离目标不远了。
有人会说,啊,我表达不好,遇事容易紧张,我看来是做不了售前了。
其实不是这样的。
所谓的“大师风范”一一自信、激情、镇定、良好的表达,其实都是可以通过不断的练习来培养并持续改善的。
记得我刚进公司的时候,因为以前在甲方的业务部门,对ERP亍业术语非常的陌生,也不知道一个演讲到底该如何组织语言,演讲经常时断时续,有时候自己都讲不下去。
特别是一遇到很多图表没有文字的ppt我就犯愁。
怎么办呢?没有办法。
我就一张一张ppt去请教前辈们,“这张ppt该怎么讲呢?”“如果是你你怎么讲?”然后把听来的内容理解之后在ppt下面写备注,再背下来。
然后一遍一遍讲给自己听。
在去客户的前一天晚上,我往往要无数次的过ppt,直到闭上眼睛也能把整个方案内容复述的差不多为止。
这样,第二天的演讲往往就会非常的顺利。
因为每张片子在翻页之前我都知道下一张是什么。
经过这么多年的不断练习,我现在已经不需要这么辛苦。
我相信大家都可以做到,只是看你愿意付出多少努力而已。
、内要练真功前面讲到优秀的售前顾问需要自信、激情、镇定、良好的表达。
但是这些都有一个前提条件,就是顾问要胸中有料。
如果客户业务也不熟悉,产品功能也不熟悉,只有“大师风范”,那跟电视购物的导购员就没有区别了。
“腹有诗书气自华”,胸中有丘壑,自然能表现的自信与镇定。
但是,怎样才能修炼好内功呢?一般来说售前顾问分为两种。
一种是偏业务的行业顾问,一种是偏产品的产品顾问。
行业顾问往往需要有行业背景,比如说有在专业厂商的工作经历,或者有在甲方企业的实务经验。
这样才能了解行业的全貌,深刻理解行业难点与痛点,为成为行业专家奠定基础。
除此之外,对行业解决方案的学习与理解、对行业案例的收集、对行业动态的关注也非常关键。
这些资料有些可以来自内部知识中心,有一些则需要到一些专业网站上进行收集与主动学习。
做一个有行业方向的有心人,你就会在日积月累的阅读中积累越来越多的知识。
而对产品知识的熟悉,我觉得是每一个售前顾问的基本功。
不管你是行业顾问、行业专家,还是初出茅庐的产品顾问,都需要做到对产品功能心中有数。
什么功能能实现,什么功能不能实现,每个标准功能客户的应用场景是怎样的,客户应用中的异常流程应该如何处理等等,售前顾问都应该了如指掌。
虽然顾问式营销中理论中有一句话,叫“我们卖的不是牛排,而是烤牛排的吱吱声”,但是如果你不知道怎么烤牛排,又怎么知道会不会把牛排烤糊呢?以前有一种观点认为,高端的售前顾问是不需要懂产品的,只需要去客户那里讲行业知识与专业知识,得到客户的认同就好了。
这种顾问的确有些时候在与客户高层沟通时会很容易得到客户的认同,但是随着客户需求的越来越细致与理性,很多客户会不仅满足于此。
客户不仅需要你给出行业解决方案建议,也需要你给出准确的功能匹配与开发评估,否则会给项目带来很多交付的风险。
到底公司能做什么、不能做什么、准备给客户做到什么程度,如果售前顾问都没有一个明确的判断,最终带来的,只能是项目范围的无边无界,以及项目实施的高风险。
当然,我们也可以通过行业顾问与产品顾问一起配合,来达到既满足客户高层对高端交流的期望,又实现公司对项目风险与范围的提前规避的目的。
三、紧跟客户走成熟的售前,在以展现自己的产品优点与方案特性为核心目的的前提下, 永远是以听众为核心,讲解他们最关心的、迫切的、最感兴趣的主题。
销售中有一个经典的问句:关我什么事?你说你的产品好----关我什么事,那是你的产品;你说你的产品在财务方面很强大关我什么事,我不关心财务;我们站在台上,永远要听到客户在问:关我什么事?有时候讲完一个方案,客户上来说,“啊,你们讲的很好,很专业。
非常感谢!”但是最后客户却选择了别人签单。
为什么?因为你没有抓住客户的核心需求,解决客户的核心问题。
在讲解方案之前,一定要多做了解:这个企业为什么现在提出要上信息化?谁提出立项的?他的目的是什么?哪些问题是他最核心想要解决的?了解不清楚这些问题,你的方案讲的再完整再全面,客户可能还是认为:你没有讲到我所关注的,不适合我。
另外,成熟的售前,要学会以客户的语言来表达。
不要总站在台上讲“ BOM MRP APS,客户企业内部怎么表述相关名词的?这是我们要关注的问题。
很多时候我们在方案讲解之前会安排需求调研。
需求调研的目的,一方面是了解客户的业务现状,了解企业的管理难题。
另外更重要的一点,是了解客户决策团队的人员关系、客户内部的术语与表达习惯。
在方案讲解的时候,如果能适当的以企业的真实案例来举例子,以客户的表达术语来进行方案陈述,一方面可以很好的抓住客户关注的焦点,也能让客户觉得你很了解企业,更能让客户在短时间内更好的理解我们的方案。
比如,在讲解某个销售管理的方案时,可以特别提到:“需求调研时,我们销售的王总跟我讲,我们的信用管理目前比较难处理….…”,尽量多的提到客户的人员与称谓,客户的注意力会马上回到方案上来。
并可以在方案讲解中带动更多的互动交流,让整个会议更加生动与愉快,给客户留下深刻的印象。
与客户的会议交流,让客户不打瞌睡是第一层次;让客户集中注意力听完全程是第二层次;而让客户参与其中并能很好的控制场面,让客户满意的点头则是第三层次了。
四、团队立大功很多时候我们都认为,如果售前顾问能力很强,既懂行业又懂产品,客户的什么问题都能给出满意的答复,是不是这个项目就一定是我们的呢?其实不然。
排除掉商务原因与不公平竞争因素,客户依然有可能不选你而选别人。
这是我在实际项目支持中了解到的一个影响客户选型的非常重要的因素,而且在近来越来越重要了。
---- “客户要选的,是一支可以帮助客户做好项目的团 队,而不是一个个人能力非常突出的售前顾问。
”曾经有一个亲身经历的项目让我印象非常深刻。
在那个项目中,几家供应商都一样在需求调研后进行方案讲解,我们的讲 解非常成功。